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公司負責人任命書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，任命書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，任命書(shū)為人事任命書(shū)為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議。那么任命書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司負責人任命書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
公司負責人任命書(shū)1
根據《公司法》和本公司章程的有關(guān)規定，經(jīng)公司會(huì )議決定同意任命 作為天揚XX貨運代理有限公司XXX分公司責任人，全權處理XXX分公司所有一切事務(wù)，任期年。
XXXXXXX有限公司：
法定代表人：
二0XX年 月 日
公司負責人任命書(shū)2
根據《公司法》和本公司章程的有關(guān)規定，經(jīng)本公司股東會(huì )表決一致同意通過(guò)：
同意任命（身份證號碼）為XXX分公司的'負責人，全權負責XX地區的業(yè)務(wù)聯(lián)系及具體工作安排，任期XX年。
有限公司
法定代表人：
20xx年X月XX日
公司公章
公司負責人任命書(shū)3
經(jīng)股東選舉決定，現任命___________為珠海___________有限公司的執行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監事。
___________________公司（蓋章）
______年______月______日
公司負責人任命書(shū)4
為了貫徹執行《食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準入審查通則(20xx版)》和《膨化食品生產(chǎn)許可證審查細則》，確保本公司質(zhì)量管理體系的建立、維持和改進(jìn)，現任命
同志為我公司質(zhì)量負責人，無(wú)論其在其他方面職責如何，不能影響其管理職責的獨立性，必須履行以下職責，并行使其職權：
1.負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，并持續改進(jìn)其有效性;
2.向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jì)，包括改進(jìn)的需求，以供管理評審和作為質(zhì)量管理體系改進(jìn)的基礎;
3.負責提高公司全體員工對滿(mǎn)足顧客要求和遵守法律法規要求重要性的認識程度;.
4.負責管理評審的.策劃，參加管理評審會(huì )議;
5.負責內部審核的策劃和實(shí)施工作的管理;
6.負責監視和測量工作的管理;
7.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量安全的管理和控制及整個(gè)公司內“質(zhì)量安全”意識的形成，并且負責與QS認證有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò )工作。
xxx
20xx年xx月xx日
公司負責人任命書(shū)5
根據《公司法》和本公司章程的.有關(guān)規定，經(jīng)本公司本公司股東會(huì )（XXX）表決一致同意通過(guò)：
同意任命XXX為XXX公司XXX分公司的負責人，全面負責XXX分公司的經(jīng)營(yíng)及管理工作。
XXX有限公司
法定代表人：
股東：
年 月 日
公司負責人任命書(shū)6
為保持質(zhì)量管理體系有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足顧客要求，經(jīng)研究決定，自即日起由xxx擔任本公司質(zhì)量負責人，具有以下職責和權限：
1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹有關(guān)法律、法規和規章，制定并實(shí)施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;
2.負責本公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件、各項管理制度的'編制、實(shí)施，負責協(xié)調，監督各部門(mén)的質(zhì)量職能執行情況;
3.負責處理生產(chǎn)過(guò)程中與質(zhì)量有關(guān)的問(wèn)題，對產(chǎn)品最終質(zhì)量負全責任;
4.提出質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進(jìn)的要求;
5.代表企業(yè)就質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方進(jìn)行聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
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