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企業(yè)職工述職報告

時(shí)間:2022-07-24 16:19:06 述職報告 我要投稿

2021年企業(yè)職工述職報告

  人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,回顧這段時(shí)間以來(lái),相信你成長(cháng)了許多,該是好好寫(xiě)述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢?下面是小編整理的2021年企業(yè)職工述職報告,歡迎大家分享。

2021年企業(yè)職工述職報告

  企業(yè)職工述職報告1

  一、思想、學(xué)習方面的情況:

  人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位,我深感責任重大,始終抱著(zhù)認真踏實(shí)的工作態(tài)度,處處以大局為重,工作吃苦耐勞,經(jīng)常加班加點(diǎn)。處事堅持原則,公道正派,能?chē)栏褡袷厝耸录o律。人力資源工作的政策性、原則性很強,一年來(lái),我堅持一邊工作,一邊學(xué)習,努力掌握人力資源管理相關(guān)知識。通過(guò)學(xué)習和一年人力資源工作的實(shí)踐,我感覺(jué)到收獲很大,自己得到了鍛煉,業(yè)務(wù)能力和執行政策的水平也有了提高。

  二、主要工作情況:

 。ㄒ唬┤藛T招聘方面:

  我公司現有職工平均年齡較大、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例較低,為了吸收培養更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)化人員結構,提高企業(yè)整體素質(zhì),抓住新疆大力發(fā)展基礎建設的機遇,我們采取了人才交流市場(chǎng)、大中專(zhuān)院校雙選會(huì )、網(wǎng)絡(luò )、以及項目經(jīng)理部推薦等多種形式進(jìn)行了招聘,招聘面試人員兩百余人次,最終聘用50人,其中路橋及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)44人。通過(guò)招聘,公司工程技術(shù)類(lèi)人員的比例由20xx年的45%提高到51%,其中第一學(xué)歷為工程技術(shù)類(lèi)的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%,而公司職工平均年齡由20xx年的40.3歲降低到目前的37.9歲。

 。ǘ┤藛T的調配方面

  為了有效利用公司現有人力資源,積極與各主管部門(mén)和項目經(jīng)理溝通,以?xún)?yōu)先調用本單位職工為主,外聘為輔的原則,盡量減少職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務(wù)不多,但基本保持了零待崗,一定程度上減輕了職工負擔。

 。ㄈ┬匠旮@矫妫

  薪酬福利制度是公司一項重要的制度,關(guān)系到員工的切身利益和公司目標任務(wù)的完成,我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性,在20xx年與集團公司薪酬接軌后,今年又再一次對薪酬進(jìn)行了調整,在薪酬測算中我傾注了大量的時(shí)間和精力,反復測算、分析和研究,順利及時(shí)地完成了薪酬制度的調整。通過(guò)今年再一次的.薪酬調整,有效的調動(dòng)了職工上一線(xiàn)工作的積極性。

 。ㄋ模┥鐣(huì )保險及勞動(dòng)用工方面:

  每年年初的社會(huì )保險年審和基數的申報工作,以及勞動(dòng)用工年檢的工作量都極大,為了順利通過(guò)年審,在財務(wù)部的配合下,按照國家規定于20xx年3月順利通過(guò)社會(huì )保險年審及基數申報工作,并于次月通過(guò)勞動(dòng)用工年檢。為年度社會(huì )保險的交納及工傷、生育、醫療保險的理賠工作打好了基礎。

 。ㄎ澹┞毞Q(chēng)申報方面:

  對達到職稱(chēng)晉升標準的職工進(jìn)行督促和指導,加班加點(diǎn)為職稱(chēng)晉升的職工準備及修改相關(guān)資料,努力幫助職稱(chēng)晉升的同志順利過(guò)關(guān),為其個(gè)人提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、也為企業(yè)提升資質(zhì)做好準備工作。

  三、存在的問(wèn)題和不足。

  工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),人力資源管理的相關(guān)知識掌握的還不夠,還需在今后加強學(xué)習,不斷提高。要進(jìn)一步轉變觀(guān)念,改進(jìn)工作作風(fēng),工作上必須嚴謹細致,要經(jīng)常與上級部門(mén)多請教、與機關(guān)各部門(mén)及項目部多溝通,多了解,要努力學(xué)習現代人力資源管理的理論,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,要強化一切為市場(chǎng)、為基層、為員工服務(wù)的理念。

  新的一年,我公司人力資源管理工作,將面臨新形勢、新任務(wù),工作的要求會(huì )更高,我會(huì )加倍地努力工作,加強人力資源自身的建設,有計劃、有步驟的做好人員招聘工作,優(yōu)化人員結構,強化員工培訓,合理調配職工,提高績(jì)效管理水平,加強員工隊伍建設,加強用工管理。我有信心,把人力資源工作做得更好。

  企業(yè)職工述職報告2

各位領(lǐng)導、各位同事:

  我現在擔任xxx一職,主要負責公司的xxx工作。在xxx的一年半時(shí)間里,無(wú)論從一名實(shí)習的操作員到正式合格的操作員,還是從一名xx工人成長(cháng)為一名熟練的操作工,都是公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和企業(yè)培養的結果。我感謝企業(yè)、感謝關(guān)心我、幫助我的領(lǐng)導和同志們。

  帶著(zhù)這份感激在這18個(gè)月里,我始終沒(méi)有忘記自己是一名光榮的某某員工,一直把企業(yè)的利益和個(gè)人利益緊緊地聯(lián)系在一起。因此在工作中認真細心、恪盡職守、從不馬虎,想盡辦法將損失降到最低。在從事xx工作期間,我始終對質(zhì)量保持高度的重視,嚴把質(zhì)量關(guān)。每次操作時(shí)都會(huì )對每張片子認真檢查核對,寧可少檢也不放過(guò)存在問(wèn)題的片子。記得有一次,在檢片過(guò)程中由于著(zhù)急去洗手間,把兩張檢出問(wèn)題的片子放在一邊,回來(lái)后卻不知放到哪兒了,面對千百張檢過(guò)的.片子心想咋辦呢,最后咬咬牙把這些片子又檢了一遍,終于找到了那兩張可恨的問(wèn)題片子。雖然這樣做浪費了許多時(shí)間但保證了質(zhì)量,最終讓自己感到很欣慰。

  我是一個(gè)愛(ài)學(xué)習、愛(ài)專(zhuān)研的人,不服輸不氣餒是我的性格。多年前在繁重的家務(wù)和照料家人的情況下完成了自修大專(zhuān)的學(xué)業(yè),讓我非常自豪的是能在某某這樣的朝陽(yáng)企業(yè)工作。在這里我的工作熱情極高,學(xué)習的動(dòng)力極強。尤其在擔任xxx操作工以來(lái),不斷學(xué)習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習。一次,片子清洗出來(lái)后發(fā)現有白斑不知是什么原因。后來(lái),通過(guò)與同志們交流和學(xué)習,漸漸懂得了

  脫膠與溫度、酸的濃度、以及時(shí)間是有一定關(guān)系的,目前我們用的比較多的是乳酸,需要升高溫度、延長(cháng)時(shí)間,但工藝需要優(yōu)化到一個(gè)合理的值,出現白斑可能是由于切割后硅片放置在空氣中的時(shí)間太長(cháng)所致。

  就這樣在一年半的時(shí)間里,我認真學(xué)習、努力工作,使自己成為了一名熟練的xxx操作工。雖然在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下也取得了一定的成績(jì),但離領(lǐng)導的要求還有很大差距。工作積極性還不夠強、學(xué)習勁頭還不夠足、知識面還不夠廣。我計劃在2012年加倍努力,彌補不足讓自己的工作成績(jì)更上一層樓。

  這次企業(yè)招聘質(zhì)檢員,我很向往這項工作,這也是我回報企業(yè)的一次好機會(huì )。

  質(zhì)檢工作是企業(yè)多項工作中的重中之重,保證質(zhì)量是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石,沒(méi)有質(zhì)量,就沒(méi)有品牌、就不會(huì )發(fā)展。因此,我覺(jué)得作為質(zhì)檢員要把企業(yè)的利益放在首位,堅持把質(zhì)量握在手中,把客戶(hù)放在我心中。我對這項工作很有信心,憑借自己嚴謹的工作態(tài)度和孜孜不倦的學(xué)習精神,我一定會(huì )做好這項工作。

  以上是我的述職報告,請領(lǐng)導、同志們批評指正。

  企業(yè)職工述職報告3

各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  我作為一名光榮的職工代表,深感肩負的責任和重擔,職工充滿(mǎn)信任的目光,無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我要做一名為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事的職工代表,回顧一年的工作,我做為公關(guān)部的負責人,能行使自己的權利,傳達職代會(huì )精神,及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和呼聲,能帶領(lǐng)部門(mén)全體職工本著(zhù)"和諧社會(huì )、以人為本"的態(tài)度,圓滿(mǎn)完成了自己的本職工作。下面對我的.工作進(jìn)行述職:

  一、傳達宣傳職代會(huì )精神,執行職代會(huì )決議,充分保障職工的民主權利。

  積極參與公司的職工代表大會(huì )學(xué)習公司的職代會(huì )精神,傳達公司的職代會(huì )決議,認真執行職代會(huì )的各種要求,在企業(yè)和職工之間確實(shí)起到了溝通、交流的信息橋梁作用,從而較好的提高了職工的積極性和主動(dòng)性。

  二、代表職工利益,反映職工意見(jiàn)和建議

  我認真履行職工代表的職責,樹(shù)立主人翁意識,認真行使代表職權。對公司的重大決策進(jìn)行審議和監督,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,及時(shí)將職工提出的建議和意見(jiàn)進(jìn)行整理,內部自己能解決的,立即解決。不能解決的按照程序及時(shí)向上級反饋,征求盡快解決,做到件件有回音,事事有落實(shí),維護職工合法權益。在職代會(huì )提案征集中,我能與職工進(jìn)行廣泛討論,征求合理化建議,并認真做好記錄,并將建議及時(shí)提交上級。

  三 、 聽(tīng)取和審議公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案和公司重要改革方案的報告,并提出意見(jiàn)和建議。

  四、審議通過(guò)集體合同草案、工資集體合同草案并對公司重要規章制度、重大事項發(fā)表意見(jiàn)和建議。

  五、加強自身素質(zhì)建設,端正態(tài)度服務(wù)基層,

  一年來(lái)我始終堅持理論學(xué)習,相信政治思想工作是提高工作質(zhì)量的基本保證,因此本人積極組織本部門(mén)的全體人員認真學(xué)習時(shí)事政治,法律法規,積極參加公司的政治學(xué)習,使本人的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了提升,并且在工作中真正起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,積極拓展視野放寬思路,大膽探索新的經(jīng)營(yíng)方法,如為加強與政府的聯(lián)系指派專(zhuān)人到石家莊市政府電力辦工作、實(shí)行屬地化管理的探索等。不斷提升自身理論水平和管理能力,牢固樹(shù)立一切為基層著(zhù)想的服務(wù)意識。工作中學(xué)習,學(xué)習中工作,提高了思想覺(jué)悟,始終保持了思想上的先進(jìn)性。

  六、存在的不足及今后努力方向

  本人在工作中認識到自身素質(zhì)建設有待進(jìn)一步提高,沒(méi)能充分發(fā)揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見(jiàn)少;學(xué)習文件多,對公司發(fā)展獻言獻策少。今后要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,提高自己處理和解決糾紛的能力。其次做為職工代表,要不斷提升自己的法律意識,增強法制觀(guān)念,模范遵守法律和公司的各項規章制度,認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策,緊緊團結在黨的周?chē),認真領(lǐng)會(huì )公司的文件精神,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,廣泛收集職工意見(jiàn),代表職工心聲,爭做一名合格的職工代表,為公司的發(fā)展出一份力!

  謝謝大家!

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