新員工評語(yǔ)怎么寫(xiě)？
新同志入職，在工作方面領(lǐng)導有哪些評價(jià)呢？以下是小編整理的新同志評語(yǔ)，歡迎參考！
1、進(jìn)步：溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養新人上，都能以身做則。
優(yōu)點(diǎn)：工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標的實(shí)現上，有不屈不撓的毅力和耐力。
建議：該同志還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓?zhuān)^承了中華民族優(yōu)良的傳統美德。
2、進(jìn)步：該同志忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng )新能力強，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時(shí)提出善意的批評和指正。
優(yōu)點(diǎn)：對未來(lái)敢于大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導分憂(yōu)，是不可多得的有力助手。
建議：該同志的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著(zhù)想的無(wú)私胸襟，不僅重現了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無(wú)數人為之感動(dòng)。
3、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標準有提升；對細節的關(guān)注加強；工作流程熟練；能夠正確引導下屬工作。
優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，執行力較好；能調動(dòng)同志的積極性；布置工作簡(jiǎn)單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。
建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與同志溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì )時(shí)間。
4、進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽(tīng)取下屬意見(jiàn)；更加活潑，表?yè)P下屬多，能夠培養下屬進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執行好。
優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計劃性強；樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、不服輸，執行力強；愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)同志。
建議：容易情緒化，說(shuō)話(huà)不注意方式；注意更加公平公正公開(kāi)；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。
5、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同同志溝通多了，指責少了；公司制度執行較好，發(fā)現問(wèn)題整改及時(shí)。
優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待同志。
建議：合理安排同志的班次；更深層次地關(guān)心同志。
6、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓同志；理解下屬；敢于創(chuàng )新；能同同志一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時(shí)了；開(kāi)會(huì )時(shí)間短了。
優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計劃性強，執行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。
建議：批評同志不講場(chǎng)合；同同志多溝通，多了解同志，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時(shí)不理智。
7、進(jìn)步：和藹可親，對同志態(tài)度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠為同志著(zhù)想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達及時(shí)。
建議：更加關(guān)心同志，多與同志溝通，多激勵同志，能把同志的心團結起來(lái)；加強對下屬的培訓；控制開(kāi)會(huì )時(shí)間；節約用錢(qián)。
8、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)同志，對同志態(tài)度好，與同志溝通及時(shí)；開(kāi)會(huì )能夠鼓舞士氣；給同志空間和機會(huì )，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動(dòng)；對于脫差部門(mén)指導較好。
優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時(shí)幫助同志解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
建議：對下屬要更加嚴格；給同志更多發(fā)揮的`空間；了解同志心中更真實(shí)的想法；加強對課長(cháng)的培訓；愛(ài)惜自己，鍛煉身體。
9進(jìn)步：管理技能開(kāi)會(huì )、總結、表?yè)P；監督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執行力強，原則性強，能夠以身作則；關(guān)心同志，平易近人，善于表?yè)P同志；工作認真負責，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開(kāi)；對一樓關(guān)注不夠。
10、進(jìn)步：同同志溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與同志溝通增加；專(zhuān)業(yè)技能提升大。
優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心同志，尊重同志，能主動(dòng)幫助同志解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴格。
建議：工作熱情要注意保持；加強對同志的培訓。
11、進(jìn)步：同志上班時(shí)間縮短了；關(guān)注同志的技能培訓，對同志要求嚴格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執行力提升；與同志溝通較好，學(xué)習后能與同志分享。
優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛(ài)同志，事事能起表率作用。
建議：提高自身的領(lǐng)導力。
12、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)同志；能堅持巡場(chǎng)，對基礎工作要求嚴格；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；處事果斷，辦事效率高，縮短同志上班時(shí)間；關(guān)注同志技能。
優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標，執行力強；對事不對人；善于學(xué)習；平易近人；敢創(chuàng )新。
建議：更多地了解同志；對服裝部門(mén)關(guān)注少，建議參加服裝會(huì )議；工作容易情緒化。
13、進(jìn)步：關(guān)心同志，平易近人；專(zhuān)業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時(shí)表?yè)P下屬。
優(yōu)點(diǎn)：執行力強，效率高；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；能耐心指導下屬進(jìn)步。
建議：與同志多溝通，多鼓勵；加強巡場(chǎng)頻率；加強同志培訓；及時(shí)解決同志反映的問(wèn)題；提高開(kāi)會(huì )效率；改進(jìn)批評和表?yè)P的方式。
14、進(jìn)步：工作標準高，要求嚴格；學(xué)習上進(jìn)，能夠有效調動(dòng)同志激情；協(xié)調能力較好；熟悉大店工作流程快。
優(yōu)點(diǎn)：工作目標明確，思路清晰，善于總結；安排工作檢查及時(shí)并有回復；注重培養下屬的學(xué)習能力，對新干部幫助大；平易近人。
建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解同志，與干部及同志多溝通；開(kāi)會(huì )注意簡(jiǎn)明扼要，調動(dòng)會(huì )場(chǎng)氣氛；對基礎工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷(xiāo)員；及時(shí)解決下屬反映的問(wèn)題。
15、優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時(shí)傳達公司精神；平易近人，關(guān)心同志，與同志溝通較好；工作執行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。
建議：提高開(kāi)會(huì )效率，減少同志加班；避免在客流高峰期給干部開(kāi)會(huì )；對新同志關(guān)注少，需加強培訓，提高工作標準；對干部的要求應更加嚴格；注意身體。
16、王平：進(jìn)步：肯學(xué)習，不恥下問(wèn)；嚴格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現象少了；電腦知識提升很大。
優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執行力強；處事對事不對人，公平、公正、公開(kāi)；上進(jìn)心強，不服輸；責任心強；能夠自我批評。
建議：多同同志溝通，了解同志的真實(shí)想法；對下屬多表?yè)P，少批評；開(kāi)會(huì )時(shí)間控制不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細致；專(zhuān)業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
17、進(jìn)步：關(guān)心下屬，和同志溝通多了；執行力有提升，效率高了；專(zhuān)業(yè)技能有提高；過(guò)季商品處理及時(shí)。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂(lè )觀(guān)，認真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛(ài)同志，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正。
建議：開(kāi)會(huì )效率低，同志排班不合理；對同志多鼓勵，少批評；嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
18、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)同志，為同志著(zhù)想；給同志空間；工作效率有提升；有創(chuàng )新意識。
優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與同志同甘共苦；平易近人，能夠聽(tīng)取同志意見(jiàn)；敢于大膽嘗試，敢作敢當；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。
建議：要注意微笑待人；多與同志分享個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓；加強同志培訓；注意做到對事不對人，一視同仁。
19、進(jìn)步：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解同志，與同志溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開(kāi)會(huì )時(shí)間控制比以前好；工作思路較以前清晰。
優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執行力較好；能夠主動(dòng)向別的門(mén)店學(xué)習不足之處，并與同志分享工作經(jīng)驗。
建議：注意控制開(kāi)會(huì )時(shí)間和頻率；培訓下屬要有耐心，要注意多聽(tīng)同志的心聲；對于同志提出的問(wèn)題要及時(shí)解決；對新同志的培訓、指導不夠；要注意體諒同志的困難，管理更加人性化；遇到問(wèn)題要注意做到對事不對人；注意個(gè)人形象。
20、進(jìn)步：能調動(dòng)同志積極性；工作計劃性加強。
優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同同志溝通，關(guān)心下屬；執行力強。
建議：多與同志溝通，了解同志的真實(shí)心聲；對下屬培訓不夠；對小部門(mén)關(guān)注較少；開(kāi)會(huì )方式須改進(jìn)；注意身體。
21、進(jìn)步：能?chē)栏褚笞约�，并嚴格要求下屬；虛心學(xué)習，不懂就問(wèn)；工作積極性提高了，執行力加強了；工作標準提高了；時(shí)間觀(guān)念更強。
優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心下屬。
建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時(shí)；加強流程化建設；同志反映問(wèn)題能及時(shí)回復；多同同志溝通；過(guò)于嚴肅，不夠開(kāi)朗。
處事要公平公正；多關(guān)心夜班人員。
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