勞動(dòng)教育實(shí)施方案(常用15篇)
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)教育實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案1
一、指導思想
此次教育活動(dòng)指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，牢固樹(shù)立依法行政、執法為民的理念，加強勞動(dòng)保障執法隊伍宗旨和法紀教育，增強文明執法和依法行政意識，不斷提高行政執行力和行政執法水平，為更好地推動(dòng)我市新一輪大發(fā)展營(yíng)造良好的法制環(huán)境。
二、原則和目標
局系統具有行政執法主體資格的各行政執法單位及其行政執法人員，要充分認識開(kāi)展文明執法教育活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)加強對權力運行的規范和制約，堅持統籌兼顧，務(wù)求實(shí)效，把學(xué)習教育與日常工作緊密結合起來(lái)；堅持正面教育，邊學(xué)邊改，引導行政執法人員對照典型找差距，解決存在的問(wèn)題。堅持文明法教育與嚴格執法相結合，與“解放思想、開(kāi)放崛起大討論”活動(dòng)相結合，以文明執法實(shí)現嚴格執法，在嚴格執法中體現文明執法。通過(guò)開(kāi)展文明執法教育活動(dòng)，達到以下目標：
�。ㄒ唬┒苏龍谭ɡ砟�，堅持執法為民。必須切實(shí)提高思想認識，牢固樹(shù)立正確的執法理念，堅持以人為本，真正明確行政執法就是履行法律、法規、規章賦予的職責，執法就是服務(wù)，執法就是維護人民群眾利益的執法理念，堅決糾正執法就是管人、執法就是罰款、執法就是“創(chuàng )收”、執法就是“完成指標”等錯誤認識。
�。ǘ└倪M(jìn)執法作風(fēng)，堅持文明執法。要按照法定權限和程序執法，遵循公平、公正、公開(kāi)原則，平等對待行政相對人，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。堅決糾正執法過(guò)程中趾高氣揚，態(tài)度冷漠，敷衍塞責甚至言行粗暴、動(dòng)輒訓斥等現象；堅決糾正吃拿卡要，故意刁難，辦人情案、關(guān)系案等現象；堅決糾正亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及設置行政處罰“陷阱”等現象；堅決糾正門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦等現象。
�。ㄈ┮幏秷谭ㄐ袨�，積極探索高效便民的行政執法方式。減少環(huán)節、簡(jiǎn)化程序、提高效率、方便群眾、強化服務(wù)。推行分類(lèi)和動(dòng)態(tài)的監管方式，按照行政相對人的守法記錄，實(shí)施遠距離、近距離或零距離管理，做到既嚴格執法、履行職責，又不執法擾民。盡量減少行政處罰自由裁量權，能夠采用多種方式糾正違法行為、實(shí)現執法目的，應當采取對行政相對人權益損害最小的方式。建立以教育為主的預警執法制度，推行網(wǎng)格化行政執法方式，明確執法崗位、執法責任，解決好基層行政執法機構崗位不固定、責任不明確等問(wèn)題，消除行政執法中的盲點(diǎn)和死角。
三、組織領(lǐng)導
為了加強對局系統文明執法教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導，成立市勞動(dòng)保障局文明執法教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由范華儒同志擔任，副組長(cháng)由劉青、楊天華、方永旭、李宗武、劉繼銀、劉學(xué)國等同志擔任，成員由局相關(guān)科室及局屬相關(guān)單位負責人組成。領(lǐng)導小組負責局文明執法教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導和實(shí)施工作。領(lǐng)導小組辦公室設在局監察室。局屬相關(guān)單位也要成立領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班。
四、時(shí)間安排
這次文明執法教育活動(dòng)安排四個(gè)月時(shí)間，分為四個(gè)階段，每階段一個(gè)月。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習動(dòng)員階段（4月15日——5月14日）。
一是研究部署，制定方案。各單位要認真研究部署，制定切實(shí)可行的方案。各單位成立的領(lǐng)導小組人員名單和活動(dòng)方案于5月5日前報市勞動(dòng)保障局文明執法教育活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
二是思想發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳。5月上旬召開(kāi)局領(lǐng)導班子會(huì )議，對局系統文明執法教育活動(dòng)進(jìn)行研究部署。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，對局系統開(kāi)展的文明執法教育活動(dòng)做出具體安排，提出明確要求，并利用新聞媒體和局域網(wǎng)進(jìn)行宣傳，營(yíng)造良好的教育活動(dòng)氛圍。
三是學(xué)習討論，提高認識。認真組織學(xué)習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等基礎法律知識，同時(shí)還要重點(diǎn)學(xué)習《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等勞動(dòng)保障工作有關(guān)法律法規。學(xué)習資料要發(fā)至每名執法工作人員手中，采取集中學(xué)、分散學(xué)、觀(guān)摩學(xué)和舉辦研討會(huì )、以案講法等多種形式開(kāi)展學(xué)習討論。在學(xué)習中，要堅持領(lǐng)導帶頭，增強學(xué)習的帶動(dòng)性；要堅持“正面典型引導和反面典型警示”相結合，增強學(xué)習的針對性；要堅持完善和落實(shí)學(xué)習制度，增強學(xué)習的實(shí)效性。
�。ǘ┎閿[問(wèn)題和清理檢查階段（5月15日——6月14日）。要認真開(kāi)展“查執法理念、比執法作風(fēng)、看執法行為”的討論與交流活動(dòng)，采取自己查、群眾評的方法，分析單位和個(gè)人存在的問(wèn)題；組織行政執法案卷評查，查找執法過(guò)程中存在的問(wèn)題；組織行政相對人座談或者采取問(wèn)卷調查的方式，廣泛收集社會(huì )各界對執法機關(guān)的意見(jiàn)和建議。單位和個(gè)人都要撰寫(xiě)執法情況分析材料，重點(diǎn)檢查執法理念是否端正、執法作風(fēng)是否文明、執法行為是否規范，認真分析問(wèn)題存在的原因。在查擺問(wèn)題的基礎上，開(kāi)展行政許可和非行政許可行政審批事項的.清理工作。結合行政管理體制改革，對行政執法主體和執法事項進(jìn)行梳理，明確執法依據、執法權力、執法程序和相應責任。沒(méi)有法律依據的，要堅決取消，應該保留的要規范行為。結合行政審批制度改革，對行政審批事項進(jìn)行集中清理，切實(shí)減少審批事項，規范審批流程，提高審批質(zhì)效。各單位自我查找和清理的材料于5月中旬報市勞動(dòng)保障局文明執法教育活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
�。ㄈ┱穆鋵�(shí)階段（6月15日——7月14日）。針對查找出來(lái)的問(wèn)題，緊緊圍繞端正執法理念、改進(jìn)執法作風(fēng)、規范執法行為的要求制定整改措施，認真加以整改。個(gè)人的整改措施要經(jīng)本單位主要負責人簽字同意，單位的整改措施報局領(lǐng)導小組辦公室備案。整改措施確定后要通過(guò)一定方式在一定范圍內公布，自覺(jué)接受行政相對人和社會(huì )各界的監督。市勞動(dòng)保障局文明執法教育活動(dòng)領(lǐng)導小組將有針對地組織依法行政知識考試，提高行政執法隊伍素質(zhì)。對考試不及格者，要暫停行政執法資格，經(jīng)再次學(xué)習考試合格后，方可繼續上崗。要對經(jīng)過(guò)審核確認具有行政執法資格的合格執法人員重新登記。
�。ㄋ模z查驗收階段（7月15日——8月14日）。市勞動(dòng)保障局文明執法教育活動(dòng)領(lǐng)導小組將組織檢查組，對局屬有關(guān)單位文明執法教育活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行抽查。同時(shí)，迎接市政府檢查組對局文明執法教育活動(dòng)開(kāi)展情況檢查驗收。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案2
為進(jìn)一步加強我校學(xué)生的勞動(dòng)教育，使其扎實(shí)有效地進(jìn)行，并充分發(fā)揮勞動(dòng)綜合育人的功能，構建德智體美勞全面發(fā)展的人才培養體系，貫徹落實(shí)教育方針，并結合我區建議，我校采取一措施并持之以恒抓好勞動(dòng)教育工作。把勞動(dòng)課程納入校本科研和教學(xué)改的重要內容，以場(chǎng)地建設為載體，認真實(shí)施勞動(dòng)教育。
一、指導思想
我校勞動(dòng)教育工作要進(jìn)一步加強勞動(dòng)基地建設，以實(shí)踐育人為基本途徑。堅持有計劃、有組織、有目的地組織學(xué)生參加豐富多彩的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，積極探索勞動(dòng)教育在素質(zhì)教育中的作用，增強學(xué)生的勞動(dòng)觀(guān)念，培養學(xué)生的生活、生存技能，在動(dòng)手動(dòng)腦中培養學(xué)生創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，促使學(xué)生全面發(fā)展。
二、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┒嗲佬麄�,形成良好的勞動(dòng)教育氛圍。
我校努力實(shí)現初一、初二、初三三個(gè)年級的勞動(dòng)教育均與日常生活勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)性勞動(dòng)相結合，并且制定了各年級的必修課程和選修課程，系統加強勞動(dòng)教育，每班每周勞動(dòng)教育課至少一課時(shí)，根據各年級勞動(dòng)教育的項目進(jìn)行時(shí)間的規定，還需建立勞動(dòng)周制度，每學(xué)年以年級或班級為單位設立集體勞動(dòng)周，通過(guò)寒暑假時(shí)間自主安排，參與集中勞動(dòng)。制定課程目標和內容時(shí)，結合我校的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程、地方課程、校本課程的內容進(jìn)行統籌規劃，深知這是實(shí)現學(xué)校培養目標的重要途徑和內容，也是學(xué)校教育的重要教學(xué)任務(wù)。
�。ǘ⿴熧Y建設。
勞動(dòng)教育中師資隊伍薄弱直接影響著(zhù)建設和學(xué)生的發(fā)展。我校通過(guò)不定期的在職培訓等措施，建立了一支能勝任勞動(dòng)教育的專(zhuān)任教師隊伍，并保持這支隊伍的穩定和發(fā)展是勞動(dòng)教育順利開(kāi)展的關(guān)鍵。專(zhuān)職勞動(dòng)教育課教師在工資待遇、職務(wù)聘任、評選先進(jìn)等方面與其他學(xué)科教師同等對待。新課程強調教育中學(xué)生豐富的情感體驗，強調學(xué)生勞動(dòng)技術(shù)觀(guān)念、勞動(dòng)技術(shù)態(tài)度、勞動(dòng)技術(shù)習慣的養成。勞動(dòng)教育課教師應更新教育教學(xué)觀(guān)念，轉變“勞動(dòng)教育即體力勞動(dòng)教育”等觀(guān)念，將“勞動(dòng)教育”轉變?yōu)椤敖逃齽趧?dòng)”。關(guān)注以勞樹(shù)德、以勞增智、以勞健體、以勞益美、以勞促創(chuàng )新等多方面的功能實(shí)現。
�。ㄈ┘訌妱趧�(dòng)基地建設,讓學(xué)生在基地勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)本領(lǐng)，做主人。
勞動(dòng)場(chǎng)所是進(jìn)行勞動(dòng)教育的物質(zhì)保證。我校統籌規劃、配置、整合勞動(dòng)教育資源，開(kāi)辟了校內校外勞動(dòng)教育實(shí)踐基地，以此來(lái)推動(dòng)校內課堂教學(xué)的開(kāi)展與校外實(shí)踐勞動(dòng)的進(jìn)行。
我校從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，促進(jìn)勞動(dòng)場(chǎng)所的開(kāi)辟與建立。首先，開(kāi)辟校內的勞動(dòng)教育基地。我校的室外衛生，部分教學(xué)樓、學(xué)校的部分綠化區和功能室都需要打掃，我們把這項工作作為學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)鍛煉的一項任務(wù)，全部由學(xué)生承擔。我們將劃分給班級包干，負責定期打掃。
此外，我校還把生態(tài)農莊作為校外勞動(dòng)教育實(shí)踐基地，各年級學(xué)生每周定期到達生態(tài)農莊按照勞動(dòng)教育課程表的規定開(kāi)展勞動(dòng)教育課，校外基地的課程主要包括蔬菜的種植、生長(cháng)過(guò)程中需要處理的問(wèn)題以及收取蔬菜的方法等一活動(dòng)內容，整個(gè)勞動(dòng)教育課都有勞動(dòng)教育專(zhuān)任教師指導學(xué)生、幫助學(xué)生。
通過(guò)勞動(dòng)綜合實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生體驗到勞動(dòng)成果帶來(lái)的快樂(lè )，享受成功的喜悅。同時(shí)，學(xué)生在交流中學(xué)會(huì )合作，在合作中提升品位，團結協(xié)作能力和人際交往能力得到加強。
�。ㄋ模╅_(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)教育活動(dòng)，以達到勞動(dòng)育人的目的。
打通渠道,拓寬開(kāi)放外延，為學(xué)生搭建多元的'成長(cháng)舞臺。
從學(xué)生的認知、情感規律出發(fā)，廣泛為學(xué)生創(chuàng )建服務(wù)實(shí)踐崗位，開(kāi)展體驗教育引導學(xué)生主動(dòng)參與到服務(wù)崗位實(shí)踐活動(dòng)中,用自己的眼睛去觀(guān)察，用自己的心靈去體驗，用自己的理智去感悟生活的意義和做人做事的道理，從而內化為健康的思想、品格，外顯為良好的行為和自覺(jué)習慣。
發(fā)揮家庭在勞動(dòng)教育中的基礎作用，引導家長(cháng)轉變觀(guān)念，推動(dòng)家校合作，抓實(shí)抓細家庭勞動(dòng)教育，落實(shí)家庭勞動(dòng)教育清單，教育孩子“自己的事情自己做，家里的事情一起做”，組織“愛(ài)父母”的家庭勞動(dòng)，開(kāi)展“做父母的幫手”活動(dòng)。要求學(xué)生每次放假回家堅持幫助家長(cháng)干一些力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，如拖地、洗衣、洗碗筷等。
建立學(xué)校與家庭相結合的教育網(wǎng)絡(luò )。實(shí)現課內課外、校內校外相結合。充分利用家長(cháng)開(kāi)放日、家長(cháng)學(xué)校等渠道，加強學(xué)校與家庭的聯(lián)系，共同培養學(xué)生的勞動(dòng)養成教育。
�。ㄎ澹┏浞职l(fā)揮勞動(dòng)技術(shù)教育評價(jià)的作用。
展示學(xué)生的勞動(dòng)技術(shù)成果，是對學(xué)生創(chuàng )新能力的最好承認、鼓勵和鞭策。評價(jià)雖然不能直接產(chǎn)生創(chuàng )新能力，但它會(huì )促進(jìn)創(chuàng )新品質(zhì)的形成，從而影響學(xué)生創(chuàng )新能力的發(fā)展通過(guò)展評勞動(dòng)技術(shù)成果，舉行競賽等方式來(lái)更多地看到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)并進(jìn)行鼓勵，應使學(xué)生感受勞動(dòng)的喜悅。
�。⿲�(shí)施標準。
我校將按照規定的設施標準準備勞動(dòng)教育器材以及耗材補充機制，并通過(guò)公用經(jīng)費等資金開(kāi)展勞動(dòng)教育。
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勞動(dòng)教育課相對于文化課而言，會(huì )存在一定的危險性，因此，安全是我們的重中之重，我校建立了勞動(dòng)教育安全保障體系，同時(shí)制定了勞動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)風(fēng)險防控預案。
四、保證措施
1.學(xué)校要重視勞動(dòng)教育，成立學(xué)校勞動(dòng)教育領(lǐng)導小組,把勞動(dòng)教育作為德育工作的重要內容,保證勞動(dòng)教育的實(shí)效性和多樣性。
2.通過(guò)家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)等形式對學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行勞動(dòng)教育重要性的宣傳，引導家長(cháng)認識勞動(dòng)對培養學(xué)生優(yōu)秀的思想品質(zhì)，養成良好行為習慣的作用，使家長(cháng)能積極主動(dòng)配合各項校內外教育活動(dòng)。
3.各部門(mén)各班級要高度重視勞動(dòng)基地建設，提高基地的建設水平，使基地美觀(guān)、實(shí)用，提高基地的示范作用，提高基地育人功能和社會(huì )服務(wù)水平。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案3
一、指導思想
以相關(guān)文件為指導，全面貫徹落實(shí)教育方針，堅持立德樹(shù)人，實(shí)施素質(zhì)教育、提高學(xué)生綜合素質(zhì)。學(xué)校將勞動(dòng)教育貫穿學(xué)校、家庭、社會(huì )各方面，從“自我服務(wù)”“班級勞動(dòng)”“家務(wù)勞動(dòng)”和“公益活動(dòng)”四方面培養學(xué)生勞動(dòng)教育觀(guān)念，實(shí)現以勞樹(shù)德、以勞增智、以勞強體、以勞益美；為常態(tài)化開(kāi)展勞動(dòng)教育活動(dòng)，形成學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐評價(jià)機制，深入做好學(xué)生良好習慣養成教育工作，制定本方案。
二、建立勞動(dòng)教育機制
�。ㄒ唬⿲W(xué)校制定了勞動(dòng)教育實(shí)施方案，明確勞動(dòng)教育的目標與途徑，各班根據學(xué)校實(shí)施方案及班級實(shí)際情況制定本班計劃、具體落實(shí)。
�。ǘ┳⒅貙W(xué)科XX,科任教師根據語(yǔ)文、數學(xué)、品德與社會(huì )、美術(shù)等學(xué)科的特性，在教學(xué)中加強學(xué)生勞動(dòng)觀(guān)念和勞動(dòng)態(tài)度的培養，傳遞正確勞動(dòng)教育觀(guān)念。
三、開(kāi)展常態(tài)化勞動(dòng)教育活動(dòng)
�。ㄒ唬┳晕曳⻊�(wù)。結合“人人有事做，事事有人管”班級精細化管理，從班級實(shí)際物品分工管理，讓學(xué)生人人參與,如：合理、有序、整齊擺放教室物品，衛生清掃后及時(shí)整理勞動(dòng)用具；主動(dòng)維護黑板、課桌、講臺、教學(xué)儀器；取營(yíng)養餐、發(fā)放、收取營(yíng)養餐垃圾工作；日常垃圾分類(lèi)，宿舍個(gè)人內務(wù)整齊有序等；普及環(huán)境美化知識，讓學(xué)生認領(lǐng)班級花盆綠植并進(jìn)行養護，在勞動(dòng)中享受快樂(lè )，勞動(dòng)課教師進(jìn)行細化分工，有勞動(dòng)人員、監督人員，記錄人員、量化人員等，本周之內完成班級分工表。
�。ǘ┌嗉墑趧�(dòng)。學(xué)生以組為單位，成立勞動(dòng)小組，做好每天兩次早晨、中午打掃環(huán)境區和教室衛生工作，組長(cháng)負責衛生區的打掃與維護，確保班級、衛生區衛生干凈。班主任親自指導教給學(xué)生基本的技能。學(xué)生將平日學(xué)會(huì )的勞動(dòng)技能運用到班級值日中，在勞動(dòng)中鍛煉自己。
�。ㄈ┘彝シ⻊�(wù)。引導學(xué)生以實(shí)際行動(dòng)踐行“孝親、敬老、愛(ài)幼”的美德思想，從家庭小事做起，從身邊小事做起,參與家庭勞動(dòng)。一是走讀生，讓家長(cháng)和學(xué)生共同確定孩子每天適當的常規家務(wù)勞動(dòng)量，由家長(cháng)負責督促檢查，形成固定的家務(wù)勞動(dòng)崗位。二是住宿生利用周六日、節假日期間，為學(xué)生布置適合學(xué)生身心年齡的實(shí)踐活動(dòng)，規定時(shí)間內學(xué)會(huì )做某一件事。三是每學(xué)年利用五一，十一假期幫助家庭做一些力所能及的家務(wù)。一學(xué)期安排一張勞動(dòng)項目表，確定每個(gè)月新學(xué)的一項勞動(dòng)本領(lǐng)，由家長(cháng)作指導，讓孩子月月有所收獲,要求按照時(shí)間節點(diǎn)完成，并在每一項完成后有簡(jiǎn)短收獲或感悟，如在低段獨立完成買(mǎi)家庭日用品任務(wù)、學(xué)會(huì )正確掃地、疊被子等，高段完成做一頓飯的任務(wù)、洗碗、洗衣服等，在實(shí)踐中進(jìn)行勞動(dòng)教育，讓學(xué)生在勞動(dòng)中磨煉、成長(cháng)，在勞動(dòng)
中體悟個(gè)人的幸福生活。形成班級勞動(dòng)教育課程。
�。ㄋ模┕婊顒�(dòng)和簡(jiǎn)單的生產(chǎn)勞動(dòng)。學(xué)校以“研學(xué)旅行”為載體，組織公益活動(dòng)，創(chuàng )造機會(huì )讓學(xué)生積極參加學(xué)校、家庭、社區組織的助老助殘、綠化美化公益勞動(dòng)。每年寒暑假,父母要創(chuàng )造機會(huì )讓學(xué)生走進(jìn)田間地頭，體驗勞動(dòng)的智慧與文化，讓家長(cháng)對活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)反饋。
四、宣傳評價(jià)
每月底，勞動(dòng)教師要以圖文并茂總結性的形式匯報班級學(xué)生的勞動(dòng)情況，上交學(xué)校；學(xué)期末每個(gè)學(xué)生將自己一學(xué)期的`幾項勞動(dòng)情況以圖文形式（A4紙）在班級展示，擇優(yōu)上交學(xué)校。
在學(xué)生建立起正確的勞動(dòng)觀(guān)念的同時(shí)，應教育他們懂得勞動(dòng)的果實(shí)來(lái)之不易。勞動(dòng)光榮，不能輕視體力勞動(dòng)。讓孩子在與父母共同承擔家務(wù)勞動(dòng)的過(guò)程中，逐步建立勞動(dòng)觀(guān)念，養成勞動(dòng)習慣。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案4
勞動(dòng)課程是九年義務(wù)教育的重要課程之一，搞好勞動(dòng)課程教學(xué)工作可以讓學(xué)生掌握簡(jiǎn)單的勞動(dòng)方法，勞動(dòng)教育教學(xué)工作計劃。提高勞動(dòng)技能，培養他們熱愛(ài)勞動(dòng)的高尚品質(zhì)。因此，為了搞好本學(xué)期的勞動(dòng)教育，制定了科學(xué)合理的教學(xué)計劃。
一、班級基本情況分析。
本學(xué)期六年級共xx人，學(xué)生整體素質(zhì)良好。但是，思想教育浮躁，很多同學(xué)熱愛(ài)勞動(dòng)，個(gè)別學(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度不端正。
二、掌握基本知識情況。
1.學(xué)生的基礎知識掌握得很好，但不喜歡動(dòng)手操作，勞動(dòng)態(tài)度要端正。
三、熟悉教學(xué)內容、重難點(diǎn)、課時(shí)安排。
本勞動(dòng)課共15課，內容分為三部分
�、僮晕曳⻊�(wù)和家務(wù)勞動(dòng)
�、谑止ぶ谱�
�、凵畛ＷR。這些內容不僅要注意適應小學(xué)生的年齡特和接受能力，而且具有思想、科學(xué)、實(shí)踐和趣味性。
四、教材的重難點(diǎn)
手工制作這一部分，本學(xué)期共19周，安排16小時(shí)，每周一節正課。
五、本學(xué)期教學(xué)工作安排。
通過(guò)我對班級情況的理解和對教材內容的`熟悉，根據《新課程標準》和《勞動(dòng)教育大綱》的要求，本學(xué)期對勞動(dòng)課程的教育工作做了以下安排。
通過(guò)理解，班里的大部分同學(xué)都是獨生子女，過(guò)于習慣吃飯張嘴，衣服伸手的壞習慣，面對這種情況。
1.對學(xué)生進(jìn)行良好的思想教育，告訴他們勞動(dòng)創(chuàng )造者，勞動(dòng)最光榮，講述愛(ài)勞動(dòng)的小故事，培養愛(ài)勞動(dòng)的好習慣。
2.認真學(xué)習新課程標準和勞動(dòng)教育大綱，熟悉教材內容，準備全部課程。
勞動(dòng)課的教學(xué)不僅要重視理論知識的傳授，還要重視學(xué)生掌握勞動(dòng)技能和培養各種能力。所以在課堂上要充分發(fā)揮學(xué)員的主體作用，引導學(xué)員掌握勞動(dòng)方法，學(xué)會(huì )總結規律，學(xué)員掌握簡(jiǎn)單的勞動(dòng)方法，同時(shí)學(xué)會(huì )創(chuàng )新，為學(xué)員營(yíng)造寬松和諧的學(xué)習氛圍，讓學(xué)員在學(xué)習過(guò)程中掌握知識，提高技能，培養品德。
改變過(guò)去單一理論測試的評價(jià)制度。
3.本學(xué)期應從三個(gè)方面評估學(xué)生的勞動(dòng)。
�、倨綍r(shí)的勞動(dòng)(如值日、義務(wù)勞動(dòng))
�、谔幚韯趧�(dòng)課的態(tài)度
�、奂覄�(wù)勞動(dòng)。
也就是說(shuō)，從學(xué)生平時(shí)的值日、義務(wù)勞動(dòng)等情況定等級；
第二方面，從學(xué)生在勞動(dòng)課各方面的表現來(lái)評定等級；
第三，從家長(cháng)反映在家的勞動(dòng)情況來(lái)評定等級，最后進(jìn)行綜合評定，全面調動(dòng)學(xué)生對勞動(dòng)的熱愛(ài)。
4.結合學(xué)校的實(shí)際情況，教師采用靈活的教學(xué)方法，充分調動(dòng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)的興趣。
5、經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)生參加適當的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養大膽創(chuàng )新、勇于競爭的實(shí)踐能力。
總之，在本學(xué)期的教育中，以上整體規劃完成勞動(dòng)課堂教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)，為社會(huì )培養高素質(zhì)的人才。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案5
關(guān)鍵詞勞技學(xué)科；教學(xué)設計；二次備課
一、勞技課程的特點(diǎn)
勞動(dòng)與技術(shù)教育是以學(xué)生獲得積極的勞動(dòng)體驗，形成良好技術(shù)素養為基本目標，以操作性學(xué)習為基本特征的教育。勞動(dòng)與技術(shù)課程的學(xué)習是建立在操作基礎上的知識、技能、態(tài)度、方法、能力的綜合學(xué)習，它體現出以下主要特征：動(dòng)手與動(dòng)腦結合；以項目為載體；可感的操作對象；多學(xué)科的視野；貼近現實(shí)生活；開(kāi)放的學(xué)習領(lǐng)域。
所以，勞技教師在進(jìn)行教學(xué)設計和實(shí)施教學(xué)的過(guò)程中，就必須依據教學(xué)大綱的要求和勞技教學(xué)的特點(diǎn)，按教學(xué)計劃有針對性地選擇制定實(shí)施方案。
二、勞技課程教學(xué)設計思路
1.明確教學(xué)目標
課堂教學(xué)目標的設定是以勞動(dòng)與技術(shù)的課程目標為基礎的，以培養形成正確的勞動(dòng)觀(guān)念、養成良好的勞動(dòng)習慣、掌握必備的技術(shù)基礎知識和基本技能、具備初步的勞動(dòng)與職業(yè)意識為總體目標。在具體的構成上，要在知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)這三維目標的基礎上加入行為與習慣的目標尺度，體現勞技課程的理念與特點(diǎn)。
2.充分進(jìn)行課前準備
與以知識傳授為主的課程的備課模式不同，勞動(dòng)與技術(shù)課程基于“做中學(xué)”和“學(xué)中做”，具有很強的實(shí)踐性，其技能與態(tài)度的習得是以每個(gè)學(xué)生的個(gè)體經(jīng)驗和親身實(shí)踐為基礎的。實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程必須以“五備”為起點(diǎn)，即備教材、備方法、備器材、備制作、備安全，這也是保證勞技課堂教學(xué)安全順利進(jìn)行的前提。
3.突出教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)，研究選擇教學(xué)方法與手段
勞技課程的學(xué)習是建立在操作基礎上的知識、技能、態(tài)度、方法、能力的綜合學(xué)習，所以其課堂教學(xué)的重難點(diǎn)也將圍繞學(xué)生需重點(diǎn)掌握或難以掌握的操作技術(shù)而設置突破口；通常情況下，教學(xué)方法的選擇是靈活、開(kāi)放、多元化的，但以項目為載體來(lái)選擇相應的方法手段，是體現技術(shù)學(xué)習特征、展現勞技學(xué)科特點(diǎn)、提升教學(xué)質(zhì)量的有效方式。
4.合理選擇教學(xué)模式，精心設計教學(xué)程序
由于勞技教學(xué)實(shí)踐性強，內容具有跨學(xué)科的特點(diǎn)，教學(xué)方法手段開(kāi)放、多樣，但是這也極易導致教學(xué)的隨意性，從而影響課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。所以探索并形成規范成熟的教學(xué)模式是成功的關(guān)鍵。在多年的實(shí)踐驗證下，“五段式”課堂教學(xué)模式可作為勞技教師進(jìn)行教學(xué)設計的重要參考。此模式的結構分為“提示目標”、“指導自學(xué)”、“精講示范”、“操作反饋”、“評價(jià)提高”五段，前三個(gè)環(huán)節是基礎，課堂用時(shí)應控制在15分鐘之內，操作實(shí)踐是關(guān)鍵，時(shí)間應不少于25分鐘，最后5分鐘左右的評價(jià)提高是導向和提升。
5.科學(xué)進(jìn)行教學(xué)評價(jià)與課后反思
勞技教學(xué)的評價(jià)要圍繞學(xué)生的發(fā)展進(jìn)行，評價(jià)的對象、方式、過(guò)程、手段都要以有利于學(xué)生的發(fā)展為原則，應以學(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度與勞動(dòng)習慣為基礎，技術(shù)操作與技術(shù)設計為重點(diǎn)，同時(shí)關(guān)注學(xué)生實(shí)踐操作的結果，更要關(guān)注其在技術(shù)學(xué)習過(guò)程中的變化和發(fā)展。以此作為教師反思課堂教學(xué)效果的出發(fā)點(diǎn)，以及衡量課程計劃實(shí)施成效的基本標準。
三、勞技學(xué)科的二次備課
勞技學(xué)科的備課要求就是要吃透教材，了解學(xué)生，方法得當，器材齊全，掌握制作要領(lǐng)，安全管理措施得當。然而在現實(shí)中，，往往預設的教學(xué)場(chǎng)景并未生成、教學(xué)條件長(cháng)生改變、學(xué)情并不一致，都會(huì )導致教學(xué)設計目標未能達成。此時(shí)，及時(shí)、靈活地進(jìn)行二次備課就顯得必要了。
1.二次備課的含義
二次備課是指教師在結合教材完成第一次備課的基礎上，根據學(xué)生的實(shí)際情況以及課堂上的各種變化，對首案進(jìn)行調整、修改、完善，以達到課堂教學(xué)效果的`最優(yōu)化。
二次備課的理論依據：以學(xué)定教。根據學(xué)生學(xué)習情況和自己對本文教材的理解，在課堂教學(xué)中對教學(xué)內容的呈現順序，難易的程度，學(xué)生主體發(fā)展狀況，教學(xué)技能的應用，師生互動(dòng)及時(shí)間安排等內容進(jìn)行重新安排設置，化非預設為預設，完成二次備課。
2.二次備課的要求
�。�1）教師須具備更高的專(zhuān)業(yè)水平
�。�2）教師須具備豐富的教育經(jīng)驗
�。�3）教師須具備靈活的教育機智與教學(xué)技巧
�。�4）教師須具備敏銳的洞察力和反思力
3.如何進(jìn)行二次備課
�。�1）內容：
�、賯浣虒W(xué)目標與教學(xué)重難點(diǎn)
�、趥浣虒W(xué)設計與練習設計
�、蹅浣虒W(xué)效果與教學(xué)評價(jià)
�、軅浣虒W(xué)風(fēng)格與育人思想的體現
�。�2）方法：
�、贅耍簶擞浽贪钢械闹攸c(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)問(wèn)題、主要知識點(diǎn)以及有比較性、典型性、易錯性等內容，以便在教學(xué)進(jìn)程中引起注意。
�、谠觯涸黾幼约赫J為必要的教學(xué)內容、教學(xué)方法，對原教案中過(guò)簡(jiǎn)的環(huán)節補充具體說(shuō)明。
�、蹌h：刪除原教案中自己認為不必要的教學(xué)內容環(huán)節。
�、芨模焊鶕䦟�(shí)際修改原教案中不適應本班教學(xué)的教法和學(xué)法。
�、菡{：根據需要調換教學(xué)內容及教學(xué)環(huán)節的呈現形式，調整原教案中過(guò)程設計的先后順序。
�。�3）形式：
�、偌w備課與研討
勞動(dòng)教育實(shí)施方案6
勞動(dòng)教育是校風(fēng)建設的重要手段，也是同學(xué)們參與校風(fēng)建設的途徑之一，并以此可以培養全校同學(xué)的集體榮譽(yù)感和高度的責任感。為了讓全校學(xué)生積極有效地適應未來(lái)社會(huì )的挑戰，培養其熱愛(ài)勞動(dòng)，珍惜勞動(dòng)成果的優(yōu)良品質(zhì)和良好的衛生習慣，增強其學(xué)會(huì )生存、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )學(xué)習的實(shí)際本領(lǐng)，學(xué)校、班級決定開(kāi)設勞動(dòng)教育課，現提出具體方案如下：
一、勞動(dòng)教育課安排方式
每周安排兩個(gè)班，每班三天，每天從早上7：40開(kāi)始至中午放學(xué)，下午從14：00開(kāi)始至晚自習前（晚餐之后重點(diǎn)做好保潔），實(shí)行全校全天公共區域、樓道等清潔大包干，其余時(shí)間各班只負責本班教室清潔掃除（因需要特別安排除外），這項內容視為學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，由班級評分記入學(xué)生操行成績(jì)。
二、班級及個(gè)人職責
�。ㄒ唬┌嗉壜氊�
1、負責教學(xué)樓、實(shí)驗樓的樓道、樓梯、及樓梯扶手、通風(fēng)窗、鏡子等的打掃及保潔；
2、負責學(xué)校臨時(shí)教學(xué)平房區、操場(chǎng)、游泳池、籃球場(chǎng)、綠化帶的打掃及保潔；
3、負責學(xué)校干道掃除及保潔；
4、清除責任區內果皮屑箱內的廢棄物，清洗果皮箱，做到隨時(shí)清除；
5、勞動(dòng)課三天期間的常規值勤，秩序維持及違章糾正記錄。
�。ǘ﹤�(gè)人職責
1、以身作則，模范遵守校規校紀，自覺(jué)爭做五中小主人，用自己的表率作用帶動(dòng)校園的良好風(fēng)尚；
2、學(xué)生實(shí)行責任區域包干負責制，負責搞好班級分配給每個(gè)同學(xué)的責任區域的全天衛生和常規管理，用自己的辛勤勞動(dòng)，創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美整潔的.校園；
3、學(xué)生具體責任包括以下三個(gè)方面：
�。�1）打掃責任區衛生
�。�2）責任區保潔
�。�3）責任區常規值勤，違章糾正（包括亂吐亂扔，言行不文明等及有違反校規校紀的其他行為），記錄并上報。
三、組織職責
（一）教導處
負責活動(dòng)安排，標準制定，目標檢測考評，違章情況統計通報，勞動(dòng)技術(shù)指導。
�。ǘ┙虒�
負責物質(zhì)保證，工具發(fā)放，回收。
�。ㄈ┌嘀魅�
分配落實(shí)責任，組織督促，指導學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)保潔，評價(jià)每個(gè)學(xué)生的勞動(dòng)情況，記入個(gè)人操行鑒定評分。安排科任教師的指導區域。
�。ㄋ模┛迫谓處熢谒伟嗉墑趧�(dòng)期間按課表規定的該班課程表時(shí)間到班上與班主任一起共同組織、指導學(xué)生勞動(dòng)。
四、勞動(dòng)標準
�。ㄒ唬堑�
1、地面無(wú)塵、無(wú)跡、光亮；
2、墻裙無(wú)污跡、潔凈；
3、墻面、墻角、屋頂無(wú)塵，光亮；
4、及時(shí)清除責任區內果屑箱，有效維持區內秩序，有力糾正違章行為并填寫(xiě)“違章記錄單”。
�。ǘ┕矃^
1、無(wú)石塊、紙屑、煙頭等垃圾廢棄物；
2、無(wú)積水、痰跡；
3、草坪、綠化地帶無(wú)紙團，塑料袋等廢棄物；
4、每日清除兩次以上果皮箱；
5、有效維持責任區內秩序，及時(shí)糾正違章填寫(xiě)“違章記錄單”。
五、檢查及評定
檢查實(shí)行定時(shí)檢查和不定時(shí)檢查相結合。定時(shí)檢查時(shí)間是上午9：30、下午14：00及17：00，檢查有普遍和重點(diǎn)抽查兩種形式；班級不合格者除不能參加先進(jìn)班級評比外，凡涉及到的有關(guān)個(gè)人該期社會(huì )實(shí)踐不合格，操行評定不及格。
六、注意事項
�。ㄒ唬┰趧趧�(dòng)期間，值周教師應對學(xué)生提出具體要求：
1、著(zhù)裝上崗，不擅離崗位。
2、見(jiàn)到師長(cháng)，按禮儀標準統一稱(chēng)“老師好！”
3、上課、下課及課余時(shí)間遇到老師要主動(dòng)為其讓道。
4、不追逐、打鬧，禁止不文明使用勞動(dòng)工具。
5、在教學(xué)樓區、實(shí)驗樓和教學(xué)樓勞動(dòng)的同學(xué)還應做到：
�。�1）上課期間不在教室窗戶(hù)外張望；
�。�2）不在樓梯及樓道喧嘩；
�。�3）走路時(shí)腳步放輕。
�。ǘ┛赏ㄟ^(guò)“聯(lián)系本”、座談會(huì )及家長(cháng)會(huì )等形式檢查了解在家的勞動(dòng)情況。
家庭勞動(dòng)具體要求：
1、寢室
�。�1）干凈整潔，物品用具擺放有序；
�。�2）墻壁布置高雅，內容具有知識性和激勵性；
�。�3）疊被，枕套枕巾整理平整；
�。�4）衣物自己收拾，并有序疊放；
�。�5）書(shū)架無(wú)灰塵，書(shū)籍（破損書(shū)籍自己修補）擺放有序。
2、個(gè)人衛生
�。�1）不留長(cháng)發(fā)，常理發(fā)；
�。�2）勤洗衣服勤洗澡，身上無(wú)異味；
�。�3）勤修指甲，不留長(cháng)指甲；
�。�4）不穿戴與中學(xué)生身份不相稱(chēng)的服飾。
3、為父母分擔部分家務(wù)，一周之內至少做到：
�。�1）洗一次衣服；
�。�2）煮一次飯（包括炒菜）；
�。�3）拖兩次地板；
�。�4）擦兩次灰塵（家具用品等）。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案7
從20xx年1月1日起，義務(wù)教育學(xué)校率先實(shí)施績(jì)效工資制度。對于國家這項惠及1000多萬(wàn)名教師的“民心工程”，廣大教師衷心擁護，歡欣鼓舞。然而，很多學(xué)校在實(shí)施績(jì)效工資的獎勵性部分的過(guò)程中遇到了困難，諸如教師感到不公平，學(xué)校感到難以操作，實(shí)施過(guò)程不能體現國家發(fā)放績(jì)效工資的最終目的等。
筆者所處的鄉鎮教學(xué)點(diǎn)多而散，校際間發(fā)展不平衡，最遠的學(xué)校距中心校20公里，還有兩個(gè)學(xué)校須從蜿蜒陡峭的山路步行到達，被調到條件艱苦的學(xué)校工作的教師十分抵觸。另有少數教師在價(jià)值觀(guān)、紀律觀(guān)、工作態(tài)度等方面存在不少問(wèn)題，教學(xué)質(zhì)量不高，給整個(gè)教師隊伍帶來(lái)了不小的負面影響。針對存在問(wèn)題，我校抓住實(shí)施績(jì)效工資的契機，進(jìn)行了大膽的嘗試和探索。
一、準備充分
對績(jì)效工資政策的理解是制訂方案、順利實(shí)施的前提和保障。因此，在實(shí)施伊始，為了讓每一位教師深刻認識這項改革的重大意義、深刻內涵和精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)地理解、支持、參與和實(shí)施改革，我校通過(guò)多種形式組織教師認真學(xué)習了中央、自治區及教育局關(guān)于實(shí)施績(jì)效工資的政策和文件。讓教師們了解，績(jì)效工資是根據教師的崗位技術(shù)含量、責任大小、勞動(dòng)強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以教師勞動(dòng)成果為依據支付勞動(dòng)報酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度緊密結合的工資分配方式�？�(jì)效工資體現多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，向一線(xiàn)教師、骨干教師、班主任傾斜，對加強教師隊伍建設，促進(jìn)義務(wù)教育發(fā)展，辦好人民滿(mǎn)意教育有著(zhù)深遠的影響和重大的意義。
二、程序規范
1、制度出臺規范。為落實(shí)好這項政策，我校按上級文件精神，從尊重規律、以人為本、以德為先、獎勤罰懶、促進(jìn)工作等方面考慮，確定了獎勵性績(jì)效工資的考核分配三原則，即：一要堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”原則；二要堅持“公正、公平、公開(kāi)”原則；三要堅持“科學(xué)、規范、簡(jiǎn)約”原則。本著(zhù)上述原則，學(xué)校領(lǐng)導班子經(jīng)反復討論、醞釀，制定《學(xué)校獎勵性績(jì)效工資考核分配方案》，然后集中各完小校長(cháng)進(jìn)行討論，結合校長(cháng)們的意見(jiàn)對該方案進(jìn)行再度修改，接著(zhù)將其印發(fā)到各校征求教師們的意見(jiàn)。待各校校長(cháng)收集本校教師的意見(jiàn)后，再次召集校長(cháng)們進(jìn)行討論，當各方意見(jiàn)趨于統一時(shí)，我們才將經(jīng)反復討論修改的方案交由教職工大會(huì )討論。由于前期工作細致、科學(xué)，我校的考核分配方案贊成率達79％。
2、期末考評規范。在每學(xué)期末的績(jì)效考評中，我校都先讓各位教師對照考核項目進(jìn)行自評，再由各�？己私M進(jìn)行考核評定，確定各教師的考核得分，最后再進(jìn)行一周校內公示。如有異議則交由鄉中心�？己祟I(lǐng)導小組進(jìn)行復核，對復核有異議的，再向縣教育局提出申訴，保證了考核評定環(huán)節的客觀(guān)公正。
三、分配合理
我校的績(jì)效考核分配方案從“思想作風(fēng)、地域差異”等8個(gè)大項，共30個(gè)小項對教師進(jìn)行全方位考評。在“地域差異”方面，教師常住地距學(xué)校越遠，工作學(xué)校的環(huán)境越艱苦、發(fā)展越滯后的加分越高，減少了離家遠的教師和薄弱學(xué)校的教師的怨氣。在“職務(wù)工作量”方面，據各崗位的責任大小、勞動(dòng)強度、技術(shù)含量、管理績(jì)效確定了不同的加分標準，并規定每位教師只加最多分的'兩項職務(wù)分。在“教學(xué)工作量”方面，不僅規定了超課時(shí)、不足課時(shí)的加、減分量，還根據所教班級人數規模給予人數加分。在“工作紀律”方面，對遲到、早退、曠課、病假、事假以及監考、評卷、履行值日等各方面均有明確的扣分規定。在“工作態(tài)度”方面，對備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)批改、課后輔導、單元檢測等教學(xué)常規及相關(guān)工作也有明確的加減分標準。在“學(xué)期考核”方面，從“德、能、勤、績(jì)、廉”等方面進(jìn)行綜合考核，群眾滿(mǎn)意度和績(jì)效考核分是重要的參考指標，確定了教師學(xué)期考核的加減分。在“教學(xué)教研成果’’方面，在考試、競賽輔導、業(yè)務(wù)技能比賽、論文評比、擔負教研課等方面也都有明確的加減分規定，成績(jì)突出的教師將受到重獎。
這些考核細則，真正體現了“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”的原則。教師曠課現象基本絕跡；嫌條件艱苦、嫌課多、不愿做班主任、不愿承擔教研課和遲到、早退、隨意請假等不良現象明顯減少；取得成績(jì)得不到應有回報的抱怨聲也再難聽(tīng)見(jiàn)。教師的工作積極性得到了有效調動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校的穩定、和諧發(fā)展。
四、逐步完善
績(jì)效工資實(shí)施已滿(mǎn)三年，但它的獎勵性部分如何考核分配仍沒(méi)有固定的模式可以借鑒。如何平衡方方面面的矛盾，如何解決實(shí)施過(guò)程中出現的新問(wèn)題，最大限度地調動(dòng)教師的工作積極性，需要學(xué)校不斷地總結經(jīng)驗，對分配方案加以修訂，不斷完善。我校的《獎勵性績(jì)效工資考核分配方案》經(jīng)數次修改后，評價(jià)、分配更為公正合理，激勵性明顯增強，人性化、滿(mǎn)意度方面也有了較大提高，彰顯了地方特色，為學(xué)校的健康發(fā)展提供了保障。然而，學(xué)校引入績(jì)效工資畢竟還屬新興事物，無(wú)更細的指導性方案，難免使學(xué)校領(lǐng)導、教師在政策理解上存在偏差，完全接受仍需要時(shí)間緩沖。而校際間做法上的差異也給我校制度的實(shí)施帶來(lái)了一定的沖擊和影響，實(shí)施效果與預期目標仍有差距。筆者認為，以下三個(gè)問(wèn)題值得重視并加以解決：
1、政策理解有待提高。極少數教師仍認為，獎勵性績(jì)效工資的30％屬自己的工資，教師們只要基本上完成了教學(xué)任務(wù)就應該各自領(lǐng)回“自己的”30％，如要進(jìn)行激勵，國家應另外下?lián)苡糜讵剟畹膶?zhuān)項經(jīng)費。另外，不少教師片面理解“向一線(xiàn)教師、骨干教師、班主任和做出突出成績(jì)的其他人員傾斜”這句話(huà)，認為一線(xiàn)教師、班主任或做出突出成績(jì)的教師按政策應該領(lǐng)最高績(jì)效工資。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案8
一、指導思想
勞動(dòng)和勞動(dòng)技術(shù)教育是小學(xué)教育不可缺少的重要組成部分，是全面貫徹落實(shí)教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育、提高學(xué)生總體素質(zhì)的基本途徑。勞動(dòng)技術(shù)教育具有培養勞動(dòng)技術(shù)技能、技術(shù)素養的主要功能，同時(shí)還具有以勞樹(shù)德、以勞增智、以勞強體、以勞益美和以勞創(chuàng )新等促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的綜合功能。
二、總體目標
勞動(dòng)技術(shù)是一門(mén)涉及面廣，融知識性、技術(shù)性、實(shí)踐性及教育性于一體的綜合學(xué)科，在培育人才中發(fā)揮著(zhù)重要作用。在勞動(dòng)技術(shù)教育中既要利用傳統技術(shù)培養學(xué)生的基本素質(zhì)，又要使學(xué)生掌握一定的高新科技知識，具有科技意識和創(chuàng )新精神，更好地完成勞動(dòng)技術(shù)教育的教學(xué)任務(wù)。
1、增進(jìn)學(xué)生對自然的了解與認識，逐步形成關(guān)愛(ài)自然、保護環(huán)境的思想意識和能力。
2、主動(dòng)積極地參與社會(huì )和服務(wù)社會(huì ),增進(jìn)對社會(huì )的了解與認識,增強社會(huì )實(shí)踐能力,并形成社會(huì )責任感和義務(wù)感。
3、逐步掌握基本的生活技能和勞動(dòng)技術(shù),具有自我認識能力,養成負責任的生活態(tài)度。
4、發(fā)展主動(dòng)獲得知識和信息的能力,養成主動(dòng)地獲得信息的學(xué)習習慣和主動(dòng)探究的態(tài)度,發(fā)展信息素養、探究能力和創(chuàng )造精神。
三、勞動(dòng)教育課程規劃
1.學(xué)校勞動(dòng)教育課程
學(xué)校的勞動(dòng)教育課程首要的就是各學(xué)科的勞動(dòng)滲透，如科學(xué)課程的養殖種植。還有就是主要是各種勞動(dòng)基地的有效利用。教學(xué)樓后的勞動(dòng)實(shí)踐基地（種植、管理），餐廳的體驗式勞動(dòng)（一學(xué)期每班至少一次），以及班級教室和廣場(chǎng)的衛生整理。這些都是學(xué)校勞動(dòng)教育的有效實(shí)施陣地。
2.家庭勞動(dòng)教育課程
主要是在家里做一些力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，或者幫助家長(cháng)進(jìn)行一些其他一些勞動(dòng)，然后以家�；�(dòng)的.方式展開(kāi)評價(jià)。
3.社會(huì )勞動(dòng)實(shí)踐
這個(gè)主要是以家委會(huì )的組織為主。
4.其他活動(dòng)促進(jìn)
學(xué)校定期搞一些活動(dòng)進(jìn)行一下促進(jìn)，如收獲節、花生節等，還有各種衛生評比展示等，以達到促進(jìn)勞動(dòng)教育的目的。
勞動(dòng)教育課程實(shí)施的組織形式可以是多種多樣的,但必須保證活動(dòng)安全、有效地開(kāi)展。一般可采取兩種組織形式：
1.集體活動(dòng)：集體活動(dòng)是綜合實(shí)踐活動(dòng)最基本的組織形式。鼓勵學(xué)生集體合作開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)。鼓勵各班之間、不同年級之間、甚至不同學(xué)校、不同地域之間學(xué)生的組合。
2、個(gè)人活動(dòng)：個(gè)人活動(dòng)的組織形式能夠有利于發(fā)展學(xué)生獨立思考能力和獨立解決問(wèn)題的能力。小學(xué)生已經(jīng)初步具備了較強的社會(huì )活動(dòng)能力,在綜合實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程中,允許學(xué)生獨立進(jìn)行的活動(dòng),并完成活動(dòng)任務(wù)。在學(xué)生個(gè)人完成活動(dòng)后,應鼓勵學(xué)生積極與他人進(jìn)行交流與分享。
四、勞動(dòng)教育的主要內容及要求
學(xué)段目標：按照身心發(fā)展特點(diǎn)，孩子小學(xué)階段逐年要掌握的勞動(dòng)能力是：
1.1-2年級
一年級懂得自己做基本生活技能，如穿衣穿鞋、整理書(shū)包等；
二年級明確勞動(dòng)責任，如獨立打掃班級衛生；
3—4年級
�。�1）初步懂得勞動(dòng)意義,端正勞動(dòng)態(tài)度；
�。�2）學(xué)習簡(jiǎn)單的勞動(dòng)技能；
�。�3）初步具有探究的興趣，樂(lè )于動(dòng)手制作，能夠手腦并用，善于動(dòng)手操作，養成勤于動(dòng)手，善于思考的良好習慣；
三年及懂得尊重、珍惜他人勞動(dòng)成果，如愛(ài)惜糧食、有做家務(wù)的意識和愿望；四年級能做簡(jiǎn)單家務(wù)勞動(dòng)、了解勞動(dòng)技巧，如疊衣洗碗釘扣子等
2.5—6年級
�。�1）初步具有良好的勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)；
�。�2）學(xué)習并理解基本的勞動(dòng)知識和勞動(dòng)技能，逐步養成熱愛(ài)勞動(dòng)、珍惜勞動(dòng)成果的好習慣；
�。�3）初步具有簡(jiǎn)單的形體創(chuàng )意設計的意識，能按創(chuàng )意設計進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐，有探究的興趣，樂(lè )于動(dòng)手制作，能夠手腦并用，善于動(dòng)手操作，養成勤于動(dòng)手，善于思考的良好習慣；
五年級掌握勞動(dòng)技能，體會(huì )勞動(dòng)的快樂(lè )，如學(xué)習種植、做模型、裝飾墻等；六年級學(xué)習和踐行“勤以立志，儉可養德”美德，養成勤儉節約的習慣。
“勞動(dòng)實(shí)踐”教育內容安排
年級
活動(dòng)主題
目標
具體項目
活動(dòng)開(kāi)展
一年級
自己的事學(xué)著(zhù)自己做
�。ǹ茖W(xué)：種植大蒜）
懂得自己的事情自己做，學(xué)習整理生活用品和學(xué)習用具
1.學(xué)會(huì )鋪床疊被、穿衣穿鞋、刷牙洗臉等基本生活技能。
2.學(xué)會(huì )整理書(shū)包、書(shū)桌，用過(guò)的東西放回原處，養成習慣。
開(kāi)展自理技能訓練，比賽穿衣服、戴紅領(lǐng)巾、系鞋帶、整理書(shū)包等。
二年級
當好清潔員
明確勞動(dòng)的責任，懂得平凡勞動(dòng)需從一點(diǎn)一滴做起，懂得勞動(dòng)者和勞動(dòng)成果的道理。
1.學(xué)會(huì )獨立打掃班級衛生和清理校園環(huán)境。
2.評選“班級值日之星”“清潔之星”，選樹(shù)身邊愛(ài)勞動(dòng)的好榜樣。
1.開(kāi)展“我是小小清潔工”、“勞動(dòng)值日我最棒”等活動(dòng)。
2.圖片展：“今天我是保潔員”。
3.實(shí)踐體驗：“明亮的教室”、“整潔校園大變模樣”。
三年級
家務(wù)勞動(dòng)我能行
�。ǹ茖W(xué)：種植鳳仙花）
尋找家務(wù)勞動(dòng)小崗位，學(xué)做家務(wù)。培養主動(dòng)做好家務(wù)的意識，鍛煉勞動(dòng)技能。
學(xué)做家務(wù)活兒，確定家務(wù)勞動(dòng)小崗位，培養勞動(dòng)意識，養成勞動(dòng)好習慣。
1.討論準備承擔的的家務(wù)勞動(dòng)小崗位，交流自己對勞動(dòng)果實(shí)的珍惜。
2.開(kāi)展家務(wù)勞動(dòng)技能展示活動(dòng)，交流勞動(dòng)感受。
3.學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐基地活動(dòng)1次/學(xué)期。
四年級
爭當勞動(dòng)小能手
明確家務(wù)勞動(dòng)小崗位，展示家務(wù)勞動(dòng)小技能，在班級值日勞動(dòng)、集體勞動(dòng)時(shí)間中體會(huì )勞動(dòng)的光榮與快樂(lè )。
1.承擔家務(wù)勞動(dòng)小崗位，展示服務(wù)技能，交流家務(wù)勞動(dòng)的感受。
2.參與集體勞動(dòng)，確定班級服務(wù)小崗位，體會(huì )勞動(dòng)的快樂(lè )和光榮。
1.開(kāi)展“家務(wù)勞動(dòng)我能行”主題活動(dòng)。
2.說(shuō)說(shuō)自己承擔的班級服務(wù)小崗位，展示服務(wù)技能。
3.學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐基地活動(dòng)1次/學(xué)期。
五年級
學(xué)習勞動(dòng)技能
�。ǹ茖W(xué)：種植綠豆）
感受勞動(dòng)快樂(lè )，學(xué)習勞動(dòng)技能，激發(fā)隊員參加勞動(dòng)的積極主動(dòng)性
學(xué)習掌握勞動(dòng)技能，感悟勞動(dòng)創(chuàng )造財富的道理。
1.家務(wù)勞動(dòng)知識百事通示范。
2.走進(jìn)勞動(dòng)實(shí)踐基地，學(xué)習種植、養殖技術(shù)。
3.學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐基地活動(dòng)2次/學(xué)期。
六年級
學(xué)做勤儉節約好隊員
學(xué)習和踐行“勤以立志，儉可養德”美德，培養愛(ài)惜勞動(dòng)成果勤儉節約好習慣。
體驗“勤儉是咱傳家寶”；在日常生活中從一滴水、一粒米、一度電開(kāi)始，養成勤儉節約、低碳環(huán)保的好習慣。
1.組織“我的節約行動(dòng)”主題隊活動(dòng)。組織開(kāi)展“零用錢(qián)怎樣花、生日怎樣過(guò)”的調查活動(dòng)。
2.采訪(fǎng)身邊勤勞節儉的人。
3.走進(jìn)勞動(dòng)實(shí)踐基地，學(xué)習種植、養殖技術(shù)。
4.學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐基地活動(dòng)2次/學(xué)期。
五、途徑和方法
�。ㄒ唬┙M織HYPERLINK領(lǐng)導
學(xué)校確定一名班子成員負責勞動(dòng)教育的管理和負責勞動(dòng)實(shí)踐基地建設；學(xué)校配備勞動(dòng)教育實(shí)踐基地管理員。學(xué)校配備勞動(dòng)教育課專(zhuān)用教室；建設足夠的學(xué)生勞動(dòng)教育實(shí)踐基地；置辦必要的勞動(dòng)教育工具和設施。學(xué)校要加大投入，充實(shí)勞動(dòng)教育資源。
�。ǘ⿴熧Y建設
主要以綜合實(shí)踐活動(dòng)課老師和班主任為主，通過(guò)不定期的在職培訓等措施，建立一支能勝任勞動(dòng)教育教學(xué)的教師隊伍，并保持這支隊伍的穩定和發(fā)展。關(guān)注以勞樹(shù)德、以勞增智、以勞健體、以勞益美、以勞促創(chuàng )新等多方面的功能實(shí)現。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)場(chǎng)地與設備
學(xué)校從實(shí)際出發(fā)成立勞動(dòng)教育研究小組，開(kāi)展勞動(dòng)課程建設。學(xué)校要管理好勞動(dòng)教育實(shí)踐基地。勞動(dòng)教師要在充分利用和開(kāi)發(fā)學(xué)校潛在的教育資源，引入與學(xué)生生活實(shí)際、社會(huì )生產(chǎn)實(shí)際相關(guān)的教學(xué)內容，使學(xué)生感受新信息和新科技；并充分利用勞動(dòng)園地、種植園、學(xué)校綠地等教育作用，以更有效的實(shí)現勞動(dòng)教育的目標。
�。ㄋ模┯行鋵�(shí)
勞動(dòng)技術(shù)課教學(xué)過(guò)程中教師應與學(xué)生積極互動(dòng)、共同發(fā)展，要處理好知識目標與能力目標的關(guān)系，注重培養學(xué)生的獨立性和自主性，引導學(xué)生質(zhì)疑、探究，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)地、富有個(gè)性地在實(shí)踐中學(xué)習。注重在活動(dòng)中調動(dòng)學(xué)生的積極性，依靠學(xué)生固有的經(jīng)驗，充分挖掘學(xué)生的潛能，并注重實(shí)施跨學(xué)科教學(xué)、全面培養學(xué)生包括專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì )能力等綜合行為能力。由班主任負責組織學(xué)生管理，讓學(xué)生有更多的時(shí)間參加實(shí)踐活動(dòng)。在制作方面由于學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)一般是按照“模仿——獨立勞動(dòng)——熟練勞動(dòng)——創(chuàng )造勞動(dòng)”的順序發(fā)展的。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案9
一、教學(xué)目的
1、培養學(xué)生的動(dòng)手能力，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力和潛能。
2、讓學(xué)生充分感受成功的勞動(dòng)實(shí)踐給他們帶來(lái)的快樂(lè )，不僅培養了他們熱愛(ài)生活、享受生活的美好品德，更加激發(fā)了他們熱愛(ài)學(xué)習、掌握本領(lǐng)和報效祖國的極大熱情。
3、培養學(xué)生尊重勞動(dòng)者、尊重勞動(dòng)成果。
4、學(xué)會(huì )與他人合作。
二、教學(xué)要求
1、要牢固掌握基礎知識，必須循序漸進(jìn)，溫故知新，注意知識的內在聯(lián)系和實(shí)踐應用。
2、要理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐知識去思考理論問(wèn)題；用學(xué)過(guò)的理論知識來(lái)分析實(shí)踐中的實(shí)際問(wèn)題；通過(guò)實(shí)踐加深和鞏固基本知識的理解。
3、要掌握好重點(diǎn)并注意通用性，才有一定的針對性。
4、上課必須專(zhuān)心聽(tīng)講，積極思考，做課堂筆記，應認真仔細，動(dòng)手動(dòng)腦，遵守安全操作規程，獨立完成實(shí)驗科目，注意培養自己和提高自己的分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。
三、課堂紀律：
1、必須聽(tīng)從認課指導老師講解，有疑問(wèn)應先舉手再提問(wèn)，不能交頭接耳。
2、未經(jīng)允許，不可以互串座位，不準用硬物在桌子上刻畫(huà)，未經(jīng)允許不準翻動(dòng)抽屜中物品。
3、必須按要求領(lǐng)取工具及實(shí)踐器材。認真領(lǐng)悟線(xiàn)路圖及內涵。
4、每張課桌的同學(xué)在未征得指導教師同意的情況下，不得向鄰桌或其他同學(xué)借用工具或器材。
5、每張課桌的同學(xué)應妥善保管好各自的工具及實(shí)踐器材，防止損壞或丟失，如有以上現象應按價(jià)賠償。
四、教學(xué)課時(shí)
共2小時(shí)，時(shí)間分配：安全教育10分鐘，實(shí)際操作過(guò)程理論講解約25分鐘，學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作約60分鐘，交流總結約15分鐘，課間休息約10分鐘。
五、教學(xué)用具和材料
1、制作衣架的材料、用具：十號鐵絲、老虎鉗、老虎凳、錘子。
2、安裝自行車(chē)的零部件和用具：
�、帕悴考轰撊Γê喬ィ�、大桿、車(chē)把、鏍絲、鏍帽。
�、朴镁撸焊鞣N型號扳手、老虎鉗、鏍絲刀、打氣筒。
六、教學(xué)重難點(diǎn)
1、重點(diǎn)：
�、僮寣W(xué)生了解、認識制作衣架的材料、工具和衣架的制作程序。
�、谧寣W(xué)生了解、認識自行車(chē)的零部件、工具和自行車(chē)安裝程序。
2、難點(diǎn)：
�、僖录艿闹谱鞒绦�。
�、谧孕熊�(chē)安裝程序。
七、教學(xué)過(guò)程
1、導入新課：勞動(dòng)不僅創(chuàng )造了人類(lèi)文明，同時(shí)也給人類(lèi)帶來(lái)了無(wú)窮無(wú)盡物質(zhì)享受，同學(xué)們目前雖然還是學(xué)生，但有些簡(jiǎn)單的.勞動(dòng)還是能夠勝任的，比如衣架的制作和自行車(chē)的安裝，今天就讓同學(xué)們自己來(lái)完成，同學(xué)們，你們有沒(méi)有信心？（回答略）。
2、安全教育：同學(xué)們，在你們還沒(méi)有動(dòng)手操作之前，我先講一下安全，這是對他人負責，更是對你自己負責。請同學(xué)們一定要認真聽(tīng)講；制作衣架的同學(xué)每?jì)扇藶橐唤M，自行車(chē)安裝的每五人為一組，同學(xué)們先坐下來(lái)聽(tīng)我講解制作過(guò)程，然后再動(dòng)手操作，在未制作之前請同學(xué)們不要動(dòng)任何東西，在操作時(shí)也要嚴格按照操作程序，不允許學(xué)生在課間隨意離開(kāi)座位走動(dòng)或外出，更不能互相追逐打鬧，還要學(xué)會(huì )正確使用勞動(dòng)工具。
3、講述新課：簡(jiǎn)易衣架的制作：首先準備10號鐵絲長(cháng)98厘米，用小鐵錘將鐵絲錘直，右手握老虎鉗，左手持鐵絲，用老虎鉗鉗住鐵絲的一端約9厘米處彎成大彎鉤狀，另一端約1.5厘米側面彎曲成小鉤，大鉤以下約4厘米呈柱狀，再將小鉤鉤住柱子的下端，然后衣架上面總長(cháng)比下面約長(cháng)4厘米，具體操作流程圖（略）。
自行車(chē)安裝：先將自行車(chē)大桿、前叉翻過(guò)來(lái)朝上→安裝前輪→安裝后輪→安裝鏈條→安裝支架→安裝坐墊→安裝前后閘→安裝響鈴、車(chē)鎖→校正、鏍絲緊固→打氣→試騎。
4、課后小結評比：⑴首先將所有的作品拿出來(lái)進(jìn)行比較，表?yè)P或肯定制作較好的同學(xué)，找出制作不太理想的作品，同學(xué)們在制作過(guò)程中可能存在的問(wèn)題和原因，并對這些同學(xué)進(jìn)行鼓勵。⑵對課堂中不遵守紀律的同學(xué)給予嚴肅的批評教育。⑶將各種表現特別好的同學(xué)上報給教育處。
八、工具驗收、小結
清點(diǎn)所有教學(xué)用具，并將其重新放回指定的位置，將損壞的用具單獨列出，及時(shí)補充用具，確保下次上課正常運行，留下部分學(xué)生打掃衛生，清潔課堂。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案10
第一條為扶持與規范民辦教育發(fā)展，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規的規定，結合*市實(shí)際，制定本規定。
第二條國家機構以外的社會(huì )組織或者個(gè)人利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會(huì )舉辦的學(xué)校和其他教育機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)民辦學(xué)校），適用本規定。
第三條民辦學(xué)校管理應當遵循“科學(xué)規劃、規范標準、優(yōu)化結構、嚴格管理、確保質(zhì)量”的原則。
第四條市教育行政部門(mén)是全市民辦教育的主管部門(mén)，區教育行政部門(mén)是本區民辦教育的主管部門(mén)。教育行政部門(mén)的主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼孛褶k教育的法律法規和方針政策，制定有關(guān)民辦教育管理辦法；
�。ǘ┙M織編制、實(shí)施本行政區民辦教育發(fā)展規劃和工作計劃；
�。ㄈ┮婪▽徟鷮�(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校；
�。ㄋ模┴撠煴拘姓䥇^民辦學(xué)校的監督檢查；
�。ㄎ澹┲笇�、監督和協(xié)調民辦教育工作。
市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)、區勞動(dòng)行政部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)行政部門(mén)）負責管理以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓和職業(yè)技能培訓的民辦學(xué)校。
財政、規劃、國土房產(chǎn)、民政等部門(mén)在各自職責范圍內協(xié)助教育行政部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)負責有關(guān)的民辦教育管理工作。
第五條市、區政府分別設立民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金，專(zhuān)項用于扶持民辦教育發(fā)展，具體使用范圍和管理辦法由市政府另行制定。
第六條教育行政部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)應當及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)民辦學(xué)校設立、撤銷(xiāo)、終止、重要變更、師資狀況、辦學(xué)條件、收費標準、招生范圍、安全事故和被追究法律責任誠信記錄以及其他基本情況。
民辦學(xué)校的設立、撤銷(xiāo)、終止、重要變更，教育行政部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)應當自批準之日起10個(gè)工作日內向社會(huì )公告。
第七條教育行政部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)應當建立民辦學(xué)校資金風(fēng)險防范制度和校園安全保障制度，定期或不定期對民辦學(xué)校的辦學(xué)條件、辦學(xué)質(zhì)量、財務(wù)狀況和安全狀況等進(jìn)行監督檢查。
第八條教育督導部門(mén)應當定期對教育行政部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)履行職責情況進(jìn)行督導，并將督導情況報同級政府。
第二章設立與變更
第九條設立民辦學(xué)校，應當符合法律法規規定、市區教育發(fā)展規劃及我市民辦學(xué)校設置標準和安全規范。
市教育行政部門(mén)、市勞動(dòng)行政部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)部門(mén)在本規定生效之日起1年內參照公辦學(xué)校設置標準，分別制定有關(guān)民辦學(xué)校設置標準和安全規范。
第十條舉辦高中民辦學(xué)校（含初中、高中聯(lián)辦，小學(xué)、初中、高中聯(lián)辦）以及社會(huì )組織舉辦或參與舉辦非技能培訓民辦學(xué)校的，報市教育行政部門(mén)審批。
舉辦初中民辦學(xué)校、小學(xué)民辦學(xué)校、學(xué)前教育民辦學(xué)校以及公民個(gè)人舉辦非技能培訓民辦學(xué)校的，報區教育行政部門(mén)審批。
舉辦以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓和職業(yè)技能培訓民辦學(xué)校的，報勞動(dòng)行政部門(mén)審批。
公辦小學(xué)、公辦初中、公辦高中參與舉辦民辦學(xué)校的，報市教育行政部門(mén)審批；公辦職業(yè)技能培訓學(xué)校參與舉辦以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓和職業(yè)技能培訓民辦學(xué)校的，報市勞動(dòng)行政部門(mén)審批。
第十一條申請設立實(shí)施學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，審批部門(mén)受理后，應當組織專(zhuān)家委員會(huì )評議，由專(zhuān)家委員會(huì )提出咨詢(xún)意見(jiàn)。
專(zhuān)家委員會(huì )的組成及評議規則由市教育行政部門(mén)會(huì )同市勞動(dòng)行政部門(mén)制定。
第三章教學(xué)教務(wù)管理
第十二條民辦學(xué)校應當取得辦學(xué)許可證、民辦非企業(yè)單位登記證、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證，方可招生。
民辦學(xué)校招生前，屬于學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，應當取得收費批準文件；屬于非學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，應當將收費標準報市物價(jià)部門(mén)、審批部門(mén)備案。
民辦學(xué)校應當按照審批部門(mén)核定的辦學(xué)規模招生。
第十三條民辦教育機構的辦學(xué)許可證，不得偽造、變造、轉讓、出租、出借、贈予、抵押。辦學(xué)許可證遺失的，民辦學(xué)校應當登報聲明作廢，并于登報之日起1個(gè)月內向原審批部門(mén)申請補發(fā)。
第十四條學(xué)前教育民辦學(xué)校、小學(xué)民辦學(xué)校、初中民辦學(xué)校、高中民辦學(xué)校不得設立分�；蚪虒W(xué)點(diǎn)。實(shí)施文化教育培訓、職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學(xué)校設立分�；蚪虒W(xué)點(diǎn)應當按照有關(guān)規定辦理手續。
第十五條民辦學(xué)�？�、播放、張貼、散發(fā)招生簡(jiǎn)章和廣告的，應當真實(shí)完整地說(shuō)明民辦學(xué)校的名稱(chēng)全稱(chēng)、性質(zhì)、審批部門(mén)、辦學(xué)層次、辦學(xué)條件、招生專(zhuān)業(yè)、招生范圍、學(xué)習內容、學(xué)習形式、學(xué)習期限、收費項目、收費標準、頒發(fā)何種證書(shū)、報名辦法等有關(guān)事項，并報審批部門(mén)備案。
民辦學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告經(jīng)備案后增刪內容的，應當報審批部門(mén)重新備案。
第十六條實(shí)施學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，應當按法律、法規規定開(kāi)設課程和實(shí)施教育教學(xué)，選用經(jīng)省級以上教育行政部門(mén)審定的教材。
實(shí)施自學(xué)考試助學(xué)的民辦學(xué)校，應當根據廣東省高等教育自學(xué)考試委員會(huì )的考試計劃和課程考試大綱制定專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱，實(shí)施教育教學(xué)。
實(shí)施文化補習、技能培訓的民辦學(xué)校，按照相關(guān)要求編制教學(xué)（培訓）計劃，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
第十七條教育督導部門(mén)應當每3年對民辦學(xué)校辦學(xué)情況進(jìn)行綜合評估，并形成評估結果報告。
第十八條民辦學(xué)校理事會(huì )、董事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構的決定，應當以書(shū)面形式紀錄，并依法保存。
第十九條實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育的民辦學(xué)校的校長(cháng)應當取得相應的教師資格證、具備3年以上的教育或教學(xué)經(jīng)歷，年齡不超過(guò)70周歲，且符合以下任職條件：
�。ㄒ唬└咧忻褶k學(xué)校、民辦技工學(xué)校的校長(cháng)應當具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ǘ┏踔忻褶k學(xué)校的校長(cháng)應當具有專(zhuān)科以上學(xué)歷、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ㄈ┬W(xué)民辦學(xué)校的校長(cháng)應當具有中專(zhuān)以上學(xué)歷和初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ㄋ模⿲W(xué)前教育民辦學(xué)校的校長(cháng)應當具有幼兒師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及其以上的學(xué)歷，具備初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ㄎ澹┢渌褶k學(xué)校的校長(cháng)應當具有法律、法規規定的任職資格。
校長(cháng)只能在一所民辦學(xué)校任職。
第二十條民辦學(xué)校應當與聘任教師、職員簽訂聘任合同，與其他工作人員簽訂勞動(dòng)合同，聘任合同范本由市教育行政部門(mén)統一制定，主要內容包括：聘任職位、職責、工資待遇、福利、社會(huì )保險、聘任期限、繼續教育以及違約責任等。
市勞動(dòng)行政部門(mén)可以根據實(shí)際情況會(huì )同市教育行政部門(mén)制定學(xué)前教育、學(xué)歷教育民辦學(xué)校教師的最低工資，報市政府審定后實(shí)施。
第二十一條民辦學(xué)校應當依法保障教師每年繼續教育學(xué)時(shí)數與同級同類(lèi)公辦學(xué)校教師相同。
第四章財務(wù)管理
第二十二條民辦學(xué)校應當獨立設置銀行賬戶(hù)和會(huì )計賬簿，遵守財經(jīng)、稅務(wù)和會(huì )計等法律法規，建立健全財務(wù)管理制度和財務(wù)風(fēng)險制度，接受業(yè)務(wù)主管部門(mén)的監督與檢查。
民辦學(xué)校的財務(wù)應當獨立，不得與舉辦者或舉辦者投資的企業(yè)相混同，不得與舉辦者舉辦的其他民辦學(xué)校相混同。
第二十三條民辦學(xué)校的財產(chǎn)受法律保護，任何單位和個(gè)人不得挪用和侵占。
民辦學(xué)校不得作為保證人為他人提供擔保，也不得以其資產(chǎn)為他人提供擔保。
第二十四條不要求取得合理回報的民辦學(xué)校的會(huì )計制度參照民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度執行，要求取得合理回報的民辦學(xué)校的會(huì )計制度參照企業(yè)會(huì )計制度執行。
第二十五條民辦學(xué)校實(shí)行回避制度，其董事（理事）、校長(cháng)及以上人員配偶的直系、三代以?xún)鹊呐韵涤H屬，不得在同一學(xué)校擔任財務(wù)人員。
民辦學(xué)校的財務(wù)人員不得兼任舉辦者以及下列企業(yè)的財務(wù)人員：
�。ㄒ唬┡e辦者投資的企業(yè)；
�。ǘ┒拢ɡ硎拢�、校長(cháng)擔任董事、理事、高層管理人員的企業(yè)。
第二十六條實(shí)施學(xué)歷教育的民辦學(xué)校的收費項目和標準，應當報市物價(jià)部門(mén)和審批部門(mén)批準；實(shí)施非學(xué)歷教育民辦學(xué)校的收費項目和標準，應當報市物價(jià)部門(mén)和審批部門(mén)備案。
實(shí)施學(xué)歷教育的民辦學(xué)校收費項目和標準應當根據民辦學(xué)校教育成本并考慮其招生情況審查核準。
第二十七條實(shí)施學(xué)前教育的民辦學(xué)校應當遵從家長(cháng)意愿，可以按學(xué)期或按月收費；實(shí)施學(xué)歷教育的民辦學(xué)校按學(xué)期收費；實(shí)施非學(xué)歷教育的民辦學(xué)校按學(xué)習期限收費。
學(xué)生因正當理由轉學(xué)、退學(xué)的，民辦學(xué)校應當按照市物價(jià)部門(mén)和市教育行政部門(mén)有關(guān)退還學(xué)費的規定執行。
第二十八條民辦學(xué)校應當委托中介機構對上一年度學(xué)校財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，并于每年4月30日前向社會(huì )公告審計結果。審批部門(mén)應當為民辦學(xué)校免費提供審計結果的`公告平臺。
民辦學(xué)校未按規定提交審計結果的，由審批部門(mén)責令限期提交；逾期不提交的，審批部門(mén)應當通過(guò)搖號或者抽簽方式確定具有相應資質(zhì)的審計機構審計，審計費用由民辦學(xué)校承擔。
第五章終止與清算
第二十九條民辦學(xué)校提出終止申請的，應當在新學(xué)年開(kāi)學(xué)前6個(gè)月報審批部門(mén)審批，并提交下列材料：
�。ㄒ唬┙K止申請書(shū)，終止申請書(shū)內容應當包括終止原因、終止時(shí)間、教職工補償方案、學(xué)生安置方案、需審批部門(mén)協(xié)助事項等；
�。ǘ┟褶k學(xué)校董事會(huì )、理事會(huì )或其他形式?jīng)Q策機構對民辦學(xué)校終止的有關(guān)決議；
�。ㄈ┟褶k學(xué)校提出終止申請時(shí)的財務(wù)審計報告。
教職工補償方案應經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)；學(xué)生安置方案應當事先征求學(xué)生或者學(xué)生家長(cháng)的意見(jiàn)。
審批部門(mén)應當在20個(gè)工作日內作出答復。
第三十條民辦學(xué)校自行終止的，終止的民辦學(xué)校應當組織清算。清算活動(dòng)一般應在新學(xué)期開(kāi)學(xué)前3個(gè)月開(kāi)始進(jìn)行。清算程序依據相關(guān)法律、法規進(jìn)行。
第三十一條因吊銷(xiāo)許可證而終止的民辦學(xué)校，審批部門(mén)應當組織清算。審批部門(mén)組織清算的，清算組由政府相關(guān)部門(mén)的工作人員組成。
第三十二條審批部門(mén)組織的清算組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)清算組）履行下列職責：
�。ㄒ唬┙庸苊褶k學(xué)校財產(chǎn)、帳冊、文書(shū)檔案、印章、證照和其他有關(guān)資料；
�。ǘ┑怯�、清理民辦學(xué)校財產(chǎn)，保護民辦學(xué)校的財產(chǎn)安全，組織民辦學(xué)校財產(chǎn)的評估、拍賣(mài)和變現；
�。ㄈ┕芾�、回收、處分民辦學(xué)校財產(chǎn)；
�。ㄋ模┩ㄖ�、公告債權人；
�。ㄎ澹┙�(jīng)審批部門(mén)同意聘請或者委托中介機構承擔部分清算工作；
�。┨幚砼c清算有關(guān)的民辦學(xué)校未了結的業(yè)務(wù)；
�。ㄆ撸┣謇U所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款；
�。ò耍┣謇砥渌麄鶛�、債務(wù)；
�。ň牛┐砻褶k學(xué)校參加民事訴訟、仲裁活動(dòng)；
�。ㄊ┺k理民辦學(xué)校注銷(xiāo)登記；
�。ㄊ唬┩瓿蓪徟块T(mén)依法指定的其他事項。
清算組聘請或委托中介機構時(shí)，應當通過(guò)搖號、抽簽或其他公平的方式從具有相應資質(zhì)、能力的報名者中產(chǎn)生。其中聘請律師事務(wù)所時(shí)，應當先征求政府法制部門(mén)的意見(jiàn)。
第三十三條清算組自成立之日起10日內應當告知債權人，并應當自成立之日起30日內在報紙上刊登清算公告。債權人應當在接到通知書(shū)之日起30日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起45日內，向清算組申報其債權。
債權人申報債權，應當說(shuō)明債權的有關(guān)事項，并提供相關(guān)的證明材料。清算組應當對債權進(jìn)行登記造冊。在申報債權期間，清算組不得對債權人單獨進(jìn)行清償。
第三十四條清算組向審批部門(mén)負責和報告工作，并應當接受其他相關(guān)部門(mén)的監督。
清算組成立后，應當制定清算工作計劃和清算費用開(kāi)支計劃，并報審批部門(mén)批準。
清算組成員的工資在原單位領(lǐng)取，從事清算工作不得另外領(lǐng)取報酬。
第三十五條清算組在清理民辦學(xué)校資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，報告清算組織者，并召開(kāi)債權人大會(huì )，對清算方案進(jìn)行表決。
清算方案，由出席會(huì )議的有表決權的債權人的過(guò)半數通過(guò)，并且其所代表的債權額，必須占無(wú)財產(chǎn)擔保債權總額的半數以上。
債權人會(huì )議通過(guò)的清算方案，對全體債權人均有約束力。
清算組應當列席債權人會(huì )議，并接受債權人會(huì )議的詢(xún)問(wèn)。債權人有權查閱有關(guān)資料、詢(xún)問(wèn)相關(guān)事項，清算組應當如實(shí)回答。
第三十六條民辦學(xué)校的財產(chǎn)經(jīng)過(guò)變現后，不足以清償全部債務(wù)的，清算組應當依據法律、法規制定財產(chǎn)分配方案，并報審批部門(mén)批準后，報告債權人會(huì )議。
第三十七條清算組成員應當正確履行職責，恪盡職守，勤勉盡責，最大限度維護民辦學(xué)校教職工、學(xué)生和其他債權人的合法權益。
第三十八條清算工作結束后，清算組應當制作清算工作報告并報審批部門(mén)。
第三十九條清算期間，民辦學(xué)校不得從事招生廣告、招生等活動(dòng)，但應當維持教育教學(xué)活動(dòng)，直至學(xué)生按照安置方案得到安置。
第六章用地管理
第四十條民辦學(xué)校取得的教育用地不得用于其他用途。
因城市規劃需要確需改變土地用途的，由政府收回土地；對改為經(jīng)營(yíng)性用地的，實(shí)行公開(kāi)出讓。
第四十一條民辦學(xué)校轉讓或出租取得完全產(chǎn)權的教育用地的，受讓方或承租方必須按照原辦學(xué)層次和類(lèi)型的要求舉辦民辦學(xué)校；如改變原辦學(xué)層次和類(lèi)型的，必須經(jīng)城市規劃部門(mén)和教育行政部門(mén)或勞動(dòng)行政部門(mén)批準。未經(jīng)批準的，不予核發(fā)辦學(xué)許可證。
民辦學(xué)校不得轉讓或出租未取得完全產(chǎn)權的教育用地。民辦學(xué)校終止的，由政府收回土地，并納入政府教育用地管理。
第四十二條政府有償收回土地的，按照下列規定對原土地使用者予以補償：
�。ㄒ唬┟褶k學(xué)校取得完全產(chǎn)權的，土地和建筑物的補償價(jià)格按照房屋拆遷補償標準予以補償；
�。ǘ┟褶k學(xué)校未取得完全產(chǎn)權的，土地補償價(jià)格按照原出讓合同剩余年限地價(jià)予以補償，建筑物的補償價(jià)格按照建筑物成本價(jià)減折舊價(jià)予以補償。
第四十三條符合無(wú)償收回條件的教育用地，由政府無(wú)償收回土地及其地上建筑物。
第四十四條禁止政府部門(mén)、公辦學(xué)校利用政府教育用地與社會(huì )組織或者個(gè)人聯(lián)合舉辦民辦學(xué)校。本規定實(shí)施前，利用政府教育用地與社會(huì )組織或者個(gè)人舉辦的民辦學(xué)校，由市教育行政部門(mén)在本規定生效之日起2年內依照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》組織清理。
第四十五條民辦學(xué)校通過(guò)租賃方式利用政府教育用地和地上建筑物的，教育行政部門(mén)必須與民辦學(xué)校舉辦者簽訂租賃合同，民辦學(xué)校必須按照下列規定使用政府教育用地和地上建筑物：
�。ㄒ唬┎坏酶淖兪褂糜猛�；
�。ǘ┎坏蒙米愿淖冝k學(xué)層次和類(lèi)型；
�。ㄈ┎坏棉D租給其他民辦學(xué)校；
�。ㄋ模┎坏眠`反合同的其他約定。
第七章法律責任
第四十六條違反本規定第十二條第三款規定，民辦學(xué)校超過(guò)辦學(xué)規模招生的，由審批部門(mén)給予警告，責令改正，并沒(méi)收超規模招生的違法所得。
第四十七條違反本規定第十五條規定，民辦學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告未在審批部門(mén)備案的，由審批部門(mén)責令改正，并處以5000元的罰款；法律、法規另有規定的除外。
第四十八條違反本規定第十九條規定，民辦學(xué)校違反規定聘請校長(cháng)的，由審批部門(mén)責令改正，并處以1萬(wàn)元罰款。
第四十九條違反本規定第二十條第二款規定，民辦學(xué)校未按規定執行教師最低工資標準的，應當補足低于部分，同時(shí)向教師支付低于部分總額200%的經(jīng)濟補償金，并由審批部門(mén)處以3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。
第五十條違反本規定第二十一條規定，民辦學(xué)校未按規定保障教師繼續教育學(xué)時(shí)的，由審批部門(mén)按照未達到學(xué)時(shí)要求的教師數處以每人500元的罰款。
第五十一條違反本規定第二十五條規定，民辦學(xué)校違反規定聘請財務(wù)人員的，由審批部門(mén)責令改正，并處以2萬(wàn)元罰款。
第五十二條違反本規定第二十八條規定，民辦學(xué)校未按規定公告審計結果的，由審批部門(mén)責令限期改正；逾期不改正的，由審批部門(mén)處以1萬(wàn)元的罰款。
第五十三條教育行政部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)有下列情形之一的，由上級主管部門(mén)或監察部門(mén)責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┡鷾什环显O置標準申請的；
�。ǘ┦栌诠芾�，造成嚴重后果的；
�。ㄈ┻`反本規定第四十四條規定，利用政府教育用地與社會(huì )組織或者個(gè)人聯(lián)合舉辦民辦學(xué)校的；
�。ㄋ模┢渌�，的。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案11
一、指導思想
堅持“政府推動(dòng)、市場(chǎng)運作、部門(mén)監管、農民受益”的原則，積極開(kāi)展多層次、多渠道、多形式的職業(yè)技能和農業(yè)技術(shù)培訓，努力培育適應城市化進(jìn)程和現代農業(yè)要求的勞動(dòng)者，加快農村勞動(dòng)力轉移，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收。
二、目標任務(wù)
計劃從20xx年開(kāi)始到20xx年，在培訓體系完善上，通過(guò)資源整合,考核認定一批縣級農民素質(zhì)培訓示范基地，達到適應需求、服務(wù)農民、手段先進(jìn)、靈活高效的要求；在農民素質(zhì)提高上，完成農村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓1.5萬(wàn)人、完成已在二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力培訓2.5萬(wàn)人、完成“綠色證書(shū)”培訓1.0萬(wàn)人、完成農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓每年1.4萬(wàn)人次。
根據以上目標計劃，今年全縣計劃完成農村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓0.375萬(wàn)人（失地農民培訓0.125萬(wàn)人），完成已在二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力培訓0.6萬(wàn)人，完成“綠色證書(shū)”培訓0.25萬(wàn)人，完成農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓1.4萬(wàn)人次。
三、實(shí)施辦法
1、培訓對象。培訓對象為持有本縣農村戶(hù)口（包括因土地征用、撤村建居而農轉非戶(hù)口）的農村適齡勞動(dòng)力。
2、培訓基地。依托各類(lèi)培訓學(xué)校、企業(yè)及推廣機構，建立培訓基地，同時(shí)認定一批能起示范帶動(dòng)作用的縣級農民培訓示范基地。
3、培訓內容。堅持實(shí)用高效和符合農民需求、市場(chǎng)需求、用人用工單位需求的原則，實(shí)行按需培訓。引導性培訓主要包括黨和國家有關(guān)發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)和農村經(jīng)濟的方針政策、城鄉經(jīng)濟發(fā)展趨勢、基本權益保護常識等。職業(yè)技能培訓主要包括經(jīng)營(yíng)管理、計算機應用、家電和機械修理技術(shù)、建筑技術(shù)、制造技術(shù)、餐飲技術(shù)、社會(huì )服務(wù)、加工技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識等。農業(yè)技術(shù)培訓主要包括提高農民生產(chǎn)技術(shù)水平的農業(yè)新知識、新品種、新技術(shù)，現代農業(yè)科技知識，增強農民環(huán)保和食品安全意識的農業(yè)環(huán)境保護、無(wú)公害農產(chǎn)品、食品安全、標準化生產(chǎn)等知識。學(xué)歷培訓包括農業(yè)職業(yè)教育和農民“雙證制”教育。
4、培訓方式。在注重實(shí)際技能的前提下，根據農民實(shí)際，區分不同的'對象和不同專(zhuān)業(yè)，實(shí)行長(cháng)短班相結合、課堂教學(xué)與實(shí)際操作和遠程教學(xué)相結合、“訂單式”與“定向型”培訓和委托培訓相結合等方式，靈活多樣地實(shí)施培訓。
各鄉鎮（街道）要積極協(xié)助農民素質(zhì)培訓機構選擇屬地企業(yè)作為培訓的實(shí)習基地，增強培訓效果。農民素質(zhì)培訓機構要加強與當地企業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息交流，及時(shí)掌握勞動(dòng)力需求信息，提高培訓就業(yè)率。
5、培訓師資。依托培訓機構、企事業(yè)等單位的技術(shù)力量，組建培訓師資團�；A課教師必須具備教師資格，專(zhuān)業(yè)課教師選聘有相關(guān)知識、具有中級以上職稱(chēng)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的技術(shù)人員或高級工、技師擔任。每年對農民素質(zhì)培訓機構行政主要負責人進(jìn)行一次集訓。
6、培訓考試�？荚嚪譃槔碚摽荚嚭筒僮骺荚�。理論考試一般在教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行，由培訓指導老師實(shí)施。操作考試由縣農民素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組辦公室組織，可委托相關(guān)職業(yè)技能鑒定機構實(shí)施�？h農民素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組辦公室實(shí)施巡考制度，加強培訓質(zhì)量的監督和檢查工作。
7、培訓標準。國家已有職業(yè)標準的，各農民素質(zhì)培訓機構（企業(yè)）要按照標準實(shí)施培訓。暫無(wú)職業(yè)標準的新開(kāi)設專(zhuān)業(yè)，農民素質(zhì)培訓機構要根據專(zhuān)業(yè)需要提出申請，報縣農民素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組辦公室審定后實(shí)施。
8、培訓管理。參加素質(zhì)培訓的農民，經(jīng)考試合格，頒發(fā)《桐廬縣農民素質(zhì)培訓合格證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《培訓證書(shū)》）。達到國家職業(yè)資格標準的，由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。參加學(xué)歷教育的農民，經(jīng)考試合格的，由教育部門(mén)頒發(fā)國民教育學(xué)歷證書(shū)�！杜嘤栕C書(shū)》在本縣范圍內具有與勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)同等效力，用人單位不得歧視。
《培訓證書(shū)》有效期限為8年，到期應接受規定的繼續教育和培訓。
四、職責分工
農民素質(zhì)培訓要按照“分工協(xié)作、相互配合”的原則，在縣農民素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下組織實(shí)施。具體職責分工如下：
縣農民素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組辦公室：具體負責全縣農民培訓工作的日常管理與綜合協(xié)調，擬訂全縣農民素質(zhì)培訓政策，制定實(shí)施方案，落實(shí)培訓經(jīng)費安排方案；承辦縣級農民素質(zhì)培訓示范基地的認定，負責《培訓證書(shū)》的管理；組織對培訓質(zhì)量的監督檢查、考核驗收；編發(fā)培訓信息，加強對鄉鎮（街道）開(kāi)展農民素質(zhì)培訓工作的業(yè)務(wù)指導。
縣農民素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組各成員單位：縣農辦具體負責農村富余勞動(dòng)力培訓，由縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、縣婦聯(lián)做好配合；縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局具體負責被征地農轉非農民和已在二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農村勞動(dòng)力培訓，由縣經(jīng)貿局、建設局、旅游局、總工會(huì )做好配合；縣農業(yè)局負責會(huì )同縣林業(yè)局、科協(xié)、婦聯(lián)等部門(mén)實(shí)施“綠色證書(shū)”培訓；縣教育局負責農民學(xué)歷教育（含農民“雙證制”）和職業(yè)高中教育。
各鄉鎮（街道）：具體負責實(shí)施培訓工作，對本地農民素質(zhì)培訓工作負總責。負責制定本地農民的培訓政策和培訓計劃，落實(shí)本級培訓經(jīng)費和結算工作，抓好農民學(xué)籍檔案管理，及時(shí)總結農民培訓工作經(jīng)驗，并進(jìn)行反饋。
五、資金籌措與使用
建立農民素質(zhì)培訓專(zhuān)項基金，縣財政每年安排一定的專(zhuān)項經(jīng)費用于農民培訓。經(jīng)費必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用和截留。各鄉鎮（街道）也要按當地總人口每人3元的標準安排資金用于農民培訓。各類(lèi)企業(yè)要按照有關(guān)規定以職工工資總額的2%提取職工教育經(jīng)費，加強對本單位農民工的崗位技能培訓。
農民按照自愿、實(shí)用、就近、方便的原則和招生范圍選擇培訓點(diǎn)參加培訓，政府資助或補貼的培訓費用以發(fā)放培訓券等方式結算，不能兌現和轉讓。
六、抓好就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)
各鄉鎮（街道）及縣有關(guān)部門(mén)要引導從事相同培訓項目的農民學(xué)員建立專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )，通過(guò)協(xié)會(huì )形式組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；要加強同每個(gè)參加培訓農民的聯(lián)系，掌握學(xué)員的技能使用情況，搞好跟蹤服務(wù)和技術(shù)指導；要積極發(fā)揮農村信息網(wǎng)的作用，及時(shí)為農民提供企業(yè)用工、生產(chǎn)服務(wù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售等方面的信息；要注意培育勞務(wù)基地，有條件的地方可以同國外建立勞務(wù)合作關(guān)系；對吸納失地農民就業(yè)的企業(yè)，應參照吸納下崗工人就業(yè)的政策實(shí)施補助，努力為自主創(chuàng )業(yè)的農民提供政策支持；對受訓農民辦理執照和各類(lèi)經(jīng)營(yíng)許可證，村干部的選拔和農業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系人員的聘用，以及貸款、承包、新項目推廣等方面給予政策優(yōu)惠。各農民素質(zhì)培訓示范基地要承擔受訓農民的安置推薦工作。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案12
加強青少年法制教育，是貫徹依法治國方略的一項重要的戰略性、基礎性工作。如果說(shuō)依據教材及教學(xué)大綱，在規定的教學(xué)時(shí)間里進(jìn)行的課堂教學(xué)活動(dòng)稱(chēng)之為第一課堂的話(huà)，那么第二課堂就是指在第一課堂外的時(shí)間進(jìn)行的與第一課堂相關(guān)的教學(xué)活動(dòng)。它的學(xué)習空間范圍非常廣大：可以在學(xué)校，也可以在社會(huì )、家庭。筆者認為，通過(guò)第二課堂活動(dòng)搞好法制宣傳教育工作，更有利于學(xué)生增強法制觀(guān)念�；仡櫣P者過(guò)去3年的法律第二課堂活動(dòng)，學(xué)生思考、討論、表演等機會(huì )多了；教師貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則有了新的發(fā)展。
一、更新第二課堂活動(dòng)設計的基本理念
“沒(méi)有學(xué)生，即沒(méi)有學(xué)校�！比绻傻诙n堂活動(dòng)不能符合學(xué)生身心發(fā)展、生活經(jīng)驗，及教師應是扮演引導及催化的角色，則法制教育的效果是非常有限的。20xx年，筆者試點(diǎn)采用集中授課方式開(kāi)展法律第二課堂活動(dòng)，學(xué)法效果差強人意；20xx年，筆者組織班級學(xué)生參與團委法律知識競賽，內容涉及社會(huì )治安、校園不良行為等，學(xué)生的學(xué)法興趣大大提高；20xx年，教師選用貼近學(xué)生的生活實(shí)際的真實(shí)案件進(jìn)行法律第二課堂活動(dòng)，收到了良好的教育效果。
�。ㄒ唬﹥热莘蠈W(xué)生認知特點(diǎn)和經(jīng)驗背景。
心理學(xué)家皮亞杰（Piaget， J、）認為課程的設計應考慮學(xué)生的成熟度，并“從做中學(xué)”符合學(xué)生興趣、能力及需求，活動(dòng)的內容、水平受制于學(xué)生身心發(fā)展的水平。以勞動(dòng)保障制度為例，筆者順應二年級中技學(xué)生的就業(yè)需求舉行警惕勞動(dòng)合同陷阱講座。杜威曾說(shuō)：“教育即生活”，這意味著(zhù)教學(xué)內容應符合學(xué)生的經(jīng)驗背景。20xx年，筆者針對中技學(xué)生好探索的特點(diǎn)開(kāi)展了社會(huì )治安、校園違紀、青少年犯罪等專(zhuān)題活動(dòng)，使學(xué)生得到學(xué)法的樂(lè )趣。
�。ǘ┙處煈缪荽呋耙龑У慕巧�。
蘇格拉底曾將教師比喻為“產(chǎn)婆”，認為教師在教導知識的過(guò)程中，應扮演如產(chǎn)婆的角色，順勢引導，而不應以灌輸方式將知識教導給學(xué)生。筆者認為，第二課堂活動(dòng)內容要具有趣味性、實(shí)踐性。以中技學(xué)生為例，一年級由于學(xué)生剛進(jìn)校門(mén)不久，教他們了解和分析“校園違紀”案件，并舉辦了“法律知識競賽”；到了二年級，要求相對就高了些，比如學(xué)生開(kāi)始分析簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭議；升到三年級了，學(xué)生已不滿(mǎn)足于學(xué)法、知法的角色，而是開(kāi)始思考法律適用問(wèn)題。
�。ㄈ┙處熖峁⿲W(xué)生實(shí)踐機會(huì )，拓展法律文化范圍。
第二課堂活動(dòng)包括以下幾種主要形式：（1）專(zhuān)題討論會(huì )。如勞動(dòng)法專(zhuān)題的“競業(yè)禁止”討論。（2）演講會(huì )。如教師讓學(xué)生輪流上講臺講授勞動(dòng)合同陷阱的種類(lèi)；（3）案件會(huì )。教師為中技學(xué)生提供勞動(dòng)法律真實(shí)個(gè)案，使學(xué)生獲得直接經(jīng)驗的機會(huì )；教師在高職部推廣的'“勞動(dòng)法是否萬(wàn)能”的法律辯論活動(dòng)培養學(xué)生嚴謹的法律思維。
二、完善課堂教學(xué)設計的目標
教師在開(kāi)展法律第二課堂活動(dòng)時(shí)，要引導學(xué)生從“我要學(xué)”到“我要用”，使教學(xué)從學(xué)生學(xué)的角度出發(fā)，考慮學(xué)生原有的基礎。以勞動(dòng)合同法專(zhuān)題為例，中職學(xué)生的能力目標是了解六種勞動(dòng)合同陷阱；高職學(xué)生的能力目標是基本掌握勞動(dòng)合同陷阱的法律應對措施。
三、重視課堂結構的設計
筆者認為趣味是學(xué)生接受教育的動(dòng)力。如勞動(dòng)合同法專(zhuān)題活動(dòng)，雖然主題相同，但不同年級內容選擇卻不一樣。如組織高職學(xué)生分析不同的勞動(dòng)合同陷阱的法律應對措施，提高學(xué)生的思辨與適法能力。
四、反思課堂教學(xué)實(shí)施過(guò)程
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筆者認為，第二課堂活動(dòng)不僅僅是在校園里的活動(dòng)，師生應充分運用校外大量的教育資源。以勞動(dòng)合同法專(zhuān)題活動(dòng)為例，筆者組織學(xué)生聽(tīng)進(jìn)行校園辯論、參與網(wǎng)絡(luò )討論等方式分析勞動(dòng)合同法實(shí)施的問(wèn)題與對策。學(xué)生的法律思維得到了鍛煉，學(xué)法興趣被激發(fā)。
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筆者認為，活動(dòng)往往需要整合，不要單打一，需要較周密的籌劃，綜合運用各種資源，獲得盡量多的教育效益。實(shí)踐證明學(xué)生的法律思維得到鍛煉，學(xué)法用法熱情得到提高。
總之，法律第二課堂活動(dòng)的開(kāi)展，必須立足學(xué)生實(shí)際，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)精神，激發(fā)學(xué)生的參與熱情，有效地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。那么，那一次次的法律主題活動(dòng)，將成為學(xué)生學(xué)法用法路上一個(gè)個(gè)堅實(shí)的腳印。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案13
一、目標任務(wù)
20xx年，以全縣整村脫貧貧困村有培訓需求的勞動(dòng)力為重點(diǎn)，同時(shí)統籌安排其他有培訓需求貧困勞動(dòng)力，開(kāi)展各類(lèi)精準扶貧勞動(dòng)力培訓5600人。其中職業(yè)技能培訓4650人，農村致富帶頭人示范培訓省級示范培訓600人（配套班500人），建檔立卡貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)脫貧培訓示范工程職業(yè)技能培訓100人和新型職業(yè)農民培育250人。
二、培訓分類(lèi)和資金來(lái)源
培訓分類(lèi)為：就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、勞務(wù)品牌培訓、“兩后生”職業(yè)技能學(xué)歷教育培訓、農村致富帶頭人示范培訓省級示范培訓、建檔立卡貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)脫貧培訓示范工程勞務(wù)技能培訓和新型職業(yè)農民培育。其中就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、勞務(wù)品牌培訓資金來(lái)源為就業(yè)專(zhuān)項資金。農村致富帶頭人示范培訓資金由省人社廳和縣財政共同籌集，其中省人社廳補貼10萬(wàn)元用于省級示范培訓，配套班資金自籌解決�！皟珊笊甭殬I(yè)技能學(xué)歷教育培訓補貼資金來(lái)源為專(zhuān)項資金和扶貧資金。新型職業(yè)農民培育工程資金來(lái)源為中央資金和省級配套資金。建檔立卡貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)脫貧培訓示范工程勞務(wù)技能培訓經(jīng)費由省扶貧辦安排。
三、責任分工
精準扶貧勞動(dòng)力培訓工作由縣人社局聯(lián)合縣扶貧辦、縣農牧局、縣教育局、縣婦聯(lián)共同組織實(shí)施。
�。ㄒ唬┛h人社局負責實(shí)施全縣勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、示范培訓和建檔立卡貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)脫貧培訓示范工程勞務(wù)技能培訓�？h扶貧辦、縣教育局負責實(shí)施“兩后生”職業(yè)技能學(xué)歷教育培訓（雨露計劃）�？h農牧局負責實(shí)施貧困地區新型職業(yè)農民培育�？h婦聯(lián)負責實(shí)施省婦聯(lián)下達的勞務(wù)品牌培訓�？h扶貧辦負責向相關(guān)部門(mén)（單位）提供建檔立卡貧困人口基礎數據。
�。ǘ┛h人社局、扶貧辦、農牧局、教育局、婦聯(lián)等部門(mén)要結合本計劃制定本部門(mén)的.培訓年度實(shí)施方案，健全培訓臺賬，定期向縣精準扶貧勞動(dòng)力培訓工作實(shí)施辦公室匯總上報培訓進(jìn)度情況，組織實(shí)施本部門(mén)的培訓工作。
�。ㄈ┛h人社局、扶貧辦、農牧局、教育局、婦聯(lián)等部門(mén)要建立精準到人到戶(hù)的培訓臺帳，細化培訓計劃，負責本部門(mén)培訓人員大數據管理平臺信息審核錄入，組織實(shí)施精準培訓工作。
�。ㄋ模┏袚嘤柟ぷ鞯穆殬I(yè)學(xué)校和民辦職業(yè)培訓學(xué)校，具體開(kāi)展精準培訓工作。
四、工作要求
�。ㄒ唬┚珳蕦�(shí)施培訓。各部門(mén)要結合我縣產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型發(fā)展的需求，以新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)方面的技能和創(chuàng )業(yè)培訓為主，科學(xué)制定20xx年精準扶貧培訓實(shí)施方案。按照實(shí)施方案，對照培訓進(jìn)度和項目安排，根據貧困家庭勞動(dòng)力培訓意愿和技能需求，開(kāi)展現場(chǎng)示范、訂單培訓、定向培訓、校企聯(lián)合等培訓方式精準實(shí)施培訓，確保精準扶貧培訓取得實(shí)效（建檔立卡貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)脫貧示范工程職業(yè)培訓按照《省建檔立卡貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)脫貧示范工程實(shí)施方案》（甘農牧〔20xx〕14號）執行。
�。ǘ┚珳侍顖笈嘤枖祿�。各部門(mén)要高度重視大數據管理平臺建設和相關(guān)數據的填報工作，指派專(zhuān)人負責培訓信息的錄入審核和情況上報工作，主要領(lǐng)導要親自把關(guān)審核，確保大數據平臺數據精準客觀(guān)有效。根據培訓進(jìn)度，各部門(mén)每月底填報《20xx年縣精準扶貧勞動(dòng)力培訓進(jìn)度匯總表》（見(jiàn)附件2），經(jīng)縣人社局匯總后，于每月底前報送縣精準扶貧勞動(dòng)力培訓工作實(shí)施辦公室。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案14
為深入貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，切實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)教育深入有效實(shí)施，構建德智體美勞全面培養的教育體系，結合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
我校勞動(dòng)教育工作將以課堂教學(xué)改為突破口，加強勞動(dòng)基地建設，以“實(shí)踐育人”為基本途徑。堅持有計劃、有組織、有目的地組織學(xué)生參加豐富多彩的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，積極探索勞動(dòng)教育在素質(zhì)教育中的作用，增強學(xué)生的勞動(dòng)觀(guān)念,培養學(xué)生的生活、生存技能，在動(dòng)手動(dòng)腦中培養學(xué)生創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，促使學(xué)生全面發(fā)展。堅持立德樹(shù)人，堅持培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，充分發(fā)揮勞動(dòng)綜合育人功能，把勞動(dòng)教育納入人才培養全過(guò)程，貫穿家庭、學(xué)校、社會(huì )各方面，與德育、智育、體育、美育相融合，與“三愛(ài)三節”教育活動(dòng)相結合，并在此基礎上進(jìn)一步豐富教育形式和載體，以勞樹(shù)德、以勞增智、以勞強體、以勞育美促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生形成正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
二、勞動(dòng)教育工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
組員：xxxx及和班主任
勞動(dòng)教育工作領(lǐng)導小組下設勞動(dòng)教育辦公室承擔領(lǐng)導小組的日常工作，人員組成為：
1.主任：xxx
職責：負責統籌協(xié)調各個(gè)小組之間工作并協(xié)調校內外各部門(mén)之間工作事宜。開(kāi)辟校外勞動(dòng)教育實(shí)踐基地并掛牌，組織學(xué)生學(xué)工學(xué)農。
成員：xxx、xxx、xxx
2.后勤保障小組：xxxx以及后勤全體老師
職責：保障勞動(dòng)教育過(guò)程中校內勞動(dòng)教育實(shí)踐基地的前期開(kāi)發(fā)與維護以及在勞動(dòng)教育過(guò)程中物資的、儲備。
3.宣傳小組：xxx以及學(xué)校全體宣傳組組員
職責：負責勞動(dòng)教育前期宣傳動(dòng)員，校園文化氛圍的創(chuàng )設，勞動(dòng)教育過(guò)程中的宣傳報道。負責勞動(dòng)教育整個(gè)過(guò)程中的攝像工作。能通過(guò)公眾號、抖音號、宣傳欄等宣傳陣地,對開(kāi)展的勞動(dòng)教育活動(dòng)及成果，進(jìn)行及時(shí)的宣傳報道，擴大勞動(dòng)教育的影響力。
4.校內外勞動(dòng)教育實(shí)施小組：藺景周、勞動(dòng)教育指導教師及各班班主任
職責：負責組織安排校內勞動(dòng)教育及校外實(shí)踐的具體實(shí)施。
5.家庭勞動(dòng)教育小組：xxx以及全體班主任
職責：建立家庭勞動(dòng)教育清單，負責組織安排家庭勞動(dòng)教育的具體實(shí)施及活動(dòng)記錄。
6.安全保障小組：xxx及各班班主任
職責：負責勞動(dòng)教育過(guò)程中學(xué)生的安全保障。
7.勞動(dòng)教育評價(jià)小組：勞動(dòng)教育辦公室全體成員
職責：每學(xué)年末負責組織開(kāi)展技能和勞動(dòng)成果展示、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，全面考察本學(xué)年課內外學(xué)生勞動(dòng)學(xué)習成果和勞動(dòng)素養水平。評選班級和學(xué)�！皠趧�(dòng)小達人”，并予以表彰獎勵。
三、實(shí)施步驟：
第一階段：宣傳動(dòng)員。
多渠道宣傳，提高認識，形成良好的勞動(dòng)教育氛圍。教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結合，是我國教育方針的重要內容，是培養建設人才必須遵守的守則。對學(xué)生加強勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)和勞動(dòng)技能的教育，是實(shí)現學(xué)校培養目標的重要途徑和內容，是學(xué)校教育的重要教學(xué)任務(wù)。
�。ㄒ唬┒喾N形式宣傳，讓每個(gè)學(xué)生知道勞動(dòng)的重要性并愛(ài)上勞動(dòng)。
利用班隊會(huì )，開(kāi)展以熱愛(ài)勞動(dòng)為主題的班隊會(huì )，展開(kāi)討論，深入理解什么叫“勞動(dòng)”？怎樣做才算是熱愛(ài)勞動(dòng)。教師可以給學(xué)生講古代名人愛(ài)勞動(dòng)的故事，還可以講近代名人的勞動(dòng)故事，再是選擇我國傳統文化中有關(guān)愛(ài)勞動(dòng)、良好行為習慣等內涵的古詩(shī)文。在學(xué)生中開(kāi)展誦讀古詩(shī)文活動(dòng)，利用古詩(shī)文好讀、易記，詩(shī)文典故容易理解的特點(diǎn)，對學(xué)生進(jìn)行傳統美德教育，使學(xué)生體會(huì )自己的行為，增強誠信意識。
�。ǘ┌駱蛹�，引導熱愛(ài)勞動(dòng)理念。
首先，教師在教育工作中應以身立教，以德育德，以行導行，用愛(ài)和誠感染學(xué)生，用言和行引導學(xué)生，用自身的勞動(dòng)行為來(lái)為人師表；其二我們要充分利用現實(shí)生活中有關(guān)熱愛(ài)勞動(dòng)的典型案例、典型人物、先進(jìn)人物，通過(guò)班會(huì )、我參與、我體驗等形式，感受勞動(dòng)的艱辛與快樂(lè )，理解勞動(dòng)對社會(huì )發(fā)展的貢獻。
�。ㄈ﹦�(chuàng )設校園熱愛(ài)勞動(dòng)的環(huán)境氛圍。
營(yíng)造良好的校園環(huán)境，可以讓學(xué)生在社會(huì )化、人性化和科學(xué)化的校園環(huán)境中潛移默化地受到勞動(dòng)教育。例如在校園環(huán)境建設中注意營(yíng)造勞動(dòng)教育氛圍，精心設計“勞動(dòng)教育”長(cháng)廊，讓每一個(gè)地方，每一面墻壁，每一處角落都能說(shuō)話(huà)，使校園形成潛移默化和具有導向性的學(xué)習教育場(chǎng)所。在學(xué)校校門(mén)的'宣傳欄、教學(xué)大樓每層走廊墻壁上可以懸掛有關(guān)勞動(dòng)的名人名言。如蘇霍姆林斯基：“既然思想存在于勞動(dòng)之中，人就要靠勞動(dòng)而生存�！庇秩绺郀柣骸拔覀兪澜缟献蠲篮玫臇|西，都是由勞動(dòng)、由人的聰明的手創(chuàng )造出來(lái)的�！钡�。校內廣播、黑板報、校園網(wǎng)等也可以充分地利用，大力地宣傳,使全體師生了解勞動(dòng)教育的基本內容、要求和重要意義，形成“人人知勞動(dòng)”的良好氛圍，為“人人愛(ài)勞動(dòng)”打下輿論基礎。
第二階段：組織實(shí)施。
課程的有機浸入。依據上級要求，開(kāi)好規定的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，在其他學(xué)科教育中有效浸入勞動(dòng)觀(guān)念、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)美德、勞動(dòng)技術(shù)的教育。要結合綜合實(shí)踐課有機的融入勞動(dòng)教育內容，在語(yǔ)文、數學(xué)、道德與法治、生物等學(xué)科教學(xué)中加大勞動(dòng)觀(guān)念和態(tài)度的培養。設立勞動(dòng)教育必修課程，綜合實(shí)踐活動(dòng)和勞動(dòng)教育課程的課時(shí)安排為每周不少于1課時(shí)。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)教育活動(dòng)，以達到勞動(dòng)育人的目的。
1.開(kāi)展校內勞動(dòng)。學(xué)校常規工作中要浸入勞動(dòng)教育，組織學(xué)生做好值日，認真清掃校園，增強責任感和主人翁意識。開(kāi)展結合學(xué)生實(shí)際的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高學(xué)生勞動(dòng)意識和勞動(dòng)技能；開(kāi)展與勞動(dòng)有關(guān)的興趣小組、社團活動(dòng)，進(jìn)行手工制作、室內裝飾、班務(wù)整理等實(shí)踐活動(dòng)；開(kāi)展“愛(ài)學(xué)校集體勞動(dòng)”教育，積極組織學(xué)生參與校園衛生保潔和綠化美化，普及校園種植。開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)區域種植花草樹(shù)木或農作物，讓班級、學(xué)生認領(lǐng)綠植或“責任田”，予以精心呵護，在為集體、為他人服務(wù)的過(guò)程中讓學(xué)生體驗勞動(dòng)的快樂(lè )，培養學(xué)生尊重勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)，以勞動(dòng)為榮的觀(guān)念和態(tài)度，培養責任感。加強勞動(dòng)基地建設，讓學(xué)生在基地勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)本領(lǐng)，做主人。
�。�1）學(xué)校擬將校內規劃綠化面積分片劃撥給各班自主經(jīng)營(yíng)管理。通過(guò)一的種植實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生有目的、有計劃、有步驟的觀(guān)察周?chē)氖挛锖娃r業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，提高學(xué)生的動(dòng)手能力，從而培養學(xué)生正確的勞動(dòng)情感、態(tài)度和價(jià)值觀(guān),增強學(xué)生的創(chuàng )新實(shí)踐能力。
�。�2）種植班級分初一年級組、初二年級組、初三年級組,地點(diǎn)校園內綠地，以種植各種綠植為主。在年級組長(cháng)的帶領(lǐng)下，各班班主任負責組織本班學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，每學(xué)期進(jìn)行“動(dòng)一動(dòng)比一比”活動(dòng)。
�。�3）校外勞動(dòng)基地，學(xué)校多方協(xié)調，在蔬菜示范園中承包一塊土地，作為學(xué)校勞動(dòng)基地，定期，輪流到基地參加勞動(dòng)教育。校團委將對各班的實(shí)踐基地命名為“xx年級xx班勞動(dòng)實(shí)踐基地管理”。勞動(dòng)基地以“種一賞一收一品”為勞動(dòng)基地建設和綜合實(shí)踐課程的工作主線(xiàn)，以“品”貫穿整個(gè)建設過(guò)程，品“種”的辛苦，品“賞”的樂(lè )趣，品“收”的喜悅。學(xué)生通過(guò)觀(guān)察發(fā)現，進(jìn)行種植實(shí)踐，增強他們的農業(yè)科普知識，通過(guò)寫(xiě)觀(guān)察日記和科普小作文，提高他們的觀(guān)察能力和寫(xiě)作水平。
�。�4）通過(guò)勞動(dòng)綜合實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生體驗到勞動(dòng)成果帶來(lái)的快樂(lè )，享受成功的喜悅。同時(shí)，學(xué)生在交流中學(xué)會(huì )合作，在合作中提升品位，團結協(xié)作能力和人際交往能力得到加強，同時(shí)激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)家鄉，熱愛(ài)自己校園的情感。
�。�5）教師深入勞動(dòng)基地，與學(xué)生一起種植、一起管理，組織學(xué)生寫(xiě)觀(guān)察日記，撰寫(xiě)科普小論文等，其作品可不定期展出，并評出“種植小能手”。教師通過(guò)親身參與，真正體會(huì )到綜合實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育不可或缺的重要組成部分，與各科的教學(xué)密切相關(guān)，相輔相成，相互促進(jìn)。
2.班里可開(kāi)展一些有關(guān)勞動(dòng)的活動(dòng)，如開(kāi)展“每人一個(gè)口袋，隨時(shí)彎彎腰”、“我不甘落后”等活動(dòng)。種種實(shí)踐活動(dòng)，會(huì )使我們的“小皇帝”，“小公主”們再也不嬌氣了，個(gè)個(gè)成了愛(ài)父母，愛(ài)班級，愛(ài)學(xué)校，愛(ài)勞動(dòng)的好兒童。同時(shí)班上還可以開(kāi)展以“勞動(dòng)”為主題的中隊會(huì )；開(kāi)展“學(xué)習身邊人，評點(diǎn)身邊事”的演講；開(kāi)展“我家愛(ài)勞動(dòng)小故事”創(chuàng )編和講故事比賽；評選“班級勞動(dòng)之星”；舉辦“勞動(dòng)主題手抄報”等多種形式對學(xué)生進(jìn)行熱愛(ài)勞動(dòng)教育，使“熱愛(ài)勞動(dòng)、勞動(dòng)光榮”思想意識扎根學(xué)生心里。
3.社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。結合實(shí)際情況利用“學(xué)雷鋒活動(dòng)日”、“志愿者日”、“勞動(dòng)節”、“元旦”、“春節”等節日，組織學(xué)生參加各種有益的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，志愿者服務(wù)。結合本校實(shí)際，在農忙時(shí)節組織學(xué)生幫助家長(cháng)進(jìn)行適當的農業(yè)生產(chǎn)勞
動(dòng)，使學(xué)生通過(guò)實(shí)踐獲得一定的生活勞動(dòng)技能和勞動(dòng)知識，培養學(xué)生尊重勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)，以勞動(dòng)為榮的觀(guān)念和態(tài)度，養成良好的生活、勞動(dòng)習慣。
4.鼓勵參與家務(wù)勞動(dòng)。教育學(xué)生自己的事情自己做，家里的事情幫著(zhù)做，弘揚優(yōu)良家風(fēng)，參與孝親、敬老、愛(ài)幼等方面的勞動(dòng)。結合重大節假日、寒暑假，根據學(xué)生年齡特點(diǎn)和個(gè)性差異，適量的安排家庭勞動(dòng)作業(yè)（如洗碗、掃地、洗衣、整理房間等），鼓勵學(xué)生主動(dòng)參與力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，體會(huì )父母的辛苦，為父母分憂(yōu)；鍛煉學(xué)生的生活自理能力和勞動(dòng)能力，增強勞動(dòng)意識。
組織“愛(ài)學(xué)�！钡募w勞動(dòng)，組織“愛(ài)父母”的家庭勞動(dòng)，組織“愛(ài)社會(huì )”的公益勞動(dòng)，多種形式的勞動(dòng)才會(huì )讓學(xué)生更貼近勞動(dòng)，更能喜歡上勞動(dòng)。
�。ǘ┘訌姸綄�。
建全學(xué)生勞動(dòng)評價(jià)制度，強化措施，規范勞動(dòng)行為。在學(xué)生對勞動(dòng)有一定理解的基礎上，教師不但要做出榜樣，還要及時(shí)地規范學(xué)生的勞動(dòng)行為。一是要加強預防，防微杜漸，及時(shí)糾正不良行為。二是要及時(shí)鼓勵表?yè)P。三是要循序漸進(jìn)。根據學(xué)生不同年齡及心理特點(diǎn)，在校內勞動(dòng)教育、校外勞動(dòng)教育實(shí)踐教學(xué)、家庭勞動(dòng)教育等各個(gè)環(huán)節中按研究?jì)热莸闹笜梭w系，分層次、有梯度地對學(xué)生進(jìn)行良好習慣的行為訓練。每學(xué)期的勞動(dòng)教育有重點(diǎn)、有要求、有落實(shí)、有檢查、有總結。
為了使學(xué)生有一個(gè)良好的勞動(dòng)教育成果，能夠提高自己的勞動(dòng)素養，形成良好的勞動(dòng)習慣。在勞動(dòng)教育訓練中，注意采取學(xué)生自我管理（班干部和志愿者值日制度）、自我評估（學(xué)校、家庭評比表）等方法，進(jìn)行自我教育，發(fā)揮學(xué)生主體作用。每天自評，每周互評，每月班主任小結，期末總結表彰，達到及時(shí)反思、不斷強化的目的，促進(jìn)良好習慣的形成。以學(xué)生行為習慣的養成教育為入手，從規范行為習慣做起，抓好熱愛(ài)勞動(dòng)教育，調整行為偏差，矯正不良習慣，將養成的良好習慣由自覺(jué)狀態(tài)走向自主、自動(dòng)，把外顯的動(dòng)力逐步內化為個(gè)性品質(zhì)，使習慣穩固化。
第三階段：勞動(dòng)素養評價(jià)
制定勞動(dòng)教育評價(jià)標準，為每位學(xué)生建立勞動(dòng)檔案，實(shí)施勞動(dòng)行為評價(jià)和勞動(dòng)效果評價(jià)，加強過(guò)程性評價(jià)，全面客觀(guān)記錄課內外勞動(dòng)過(guò)程和結果；建立公示、審核制度，確保記錄真實(shí)可靠。
各班、各年級對勞動(dòng)教育開(kāi)展情況進(jìn)行總結交流。做好勞動(dòng)教育成果的積累（如匯總家務(wù)勞動(dòng)日記，家務(wù)勞動(dòng)的感受體會(huì )，家庭成員對孩子家務(wù)勞動(dòng)的評價(jià)感受等等）。同時(shí)要做好相關(guān)資料的整理存檔工作，并上報學(xué)校德育處，屆時(shí)學(xué)校將根據活動(dòng)開(kāi)展情況對評選出的家務(wù)勞動(dòng)小能手、勞動(dòng)好少年等進(jìn)行表彰。評選班級和學(xué)�！皠趧�(dòng)小達人”，并予以表彰獎勵。
勞動(dòng)教育實(shí)施方案15
為了深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》的精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)學(xué)校工作全局，全面加強勞動(dòng)實(shí)踐教育工作，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng )新精神、實(shí)踐能力和學(xué)習成績(jì)的提高，推動(dòng)教育改革向深廣方向發(fā)展，制定此方案
一、指導思想
以“放飛思維、開(kāi)放想象、激發(fā)淺能、體驗成功”為指導思想，利用現有資源，依據法定的課程要求和課時(shí)計劃安排，本學(xué)期3-5年級的勞動(dòng)課主要對小學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)觀(guān)念、勞動(dòng)技術(shù)及社會(huì )實(shí)踐教育。通過(guò)基地學(xué)習使學(xué)生初步掌握一些日常生活的知識和技能，提高他們的生活處理能力和從事簡(jiǎn)單的生產(chǎn)能力。同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育及熱愛(ài)生活、團結協(xié)作、表現自我等教育。挖掘學(xué)生自身的'潛能，讓學(xué)生去體會(huì )、去溝通、去聯(lián)想、去發(fā)掘、去創(chuàng )造，積極開(kāi)展硏究性學(xué)習，培養學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦能力和創(chuàng )新創(chuàng )造精神使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到全面提高。
二、工作目標和措施
認真貫徹落實(shí)上級文件精神，以夯實(shí)基礎工作，科學(xué)管理勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所。用好現有的學(xué)校生物園、綠化場(chǎng)地等，積極探索學(xué)科與勞動(dòng)實(shí)踐教育相結合的途徑和內容，充分利用勞動(dòng)實(shí)踐教育的功能帶動(dòng)中小學(xué)課程改革全面深入拓展，促
進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。有勞動(dòng)實(shí)踐計劃、勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)紀錄、勞動(dòng)教育評估和總結，努力創(chuàng )建出一個(gè)符合現代化建設需要的素質(zhì)教育平臺。
充分發(fā)揮勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所的育人功能，讓學(xué)生利用勞動(dòng)技術(shù)課、綜合實(shí)踐活動(dòng)課及課余時(shí)間參加勞動(dòng)實(shí)踐，培養學(xué)生的勞動(dòng)習慣、勞動(dòng)意識、動(dòng)手能力，并通過(guò)勞動(dòng)實(shí)踐培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力、創(chuàng )新精神，形成吃苦耐勞、勤儉節約、尊重勞動(dòng)、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)。在培養學(xué)生勞動(dòng)技能方面，我鎮突出農業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，開(kāi)設實(shí)用性強、技術(shù)先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課。
做好勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所安全工作。每次組織學(xué)生到勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所參加勞動(dòng)、學(xué)習時(shí)要把安全教育放在首位。學(xué)生到勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所之前，一定派專(zhuān)人把現場(chǎng)危及學(xué)生和教師人身安全的隱患排除，要給學(xué)生講清楚注意安全的方法和重大意義，杜絕安全事故發(fā)生。
加強輿論宣傳工作力度，為勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所建設和勞動(dòng)實(shí)踐教育工作營(yíng)造良好的氛圍。向社會(huì )、學(xué)生、家長(cháng)宣傳學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐教育是“功在千秋的基礎教育工程”，是貫徹國家的教育方針，培養學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神的重要手段，學(xué)校辦好“勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所”，才能多出人才、出好人才。
三、教學(xué)內容說(shuō)明及安排：
�。ㄒ唬┙虒W(xué)內容說(shuō)明
上學(xué)期：種植、手工、安全與自救
下學(xué)期：種植、手工、安全與自救
1、種植業(yè)是我國農業(yè)的產(chǎn)值構成中，所占比例最大的產(chǎn)業(yè)。是我鎮農民的支柱產(chǎn)業(yè)，讓學(xué)生掌握一定的農作物種植知識，讓學(xué)生了解農業(yè)，熱愛(ài)農業(yè)，學(xué)習基本種植知識，掌握一定種植技能，進(jìn)行熱愛(ài)生活教育，使他們懂得生活的艱辛。
2、手工工藝
學(xué)習紙藝剪紙等制做，通過(guò)此課學(xué)習使學(xué)生掌握手工制作的造型基本方法和技能。
3、安全與自救
成長(cháng)中的青少年，會(huì )在學(xué)習生活中遇到不少問(wèn)題；他們閱歷淺、容易沖動(dòng)，情緒起伏不定，問(wèn)題不論大小，對他們來(lái)說(shuō)，可能解答、應對起來(lái)，都有一定的難處，一旦解決不好，就很可能對他們形成傷害。事實(shí)告訴我們：千萬(wàn)不能放松警惕。對學(xué)生進(jìn)行安全與自救教育是十分必要的。
�。ǘ⿻r(shí)間安排
9月：制定工作計劃
9月上旬：安全與自救。手工工藝。了解玉米史、認識玉米種子、玉米的發(fā)芽條件與播種。
9月下旬：安全與自救。手工工藝。玉米播前準備。10月上旬：安全與自救。手工工藝。玉米苗期管理。10月中旬：手工工藝。玉米病害、蟲(chóng)害防治。
11月上旬：安全與自救。手工工藝。心葉期和穗期管理。11月中旬：手工工藝。灌漿成熟期管理。
11月下旬：安全與自救。手工工藝。了解小麥、認識小麥種子、小麥的發(fā)芽條件。
12月上旬：安全與自救。手工工藝。小麥播前準備。12月中旬：手工工藝。小麥苗期管理。
12月下旬：安全與自救。手工工藝。小麥施肥、灌溉技術(shù)。20xx年1月上旬：安全與自救。手工工藝。小麥分蘗期田間管理。
1月中旬：手工工藝。小麥苗期管理。
1月下旬：工作總結。
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