員工崗位說(shuō)明書(shū)（通用21篇）
員工崗位說(shuō)明書(shū) 1
一、工作時(shí)間管理：
周一 —— 周五
作息時(shí)間：08：00——16：00 備注：
08：00——09：00，對行政部辦公室、財務(wù)部、2F會(huì )議室、行政樓樓梯、走廊、2F廁所進(jìn)行保潔。
09：00——09：30，對道口辦公室、2F客服辦公室、熊總辦公室進(jìn)行保潔。
09：30——10：30，對干箱、冷箱工程部2F辦公室、會(huì )議室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行保潔。
10：30——10：45，熬綠豆湯。
10：45——11：20，對行政樓食堂、1F洗手間進(jìn)行保潔。 11：20——11：40，午餐。 11：40——13：00，食堂保潔。 13：00——13：30，午間休息。
13：30——14：30，對行政部辦公室、財務(wù)部、2F會(huì )議室、行政樓樓梯、走廊、2F廁所進(jìn)行二次保潔。
14：30——15：00，對道口辦公室、2F客服辦公室、熊總辦公室進(jìn)行二次保潔。 15：00——15：45，對干箱、冷箱工程部2F辦公室、會(huì )議室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行二次保潔。
15：45——16：00，清理場(chǎng)內垃圾。 16：00——下班。
周六、周日、節假日 作息時(shí)間：10：00——14：00 備注：
10：00——11：00，對行政樓1F洗手間、道口辦公室、2F客服辦公室進(jìn)行保潔。 11：00——11：30，對干箱、冷箱工程部2F辦公室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行保潔。
11：30——12：30，對行政樓食堂進(jìn)行保潔。
12：30——13：30，對干箱、冷箱工程部2F辦公室、樓道、樓梯、2F洗手間、1F洗澡間、1F洗手間進(jìn)行二次保潔。
13：30——14：00，對行政樓1F洗手間、道口辦公室、2F客服辦公室進(jìn)行二次保潔；并清理場(chǎng)內垃圾。
二、崗位職責：
1、堅決執行行政部辦公會(huì )議決議，完成部門(mén)經(jīng)理、行政助理交辦的各項工作任務(wù)；直接接受行政助理的領(lǐng)導，一切工作向其負責。
2、負責公司各辦公樓內辦公場(chǎng)所（辦公室、會(huì )議室、洗手間、樓道、樓梯、洗衣房、洗澡間、洗手臺、食堂、玻璃墻、窗臺）和樓內其他一切場(chǎng)所的環(huán)境衛生。
3、負責公司各次會(huì )議前和會(huì )議后的清潔清理工作。
4、負責公司總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室的日常衛生清潔工作。
5、協(xié)助本部門(mén)同事完成部門(mén)工作任務(wù)，負責并完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)行政部的工作任務(wù)。
三、崗位績(jì)效考核：
1、遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。工作時(shí)應做到主動(dòng)、熱情、遵守職業(yè)道德。
2、保管好日常清潔工具，如因本人原因丟失，將照價(jià)賠償；保持潔具清潔，沒(méi)有異味，并做好消毒工作；如被發(fā)現異味和沒(méi)有清潔，保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金100元整，并記行政處罰嚴重警告一次。
3、辦公樓每天清掃一次，整日保潔；如被發(fā)現沒(méi)有清掃辦公樓區域，或沒(méi)有保持清潔，保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整，并記行政處罰警告一次。
4、樓梯欄桿、扶手每周一定期清潔；如被發(fā)現沒(méi)有清潔，保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整，并記行政處罰警告一次。
5、公司辦公樓的玻璃窗、門(mén)、滅火器箱、電閘箱等施設，于每月15日定期清潔；如被發(fā)現沒(méi)有清潔，保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整，并記行政處罰警告一次。
6、辦公樓內天花板、墻壁，于每月20日定期清潔；如被發(fā)現沒(méi)有清潔，保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整，并記行政處罰警告一次。
7、辦公區域的走廊、樓梯、洗手間、補妝臺等場(chǎng)所，不得留有紙屑、煙蒂等，桶內垃圾及時(shí)清理；如被發(fā)現沒(méi)有清潔，保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金50元整，并記行政處罰警告一次。
8、保潔人員在工作中如發(fā)現設施設備破損，應立即向行政部報告，以便及時(shí)維修。 9、遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退；空閑時(shí)間應在指定的辦公室待命，不得亂串崗位閑聊，一經(jīng)發(fā)現，屬?lài)乐剡`反公司規章制度，公司將做辭退處理（或退回勞務(wù)公司）。
10、中午食堂，員工就餐時(shí)，應及時(shí)守候在食堂及時(shí)清理餐桌；如沒(méi)及時(shí)清理，保潔要承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金100元整，并記行政處罰嚴重警告一次。
11、在公司內不得隨便打聽(tīng)他人的薪資待遇，并不得隨便與公司員工議論公司是非，更不能隨便搬弄是非；一經(jīng)發(fā)現，屬?lài)乐剡`反公司規章制度，公司將做辭退處理（或退回勞務(wù)公司）。
12、保潔在工作時(shí)間內，如被發(fā)現怠工（不作為），則承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金150元整，并記行政處罰小過(guò)一次。
13、保潔必須嚴格服從公司的領(lǐng)導，如不服從領(lǐng)導，則屬于嚴重違反公司規章制度，公司將做辭退處理（或退回勞務(wù)公司）。
14、保潔必須保質(zhì)保量地完成公司行政部和公司領(lǐng)導交辦的各項保潔任務(wù)，如在規定的時(shí)間和要求下未完成，則承擔相應的'崗位責任經(jīng)濟金150元整，并記行政處罰小過(guò)一次。
15、保潔如發(fā)現公司的問(wèn)題，可直接向其主管行政助理報告，但不得私自告知他人；一經(jīng)發(fā)現，屬?lài)乐剡`反公司規章制度，公司將做辭退處理（或退回勞務(wù)公司）。
16、以上如有未涉及到有關(guān)保潔的事宜，由公司行政部根據實(shí)際情況予以處理；處理不了的，由保潔所在的勞務(wù)公司予以解決。
四、保潔的薪酬管理（單位：元）：
保潔的薪酬構成如下：
1、基本工資管理：
保潔的基本工資，主要為保障保潔的日常生活所需而設定，但其基本工資的發(fā)放管理以其實(shí)際出勤天數為準。
2、崗位工資管理：
保潔的崗位工資，主要考核保潔是否在規定的時(shí)間內在崗。如被發(fā)現在規定的時(shí)間內不在規定的崗位，則一次承擔相應的崗位責任經(jīng)濟金10元/次·崗；無(wú)上限，扣完為止；不足，扣工資。
崗位具體績(jì)效考核詳見(jiàn)本《保潔·崗位說(shuō)明書(shū)》三。 3、考勤獎管理：
考勤獎主要考核保潔是否能夠按照公司《員工考勤管理辦法》正常出勤。以下為行政部對保潔就考勤獎的補充管理：
1、考勤獎的考核數據以保潔本人當月打卡或簽到記錄為準； 2、不遲到、不早退、不曠工、不請假，發(fā)全勤獎；
3、遲到一次（半小時(shí)內算遲到）扣20元，無(wú)上限，扣完為止；不足，扣工資； 4、早退一次（提前1分鐘至半小時(shí)內為早退）扣30元，無(wú)上限，扣完為止；不足，扣工資；
5、曠工（遲到半小時(shí)以上，早退半小時(shí)以上）1小時(shí)內扣50元，2小時(shí)扣80元，3小時(shí)扣100元，4小時(shí)及以上視同3個(gè)班事假處理，無(wú)上限，扣完為止；不足，扣工資；
6、請假必須有《請假申請單》，相關(guān)假期詳見(jiàn)《員工手冊》“假期管理”規定；請假必須事前申請，否則視曠工4小時(shí)及以上處理，無(wú)上限，扣完為止；不足，扣工資；特殊情況（突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)）除外，但必須向行政部（車(chē)隊主管或部門(mén)經(jīng)理）電話(huà)匯報。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 2
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1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。
2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。
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1、每天早上上課鈴響過(guò)、宿管人員必須到每間寢室查看有無(wú)生病臥床的學(xué)生、有無(wú)缺課睡覺(jué)的學(xué)生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。
2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內外的.衛生，做到室內外無(wú)垃圾、室內通風(fēng)干燥。
3、宿管人員必須對寢室內外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
(三)學(xué)生放學(xué)和晚自習后宿管人員的職責
1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開(kāi)啟宿舍門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習下課后，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。
2、若學(xué)生請假提前離校的，必須在第一時(shí)間通知家長(cháng)及其班主任，及時(shí)查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因學(xué)生離開(kāi)宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。
3、宿舍區夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。
4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假，特殊情況通知家長(cháng)到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責。
5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺(jué)前的考勤記錄、不得有差錯。
6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來(lái)人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。
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1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來(lái)人員（包括學(xué)生家長(cháng)）來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表、指定場(chǎng)所方可進(jìn)入校內。
2、宿管人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，登記后，方可進(jìn)校。
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1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點(diǎn)。
2、宿管人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 3
服務(wù)員工作崗位職責有哪些
1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務(wù)標準，工作程序。
4、對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。
5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現場(chǎng)督導，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)指揮，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見(jiàn)轉告總廚師長(cháng)，以改進(jìn)工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。
7、抓好餐具、用具的.清潔衛生，保持餐廳的環(huán)境衛生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結。
服務(wù)員工作崗位職責是什么
1、按公司規定著(zhù)裝，保持個(gè)人清潔衛生，儀容儀表符合公司要求，在對客服務(wù)中經(jīng)常保持微笑，服從上級的工作安排。
2、與其他人員分工協(xié)作，負責茶樓各部分的清潔打掃，餐用具、娛樂(lè )用設施擺放和維護。
3、負責服務(wù)接待客人，熟悉茶品、飲品的制作方法，味道特點(diǎn)及出品的大致時(shí)間，了解相關(guān)文化背景；能熟練為客人介紹茶文化知識。
4、搞好茶樓環(huán)境衛生，按標準擦拭餐具和服務(wù)用具，并做自我檢查。
5、及時(shí)安排到店客人到相應座位，不怠慢客人；按客人要求出品，有特殊情況要請示客人，作適當推銷(xiāo)。
6、主動(dòng)巡臺，了解客人需求，根據實(shí)際情況控制服務(wù)頻率，做到客人滿(mǎn)意。
7、提前為客人準備好帳單，核對清楚，唱買(mǎi)唱收，保證準確無(wú)誤。
8、客人離開(kāi)后立刻清理臺面，做好翻臺，準備接待下一批客人。
9、主動(dòng)與客人溝通，征詢(xún)客人意見(jiàn)，及時(shí)向上級匯報。
10、餐廳營(yíng)業(yè)結束后，做好各部分收尾工作。
服務(wù)員工作崗位職責
1. 整理好儀容儀表，化淡妝，準時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導和指揮，認真、快速的完成工作任務(wù)。
2. 上班前了解就餐人數及時(shí)間，了解宴請來(lái)賓有無(wú)其他特殊要求，做好針對個(gè)性化服務(wù)工作。
3. 正式開(kāi)餐前，按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。
4. 按規定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿(mǎn)的精神面貌迎接客人。
5. 客到及時(shí)安排客人入坐，根據人數進(jìn)行加或撤位，主動(dòng)拉椅(接掛衣物放第一位)主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)。
6. 服務(wù)開(kāi)餐間，請字開(kāi)頭謝不離口，隨時(shí)要使用禮貌用語(yǔ)和微笑，及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報名稱(chēng)及價(jià)格。
7. 當餐服務(wù)時(shí)，多與客人溝通，有問(wèn)必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問(wèn)清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。
8. 餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿(mǎn)意。
9. 操作時(shí)一定要使用托盤(pán)，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現錯誤應馬上向客人道歉。
10. 如工作中出現疑問(wèn)及時(shí)處理，自己解決不了及時(shí)匯報上級。
11. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過(guò)三分之一，煙缸內有2個(gè)及2個(gè)以上煙頭就應該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。
12. 客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶，及時(shí)清理臺面，確保臺面衛生整潔。
13. 客人的菜品長(cháng)時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜，如菜已上齊要詢(xún)問(wèn)客人是否添加。菜品或主食，要主動(dòng)推銷(xiāo)，主動(dòng)介紹，及時(shí)為客人結帳，但不要催客人買(mǎi)單，自己結帳時(shí)要自己先審單，避免單據出錯。
14. 餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時(shí)添加最后一道禮貌菜及香巾。
15. 餐位不用的湯碗或其他物品空盤(pán)要及時(shí)撤掉，以保臺面的整潔，宴會(huì )廳要主動(dòng)為客人送果盤(pán)。
16. 客人買(mǎi)單時(shí)要當面數清錢(qián)數并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動(dòng)向，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅，詢(xún)問(wèn)是否需要打包。
17. 送客意識加強落實(shí)，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時(shí)要輕拿輕放。
18. 收臺時(shí)應按收臺程序進(jìn)行收臺，要及時(shí)整理自己區域衛生或擺臺以便及時(shí)迎客。
19. 下班前檢查工作區域是否關(guān)燈、關(guān)門(mén)、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導方可下班。
20. 出現爆滿(mǎn)翻臺時(shí)不得出現空崗無(wú)人盯臺現象，禁止客人外叫或自己斟倒現象。無(wú)論閑忙時(shí)要按標準質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
21. 員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計較個(gè)人得失，互相幫助，遵守本店一切規章制度。
22. 積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門(mén)的情況，以便應答客人。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 4
部門(mén)：
運營(yíng)部
班組：廳面
崗位名稱(chēng)：
保潔員
隸屬于：
廳面領(lǐng)班
班次：
正常班工作時(shí)間：9：20—14：00/16：20—21：30
工作職責：
1.負責洗手間衛生的清潔；
2.負責其它相關(guān)區域衛生；
3.完成上級交辦的其它任務(wù)。
工作內容：
1.餐前準備；
2.地面、墻面清潔；
3.工具整潔；
4.班后收檔。
工作程序與標準
執行崗位：保潔員督導崗位：廳面領(lǐng)班
工作項目名稱(chēng)：餐前準備
工作程序標準核查媒介注意事項
1．清潔指定區域衛生
(1)開(kāi)餐前10分鐘清理完洗手間衛生。
(2)清潔員區域衛生所要達到S.O.C標準：
a.洗手間鏡面、洗手臺、地面、便盆無(wú)污垢、無(wú)尿垢、無(wú)異物、無(wú)積水；
b.玻璃鏡片無(wú)污跡，無(wú)指印。
2．做好餐前應備
�。�1）檢查洗手間，準備好吸水器、夾子、刷子、水刮、手紙簍、皮手套、消毒桶；
�。�2）工作柜保持整潔，并備足手紙、洗手液、清潔劑、潔廁靈。
3．餐中服務(wù)
�。�1）營(yíng)業(yè)高峰清潔衛生的間隔時(shí)間頻率為20-30分鐘，非營(yíng)業(yè)低峰時(shí)間清潔間隔頻率為45-60分鐘。
�。�2）洗手間的清理按程序進(jìn)行，依次對臺面、盆面、鏡面、水龍頭、紙巾盒、馬桶、小便池、地面進(jìn)行清理，并如實(shí)填寫(xiě)崗位自檢表。
�。�3）保持環(huán)境的清潔，及時(shí)傾倒煙灰缸。
�。�4）扶老攜幼，及時(shí)幫助需要幫助的客人。
�。�5）對客人的'嘔吐污漬及時(shí)清理干凈，并噴灑空氣清新劑。
1、女員工進(jìn)男客廁前，應敲門(mén)三聲，并詢(xún)問(wèn)：“清理衛生，有人嗎？”然后再敲門(mén)三聲，等候三秒確定無(wú)人后，方可推門(mén)進(jìn)入工作。如遇有客人使用，應退出致歉。
2、男員工進(jìn)女客廁，要延長(cháng)3倍的敲門(mén)和等候時(shí)間。
4.餐尾工作
(1)檢查指定的區域衛生是否清潔。
(2)下班時(shí)同傳菜組值班人員進(jìn)行交接工作，由傳菜組員工接替崗位工作，完成崗位的清潔、和崗位自檢表的填寫(xiě)。
其它程序參照前廳餐飲部相應工作管理制度與S.O.C標準。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 5
一、廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
1、廠(chǎng)長(cháng)對本單位的所有工作負全面領(lǐng)導責任。
2、編制本單位年度經(jīng)濟承包責任制，傳達上級文件精神，并督促、檢查所屬部門(mén)認真貫徹落實(shí)。
3．負責本單位安全生產(chǎn)工作，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )；組織安全大檢查；審定本單位安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程以及安全教育計劃；編制長(cháng)遠或年度安全技術(shù)措施計劃；組織對重傷以上事故的調查分析，并督促所屬單位貫徹執行。
4．負責本單位員工的培訓、教育工作，狠抓勞動(dòng)紀律，深入做好員工的思想政治工作。
5、負責本單位的設備管理及質(zhì)量計量工作，狠抓落實(shí)，確保設備運行正常。
6．負責本單位的雙基管理、環(huán)境保護、文明衛生及綠化美化工作，落實(shí)環(huán)保制度，抓好節能減排工作。
7．定期向職代會(huì )報告工作情況，執行職代會(huì )決議，接受職代會(huì )的監督。
二、生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
1、在正職領(lǐng)導下，分管本單位的安全生產(chǎn)、文明班組創(chuàng )建、雙基管理、綠化美化及內保管理工作。
2、抓好各車(chē)間的安全生產(chǎn)、文明創(chuàng )建及現場(chǎng)管理工作，定期召開(kāi)安全方面的會(huì )議，研究存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，對存在的隱患積極采取措施，及時(shí)整改。
3、負責對本單位新調入的工人進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育，對特殊工種
人員進(jìn)行培訓，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。
4、負責對本單位的安全規章制度、技改項目、定置管理、綠化美化、雙基管理及文明班組創(chuàng )建等工作，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)要首先考慮安全工作，發(fā)生安全事故或重大未遂事故時(shí)要保護現場(chǎng)，及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析。
6、落實(shí)環(huán)保制度，抓好節能減排工作。
三、技術(shù)副廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
1、在正職領(lǐng)導下，分管本單位的生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理工作。
2、負責抓好各車(chē)間的工藝操作工作，定期召開(kāi)爐況分析、高爐操作技術(shù)、工藝技術(shù)、對標挖潛方面的會(huì )議，總結經(jīng)驗，及時(shí)整改。
3、負責對本單位新調入的工人進(jìn)行工藝技術(shù)培訓，提高員工的技術(shù)水平。
4、負責對本單位的工藝制度、工藝技術(shù)、技改項目等，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)，報上級批準。
5、生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)要首先考慮安全工作，發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時(shí)要保護現場(chǎng)，立即報告有關(guān)部門(mén)，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析。
四、設備副廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
1、在正職領(lǐng)導下，分管本單位的設備管理、修舊利廢、節約挖潛、設備改造及定置管理工作。
2、抓好各車(chē)間的設備管理、設備巡檢工作，定期召開(kāi)有關(guān)設備管理、技術(shù)改造方面的會(huì )議，研究存在的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，對存在的
隱患積極采取措施，及時(shí)整改。
3、負責對本單位新調入的工人進(jìn)行設備性能、維護保養、設備管理知識及特殊工種人員進(jìn)行培訓，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。
4、對本單位的設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)，報上級批準，對臨時(shí)性工作，必須明確具體的安全措施，實(shí)行“一項目一措施”。
5、設備運行和安全發(fā)生矛盾時(shí)要首先考慮安全工作，發(fā)生設備事故或重大未遂事故時(shí)要保護現場(chǎng)，立即報告有關(guān)部門(mén)，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析。
6、落實(shí)環(huán)保制度，抓好節能減排工作。
五、高爐車(chē)間主任崗位職責
1．在廠(chǎng)部的領(lǐng)導下對本車(chē)間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設備管理、文明班組創(chuàng )建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責任。
2．按照“安全、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗、長(cháng)壽”的方針組織生產(chǎn)，全面完成廠(chǎng)部下達的`生產(chǎn)任務(wù)。
3．每周召開(kāi)一次有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)、設備管理方面的會(huì )議，研究并制定各種安全、技術(shù)措施，統一三班操作，對生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)組織處理。
4、制定符合本車(chē)間實(shí)際情況的高爐操作方針和基本制度，抓好各班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結經(jīng)驗，表?yè)P好人好事，對事故隱患要積極采取措施，及時(shí)整改。
5．負責對本車(chē)間新調入的工人及轉崗人員進(jìn)行車(chē)間級安全教育，對特殊工種的工人必須進(jìn)行培訓，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。
6．生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，要首先考慮安全，不準違章指揮和冒險作業(yè)。
7．負責教育和組織員工搞好現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)、雙基管理、綠化美化、定置管理、節能降耗等工作，定期向廠(chǎng)部匯報本車(chē)間的安全生產(chǎn)情況。
8、負責對本車(chē)間的安全規章制度、技術(shù)操作規程、設備規程，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)。對臨時(shí)性工作，必須明確具體的安全注意事項，嚴格執行“一項目一措施”制度。
9、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽(tīng)取職工的批評和建議。
六、高爐車(chē)間副主任崗位職責
1、在正職的領(lǐng)導下，分管本車(chē)間的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設備管理工作。
2、認真執行上級指示和各項規章制度，對各崗位的技術(shù)操作、設備點(diǎn)檢以及人身安全負全面責任。
3、負責定期召開(kāi)三班會(huì )議，統一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和各項防范措施。
4、根據生產(chǎn)需要，有權對本車(chē)間人員人事調動(dòng)、技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見(jiàn)和建議，配合正職查紀律、查考勤、查設備、查安全。
5、負責本車(chē)間的安全、生產(chǎn)、工藝和設備專(zhuān)題總結，積極組織三班處理疑難問(wèn)題，并對車(chē)間發(fā)生的各類(lèi)事故按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析。
6、了解掌握本車(chē)間所屬設備的運轉情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項目。
7、負責本車(chē)間的勞動(dòng)保護工作，有權對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進(jìn)行監督和批評。
8、落實(shí)環(huán)保制度，抓好節能減排工作。
七、鑄鐵車(chē)間主任崗位職責
1．在廠(chǎng)部的領(lǐng)導下對本車(chē)間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設備管理、文明班組創(chuàng )建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責任。
2．每周召開(kāi)一次有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)、設備管理方面的會(huì )議，研究生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，組織安全、設備、衛生等方面的檢查。
3．制定適合本車(chē)間的規章制度，抓好各班組的安全活動(dòng)，總結經(jīng)驗，表?yè)P好人好事，對事故隱患要積極采取措施，及時(shí)整改。
4．負責對新調入的工人及轉崗人員進(jìn)行車(chē)間級安全教育，對特殊工種的工人進(jìn)行培訓，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。
5．生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，要首先考慮安全，不準違章指揮和冒險作業(yè)。
6、對本車(chē)間的安全規章制度、技術(shù)操作規程、設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)。對臨時(shí)性工作，必須明確具體的安全措施，嚴格執行“一項目一措施”制度。
7．教育和組織職工搞好現場(chǎng)文明生產(chǎn)、綠化美化、定置管理節能降耗等工作，定期向廠(chǎng)部匯報本車(chē)間的安全生產(chǎn)情況。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 6
1、 驗單：收到餐廳服務(wù)人員送來(lái)的點(diǎn)菜單、酒水單、海鮮單等，在入廚聯(lián) 和傳菜聯(lián)加蓋“驗單”章，留下收銀聯(lián)，其余各聯(lián)退還給服務(wù)員。
2、 根據單據上列明的客人消費項目錄入電腦。
3、 如有取消菜式的，審核取消單上的`臺號、時(shí)間是否正確，是否有經(jīng)手人、 餐廳部長(cháng)及出品部人員簽名，確認有關(guān)手續后，錄入電腦進(jìn)行沖減操作。
4、 結賬：
(1) 確認臺號，將服務(wù)員送回的點(diǎn)菜單顧客聯(lián)與收銀聯(lián)核對，如有調 整應立即詢(xún)問(wèn)服務(wù)員，確認所有消費項目錄入無(wú)誤后打印賬單。
(2) 各種折扣和優(yōu)惠方式按酒店有關(guān)規定執行。
(3) 將點(diǎn)菜單顧客聯(lián)釘在賬單后面，由服務(wù)員交與客人結賬。
(4) 按不同付款方式進(jìn)行結賬處理，將結賬方式錄入電腦，完成結賬操作。
(5) 將找零、信用卡簽購單持卡人聯(lián)、賬單顧客聯(lián)等交服務(wù)員送回給客人。
(6) 如客人要求提供發(fā)票的，按規定填開(kāi)發(fā)票，由服務(wù)員交給客人， 并請服務(wù)員在收銀賬單上簽名；境外客人可按其要求打印酒店格 式發(fā)票。
(7)賬單要按不同結賬方式蓋章，并分類(lèi)放好。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 7
1.收取賬款
(1)按照收銀結賬規章制度和工作規范，為客人辦理結賬手續。
(2)按照酒店制定的收費標準向客人收取費用。
(3)嚴格執行支票、信用卡及外幣兌換的結算程序。
(4)對于現金、信用卡、支票、簽單掛賬、轉房間賬等不同買(mǎi)單方式需要嚴格按照程序操作。
2.賬單核對與整 理
(1)負責簽收餐廳及其他部門(mén)送來(lái)的消費單據并及時(shí)入賬。
(2)負責輸入酒水員遞交的對應臺號的酒水單的'品種、數量。
(3)負責預收定金及部門(mén)暫支款的輔助臺賬管理，及時(shí)催收暫支款。
(4)管理備用金。
(5)餐廳的日賬單、酒水單、結賬單的裝訂上交，當日現金、簽單賬單、信用卡卡單、支票等 買(mǎi)單方式的核對及整理。
(6)為客人開(kāi)具餐飲發(fā)票，如需要會(huì )務(wù)發(fā)票需要提示客人總臺開(kāi)具。
3.編制報表并上交
(1)負責收銀收入日報表的編制和營(yíng)業(yè)單據的整理并交夜審員審核。
(2)將營(yíng)業(yè)款裝入交款袋，存放于總臺保險箱。
4.其他工作
(1)檢查儀容儀表，做好上下班交接工作。
(2)了解客人需求，解答客人疑難問(wèn)題。
(3)負責向客人介紹付款的注意事項和付款方式。
(4)負責收銀臺設備包括電腦、打印機、計算器、POS 機、PDA 點(diǎn)菜器、觸摸屏等的日常維護 與清潔。
(5)完成領(lǐng)導交辦其他工作。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 8
1、宿管員要有較強的工作責任心，樹(shù)立一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切思想，認真做好本職工作。
2、遵守工作紀律，保證24小時(shí)在崗在位。做到登記、巡邏、查房時(shí)態(tài)度要和藹，講究工作方法，語(yǔ)言要文明。
3、每天上午8：30--10：00檢查衛生、晚上19：30查寢室安全情況、晚上21：40查就寢情況，并將人員情況、公共部分的水電問(wèn)題及其它安全隱患做好記錄，并將情況、公共部分的水電問(wèn)題及其它安全隱患做好記錄，并將情況要及時(shí)報告學(xué)生科，突發(fā)、重大、緊急問(wèn)題及時(shí)上報值班領(lǐng)導。禁止宿管員在宿舍售物。
4、宿管員實(shí)行24小時(shí)工作制，工作時(shí)間不得閑談、離崗、娛樂(lè )或睡覺(jué)，特殊情況按規定履行請假手續。
5、宿管員工作時(shí)間時(shí)有急事需換班、外出，由宿管組組長(cháng)總體協(xié)調安排，必須做到一層樓一名宿管值班，并報分管考勤的干事，超過(guò)一天要學(xué)生科長(cháng)審批。
6、在值班過(guò)程中，所發(fā)現和處理的問(wèn)題，要做好記錄和匯報。
7、熟悉本棟樓學(xué)生情況，查寢室要認真核對學(xué)生住宿名單及校牌，有非晚自習或非學(xué)校人員在教室、宿舍時(shí)，除按校牌和相關(guān)證件登記外，立即報告值班老師。
8、負責本棟宿舍的各項管理工作，嚴格執行學(xué)生宿舍管理制度，確保管理制度的落實(shí)。認真學(xué)習《學(xué)生手冊》中有關(guān)宿舍管理規定，并嚴格按照規定執行。
9、認真詢(xún)問(wèn)和檢查進(jìn)出人員的物資，學(xué)生帶東西外出（箱、包、電腦等），應認真檢查，并給予登記。禁止攜帶危險品進(jìn)入宿舍。
10、禁止商販進(jìn)入宿舍。禁止在宿舍隨意張貼廣告或從事?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)。
11、填寫(xiě)好外來(lái)人員登記表，禁止外單位人員未經(jīng)允許或未履行手續進(jìn)入宿舍。有可疑人員除盤(pán)查、登記外，及時(shí)報學(xué)生科、保衛科。親屬來(lái)訪(fǎng)，一般只能在值班室會(huì )訪(fǎng)。禁止非管理、維修人員進(jìn)入異性宿舍。
12、對宿舍區發(fā)生的.矛盾、糾紛等事件要及時(shí)制止，及時(shí)報告值班領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)。
13、負責宿舍內部水電和公共設施的安全管理，發(fā)現異常情況及時(shí)處理。處理不了的要及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。
14、對在宿舍打麻將與賭博，使用電爐、熱得快、電熱毯等的行為，要及時(shí)制止并收繳相關(guān)物品。
15、對損壞公物者（窗子、玻璃、桌子等）要及時(shí)制止，并按《學(xué)生手冊》給予處理，并上報相關(guān)部門(mén)。
16、督促學(xué)生按時(shí)休息與起床。發(fā)現學(xué)生在走廊、寢室、床上用蠟燭點(diǎn)燃明火要及時(shí)制止。
17、按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍的大門(mén)、送電、關(guān)燈，做好班主任下寢室的登記工作。
18、做到腳勤、手勤、嘴勤，經(jīng)常到本棟宿舍內外巡查，多查看、多記錄。發(fā)現學(xué)生違紀、違規行為要耐心教育，及時(shí)制止并報告學(xué)生科。
19、嚴格按照學(xué)校規定對晚回寢室和夜不歸宿的學(xué)生進(jìn)行登記，并及時(shí)聯(lián)系班主任。對深夜晚歸的學(xué)生，要詢(xún)問(wèn)和登記，次日向學(xué)生科反映。
20、宿管員要認真履行上述職責，如有違反，視情節輕重扣發(fā)工資；一學(xué)期有三次遲到、早退、離崗現象或有無(wú)故曠工現象的將予辭退。
21、因宿管員個(gè)人原因或不遵守管理制度造成不良影響、人身、財產(chǎn)事故的，將予以辭退，并視情節輕重承擔相應的法律責任。
22、負責新生進(jìn)校、畢業(yè)生離校時(shí)宿舍區的財產(chǎn)驗收、交接工作。
23、完成學(xué)生科交待的臨時(shí)性工作。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 9
一、崗位標識信息
職位編號：
部門(mén)
職位
職位名稱(chēng)
職位人數
直接上級
直接下屬
二、崗位工作描述
三、工作職責與任務(wù)及考核重點(diǎn)
職責一
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責二
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責三
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責四
職責表述：
考核重點(diǎn)：
四、崗位工作關(guān)系
內部關(guān)系
外部關(guān)系
五、崗位工作權限
六、任職資格：
七、職業(yè)發(fā)展通道
崗位說(shuō)明書(shū)范文
崗位名稱(chēng)
�。簶I(yè)務(wù)員
崗位編號：所在部門(mén)：銷(xiāo)售部 崗位定員：
直接上級：銷(xiāo)售經(jīng)理
工資等級：直接下級：薪酬類(lèi)型；所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo)售；跟蹤訂單，對客戶(hù)進(jìn)行售后服務(wù)
職責與工作任務(wù)：
職 責 一
職責表述：協(xié)助銷(xiāo)售區域經(jīng)理制訂銷(xiāo)售計劃
工作 任務(wù)：協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計劃 收集和分析本銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)
職 責 二
職責表述：負責尋找代理商，進(jìn)行銷(xiāo)售區域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護
工作任務(wù)：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價(jià)意見(jiàn)，負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通 負責根據公司銷(xiāo)售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策
職 責 三
職責表述：負責銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標
工作任務(wù)：負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策 積極爭取代理商訂單，完成銷(xiāo)售目標
負責組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同
負責協(xié)調銷(xiāo)售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收
員工崗位說(shuō)明書(shū) 10
1、 熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、 負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據現場(chǎng)實(shí)際 情況，對比實(shí)際成本與目標成本的差異，做出分析。
3、 配合公司做好項目計劃成本的`編制工作，并根據施工方案及現場(chǎng)實(shí)際發(fā) 生情況等相關(guān)內容提出合理化建議
4、 認真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現相關(guān)問(wèn)題，參與圖紙會(huì )審。
5、 根據現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證，并結合預算相關(guān) 知識到甲方辦理經(jīng)濟簽證最終審核結果。
6、 熟悉施工現場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統計報表；每月根據下 月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預算。
7、 參與分包工程承包合同的起草工作計劃書(shū)，根據分包合同包括的工作內 容和單價(jià)，編制分包工程計劃書(shū)。
8、 參與勞務(wù)結算的審核。
9、 收集工程各階段、節點(diǎn)基礎經(jīng)濟數據，并歸類(lèi)整理，匯總分析。
10、 負責與業(yè)主及時(shí)辦理工程結算，平時(shí)注意悼念、整理相關(guān)資料。
11、 配合其他部門(mén)的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 11
1、負責區域內取件、派件工作，確�？蛻�(hù)及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)返回
2、嚴格執行業(yè)務(wù)操作流程，準時(shí)送達物品，指導客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料，并及時(shí)取回
3、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并填報經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表；
4、客戶(hù)的維護，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的'反饋；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調查，發(fā)現有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù)；
6、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導；
7、 整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據和資料
8、領(lǐng)導安排的其他任務(wù)
員工崗位說(shuō)明書(shū) 12
1、負責項目商務(wù)策劃和實(shí)施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的`技術(shù)推廣、技術(shù)情報管理制度；
2、商務(wù)信息的收集、整理、分類(lèi)，對項目信息時(shí)時(shí)跟蹤；
3、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規范工作流程,收集并對往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；
4、協(xié)助項目經(jīng)理和銷(xiāo)售經(jīng)理做好商務(wù)標書(shū)；
5、負責商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調和協(xié)助解決出現的商務(wù)問(wèn)題；
6、搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
7、相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 13
崗位職責：
1.遵守各項財務(wù)制度和操作程序；
2.熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規定時(shí)間內為賓客結完帳。
3.負責各銀行終端機的.簽到及結帳，保證機器正常運作。
4.核收餐廳服務(wù)員開(kāi)出的點(diǎn)菜單，并蓋章，根據點(diǎn)菜單將各項內容準確無(wú)誤入電腦帳，保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。
5.嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。
6.與營(yíng)業(yè)點(diǎn)員工密切配合，保證各帳款及時(shí)、完整地收回。
任職要求：
1.高中以上文化程度。
2.1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3.具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。
4.身體健康，能勝任本職工作。
5.需辦理健康證
員工崗位說(shuō)明書(shū) 14
1、遵守公司各項規章制度，負責倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。
2、及時(shí)、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報表。
3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無(wú)關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫。
4、負責存貨日常管理，包括存貨分類(lèi)碼放、整理、標識、及進(jìn)出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類(lèi)管理，合理擺放，便于物流及安全。
5、按會(huì )計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點(diǎn)數，定期盤(pán)點(diǎn)。
6、嚴格執行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷(xiāo)售出庫、及其他類(lèi)存貨入庫出庫的開(kāi)單、收發(fā)料和簽字手續。
7、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。
8、保管員在材料主管的領(lǐng)導下，相互配合并相互監督，對所屬倉儲設備、倉儲物資的管理、保管工作負責，任何個(gè)人未經(jīng)批準、許可，不得擅自損壞、占用倉儲設施和倉儲物資。
9、嚴格按管理要求，執行項目部有關(guān)倉儲管理制度、規程、標準，開(kāi)展倉儲管理、物資保管工作，做到以項目部利益為重，愛(ài)護工地財產(chǎn)，不得貪污受賄，不得監守自盜，不得接受他人財物，不得索拿卡要。
10、保管人員應搞好購進(jìn)物料的接收、入庫、保管、領(lǐng)用工作，并建立各類(lèi)明細帳目，做到帳、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結，保存完好。應堅持原則，嚴格執行倉儲管理制度，做到入庫按規定，出庫憑領(lǐng)單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續的物料入庫，有權拒絕不符合領(lǐng)料程序的物料、用品、工具的領(lǐng)用。防止收發(fā)貨物差錯出現。入庫要及時(shí)登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時(shí)手續不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批。
11、積極協(xié)助材料主管實(shí)施對倉庫的各項具體管理工作，認真執行物料部、公司有關(guān)倉儲管理的規章制度，努力完成各類(lèi)物料倉庫的`管理、保管工作任務(wù)。
12、有權檢查采購物料質(zhì)量，有權拒絕不合格或質(zhì)量低劣的物料入庫。
13、學(xué)習物資保管專(zhuān)業(yè)知識和管理知識，認真搞好各類(lèi)物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物資丟失、報廢、損失，出現問(wèn)題應及時(shí)匯報。
14、嚴格執行倉儲管理規定、制度，做好定期清倉、盤(pán)存工作，定期編制物料庫存報表，并根據儲備定額編制月物資申購計劃交物料部經(jīng)理統計上報。
15、保持庫區整潔，庫內物料按規范分類(lèi)、合理安排物料在倉庫內或工地現場(chǎng)的存放次序，按物料種類(lèi)、規格、分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。
16、物料領(lǐng)用，應堅持先進(jìn)先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。
17、搞好倉儲設施、機具、工具等的維護保養工作，定期檢查，做好倉庫安全保衛工作和安全防火工作。
18、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災隱患；
19、檢查防盜、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實(shí)，保證庫存物資完好無(wú)損；
20、負責學(xué)校物資的收、發(fā)、存工作，收貨時(shí)，對進(jìn)倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據發(fā)票記錄的名稱(chēng)、規格、型號、單位、數量、價(jià)格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進(jìn)貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)；
21、驗收后的物資，必須按類(lèi)別固定位置堆放，做到整齊、美觀(guān)；
22、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督，嚴格把好質(zhì)量、數量關(guān)，對不夠斤兩的物資一定不能驗收，要起到監督作用；
23、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發(fā)；
24、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單，隨時(shí)查核，做到入單及時(shí)，月結貨物驗收合格及時(shí)將單據交與供應商，做到當日單據當日清理；
25、做好月底倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)結出月末庫存數報財務(wù)主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
26、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買(mǎi)物資；
27、嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從上級工作分工。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 15
一、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，認真工作。嚴守勞動(dòng)紀律，執行學(xué)校的規章制度。
二、上班時(shí)按規定著(zhù)裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺(jué)養成良好的文明衛生習慣。
三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：
1.每日清掃公共場(chǎng)所兩次以上，做到門(mén)窗、樓梯扶手無(wú)灰塵，天花、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾、痰跡，瓷磚上無(wú)污垢，墻面無(wú)球印、鞋印及其他印跡。
2.每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證墻面、墻角、天花無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)，蹲坑無(wú)積物，便池無(wú)污垢，洗手盆臺面無(wú)污漬，鏡面無(wú)痕跡，地面清潔，廁所無(wú)異味。
3.每日及時(shí)清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時(shí)擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周?chē)鸁o(wú)垃圾。
4.每日及時(shí)清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋。及時(shí)擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周?chē)鸁o(wú)垃圾。
5.每日清理明溝內的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽內的雜物，保證排水暢通。
6.垃圾車(chē)每次裝運垃圾后，及時(shí)用水將垃圾桶沖洗干凈，打掃垃圾桶周?chē)睦�，保持垃圾筒周�(chē)鍧崱?/p>
四、愛(ài)護清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。
五、打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責任區內的水、電開(kāi)關(guān)，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象。
六、對違反校園衛生管理規定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。
七、不在上班時(shí)間吸煙、串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
八、完成臨時(shí)性或領(lǐng)導布置的其他工作。
財務(wù)人員職責
1. 熟悉有關(guān)政策和規定，嚴格財經(jīng)紀律，嚴格遵照辦事，帶頭執行并做好宣傳督促工作。對不符合規定的或手續不合、憑證不齊的`支出有權拒付。
2.按照制度規定、算帳、預算、編制及財務(wù)分析等工作，要做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實(shí)可靠，并妥善保管帳冊、報表等資料。
3.按月做好經(jīng)費分類(lèi)帳，了解與掌握專(zhuān)項經(jīng)費情況。
4.按時(shí)發(fā)放工資（包括借聘人員，退休人員的工資）及班主任津貼、獎金等。
5.做好各項收費工作，每學(xué)期放假前結清代收費。
6.做好發(fā)行員工作，預訂書(shū)籍、報刊雜志，及時(shí)做好收款工作。協(xié)助做好其它總務(wù)工作。
7.提高服務(wù)質(zhì)量，完成后勤到校長(cháng)分配安排的其它總務(wù)工作。
門(mén)衛崗位職責
門(mén)衛是學(xué)校安全的第一道防線(xiàn)，值班保安是學(xué)校形象的代表，應具良好的軍人素質(zhì)與修養，并認真履行以下崗位職責：
1.按時(shí)上下班。白天交接班時(shí)，雙方應在值班室外互致軍禮后，進(jìn)入值班室內交接有關(guān)情況和物品。接班人員未按時(shí)到的，交班人員不得自行離開(kāi)崗位。
2.按規定著(zhù)裝，佩帶上崗證，攜帶規定的裝備，保持良好的精神狀態(tài)。
3.嚴格執行門(mén)衛制度，不允許未經(jīng)同意的非本校人員進(jìn)入校園。
4.加強自身修養，堅持文明值勤，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、說(shuō)明，不得用不文明的方式對待任何人。
5.每個(gè)月的工作日的早上及下午正式上課鈴響前20分鐘至鈴響后5分鐘，中午及下午放學(xué)鈴響前5分鐘至響后20分鐘，以及有上級領(lǐng)導來(lái)校視察、重要客人來(lái)訪(fǎng)或者有重要活動(dòng)時(shí)，應在值班室外站立值勤。站立值勤時(shí)，按軍人的要求，服裝整齊，站姿良好，精神飽滿(mǎn)。對出入校門(mén)的校級領(lǐng)導、上級領(lǐng)導、重要客人行軍禮。
6.接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，態(tài)度要和藹，語(yǔ)氣要親切。拿起聽(tīng)筒，首先說(shuō)：“您好，中心學(xué)�！�，然后耐心地傾聽(tīng)對方的詢(xún)問(wèn)�；卮饡r(shí)，應耐心細致，遇有不清楚的問(wèn)題，應首先說(shuō)：“對不起”，然后視情況盡可能向對方提供幫助，或作出解釋?zhuān)坏煤?jiǎn)單甚至粗魯地回答對方的問(wèn)題或拒絕提供可能的幫助。
7.接待來(lái)訪(fǎng)人員，先問(wèn)清事因，然后與被訪(fǎng)人員或部門(mén)聯(lián)系。經(jīng)同意的，辦理登記手續，留下有效證件，方可入校。
8.上學(xué)期間，不允許學(xué)生離開(kāi)校園。因病或其他特殊情況需提前離開(kāi)校園的，必須有教師或家長(cháng)陪伴，不允許學(xué)生獨自離校。
9.攜帶學(xué)校的公用物品出校門(mén)的，應有學(xué)校有關(guān)處（室）領(lǐng)導或學(xué)校搬運私人大件物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。
10.堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，時(shí)刻注意進(jìn)出校園的人員及值班室周?chē)那闆r。
11.門(mén)衛值班室為工作場(chǎng)所，不允許與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入值班室閑坐、聊天。
12.接收報紙、郵件，應認真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。
13.保持值班室內外清潔，發(fā)現垃圾或丟棄物應及時(shí)清掃。交班前，整理好室內物品。
14.愛(ài)護值班室內外的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題或故障，應及時(shí)保修，不得影響工作。
15.認真記錄值班時(shí)發(fā)生和處理的各種情況以及接聽(tīng)的重要電話(huà)，及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導。交班時(shí)，應將重要事項向交班人交代清楚。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 16
技術(shù)員工作崗位職責是什么
1、負責生產(chǎn)工藝技術(shù)和設備安全管理工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠性。
2、負責編制車(chē)隊（室）安全技術(shù)、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開(kāi)停工、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛生技術(shù)措施，并對執行情況進(jìn)行檢查監督。
3、對本隊（室）職工進(jìn)行生產(chǎn)、設備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓，組織安全生產(chǎn)及設備技術(shù)練兵和考核。
4、每天深入現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)和設備運行情況，發(fā)現事故隱患及時(shí)整改，制止違章作業(yè)，對不聽(tīng)勸阻者，有權停止作業(yè)，并立即報請領(lǐng)導處理。
5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時(shí)驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。
6、負責產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，及時(shí)發(fā)現并解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量安全問(wèn)題。
7、發(fā)生安全和設備事故，及時(shí)向安全主管部門(mén)報告，并參加事故調查、分析。
8、負責安全生產(chǎn)和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
技術(shù)員工作崗位職位說(shuō)明
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的餓領(lǐng)導下，開(kāi)展各項生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規程，產(chǎn)品工藝卡，崗位操作法等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，并檢查車(chē)間貫徹落實(shí)情況。
4、負責對車(chē)間的`生產(chǎn)進(jìn)度和各種生產(chǎn)記錄的現場(chǎng)抽查，并做好工藝查證記錄。
5、負責對生產(chǎn)批記錄進(jìn)行歸納，審查，及時(shí)傳遞給QA（品保）主管。
6、參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作。
7、參與技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣先進(jìn)的技術(shù)，解決生產(chǎn)現場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。
8、負責收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執行檔案管理制度。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
10、對車(chē)間原輔料的消耗定額進(jìn)行審查，并有處罰建議權。
11、對違反工藝規程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。
技術(shù)員工作崗位職責
1、在隊長(cháng)領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)、安全、技術(shù)、設備等管理工作。
2、負責貫徹執行上級有關(guān)生產(chǎn)、安全技術(shù)標準、工作標準和管理標準及規章制度。
3、根據公司下達的生產(chǎn)綜合作業(yè)計劃，編制本隊施工組織設計、QHSE作業(yè)指導書(shū)，并組織實(shí)施。
4、堅持安全第一的思想，運用全面質(zhì)量管理觀(guān)點(diǎn)和方法，按照標準完成生產(chǎn)建設計劃。
5、協(xié)助主管隊長(cháng)負責隊所承擔施工任務(wù)的組織、協(xié)調和現場(chǎng)指揮工作，保證檢修任務(wù)按上級要求保質(zhì)、保量、保安全地按期完工，做到施工現場(chǎng)工完、料凈、場(chǎng)地清、安全文明生產(chǎn)。
6、負責組織各生產(chǎn)班組文化、技術(shù)學(xué)習和技術(shù)演練，提高員工技術(shù)素質(zhì)，使員工達到規定的技術(shù)標準。
7、負責開(kāi)展技術(shù)革新，合理化建議活動(dòng)，使員工樹(shù)立效益觀(guān)念，增產(chǎn)節約，增收節支的思想。
8、負責所管理班組、崗位的安全、質(zhì)量及標準化水平等管理基礎工作的檢查與考核，做到獎懲嚴明。
9、參加本隊擴建工程設計審查，保證上述工作必須符合安全技術(shù)標準。
10、參加本隊有關(guān)安全生產(chǎn)的管理標準及安全技術(shù)操作規程的制定、修訂工作。
11、協(xié)助隊領(lǐng)導貫徹上級規定和指示，并督促檢查執行情況，做到準確無(wú)誤、檢查認真、反映情況真實(shí)。
12、協(xié)助隊領(lǐng)導落實(shí)好各項安全措施，達到及時(shí)有效。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 17
1.負責公司項目的日常商務(wù)事宜，對外如請款、流程跟進(jìn)等，對內如與各部門(mén)的.溝通、配合等。
2.負責向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、招標資料的資質(zhì)文件；
3.配合制作項目的設計投標、商務(wù)標書(shū)及服務(wù)建議書(shū)等；
4.協(xié)助起草的合同、審訂與后期流程跟進(jìn)；
5.配合與運營(yíng)總監一起，與客戶(hù)的基本接洽與溝通；
6.負責各區域合作伙伴的資料、往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立；
7.負責項目進(jìn)度的統計分析工作，并能將階段性結果反饋給領(lǐng)導；
員工崗位說(shuō)明書(shū) 18
單位名稱(chēng)(蓋章)：后勤集團
編制日期：20xx年xx月xx日
內設機構名稱(chēng)：飲食服務(wù)中心
崗位名稱(chēng)：飯堂庫房管理員
崗位類(lèi)別：工勤技能
崗位等級：技術(shù)工三級
崗位職責
1.負責食堂食品物資的進(jìn)倉入庫驗收、保管、和出庫工作；
2.工作認真負責，建立倉庫物資臺賬，做到賬目清楚，手續齊全；
3.嚴格執行質(zhì)量驗收制度，協(xié)助把好入庫物資質(zhì)量關(guān)；
4.按照食品衛生要求保管各類(lèi)物資；
5.及時(shí)收集和遞交采購計劃，保證食堂物資供應；
6.做好防火、防盜、防投毒、防事故和防食品變質(zhì)工作；
7.服從主管部門(mén)的領(lǐng)導和食堂管理人員的指導
工作標準
1.工作認真負責，按中心規章制度管理倉庫；
2.要做到賬目清楚，出、入庫手續齊備，嚴格根據采購清單按質(zhì)、按量、按規格驗收，不符合要求的拒收；
3.掌握庫存情況，各伙食班組領(lǐng)料當天要辦好簽領(lǐng)手續；
4.規范擺放倉庫物資，出庫通道合理，標簽清楚，同類(lèi)物資先進(jìn)先出、后進(jìn)后出，防止變質(zhì)，保證食品衛生安全；
5.及時(shí)收集和遞交采購計劃，防止漏報而影響供餐物資供應；
6.上下班前要巡檢倉庫，關(guān)好門(mén)窗和上鎖，避免發(fā)生火災或被盜事故，發(fā)現安全隱患要及時(shí)報告；
7.做好衛生清潔，每天要進(jìn)行清掃，對過(guò)磅地點(diǎn)的`殘留血污、殘渣，冷藏庫要及時(shí)清洗。保證冷庫、倉庫無(wú)異味、無(wú)鼠害；
8.嚴禁倉庫物資挪作員工福利，嚴禁將非經(jīng)營(yíng)食品記作經(jīng)營(yíng)成本，不準員工購買(mǎi)倉庫物資；
9.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，奉公守法；
10.年度考核稱(chēng)職。
聘用條件
1.具備學(xué)校崗位設置管理有關(guān)文件規定和任職要求；
2.具備高中以上文化程度和一般電腦操作技能；
3.工作認真負責；
4.符合飲食行業(yè)的健康要求。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 19
1、參與施工圖紙會(huì )審，結合現場(chǎng)實(shí)際情況對圖紙中存在問(wèn)題進(jìn)行匯總，及時(shí)反映領(lǐng)導并向監理或業(yè)主相關(guān)人員進(jìn)行確認。
2、參與編制各項施工組織設計方案，施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案及各階段施工進(jìn)度計劃，制定相應的技術(shù)措施，確保按計劃完成施工目標。
3、負責單位工程分部分項工程技術(shù)交底，向班組操作人員進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量及關(guān)鍵、特殊工序和安全交底
4、認真貫徹執行工程技術(shù)質(zhì)量檢驗標準及安全規范標準，循環(huán)檢查制度，為施工質(zhì)量、安全管理起強化作用。
5、及時(shí)做好工程施工記錄、隱蔽工程記錄和簽證，逐日填寫(xiě)施工日志，整理收集現場(chǎng)施工資料。
6、督促施工材料、設備按時(shí)按質(zhì)進(jìn)場(chǎng)，確保工程順利進(jìn)行。
員工崗位說(shuō)明書(shū) 20
1、負責公司項目招投標工作；
2、完成招投標、合同等任務(wù)的下達、跟蹤和反饋；
3、配合投標任務(wù)，對投標商務(wù)相關(guān)內容進(jìn)行收集、沉淀管理；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導處理部門(mén)日常工作，完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
員工崗位說(shuō)明書(shū) 21
1.商務(wù)文件、檔案的建立與保管；
2.協(xié)助完成商務(wù)談判、投標、合同及協(xié)議起草；
3.處理合作伙伴的'一般商務(wù)事件請求，包括訂單處理、返款核算等；
4.負責聯(lián)絡(luò )溝通，保持與客戶(hù)、合作伙伴、公司各部門(mén)間的一般性商務(wù)溝通；
5.負責各類(lèi)指標的報表制作和相關(guān)報告學(xué)習資料大全的編寫(xiě)；
6.搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理；
7.協(xié)助完善部門(mén)規章制度和流程規范；
8.部門(mén)內部日常行政處理，相關(guān)文件的傳遞與發(fā)放及記錄；
9.協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排；
10.完成上級交付的其他工作。
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