公司行政部職責優(yōu)秀（15篇）

公司行政部職責1

　　1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息；

　　2、根據公司實(shí)際情況，組織制定公司人事管理制度等規章制度的編寫(xiě)及實(shí)施；

　　3、負責公司招聘工作，并參與對應聘者的面試甄選，錄用工作；

　　4、負責組織制定公司員工的`培訓和發(fā)展計劃，并組織安排實(shí)施；

　　5、負責組織公司的薪酬福利體系設計；

　　6、負責制定公司考核制度，并組織實(shí)施；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

公司行政部職責2

　　1、向部門(mén)經(jīng)理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經(jīng)理各項指令,有權詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執行情況。

　　2、負責安排公司各類(lèi)文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),落實(shí)獎懲制度。

　　2、加強與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問(wèn)題不扯皮推諉,有權協(xié)調各部門(mén)工作運作和人際關(guān)系。

　　4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高能力,促使各部門(mén)工作實(shí)施標準化、科學(xué)化、現代化,有權向公司領(lǐng)導提出創(chuàng )新改革的意見(jiàn)和建議。

　　5、恪守保密原則,督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會(huì )議制度,增強保密觀(guān)念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無(wú)權傳播。

　　6、從節約出發(fā),審批各部門(mén)辦公用品的'購置。

　　[上崗條件]

　　中專(zhuān)以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗;

　　較好的文字處理能力、組織協(xié)調和獨立工作能力;

　　能應用計算機辦公軟件;

　　工作細心、認真負責

公司行政部職責3

　　1.完成公司行政事務(wù)工作及內部文件表格制作;

　　2.負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待，快遞收發(fā);

　　3.熟悉辦公室日常事務(wù)，辦公用品、資產(chǎn)采買(mǎi)、領(lǐng)用管理;4.完成上級交給的任務(wù)以及協(xié)助公司其他員工完成公司各項事務(wù);

　　4.公司證件管理

公司行政部職責4

　　一、主持分公司全面的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總公司決議。

　　二、組織實(shí)施分公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案，完成總公司下達的業(yè)績(jì)指標。

　　三、擬定分公司內部管理機構設置方案、人員編制和工資計劃總額，提交總公司批準。

　　四、擬定分公司的基本制度。

　　五、提前聘任或解聘分公司中、高層管理人員。

　　六、對重大事件或問(wèn)題作出決策、處理，并承擔責任。

　　七、根據考核情況決定部門(mén)以下人員的任免和獎懲。

　　八、定期向總公司提交經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)報告，并接受咨詢(xún)和監督。

　　九、對分公司的安全負責。

　　十、保證分公司提供的服務(wù)符合標準。

　　十一、在分公司內，簽署和發(fā)布職責權限內的.各種命令、指示。

　　十二、在職權范圍內，代表分公司簽署各種對外協(xié)議，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　十三、完成總公司賦予的其它職責。

公司行政部職責5

　　1.根據用車(chē)需求出車(chē)，包括內部用車(chē)及外部接待客戶(hù)用車(chē)，出車(chē)地點(diǎn)以機場(chǎng)、廣州周邊地區及珠三角地區為主，完成用車(chē)記錄與數據錄入工作。

　　2.公司合共XX輛車(chē)的`加油、維修維護和清潔處理，確保各車(chē)輛保持潔凈及正常使用狀態(tài)。

　　3.按時(shí)完成車(chē)輛年審、車(chē)船稅、路橋費、保輛險購買(mǎi)等車(chē)輛管理工作，確保車(chē)輛合法上路行駛。

　　4.負責定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修，負責油費和維修費的結算工作，負責公司XX輛車(chē)的違章查詢(xún)及違章罰款繳納。

　　5.負責公司各類(lèi)電器用品的故障維修安排，協(xié)助后勤物資采購，管理處各種事務(wù)溝通等行政後勤工作協(xié)助。

公司行政部職責6

　�。�1）確定公司企業(yè)文化理念，價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化口號的主要內容；規劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)，團隊建設與管理；

　�。�2）制定公司各項行政管理規章制度，并進(jìn)行有效、有力的監控執行；

　�。�3）公司對外聯(lián)絡(luò )、形象代言及公關(guān)接待工作；

　�。�4）發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的作用，加強法律知識的培訓；

　�。�5）協(xié)調好公司各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達、下情上報工作；

　�。�6）負責落實(shí)會(huì )議及制度的執行情況，并及時(shí)進(jìn)行調整和完善；

　�。�7）制定公司人事管理規章制度，編寫(xiě)公司人力資源需求計劃、負責各種人力資源文件的起草和發(fā)放；

　�。�8）建立科學(xué)的員工培訓制度，制定、實(shí)施薪酬及福利政策；

　�。�9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動(dòng)工作；完成每月人事報表及人力資源相關(guān)數目的`統計及制表工作；

　�。�10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；

　�。�11）加強公司對文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；

　�。�12）組織、協(xié)調公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作；

　�。�13）對公司各部門(mén)辦公設備，辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好節流工作，做好設備維護協(xié)調及有效控制；

　�。�14） 做好行政車(chē)輛及員工宿舍的管理工作。

公司行政部職責7

　　1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統文件進(jìn)行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷(xiāo)毀。

　　2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會(huì )議的記錄、整理、保管。

　　3、負責印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

　　4、負責各種經(jīng)營(yíng)及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

　　5、負責經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、庫房、辦公場(chǎng)所的.改造及設備設施的配置維修及管理。

　　6、負責各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

　　7、負責四防安全從保衛工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。

　　8、負責人員的考勤、績(jì)效工作。

公司行政部職責8

　　管理處是公司的派出機構，根據物業(yè)管理委托合同約定的內容，負責管轄區域內物業(yè)管理服務(wù)工作。管理處經(jīng)理接受公司的委托，代表公司全面負責本管理區域的日常運作，其工作職責：

　　1、執行總經(jīng)理室下達的經(jīng)營(yíng)管理指標，在公司職能部門(mén)的指導下，制定管理處各項工作計劃，并組織各部門(mén)(組)準確實(shí)施，完成公司下達的責任目標。

　　2、認真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項政策法規，根據實(shí)際狀況，提出修訂、補充管理處規章制度和操作規程的意見(jiàn)。

　　3、負責ISO9001質(zhì)量體系在本管理處物業(yè)管理服務(wù)工作中具體貫徹實(shí)施。做好日常監督檢查工作，對不合格服務(wù)項目隨時(shí)進(jìn)行糾正和整改，并在服務(wù)過(guò)程和整改過(guò)程做好詳細記錄和跟蹤驗證。

　　4、做好管理處主管以下管理人員和普通員工的.聘用和崗位培訓工作。

　　5、負責建立對外公共關(guān)系，與所在地政府職能部門(mén)、物業(yè)管理主管部門(mén)、業(yè)委會(huì )及業(yè)戶(hù)保持溝通和聯(lián)系。

　　6、在公司職能部門(mén)指導下，負責落實(shí)管理處局部區域的更新改造，負責物料使用和經(jīng)費開(kāi)支的審核，控制管理成本。

　　7、負責管理處的精神文明建設，關(guān)心員工生活,做好政治思想工作，增強管理處的凝聚力。

　　第二節細化標準

　　1、應在上任一個(gè)月內掌握《物業(yè)管理委托服務(wù)合同》、《管理處經(jīng)理操作手冊》、《目標責任書(shū)》、本管理處的各類(lèi)收費標準、年度財務(wù)測算、各崗位設置與要求等基本內容，根據上述內容制定工作計劃，并負責有效組織實(shí)施。

　　2、應在上任一個(gè)月內熟悉管理區域內的建筑面積、占地面積、綠化率、戶(hù)數、棟數、主要設備設施、建設改造等基本情況；了解公司的ISO質(zhì)量體系、公司日常運作流程、職能部門(mén)主要職責、公司目前管理的項目等內容。

　　3、每周組織召開(kāi)一次管理處工作例會(huì )，聽(tīng)取工作匯報，解決實(shí)際問(wèn)題，傳達公司精神，布置工作任務(wù)，做好會(huì )議記錄。

　　4、每周對管理區域的電梯、水泵、高低壓配電房、污水泵房、監控室、機動(dòng)車(chē)庫等主要設施設備巡檢一次，做好現場(chǎng)點(diǎn)檢和工作檢查記錄。

　　5、每周至少對各部門(mén)（班組）實(shí)施一次常規工作檢查。檢查在崗員工的崗位規范及各項記錄情況；督促管理人員的日常工作；檢查各項工作的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。在受檢崗位的記錄表上簽字并詳細做好檢查記錄。

　　6、制定管理處月度工作計劃，每月準時(shí)出席公司辦公會(huì )議。

　　7、每月至少參加一次管理處各部門(mén)（班組）會(huì )議。

　　8、實(shí)施一次月度夜查，了解員工在無(wú)主要管理人員時(shí)的工作狀況，做好檢查記錄。

　　9、每月一次對領(lǐng)班以上管理人員進(jìn)行績(jì)效考評工作，做好考評記錄。

　　10、每月應與內部員工進(jìn)行溝通，了解員工對管理處工作的建議。

　　11、審核管理處當月費用收支及下月物資申購情況，對管理費、能源費等費用出現收支異常，應召集相關(guān)人員進(jìn)行分析，并采取改進(jìn)措施。

　　12、每月至少組織一次員工主題培訓，主講人應有書(shū)面講稿。

　　13、每季組織管理人員對區域內主要管理環(huán)節進(jìn)行一次檢查，與合作供方進(jìn)行一次溝通。節前（勞動(dòng)節、國慶節、春節等）組織一次安全檢查；落實(shí)防臺、防汛、防火、防盜、防意外傷害等各項安全措施。

　　14、每季對目標責任制中的各項要求逐一核對自檢，每年年終對目標責任制完成情況進(jìn)行總結，適時(shí)調整下階段工作重點(diǎn)，并落實(shí)具體改進(jìn)措施。

　　15、每年年底做好個(gè)人及管理處的年度工作總結，按公司要求做好管理處下年度的工作計劃。

　　16、每年年底做好領(lǐng)班以上員工的年終考核工作，并提出是否續聘的書(shū)面意見(jiàn)。

公司行政部職責9

　　1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續；

　　2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

　　3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；

　　4、填制和分析各類(lèi)人事統計報表；

　　5、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

　　6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的.各類(lèi)活動(dòng)；

　　7、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；

　　8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；

　　9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。

公司行政部職責10

　　1、負責前臺面試接待、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)指引、來(lái)訪(fǎng)電話(huà)接聽(tīng)、登記、轉達、公司快遞收、寄及展柜產(chǎn)品日常維護;

　　2、人事行政部報銷(xiāo)單據的.整理核實(shí)、領(lǐng)導簽字、財務(wù)報銷(xiāo);

　　3、負責編寫(xiě)公司日常規章制度及節日通知并發(fā)布;

　　4、管理公司固定資產(chǎn)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報廢;

　　5、辦公用品采購計劃及預算制定;負責公司全體員工的后勤保障工作，公司5S管理、辦公設備維護、領(lǐng)導出差機票預訂等事宜;

　　6、公司車(chē)輛的管理;

　　7、負責組織策劃每季度員工生日會(huì )、下午茶，茶話(huà)會(huì )、年會(huì )等員工活動(dòng);

　　8、協(xié)助處理領(lǐng)導安排的突發(fā)臨時(shí)工作

公司行政部職責11

　　工作內容：

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理；

　　4、根據公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡(jiǎn)報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制； 7、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行； 8、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。

　　任職要求：

　　人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；28—45歲；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上高層人事行政管理工作經(jīng)歷。優(yōu)秀的`外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致；對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎；熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　崗位職責:

　　1、主持制訂、修訂行政人事系統的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。3、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　4、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　5、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　6、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。7、做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　8、指導下屬公司人事行政工作。9、建立對下屬公司的考核體系。

公司行政部職責12

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及內部文件表格制作；

　　2、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待，快遞收發(fā)；

　　3、熟悉辦公室日常事務(wù)，辦公用品、資產(chǎn)采買(mǎi)、領(lǐng)用管理；

　　4、完成上級交給的任務(wù)以及協(xié)助公司其他員工完成公司各項事務(wù)；

　　5、公司證件管理。

公司行政部職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織完成生產(chǎn)前各方面的準備工作、向總經(jīng)理負責。

　　2、熟悉掌握公司下發(fā)的各項規章制度，并嚴格遵照執行。

　　3、負責公司各時(shí)期，各項產(chǎn)品生產(chǎn)計劃及其各種資源配給綜合管理。

　　4、抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面各項管理制度、技術(shù)標準，和操作規程，并抓好落實(shí)、提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達的.各項生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標，定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　5、搞好生產(chǎn)調度指揮，協(xié)調平衡好，全廠(chǎng)生產(chǎn)，做到安全穩定增長(cháng)周期允許，對長(cháng)期影響生產(chǎn)薄弱環(huán)節和關(guān)鍵問(wèn)題要組織攻關(guān)。

　　6、抓好設備動(dòng)力管理，建立健全設備管理技術(shù)檔案，做好設備的日常維護保養及大中小修工作，提高設備完好率。

　　7、抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，各項環(huán)保指標達到國家規定標準，對生產(chǎn)發(fā)生各類(lèi)事故，要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行分析、調查原因、分清責任、拿出處理意見(jiàn)、制定防范措施。

　　8、抓好質(zhì)量計量工作，嚴格工藝指標、執行ISO9001質(zhì)量管理標準，提高優(yōu)質(zhì)品合格率。

　　9、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動(dòng)職工廣泛提合理化建議和技術(shù)革新項目。

　　10、主持開(kāi)好生產(chǎn)調度會(huì )，專(zhuān)題會(huì )和各種例會(huì )，檢查督促會(huì )議指令落實(shí)情況。

　　11、督促分廠(chǎng)完成每月生產(chǎn)計劃、內部管理、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)現場(chǎng)。

　　12、依照制度對檢查中發(fā)現的問(wèn)題實(shí)施考核權利。

　　13、對生產(chǎn)系統員工聘任、解聘建議權。

　　14、要求相關(guān)部門(mén)配合工作的權利。

公司行政部職責14

　　1、按照項目經(jīng)理要求，對項目宿舍、食堂進(jìn)行規范化管理；

　　2、落實(shí)項目管理人員每月考勤數據的'保留與上報公司綜合事務(wù)部；

　　3、按照公司要求，對項目固定資產(chǎn)進(jìn)行維護管理；

　　4、根據辦公實(shí)際需要，負責行政用品的申請、采購；

　　5、負責項目農民工實(shí)名制與分賬制管理；

　　6、登記好備用金使用情況賬目表；

　　7、負責保管各印章（如項目章、資料章、建設注冊章、簽字章），并做好用印記錄。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

公司行政部職責15

　　公司行政人事部文員崗位職責

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;

　　2、擬訂檔案管理制度并規范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門(mén)的文件資料并歸檔;

　　3、擬寫(xiě)、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;

　　4、組織、準備事業(yè)部例會(huì )及開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)并記錄、跟蹤報道;

　　5、負責維護保持部門(mén)辦公秩序及內務(wù)環(huán)境衛生并定期進(jìn)行檢查、督導;

　　6、員工日�？记诩霸驴记诮y計并報部門(mén)經(jīng)理審批,以核算工資;

　　7、配合行政后勤主管開(kāi)展相關(guān)行政接待工作;

　　8、完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

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