公司行政部職責

公司行政部職責1

　　物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責

　　1、組織制定、執行、監督公司的各項管理制度;

　　2、組織制定各崗位職責,并根據公司職位調整進(jìn)行相應的變更,保證與實(shí)際工作相符;

　　3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的'分析報告;

　　4、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求,及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

　　5、組織檢查制度的貫徹執行情況;

　　6、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議,負責外聯(lián)工作;

　　7、搜集整理公司內部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

　　8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃;

　　9、負責組織編制公司行政費用開(kāi)支計劃;

　　10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導;

　　11、負責員工的政治思想教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司行政部職責2

　　1.完成公司行政事務(wù)工作及內部文件表格制作;

　　2.負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待，快遞收發(fā);

　　3.熟悉辦公室日常事務(wù)，辦公用品、資產(chǎn)采買(mǎi)、領(lǐng)用管理;4.完成上級交給的任務(wù)以及協(xié)助公司其他員工完成公司各項事務(wù);

　　4.公司證件管理

公司行政部職責3

　　1、負責日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作；

　　2、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　3、負責辦公室設備的日常維護工作，如打印機、電腦等；

　　4、維護日常辦公環(huán)境的'整潔；

　　5、完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

公司行政部職責4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及;

　　2、員工手續辦理，員工的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門(mén)的`行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負責組織建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織，文體活動(dòng)安排;

　　8、聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排。

公司行政部職責5

　　1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項規章制度、實(shí)施細則和工作程序、方案，并負責組織實(shí)施、監督、執行各項管理制度；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋；

　　6、負責公司環(huán)境衛生的管理，辦公區的布置與調配，檢查日常辦公區環(huán)境衛生清潔工作；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

公司行政部職責6

　　1、接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)學(xué)院及家長(cháng)，了解家長(cháng)需求，介紹課程；

　　2、對現有學(xué)員資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)工作，持續促進(jìn)續費和推薦產(chǎn)生；

　　3、與咨詢(xún)家長(cháng)進(jìn)行課程規劃溝通，推薦合適班級課程，提供專(zhuān)業(yè)的課程介紹，達到入學(xué)目的`。

　　4、負責建立客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理；

　　5、對未成功的來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶(hù)；

　　6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級的輔助工作。

公司行政部職責7

　　工作內容：

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理；

　　4、根據公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡(jiǎn)報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制； 7、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行； 8、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。

　　任職要求：

　　人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；28—45歲；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上高層人事行政管理工作經(jīng)歷。優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致；對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的.工作；具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎；熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　崗位職責:

　　1、主持制訂、修訂行政人事系統的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。3、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　4、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　5、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　6、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。7、做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　8、指導下屬公司人事行政工作。9、建立對下屬公司的考核體系。

公司行政部職責8

　　1、負責員工入職離職手續辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門(mén)店的考勤監督;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負責公司車(chē)輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。

公司行政部職責9

　　一、崗位認識

　　綜合行政部以后勤為主的部門(mén)，其它沒(méi)有明確部門(mén)的事務(wù)暫時(shí)都屬于綜合行政部管理協(xié)調。

　　二、崗位要求

　　1．良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德

　　2．較強的環(huán)境適應能力和心理承受能力

　　3．較好的溝通協(xié)調能力，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題

　　4．熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作

　　三、崗位具體職責

　　1．公司相關(guān)規章制度的制定和修改

　�。�1）對目前正在實(shí)施的規章制度進(jìn)行合理的修改

　�。�2）根據銷(xiāo)售和管理需求制訂規章制度

　　2．組織相關(guān)培訓或個(gè)人培訓

　　(1)整理相關(guān)培訓材料

　　(2)對相關(guān)人員進(jìn)行指導和培訓。如辦公設備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。

　　3．會(huì )議組織

　　(1)會(huì )議前一天收集確定會(huì )議主題

　　(2)會(huì )議當天早上通知相關(guān)人員和會(huì )議內容

　　(3)會(huì )議之后將會(huì )議記錄表公布并開(kāi)始收集下期會(huì )議主題

　　4．辦公設備的維護

　�。�1）對公司辦公電腦、打印機等進(jìn)行日常維護

　�。�2）常用辦公用品的管理和采購

　　5．辦公設備的維護

　�。�3）對公司辦公電腦、打印機等進(jìn)行日常維護

　�。�4）常用辦公用品的管理和采購

　　6．員工招聘、培訓、管理

　�。�1）新員工的招聘、面試

　�。�2）指定新員工培訓計劃和培訓流程

　�。�3）定期對新員工的生活、工作、學(xué)習、心理等方面進(jìn)行跟蹤

　　7．網(wǎng)絡(luò )管理及網(wǎng)絡(luò )學(xué)習支持

　�。�1）網(wǎng)絡(luò )連接和網(wǎng)絡(luò )安全的維護管理

　�。�2）公司電子文件的`收發(fā)管理

　�。�3）網(wǎng)上學(xué)習材料的收集整理

　　8．客服部的籌備及初運作

　�。�1）為客戶(hù)售后回訪(fǎng)提供技術(shù)支持

　�。�2）協(xié)助整理客戶(hù)資料和管理

　　9．電子信息的整理、更新、應用、修改等

　�。�1）公司重要數據表格的電腦化管理

　�。�2）協(xié)助各部門(mén)主管進(jìn)行單據的電腦錄入和整理如:隔熱膜

　�。�3）公司重要數據的匯總和統計

　�。�4）公司日常數據的更新修改

　�。�5）公司相片資料的添加整理，洗印，展示

　　10．銷(xiāo)售服務(wù)部的后臺支持

　�。�1）相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )升級

　�。�2）相關(guān)資料信息的下載

　�。�3）相關(guān)表格的制定和修改

　�。�4）服務(wù)接待客戶(hù)，衛生清潔

　　11．公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來(lái)往

　�。�1）收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司

　�。�2）日常小廣告的制作

　�。�3）公司員工名片的印制

　�。�4）從廣告公司領(lǐng)取廣告資料

　　12．CD唱片進(jìn)銷(xiāo)存管理

　�。�1）根據銷(xiāo)售情況確定進(jìn)貨品種和數量

　�。�2）制定進(jìn)貨表格并傳至供貨商

　�。�3）唱片區的管理和衛生清潔，整理

　�。�4）定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，核對理論庫存個(gè)實(shí)際庫存

　�。�5）做好進(jìn)銷(xiāo)存報表

　　13、協(xié)助新科導航器業(yè)務(wù)部

　　(1)導航器升級

　　(2)客戶(hù)跟蹤

　　(3)整理資料

　　13．主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)貨

　　(1)汽車(chē)魔術(shù)產(chǎn)品

　　(2)萬(wàn)佳噴晶產(chǎn)品

　　(3)恒利汽保產(chǎn)品

　　14．協(xié)助車(chē)場(chǎng)工作

　　(1)接待車(chē)輛，接待客戶(hù)，登記車(chē)號

　　(2)幫忙擦拭車(chē)輛，完成車(chē)輛清洗

　　(3)協(xié)助完工車(chē)輛交車(chē)

　　15．接待好到訪(fǎng)的同行朋友和供貨商

　　16．協(xié)助總經(jīng)理處理對外事務(wù)

公司行政部職責10

　　1、服從日常行政用車(chē)調度指派,嚴格遵守交通法規;

　　2、負責車(chē)輛的保養、檢查，提高車(chē)輛完好率;

　　3、按照幼兒園相關(guān)規定做好行車(chē)記錄工作;

　　4、遵守駕駛操作規程，根據不同的`道路和氣候條件，合理掌握車(chē)速，確保行車(chē)安全;

　　5、注意車(chē)輛年檢日期，按時(shí)辦理車(chē)輛年檢和其他車(chē)務(wù)手續;

　　6、幼兒園水電維修，大活動(dòng)配合;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，能隨時(shí)能服從安排。

公司行政部職責11

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及內部文件表格制作；

　　2、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待，快遞收發(fā)；

　　3、熟悉辦公室日常事務(wù)，辦公用品、資產(chǎn)采買(mǎi)、領(lǐng)用管理；

　　4、完成上級交給的任務(wù)以及協(xié)助公司其他員工完成公司各項事務(wù)；

　　5、公司證件管理。

公司行政部職責12

　　1、按照項目經(jīng)理要求，對項目宿舍、食堂進(jìn)行規范化管理；

　　2、落實(shí)項目管理人員每月考勤數據的`保留與上報公司綜合事務(wù)部；

　　3、按照公司要求，對項目固定資產(chǎn)進(jìn)行維護管理；

　　4、根據辦公實(shí)際需要，負責行政用品的申請、采購；

　　5、負責項目農民工實(shí)名制與分賬制管理；

　　6、登記好備用金使用情況賬目表；

　　7、負責保管各印章（如項目章、資料章、建設注冊章、簽字章），并做好用印記錄。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

公司行政部職責13

　　1、完成機票、火車(chē)票、公車(chē)、酒店預訂及會(huì )務(wù)安排；

　　2、完成快遞收發(fā)、辦公用品購置、做好每月臺賬；

　　3、完成日常報銷(xiāo)的'整理與統計；

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理完成投標工作；

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理完成本部門(mén)的質(zhì)量管理和報獎工作；

　　6、協(xié)助設計人員完成協(xié)同設計出圖工作；

　　7、其他與行政秘書(shū)相關(guān)的工作內容。

公司行政部職責14

　　1、行政通知及相關(guān)文件的起草、打印、登記、存檔管理；

　　2、來(lái)訪(fǎng)客人身份核實(shí)、接待及電話(huà)接聽(tīng)并轉達；

　　3、辦公區照明、空調、辦公家具、飲水機、復印機、綠化、衛生等管理；

　　4、日常辦公用品的購買(mǎi)，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記；

　　5、公司通訊錄核對及更新

　　6、定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、維護；

　　7、部門(mén)內呈簽文件的'收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導組織公司各種活動(dòng)和會(huì )議；

　　8、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

公司行政部職責15

　　1、在副董事長(cháng)直接領(lǐng)導下，負責分公司全面管理工作。

　　2、崗位職責：

　　2.1根據公司提出的經(jīng)營(yíng)理念，質(zhì)量方針和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，負責落實(shí)分公司的年度、月份計劃，確保工作目標實(shí)現。

　　2.2負責擬定分公司內部管理機構設置方案;建立和完善分公司內部的相應管理制度。

　　2.3負責月份和年度工作計劃的總結，并上報公司有關(guān)部門(mén)。

　　2.4負責安全管理工作。

　　工作內容：

　　1)經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育(包括安全防火、安全生產(chǎn)、設備安全、人身安全)。

　　2)定期組織員工學(xué)習安全常識、安全防火、安全生產(chǎn)，安全注意事項等教育。

　　3)對設備安全操作規程和安全隱患做示范教育。

　　4)組織安全培訓，并有記錄。

　　5)不定期的組織班組長(cháng)等相關(guān)人員對安全工作進(jìn)行檢查。

　　6)對消防器材使用期限進(jìn)行檢查;檢查滅火器是否存放指定位置。

　　7)檢查生產(chǎn)現場(chǎng)的通道是否暢通，是否在指定地點(diǎn)吸煙;對易燃物等檢查。

　　8)對查出的安全隱患是否及時(shí)整改等。

　　9)監督檢查員工是否有違章作業(yè)行為;對違章作業(yè)人員進(jìn)行處理。

　　10)把安全工作目標分解落實(shí)到個(gè)人。

　　11)負責每天下班前對所轄車(chē)間的安全工作進(jìn)行一次檢查，查電源是否關(guān)閉，門(mén)窗是否關(guān)鎖好，有無(wú)漏水、跑水現象等等。

　　2.5負責產(chǎn)品質(zhì)量全面管理工作。

　　工作內容:

　　1)負責生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品。

　　4)對嚴格執行客戶(hù)訂單的質(zhì)量和數量要求負責。

　　5)組織員工有針對性的進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(一是提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識，二是技能水平提高，三是遵守工藝操作規程)。

　　6)嚴格貫徹“三檢制”的原則，達到“不制造、不傳遞、不接受缺陷產(chǎn)品”。出現質(zhì)量問(wèn)題堅持“三不放過(guò)”的原則。

　　7)抓生產(chǎn)全過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制。

　　8)抓產(chǎn)品質(zhì)量現場(chǎng)教育和示范工作。

　　9)把質(zhì)量指標量化到每個(gè)人。

　　2.6負責分公司生產(chǎn)全面管理工作。

　　工作內容：

　　1)根據分公司銷(xiāo)售部下達的訂單要求，編制分公司月日生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理安排生產(chǎn)計劃。

　　10)負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃指導書(shū)等等。

　　11)對所轄員工進(jìn)行合理調配。

　　12)做好生產(chǎn)前準備工作。要掌握(人、機、料、法、環(huán)、信、能的基本情況)。

　　13)生產(chǎn)過(guò)程中的組織、指揮、協(xié)調、控制、監督。

　　14)及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，根據訂單的變更情況，適時(shí)糾正工作中的偏差，靈活調整人員和設備等。

　　15)抓好生產(chǎn)進(jìn)度管理，注意動(dòng)態(tài)過(guò)程管理(在生產(chǎn)現場(chǎng)監督檢查生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際運行情況，發(fā)現問(wèn)題采取措施，保證生產(chǎn)計劃順利完成)。

　　16)抓好生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作。

　　17)主動(dòng)做好產(chǎn)品轉序和銜接。

　　18)經(jīng)常與銷(xiāo)售部或外協(xié)員溝通，協(xié)調生產(chǎn)周期等事宜。

　　19)隨時(shí)召開(kāi)分公司內部生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。拿出解決的辦法和完成的時(shí)間。

　　20)對完不成生產(chǎn)任務(wù)的班組或負責人查明原因并追究其責任。

　　13)負責參與制定計件，工資標準和工時(shí)定額標準。審核派工單及計件工資，確保日工和計件工資不重復。

　　14)負責組織新產(chǎn)品的制作、工藝驗證、修改評審、貫徹。負責組織新產(chǎn)品試制過(guò)程的材料消耗、工藝和工時(shí)定額的'驗證。

　　15)負責組織制造工、模具與管理。

　　2.7負責設備管理工作。

　　工作內容：

　　1)監督檢查設備使用情況和維護保養情況，對設備完好負責。

　　2)對所轄員工進(jìn)行設備操作規程培訓。

　　3)負責崗位技能培訓，不斷提高員工技能水平，使員工知道所生產(chǎn)的產(chǎn)品特性，設備性能，操作要領(lǐng)，操作規程，會(huì )維護、會(huì )保養、對所使用設備要定期維護保養。

　　4)做好設備維護保養原始記錄。

　　5)落實(shí)設備維護保養責任人。

　　6)與維修工、電工共同制定設備檢修計劃，并得到實(shí)施。

　　2.8負責分公司成本控制管理工作。

　　工作內容:

　　1)抓好原始記錄管理工作，記錄要有真實(shí)性，無(wú)虛假現象。

　　2)監督檢查，原輔材料(合理耗材、套材、綜合利用率、單項利用率),低值易耗品超領(lǐng)、冒領(lǐng)和浪費材料的問(wèn)題。

　　3)監督檢查能源管理，跑、冒、漏和用電浪費等問(wèn)題。

　　4)抓好日工的用工管理，合理安排調整人員，在日工安排上要定任務(wù)，定完成時(shí)間，定工作標準，減少窩工，出工不出力現象，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　5)控制不必要的加班加點(diǎn)。

　　6)降低生產(chǎn)制造成本。抓違規操作造成設備事故，損壞設備問(wèn)題;對因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成返工要嚴肅追查;下班后或工作完畢不按時(shí)關(guān)閉電源，私自點(diǎn)電熱水器，小電鍋等等，要追究責任，并給予處罰。

　　7)抓車(chē)間的防寒保溫工作，關(guān)好車(chē)間大門(mén)小門(mén)。

　　2.9負責分公司文明生產(chǎn)和環(huán)境衛生管理工作。

　　工作內容：

　　1)抓車(chē)間物品、半成品、產(chǎn)成品、剩余鐵板、邊角廢料的定置整齊擺放。

　　2)抓好環(huán)境衛生管理。讓每個(gè)員工做到經(jīng)常保持環(huán)境衛生，地面無(wú)垃圾、無(wú)紙屑、無(wú)油污、無(wú)煙頭。

　　3)抓流動(dòng)吸煙者，邊干活邊吸煙的惡習。

　　4)明確劃分室內外衛生責任區，并做到勤檢查、勤監督、勤罰款，通過(guò)法制企業(yè)，達到漸進(jìn)的自我約束能力。

　　5)對室外衛生分擔區要做到雪天主動(dòng)清掃，大風(fēng)天必掃，要到室外勤看、勤說(shuō)、勤干等等。

　　6)制定衛生清理達到的標準，不留死角，培養員工養成良好習慣。

　　7)員工更衣室的衛生清掃。

　　2.10負責勞動(dòng)紀律管理工作，抓出勤率。

　　工作內容：

　　1)堅持請銷(xiāo)假管理制度，控制請假人數。

　　2)堅持每天開(kāi)早會(huì )(包括安全、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制存在的問(wèn)題，解決的辦法措施)和考勤管理。

　　3)嚴肅處理遲到、早退、曠工、竄崗的違章違紀人員等等。

　　2.11負責員工的思想動(dòng)態(tài)管理工作。

　　工作內容：

　　1)經(jīng)常與員工和上下級之間、平級之間溝通，了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)狀況，信息及時(shí)反饋公司領(lǐng)導。

　　2.12主動(dòng)協(xié)調部門(mén)之間、上下級之間的工作。起到承上啟下作用。

　　2.13負責認真傳達貫徹公司的會(huì )議精神，并有布置，有檢查。

　　2.14負責技術(shù)資料的使用存檔回收。

　　2.15負責配合財務(wù)部的月、年度材料現場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)。

　　2.16負責分公司提請用人計劃。

　　2.17根據庫存和生產(chǎn)品種情況，負責及時(shí)向采購部門(mén)提供生產(chǎn)所需要原輔材料，低值易耗品和備品配件的規格數量。

　　2.18完成公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　3、崗位職權：

　　3.1對優(yōu)秀員工、技術(shù)更新、設備改造有突出貢獻的人員提出獎勵建議。

　　3.2對違規違章或劣質(zhì)員工的處罰和解聘。

　　3.3對班組長(cháng)的任免權。

【公司行政部職責】相關(guān)文章：

公司行政部職責03-12

[優(yōu)]公司行政部職責03-14

公司行政部工作職責11-09

公司行政部職責15篇03-12

集團公司行政部職責06-15

公司行政部主要工作職責11-09

行政部主管職責06-23

公司行政部崗位職責（通用19篇）08-25

公司的行政專(zhuān)員職責03-29

行政人事部職責03-13