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ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責1
職責：
1.負責實(shí)施項目，包括項目調研、業(yè)務(wù)藍圖設計、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓、項目上線(xiàn)后的運維支持等；
2.和用戶(hù)保持密切溝通，了解用戶(hù)需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問(wèn)題，并設計解決方案；
3.總結項目實(shí)施經(jīng)驗，豐富實(shí)施知識庫；
4.配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導完成項目的`管理。
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上供應鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備2年以上項目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個(gè)以上中型項目并成功實(shí)施者優(yōu)先；
4.具備良好的團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識；
5.具備良好的溝通表達及協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長(cháng)期出差。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責2
職責：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團維護：系統配置、系統測試、上線(xiàn)支持；
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實(shí)施；
3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理；
4、負責模塊用戶(hù)培訓；
5、監控用戶(hù)的不規范操作，并指導用戶(hù)修正。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實(shí)施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統模塊應用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊)；
3、工作積極主動(dòng)、辦事細心、責任心強；具有良好的溝通及協(xié)調能力；
4、積極主動(dòng)的持續學(xué)習SAP相關(guān)的'新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責3
職責：
1、根據公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現有HR應用系統的功能，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要；
2、積極完善人力資源信息系統服務(wù)，不斷通過(guò)系統提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度
3、組織、管理、監控人力資源信息系統的`數據維護 ；
4、根據人力資源管理需要，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作；
5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表；
6、設計和提供系統操作指引及用戶(hù)培訓課件；
7、根據HR相關(guān)規章制度和工作流程，對系統平臺進(jìn)行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行；
8、作為關(guān)鍵用戶(hù)，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問(wèn)題并進(jìn)行改善。
任職要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好；
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領(lǐng)導規劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實(shí)施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導業(yè)務(wù)用戶(hù)優(yōu)先；
5、良好的表達、溝通、協(xié)調能力，良好的項目文檔撰寫(xiě)能力；
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責4
職責：
1、前期配合銷(xiāo)售人員做好系統演示。
2、軟件的現場(chǎng)安裝部署、數據對接、調試。
3、對客戶(hù)進(jìn)行軟件操作培訓、指導、疑問(wèn)解答和技術(shù)支持。
4、充分了解客戶(hù)真實(shí)需求，幫助客戶(hù)提升軟件應用價(jià)值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。
5、收集軟件安裝及運行過(guò)程中出現的`問(wèn)題，匯總成文檔并進(jìn)行問(wèn)題的跟蹤處理和備案管理。
6、收集整理用戶(hù)反饋的意見(jiàn)、問(wèn)題，反饋給部門(mén)經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。
7、撰寫(xiě)相關(guān)文檔：軟件使用說(shuō)明、部署文檔、培訓資料等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專(zhuān)業(yè))；
2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER；
3、良好的溝通能力，接受出差。
4、優(yōu)秀應屆生可考慮
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責5
職責：
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP服務(wù)器維護設置。
3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權限管理和設置。
4、各類(lèi)ERP系統故障的維護處理。
5、各類(lèi)單據套打的設置和調整。
6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據和運轉流程，并實(shí)施考核。
8、制定建立應對各類(lèi)突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調溝通。
10、定期按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理及高管領(lǐng)導匯報本部門(mén)工作執行情況。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上ERP實(shí)施和運維經(jīng)驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數據庫的存儲過(guò)程編寫(xiě)，會(huì )對數據庫進(jìn)行調優(yōu)；
4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳；
5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書(shū)面表達能力、溝通能力及團隊合作精神；
6、責任心強、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的`創(chuàng )新和保密意識。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責6
職責：
1、全面負責公司ERP系統和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統的軟件維護,負責日常問(wèn)題分析和解決；
2、根據業(yè)務(wù)需求給出系統解決方案，并跟進(jìn)方案的落地；
3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規范等項目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內部培訓；
4、承擔主營(yíng)業(yè)務(wù)系統在新公司的落地實(shí)施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實(shí)施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗；
2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力；工作有熱情、有耐心； 遵守工作紀律,高度的`工作責任心和敬業(yè)精神；
3、工作嚴謹、細致；善于溝通；具備團隊合作精神；較好邏輯思維能力和抗壓能力；有英文讀寫(xiě)基礎
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責7
職責：
1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；
2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案；
3、依據項目要求，負責SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。
任職資格：
1、2年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗，2個(gè)以上SAP完整項目實(shí)施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的`業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實(shí)施；
2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導向，完成對最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責8
職責：
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現場(chǎng)安裝、測試、維護、培訓工作
2.提供售前支持、售后培訓、項目實(shí)施
3.為公司客戶(hù)提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠程及電話(huà)技術(shù)支持
4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題，并處理
5.為渠道人員、銷(xiāo)售人員提供技術(shù)支持與指導
6.收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司
任職資格：
1.具備計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有較強的學(xué)習能力
3.具有計算機軟件系統安裝、培訓和維護經(jīng)驗優(yōu)先
4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力溝通能力，有較強的'團隊協(xié)助精神，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，并有一定的銷(xiāo)售意識
5.較強的獨立完成工作能力和執行能力，可安排出差
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責9
職位描述：
崗位職責：
1、負責erp管理軟件資金管理及財務(wù)項目的實(shí)施和項目管理；
2、調研和分析客戶(hù)的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作。
崗位要求：
1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規院校本科以上學(xué)歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先，且專(zhuān)業(yè)不限）
2、有erp軟件資金管理模塊的應用經(jīng)驗；
3、可以適應浙江省內出差。
具備以上條件的`同時(shí)，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：
1、財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)或具有財務(wù)會(huì )計實(shí)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有資金管理項目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗，或有大型集團企業(yè)資金管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規與政策，cpa優(yōu)先考慮；
4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢(xún)公司管理咨詢(xún)背景優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責10
職責描述：
1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識；
2、參與至少2個(gè)財務(wù)系統實(shí)施項目，具有較強的項目管理、溝通能力；能獨立完成項目需求溝通、方案設計、高層領(lǐng)導匯報等工作；
3、參與過(guò)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項目，對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解；
4、能適應項目出差要求；
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的.主要職責11
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應用咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗，熟練掌握mm模塊實(shí)施，具有mm模塊的`獨立實(shí)施能力，要求ba能力較強（must have），會(huì )應用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實(shí)施過(guò)制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨立參與5個(gè)mm以上的full cycle項目；
2、熟練應用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤(pán)點(diǎn)/等基本功能應用，業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練應用，熟悉醫藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先；
3、根據項目要求，負責sap mm模塊的實(shí)施工作：業(yè)務(wù)調研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設計、系統實(shí)現、系統測試和上線(xiàn)支持；
4、可以熟練編寫(xiě)fs功能說(shuō)明書(shū)，熟悉mm模塊相關(guān)的bapi、rfc、增強、報表、單據等；有s/4 hana實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先，具備abap/4開(kāi)發(fā)基礎（函數、bapi、增強、接口等），有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對待工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項目管理能力、職業(yè)道德以及團隊精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責任心。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責12
職位描述：
1、負責公司hr產(chǎn)品的實(shí)施，包括業(yè)務(wù)流程設計、系統配置、用戶(hù)培訓、數據準備、上線(xiàn)維護以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
2、參與hr售前支持，針對用戶(hù)的業(yè)務(wù)需求提供適合的解決方案；
3、根據公司實(shí)施方法論，依據客戶(hù)需求主導hr項目實(shí)施。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上hr項目咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗；
2、熟悉hr相關(guān)模塊業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規，了解人力資源6大模塊；
3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語(yǔ)言表達能力以及邏輯分析能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
5、主導過(guò)2個(gè)以上hr項目的'實(shí)施優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責13
職責：
1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě)；
2、負責SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等；
3、負責BASIS的日常維護；
5、及時(shí)提供ERP系統日常支持；
6、負責培訓客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù)；
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的.業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置；
4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有JAVA 語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者更佳；
5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗； 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù)；
6.了解BASIS的日常維護；
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；
8、具有強烈的責任意識和開(kāi)放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神；
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責14
職責：
1、負責系統需求及開(kāi)發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統的日常監控，系統問(wèn)題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常運行；
3、理解用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程以及需求、負責業(yè)務(wù)需求向IT需求的`轉換；保障用戶(hù)--》本地IT--》總部 IT--》用戶(hù)的及時(shí)溝通和快速銜接；
4、負責參與SAP 與非SAP 系統接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統測試和上線(xiàn)支持工作；
5、負責SAP系統的本地用戶(hù)的培訓實(shí)施。
【任職資格】
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；軟件工程、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的計算機技術(shù)基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程；
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責15
職責：
1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線(xiàn)，客戶(hù)培訓，實(shí)施文檔編寫(xiě)；
2、負責編制項目計劃，并執行和具體落實(shí)，完成項目驗收；
3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作；
4、負責ERP項目的售前支持；
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統實(shí)施流程；
2、主導過(guò)ERP項目實(shí)施，具有至少兩年以上ERP系統財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的'實(shí)施；
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識；
5、熟悉SQL等數據庫，熟練掌握SQL語(yǔ)言，有基于數據庫二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗尤佳；
6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責16
職責：
1、負責SAP項目的實(shí)施、管理和運維支持；
2、負責為各單位部門(mén)的需求提供解決方案；
3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案；
4、負責承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的'任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先；
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數據統計和分析處理能力；
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關(guān)知識；
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責17
1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的'售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；
2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案；
3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責18
1、負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3、配置系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū)；
4、評估現有流程和數據，確定數據流和數據來(lái)源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔；
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問(wèn)題處理；
6、保持更新技術(shù)文檔。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責19
職責：
1.負責ERP軟件項目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調客戶(hù)、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付；
2.進(jìn)行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶(hù)培訓、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù)；
3.挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執行方案以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升應用效果；
任職要求：
1.30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機管理房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。；
2.具備2年以上的.管理軟件客戶(hù)服務(wù)或項目實(shí)施經(jīng)驗；
3.對數據庫SQL語(yǔ)言及計算機網(wǎng)絡(luò )知識有一定了解；
4.具有良好的體系化、結構化思維及問(wèn)題分析、診斷能力；
5.能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力；
6.具備較強的學(xué)習與公眾表達能力；
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責20
職責：
1、根據客戶(hù)需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現場(chǎng)培訓、實(shí)施工作；
2、在項目經(jīng)理的帶動(dòng)下，完成客戶(hù)的數據標準化、流程標準化等管理基礎提升工作；
3、輔助客戶(hù)進(jìn)行數據整理、系統導入、數據權限、單據及打印設置等工作；
3、參與實(shí)施平臺、實(shí)施工具、系統方案的研究整理工作；
4、參與客戶(hù)溝通、簡(jiǎn)單的項目管理工作。
任職要求：
財務(wù)、經(jīng)濟類(lèi)、計算機、信息系統類(lèi)、供應鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
具備較強的.學(xué)習能力；符合資格的任職顧問(wèn)，在未來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財務(wù)管理、計算機應用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等；
具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶(hù)服務(wù)意識，強烈的工作責任心和集體榮譽(yù)感；能夠承擔一定的工作壓力；
對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨到見(jiàn)解者優(yōu)先；
對數據庫知識有相當基礎者優(yōu)先；
適當的溝通技巧，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先；
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責21
崗位職責：
1、負責企業(yè)信息化項目的實(shí)施交付工作；
2、按照信息化項目實(shí)施方法論，開(kāi)展項目需求調研、藍圖設計以制定實(shí)施方案、組織系統上線(xiàn)準備工作、開(kāi)展上線(xiàn)切換并支持工作；
3、根據工作需要，針對客戶(hù)的不同用戶(hù)開(kāi)展實(shí)施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓，指導用戶(hù)熟練操作和應用系統；
4、對客戶(hù)成功負責、對項目交付成果負責。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、至少熟練掌握一種目前市場(chǎng)上主流erp廠(chǎng)商的產(chǎn)品，有三年以上erp的咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗；
3、具備良好的.團隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責任心強、工作積極主動(dòng)；
4、善于歸納總結、具備較強的自我學(xué)習能力和抗壓能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責22
職責
1、負責對FICO模塊的實(shí)施及應用提升。
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項目的獨立實(shí)施經(jīng)驗。
3、依據項目要求，負責SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。
4、負責決策支持系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線(xiàn)。
5、結合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)管理知識負責將SAP系統的FICO模塊實(shí)施到新項目。
6、在所負責的業(yè)務(wù)領(lǐng)域實(shí)施業(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項目的推進(jìn)和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統邏輯；了解與財務(wù)模塊的.業(yè)務(wù)集成關(guān)系；
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項目的獨立實(shí)施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ；
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語(yǔ)言表達能力；
4、能運用數據統計和分析工具對數據進(jìn)行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責23
職責：
1、基于客戶(hù)的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實(shí)施，幫助客戶(hù)成功應用ERP軟件，實(shí)現企業(yè)信息化價(jià)值;
2、根據項目實(shí)施工作不斷總結經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶(hù)及公司內部傳遞;
3、負責ERP軟件項目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的.控制和把握;
4、進(jìn)行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶(hù)培訓、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機管理房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上軟件項目實(shí)施經(jīng)驗;
3、對數據庫SQL及計算機網(wǎng)絡(luò )知識有一定了解;
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶(hù)服務(wù)精神及團隊合作能力;
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責24
職責：
1、監控財務(wù)數據 --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數據進(jìn)行檢查，數據無(wú)異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導培訓，預防問(wèn)題的發(fā)生。
2、接受用戶(hù)的咨詢(xún)--對用戶(hù)提出的疑問(wèn)，耐心解答，讓用戶(hù)熟練操作使用系統。
3、功能測試--根據業(yè)務(wù)需要，修改系統配置或提出開(kāi)發(fā)需求，并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統業(yè)務(wù)流程。
4、集團分公司實(shí)施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實(shí)施工作。
5、三區公司月度結算支持--財務(wù)月結前業(yè)務(wù)數據的檢查與分析，確保財務(wù)月結工作的順利進(jìn)行；檢查財務(wù)月結后的數據，對異常數據進(jìn)行分析，提出解決方案，并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導交代的工作任務(wù)，編寫(xiě)財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格：
1.性別：不限
2.年齡：25-40
3.學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上
4.經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問(wèn)經(jīng)驗
5.能力要求：
a、具備獨立實(shí)施SAP FICO模塊；
b、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù)；
c、熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置；
d、熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說(shuō)明書(shū)的`編寫(xiě)；
e、熟悉SAP 內部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認同；
f、負責相關(guān)用戶(hù)崗位的培訓工作、文檔編寫(xiě)、以及相應的運維工作；
g、熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數據，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯
h、精通CO模塊分配分攤邏輯；
i、精通財務(wù)科目的應用，具有一定的財務(wù)基礎知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識；
j、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力；
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責25
職責：
1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負責FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊；
2、負責FICO模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)后的應用推廣及用戶(hù)培訓；
3、負責SAP系統與其他ERP系統集成實(shí)施配合工作；
4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題，并對問(wèn)題進(jìn)行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見(jiàn)；
5、負責收集用戶(hù)功能需求，出具系統實(shí)現方案；編制報表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測試開(kāi)發(fā)程序；
6、負責FICO模塊的.日常業(yè)務(wù)運維工作；
7、負責部分客戶(hù)、供應商、會(huì )計科目等基礎主數據維護；
8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及用戶(hù)培訓；
任職要求
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統FICO模塊支持經(jīng)驗；
3.專(zhuān)業(yè)知識：財務(wù)基礎知識，SAP信息系統知識；
4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統籌規劃能力和計劃組織能力等；
5.個(gè)性特點(diǎn)：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密；
6.具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責26
職責：
1、負責用友U9項目的調研和分析客戶(hù)的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的`解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作。
2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量；
3、負責大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項目管理工作；
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標準化建設。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ；
2、熟練掌握財務(wù)、供應鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識；具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規劃；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責27
你需要做什么？
1、負責ERP項目（財務(wù)方向）的實(shí)施和項目管理；
2、調研和分析客戶(hù)的財務(wù)信息化需求，設計和優(yōu)化財務(wù)流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；
3、負責集團大中型客戶(hù)財務(wù)信息化的實(shí)施支持和項目管理工作；
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標準化建設。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團財務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，有財務(wù)共享中心建設經(jīng)驗尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的'項目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責28
工作職責：
負責醫療行業(yè)私募融資及并購項目的執行。
參與梳理項目財務(wù)法務(wù)資料，制作財務(wù)模型和其他工作。
熟練完成項目執行的各個(gè)環(huán)節。
指導和培養團隊內分析師/實(shí)習生，檢查分析師/實(shí)習生完成的工作，把控paper work質(zhì)量，并提供專(zhuān)業(yè)指導。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的'主要職責29
職責：
1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě)；
2、負責SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等；
3、負責BASIS的日常維護；
5、及時(shí)提供ERP系統日常支持；
6、負責培訓客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù)；
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置；
4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有JAVA .NET語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者更佳；
5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗； 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù)；
6.了解BASIS的日常維護；
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；
8、具有強烈的責任意識和開(kāi)放的'心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神；
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責30
職位描述：
職位描述/要求：
崗位職責：
1、負責用友erp—nc軟件項目實(shí)施；
2、負責為客戶(hù)提供一定的流程管理咨詢(xún)服務(wù)，幫助客戶(hù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；
3、與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶(hù)需求調研、制定實(shí)施方案等工作，保證客戶(hù)nc系統上線(xiàn)使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；
4、可以獨立實(shí)施和支持復雜項目與大項目；
5、具有較好的文案編寫(xiě)能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；
6、在部門(mén)里實(shí)施經(jīng)驗，積極做內訓，幫助新顧問(wèn)成長(cháng)；
7、參與部門(mén)團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。
崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上的erp軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗；
3、有apics證書(shū)、cpa證書(shū)、pmp證書(shū)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉財務(wù)或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。
5、具備良好的'敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動(dòng)；
6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責31
職責：
1、負責SAP上線(xiàn)后的日常運營(yíng)維護工作，承接SAP用戶(hù)的系統應用咨詢(xún)和技術(shù)支持工作；
2、進(jìn)行SAP項目的FICO模塊的項目實(shí)施；
3、參與SAP項目的實(shí)施規劃，運用SAP實(shí)施方法討論，針對行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法；
4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案；
5、參與SAP項目的`培訓和考核工作；
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實(shí)施的驗收。
7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗；
3、至少3個(gè)以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開(kāi)發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實(shí)施或外部顧問(wèn)工作經(jīng)歷，系統實(shí)施經(jīng)驗；
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熱愛(ài)實(shí)施工作, 主動(dòng)積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習能力和溝通能力；
6、熟練的英文口語(yǔ)和書(shū)面表達能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責32
崗位職責：
投資經(jīng)理（財務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)）寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息。
生命資本是中國領(lǐng)先的，專(zhuān)注于生命科學(xué)及醫療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機構。旗下涵蓋醫療投資銀行，及醫療健康基金業(yè)務(wù)。致力于通過(guò)資本的力量，推進(jìn)生命科學(xué)及醫療健康領(lǐng)域的進(jìn)步。
團隊成員來(lái)自知名投資銀行、學(xué)術(shù)機構及醫療企業(yè)，在醫療及投融資領(lǐng)域有數十年的積累。
過(guò)去兩年里，團隊完成了十多個(gè)醫療行業(yè)的.融資及并購，累計金額達數十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫療器械、診斷、醫療服務(wù)、智慧醫療等各個(gè)醫療細分領(lǐng)域。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責33
職位描述：
你需要做什么？
1、負責erp項目（財務(wù)方向）的實(shí)施和項目管理；
2、調研和分析客戶(hù)的財務(wù)信息化需求，設計和優(yōu)化財務(wù)流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；
3、負責集團大中型客戶(hù)財務(wù)信息化的'實(shí)施支持和項目管理工作；
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標準化建設。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團財務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，有財務(wù)共享中心建設經(jīng)驗尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責34
職責：
1、 SAP內SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實(shí)現、用戶(hù)培訓;
2、根據用戶(hù)需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開(kāi)發(fā)的.需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);
3、 SD/MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統任務(wù);
4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項目實(shí)施經(jīng)驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實(shí)施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責35
1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；
2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案；
3、依據項目要求，負責SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的.主要職責36
職責：
1、制訂ERP項目實(shí)施計劃，進(jìn)行項目管理，按工作計劃推進(jìn)信息系統的開(kāi)發(fā)和實(shí)施;
2、制訂信息系統推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門(mén)共同推進(jìn)信息系統的業(yè)務(wù)應用，針對使用人員進(jìn)行培訓指導;
3、根據業(yè)務(wù)需求的'變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問(wèn)題;
4、對所負責的信息系統進(jìn)行管理維護，保障信息系統的正常運行;
5、按系統備份計劃，對所負責的信息系統數據進(jìn)行備份、標識存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟件上線(xiàn)實(shí)施工作經(jīng)驗;
3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;
4、熟練運用數據庫及使用SQL語(yǔ)句的能力。
5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關(guān)系;
7·應屆畢業(yè)生可塑性強也可。
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