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營(yíng)運經(jīng)理的具體職責通用
營(yíng)運經(jīng)理的具體職責通用1
職責：
負責區域連鎖門(mén)店營(yíng)運管理
1、區域年度銷(xiāo)售計劃的制定、達成;
2、負責區域內門(mén)店的`監督、檢查、輔導;
3、負責員工輔導、培訓及考核;
4、負責新開(kāi)門(mén)店營(yíng)運相關(guān)工作;
5、參與公司管理會(huì )議，參與部分公司決策。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營(yíng)運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有卓越的組織和領(lǐng)導能力，良好的團隊合作精神;
4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數字分析能力;
5、具有較好的計劃、預見(jiàn)和解決問(wèn)題能力;
6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7、品格端正、誠信務(wù)實(shí)。
營(yíng)運經(jīng)理的具體職責通用2
1、確保所轄區域內所有店面的良好運營(yíng)水平，并對每家餐廳進(jìn)行運營(yíng)審核;
2、負責區域內各門(mén)店整體營(yíng)運管理，提升店面盈利水平;
3、優(yōu)化各門(mén)店管理收益、控制各項成本及其他可控費用;
4、與所有門(mén)店管理組及員工人員進(jìn)行有效溝通，并積極的參與會(huì )議與部門(mén)決策;
5、善于解決以及反饋問(wèn)題并以有建設性的'方式對企業(yè)作出貢獻;
6、負責所轄餐廳顧客滿(mǎn)意度的達成，創(chuàng )造良好的品牌美譽(yù)度;
7、確保公司的計劃和工作任務(wù)能準確下達以及執行;
8、根據公司拓展規劃，制定招募規劃并有效執行，做好人才儲備;
9、負責為公司領(lǐng)導團隊提供適當的反饋，并通過(guò)適當的渠道溝通運營(yíng)問(wèn)題。
營(yíng)運經(jīng)理的具體職責通用3
職責：
指導營(yíng)運團隊制定項目各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開(kāi)展，完成業(yè)績(jì)指標;
根據管理要求，制定部門(mén)年度、月度各項工作計劃;
負責商戶(hù)投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門(mén)落實(shí)、整改。
任職資格：
40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
從事大型商業(yè)管理營(yíng)運工作5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判、協(xié)調溝通的能力，有較強的管理能力和抗壓能力，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)。
營(yíng)運經(jīng)理的`具體職責通用4
1-負責商業(yè)項目的招商運營(yíng)統籌管理。參與組織制定招商政策及制度流程。
2-參與項目可研報告編制。根據市場(chǎng)調研和項目規劃情況進(jìn)行項目定位及招商落地。
3-負責年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成及團隊建設工作。
4-收集商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和市場(chǎng)信息，開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式研究。
5-負責統籌負責品類(lèi)商戶(hù)的`招商工作，并負責該類(lèi)商戶(hù)的日常關(guān)系維護，定期回訪(fǎng)及經(jīng)營(yíng)狀況追蹤與主力店商戶(hù)建立戰略合作關(guān)系。
6-負責商管招商的資源庫，建立以不斷豐富完善搭建商戶(hù)信息共享平臺。
營(yíng)運經(jīng)理的具體職責通用5
職責：
1.負責營(yíng)運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。
2.負責完成兩費收繳、多經(jīng)、開(kāi)業(yè)率等各項經(jīng)營(yíng)指標的管理。
3.負責營(yíng)運的管理規范，統一項目經(jīng)營(yíng)規范，提升經(jīng)營(yíng)形象。
4.負責經(jīng)營(yíng)環(huán)境的'管理，維護客戶(hù)關(guān)系，建立良好的經(jīng)營(yíng)氛圍。
5.負責后期的整體運營(yíng)，做好市場(chǎng)推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制定應對措施和調整方案。
6.協(xié)同各部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保項目的安全、穩定。
7.負責裝修方案的審核及質(zhì)量進(jìn)度的監督和控制。
8.處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經(jīng)驗，3年以上大型商場(chǎng)同等職務(wù)經(jīng)歷;了解相關(guān)法律法規，熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3.有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，具有樓層營(yíng)運管理、招商管理、品類(lèi)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，有較強的資源開(kāi)發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營(yíng)管理方法和能力。
4.具有良好的溝通協(xié)調能力，有一定談判能力、學(xué)習能力，具有高度工作責任心
營(yíng)運經(jīng)理的具體職責通用6
1.維持客戶(hù)方的高滿(mǎn)意度，為公司不斷創(chuàng )造新的'業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);
2.培訓和管理片區營(yíng)運主管;完成財務(wù)目標和落實(shí)公司營(yíng)運質(zhì)量標準;
3.配合業(yè)務(wù)部鑒別評估潛在的餐飲服務(wù)項目;
4.妥善處理客戶(hù)投訴并跟蹤區域內的后續跟進(jìn)落實(shí)情況;
5.商品和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新，使各營(yíng)運點(diǎn)的經(jīng)濟效益和管理模式始終處于行業(yè)領(lǐng)先。
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