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物業(yè)園區(qū)保潔工作檢查考核評比制度

時間:2025-01-01 09:37:14 考核制度 我要投稿
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物業(yè)園區(qū)保潔工作檢查考核評比制度

  在我們平凡的日常里,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家整理的物業(yè)園區(qū)保潔工作檢查考核評比制度,歡迎大家分享。

物業(yè)園區(qū)保潔工作檢查考核評比制度

物業(yè)園區(qū)保潔工作檢查考核評比制度1

  一、檢查方法

  1、自查:保潔員巡視責任區(qū),細心觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

  2、抽查:物業(yè)處主管不定期檢查保潔隊工作,發(fā)現(xiàn)問題責成保潔隊及時整改。

  3、檢查:保潔隊長對保潔員工作進行有重點的全面檢查。

  二、考核標準及獎罰

  1、評比標準:

  A優(yōu):責任區(qū)內(nèi)干凈、整潔,符合工作標準,工作態(tài)度端正,認真負責。

  B良:責任區(qū)內(nèi)基本上干凈、整潔,95%以上符合工作標準。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定共計五處以下。

  C中/差:責任區(qū)內(nèi)基本干凈、整潔,達到工作標準不足95%,工作態(tài)度不端正,投機取巧,無事生非,違反規(guī)定十處以內(nèi)為中,十處以上為差。

  2、獎罰:

  A、違反以上規(guī)定標準,第一次警告,第二次扣工資10元,第三次扣工資30元,第四次辭退。

  B、設立獎勵基金,公司、個人各拿20元作為基金,獎勤罰懶。

  C、每月評比為"優(yōu)"者,給予獎勵基金;評比為"良"者,發(fā)本月度足額工資;評比為"差"者,扣個人工資基金20元,連續(xù)二個月評比為"差"者辭退。

物業(yè)園區(qū)保潔工作檢查考核評比制度2

  集團有限公司保潔員工作細則

  第一章總則

  第一條為規(guī)范公司清潔衛(wèi)生管理,特制訂本細則。

  第二條本工作細則適用于江蘇**實業(yè)集團有限公司保潔員。

  第二章工作細則

  第三條各領導辦公室清潔

  每日提前半小時到達公司,高質(zhì)高效完成各領導辦公室的清潔工作。具體包括:垃圾清理,水杯清洗,灰塵擦拭(門窗、桌椅、桌面辦公設備、文件柜、衣架等)。

  第四條各辦公區(qū)清潔

 。ㄒ唬┳⒁馔L,確保辦公區(qū)空氣清新。

 。ǘ┐_保大廳地面光潔。

 。ㄈ┟咳諏k公區(qū)進行灰塵擦拭,保證辦公區(qū)窗明幾凈。

 。ㄋ模┐_保辦公設備清潔、無灰塵。

 。ㄎ澹┨嵝压締T工清潔、整理辦公桌。

  第五條各洗手間保潔

 。ㄒ唬┫词珠g保潔工作責任人為保潔員,負責各辦公區(qū)員工洗手間的清潔工作。(保潔員不在時,由當值保安負責)

 。ǘ┫词珠g保潔要求是時刻保持四處整潔、卷紙充足,具體日常保潔工作主要包括保持通風、更換垃圾袋、添加卷紙、沖洗、消毒、及時添加洗手液等。每日至少保證兩次對洗手間進行徹底消毒,早晚各一次。

 。ㄈ└鶕(jù)實際需求,現(xiàn)將對各辦公區(qū)員工洗手間的最低查看頻率作如下規(guī)定:

  33樓B座:每半小時查看一次;其他各座:每日查看三次。

 。ㄋ模┍崋T應及時做好保潔記錄,必須嚴格遵循真實的原則,認真填寫《洗手間保潔記錄表》中查看時間(精確到分)及辦理記錄,并簽名確認。

 。ㄎ澹队涗洷怼返腵張貼及更換:應按要求張貼于各員工洗手間門后,保潔員于每周六下班后將本周《記錄表》取下,換貼下周《記錄表》。

 。┍3窒词峙_的清潔。保持臺面與鏡面清潔、干燥。

  第六條會議室清潔

 。ㄒ唬┚S持良好的會場環(huán)境:確保會議室內(nèi)空氣流通、清新,溫度、光線適宜,桌椅整潔。

 。ǘ⿻蠹皶r擦拭會議桌、擺放好會議椅。

 。ㄈ⿻笞⒁獠潦冒装澹瑱z查白板筆狀況,及時補充。

  第七條客用器皿管理

 。ㄒ唬┣逑矗罕崋T協(xié)助保衛(wèi)處做好客用器皿的清洗工作。清洗時應注意使用牙膏或消毒液去除水杯內(nèi)外茶漬,確保清洗后的水杯光潔如新。

 。ǘ┍P點:由保潔員負責每周六對所有客用器皿進行盤點,并將盤點結果于下班前報至秘書處。

  第八條盆栽植物管理

 。ㄒ唬┳⒁獠榭粗参餇顟B(tài),及時跟催花草公司進行維護或更換。

 。ǘ┐_保植物葉片清潔。

  第九條定期對各辦公區(qū)域進行吸塵,確保各辦公區(qū)一星期至少吸塵一次;

  第十條保潔用品管理

 。ㄒ唬┦褂茫簣猿趾侠硎褂,遵循厲行節(jié)約的原則。

 。ǘ┑怯洠鹤龊妙I用記錄。

  第十一條保潔工作交接

 。ㄒ唬┳龊孟掳、休假、請假期間與保安的工作交接。

  第三章附則

  第十二條對于工作失誤或接到相關投訴(經(jīng)查實)將視情節(jié)輕重給予部門內(nèi)部通報批評,同時扣除績效考核相關項部分或全部分數(shù)。

  第十三條本工作細則解釋權歸行政部,監(jiān)督執(zhí)行權歸總經(jīng)辦。

  第十四條本工作細則自頒布之日起正式執(zhí)行。

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