論文實(shí)施方案（通用7篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編幫大家整理的論文實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
論文實(shí)施方案 篇1
一、畢業(yè)論文的目的
畢業(yè)論文是培養學(xué)生綜合運用本專(zhuān)業(yè)基礎理論，基本知識和基本技能分析解決實(shí)際問(wèn)題能力的一個(gè)重要環(huán)節。它是本專(zhuān)業(yè)各個(gè)先修教學(xué)環(huán)節的繼續深化和檢驗。通過(guò)畢業(yè)論文使學(xué)生在實(shí)際的電子商務(wù)系統管理與工程實(shí)際中，充分利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，理論聯(lián)系實(shí)際，獨立開(kāi)展工作，從而使學(xué)生具備從事電子商務(wù)工作的實(shí)際能力。畢業(yè)論文的目的具體有：
培養學(xué)生綜合運用所學(xué)知識和技能，解決電子商務(wù)系統分析，設計，實(shí)施和電子商務(wù)系統管理中實(shí)際問(wèn)題的能力；培養學(xué)生調查研究與信息收集，整理的能力；培養和提高學(xué)生的自學(xué)能力和計算機實(shí)際應用能力；培養和提高學(xué)生的文獻檢索及中外文資料的收集，閱讀能力與外文資料的翻譯能力；培養和提高學(xué)生的科技論文寫(xiě)作能力；培養學(xué)生的創(chuàng )新意識，嚴謹的治學(xué)態(tài)度和求實(shí)的科學(xué)作風(fēng)以及刻苦鉆研的精神。
二、畢業(yè)論文的選題
畢業(yè)論文作為本專(zhuān)業(yè)在校教育的最后一個(gè)環(huán)節，在選題上應具有很強的綜合性和實(shí)踐性。綜合性是指從本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展狀況出發(fā)，充分反映現代管理理論，系統科學(xué)方法和信息技術(shù)的有機結合。實(shí)踐性是指從電子商務(wù)系統建設和電子商務(wù)系統管理實(shí)踐出發(fā)，題目要有很強的實(shí)際背景，從而在實(shí)際的科研課題研究，工程項目或產(chǎn)學(xué)研結合工作中，培養學(xué)生分析，解決實(shí)際問(wèn)題的能力。因此本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文的選題應以以下幾個(gè)方面為主：
1、電子商務(wù)系統規劃，系統分析，系統設計，系統實(shí)施，系統維護與管理的理論，方法和技術(shù)的研究與應用。
2、電子商務(wù)中的信息資源管理理論和方法的研究與應用。
3、電子商務(wù)中的預測，決策技術(shù)與方法的研究與應用。
4、電子商務(wù)系統的建模，仿真，優(yōu)化的理論，技術(shù)和方法的研究與應用。
三、畢業(yè)論文的基本要求
1、學(xué)生必須充分認識畢業(yè)論文的重要性，嚴格按要求開(kāi)展畢業(yè)論文工作。
2、畢業(yè)論文任務(wù)必須包括對實(shí)際問(wèn)題的調查分析，數學(xué)模型或邏輯模型的建立或分析，求解或實(shí)現方法與技術(shù)的研究，以及對求解與實(shí)現結果的分析評價(jià)等。
3、畢業(yè)論文任務(wù)必須由學(xué)生本人在指導教師指導下獨立進(jìn)行。
4、畢業(yè)論文必須有進(jìn)度要求，有明確的階段成果，并定期進(jìn)行檢查。
5、畢業(yè)論文任務(wù)應有工作量要求。
四、畢業(yè)設計說(shuō)明書(shū)（畢業(yè)論文）的基本要求
畢業(yè)論文是對畢業(yè)論文工作的總結，是考察學(xué)生畢業(yè)論文的主要依據，應由學(xué)生獨立完成。論文要求概念清楚，內容正確，條理分明，語(yǔ)言流暢，結構嚴謹，符合專(zhuān)業(yè)規范。
畢業(yè)論文的內容重點(diǎn)應放在自己所從事的工作上，要突出自己的工作特點(diǎn)，自己的思路和自己的做法，切忌大段的抄書(shū)和敘述與自己所從事的工作無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的內容。論文寫(xiě)作過(guò)程中要采用腳注的形式注明有關(guān)資料，觀(guān)點(diǎn)的來(lái)源。
畢業(yè)論文的結構，大致應有下列幾部分內容：畢業(yè)論文題目（以20字為限），畢業(yè)論文中英文摘要以400個(gè)左右的漢字簡(jiǎn)要說(shuō)明畢業(yè)論文工作的主要內容，并譯成英文。
論文實(shí)施方案 篇2
一、指導思想
為了營(yíng)造良好的教研教改氛圍，提高我校教師的教育教學(xué)研究水平，經(jīng)學(xué)校行政會(huì )議研究決定，開(kāi)展教師優(yōu)秀論文的評比活動(dòng)，同時(shí)將優(yōu)秀論文編撰成本期的《成長(cháng)之路——中洞小學(xué)教師優(yōu)秀論文集》。
二、論文內容及格式要求
1、教育思想與教育理論、教育行政管理與教育教學(xué)管理、素質(zhì)教育和創(chuàng )新教育、教材教法研究與教育教學(xué)經(jīng)驗總結、教育現代化和信息化。
2、論文必須是自己創(chuàng )作，一律不許從網(wǎng)上下載及抄襲，凡下載及抄襲作品視為未上交作品。稿件限4000字以?xún)�，可以是公開(kāi)發(fā)表過(guò)的，也可以是新撰寫(xiě)的。標題為小二號宋體，正文為小四號宋體。電子稿標題為論文標題加作者姓名。
三、個(gè)人簡(jiǎn)介
每篇論文后要附有作者的基本情況簡(jiǎn)介，主要體現作者的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)歷程，基本格式如下：作者基本情況，學(xué)歷提升情況，參加繼續教育情況，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升情況，獲得各種獎勵情況，在教育教學(xué)上所取得的成績(jì)等。
四、稿件上交
全校所在在職在崗老師每人至少上交一篇作品，所有稿件須提供打印紙質(zhì)稿和電子稿，紙質(zhì)稿交曾加林老師處，電子文稿發(fā)送到郵箱：xxxxxxxxxxxxxxx，截稿時(shí)間：20xx年4月25日，逾期不上交者將依照考核辦法扣分。
五、評選辦法
1、成立評分領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
2、論文評分標準及分值參考
�。�1）論文題目要簡(jiǎn)短、凝練、明確；（10分）
�。�2）有一定的理論深度，并注意理論的先進(jìn)性與應用性。（15分）
�。�3）能夠結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐，有自己的思考、研究與創(chuàng )見(jiàn)，也就是說(shuō)，要強調論文的原創(chuàng )性，并有與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代感。（25分）
�。�4）論文提出和論述的問(wèn)題對當前教育教學(xué)改革和發(fā)展具有一定的指導作用和參考價(jià)值。（20分）
�。�5）論點(diǎn)要集中、鮮明；論據充實(shí)、有據；文字表達規范、簡(jiǎn)潔、流暢，表達力強。（30分）
六、獲獎與發(fā)表：
1、活動(dòng)按評委打分的形式評出一、二、三等獎共計5篇，優(yōu)秀獎若干，頒發(fā)獲獎證書(shū)，并參照《中洞小學(xué)管理方案》給予一定獎勵，在年終考核中依照《中洞小學(xué)教職工評估細則》予以加分。
2、獲一、二、三等獎作品入選《成長(cháng)之路——龍泉三小教師優(yōu)秀論文集》。
3、獲一等獎作品將在即將開(kāi)發(fā)建設的全校發(fā)布。
論文實(shí)施方案 篇3
一、論文評比的目的
1、更好地促進(jìn)我校教師在平時(shí)的教學(xué)中不斷反思，不斷總結，不斷提高自己的教學(xué)理論水平。
2、加強校本研究，提高我校教師的教科研水平，讓教師敢于動(dòng)手寫(xiě)一些東西。
3、為我校教師提供一個(gè)展示自我的平臺。
4、培養青年教師在其中成長(cháng)一批教學(xué)研究的能手，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，形成教研風(fēng)氣。
為了實(shí)現以上目的，現面向全校教師開(kāi)展以教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題為研究對象的論文評比活動(dòng)。
二、評比小組成員
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、參評論文范圍
本次論文評比的內容涉及：教學(xué)體會(huì )、班級管理、教法指導
四、參評人員
全體教學(xué)一線(xiàn)教師(35周歲以下教師每人一篇)
五、參評論文要求
1、緊密結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐，圍繞教育教學(xué)、教育管理有關(guān)的內容；
2、論文由本人親自撰寫(xiě)，嚴禁抄襲、剽竊他人論文，一經(jīng)發(fā)現取消評比資格；
3、字數至少在1500字以上；
4、論文以A4紙打印，一式兩份，自留底稿。
六、論文的評選
由評比小組負責組織論文的評選，按學(xué)科分設一等獎(20%)、二等獎(40%)、優(yōu)秀獎(40%)。
七、論文上交時(shí)間
本學(xué)期6月10日之前上交到科研處。
八、獎勵辦法
對獲獎?wù)撐暮蛢?yōu)秀論文的作者按學(xué)校獎勵標準給予相應獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，同時(shí)把獲獎名單和部分優(yōu)質(zhì)論文在�？峡�，特別優(yōu)秀的論文推薦到有關(guān)刊物發(fā)表和上傳到校園網(wǎng)站。另請各位教師把論文電子稿發(fā)到下面電子信箱：xxxxxxxxx。
論文實(shí)施方案 篇4
一、原則要求
根據《教育部辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)設計（論文）工作的通知》（教高廳［20xx］xx號）、《安徽省教育廳關(guān)于普通高校本專(zhuān)科生畢業(yè)設計（論文）管理工作的暫行規定》（教高［20xx］9號）、《合肥師范學(xué)院普通本科畢業(yè)論文（設計）管理辦法》（校教［20xx］70號），結合我系具體情況制定畢業(yè)論文工作實(shí)施方案，布置完成各項工作。
二、畢業(yè)論文領(lǐng)導組
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組
組長(cháng)：
成員：
�。ǘ┵|(zhì)量組（畢業(yè)論文工作整體進(jìn)程督查、論文質(zhì)量抽查）
組長(cháng)：
成員：
三、日程安排
20xx年xx月——20xx年1月底，選題，資料查閱，填寫(xiě)開(kāi)題報告。
20xx年2月底（2月22日）開(kāi)題報告答辯。
20xx年3月中（第5周），中期檢查。 20xx年3月底，撰寫(xiě)完成論文初稿。
20xx年4月底（第10周），修改論文，定稿，打��；
20xx年5月初（第xx-xx周），畢業(yè)論文評閱，答辯審核、答辯；
20xx年5月底（第xx-15周），畢業(yè)論文工作成績(jì)匯總、優(yōu)秀論文評選；
20xx年6月底（第16-19周），畢業(yè)論文工作總結評估。
四、工作要求 對教師的要求：
�。ㄒ唬┲笇Ы處煈苏枷�，嚴格要求學(xué)生，培養學(xué)生科學(xué)嚴謹的態(tài)度和實(shí)事求是的作風(fēng)。
�。ǘ┲笇Ы處煈攲W(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規范教育，對畢業(yè)論文（設計）進(jìn)行適當指導（不少于8次），對畢業(yè)論文（設計）是否由其獨立完成進(jìn)行審查。
�。ㄈ┲笇Ы處熢谥笇М厴I(yè)論文（設計）期間因公或因病請假，應事先布置學(xué)生任務(wù)或委托他人代為指導。請假2周以上者，須經(jīng)系批準；請假超過(guò)4周者，應及時(shí)向系申請調整指導教師。
�。ㄋ模┲笇Ы處煂Ξ厴I(yè)論文（設計）指導納入教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量考核指標，相關(guān)指導和要求。
對學(xué)生的要求：
�。ㄒ唬⿲W(xué)生應高度重視畢業(yè)論文（設計），嚴格遵守系的各項制度；按照要求參加系畢業(yè)論文（設計）集中指導或答辯。在校外撰寫(xiě)畢業(yè)論文（設計）的，要遵守所在單位的有關(guān)規章制度。
�。ǘ⿲W(xué)生應在指導教師指導下制定工作計劃，查閱文獻、搜集資料、實(shí)地調研，開(kāi)展實(shí)驗研究，撰寫(xiě)開(kāi)題報告、論文（設計）等。學(xué)生應經(jīng)常、主動(dòng)向指導教師報告畢業(yè)論文（設計）進(jìn)展情況，接受指導教師的指導。畢業(yè)論文（設計）完成后，應按規范要求提交材料，并按時(shí)參加答辯。
�。ㄈ⿲W(xué)生應按時(shí)完成各階段任務(wù)，保證畢業(yè)論文（設計）質(zhì)量；應恪守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規范，在指導教師指導下獨立完成論文。嚴禁抄襲他人畢業(yè)論文（設計）或已發(fā)表的作品，嚴禁弄虛作假、請人代替完成。否則，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現均取消成績(jì)。
論文實(shí)施方案 篇5
根據專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃安排，xx屆國際貿易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)論文設計工作即將開(kāi)始。為提高畢業(yè)論文設計的質(zhì)量，保障這項工作順利進(jìn)行，擬訂以下工作方案。
一、實(shí)訓目標
畢業(yè)論文設計是學(xué)生綜合運用所學(xué)知識分析和解決實(shí)際問(wèn)題的一個(gè)十分重要的集中實(shí)踐環(huán)節。
通過(guò)這一環(huán)節的實(shí)施，指導學(xué)生掌握論文寫(xiě)作方法，學(xué)會(huì )調查研究，完成畢業(yè)論文設計與寫(xiě)作，并在論文寫(xiě)作實(shí)踐中得到鍛煉，提高分析和解決問(wèn)題的能力，提升創(chuàng )新意識和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，成為一名善調查、懂研究、能說(shuō)會(huì )寫(xiě)的合格的畢業(yè)生。
二、論文設計指導小組
組長(cháng)：
組員：
三、論文設計（寫(xiě)作）要求
畢業(yè)論文是學(xué)生畢業(yè)前必須完成的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節。要求學(xué)生能夠運用在校所學(xué)的基本知識、基礎理論、技能工具與方法等，研究和探討實(shí)際工作中的相關(guān)問(wèn)題。它是綜合考察學(xué)生運用所學(xué)知識分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及操作能力的重要手段。在論文寫(xiě)作過(guò)程中要求學(xué)生做到：
1、 應在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎上，運用所學(xué)知識，獨立寫(xiě)出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。
2、 畢業(yè)論文選題應在所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍以?xún)�，其形式為學(xué)術(shù)論文、研究報告或分析報告。
3、 畢業(yè)論文應做到觀(guān)點(diǎn)新穎、明確，有獨創(chuàng )性；材料翔實(shí)、有力；結構完整、謹嚴；語(yǔ)言準確、通順流暢。
4、 畢業(yè)論文按統一版式的規范化要求（參見(jiàn)系部統一格式），正文字數要求10000-15000字。
四、論文設計實(shí)施環(huán)節
1、組織動(dòng)員
時(shí)間：xx年4月27日
地點(diǎn)：二教（501）
對象：國貿08級全體同學(xué)
方式：集體動(dòng)員會(huì )
班主任（輔導員）要協(xié)助做好組織動(dòng)員工作。
論文實(shí)施方案 篇6
為繁榮普及校園教育教學(xué)研究氛圍,搭建教師教育教學(xué)多元交流平臺,及時(shí)總結教育教學(xué)經(jīng)驗,促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,反映學(xué)校教育教學(xué)動(dòng)態(tài)和成果,特舉行城望一中2015年教師論文征集大賽。
一、組織領(lǐng)導
組長(cháng):
副組長(cháng):
成員:
二、大賽主題
圍繞“實(shí)施精致教育培養完全人物”的辦學(xué)策略,針對三大主題(生本課堂、主體德育、星級服務(wù))、五大板塊(厚德承校、文化立校、治理諧校、科研興校、質(zhì)量強校)及六個(gè)一的培養目標(一副健康身心、一個(gè)良好習慣、一種創(chuàng )新特質(zhì)、一門(mén)藝術(shù)素養、一身國學(xué)傳承、一生導師引領(lǐng))提出的'新課程、新高考、新見(jiàn)解、新思路、新舉措。
三、參賽對象
全體教師。
其中教齡10年以下(含10年)的教師、20xx年外出參加培訓的和獲得各級各類(lèi)教育教學(xué)競賽獎勵、榮譽(yù)等的教師必須提交至少一篇論文,參加培訓和獲得獎勵榮譽(yù)的教師提交的論文必須是與培訓或比賽,榮譽(yù)內容相關(guān)的體會(huì )、經(jīng)驗或理論文章。
獲得各級各類(lèi)論文評比獎項或者發(fā)表的論文必須提交(已經(jīng)發(fā)表的論文在文章末尾標明發(fā)表刊物和卷期;獲獎?wù)撐脑谖恼履┪矘嗣鳙@獎名稱(chēng)、時(shí)間、評獎單位,獲獎等級)。
提交參賽的論文可抵年度論文(教科室規定每位教師每年必須提交一篇)�？商峤欢嗥撐�。鼓勵各科室、部門(mén)教師就科室、部門(mén)或負責工作實(shí)踐做法、經(jīng)驗或設想等撰寫(xiě)論文。
四、論文征集范圍
1.全學(xué)科最基礎的教學(xué)方法、教學(xué)思想、教學(xué)策略與教學(xué)規律探討的理論和實(shí)踐及成果等;
2.課堂教學(xué)、教育教學(xué)評價(jià)、心理教育及班主任工作等方面解決運用新課標、新教材出現的新問(wèn)題的方法和建議;同行關(guān)注的熱點(diǎn)、爭論的焦點(diǎn)問(wèn)題的探索;具體的教育教學(xué)案例等。
3.教育管理、學(xué)校文化建設、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、校本教材開(kāi)發(fā)、民族教育等方面的新理念、新做法、新經(jīng)驗、新成果。
五、稿件要求
1.緊貼教育教學(xué)實(shí)際,觀(guān)點(diǎn)鮮明,邏輯嚴密,案例典型,結論合理,作品字數應在3000字以?xún)?文稿無(wú)政治性錯誤。參賽稿件一式一份,來(lái)稿不退,請參賽者自留底稿。
2.作品具備創(chuàng )新性、科學(xué)性以及可讀性;資料翔實(shí),層次清晰,主題明確,重點(diǎn)突出,論點(diǎn)清晰,論據充分,有事實(shí)、數據或典型案例,有較強的說(shuō)服力,有借鑒或推廣價(jià)值。
3.能充分體現新課程理念,有鮮明的學(xué)科特色,有一定的創(chuàng )新性;文中涉及的引文和數據須在文尾注明出處。嚴禁抄襲。
4.論文摘要應包括目的意義、方法、結果或結論三個(gè)部分;正文如引用他人學(xué)術(shù)研究成果請列出參考文獻;摘要(不超過(guò)150字)、關(guān)鍵詞(3-5個(gè))。
5.論文來(lái)稿請用WORD排版,要求用A4紙雙面打印。格式統一要求如下:
(1)標題黑體3號居中,副標題黑體4號居中;
(2)論文“摘要”字樣為黑體小4號加粗,內容為宋體小4號,每段起首空兩格,回車(chē)定格;
(3)論文“關(guān)鍵詞”字樣為黑體小4號加粗,內容為宋體4號,每段起首空兩格,回車(chē)定格;
(4)論文內容一級標題序號為“一、”等,頂格,黑體4號,獨占行,末尾不加標點(diǎn);二級標題序號為“(一)”等,頂格,黑體小4號,獨占行,末尾不加標點(diǎn);三級標題序號為“1.”等,空兩格,宋體小4號加粗,獨占行,末尾不加標點(diǎn);各級標題之間不空行;正文內容為宋體小4號。行距為單倍行距。
(5)姓名統一標注在論文最后一頁(yè)右下角,以便于匿名參評,保證公平。
六、優(yōu)秀論文評審
1.初評。采取“查重淘汰,內容淘汰,適度平衡”的辦法。
(1)查重淘汰。教科室先查重看是否抄襲,淘汰后再評審。
(2)教研組長(cháng)進(jìn)行初評,普遍審閱后,選出較好的,淘汰最差的。
(3)適度平衡。在保證質(zhì)量,保證公平、公正的前提下,為了調動(dòng)教師論文寫(xiě)作的積極性,進(jìn)行教研組與各科室等之間的適度平衡。
2.復評。采取“集中評審、分項打分、突出重點(diǎn)”的辦法。
(1)初評后,由復評委員會(huì )集中進(jìn)行評審。
(2)分項目打分,然后統計總分。
(3)突出重點(diǎn)。凡獲一、二、三等獎的由校領(lǐng)導班子終審,不符合要求的降為優(yōu)秀獎。
3.終審。獲一、二、三等獎的論文由校領(lǐng)導班子終審,嚴格把握論文質(zhì)量,寧缺毋濫。
七、獎項設置
1.參賽作品設一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名,優(yōu)秀獎若干。
2.獎勵:頒發(fā)相應獲獎證書(shū),并給與一定物質(zhì)獎勵,其中一等獎獎勵800元每篇,二等獎獎勵500元每篇,三等獎獎勵300元每篇,優(yōu)秀獎獎勵100元每篇。
八、編輯出版
教科室將對本次征集大賽優(yōu)秀作品按學(xué)科等分類(lèi)編輯,結集出版學(xué)校教育教學(xué)研究成果集。
九、征集時(shí)間
從20xx年12月15日起,至20xx年12月30日截止。征集作品按格式要求打印一份交教科室(z老師處),同時(shí)發(fā)送電子稿至教科室郵箱xxx。
論文實(shí)施方案 篇7
為進(jìn)一步夯實(shí)全市安全生產(chǎn)工作基礎，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的全面落實(shí)，提高企業(yè)自我安全管理水平，決定在全市開(kāi)展“安全誠信企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。方案如下：
一、目標要求
把社會(huì )誠信管理機制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域，通過(guò)開(kāi)展“安全誠信企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，在全市培育一批安全管理規范、安全信譽(yù)良好的標準化企業(yè)，幫扶一批有發(fā)展潛力、有提升意愿的規范化企業(yè)，整治一批安全管理差、安全隱患多的問(wèn)題型企業(yè)。堅持“守信受益、失信受戒”的原則，建立健全安全誠信激勵約束機制，使“好的企業(yè)得實(shí)惠、一般企業(yè)上水平、問(wèn)題企業(yè)受懲戒”，在全市營(yíng)造“守法、規范、誠信、有序”的安全生產(chǎn)新秩序。通過(guò)精心培育、幫扶、整治，讓不同層次的企業(yè)年年進(jìn)位，年年升級，力爭用三到五年的時(shí)間，使重點(diǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平有一個(gè)大幅度的提高。
二、條件標準
�。ㄒ唬藴驶髽I(yè)。重點(diǎn)在“煤礦、非煤礦山、冶煉、危險化學(xué)品、煙花爆竹（生產(chǎn)、批發(fā)）、民爆物品（生產(chǎn)、批發(fā)）、建筑、機械、紡織”等行業(yè)企業(yè)中進(jìn)行培育，具體標準按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和行業(yè)標準執行。
�。ǘ┮幏痘髽I(yè)。在不同行業(yè)選擇安全生產(chǎn)基礎比較好的企業(yè)，通過(guò)幫扶達到以下標準要求：
1、自覺(jué)貫徹執行安全生產(chǎn)法律法規，落實(shí)承諾制度，各種行政許可證照齊全有效，安全生產(chǎn)主體責任意識強；
2、安全生產(chǎn)管理組織機構、人員配置符合法定要求；
3、安全生產(chǎn)“三項制度”規范，針對性、可操作性強；
4、安全生產(chǎn)管理機制健全，現場(chǎng)安全管理有序，無(wú)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象；
5、隱患排查治理運行機制健全，廠(chǎng)級、車(chē)間、班組、崗位各層面隱患排查治理工作落實(shí)到位；
6、安全生產(chǎn)教育培訓工作有效落實(shí)，相關(guān)人員持證上崗率達到100%，安全文化氛圍濃厚；
7、依法對重大危險源進(jìn)行申報、評估和監控；
8、依法取得職業(yè)衛生行政許可，職業(yè)危害預防措施得到有效落實(shí)；
9、安全設備、設施完好，定期進(jìn)行檢測檢驗和維護保養；
10、安全事故應急救援預案完善，應急人員、裝備、演練落實(shí)到位；
11、安全生產(chǎn)保障經(jīng)費投入符合法定要求；
12、積極配合有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)行政執法和檢查工作。
�。ㄈ﹩�(wèn)題型企業(yè)。選擇一批安全管理差，隱患問(wèn)題多的企業(yè)，組織力量進(jìn)行集中整治，通過(guò)整治達到以下基本要求：
1、隱患排查治理工作基本到位，一般性隱患得到及時(shí)整改，重大隱患得到徹底消除；
2、安全生產(chǎn)“三項制度”基本符合要求，日常安全管理得到加強；
3、安全生產(chǎn)教育培訓工作基本落實(shí)，重要崗位人員做到持證上崗；
4、安全設施、設備檢驗檢測和日常維護保養基本到位，運行狀態(tài)正常；
5、有安全事故應急救援預案，應急救援人員、器材、演練基本落實(shí)到位。
三、20xx年要辦好的8件事
1、拉出名單。3月底前，各縣（市、區）、高新區及白溝·白洋淀溫泉城、市政府有關(guān)部門(mén)，按照規定的數量，確定培育的標準化企業(yè)和幫扶的規范化企業(yè)名單，同時(shí)根據本轄區和本部門(mén)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)的現狀，確定整治企業(yè)名單，并逐企業(yè)明確培育、幫扶、整治的具體責任部門(mén)和責任人，報市安委辦。
2、簽訂承諾書(shū)。4月15日前，由各縣（市、區）、高新區及白溝·白洋淀溫泉城、市政府有關(guān)部門(mén)組織，與確定的標準化和規范化企業(yè)培養對象簽訂承諾書(shū)，下發(fā)條件和標準細則；與確定的整治企業(yè)簽訂整改承諾書(shū)，規定整改時(shí)限和要求。
3、逐企業(yè)制定培育、幫扶、整治方案。4月底前，各縣（市、區）、高新區及白溝·白洋淀溫泉城、市政府有關(guān)部門(mén)，要組織專(zhuān)家和相關(guān)人員，深入到確定的培育、幫扶、整治企業(yè)，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的困難、問(wèn)題和薄弱環(huán)節進(jìn)行梳理，與企業(yè)共同制定具體培育、幫扶、整治方案。
4、培育、幫扶、整治。5月初至7月底，由相關(guān)企業(yè)按照有關(guān)條件、標準細則，逐條對照自查整改。同時(shí)，由各縣（市、區）、高新區及白溝·白洋淀溫泉城、市政府有關(guān)部門(mén)組織相關(guān)人員和專(zhuān)家，分包負責，駐企蹲點(diǎn)，現場(chǎng)進(jìn)行培育、幫扶、整治。
5、示范觀(guān)摩。7月份，由市安監局會(huì )同有關(guān)部門(mén)，在非煤礦山、危險化學(xué)品、建筑施工和一般行業(yè)中，各選出1家標準化或規范化企業(yè)，分別召開(kāi)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )；選擇1至2家整治比較好的企業(yè)，召開(kāi)現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )。
6、組織驗收。標準化企業(yè)驗收工作按國家和省有關(guān)規定進(jìn)行。規范化企業(yè)自查自改和蹲點(diǎn)培育、幫扶工作結束后，由責任部門(mén)和企業(yè)聯(lián)合向同級安委辦提出驗收申請。從8月份開(kāi)始，對提出申請的企業(yè)，按照“成熟一個(gè)，驗收一個(gè)，合格一個(gè)，建檔一個(gè)”的要求，分別由市、縣兩級安委辦組織專(zhuān)家進(jìn)行驗收。其中：市安委辦負責省屬以上企業(yè)和市政府有關(guān)部門(mén)直屬、直管企事業(yè)單位的驗收，同時(shí)對各地、各部門(mén)驗收的規范企業(yè)進(jìn)行抽查；其它規范化企業(yè)由縣（市、區）和高新區、白溝·白洋淀溫泉城自行組織驗收。對整治企業(yè)，按照“整改一個(gè)，驗收一個(gè)，合格一個(gè)，銷(xiāo)賬一個(gè)”的要求，由各縣（市、區）、高新區及白溝·白洋淀溫泉城、市政府有關(guān)部門(mén)組織驗收。經(jīng)驗收合格的標準化、規范化企業(yè)作為“安全誠信企業(yè)”，由市安委辦登記建檔。
7、公示、征求意見(jiàn)。11月份由市安監局負責，將驗收合格的標準化、規范化企業(yè)名單，通過(guò)電視或報紙等形式，在全市進(jìn)行公示，同時(shí)向有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)。
8、總結授牌。經(jīng)市安委會(huì )批準，在新聞媒體上公布標準化、規范化企業(yè)名單，并在全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議上進(jìn)行表彰授牌，對整治驗收合格的企業(yè)進(jìn)行通報。
四、獎懲措施
�。ㄒ唬⿲藴驶�、規范化企業(yè)實(shí)行優(yōu)惠政策：
1、在新聞媒體上進(jìn)行宣傳，并向電力、金融等部門(mén)通告，提高社會(huì )對標準化和規范化企業(yè)的認知度；
2、在安全生產(chǎn)方面對企業(yè)采取信任態(tài)度，減少檢查和執法頻次，最大限度為企業(yè)創(chuàng )造寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
3、享受特殊重要時(shí)期不停產(chǎn)、不停業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ǘ⿲τ邢铝星樾蔚钠髽I(yè)實(shí)行嚴格的懲戒措施：
1、標準化和規范化企業(yè)如發(fā)生安全生產(chǎn)亡人事故或出現重大安全失信行為，除依法進(jìn)行調查處理外，撤銷(xiāo)標準化或規范化企業(yè)的稱(chēng)號。
2、對主體責任不落實(shí)、安全管理混亂、隱患問(wèn)題較多的企業(yè)，實(shí)行重點(diǎn)監管，加大日常檢查頻次和力度，特殊重要時(shí)期一律進(jìn)行停產(chǎn)停業(yè)整頓。
3、對存在重大安全事故隱患又不如期進(jìn)行整改，或抗拒執法檢查和發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故的“信用污點(diǎn)”企業(yè)，列入“黑名單”，在依法進(jìn)行嚴厲處罰的同時(shí)，在有關(guān)新聞媒體上進(jìn)行公示，向企業(yè)股東、金融、電力等單位發(fā)函通告，加強社會(huì )監督和警示約束。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。市政府成立由副市長(cháng)劉寶玲任組長(cháng)、市政府副秘書(shū)長(cháng)王占永和市安監局局長(cháng)王憲剛任副組長(cháng)、有關(guān)部門(mén)（單位）主管領(lǐng)導為成員的“安全誠信企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，各縣（市、區）、高新區及白溝·白洋淀溫泉城也要成立相應組織，把創(chuàng )建活動(dòng)擺在重要議事日程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化現場(chǎng)指導檢查，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調調度，確保工作扎實(shí)有效推進(jìn)。
�。ǘ┏浞中麄靼l(fā)動(dòng)。各級各有關(guān)部門(mén)要認真組織相關(guān)企業(yè)負責人和管理人員，通過(guò)多種形式，對“安全誠信企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)意義、評定的內容標準、評選的程序要求等進(jìn)行宣傳，充分調動(dòng)企業(yè)參與創(chuàng )建活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，為創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展打下良好的基礎。
�。ㄈ┞鋵�(shí)工作責任。各縣（市、區）、各有關(guān)部門(mén)要把培育、幫扶和整治責任落實(shí)到具體部門(mén)、具體人，明確具體要求，規定完成時(shí)限。市安監局和市建設局要及早謀劃，確定對象，按行業(yè)分工，做好分管行業(yè)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )和整治企業(yè)現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )的籌劃組織和指導檢查工作。
�。ㄋ模﹪栏穸讲榭荚u。將“安全誠信企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)列入年度考核的重點(diǎn)內容，凡完不成創(chuàng )建任務(wù)的地方和部門(mén)，年底考核取消評先資格。市安委辦將組織力量對各地、各部門(mén)工作情況進(jìn)行巡查督導，對發(fā)現的不認真履行職責，不作為、亂作為行為，將嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
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