（精華）市場(chǎng)總監崗位職責15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的市場(chǎng)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市場(chǎng)總監崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司國際市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃,協(xié)助制定國際銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標;
2、組織、領(lǐng)導國際銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標,協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
3、負責外貿業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制,及時(shí)處理各環(huán)節出現的問(wèn)題;
4、積極開(kāi)拓國際市場(chǎng),聯(lián)系國外客戶(hù),尋求訂單,并商務(wù)談判與簽訂合同;
5、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、商檢、報關(guān)、收匯等;
6、負責客戶(hù)資料的整理,做好客戶(hù)要求的`及時(shí)反饋和處理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫學(xué)、國際貿易、生物工程類(lèi)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)、西班牙或俄語(yǔ)的口語(yǔ)交際能力強;
3、3年以上同業(yè)國際市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉醫療器械注冊法規;
4、喜歡挑戰的工作,責任心與事業(yè)心強,團隊管理與協(xié)調能力良好。
市場(chǎng)總監崗位職責2
職責：
1、負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
2、組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理；
5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范；
6、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理市場(chǎng)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上，具有鞋服行業(yè)的`從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場(chǎng)總監崗位職責3
1、粘合用戶(hù)思維、用戶(hù)體驗的服務(wù)內容，不斷迭代優(yōu)化服務(wù)用戶(hù)體驗；
2、認真工作有市場(chǎng)調研，用戶(hù)調研，數據分析，用戶(hù)畫(huà)像建立，深度訪(fǎng)談，服務(wù)定價(jià)，服務(wù)促銷(xiāo)等；
3、拓展線(xiàn)上渠道，訂立服務(wù)規范和運營(yíng)推廣方案，梳理線(xiàn)下線(xiàn)上結合的有效機制，為平臺進(jìn)行引流和線(xiàn)上渠道的轉化；
4、針對大健康領(lǐng)域用戶(hù)特性，規劃線(xiàn)上運營(yíng)方案，通過(guò)線(xiàn)上運營(yíng)激活已有緘默用戶(hù)，建立和漸漸提高用戶(hù)與平臺的信任度，讓用戶(hù)自主使用、本身樂(lè )意共享，起到集中拉新和熟人轉化的目的`。
5、負責線(xiàn)上論壇、貼吧、微信、微博、社區、群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。
6、跨部門(mén)溝通以達到xxxxxx效果；
市場(chǎng)總監崗位職責4
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定和實(shí)施長(cháng)短期新品研發(fā)及品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力和品牌影響力的提升；
2、負責全品類(lèi)的年度產(chǎn)品規劃，制定年度新品開(kāi)發(fā)計劃；
3、維護與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂(lè )部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的`支持與配合；
4、部門(mén)團隊組建、團隊建設，建立良好工作關(guān)系。
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、20xx年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、有戰略眼光，具備高度商業(yè)觸覺(jué)，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢和方向；
4、優(yōu)秀的談判及演講能力
5、具有較強的品牌推廣規劃和統籌能力；
6、具有較強的廣告設計的管理技能；
7、較強的抗壓能力，能適應出差、應酬；
8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力；
市場(chǎng)總監崗位職責5
1、全面負責市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營(yíng)；
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃；
3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的`營(yíng)銷(xiāo)目標；
5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預算；
6、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
7、負責核準番禺經(jīng)理、番禺銷(xiāo)售代表浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
9、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報資金回收情況、資金需求預測情況；
10、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
11、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
12、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等；
13、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
15、負責公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。
市場(chǎng)總監崗位職責6
1、負責公司業(yè)務(wù)全國市場(chǎng)規劃及實(shí)施;
2、開(kāi)展品牌推廣、公關(guān)等活動(dòng)策劃組織，進(jìn)行相關(guān)會(huì )議、展會(huì )組織，確保推廣目標的達成，提升品牌知名度和客戶(hù)忠誠度;
3、開(kāi)展市場(chǎng)調研和分析。
4、完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系，制定市場(chǎng)推廣費用預算，并確保預算達成。
5、負責市場(chǎng)團隊管理工作，建立工作流程，完善激勵考核制度。
市場(chǎng)總監崗位職責7
1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化，對新的`政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢做出專(zhuān)業(yè)的解讀，分析市場(chǎng)、制定市場(chǎng)策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價(jià)；
2、收集相關(guān)競爭信息，并定期對競爭環(huán)境（包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新，競爭公司產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展，競爭公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，新進(jìn)入者等等）進(jìn)行評估。制定相應的競爭策略以確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢；
3、研究公司戰略發(fā)展方向，與上級領(lǐng)導溝通整合產(chǎn)品，調整產(chǎn)品戰略發(fā)展方向、產(chǎn)品線(xiàn)層次；
市場(chǎng)總監崗位職責8
1、重點(diǎn)負責公司自主小家電品牌的市場(chǎng)管理;
2、分析市場(chǎng)需求，負責品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃制定、企業(yè)形象優(yōu)化等一系列管理;
3、負責公司電商業(yè)務(wù)內容創(chuàng )意管理;
4、圍繞電商業(yè)務(wù)各品牌定位輸出創(chuàng )意內容、短視頻、視覺(jué)呈現等;
5、負責管理自媒體內容運營(yíng)、視頻、視覺(jué)設計部門(mén)。
市場(chǎng)總監崗位職責9
1、負責代理商公開(kāi)課，觀(guān)摩會(huì )的主持營(yíng)銷(xiāo)工作；
2、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的.培訓課程，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳及講解，解答客戶(hù)在產(chǎn)品方面的問(wèn)題；
3、組織好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)管理活動(dòng)，。對交易合同、協(xié)議作最后的談判和商定；
4、執行跨部門(mén)協(xié)作，與研發(fā)部、培訓部、招商部（項目領(lǐng)導者）做好項目的協(xié)調工作；
5、全國市場(chǎng)整和與觀(guān)摩會(huì )方案的制定、實(shí)施、跟進(jìn)與反饋；
6、總經(jīng)理交辦的其它事項。
市場(chǎng)總監崗位職責10
1、業(yè)務(wù)團隊建設和人才梯隊培養；
2、當地市場(chǎng)目標小區信息收集和目標客戶(hù)群體名單采集；
3、當地公司月度營(yíng)銷(xiāo)推廣規劃書(shū)；
4、線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)邀約到店（到場(chǎng)），組織監督到地；
5、重點(diǎn)小區開(kāi)發(fā)方案和周邀約啟動(dòng)方案執行和目標費用規劃；
6、協(xié)助設計部支援意向客戶(hù)資源簽單環(huán)節節點(diǎn)控制；
7、制定部門(mén)及個(gè)人業(yè)務(wù)激勵措施；
8、執行門(mén)店總經(jīng)理及公司平臺總部下達公司工作項目；
9、部門(mén)團隊業(yè)務(wù)技巧培訓。
市場(chǎng)總監崗位職責11
1、尋找市場(chǎng)機會(huì )，確定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略和貫徹戰略決策的行動(dòng)計劃，完成企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作，主要有：市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)形象、渠道管理、促銷(xiāo)管理等；
2、在企業(yè)中進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)思想的定位、指導和貫徹的工作，及時(shí)、準確地向企業(yè)的各個(gè)部門(mén)傳遞市場(chǎng)及企業(yè)的要求，做好信息溝通工作；
3、負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的.執行，在計劃實(shí)施過(guò)程中，對執行過(guò)程進(jìn)行控制，做好內部協(xié)調關(guān)系工作；
4、對企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監督，對市場(chǎng)需求做出快速反應，使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化，代表并維護消費者利益；
5、負責或參與進(jìn)行企業(yè)文化的建設，做好組織、激勵工作。
市場(chǎng)總監崗位職責12
崗位職責
1、全面負責項目開(kāi)發(fā)建設、工程、成本。設計、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的各項工作,編制項目開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施對全體股東負責。
2、及時(shí)掌握國家政策和市場(chǎng)變化,規避項目風(fēng)險,把握項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策略,確保項目開(kāi)發(fā)利潤和按時(shí)營(yíng)業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當地政府及相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的'關(guān)系,統籌好項目建設、銷(xiāo)售、策劃,著(zhù)力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系,確保各項工作有序進(jìn)行。
6、對公司的部門(mén)經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門(mén)的工作進(jìn)行指導、監督、考核。
8、對項目的開(kāi)發(fā)作好統籌規劃;按質(zhì)按期保障營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所正常開(kāi)業(yè)。 全日制統招本科學(xué)歷,年齡20-40歲之間。區域管理職能部門(mén),浙江省內工程總優(yōu)先。要求有TOP50工程負責人經(jīng)驗。
1、全面負責項目開(kāi)發(fā)建設、工程、成本。設計、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的各項工作,編制項目開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施對全體股東負責。
2、及時(shí)掌握國家政策和市場(chǎng)變化,規避項目風(fēng)險,把握項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策略,確保項目開(kāi)發(fā)利潤和按時(shí)營(yíng)業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當地政府及相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關(guān)系,統籌好項目建設、銷(xiāo)售、策劃,著(zhù)力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系,確保各項工作有序進(jìn)行。
6、對公司的部門(mén)經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門(mén)的工作進(jìn)行指導、監督、考核。
8、對項目的開(kāi)發(fā)作好統籌規劃;按質(zhì)按期保障營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所正常開(kāi)業(yè)。
市場(chǎng)總監崗位職責13
【崗位職責】：
1、招募、管理及培訓下屬，履行管理職責，為團隊培養優(yōu)秀人才; 2、通過(guò)與銀行、證券、保險、基金、信托等機構合作，開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)資源;
3、向超高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應基金產(chǎn)品; 4、負責團隊建設，管理，培訓，激勵等工作;
5、組織團隊早會(huì )及各項會(huì )議管理，領(lǐng)導團隊完成業(yè)績(jì)指標. 【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理、專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、5年以上金融工作經(jīng)驗，至少3年以上金融團隊管理經(jīng)驗，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶(hù)資源，并能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、具有敏銳的'市場(chǎng)洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠對渠道客戶(hù)資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰略計劃;
4、有組建團隊經(jīng)驗以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮; 5、能適應高強度的工作節奏。
6、有一定的演講能力。
市場(chǎng)總監崗位職責14
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)策略在所轄區域的戰略管理，訂立本區域的營(yíng)銷(xiāo)方案，；
2、負責組織、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，完成本區域的銷(xiāo)售目標和利潤指標并跟蹤落實(shí)；
3、負責大區的團隊建設、績(jì)效考核、人才進(jìn)展，確保省區團隊的.目標分解并達成；
4、負責轄區的費用預算把握與管理，確保銷(xiāo)售費用的合理開(kāi)支；
5、執行領(lǐng)導交付的其他工作。
市場(chǎng)總監崗位職責15
新能源系統工程師崗位職責
職責描述:
1、 負責整車(chē)線(xiàn)束及其附件的設計開(kāi)發(fā)與驗證工作。
2、 支持車(chē)型造型及布置設計。
3、 負責相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2D/3D數據,工程變更ECO、工程認可ESO、試制問(wèn)題報告BIR、試驗問(wèn)題報告TIR、產(chǎn)品標準、設計標準等 。
4、 負責對分管零部件供應商的技術(shù)管理。
5、 負責提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負責 3C認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。
6、 負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的.發(fā)展與應用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機械電子、自動(dòng)化、汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。
3、熟悉國內外汽車(chē)產(chǎn)品標準法規和認證制度。
4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問(wèn)題能力。
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,能夠從全局、系統角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題。
6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。
7、至少整車(chē)或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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