領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計述職報告
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，好好準備一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計述職報告1
緊扣發(fā)展主旋律，強化經(jīng)濟責任審計， 促進(jìn)縣域經(jīng)濟健康發(fā)展近年來(lái)，我縣按照中辦、國辦兩個(gè)《暫行規定》和《xx省黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計暫行規定》等法規，結合我縣實(shí)際，建立健全了經(jīng)濟責任審計規章制度，強化了審計結果的運用，使經(jīng)濟責任審計工作在加強干部管理、預防干部違法違紀、實(shí)現廉潔從政方面發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。我們的主要做法是：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導
開(kāi)展經(jīng)濟責任審計，是新時(shí)期加強對領(lǐng)導干部管理監督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設的一項重要舉措，必須加強領(lǐng)導，協(xié)調運作。一是統一了對經(jīng)濟責任審計重要性的認識。xx年以前，由于監管力度不強，我縣曾出現專(zhuān)項資金被擠占挪用、資金利用效果不好，領(lǐng)導干部濫用職權、違反財經(jīng)法紀的案件也時(shí)有發(fā)生，在社會(huì )上產(chǎn)生了不良反應，影響了縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。痛定思痛，我們認識到，對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟行為缺乏必要的監督是產(chǎn)生這些問(wèn)題的重要原因。為此，縣委及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題研究經(jīng)濟責任審計工作，統一了一班人的思想認識，使大家感到加強對領(lǐng)導干部經(jīng)濟行為和經(jīng)濟責任的審計監督十分必要，十分緊迫。在此基礎上，我們及時(shí)召開(kāi)紀檢、組織、監察、人事、審計“五部門(mén)”參加的聯(lián)系會(huì )議，明確部門(mén)職責，合理分工，從而在經(jīng)濟責任審計工作上形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機制。二是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導組織作用。
為切實(shí)加強對經(jīng)濟責任審計工作的領(lǐng)導，xx年起我縣建立了經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議制度，明確了聯(lián)席會(huì )議的職能。在每年年初安排經(jīng)濟責任審計工作時(shí)，依據縣委組織部《經(jīng)濟責任審計委托書(shū)》和上級審計工作的總體要求，審計機關(guān)將經(jīng)濟責任審計工作納入年度項目審計計劃，保證了經(jīng)濟責任審計工作有條不紊地進(jìn)行。遇到難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，各部門(mén)協(xié)調作戰，實(shí)現了優(yōu)勢互補，保證了工作效果。我縣蘆葦公司問(wèn)題積壓較多，情況復雜，因退休職工工資發(fā)放問(wèn)題而引發(fā)了集體上訪(fǎng)。針對這一問(wèn)題，經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組作出了關(guān)于對該公司經(jīng)理進(jìn)行任期經(jīng)濟責任審計的決定，聯(lián)席會(huì )議成員單位一同介入，借助職能優(yōu)勢和工作手段，很快完成了此項經(jīng)濟責任審計任務(wù)，查清了事實(shí)，審計結果在一定范圍內進(jìn)行通報，上訪(fǎng)職工得到了滿(mǎn)意的答復，維護了一方穩定。為了加強對經(jīng)濟責任審計工作的領(lǐng)導，縣委對經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組重新作出調整，組長(cháng)由縣委書(shū)記擔任，副組長(cháng)由主管干部和紀檢工作的縣委副書(shū)記擔任，高層次的經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組，為經(jīng)濟責任審計工作提供了強有力的組織保障。
今年4月份，在對某局局長(cháng)進(jìn)行經(jīng)濟責任審計時(shí)，該局長(cháng)不僅不配合工作，反而百般刁難。經(jīng)濟責任領(lǐng)導小組在聽(tīng)取審計情況匯報后，建議縣委先行將其待崗。通過(guò)審計，發(fā)現了該局較多的經(jīng)濟管理問(wèn)題，事實(shí)查清后，縣委根據審計結果免去了該局長(cháng)的職務(wù)，從而進(jìn)一步樹(shù)立了經(jīng)濟責任審計在我縣政治經(jīng)濟領(lǐng)域活動(dòng)中的權威地位。三是積極為經(jīng)濟責任審計工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件。xx年，為解決審計力量不足的問(wèn)題，縣委組織部選調政治素質(zhì)好、懂財務(wù)、審計工作的業(yè)務(wù)干部5人到審計局經(jīng)濟責任審計室掛職工作四年，到期后，4人被提拔重用。xx年，在機構改革，精簡(jiǎn)編制的情況下，破例為縣審計局增加了4個(gè)編制，同時(shí)設立的經(jīng)濟責任審計室，將室主任高配到副科級。通過(guò)面向社會(huì )招錄的形式，將具有注冊會(huì )計師職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)到了審計一線(xiàn)。今年我縣又為縣審計局增加了5個(gè)編制。根據工作需要，我縣在財政比較緊張的情況下，每年都安排一定的資金，保證經(jīng)濟責任審計工作的經(jīng)費支出。在此基礎上，縣財政累計撥付專(zhuān)款50萬(wàn)元，為審計局更新配置了15臺計算機，建立了局域網(wǎng)，實(shí)現了辦公現代化，為經(jīng)濟責任審計工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了良好的工作條件。
二、健全規章制度，確�？陀^(guān)公正
規范有效的工作制度，能夠克服工作中隨意性。為此，我們在經(jīng)濟責任審計工作上建立了一整套的工作制度。一是研究制定了《科級干部經(jīng)濟責任審計暫行規定》。我縣按照邊審計邊規范的原則，注意及時(shí)總結經(jīng)驗，在實(shí)踐中將較為成熟的經(jīng)驗和做法以規章制度的形式固定下來(lái)，指導全縣審計工作健康發(fā)展。在總結多年實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上，結合我縣實(shí)際，通過(guò)廣泛征求各方面的意見(jiàn)，對經(jīng)濟責任審計的范圍、內容、方法、程序等進(jìn)行了相應的修改、補充和完善，制定了我縣《科級干部經(jīng)濟責任審計暫行規定》，并于xx年經(jīng)縣委常委會(huì )研究通過(guò)，以縣委文件依法執行�！兑幎ā穼⑷h所有履行經(jīng)濟責任的科級干部全部納入到審計對象之中，使經(jīng)濟責任審計的覆蓋面達到100%。除此之外，xx年以來(lái)，先后印發(fā)《全縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會(huì )議及組織辦法》、《xx蒙古族自治縣領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任追究及結果公開(kāi)制度》、《領(lǐng)導干部任職期間經(jīng)濟責任審計制度》、《關(guān)于對局級領(lǐng)導干部實(shí)行全程審計的實(shí)施辦法》、《經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組工作制度》、《領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結果公開(kāi)辦法》、《關(guān)于財政、審計部門(mén)參與干部考核工作有關(guān)問(wèn)題的規定》等規章制度。二是實(shí)行了“先離后審”制度。為解決審計結果和作用滯后的問(wèn)題，我們及時(shí)調整工作思路，實(shí)現了離任審計向在職審計轉變，事后審計向事中、事前審計轉變，對領(lǐng)導干部的靜態(tài)監督向動(dòng)態(tài)監督轉變�？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導干部任職期間實(shí)行審計有關(guān)問(wèn)題的通知》，規定凡屬審計對象，任職3年的，必須對其進(jìn)行一次經(jīng)濟責任審計;擬提拔、調動(dòng)工作的，不經(jīng)審計不能提拔和任職，而是將其先行免職，在進(jìn)行審計，然后根據審計情況作出是否任用的決定，在干部任用上實(shí)現了“先離、后審、再任”的運行機制。僅今年上半年就完成了13名在職領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計工作，為縣委調整中層領(lǐng)導隊伍提供了充分的依據。三是實(shí)行了審前公示和審后通報制度。為了保證經(jīng)濟責任審計工作的順利開(kāi)展，達到監管干部的目的，在工作中我們又相繼制定了審前公示和審后通報制度。實(shí)行審前公示制度有利于群眾對領(lǐng)導干部的監督，有利于審計人員更廣泛地搜集被審計對象的相關(guān)證據，拓展審計的工作空間，確保了審計工作的針對性。實(shí)行審后通報制度，有利于組織部門(mén)了解和掌握領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況，為考核任免領(lǐng)導干部提供重要參考依據，有利于對審計工作進(jìn)行監督，增加透明度，以確保工作質(zhì)量。四是建立了審計成果綜合利用制度。在審計成果的利用上，我們實(shí)行了“一單到底”的運行模式。一項審計工作結束后，通過(guò)填制《審計結果督辦單》的形式，將審計機關(guān)、紀檢監察機關(guān)和組織部門(mén)緊密地聯(lián)系在一起，形成了封閉的循環(huán)系統，使審計成果轉化實(shí)現最大化。
三、規范工作程序，保證審計質(zhì)量
為保證審計質(zhì)量，審計機關(guān)注意從以下幾個(gè)環(huán)節入手，使審計方法科學(xué)有效，內容全面具體。
(一)項目安排上著(zhù)重把握“三個(gè)環(huán)節”。
對于擬提拔、調任的優(yōu)先安排審計;對不涉及升遷調動(dòng)的適時(shí)進(jìn)行審計;對群眾反映強烈、問(wèn)題較為突出的安排優(yōu)勢兵力打殲滅戰。
(二)在審計過(guò)程中把住“三個(gè)關(guān)口”。
一是把住“質(zhì)量關(guān)”。在嚴格執行審計署6號令的基礎上建立了“三級復核”制度，對審計項目全過(guò)程實(shí)施質(zhì)量控制。二是把住“人情關(guān)”。在嚴格執行“八不準”的基礎上，縣委同審計局簽訂了廉政責任狀，審計局同全體審計人員簽訂了廉政責任狀，在廉政問(wèn)題上實(shí)行一票否決。三是把住“評價(jià)關(guān)”。在對被審計單位評價(jià)上，我們嚴格區分主管責任和直接責任，由審計機關(guān)召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議討論決定，確保了對被審計對象的評價(jià)客觀(guān)公正。
(三)在審計內容上注重“三個(gè)熱點(diǎn)”。
一是著(zhù)重看財務(wù)收支的真實(shí)性和合法性;二是著(zhù)重看主要經(jīng)濟指標完成的情況及其經(jīng)濟效益情況;三是著(zhù)重看被審計對象執行財經(jīng)紀律及廉政情況。這樣就保證了從多個(gè)角度去評價(jià)被審計對象，收到了事半功倍的的效果。
(四)在審計方法上做到“三個(gè)結合”。
一是經(jīng)濟責任審計與財政財務(wù)收支審計相結合。在項目安排上，注重把經(jīng)濟責任審計與財政財務(wù)收支審計統籌考慮，有效地節約了審計資源，提高了工作效率。二是審計與審計調查相結合。在實(shí)際工作中，我們注意發(fā)現被審計對象普遍存在的的共性問(wèn)題和群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，針對這些情況及時(shí)對其進(jìn)行專(zhuān)項審計調查，為縣委、縣政府及時(shí)解決問(wèn)題，提供重要依據。三是經(jīng)濟責任審計與專(zhuān)項審計相結合。著(zhù)重核實(shí)重大經(jīng)濟決策所產(chǎn)生的效果，為客觀(guān)評價(jià)干部提供依據。
四、正確運用成果，發(fā)揮監管效能
幾年來(lái)，我們高度重視了經(jīng)濟責任審計成果的轉化與利用，經(jīng)濟責任審計在我縣政治經(jīng)濟活動(dòng)中的作用越來(lái)越大。一是利用經(jīng)濟責任審計成果，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。我們積極利用審計資源，為全縣宏觀(guān)經(jīng)濟決策提供依據。如審計中發(fā)現對專(zhuān)項資金的監管力度不強，導致專(zhuān)項資金被擠占挪用的現象比較嚴重，資金利用的'效果不好，我們根據審計建議，制定出臺了我縣《專(zhuān)項資金管理使用辦法》，實(shí)現了專(zhuān)項資金管理規范化。二是利用審計成果，為干部考核、任用提供重要參考依據。結合工作實(shí)際，制定了黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計情況登記表，將審計發(fā)現的主要問(wèn)題和處理處罰情況在表中載明，裝入干部檔案，使經(jīng)濟責任審計結果成為考核、任用干部的重要參數。我縣公路工程公司由于管理不善，導致效益低下，縣委組織部在篩選該公司經(jīng)理人選時(shí)，積極參考經(jīng)濟責任審計報告，發(fā)現原天湖賓館經(jīng)理在職期間，能夠嚴格遵守財經(jīng)紀律，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗比較豐富，企業(yè)各項經(jīng)濟指標完成較好，縣委依據審計結果任命其為公路工程公司經(jīng)理。該同志上任后，內抓管理，外聯(lián)業(yè)務(wù)，更新了經(jīng)營(yíng)理念，迅速扭轉了企業(yè)的虧損局面，當年盈利100余萬(wàn)元，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反映，認為縣委選對了企業(yè)帶頭人。幾年來(lái)，縣委利用經(jīng)濟責任審計結果，提拔重用干部79人，免職或待崗36人。三是利用經(jīng)濟責任審計結果，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。將經(jīng)濟責任審計結果與領(lǐng)導干部廉政考核相結合，把審計反映的問(wèn)題確定為考廉重點(diǎn)，增強了考廉的針對性。同時(shí)將審計報告裝入干部廉政檔案，作為對領(lǐng)導干部獎懲的重要依據。審計中發(fā)現存在一般性問(wèn)題的，紀檢監察部門(mén)對其進(jìn)行誡勉談話(huà)教育，責令限期整改;對審計中發(fā)現存在嚴重違紀違規問(wèn)題的，進(jìn)行立案查處;對觸犯刑律的，移交司法機關(guān)。今年年初，在對縣扶貧辦主任任期經(jīng)濟責任審計中，發(fā)現存在私設“小金庫”的嚴重違紀問(wèn)題，經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組建議縣委免去了該負責人的職務(wù)，并移交紀檢監察機關(guān)，進(jìn)行立案調查。幾年來(lái)，我們利用經(jīng)濟責任審計結果，對35名領(lǐng)導干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)，責令限期整改問(wèn)題76人，通報批評領(lǐng)導干部13人，21名領(lǐng)導干部受到黨政紀處分。四是利用經(jīng)濟責任審計成果，為縣人大常委會(huì )考核縣政府組成部門(mén)的領(lǐng)導干部提供依據。自xx年開(kāi)始，縣人大常委會(huì )在聽(tīng)取縣政府組成部門(mén)“一把手”的述職報告時(shí)，同時(shí)聽(tīng)取縣經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組辦公室對其經(jīng)濟責任審計結果的報告。截至現在，縣人大常委會(huì )已聽(tīng)取了12位政府序列局“一把手”的任職經(jīng)濟責任審計報告，有利于人大從多角度監督政府的工作，保證政府組成人員廉潔高效地工作。
xx年以來(lái)，我們共對116名黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導干部進(jìn)行了經(jīng)濟責任審計，查處并糾正違規行為資金8404萬(wàn)元，挽回直接經(jīng)濟損失510萬(wàn)元，嚴肅了財經(jīng)紀律，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。
領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計述職報告2
一、今年經(jīng)濟責任審計基本情況
今年，區審計局在區委、區政府和區經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，在上級審計機關(guān)的具體指導下，認真落實(shí)《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規定”)，積極依法履行審計監督職責，扎實(shí)有序地開(kāi)展經(jīng)濟責任審計工作。全年共實(shí)施經(jīng)濟責任審計項目11個(gè)，提出審計意見(jiàn)及建議15條，督促被審計單位建立健全規章制度3項。從整體上看，我區經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導機制和工作機制日漸完善，領(lǐng)導小組成員單位之間的協(xié)作配合進(jìn)一步加強;經(jīng)濟責任審計工作方式不斷改進(jìn)，工作內涵日益豐富;被審計單位及領(lǐng)導干部依法行政和履行經(jīng)濟責任的意識不斷增強，工作上的支持配合更加自覺(jué);經(jīng)濟責任審計結果運用工作穩步推進(jìn)，被審計單位會(huì )計核算水平明顯提高，內部控制和財務(wù)管理制度日趨健全完善。
二、開(kāi)展經(jīng)濟責任審計的主要做法與成效
(一)服務(wù)大局，促進(jìn)政策落實(shí)
合理安排審計項目，提升服務(wù)發(fā)展大局的質(zhì)量。一是突出對各單位各部門(mén)落實(shí)中央“八項規定”相關(guān)要求的審計，把領(lǐng)導干部所在部門(mén)、單位“三公”經(jīng)費、會(huì )議費和培訓費等支出的情況納入審計監督范圍，促進(jìn)中央相關(guān)要求的貫徹落實(shí)和工作作風(fēng)轉變，積極發(fā)揮審計機關(guān)在反對“四風(fēng)”以及厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面的監督作用。二是加大對領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)區委區政府重要部署、重大經(jīng)濟決策情況的審計力度，關(guān)注領(lǐng)導干部經(jīng)濟決策權、政策執行權、經(jīng)濟管理權和資金使用權的行使情況。通過(guò)經(jīng)濟責任審計，對被審計單位債權債務(wù)的增減變化，國有資產(chǎn)管理、使用、運行，重大投資項目的建設、管理、效益等情況做到心中有數。三是針對群眾提出的“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題交答卷,對人民群眾普遍關(guān)心的教育、醫療、政府投資等“民生熱點(diǎn)”領(lǐng)域,優(yōu)先安排項目審計，并配套跟進(jìn)一系列督促整改措施，幫助這些“熱點(diǎn)”單位及時(shí)改進(jìn)管理，堵塞漏洞，完善制度，受到被審計單位和群眾的好評。
(二)突出重點(diǎn)，增強領(lǐng)導干部依法履行經(jīng)濟責任意識
一方面引入績(jì)效審計理念，加強對資金使用、政策執行等效果的監督和評價(jià)，關(guān)注領(lǐng)導干部在履職盡責方面是否辦實(shí)事、有實(shí)效，是否有漏洞、守規章，加強任期績(jì)效監督。另一方面，著(zhù)力加強對被審計單位重大事項決策、執行和財務(wù)管理規范化的監督，突出關(guān)注領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的過(guò)程和效果，糾錯防弊，防止權力濫用和行為失范。再一方面，注意選取部分重要經(jīng)濟決策事項和重點(diǎn)專(zhuān)項資金進(jìn)行審計，看其是否實(shí)現預期目標，是否存在資金閑置、損失浪費、效益低下等問(wèn)題。通過(guò)經(jīng)濟責任審計，嚴肅財經(jīng)法紀，強化對權力運行的制度性約束，有效提高了領(lǐng)導干部和單位自覺(jué)依法行政、遵紀守法的意識，進(jìn)一步促進(jìn)了政府運行機制的自我完善和行政效能的提高。
(三)精心組織，提升審計質(zhì)量和效率
一是在內容上，適應審計對象職責的變化，貼近領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的相關(guān)事項，不斷拓展和深化經(jīng)濟責任審計的內容，堅持與時(shí)俱進(jìn)。二是在責任界定上，注重把握實(shí)質(zhì)，充分考慮被審計領(lǐng)導干部在問(wèn)題事項中的參與程度、所發(fā)揮的作用以及發(fā)現問(wèn)題與其履行經(jīng)濟責任行為的關(guān)聯(lián)程度，使審計結果更具客觀(guān)性和科學(xué)性。三是在多項目同時(shí)審計的把握上，將經(jīng)濟責任審計與其它專(zhuān)項審計工作有機結合，采用一次進(jìn)點(diǎn)、協(xié)同審計、成果共用、分別報告的方式，實(shí)現一組多審、一審多果、一果多用，滿(mǎn)足多種審計項目的目標需求。四是在操作上，嚴格按照市審計局《經(jīng)濟責任審計操作規程(試行)》執行，強化審計業(yè)務(wù)會(huì )議、審計項目質(zhì)量控制等制度，增強從審前準備到審計結論落實(shí)全過(guò)程監督的完整性，這就有效提高了工作的規范化、專(zhuān)業(yè)化水平，確保經(jīng)濟責任審計工作既快又好。
(四)審建結合，擴大成果運用實(shí)效
首先，加強對被審計單位內部制度建設的關(guān)注，注重揭風(fēng)險、查隱患，并根據審計發(fā)現的問(wèn)題，舉一反三，查找制度和管理上的漏洞。然后分清責任，落實(shí)整改主體，明確整改事項和期限，促使被審計單位進(jìn)一步增強責任意識，認真落實(shí)審計整改工作。審計發(fā)現的問(wèn)題全部落實(shí)整改到位，審計部門(mén)提出的15條審計意見(jiàn)及建議均被被審計單位采納;其次，注重從管根本、管長(cháng)遠的角度出發(fā)想對策、提建議，向領(lǐng)導小組會(huì )議報告并研究制定相關(guān)措施。比如根據去年經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組會(huì )議關(guān)于狠抓審計整改落實(shí)的要求，區審計局派出業(yè)務(wù)干部為全區行政事業(yè)單位報賬會(huì )計和主管會(huì )計作專(zhuān)題講座，宣傳和講解《規定》及《實(shí)施細則》等有關(guān)內容，通報近年對各部門(mén)(單位)審計發(fā)現的問(wèn)題，分析問(wèn)題性質(zhì)和產(chǎn)生的深層次原因，有效增強了各單位遵守財經(jīng)法律法規和履行經(jīng)濟責任的意識;再次，不斷拓寬審計宣傳渠道，通過(guò)工作動(dòng)態(tài)、專(zhuān)題信息等形式及時(shí)總結、提煉審計工作成果，并在語(yǔ)言表述上盡量“接地氣”，讓有關(guān)部門(mén)看得懂、用得上，努力提升成果運用實(shí)效，使其在更高層面服務(wù)宏觀(guān)決策和我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。今年，區審計局配合區委組織部對23名領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結果進(jìn)行評議并通報評議結果，進(jìn)一步強化了審計結果的運用。
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