企業(yè)安全培訓制度【精華】
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的企業(yè)安全培訓制度，歡迎大家分享。
企業(yè)安全培訓制度1
新入廠(chǎng)的人員在進(jìn)入工作崗位之前，必須由廠(chǎng)、車(chē)間、班組對其進(jìn)行勞動(dòng)保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。
1. 廠(chǎng)級安全教育的主要內容
(1) 工廠(chǎng)的性質(zhì)及其主要工藝過(guò)程;
(2) 我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規和管理體制;
(3) 本企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例;
(4) 工廠(chǎng)內特別危險的地點(diǎn)和設備及其安全防護注意事項; (5) 新工人的安全心理教育;
(6) 有關(guān)機械、電氣、起重、運輸等安全技術(shù)知識; (7) 有關(guān)防火防爆和工廠(chǎng)消防規程的知識; (8) 有關(guān)防塵防毒的注意事項;
(9) 安全防護裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的正確使用方法; (10)新工人的安全生產(chǎn)責任制等內容
2. 車(chē)間安全教育的主要內容
(1) 本車(chē)間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程; (2) 本車(chē)間預防工傷事故和職業(yè)病的'主要措施; (3) 本車(chē)間的危險部位及其應注意事項;
(4) 本車(chē)間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項; (5) 本車(chē)間的典型事故案例;
(6) 新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。
3. 班組安全教育的主要內容
(1) 工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍;
(2) 新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規程以及其它有 關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;
(3) 工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;
(4) 容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟和典型事故案例介紹;
企業(yè)安全培訓制度2
一、目的
為了使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故控制職業(yè)危害和應急處理的能力需要建立相應的安全教育培訓管理制度來(lái)約束從業(yè)人員熟悉掌握
二、適用范圍
本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)教育與培訓
三、機構與職責
3.1安全管理部門(mén)負責安全教育培訓，確保操作人員的專(zhuān)業(yè)培訓和持證上崗：
�、偈占僮魅藛T上崗證；
�、谔胤N作業(yè)操作證應按期復審；
�、圪Y料及記錄保存完好
3.2財務(wù)部定期識別安全教育培訓需求，制定各類(lèi)人員的培訓計劃負責對由安監局組織的培訓或者非單位內的培訓報名，主要有：對主要負責人和安全管理人員特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員培訓報名
四工作程序
4.1培訓需求識別
4.1.1管理人員的培訓：包括主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓機構培訓考試考核取得資格證書(shū)；
企業(yè)負責培訓的管理部門(mén)，對主要負責人和安全管理人員持證情況進(jìn)行登記主要包括姓名資格證書(shū)號培訓時(shí)間，有效期限在資格證書(shū)到期之前3個(gè)月，向安監局批準的具備相應資質(zhì)的培訓機構開(kāi)始報名培訓，經(jīng)考試合格，換取新的資格證書(shū)，以保證資格證書(shū)在有效期內更換主要負責人（如法人代表變更等）應先對新的主要負責人進(jìn)行培訓，考試合格，持證上崗后，方可變更
4.1.2其他人員的培訓管理，主要包括：
4.1.2.1新入廠(chǎng)員工的三級安全培訓教育（包括培訓計劃和內容）；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)
4.1.2.2從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間（工段區隊）和班組級的安全培訓（包括培訓計劃和內容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗三個(gè)月以上重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間（工段區隊）和班組級的安全培訓
廠(chǎng)級崗前安全培訓內容應當包括：
�。�1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。�2）本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�。ǎ�3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；
�。�4）有關(guān)事故案例等；
�。�5）事故應急救援事故應急預案演練及防范措施等內容
車(chē)間（分廠(chǎng)）級崗前安全培訓內容應當包括：
�。�1）工作環(huán)境及危險因素；
�。�2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。�3）所從事工種的安全職責操作技能及強制性標準；
�。�4）自救互救急救方法疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�。�5）安全設備設施個(gè)人防護用品的使用和維護；
�。�6）本車(chē)間（工段）安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
�。�7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�。�8）有關(guān)事故案例；
�。�9）其他需要培訓的內容
班組級崗前安全培訓內容應當包括：
�。�1）崗位安全操作規程；
�。�2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
�。�3）有關(guān)事故案例；
�。�4）其他需要培訓的內容
4.1.2.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝新技術(shù)或者使用新設備新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的'安全培訓；
4.1.2.4生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律法規的規
定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)（包括培訓計劃和內容）；
特種作業(yè)包括：
�。�1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)低壓電工作業(yè)防爆電器作業(yè)）；
�。�2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)壓力焊作業(yè)釬焊作業(yè)）；
�。�3）高處作業(yè)（登高架設作業(yè)高處安裝維護拆除作業(yè)）；
�。�4）制冷與空調作業(yè)；
�。�5）煤礦安全作業(yè)；
�。�6）金屬非金屬礦山安全作業(yè)；
�。�7）石油天然氣安全作業(yè)（煤氣作業(yè)）；
�。�8）冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)；
�。�9）危險化學(xué)品安全作業(yè)；
�。�10）煙花爆竹安全作業(yè)；
�。�11）安全監管總局認定的其他作業(yè)
特種作業(yè)發(fā)證由安監局發(fā)放，特種設備作業(yè)人員資格證書(shū)由質(zhì)監局發(fā)放
4.1.3其他培訓教育，主要包括：臨時(shí)性安全教育，比如，對從事危險性較大的檢修項目；從事臨時(shí)性的工作；外來(lái)單位人員到公司進(jìn)行施工或承包檢修作業(yè)等；
4.1.3.1在外來(lái)參觀(guān)學(xué)習等人員進(jìn)入現場(chǎng)之前，安全生產(chǎn)管理部門(mén)應當對其進(jìn)行必要的安全教育和告知主要內容包括：本單位存在的危險源危險部位以及注意事項和勞動(dòng)防護用品配備情況現場(chǎng)需有專(zhuān)人陪同，陪同人員可根據參觀(guān)檢查人員多少配備，一般不少于兩人
4.1.3.2對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓相關(guān)方進(jìn)入現場(chǎng)要服從企業(yè)的有關(guān)安全規章制度每次相關(guān)方進(jìn)入現場(chǎng)之前要對其進(jìn)行培訓，并簽訂安全協(xié)議對經(jīng)常進(jìn)入企業(yè)的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓，并在安全教育培訓制度中列出相關(guān)的培訓要求和方案以及具體的培訓組織單位和培訓內容，4.1.3.3對從事有毒有害作業(yè)人員應經(jīng)職業(yè)健康培訓對從事有毒有害作業(yè)人
員進(jìn)行職業(yè)健康培訓，讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害，讓從業(yè)人員清楚自己從事的崗位對自己的危害，嚴格執行考核合格后方可上崗
安全教育培訓計劃
培訓需求要考慮不同層次確定單位內部的培訓的需求，可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個(gè)方面考慮對于管理人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產(chǎn)管理知識以及提高其安全管理水平來(lái)確定培訓需求；對于生產(chǎn)崗位上的員工，要從其所必須掌握的安全技術(shù)技能確定培訓需求，特別是對特種作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)知識培訓，進(jìn)行資格考核培訓需求識別完成后，建立年度安全教育培訓計劃
培訓形式
1、日常安全教育：
由公司財務(wù)部和安全管理部門(mén)負責對所有員工每年進(jìn)行一次或多次的安全教育和安全技術(shù)培訓教育的主要內容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規安全管理安全技術(shù)勞動(dòng)衛生消防知識典型事故案例等；還應結合不同工種特點(diǎn)教育教育時(shí)間根據實(shí)際情況定
2、特殊工種的安全教育：
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)企業(yè)按上級有關(guān)部門(mén)的要求，提供安全技術(shù)教育和培訓的機會(huì )
3、重大安裝檢修項目施工前教育：
企業(yè)進(jìn)行重大危險性較大的安裝檢修項目施工前，安全管理部門(mén)必須認真編制施工方案，制定安全措施，負責對參加施工人員進(jìn)行施工技術(shù)方案交底和安全檢修教育，使參加施工人員明確方案熟悉現場(chǎng)了解險情掌握安全措施，確保安全施工
4、內部換崗或離崗一年以上員工的安全教育：
員工換崗車(chē)間外調入的按三級安全教育辦法，由新車(chē)間和班組負責教育；車(chē)間內部換崗，由新崗位班組負責三級安全教育
5、現場(chǎng)教育及事故案例教育：
現場(chǎng)教育是發(fā)生嚴重違章或嚴重事故后的教育培訓，事故案例教育是針對別人發(fā)生的嚴重事故進(jìn)行教育對照檢查員工的安全思想和安全行為，吸取教訓，找出差距，不斷提高遵章守紀的自覺(jué)性，防止事故發(fā)生
6、經(jīng)常性安全教育
�。�1）對安全技術(shù)培訓，每年至少進(jìn)行一次，每年安全教育時(shí)間不少于20小時(shí)
�。�2）可利用企業(yè)報黑板報宣傳窗張貼畫(huà)等形式不間斷地組織稿件購買(mǎi)資料予以宣傳教育
�。�3）根據需要布置安全警句和安全標志牌，提醒員工注意安全生產(chǎn)
7、四新安全教育培訓
實(shí)施新工藝新技術(shù)或者使用新設備新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓考核合格后，方能進(jìn)行獨立作業(yè)
安全培訓效果評估和改進(jìn)效果不大或者起不到培訓目的的要改進(jìn)，以保證達到培訓的目的同時(shí)對培訓和檢測過(guò)程要有相應的記錄，建立檔案，以備查詢(xún)比如對操作規程的培訓，可通過(guò)試卷考試，看看員工掌握情況，并根據考試結果不斷改進(jìn)培訓方法，進(jìn)一步使員工掌握本崗位的操作規程做好培訓記錄，主要是培訓時(shí)間培訓內容主講人員以及參加人員（可以做成簽到表），或者這些內容均已表格形式完成，有培訓記錄
建立培訓檔案和安全教育培訓考核記錄按一人一檔的原則，為每個(gè)從業(yè)人員建立培訓檔案
企業(yè)安全培訓制度3
安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，通過(guò)安全教育，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺(jué)性，增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強自我保護能力。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產(chǎn)思想教育：為安全生產(chǎn)奠定基礎，通常從加強安全生產(chǎn)政策法規標準和勞動(dòng)紀律教育兩個(gè)方面進(jìn)行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專(zhuān)業(yè)特別，實(shí)現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術(shù)知識。
4、事故實(shí)例教育：在安全生產(chǎn)教育中，結合典型的`事故教訓，進(jìn)行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類(lèi)假事故的發(fā)生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進(jìn)行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經(jīng)理必須先受教育：
項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經(jīng)理要自覺(jué)學(xué)習安全法規、技術(shù)知識，提開(kāi)平市住建建筑工程集團公司高安全意識和安全管理工作領(lǐng)導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場(chǎng)和作業(yè)人員調換工種必須進(jìn)行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場(chǎng)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度，經(jīng)三級教育考核合格者方能進(jìn)入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產(chǎn)政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場(chǎng)和及時(shí)報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產(chǎn)制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術(shù)操作規程；機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術(shù)和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術(shù)操作規程；班組安全活動(dòng)制度及紀律；愛(ài)護和正確使用安全防護裝置、設施及個(gè)人勞動(dòng)防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓：
特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時(shí)要參加按規定時(shí)間進(jìn)行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進(jìn)行安全培訓，專(zhuān)職安全員每天參加集中培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。
六、開(kāi)展經(jīng)常性教育
1、經(jīng)常性教育內容：勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規及有關(guān)文件；各部門(mén)、職工的生產(chǎn)責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術(shù)操作規程；事故案例及教訓，安全技術(shù)先進(jìn)經(jīng)驗。
2、采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)，要對操作人員進(jìn)行安全教育。
3、班組每周開(kāi)展一次安全活動(dòng)日，利用班前或班后進(jìn)行，活動(dòng)內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時(shí)安全教育：工程突擊趕任務(wù)，工種接近收尾時(shí)；施工條件好時(shí)；季節氣候變化，外界不安全因素影響；節假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長(cháng)鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進(jìn)行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過(guò)適當的形式現身說(shuō)法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據各自的特點(diǎn)，因地制宜，采取舉辦學(xué)習班，安全知識講座、報告會(huì )、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡(jiǎn)報等多種形式，避免枯燥無(wú)味，流于形式，并堅持經(jīng)�；�、制度化，講究實(shí)效。
企業(yè)安全培訓制度4
為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進(jìn)場(chǎng)作業(yè)或從事管理工作。
1.1、編制依據
《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》（建教1997第83號）等。
1.2、職責劃分
�。�1）項目經(jīng)理支部書(shū)記為安全教育培訓的第一責任人；
�。�2）安全質(zhì)量總監具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作；
�。�3）辦公室為安全教育培訓的主責部門(mén)，隨時(shí)掌握作業(yè)人員進(jìn)出場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。
�。�4）安質(zhì)部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內容的編制；
安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。
1.3、安全教育培訓對象和方式
根據《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進(jìn)入施工現場(chǎng)的作業(yè)人員均應接受安全生產(chǎn)教育培訓，項目在采用“四新”技術(shù)時(shí)，應對作業(yè)人員進(jìn)行相應的專(zhuān)項安全生產(chǎn)教育培訓。
�。�1）本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。�2）本單位專(zhuān)職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時(shí)間，不得少于40學(xué)時(shí)；
�。�3）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；
�。�5）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現場(chǎng)班組長(cháng)每年接受平臺安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；
�。�6）本單位待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。�7）新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
�。�8）子分公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)安全規章制度等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�9）項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。�10）施工班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
1.4、三級教育及內容
一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質(zhì)量監察部負責對作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規、標準、法制觀(guān)念教育，及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的'重大事故案例教育的具體工作。
二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進(jìn)行安全基本知識教育，施工現場(chǎng)基本規章制度告知、各工種操作規程教育、現場(chǎng)臨時(shí)用電注意事項教育、消防知識教育、現場(chǎng)使用機械注意事項、生活區防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。
三級教育由班組長(cháng)對作業(yè)人員進(jìn)行本工種崗位安全操作規程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動(dòng)防護用品、機械設備使用教育。
1.5、教育方式
安全教育要開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
�。�1）會(huì )議形式。主要有：安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、桌面演練、現場(chǎng)演練等。
�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）安培在線(xiàn)—音像制品。主要有：通過(guò)安培在線(xiàn)內教育內容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。
�。�4）現場(chǎng)觀(guān)摩應急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。
�。�5）停復工及重大節假日。在這些重要節日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進(jìn)行全面教育。
�。�6）班組長(cháng)群安員等特殊人員的安全教育。
企業(yè)安全培訓制度5
1、入廠(chǎng)三級教育
1.1.對新入廠(chǎng)的工人、技術(shù)、管理人員以及臨時(shí)工、農民工等進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級教育培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。
1.2.教育培訓內容：
a．廠(chǎng)級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：國家安全生產(chǎn)法規；安全生產(chǎn)基本知識；本廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度；勞動(dòng)紀律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關(guān)事故案例等。
b．車(chē)間級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。
c．班組級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規程；生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法；發(fā)生事故的安全撤退路線(xiàn)和緊急救援措施；事故案例等。
1.3 新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。
2、日常安全教育
2.1各級領(lǐng)導對干部、職工必須經(jīng)常性地進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)、安全防火以及勞動(dòng)組織紀律的教育，使全公司干部職工增強法制觀(guān)念，自覺(jué)遵守各項規章制度，履行安全職責，確保生產(chǎn)工作的安全。
2.2 工廠(chǎng)有關(guān)人事、技術(shù)、安全等部門(mén)一年不少于兩次，對全廠(chǎng)干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報、宣傳欄和安全知識測驗等形式進(jìn)行。
2.3 每季度組織不少于一次全廠(chǎng)性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現不安全因素要及時(shí)進(jìn)行整改。
2.4職工由于工作責任心不強違反操作規程、制度等，造成各種事故者，除追究當事人的責任外，還要進(jìn)行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。
3、特殊工種教育
3.1從事電氣作業(yè)、電（風(fēng)）焊作業(yè)、電梯操作、工廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)駕駛等特殊工種，經(jīng)有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行學(xué)習，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。
3.2 對特殊工種的人員，人事部、技術(shù)部、安全管理部等要經(jīng)常進(jìn)行各種教育，使該類(lèi)人員不斷提高安全技術(shù)水平。
3.3 企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規程，對崗位的有關(guān)職工必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓教育，經(jīng)考試合格后才能進(jìn)行獨立操作。
3.4 對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠(chǎng)級有關(guān)部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，認真吸取經(jīng)驗教訓，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。
4、調崗安全教育
4.1 跨車(chē)間（部門(mén)）調動(dòng)工作崗位時(shí)，應由接受車(chē)間（部門(mén)）負責對調入人員進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育。
4.2在車(chē)間（部門(mén)）內跨班組調動(dòng)崗位時(shí)，由接受的班組進(jìn)行第三級安全教育。
4.3 在班組內變換工種（崗位）時(shí)，由班組對其進(jìn)行變換工種安全教育。
5、復工安全教育
復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過(guò)三個(gè)月以上的人員，重新上崗時(shí)應進(jìn)行相應的車(chē)間級安全生產(chǎn)教育培訓。
5.1 工傷后的復工安全教育。
首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進(jìn)而對復工者進(jìn)行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。
5.2 休假后復工安全教育。
職工常因休假（節、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動(dòng)，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類(lèi)別，進(jìn)行復工“收心”教育，即針對不同的心理特點(diǎn)，結合復工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進(jìn)行教育，如重溫本工種安全操作規程，熟悉機器設備的性能，進(jìn)行實(shí)際操作練習等。
對于因工傷和休假等超過(guò)三個(gè)月的復工安全教育，應由企業(yè)各級分別進(jìn)行。經(jīng)過(guò)教育后，由勞動(dòng)人事部門(mén)出具復工通知單，班組接到復工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個(gè)月的復工者，一般由班組長(cháng)或班組安全員對其進(jìn)行復工教育。
6、安全考核
6.1職員的安全技術(shù)培訓和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進(jìn)行，考核內容包括：
a．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規中的有關(guān)規定。
b．各項安全生產(chǎn)管理制度。
c．本廠(chǎng)的.生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。
d．所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
e．所管部門(mén)或業(yè)務(wù)范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
f．車(chē)間、部門(mén)各類(lèi)安全裝置的種類(lèi)和作用，以及管理方法。
g．本企業(yè)勞動(dòng)保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
6.2工人的安全技術(shù)考核，由車(chē)間、部門(mén)領(lǐng)導負責組織，安全員具體執行，考核內容包括：
a．國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護方針、政策、法規、制度和標準。
b．本車(chē)間（崗位）的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
c.本車(chē)間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規程和管理制度。
d．本車(chē)間（崗位）各類(lèi)安全裝置的類(lèi)型和作用及其維護保養方法。
e．本崗位的勞動(dòng)保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
f．本崗位的工藝流程和開(kāi)停車(chē)安全注意事項。
7、教育合格證制度
7.1員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓，并通過(guò)通用安全知識及企業(yè)安全知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的人員必須持證上崗。
7.2員工上崗時(shí)，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生的規章制度和安全操作規程，服從安全部門(mén)的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
7.3持證者有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。
7.4 持證者須按規定的時(shí)間進(jìn)行復審，逾期不復審者證件無(wú)效。
本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度2
第一條 為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監督管理，嚴格規范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據國家《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規定》等有關(guān)行政法規，制定本制度。
第二條 建筑施工企業(yè)的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規范和強制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓，取得市建委統一印制并教育培訓專(zhuān)用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)》。持證人員每年應進(jìn)行一次復檢考核。培訓和復檢考核情況錄入建設企業(yè)信用檔案和建設人才信息庫。
第三條 建筑施工企業(yè)班組長(cháng)以上管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書(shū)和安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)）上崗；其他所有從業(yè)人員達到持雙證上崗要求。
第四條 安全生產(chǎn)教育培訓工作實(shí)行分級培訓，統一管理。
1. 城鄉建委培訓中心統籌管理全市建設系統的安全生產(chǎn)教育培訓工作。其職責是：負責培訓規劃方案和年度培訓計劃的制定、實(shí)施；組織開(kāi)展管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓；統一教學(xué)大綱、教師、教材、考核、發(fā)證工作，對區縣、企業(yè)和其他培訓機構自行組織的安全生產(chǎn)培訓進(jìn)行監督指導；向市建委報告并通報培訓情況；組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓工作的創(chuàng )優(yōu)評差活動(dòng)；建立安全培訓檔案和人才信息數據庫。
2. 各區縣和建筑施工企業(yè)也要建立安全培訓機構。其職責是：負責本地區、本企業(yè)的培訓計劃制定與組織落實(shí)，接受市建委培訓中心的監督指導，按照統一的大綱、教材自行組織一線(xiàn)作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，上報培訓考核情況，申領(lǐng)培訓合格證書(shū)。
3. 建設行業(yè)舉辦各級各類(lèi)崗位培訓，均應增設相應的安全生產(chǎn)培訓課程，經(jīng)統一考核頒發(fā)安全培訓合格證書(shū)。
第五條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作的監督檢查由建筑工程質(zhì)量安全監督站、城建監察隊負責，以企業(yè)信用檔案和建設人才信息數據庫為依據，與企業(yè)資質(zhì)年檢、招投標管理和文明工地評比掛鉤，實(shí)行一票否決，并嚴格執行下列規定：
1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓指標的企業(yè)視為安全資格認證年審考核不合格，不得參加招投標活動(dòng)；
2. 未取得安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)的各級管理人員不得擔任企業(yè)相應職務(wù)；
3. 其他各類(lèi)人員當年未經(jīng)安全培訓或考核不合格，不得上崗作業(yè)；
4. 對措施不力、落實(shí)不到位的單位和主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。
第六條 本制度從頒布之日起施行。
企業(yè)安全培訓制度6
一、客觀(guān)的
為了規范和加強安全培訓工作，提高員工安全素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能，樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀(guān)、安全道德觀(guān)，提高安全防范意識及安全技術(shù)水平，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有安全培訓過(guò)程的管理和安全培訓檔案、臺帳的管理。
三、安全培訓管理規定
�。ㄒ唬┬聠T工“三級”安全教育和培訓
新員工上崗前必須接受公司級培訓、車(chē)間級、班組級的安全教育和培訓，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
1.人力資源部負責新員工的入職培訓“三級”安全培訓組織工作。新員工辦理入職手續后，發(fā)放《從業(yè)人員三級教育登記卡》，并安排其至安全技術(shù)部門(mén)、車(chē)間、班組進(jìn)行“三級”安全培訓。
2.公司級教育和培訓
公司級安全教育和培訓由安全技術(shù)部門(mén)負責，培訓內容包括：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規；安全基本知識；本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間，并將培訓情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)。
3.車(chē)間級教育
車(chē)間級安全教育和培訓由車(chē)間負責人負責，培訓內容包括： 工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；本車(chē)間（工段、區、隊）安全生產(chǎn)狀況及規章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施和安全預防措施；有關(guān)事故案例；其他需要培訓的'內容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組，并將培訓情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。
4.團隊級教育
班組級安全教育和培訓由班組長(cháng)負責，培訓內容包括：崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規程；班組安全活動(dòng)制度及紀律；工作聯(lián)系和崗位合作的安全和職業(yè)健康事項；正確使用安全防護裝置（設施）及個(gè)人勞動(dòng)防護用品；有關(guān)事故案例及事故預防措施；消防器材的使用方法和維護；其他需要培訓的內容�？荚嚭细�，方可分配安排工作，并將培訓情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于12學(xué)時(shí)。
5.《從業(yè)人員三級教育登記卡》跟隨員工進(jìn)行公司級、車(chē)間級、班組級安全教育和培訓，直到三級安全教育和培訓完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級教育卡必須在規定期限內交回人力資源部備案。
�。ǘ┧袉T工的安全培訓
1．主要負責人、安全管理人員和班組長(cháng)的培訓。安全技術(shù)部門(mén)每年至少對班組長(cháng)及以上管理人員進(jìn)行一次專(zhuān)項安全教育和培訓，其教育的內容應包括安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，安全生產(chǎn)的規章制度，班組長(cháng)安全責任制，現代安全科學(xué)管理方法及應用等，每年培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)記錄臺賬；公司主要負責人、分管領(lǐng)導及安全管理人員每年按時(shí)參加安全培訓并取得安全培訓合格證書(shū)。
2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設備時(shí)，要按新的安全操作規程，對崗位操作人員及相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨立操作，并做好相關(guān)記錄臺賬。
4. 換崗、復工安全培訓。對公司、調到車(chē)間內其他崗位，離職一年以上，重新上崗的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。臨時(shí)變換工種或調換部門(mén)或到其他崗位幫忙的，調入班組應做好班組級培訓并做好相關(guān)記錄。
5.職業(yè)健康培訓。安全技術(shù)部每年至少對職業(yè)危害崗位的員工進(jìn)行一次職業(yè)健康知識培訓，培訓內容應包括國家法律法規、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等，每年培訓時(shí)間累計不少于8學(xué)時(shí)，做好相關(guān)培訓記錄。
6.其他員工的安全培訓。公司必須每年至少對員工進(jìn)行一次安全培訓，累計學(xué)時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。主要學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術(shù)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內容，做好相關(guān)培訓記錄。
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員培訓。
特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施安全可能造成重大危害的作業(yè)員工。
公司所有特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復審培訓。人力資源部負責特種作業(yè)人員報名取證及復審等工作；安全技術(shù)部每年至少對公司特種作業(yè)人員進(jìn)行一次相關(guān)安全技術(shù)和知識培訓，每年累計培訓時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)培訓記錄臺賬。
�。ㄋ模┙�(jīng)常性安全教育和培訓。
安全技術(shù)部門(mén)不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競賽活動(dòng)等，對全體員工進(jìn)行日常安全知識、安全操作、危險因素識別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓，并做好相關(guān)記錄；各班組每天在召開(kāi)班前班后會(huì )議時(shí)，必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，其內容為：“總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問(wèn)題；檢查相關(guān)安全生產(chǎn)規定和措施的落實(shí)情況；分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗”。從業(yè)人員每年累計培訓時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
�。ㄎ澹┢渌麅热�
1、各部門(mén)管理人員、各崗位員工和特種作業(yè)人員必須積極接受安全技術(shù)部組織的各種安全知識教育和培訓。
2、員工參加公司組織的安全培訓按正常出勤率計算，培訓所產(chǎn)生的費用由公司承擔。
四、培訓文件和賬戶(hù)管理
�。ㄒ唬┕景踩夹g(shù)部是本單位安全培訓檔案管理部門(mén)，負責本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷(xiāo)毀工作。
�。ǘ┌踩嘤柵_帳的內容和要求
1、 花名冊：企業(yè)職工花名冊（必須有崗位和工種信息）。
2、 主要負責人、安全管理人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、工作部門(mén)、證書(shū)編號、領(lǐng)證時(shí)間及復審記錄等項目。
3、 特種作業(yè)人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、崗位工種、證書(shū)編號、領(lǐng)證時(shí)間及復審記錄等項目。
4、 所有員工的安全培訓臺帳（包括新進(jìn)員工崗前培訓、員工轉崗、輪崗培訓、四新培訓、每年對相關(guān)員工進(jìn)行再培訓），包括人員姓名、工作部門(mén)、培訓時(shí)間、培訓內容、考核成績(jì)等項目。
5、安全培訓臺帳由專(zhuān)人負責，保證資料收集的及時(shí)、準確、齊全，按年度存入安全培訓檔案。
�。ㄈ┌踩嘤枡n案的內容和要求
1.公司的安全培訓文件應包括以下文件、資料：
�。�1）上級相關(guān)安全培訓文件、規定；
�。�2）本單位相關(guān)安全培訓規章制度、文件、規定、計劃、總結；
�。�3）本單位有關(guān)安全培訓會(huì )議、原始數據，如安全培訓和檢查記錄；
�。�4）員工安全培訓臺帳和記錄；
�。�5）持有特殊證件員工的相關(guān)資料；
�。�6）其他需要歸檔的文件、資料。
2.安全培訓必須如實(shí)記錄，記錄內容為：培訓時(shí)間、地點(diǎn)、內容、課時(shí)、參加人員及考核結果等。
3.安全培訓工作結束后，必須及時(shí)歸檔，歸檔材料包括以下內容：
�。�1）培訓通知單；
�。�2）培訓大綱；
�。�3）培訓師簽到表；
�。�4）培訓師試卷；
�。�5）受訓者成績(jì)單；
�。�6）培訓效果評估表；
�。�7）其他應歸檔的內容。
4.指定一個(gè)人負責檔案記錄、收集、整理、保管等工作。
5.檔案管理員應定期檢查和維護檔案，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內容。
6.檔案的使用。凡需要查詢(xún)培訓記錄的，應征得部門(mén)經(jīng)理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門(mén)負責人批準，不允許從培訓文件存放處拿走或復制。查閱人員需要復制檔案時(shí)，須提供批準證明。
7.對離職或失去保存價(jià)值的檔案，經(jīng)主管領(lǐng)導審核、經(jīng)批準后，由檔案保管部門(mén)組織銷(xiāo)毀。
8.培訓檔案管理部門(mén)應當對干部職工培訓檔案的使用情況進(jìn)行記錄，并填寫(xiě)干部職工培訓檔案使用記錄。
五、安全基金投資
公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓經(jīng)費，并對資金的使用和投資情況進(jìn)行梳理和記錄， 形成相關(guān)臺賬，保證培訓經(jīng)費的投入使用。
六、獎懲
對未通過(guò)各級安全檢查的員工進(jìn)行再培訓和補考�？己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對其它各種教育培訓中不合格，不參加，不積極配合人員根據公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法》給予相應的處分。
公司安全部定期檢查安全教育制度的落實(shí)情況，檢查的主要內容：訓前是否有安排，參加是否有簽到，培訓是否有記錄，訓后是否有考試。
企業(yè)安全培訓制度7
第一條為了加強我局船舶安全檢查員隊伍的建設,提高船舶安全檢查員的工作水平,特制定本制度;
第二條船舶安全檢查站應根據我局各單位船舶安全檢查員實(shí)際配備情況、需求量,以及工作發(fā)展情況,積極向各單位征求培訓意見(jiàn);
第三條建立我局船舶安全檢查員后備人員儲備庫,我局持有《海事行政執法證》、具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的行政執法人員均應納入儲備庫;
第四條進(jìn)入局船舶安全檢查員儲備庫的.人員,局將按人事教育培訓計劃選派參加交通部海事局、長(cháng)江海事局組織的船舶安全檢查員培訓班學(xué)習,以取得《船舶安全檢查員證》;
第五條已取得《船舶安全檢查員證》的安檢員,應按照局有關(guān)安排參加上級機關(guān)組織的再培訓和實(shí)習鍛煉,以便取得高一級別的《船舶安全檢查員證》;
第六條船舶安全檢查站應根據各單位意見(jiàn),配合局辦人教部門(mén)做好培訓計劃、方案的制訂準備工作,并于每年十二月份完成翌年培訓計劃;
第七條局船舶安全檢查站以及各單位應在局、處(站)范圍內開(kāi)展多種形式的船舶安全檢查知識培訓學(xué)習,以便提高整體業(yè)務(wù)水平;
第八條本制度自印發(fā)之日起施行。
企業(yè)安全培訓制度8
1、企業(yè)所有從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書(shū)。且每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
1）、企業(yè)級上崗前安全培訓內容應當包括：
�、倨髽I(yè)安全生產(chǎn)情況和安全基本知識；
�、谄髽I(yè)安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�、蹚臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例；
�、芷髽I(yè)事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。
2）、崗前安全培訓內容應當包括：
�、俟ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�、谒鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�、鬯鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�、馨踩O備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
�、蓊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�、抻嘘P(guān)事故案例；
�、咂渌枰嘤柕膬热�。
3）、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受安全培訓。
4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
5、從業(yè)人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負責。
企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度5
當前企業(yè)主體責任還存在重生產(chǎn)、輕投入現象：一些企業(yè)安全隱患排查治理、企業(yè)職工安全生產(chǎn)宣傳教育培訓、企業(yè)職工職業(yè)健康管理、企業(yè)應急管理等流于形式，安全管理人員不專(zhuān)業(yè)，文化程度不高；企業(yè)風(fēng)險管控不落實(shí)的現象還存在。
《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》明確要求“企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負全面責任，要嚴格履行安全生產(chǎn)法定責任，建立健全自我約束、持續改進(jìn)的內生機制。建立企業(yè)全過(guò)程安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理制度，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援‘五到位’”。
讓企業(yè)真正落實(shí)主體責任是正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系，大力實(shí)施安全發(fā)展戰略，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強有力的安全保障。要牢固樹(shù)立“以人為本，安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條不可逾越的紅線(xiàn)，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，時(shí)刻把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在第一位。
一是要依法守規，強化紅線(xiàn)意識
安全生產(chǎn)是政治穩定和社會(huì )和諧、穩定的前提條件之一，只有從業(yè)人員的生命安全、健康得到保障，企業(yè)才能長(cháng)久發(fā)展；只有遏制和減少事故，社會(huì )才能安定有序。要認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，嚴格依法依規要求辦事，以法律為準繩，加大安全生產(chǎn)投入，加大日常排查檢查，杜絕安全管理漏洞，確保法律法規真正落實(shí)到位、貫徹執行到位；強化紅線(xiàn)意識，堅守“決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線(xiàn)，謀求高效率，快發(fā)展，牢記安全生產(chǎn)法律這根高壓線(xiàn)不能碰，做到法律責任盡到位，日常檢查全面、培訓教育落實(shí)，隱患排查整治到位等。
二是強化隱患“閉環(huán)”，消滅事故苗頭
企業(yè)要全面建立健全安全生產(chǎn)管理規章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，依法依規落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度及安全生產(chǎn)技術(shù)操作規程，建立適應安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)業(yè)安全管理人員，按規定足額提取安全生產(chǎn)費用，繳存安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，排查治理事故隱患，監控重大危險源，開(kāi)展崗位應急培訓和職業(yè)防護，加強安全設施、機器設備檢修維護保養，建立預防機制；排查整治安全隱患，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、市場(chǎng)等手段，落實(shí)人防、技防、物防措施，建立“一單位一責任清單一風(fēng)險清單”，對排查出的安全隱患做到措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五落實(shí)”，使各生產(chǎn)環(huán)節符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和標準規范的'要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，讓企業(yè)安全發(fā)展、長(cháng)久發(fā)展。提升全社會(huì )安全生產(chǎn)治理能力。
三是強化安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)，建立長(cháng)效機制
按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的要求，建立安全生產(chǎn)監督管理的長(cháng)效機制。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，要通過(guò)加強企業(yè)每個(gè)崗位和環(huán)節的安全生產(chǎn)標準化建設，不斷提高安全管理水平，強化安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，把安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、車(chē)間、班組和個(gè)人，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)到位。要定期開(kāi)展風(fēng)險評估和危害辨識，建立分級管控制度，制定落實(shí)安全操作規程。要樹(shù)立隱患就是事故的觀(guān)念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)和企業(yè)職代會(huì )“雙報告”制度，實(shí)行自查自改自報閉環(huán)管理。要定期排查區域內安全風(fēng)險點(diǎn)、危險源，落實(shí)管控措施，嚴防安全生產(chǎn)事故發(fā)生。要強化安全生產(chǎn)教育與培訓，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)自覺(jué)性、主動(dòng)性，積極參與安全管理工作，提升企業(yè)責任心、凝聚力、向心力，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會(huì )安全”質(zhì)的轉變。
企業(yè)安全培訓制度9
一、總則
1、為規范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。
2、各單位必須結合本單位情況開(kāi)展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全安全教育工作。
二、生產(chǎn)崗位員工安全教育
1、入廠(chǎng)教育
�。�1）新員工上崗前必須進(jìn)行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
�。�2）公司級安全教育由辦公室負責，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門(mén)參加。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。
�。�3）部室級安全教育由部室負責人組織實(shí)施。安全教育應包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
�。�4）班組級安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施。安全教育應包括如何遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。
�。�5）新員工應通過(guò)三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規程》、《現場(chǎng)安全工作規程》等規程制度考核合格后方可上崗。
2、特殊工種教育
�。�1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過(guò)考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。
�。�2）在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育。
�。�3）主管部門(mén)應經(jīng)常進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)和災害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。
3、日常安全教育
�。�1）各級領(lǐng)導應對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺(jué)地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。
�。�2）各單位要積極開(kāi)展形式多樣的安全教育和培訓活動(dòng)，并利用網(wǎng)絡(luò )、電視、安全簡(jiǎn)報等多種形式，廣泛進(jìn)行宣傳教育。
�。�3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進(jìn)行安全教育，提出具體要求，進(jìn)行危險源辨識，并采取預控措施。
4、員工調整工作崗位或離崗三個(gè)月以上，必須進(jìn)行相應的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規程》、《現場(chǎng)安全工作規程》等規程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線(xiàn)人員離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過(guò)考核合格才能上崗。
5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負責人，由安全生產(chǎn)部進(jìn)行安全資質(zhì)審查。在進(jìn)入施工現場(chǎng)前，項目管理單位要對施工的全體人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底，必要時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)培訓。施工人員通過(guò)《電業(yè)安全工作規程》及相關(guān)電力行業(yè)安全知識的培訓，考試、考核合格方可進(jìn)入施工現場(chǎng)。
6、工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權發(fā)布調度命令人員，每年6月前要進(jìn)行《電業(yè)安全工作規程》、《現場(chǎng)安全工作規程》、《電網(wǎng)調度規程》、事故調查有關(guān)規定等規程制度和安全技術(shù)的培訓和考試，書(shū)面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。
7、基層領(lǐng)導、生產(chǎn)管理人員在每年6月前進(jìn)行《電業(yè)安全工作規程》、《公司安全生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調度規程》事故調查有關(guān)規定等規程制度考試。
8、駕駛員在每年6月前進(jìn)行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等規程制度考試。
三、管理人員安全教育
1、新提拔的.生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導，應進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格。安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。安全教育應包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度，工傷保險法律、法規，安全生產(chǎn)管理職責、全公司職業(yè)安全健康管理知識及安全文化，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。
2、全公司安全管理人員應參加省公司組織的安全教育并經(jīng)考核合格，持證上崗。安全教育應包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準。公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)知識、安全文化，工傷保險法律、法規，員工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。
3、全公司其他管理負責人（包括職能部門(mén)負責人、部室負責人）、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由辦公室組織實(shí)施。每年安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規及本部門(mén)、本崗位安全衛生職責，安全技術(shù)和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。
4、班組長(cháng)和安全員的安全教育由公司辦公室組織實(shí)施，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參與。每年安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規，安全技術(shù)和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。
四、組織管理
1、經(jīng)理對企業(yè)職工安全教育工作負總責。辦公室負責組織實(shí)施安全教育工作。
2、職工安全生產(chǎn)教育培訓工作應納入本單位培訓教育年度計劃和中長(cháng)期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
3、各部室根據實(shí)際情況，認真做好生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動(dòng)日（周、月）等項工作。
4 、全公司應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產(chǎn)部管理。
5、公司對認真開(kāi)展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jì)的單位和員工，應予以表彰和獎勵。
五、附則
1、各部室可依據本制度，制定出本部室的安全教育管理規定。
2、本制度自頒布之日起施行。
年 月 日
企業(yè)安全培訓制度10
一、新職工入廠(chǎng)，須進(jìn)行消防安全的職前培訓，培訓內容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進(jìn)行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔。
三、公司每個(gè)季度對全體職工進(jìn)行疏散演習，對義務(wù)消防隊員進(jìn)行滅火演習專(zhuān)門(mén)培訓，使每個(gè)隊員都能熟練使用滅火器材。
四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專(zhuān)兼職消防管理人員、消防控制室的`操作人員等有關(guān)人員應接受消防安全專(zhuān)門(mén)培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區域作業(yè)的人員和自動(dòng)消防系統的操作人員，必須經(jīng)過(guò)消防培訓，持證上崗。
六、各車(chē)間、班組等部門(mén)展開(kāi)消防安全教育、培訓工作應根據各部門(mén)、各階段、各字的特點(diǎn)進(jìn)行針對行的教育。
七、公司通過(guò)多種形式開(kāi)展多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。
企業(yè)安全培訓制度11
為貫徹國家安全方針、政策法規，須對員工進(jìn)行系統安教，涵蓋三級教育（新工入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專(zhuān)業(yè)培訓及安全專(zhuān)項培訓。
一級安全培訓：
1、新入廠(chǎng)或轉崗工人在上崗前接受廠(chǎng)級安全教育，內容含學(xué)相關(guān)安全文件、介紹企安生產(chǎn)狀況、指出企業(yè)特定危險區域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。
2、特種作業(yè)人員須接受專(zhuān)門(mén)培訓機構培訓，并取得相應證書(shū)。
3、開(kāi)展專(zhuān)項培訓，如廠(chǎng)級、車(chē)間級干部安全培訓；義務(wù)消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。
二級車(chē)間教育：
新入廠(chǎng)或轉崗工人進(jìn)入車(chē)間需接受安全培訓，內容含車(chē)間簡(jiǎn)介、生產(chǎn)特性、任務(wù)、流程、設備特色、管理方式、安全規定、車(chē)間內危險區域情況、有毒有害作業(yè)點(diǎn)情況及應遵守的安全事項。
三級崗位教育：
1、新入廠(chǎng)或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產(chǎn)特性、任務(wù)、崗位安全操作規定。勞保用品的正確使用和保管、防事故措施及事故發(fā)生后的應變措施等。
2、工人換工種時(shí)，所在班組需開(kāi)展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規定及事故應變措施等。
安教培內容包含安全生產(chǎn)法律法規、規制、基本技能和安全技術(shù)基礎知識、作業(yè)現場(chǎng)和崗位存在的.風(fēng)險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的技能和使用方法和其他必要的安全生產(chǎn)知識。
安教培情況應計入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由考核人員和從業(yè)人員簽字確認。
企業(yè)安全培訓制度12
一、三級教育培訓
第一條 凡是進(jìn)入本公司的職工，都必須遵守本培訓制度。
第二條 為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，避免事故的發(fā)生，必須經(jīng)常及時(shí)地對干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、規章制度和操作技術(shù)的教育培訓。
第三條 新職工經(jīng)公司安檢會(huì )教育培訓考試合格后由生產(chǎn)單位指定專(zhuān)人對其進(jìn)行二級教育培訓，項目部或機臺班組再對其進(jìn)行三級教育培訓，并將教育培訓情況建檔。
第四條 新入公司職工（含新調入人員、合同工、實(shí)習人員、臨時(shí)工）入公司后必須經(jīng)過(guò)三級（公司安檢會(huì )、部門(mén)單位、項目部或機臺班組）安全教育培訓后才能上崗。
第五條 調轉（包括調轉、工種改變）的職工必須重新進(jìn)行二、三級教育培訓，各生產(chǎn)單位內部職工調轉必須重新進(jìn)行三級教育培訓。
二、現場(chǎng)教育培訓
第六條 因工作需要，對從事臨時(shí)性工作的職工，由項目負責人負責教育培訓，并詳細介紹操作方法、安全注意事項和應遵守的規則。
第七條 對從事危險性的工作人員，必須由項目負責人帶到現場(chǎng)進(jìn)行有關(guān)教育培訓，詳細介紹工作的危險特點(diǎn)，注意事項和防范措施。
第八條 對發(fā)生事故后的事故現場(chǎng)分析會(huì )由公司安檢會(huì )和生產(chǎn)單位有關(guān)人員組織，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行，即原因不清不放過(guò);群眾（職工）沒(méi)受到教育不放過(guò);沒(méi)有防范措施不放過(guò);有關(guān)責任者未受到處罰不放過(guò)。
三、日常教育培訓
第九條 各級領(lǐng)導平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習，貫徹執行安全生產(chǎn)法律、法規，加強對職工的經(jīng)常性教育培訓，履行安全職責。
第十條 各生產(chǎn)班組要根據工作性質(zhì)，任務(wù)緩急，生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化情況，由班長(cháng)或班組安全員進(jìn)行班前安全講話(huà)，班后講評，對避免事故的經(jīng)驗和先進(jìn)的.安全操作方法及時(shí)總結推廣。
四、特殊教育培訓
第十一條 新工藝、新設備、新技術(shù)投產(chǎn)前，生產(chǎn)單位應與有關(guān)部門(mén)根據新的安全規程和操作規程，對有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓，經(jīng)考試合格后方能上崗操作。
第十二條 對從事特殊工種的職工，必須經(jīng)國家規定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓并經(jīng)考核合格，并取得該工種的作業(yè)證和執照后才準上崗。
第十三條 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要堅持每月一次的安全活動(dòng)，做到有計劃、有目的、有要求，加強對職工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)和勞動(dòng)衛生知識的教育培訓，交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗，解決安全缺陷提出合理建議。
第十四條 因工負傷職工在傷愈復工前，要進(jìn)行一次安全考核教育，新提或調任的生產(chǎn)管理干部應接受必須的安全知識和有關(guān)責任制教育。
第十五條 安全工作例會(huì )應從時(shí)間上、制度上給予保證，各級領(lǐng)導要納入議事日程，正確處理安全生產(chǎn)關(guān)系。
第十六條 安全工作例會(huì )是本公司做好安全生產(chǎn)管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對每個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行目標管理，達到預測、預報、預防事故的手段之一。
第十七條 全公司安全工作會(huì )議由公司安全設備部組織，分管公司領(lǐng)導主持，每年度召開(kāi)一次全公司年度安全生產(chǎn)工作會(huì )議;每季度召開(kāi)一次安全委員會(huì )會(huì )議。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全工作會(huì )議由各單位負責人組織并主持，每月召開(kāi)一次單位安全生產(chǎn)例會(huì );各項目、機臺或班組安全工作會(huì )議由各項目負責人、機長(cháng)或班組長(cháng)主持，每周召開(kāi)一次項目、機臺或班組安全生產(chǎn)例會(huì )。
第十八條 安全工作例會(huì )要有記錄，納入各單位年度安全生產(chǎn)目標管理，并作為考核依據之一。
第十九條 安全工作例會(huì )應有計劃、有目的、有要求，及時(shí)貫徹國家和主管部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的最新精神，通報當前安全生產(chǎn)有關(guān)情況，分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并提出整改措施和要求，落實(shí)各級安全檢查提出的意見(jiàn)和建議。
第二十條 各級安全生產(chǎn)工作例會(huì )可與相應的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì )一并進(jìn)行。
企業(yè)安全培訓制度13
一、消防安全教育培訓工作由消防工作室負責組織實(shí)施，至少每半年組織一次，積極向村民及轄區單位宣傳消防基本常識，并根據季節特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性的消防安全教育。
二、宣傳教育培訓的形式可采取集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)行，可采取消防知識講座等形式進(jìn)行消防宣傳，并充分利用消防宣傳欄、燈箱、標語(yǔ)、警句、漫畫(huà)、橫幅、黑板報等進(jìn)行廣泛宣傳，以提高村民的消防安全意識。
三、消防安全教育培訓應包括以下內容：
�。ㄒ唬┍敬宓幕馂奈ｋU性和防火措施；
�。ǘ┫榔鞑脑O施的性能及使用方法；
�。ㄈ﹫蠡鹁�、撲救初起火災以及疏散逃生知識和方法；
四、發(fā)生火災后，視具體情況組織村民和轄區單位參觀(guān)火災現場(chǎng)，用實(shí)際案例教育村民注意防火安全。
五、結合本村實(shí)際情況，適時(shí)開(kāi)展農村消防運動(dòng)會(huì )、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的'公益消防活動(dòng)。
六、結合每年的119消防宣傳日，積極開(kāi)展大規模的消防宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮。
七、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對村內外發(fā)生的火災及時(shí)向村民告知，提醒村民舉一反三，吸取教訓。
企業(yè)安全培訓制度14
一、總則
1.1本制度適用于設備檢維修作業(yè)的安全管理。規定了作業(yè)過(guò)程中安全管理的基本內容和要求。
1.2生產(chǎn)部是設備檢維修作業(yè)的安全監督管理部門(mén)。安全管理人員負責施工作業(yè)的安全管理工作。
二、具體內容和要求
2.1認真做好裝停工檢修的準備工作，成立臨時(shí)檢修領(lǐng)導小組，組織機構中必須設安全管理人員，負責對檢修全過(guò)程的安全工作進(jìn)行安排。檢查。驗收。車(chē)間檢修現場(chǎng)必須有兼職安全員負責現場(chǎng)作業(yè)安全。
2.2停工檢修應做到五定。即定檢修方案。定檢修人員。定安全措施。定檢修質(zhì)量。定檢修制度（規定）。
2.3裝停工后，按停工方案和工藝要求切斷進(jìn)。出裝的物料，易燃易爆氣體的排空，要緩慢進(jìn)行，放空管線(xiàn)末端必須采取防火措施。
2.4對盛裝可燃性物料的設備，容器及管道應按規定進(jìn)行徹底的清洗及蒸氣吹掃氮氣換，使其內部不含有余氣，并用儀器測試指標合格后方可作業(yè)。
2.5在吹掃過(guò)程中，裝附近禁止動(dòng)火。
2.6嚴格禁止裝停車(chē)后就使用壓縮空氣直接吹掃帶油品管線(xiàn)和容器，以防止爆炸起火。
2.7在停工檢修中，罐。塔。管線(xiàn)。容器等設備如有易燃易爆物質(zhì)時(shí)，其出入口或設備系統連接處所加的盲板處應掛“有物料注意防火”警告牌。
2.8檢修中的用火規定
2.8.1施工現場(chǎng)嚴禁吸煙。
2.8.2施工動(dòng)火必須嚴格執行（工業(yè)動(dòng)火管理規定）。
2.8.3禁止使用汽油或易揮發(fā)的溶劑洗刷零件及工服。
2.9裝檢修作業(yè)人員必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶。
2.10嚴禁交叉作業(yè)，特殊情況必須交叉作業(yè)時(shí)，應采取保護措施，否則不許作業(yè)。
2.11高空作業(yè)使用電焊時(shí)，下方不得有易燃易爆物品，電焊機電源要獨立設電閘，焊機二次線(xiàn)路及外殼必須接地良好，焊條的`夾鉗必須絕緣良好。在潮濕地點(diǎn)電焊作業(yè)時(shí)，必須采取絕緣措施。
2.12使用氣焊時(shí)，氣焊作業(yè)施焊點(diǎn)與乙炔瓶和氧氣瓶的安全距離不小于五米，氧氣瓶和乙炔瓶的安全距離不小于五米，搬運氣瓶時(shí)要輕拿輕放，氣瓶上的防護膠圈。防護罩要保證完好，搬運氧氣瓶的手套上不得沾有油污
2.13裝檢修期間的臨時(shí)用電，均應按有關(guān)臨時(shí)電源使用標準，認真架設，達到使用要求，手持電動(dòng)工具要配備漏電保護器，并定期進(jìn)行檢查保證完好。工作前要檢查電源。線(xiàn)路是否絕緣良好，如有漏電現象一定要請專(zhuān)職電工進(jìn)行修理。不得私自維修。在進(jìn)行電氣修理時(shí)，要設專(zhuān)人監護。
2.14裝上拆卸的設備及螺絲等部件，要妥善保管，特別是塔。架上嚴禁堆放零部件，以防落地傷人。
2.15保證裝檢修現場(chǎng)消防設備。器材齊全。完好，嚴禁將拆卸的物品堆至路邊，保持消防通道暢通。
2.16檢修過(guò)程中如有改動(dòng)，要繪出圖紙，并做好記錄和備案工作。以免裝運行時(shí)發(fā)生事故。
2.17在清洗油罐（容器）時(shí)如要進(jìn)入，必須先用儀器測試有毒氣體的含量不超過(guò)國家標準后方可進(jìn)入，并加裝送。排風(fēng)安全設施。
2.18在裝。管線(xiàn)清洗排污時(shí)，要規范管理，裝檢修中的帶油污的廢棄物要放進(jìn)指定的垃圾箱，然后進(jìn)行統一處理。
2.19加強廠(chǎng)區內行駛的機動(dòng)車(chē)輛，特別是外部施工隊伍四輪車(chē)的安全管理，要加強檢查，確認車(chē)輛性能良好，嚴禁超速行駛，進(jìn)入生產(chǎn)區必須掛滅火裝。
2.20任何施工人員不準隨意挪用消防設施及器材，2。21對外來(lái)施工維修隊伍必須嚴格執行安全規定。
2.22檢修期間要嚴格遵守上述安全管理規定，如發(fā)現違章操作，除處罰當事人還要處罰車(chē)間領(lǐng)導。對外部違章施工人員也要進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
三、附則
3.1本制度如與國家法律。法規以及公司相關(guān)規定不一致時(shí)，按上級規定執行。
3.2本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
3.3本制度自下發(fā)之日起施行。
企業(yè)安全培訓制度15
一、總則
1、為規范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。
2、各單位必須結合本單位情況開(kāi)展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全安全教育工作。
二、生產(chǎn)崗位員工安全教育
1、入廠(chǎng)教育
�。�1）新員工上崗前必須進(jìn)行公司級、部室級、班組級三級安全教育。40三級安全教育時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)。
�。�2）公司級安全教育由辦公室負責，工程部、安保部、物資部、稽查室等部門(mén)參加。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。
�。�3）部室級安全教育由部室負責人組織實(shí)施。安全教育應包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
�。�4）班組級安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施。安全教育應包括如何
遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。
�。�5）新員工應通過(guò)三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規程》、 《現場(chǎng)安全工作規程》等規程制度考核合格后方可上崗。
2、特殊工種教育
�。�1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過(guò)考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。
�。�2）在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育。
�。�3）主管部門(mén)應經(jīng)常進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性安全技術(shù)和災害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。
3、日常安全教育
�。�1）各級領(lǐng)導應對員工進(jìn)行經(jīng)常性的.安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺(jué)地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。
�。�2）各單位要積極開(kāi)展形式多樣的安全教育和培訓活動(dòng)，并利用網(wǎng)絡(luò )、電視、安全簡(jiǎn)報等多種形式，廣泛進(jìn)行宣傳教育。
�。�3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進(jìn)行安全教育，提
出具體要求，進(jìn)行危險源辨識，并采取預控措施
4、員工調整工作崗位或離崗三個(gè)月以上，必須進(jìn)行相應的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規程》、 《現場(chǎng)安全工作規程》等規程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線(xiàn)人員離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過(guò)考核合格才能上崗。
5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負責人，由安保部進(jìn)行安全資質(zhì)審查。在進(jìn)入施工現場(chǎng)前，項目管理單位要對施工的全體人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底，必要時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)培訓。施工人員通過(guò)《電業(yè)安全工作規程》及相關(guān)電力行業(yè)安全知識的培訓，考試、考核合格方可進(jìn)入施工現場(chǎng)。
6、工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權發(fā)布調度命令人6員，每年月前要進(jìn)行《電業(yè)安全工作規程》、 《現場(chǎng)安全工作規程》、《電網(wǎng)調度規程》、事故調查有關(guān)規定等規程制度和安全技術(shù)的培訓和考試，書(shū)面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。
三、管理人員安全教育
1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導，應進(jìn)行安全教育并經(jīng)考核合格。安全40教育時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)。安全教育應包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度，工傷保險法律、法規，安全生產(chǎn)管理職責、全公司職業(yè)安全健康管理知識及安全文化，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。
2、全公司安全管理人員應參加省公司組織的安全教育并經(jīng)考核
合格，持證上崗。安全教育應包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準。公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)知識、安全文化，工傷保險法律、法規，員工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。
3、全公司其他管理負責人（包括職能部門(mén)負責人、部室負責人）、
專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由辦公室組織實(shí)施。每年安全教育時(shí)間不得少24于學(xué)時(shí)。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規及本部門(mén)、本崗位安全衛生職責，安全技術(shù)和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。
4、班組長(cháng)和安全員的安全教育由公司辦公室組織實(shí)施，安全生產(chǎn)部、24生產(chǎn)技術(shù)部參與。每年安全教育時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規，安全技術(shù)和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。
四、組織管理
1、總經(jīng)理對企業(yè)職工安全教育工作負總責。辦公室負責組織實(shí)施安全教育工作。
2、職工安全生產(chǎn)教育培訓工作應納入本單位培訓教育年度計劃
和中長(cháng)期計劃，所需人員、資金和物資應予保證
3、各部室根據實(shí)際情況，認真做好生產(chǎn)崗位員工安全教育、管
理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動(dòng)日（周、月）等項工作。
4 、全公司應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產(chǎn)部管理。
5、公司對認真開(kāi)展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jì)的單位和員工，應予以表彰和獎勵。
五、附則
1、本制度自頒布之日起施行。
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