勞動(dòng)的合同【優(yōu)秀】
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)的合同1
主要負責人姓名：________________職務(wù)：________________
單位住所：________________
乙方：________________（職工姓名）
身份證號：________________________
戶(hù)口所在地：________________________
家庭現住址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為期限的勞動(dòng)合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年________個(gè)月；其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點(diǎn)________ 。因工作需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)保護、工作條件和職業(yè)危害防護
乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。
甲方應按照國家規定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。
第四條勞動(dòng)報酬
甲方依據按勞分配原則實(shí)行_______工資制度，并執行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準。試用期月工資為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資為_(kāi)_______元。工資的調整依據國家規定和甲方集體合同的約定執行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間，應依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規定為乙方繳納社會(huì )保險費，保障乙方享受?chē)乙幎ǖ谋ｋU、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動(dòng)合同的履行
甲乙雙方應全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的'規定解除乙方的勞動(dòng)合同
第八條終止合同條件
符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續簽勞動(dòng)合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第九條經(jīng)濟補償金
解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規定執行。
第十條專(zhuān)項協(xié)議
如甲方向乙方提供專(zhuān)項培訓費用時(shí)，雙方可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。
專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）
�。ㄉw章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日
勞動(dòng)的合同2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ，身份證號碼：
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫(xiě)：
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的'所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)的合同3
關(guān)于與__________解除勞動(dòng)合同的通知函
工會(huì )：____________
因__________出現__________的行為，公司決定根據《勞動(dòng)合同法》第_____條的.規定和企業(yè)的規定，與_______________解除勞動(dòng)合同。
如工會(huì )認為有不妥之處，請工會(huì )在收到此函后日內提出相關(guān)意見(jiàn)。如果工會(huì )在_____日內沒(méi)有復函，則視為工會(huì )同意公司的處理意見(jiàn)，公司將與__________解除勞動(dòng)合同。
如有疑問(wèn)，可聯(lián)系：____________
聯(lián)系人：______________________
電話(huà)：______________________
電子郵箱：_________________
聯(lián)系地址：_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
簽收欄
本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內容。
簽收：______________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)的合同4
甲方（用人單位）企業(yè)名稱(chēng)：_______
性質(zhì)：_______
股份制地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
身份證號碼：_______
文化程度：_______
工作住址：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同：
一、合同期限
第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。
�、诒竞贤谙迯腳___年____月____日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條乙方從事工作。乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條甲方確定乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)制度（標準、不定時(shí)、綜合計算）。甲方應按照國家法律、法規規定，結合建筑行業(yè)特點(diǎn)，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律
第四條甲方必須對乙方進(jìn)行國家和地方法律、法規、規章和政策的宣傳，進(jìn)行勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)、技術(shù)操作規程、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的培訓和教育。
第五條甲方應遵守國家、省、市有關(guān)部門(mén)對勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等有關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，為乙方辦理工傷保險，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第六條乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到傷害的，由甲方按國家工傷保險法規規定承擔賠償責任。
第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時(shí)向甲方提供健康狀況證明。
第八條乙方應接受有關(guān)培訓，并按國家規定取得相應的職業(yè)資格證書(shū)或崗位證書(shū)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程，按甲方標準要求進(jìn)行施工。
第九條乙方在合同期內應遵守勞動(dòng)紀律和甲方有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等各項規章制度。乙方有權拒絕執行甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的指令。
第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJ146—20__）。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條甲方根據記工考勤冊，按乙方工作內容及完成工作量向乙方計發(fā)工資。計時(shí)工資單價(jià)：按_______元/（月）計發(fā)工資。計件工資單價(jià)：_______。計時(shí)或計件任務(wù)完成后，按完成工時(shí)或工作時(shí)計酬，工資在每月15日以貨幣形式按時(shí)向乙方支付。
第十二條乙方計時(shí)或計件工資中包括基本工資及獎金，月工資不低于當地政府規定的最低工資標準，資金部分在工程完工或離開(kāi)時(shí)必須結清。
五、勞動(dòng)合同解除和終止
第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內，雙方均有權提出解除本合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。ǘ┕ぷ鲊乐厥�，對甲方的利益造成20__元以上損失的；
�。ㄈ┰诤贤陂g有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�。ㄎ澹┨峁┎徽鎸�(shí)的有效證件的。
第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮员┝�、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ǘ┎荒馨磩趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動(dòng)法律法規、侵害勞動(dòng)者權益的`；
�。ㄋ模﹪曳�、法規和規章、規定的其它情形。
第十六條勞動(dòng)合同在期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)即行終止。
六、違反勞動(dòng)
第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤______天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標準向乙方支付生活費。
第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小向對方支付賠償金。雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按規定將乙方未結工資給予結清。
第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
七、其他約定
第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項：
第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可在勞動(dòng)爭議發(fā)生后六十日內向管轄內的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。
第二十二條本合同未盡事宜，或與現行法律、法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十三條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽名）：_______
委托代理人：_______
___年____月____日
____年____月____日
勞動(dòng)的合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內容及地點(diǎn)工作。
工作地點(diǎn)是__________________。
第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國家規定的以下第____種工時(shí)制度：1.標準工時(shí)制;2.不定時(shí)工作制;3.綜合計算工時(shí)工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規定，為乙方提供符合規定的.工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護用品。
第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應向甲方書(shū)面報告，由甲方出面協(xié)調。
第八條甲方會(huì )同用工單位負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門(mén)的規章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
勞動(dòng)的合同6
用人單位名稱(chēng)：______以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方______
住所：
通訊地址：
法定代表人或主要負責人：
勞動(dòng)者姓名：______________________________以下稱(chēng)“乙方”______身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶(hù)籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：______固定電話(huà)______ ______移動(dòng)電話(huà)______
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同______以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同______，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
第一條本合同為年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點(diǎn)為：。
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
第五條乙方所在崗位執行工時(shí)制度：標準工時(shí)制。
第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。
第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
五、勞動(dòng)紀律
第十二條甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動(dòng)紀律。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律法規的規定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執行。
第十三條甲方對乙方違反勞動(dòng)紀律的行為有權進(jìn)行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應當服從甲方在經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十七條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的.約定，合同應變更相關(guān)內容。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規規定執行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規定的，可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實(shí)際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規定
第二十四條甲方依法制定的規章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規規定執行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)的合同7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達成以下合作協(xié)議：
1.乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡(luò )設備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。
2.乙方主要工作方式：根據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權利。
i.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；
ii.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類(lèi)型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng)；
iii.在項目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護好設備安全，防止設備損傷。
4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
i.項目提成：元人民幣（按點(diǎn)提成）；
ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的.通訊費用報銷(xiāo)，提供工作餐補貼。
iii.提成在項目完成統一核算后的當月發(fā)放；
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時(shí)間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協(xié)議。
甲方：
簽訂日期：
項目負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
勞動(dòng)的合同8
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）
3、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
4、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日止。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞動(dòng)的合同9
甲方：_______
乙方：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據平等自愿、協(xié)商一致，于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方根據國家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標準為：_______，補償金額為:_______元整(元)。
三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養老保險金，個(gè)人部分從乙方補償金中扣回，以后養老金續交事宜由新用人單位續交或乙方自行辦理。
四、到目前為止，乙方無(wú)職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無(wú)關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方即成為社會(huì )自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟的'、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無(wú)任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。
甲方：_______乙方：_______
____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)的合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照編號：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
出生日期:
戶(hù)口所在地：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守執行。
第一條：勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、本合同有固定期限：本合同期限為日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自月日起至年月
2、無(wú)固定期限：
第二條：工作內容
1、甲方根據工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
勞動(dòng)關(guān)系成立后，甲方可根據經(jīng)營(yíng)需要或者管理需要，調整乙方工作崗位。工作崗位調整后，根據同工同酬的原則，甲方有權對乙方的工作報酬進(jìn)行調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條：勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
第四條：勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方根據本單位依法制定的.工資分配制度，約定乙方在試用期的工作時(shí)間工資為元/月(不含保險);試用期滿(mǎn)后正常工作時(shí)間工資為元/月(含所有保險);
2、甲方每月
第五條：福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。
第六條：工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方實(shí)行的工作制為以下第_種。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日，按國家規定執行。
第七條：合同的變更、解除、終止
符合《勞動(dòng)合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》或者補充協(xié)議。合同期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方有權終止合同。
第八條：合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、本合同期限屆滿(mǎn)后，非乙方原因未辦理終止或者續訂手續，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續訂同一期限和內容的勞動(dòng)合同。
第九條：勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
第十條：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十一條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
日期：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同11
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
所在學(xué)校及院系：____________________________________
所在專(zhuān)業(yè)年級：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
學(xué)生證號碼：________________________________
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。
二、實(shí)習內容
第二條 甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第三條 乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的'安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第五條 甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方（蓋章）：
乙 方（簽字）：
聯(lián)系人：
乙方家長(cháng)（簽字）：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)的合同12
甲方(公司名稱(chēng)):
電話(huà):
乙方(員工姓名):
電話(huà):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章的規定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
乙方同意與甲方簽訂勞動(dòng)合同，試用期自_________
二、工作內容和工作時(shí)間地點(diǎn)。
1.乙方在甲方從事崗位(工種)..
2.工作時(shí)間:全職或兼職。
3.乙方工作地點(diǎn):。
第三，勞動(dòng)報酬
1.甲方每月以貨幣形式提前通知乙方，無(wú)特殊原因甲方不得延遲支付工資。
2.乙方入職時(shí)，必須付費從甲方領(lǐng)取價(jià)值2000元人民幣的商品進(jìn)行銷(xiāo)售展示和體驗。試用期結束，乙方無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的.，雙方有權解除勞動(dòng)合同。在次月的財務(wù)結算日，乙方可憑存款單從財務(wù)部領(lǐng)取全額保證金。
3.本合同終止后，乙方仍可持有會(huì )員卡，終身享有免費茶等會(huì )員權利。
四.勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議可通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同將于_________生效。
甲方(單位)蓋章:
乙方(簽字蓋章):
乙方身份證號碼:
推薦人(介紹人):
推薦人聯(lián)系方式:
簽署日期:_________年_________月_________日
勞動(dòng)的合同13
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2、試用期限為：______________。
第二條、工作地點(diǎn)
_______省_______市____________路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_(kāi)___________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標準工時(shí)原則上，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的`安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前_____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
________年______月______日________年______月_______日
勞動(dòng)的合同14
甲方（用人單位）_____
單位名稱(chēng)_____
經(jīng)濟性質(zhì)_____
法定代表人_____
地址__________
郵政編碼_____
聯(lián)系電話(huà)__________
乙方（勞動(dòng)者）_____
姓名_____
性別_____
身份證號碼__________
家庭住址__________
郵政編碼_____
聯(lián)系電話(huà)__________
甲方（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方（簽字）
_____年_____月_____日
根據《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，現甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程項目工作（工程）結束時(shí)止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項目從事勞務(wù)工作。工作中服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規章制度和工作規范及勞動(dòng)紀律。
2、乙方應按甲方要求按時(shí)保質(zhì)、保量完成相應的工作任務(wù)。
3、乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間和休息休假按甲方管理制度執行
5、甲方因特殊原因，需乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險
甲方按勞動(dòng)分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配，按工作量、計時(shí)、計件給予支付，乙方勞動(dòng)報酬暫定為_(kāi)____元。乙方自愿要求甲方將社會(huì )保險費用通過(guò)勞動(dòng)報酬方式支付給乙方（勞動(dòng)報酬包含社會(huì )保險費用），由乙方自行辦理社會(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防治
1、甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的.勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
六、其他約定
1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協(xié)議。
2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律規定執行。
甲方：_____公司
乙方：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動(dòng)的合同15
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
甲方(單位名稱(chēng))________________：住所地：________________
法定代表人：________________
乙方(姓名)：________________性別：________________身份證號碼：________________
住所地：________________
文書(shū)送達地址：________________
1、勞動(dòng)合同期限
(1)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
(2)試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
(3)熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
2、工作內容及要求
乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。
甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
(1)甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
(2)甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
(3)甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
(4)甲方在年終時(shí)根據乙方的.當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
4、社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
5、勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
6、勞動(dòng)合同的解除
(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(4)因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
(5)一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
7、故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
8、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
(1)乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
(2)乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
(3)如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
9、違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金________元。
10、其他事項
(1)乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，
未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
(2)甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
(3)通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
11、合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：________________
法定代表人：________________
乙方：________________
合同訂立日期：_________年_________月_________日
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