關(guān)于年度工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年是紡織行業(yè)調整蓄勢的一年，為了使華業(yè)公司在新的一年里健康快速發(fā)展，對即將過(guò)去的一年進(jìn)行個(gè)人工作總結非常有必要。

　　本通知要求行政人員、車(chē)間領(lǐng)班長(cháng)以上管理人員、新職工、大中專(zhuān)文化以上人員，對照各自的崗位描述，實(shí)事求是認真撰寫(xiě)好20xx年度工作總結。

　　實(shí)行各級管理人員定期撰寫(xiě)工作總結是一種很好的方法，我們平時(shí)在OA中進(jìn)行的是日常工作總結，年度工作總結由是對本人一年中的工作進(jìn)行系統性的概括，其中必須有對經(jīng)驗的總結和失誤的反思，通過(guò)總結經(jīng)驗使自己的水平得到有效提高，通過(guò)反思失誤，使自己有效減少犯錯的機會(huì )；這是向自己的主管及各級領(lǐng)導展示個(gè)人才華的'良好渠道。

　　同時(shí)要求主管對下屬的年度工作總結要認真閱讀，用心批復，并將其作為新年度對下屬績(jì)效考核、獎勵提拔的依據；也是公司相關(guān)領(lǐng)導掌握部門(mén)工作進(jìn)展，了解基層下屬心聲，發(fā)現挑選人才的重要手段。

　　規定內容有：

　　1：崗位描述記述本年度工作完成情況；

　　2：敘述自己對完成工作取得成績(jì)后的感悟；

　　3：敘述自己對本職工作中失誤的反思，可以就此提出合理化的改善建議，讓領(lǐng)導與同事看到你改正錯誤的措施；

　　4：對明年工作的展望與計劃，可以提出對其他部門(mén)的建設性意見(jiàn)；年度工作總結上交本部門(mén)主管截止時(shí)間為20xx年12月22日，必須有各部門(mén)主管審閱后的評語(yǔ)后方可上交總經(jīng)辦；上交總經(jīng)辦的時(shí)間截止日為20xx年12月28日，以上通知請各部門(mén)認真執行，謝謝支持！

　　溫馨提示：關(guān)于撰寫(xiě)個(gè)人年度總結人員名單有營(yíng)銷(xiāo)部、工藝科、色織開(kāi)發(fā)科、染色科、整理科、財務(wù)部、總經(jīng)辦辦公室全體人員（含食堂王愛(ài)軍）、質(zhì)檢部所屬倉庫保管員、檢測員、三大車(chē)間領(lǐng)班（組)長(cháng)以上管理人員。

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