副轉正述職報告
在人們素養不斷提高的今天,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼,下面是小編幫大家整理的副轉正述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
尊敬的公司領(lǐng)導:
我于今年月日正式入司,根據工作需要,擔任集團法務(wù)部總監一職,負責集團法務(wù)部的工作。入司以來(lái),在李總的指導下,在各位同事的協(xié)助下,本人勤勉盡責,積極主動(dòng)地完成集團領(lǐng)導交辦的各項工作,F將入司以來(lái)的主要工作總結如下:
一、根據集團發(fā)展戰略并遵循李總指示,明確界定了集團法務(wù)部的工作職能、職責,制定了切實(shí)可行的部門(mén)年度工作計劃。
二、根據法務(wù)部的職能、職責,合理設置了部門(mén)崗位,明確了崗位職責,并要求所屬公司增設法律事務(wù)管理崗,整體搭建了集團法律事務(wù)管理框架。
三、根據集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,主持制定了集團法律事務(wù)管理制度,建立了法律事務(wù)管理流程,規范了法律事務(wù)流程格式表單,為集團法律事務(wù)管理的規范化、標準化奠定了基礎。
四、對集團所屬公司分管法務(wù)工作的班子成員及法律事務(wù)管理崗進(jìn)行了一次集中培訓,進(jìn)一步增強了所屬公司依法經(jīng)營(yíng)的意識。入司以來(lái),在X總、X總等公司領(lǐng)導和同事的關(guān)愛(ài)、支持下取得了一定的進(jìn)步,但仍存在一些缺點(diǎn)與不足:
一是工作主動(dòng)性不強,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,距離李總的要求還有較大差距;
二是對投融資等方面的法律法規的掌握、運用仍有欠缺;
三是對部門(mén)員工的指導不夠,管理與協(xié)調能力仍需進(jìn)一步增強。在今后的工作中,我將進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習,盡快改正缺點(diǎn)、彌補不足,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度,試用人員在三個(gè)月試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,即可被錄用為公司正式員工。因此,我特申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工。
此致
敬禮!
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