企管經(jīng)理職責內容

企管經(jīng)理職責內容1

　　1、制定、執行、監督和完善公司各項人事;

　　2、協(xié)助各部門(mén)制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開(kāi)發(fā)和管理工作;

　　3、編制員工培訓計劃、落地執行與跟蹤培訓結果，配合協(xié)調員工培養開(kāi)發(fā)，形成公司人才可持續發(fā)展梯隊;

　　4、協(xié)助公司組織實(shí)施績(jì)效考核，并對考核過(guò)程和結果進(jìn)行監督控制，根據公司發(fā)展情況，維護調整績(jì)效激勵方案;

　　5、根據公司發(fā)展，維護優(yōu)化工資薪金結構，建立設計有效的薪酬體系，以及薪資管理;

　　7、協(xié)助公司建設，及日常員工活動(dòng)(包括但不限于生日會(huì )、讀書(shū)會(huì )、運動(dòng)會(huì )、年會(huì ))籌辦與開(kāi)展;

　　8、協(xié)助上級跟進(jìn)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，跟進(jìn)各部門(mén)建立積極的`員工關(guān)系。

　　9、統籌完成其他人事日常事務(wù)工作，以及完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

企管經(jīng)理職責內容2

　　職責：

　　1、戰略管理：組織制訂公司戰略發(fā)展目標及戰略規劃方案，跟蹤評估戰略發(fā)展目標的實(shí)現情況;

　　2、經(jīng)營(yíng)管理：

　　2.1組織公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定、下達工作，監督經(jīng)營(yíng)計劃的落實(shí)情況;

　　2.2負責公司級的'經(jīng)營(yíng)例會(huì )的組織、召開(kāi)、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、會(huì )議決議跟進(jìn);

　　2.3對公司立項項目進(jìn)行監督管理;

　　2.4對下屬5個(gè)分子公司及參資公司進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)監督管理;

　　3、制度體系建設：統籌公司規章制度體系的建立健全，負責組織公司制度流程的計劃制定，評審會(huì )議，制度發(fā)布，并定期對制度的執行情況進(jìn)行檢查。

　　4、檔案管理：負責建立公司檔案管理規則，并對公司檔案進(jìn)行歸口管理。

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少具備2年的部門(mén)管理者經(jīng)驗，熟悉企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作

　　2、具有戰略性視角，具備全局性思維，統籌協(xié)調、溝通能力突出

　　3、具備一定的文字報告功底，尤其是PPT編寫(xiě)能力

　　4、工作積極主動(dòng)，自我要求高，具備團隊協(xié)作精神

企管經(jīng)理職責內容3

　　工作職責：

　　1.進(jìn)行戰略基礎研究,編制各類(lèi)戰略研究報告;

　　2.進(jìn)行戰略執行情況跟蹤與評估,提出戰略執行報告及改進(jìn)建議;

　　3.協(xié)助戰略執行評估，定期組織戰略研討會(huì )議，提出戰略?xún)?yōu)化建議;

　　4.搭建企業(yè)報表體系，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監控，定期編制《集團經(jīng)營(yíng)分析報告》;

　　5.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理計劃管理體系，跟進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理數據報表;

　　6.協(xié)助集團管理層編制集團年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，并跟進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成狀況;

　　7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營(yíng)單位的`組織績(jì)效指標和目標,并監控完成情況;

　　8.組織計劃評審和管理評審，定期匯報計劃完成情況;

　　9.協(xié)助組織各類(lèi)戰略、經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議;

　　10.協(xié)助完善集團及城市公司組織管理體系，動(dòng)態(tài)優(yōu)化架構、職能、界面、權責，并跟進(jìn)執行情況;

　　11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;

　　12.完成上級交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1.工程管理、工商管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　2.2年以上房地產(chǎn)集團戰略管理/經(jīng)營(yíng)計劃管理方面工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營(yíng)管理、計劃管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強的學(xué)習能力

　　4.具備較強的計劃能力與執行力

　　5.有較好的溝通與協(xié)調能力

　　6.工作有責任心，能承受壓力

　　7.開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)積極

企管經(jīng)理職責內容4

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的'日�；顒�(dòng);

　　2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃;

　　3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

　　4、傳達人力資源管理政策，方向以及實(shí)施，并收集反饋信息，進(jìn)行分析;

　　5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。

企管經(jīng)理職責內容5

　　1、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。

　　2、負責企管專(zhuān)員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟責任與合同管理專(zhuān)員的管理、業(yè)務(wù)指導和績(jì)效考核。

　　3、負責擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計劃并組織實(shí)施。

　　4、負責經(jīng)濟合同的監管、經(jīng)濟責任制及其考核的真實(shí)準確及嚴肅性。

　　5、負責行政事務(wù)辦理的'快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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