如何讓簡(jiǎn)歷更完美
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，現在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的如何讓簡(jiǎn)歷更完美，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1.定期整理你的簡(jiǎn)歷
要重申一下，好的簡(jiǎn)歷應該格式整齊，有留白，讓人賞心悅目。求職的信息要盡量寫(xiě)在一頁(yè)紙上(如果你在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有五年以上的工作經(jīng)驗，可以用兩頁(yè)紙)。絕對不要有錯字、漏字或語(yǔ)法錯誤--否則你的簡(jiǎn)歷將立即被扔進(jìn)垃圾桶里。
好的簡(jiǎn)歷是要經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間打磨的，記得常常檢查你的簡(jiǎn)歷，在適當的時(shí)候更新信息。任何一封求職申請都不會(huì )是最終版本，認真研究招聘的職位描述，和這個(gè)職位無(wú)關(guān)的不要寫(xiě)，有關(guān)的好好寫(xiě)。陳舊的簡(jiǎn)歷會(huì )讓你很快被淘汰出局。
2.使用標準化的字體
在大多數情況下，人事經(jīng)理希望在大量簡(jiǎn)歷中很快發(fā)現具備所需技能的人選。你的最佳選擇是TimesNewRoman字體和Georgia字體。這兩種字體便于閱讀。字體大小最好為10磅至12磅�？蛇x擇的無(wú)襯線(xiàn)字體有Arial字體和Tahoma字體。
無(wú)論你選擇哪種字體，請保持字體風(fēng)格的一致性，這樣會(huì )讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更美觀(guān)大方。多種字體會(huì )使頁(yè)面看起來(lái)?yè)頂D雜亂，會(huì )讓人錯覺(jué)你沒(méi)有組織能力。不過(guò)，若你申請的是一項富有創(chuàng )造力的職位，例如平面造型設計，就不必拘于這些規則了。你可以充分展現你的創(chuàng )意魅力。
3.將最重要的信息寫(xiě)在開(kāi)頭
如果一位人事經(jīng)理要在很短的時(shí)間內(15秒至20秒)閱讀你的簡(jiǎn)歷，他會(huì )將目光集中于簡(jiǎn)歷的.前半部分(有點(diǎn)類(lèi)似于你閱讀報紙的新聞提要)。他們希望能一眼發(fā)現你是合適的人選。如若不然，你的簡(jiǎn)歷將被扔到一邊，經(jīng)理們會(huì )繼續閱讀下一封簡(jiǎn)歷。
揩你最重要的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的突出位置，經(jīng)歷經(jīng)驗是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，建議：職責可以概括成一兩句，側重在做過(guò)的業(yè)績(jì)上，多用數字，可以脫穎而出，比如用了1個(gè)月招聘到了30個(gè)新員工，開(kāi)拓新的招聘渠道節省獵頭費用15萬(wàn)/年。數數看你的簡(jiǎn)歷上有多少數據(業(yè)績(jì)、用戶(hù)數、節省成本、市場(chǎng)份額…)。再數數簡(jiǎn)歷上有多少形容詞(勤奮、負責、向上、有團隊精神…)。每個(gè)數據加五分，每個(gè)形容詞扣一分。(人人可自夸，所以形容詞要來(lái)自第三者才有用)，然后再寫(xiě)其他相關(guān)信息。簡(jiǎn)歷的小標題包括：聯(lián)系信息，主要資質(zhì)，工作經(jīng)驗，相關(guān)志愿工作與其他經(jīng)歷，教育背景以及獎勵情況。
4.不要太死板
掘歷不僅僅顯示了你的經(jīng)驗和技能，也展現了你的個(gè)性。在敘述已取得的成果時(shí)，你一定要自信、從容。簡(jiǎn)歷要盡量寫(xiě)的開(kāi)放、自然、專(zhuān)業(yè)且具有個(gè)性，這會(huì )讓對方覺(jué)得你像久違的朋友。另外，你要盡量表現出在自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的博學(xué)，并能引起對方的興趣。千萬(wàn)不要讓簡(jiǎn)歷變成枯燥無(wú)味的文件。
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