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廉潔風(fēng)險點(diǎn)及表現形式及防控措施
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用措施，措施是指針對問(wèn)題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。一般措施是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的廉潔風(fēng)險點(diǎn)及表現形式及防控措施，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
廉潔風(fēng)險點(diǎn)及表現形式及防控措施1
為深入落實(shí)全面從嚴治黨要求，進(jìn)一步加強對權力運行的監督和制約，有效防控廉潔風(fēng)險，提高預防腐敗工作水平，促進(jìn)工廠(chǎng)持續健康發(fā)展，按照公司黨組《關(guān)于深化廉潔風(fēng)險防控工作的指導意見(jiàn)》的相關(guān)要求，結合工廠(chǎng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以中央“四個(gè)全面”戰略布局為統領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，嚴格遵守黨章黨規黨紀，堅定政治方向、堅持問(wèn)題導向、堅守價(jià)值取向，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以規范和監督權力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎，以加強制度建設為重點(diǎn)，以現代信息技術(shù)為支撐，著(zhù)力構建權責清晰、流程規范、風(fēng)險明確、措施有力、制度配套、預警及時(shí)的廉潔風(fēng)險防范機制，不斷提高工廠(chǎng)預防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規范化水平。
二、工作目標
在認真總結廉潔風(fēng)險防控工作開(kāi)展以來(lái)的經(jīng)驗、查找不足的基礎上，結合人員變動(dòng)、職能變化、職權調整、流程變革以及制度更新等情況，進(jìn)一步深化廉潔風(fēng)險防控工作。主要目標是：
�。ㄒ唬┙⒎揽伢w系。圍繞工作職責和職權范圍，查找在權力運行、機制制度、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉潔風(fēng)險，確定風(fēng)險類(lèi)型和風(fēng)險級別，制定防控措施，通過(guò)前期預防、中期監控、后期處置對廉潔風(fēng)險實(shí)施防控。建立覆蓋各部門(mén)及權力運行各環(huán)節的廉潔風(fēng)險防控體系。
�。ǘ⿲�(shí)施動(dòng)態(tài)管理。圍繞制定方案、貫徹執行、檢查考核、修正完善等4個(gè)環(huán)節，實(shí)施對風(fēng)險防控的動(dòng)態(tài)化管理。梳理和明確《權力清單》、《責任清單》、《風(fēng)險清單》和《措施清單》。建立相關(guān)制度健全、機制運行順暢、措施執行有力、預防成效明顯，具有許煙特色的廉潔風(fēng)險防控長(cháng)效機制。
三、工作步驟及要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)習貫徹
學(xué)習貫徹中紀委、省紀委、國家局關(guān)于加強廉潔風(fēng)險防控工作和黨風(fēng)廉政建設方面的要求，學(xué)習貫徹公司深化廉潔風(fēng)險防控工作的指導意見(jiàn)和廠(chǎng)《廉潔風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》，通過(guò)學(xué)習貫徹進(jìn)一步提高認識，統一思想，明確任務(wù)。
�。ǘ┣鍣嗝髫熂笆崂聿块T(mén)業(yè)務(wù)流程
1、部門(mén)權力確定。根據廠(chǎng)關(guān)于職能配置和定崗定編等規范性文件，全面清理和明確本部門(mén)的各類(lèi)職權名稱(chēng)、內容、制度依據和辦理部門(mén)等，對職權行使的主體、條件、程序、時(shí)限、責任和監督方式等內容進(jìn)行清理規范，分項梳理確定本部門(mén)《職權目錄》（見(jiàn)附件一），編制《權利和責任清單》（見(jiàn)附件二）。
2、部門(mén)業(yè)務(wù)流程梳理。對業(yè)務(wù)流程環(huán)節較多的職權，要繪制業(yè)務(wù)工作運行流程圖，以便理清職權運行軌跡，找準風(fēng)險點(diǎn)。結合業(yè)務(wù)工作運行流程圖，細化業(yè)務(wù)環(huán)節。對部門(mén)存在廉潔風(fēng)險的業(yè)務(wù)環(huán)節，要根據其內部分工分解到相關(guān)崗位。
�。ㄈ┝疂嶏L(fēng)險點(diǎn)查找及管控
風(fēng)險點(diǎn)就是指廉潔風(fēng)險在實(shí)際工作當中的具體表現，在廉潔風(fēng)險防控管理工作中，一般可將其理解為存在廉潔風(fēng)險的具體工作環(huán)節和工作內容。
1、風(fēng)險點(diǎn)查找
�。�1）廠(chǎng)級和中層的共性廉潔風(fēng)險點(diǎn)，由各部門(mén)廣泛征求干部職工意見(jiàn)，從重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節提出許昌卷煙廠(chǎng)公共廉潔風(fēng)險點(diǎn)內容，上報廉潔風(fēng)險防控工作辦公室。廉潔風(fēng)險防控工作辦公室綜合各部門(mén)意見(jiàn)后，統一制定防范措施，形成廠(chǎng)共性風(fēng)險點(diǎn)草案，征求意見(jiàn)后，提交廠(chǎng)黨委會(huì )審核。
�。�2）個(gè)性廉潔風(fēng)險點(diǎn)，由各部門(mén)依據《權力和責任清單》（見(jiàn)附件二），參照業(yè)務(wù)工作運行流程圖，分析各業(yè)務(wù)環(huán)節相關(guān)崗位存在廉潔風(fēng)險的表現，并征求相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節人員意見(jiàn)后，由部門(mén)會(huì )議確定，部門(mén)人員不足10人的應全部參會(huì )。
�。�3）廠(chǎng)級領(lǐng)導的個(gè)性風(fēng)險點(diǎn)由工作職責和分管部門(mén)的主要風(fēng)險點(diǎn)組成。根據分管部門(mén)職權，廠(chǎng)領(lǐng)導要帶頭自查個(gè)性風(fēng)險點(diǎn)，分管部門(mén)根據部門(mén)職權對廠(chǎng)領(lǐng)導個(gè)性風(fēng)險點(diǎn)提出意見(jiàn)，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室綜合意見(jiàn)，形成廠(chǎng)級領(lǐng)導個(gè)性風(fēng)險點(diǎn)，提交廠(chǎng)黨委會(huì )審核。
2、風(fēng)險等級評估
�。�1）部門(mén)根據排查的風(fēng)險情況，采用定性與定量相結合的方法，根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、資金流量、腐敗現象發(fā)生的'概率、隱蔽性及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個(gè)等級合理確定，自我評估風(fēng)險等級。
�。�2）廉潔風(fēng)險防控工作辦公室根據自我評估情況，統一匯總后按程序進(jìn)行評審確定。
3、防控措施制定
�。�1）廉潔風(fēng)險點(diǎn)防控措施制定，要針對風(fēng)險點(diǎn)的性質(zhì)和表現，分崗、分類(lèi)制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施，特別要突出高等級風(fēng)險的防控，形成《風(fēng)險與措施清單》（見(jiàn)附件三）。對崗位風(fēng)險點(diǎn)擬定的防控措施要在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，報該崗位的上一級領(lǐng)導審核。
�。�2）風(fēng)險點(diǎn)和防控措施審核，針對部門(mén)重點(diǎn)崗位人員的廉潔風(fēng)險點(diǎn)及防控措施由部門(mén)主持會(huì )議審核，中層干部的廉潔風(fēng)險點(diǎn)及防控措施由分管廠(chǎng)領(lǐng)導審核，廠(chǎng)領(lǐng)導的廉潔風(fēng)險點(diǎn)及防控措施由廠(chǎng)黨委會(huì )審核，并分別填寫(xiě)廉潔風(fēng)險點(diǎn)防控登記表（見(jiàn)附件四、五、六）。
�。�3）針對部門(mén)的風(fēng)險點(diǎn)和防控措施，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室逐一登記匯總，同時(shí)根據評審結果，適時(shí)在一定范圍內對《權力和責任清單》、《風(fēng)險與措施清單》、運行流程圖等進(jìn)行公開(kāi)。
4、廉潔承諾與公示
�。�1）按照分級管理原則，部門(mén)重點(diǎn)崗位人員向部門(mén)領(lǐng)導班子做廉潔承諾，中層干部向分管廠(chǎng)領(lǐng)導做承諾，廠(chǎng)黨政領(lǐng)導班子成員向黨委書(shū)記做承諾，并在一定范圍內公示。
�。�2）廉潔承諾內容要包括遵守《煙草專(zhuān)賣(mài)法》、企業(yè)相關(guān)管理制度、規定和共性風(fēng)險點(diǎn)、崗位個(gè)性廉潔風(fēng)險點(diǎn)以及相應防控措施。
5、運行檢驗
�。�1）預警防控。對腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節，建立預警信息收集機制，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室從巡視、審計、專(zhuān)項檢查、效能監察、民主生活會(huì )、述職述廉、民主測評、干部考察考評、信訪(fǎng)舉報、查辦案件、問(wèn)卷調查、網(wǎng)絡(luò )輿情、調研座談等途徑，及時(shí)發(fā)現和收集廉潔風(fēng)險信息，并及時(shí)對預警信息進(jìn)行分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險預警，按照風(fēng)險防控權限，實(shí)施預警并將信息反饋至各相關(guān)部門(mén)，相關(guān)部門(mén)在收到預警信息后，第一時(shí)間啟動(dòng)預警防控工作，按照要求責任到人，整改到位，填寫(xiě)《廉潔風(fēng)險預警處置記錄》(見(jiàn)附件七),及時(shí)上報，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室對相關(guān)部門(mén)上報的整改情況及《廉潔風(fēng)險預警處置記錄》進(jìn)行評估，依據情節嚴重程度綜合運用風(fēng)險提示、談話(huà)提醒、誡勉談話(huà)、責令整改等處置措施。
�。�2）流程防控。按照教育防控是基礎、流程防控和制度防控是核心、監督防控是保障的原則，廉潔風(fēng)險防控工作辦公室根據各部門(mén)的防控措施匯總及評審情況，重點(diǎn)啟動(dòng)資金監管、工程建設、投資管理、物資采購、選人用人以及與營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、生產(chǎn)和信息化有關(guān)的項目開(kāi)發(fā)和建設等流程防控，明確監控主體和監控責任，通過(guò)“教育+內控”，加強對廉潔風(fēng)險的過(guò)程監控。
四、工作要求
一是加強領(lǐng)導，周密組織。開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作是廠(chǎng)黨委認真貫徹落實(shí)全面從嚴治黨責任，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設的一項重點(diǎn)工作，也是公司、廠(chǎng)扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設、確保公司、廠(chǎng)健康發(fā)展的一項重要工作，為此，按照上級有關(guān)要求，我廠(chǎng)成立廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)由黨委書(shū)記擔任，廠(chǎng)黨政領(lǐng)導班子其他成員為副組長(cháng)，各直屬黨組織負責人、各部門(mén)負責人為成員，負責指導與督促廉潔風(fēng)險防控工作的謀劃與落實(shí)；領(lǐng)導小組下設廉潔風(fēng)險防控工作辦公室，辦公室設在監察部，負責廉潔風(fēng)險防控工作的具體組織、協(xié)調和實(shí)施。廠(chǎng)屬各部門(mén)、各單位要切實(shí)加強領(lǐng)導，周密部署，精心組織，認真組織開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作，確保順利推進(jìn)。
二是認真實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)。各部門(mén)要堅持邊實(shí)踐、邊探索、邊完善，及時(shí)歸納總結，努力形成具有自身特色、運轉有效的廉潔風(fēng)險防控管理工作途徑及內容。要結合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，堅決避免和克服形式主義，做到分級管理、層層負責、責任到人。要加強溝通協(xié)調，各部門(mén)要定期向廉潔風(fēng)險防控工作辦公室報告工作動(dòng)態(tài)，反映推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，確保此項工作扎實(shí)開(kāi)展。
三是加強督導，嚴格考核。各部門(mén)要以《權力清單》、《責任清單》、《風(fēng)險與措施清單》、運行流程圖、預警處置記錄、制度匯編等材料為基礎，建立廉潔風(fēng)險防控檔案資料臺賬，及時(shí)調整、完善廉潔風(fēng)險內容、等級和防控措施，加強動(dòng)態(tài)監控。廠(chǎng)紀委將以季度監督檢查為節點(diǎn)，對各部門(mén)落實(shí)情況進(jìn)行過(guò)程監督，并將監督檢查情況納入年度黨風(fēng)廉政建設責任制考核之中。
廉潔風(fēng)險點(diǎn)及表現形式及防控措施2
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持從辦公室工作實(shí)際出發(fā)，通過(guò)全面排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，開(kāi)展評估風(fēng)險等級、制定防控措施、規范權力運行、加強監督管理、強化考核追究等手段，著(zhù)力構建預防超前、制度完善、監督有力、干部廉潔的廉政風(fēng)險防控機制體系，創(chuàng )造依法辦事、高效做事、廉潔干事的環(huán)境，最大限度地預防和減少權力運行中不廉潔行為的發(fā)生。
二、方法步驟和主要內容
第一階段：動(dòng)員部署階段(20__年第一季度)
(一)動(dòng)員部署。及時(shí)召開(kāi)全辦動(dòng)員大會(huì )，認真傳達全區廉政風(fēng)險防控工作會(huì )議精神，進(jìn)行動(dòng)員部署，制定下發(fā)具體實(shí)施方案，明確各股室(下屬事業(yè)單位)的分工。同時(shí)結合周二集中學(xué)習等，持續加大有關(guān)廉政風(fēng)險防控的學(xué)習力度，使辦全員牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險防控的意識和觀(guān)念。
(二)成立機構。成立本辦廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，下設“廉防辦”(掛靠在人秘股)負責組織協(xié)調和督促檢查，各掛靠單位、各股室各負其責，形成內外監控、多方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的領(lǐng)導體制和工作機制。明確由辦分管領(lǐng)導牽頭抓好分管范圍的廉政風(fēng)險防控的職權梳理、風(fēng)險查找、防控措施等防控重點(diǎn)，同時(shí)辦掛靠單位、各股室(下屬事業(yè)單位)要結合實(shí)際，指定專(zhuān)人負責，做到股室(掛靠單位)廉政風(fēng)險防控工作與辦廉政風(fēng)險防控工作同步推進(jìn)。
風(fēng)險等級的評定：按照風(fēng)險發(fā)生的機率大小或可能造成的危害程度，廉政風(fēng)險分為高、中、低三級：(1)高級風(fēng)險為重點(diǎn)關(guān)注等級，指發(fā)生機率高，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果，有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風(fēng)險;(2)中級風(fēng)險為需要關(guān)注等級，指發(fā)生機率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果，有可能違反黨紀政紀和相關(guān)法規的風(fēng)險;(3)低級風(fēng)險為一般關(guān)注等級，指發(fā)生機率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會(huì )影響的風(fēng)險。
風(fēng)險等級的管理：廉政風(fēng)險等級實(shí)行分級管理、分級負責。高級風(fēng)險由辦主要領(lǐng)導負責，中級風(fēng)險由辦分管領(lǐng)導負責，低級風(fēng)險由辦掛靠單位、股室負責人直接管理和負責。
辦“廉防辦”將排查出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)和預防措施在一定范圍內征求意見(jiàn)并公示。
第三階段：制定防控措施階段(20xx年第三季度)
(一)公開(kāi)亮權。針對排查出來(lái)的因公開(kāi)不夠、權力運行透明度不高等方面存在的廉政風(fēng)險，堅持把有效的內部監督與暢通的外部監督相結合，拓展信息公開(kāi)范圍。要充分利用網(wǎng)站、公開(kāi)欄及宣傳欄等陣地，將職權目錄、運行過(guò)程、運行結果等向社會(huì )公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。辦“廉防辦”要負責將本辦履行職權情況積極對外公開(kāi)，重點(diǎn)公開(kāi)“三重一大”、民生保障等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到及時(shí)、主動(dòng)、全程，讓權力在陽(yáng)光下運行，消除各種潛在的廉政風(fēng)險。
(二)制度控權。要匯總排查出來(lái)的`因制度不健全或制度有“漏洞”而產(chǎn)生的風(fēng)險點(diǎn)，形成防控措施責任分解抓落實(shí)的方案：一方面做好當前各項廉政制度的評估，查找制度有無(wú)漏洞，是否隱藏部門(mén)利益，建立健全相應的防控制度，使制度更加科學(xué)、合理、管用，努力提高制度的執行力。另一方面要結合職權梳理和風(fēng)險排查，建立健全相應的防控制度，讓每一個(gè)風(fēng)險點(diǎn)都能找到相應的防控措施。要按照明晰職權邊界、規范工作權限的原則，對每個(gè)崗位、法定權限制定相應的規范。重要重點(diǎn)崗位人員應按規定實(shí)行定期輪崗交流。
(三)簡(jiǎn)政放權。各掛靠單位、各股室針對排查出來(lái)的因市場(chǎng)競爭不充分、行政管制過(guò)度而存在的廉政風(fēng)險，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要權力崗位入手，構建權力公開(kāi)透明運行機制;要繼續深化行政審批制度改革，簡(jiǎn)化審批手續，拓寬網(wǎng)上審批覆蓋面，提高辦事速度，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。
第四階段：建立長(cháng)效機制階段(20xx年第四季度)
(一)檢查考核機制。要建立本辦廉政風(fēng)險防控工作檢查考核制度，通過(guò)信息監測、定期自查、上級檢查、社會(huì )評議等方式，對風(fēng)險點(diǎn)及其防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，評估結果納入本辦黨風(fēng)廉政建設責任制和績(jì)效評估考核內容。
(二)預警處置機制。建立廉政風(fēng)險信息收集、分析、通報和預警制度，由辦“廉防辦”指定專(zhuān)人負責廉政風(fēng)險信息收集，對收集的預警信息進(jìn)行分析，有針對性地進(jìn)行預警處置，對防控措施的落實(shí)情況及時(shí)督導，在一定范圍內通報預警處置情況，努力做到“沒(méi)有問(wèn)題早防范，有了問(wèn)題早發(fā)現，一般問(wèn)題早糾正，嚴重問(wèn)題早查處”，防患于未然。
(三)風(fēng)險評審機制。邀請辦廉政風(fēng)險評議監督員或紀檢監察部門(mén)，對我辦的防控制度進(jìn)行審核評估，重點(diǎn)圍繞制度的廉潔性、合法性、合理性、科學(xué)性以及是否存在利益沖突等問(wèn)題，從制度設計環(huán)節開(kāi)始，查找制度在內容、程序、配套等方面的不足。
(四)動(dòng)態(tài)管理機制。在廉政風(fēng)險防控實(shí)踐過(guò)程中，不斷總結經(jīng)驗，推進(jìn)防控機制的科學(xué)化和規范化，并結合我辦各項工作發(fā)展的新要求，對新出現的廉政風(fēng)險要及時(shí)制定和優(yōu)化防控措施，形成廉政風(fēng)險防控動(dòng)態(tài)修正優(yōu)化機制，推進(jìn)源頭治腐工作向縱深發(fā)展。
三、工作要求
(一)明確目標，統一思想。辦領(lǐng)導班子成員和各股室(下屬事業(yè)單位)要高度重視，切實(shí)明確目標任務(wù)、主要內容、重點(diǎn)步驟，切實(shí)把思想統一到區紀委的決策部署上來(lái)。要充分利用各種載體，大力開(kāi)展宣傳工作，在全辦營(yíng)造勤廉風(fēng)險防范的宣傳氛圍。
(二)領(lǐng)導帶頭，精心組織。建立廉政風(fēng)險防控制度體系，涉及面廣，政策性、專(zhuān)業(yè)性性強。辦班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責”職責，對分管范圍內防控體系建設工作帶頭抓、親自抓，查找廉政風(fēng)險，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內的廉政風(fēng)險防控管理，確保全面推行，落到實(shí)處。
(三)結合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要立足實(shí)際，堅持把建設廉政風(fēng)險防控體系與業(yè)務(wù)工作緊密結合、與貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制緊密結合，突出抓好權力清理、風(fēng)險查找、防控措施制定等防控重點(diǎn)，確保把風(fēng)險點(diǎn)找全、找準，力求取得實(shí)效。
廉潔風(fēng)險點(diǎn)及表現形式及防控措施3
在廉政風(fēng)險點(diǎn)建設工作開(kāi)展的第二階段，通過(guò)個(gè)人自查、同事互查、領(lǐng)導幫查，確定了個(gè)人思想道德和工作職責風(fēng)險點(diǎn)共10條，分別為思想道德風(fēng)險點(diǎn)和崗位職責風(fēng)險點(diǎn)各5條。針對查找出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)，提出以下防范措施：
一、思想道德風(fēng)險點(diǎn)
1．放松世界觀(guān)改造，理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習，增強黨性修養，堅定理想信念不動(dòng)搖。
2．不認真學(xué)習，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習，努力提高自身綜合素養。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門(mén)工作安排。
4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng )新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項工作。
5．不注意調整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的風(fēng)險（三級）。措施：進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認真扎實(shí)開(kāi)展好每一項工作。
二、崗位職責風(fēng)險點(diǎn)
1．違反廉潔自律相關(guān)規定，違反財經(jīng)紀律的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習各類(lèi)財經(jīng)法律法規，不斷提高業(yè)務(wù)能
力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執行不到位的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習各類(lèi)財經(jīng)法律法規，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責任心不強，監督執行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規定辦事的`風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責不適應的風(fēng)險（三級）。措施：加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
財務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施20xx-04-2106:53|#2樓
崗位工作職責：
�。�1）編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金；
�。�2）進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
�。�3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析；
�。�4）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒(méi)有及時(shí)提出建議和意見(jiàn)，存在監督不到位的風(fēng)險。
4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問(wèn)題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺(jué)遵守《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實(shí)好和執行好各項管理制度。
5、認真執行好《廉政從政準則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
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