旅游應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家整理的旅游應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
姓名：陳XX
性別：男
出生日期：1987—6—2
婚姻狀況：未婚
國籍：中國大陸
民族：漢族
身高：175CM
政治面貌：團員
教育程度：大專(zhuān)
畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月
戶(hù)籍：山東棗莊
現居住地：山東淄博
職業(yè)概況/求職意向
現從事行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)
現從事職業(yè)：酒店/賓館經(jīng)理
現職位級別：高級職位（管理類(lèi)）
工作年限：3年以上
目前薪水：月薪3500人民幣
海外工作經(jīng)歷：沒(méi)有
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區：山東、山東濟南、山東淄博
期望從事行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)/娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑
期望從事職業(yè)：賓館經(jīng)理/賓館營(yíng)銷(xiāo)
期望薪水：月薪5000人民幣
到崗時(shí)間：面談
其他要求：能為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓體系，全面提升員工們的綜合素質(zhì)，為員工發(fā)展提供廣闊平臺和悉心指導。
自我評價(jià)/職業(yè)目標
自我評價(jià)：做事認真踏實(shí)，用心盡心，能吃苦耐勞，愛(ài)動(dòng)腦，不盲目。
為人處世方面：尊重他人，樂(lè )于助人，能從別人的角度思考問(wèn)題。善于和別人合作，有很強的團隊協(xié)作精神。
職業(yè)目標：以雙贏(yíng)的態(tài)度尋找屬于自己的伯樂(lè )！
尋找有緣人、有共同目標的人、有創(chuàng )業(yè)想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業(yè)，非誠勿擾！
教育背景
學(xué)校名稱(chēng)：山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院（20xx年9月— 20xx年7月）
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計算機信息管理學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述：06年——09年山鋁學(xué)院
第一專(zhuān)業(yè)：計算機信息管理
第二專(zhuān)業(yè)：酒店管理
主選修課程：C++程序設計、計算機組裝與維護、網(wǎng)頁(yè)設計與制作、數據庫應用設計、VB程序設計、JAVA程序設計、網(wǎng)絡(luò )安全與管理、數據結構、ASP程序設計、大學(xué)英語(yǔ)、高等數學(xué)、思想道德與法律、現代酒店管理、酒店營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、酒店服務(wù)禮儀、酒店信息管理、酒吧經(jīng)營(yíng)與管理等
技術(shù)能力方面：
1、計算機的維修組裝以及故障排除，網(wǎng)站的維護與推廣，善于網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)。
2、懂得網(wǎng)絡(luò )電子貿易，會(huì )搭建公司與顧客間網(wǎng)絡(luò )交易的`平臺，以及公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)宣傳，推廣和銷(xiāo)售等能力。
08年7月參加五星級酒店實(shí)至今，現任五星級酒店餐廳部經(jīng)理，有較強的管理能力和豐富的工作經(jīng)
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：山東五星級酒店集團（20xx年7月—至今）
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：山東青島
職位名稱(chēng)：經(jīng)理
工作描述：負責協(xié)調管理團隊的所有工作，打造了一個(gè)積極，陽(yáng)光，熱情，微笑的和諧團隊，大大提高了我們對客的服務(wù)質(zhì)量，得到了上級領(lǐng)導的一致好評！
現任五星級酒店餐廳部經(jīng)理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率及待客質(zhì)量，從而為酒店節省了很多不必要的開(kāi)支。
五星級酒店個(gè)性化服務(wù)案例推行的倡導者，提出以國學(xué)的思想對企業(yè)進(jìn)行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動(dòng)之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態(tài)去面對當前的工作，從而充分調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。
離職原因：尋找伯樂(lè )，共創(chuàng )大業(yè)！尋找更好、更高的發(fā)展機遇和挑戰！不甘平庸！
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：現任職五星級酒店餐廳部經(jīng)理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率及待客質(zhì)量，從而為酒店節省了很多不必要的開(kāi)支。
五星級酒店個(gè)性化服務(wù)案例推行的倡導者，提出以國學(xué)的思想對企業(yè)進(jìn)行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動(dòng)之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態(tài)去面對當前的工作，從而充分調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。
針對部分員工微笑、問(wèn)候意識不濃厚的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，特推行了微笑問(wèn)候積分大行動(dòng)的游戲，來(lái)激勵員工們，以達到快樂(lè )的工作，工作快樂(lè )目的，從而改善了員工們微笑、問(wèn)候意識淡薄的現象。
打造了一個(gè)積極，向上，熱情，團結，微笑的陽(yáng)光和諧團隊，被評為“酒店集團亮點(diǎn)團隊”
熟知各種飲品（咖啡、奶茶、雞尾酒等）的制作流程，并能熟練操作。同時(shí)還制作了一本“嘻哈飲品”飲品冊。
熟知酒店一些特色中、西餐菜品的制作方法，還擁有一個(gè)“個(gè)人菜品數據庫”系統。
掌握了星級酒店較為先進(jìn)的管理制度、方法及思想，同時(shí)還擁有星級酒店工作的內部管理、經(jīng)營(yíng)運作、企業(yè)文化建設等資料可供參考或者改進(jìn)。
我個(gè)人認為身為一個(gè)酒店管理者應具備八大能力（1。溝通、協(xié)調、管理的能力2。經(jīng)營(yíng)分析、預算、決策的能力3�？�(jì)效考核報表、方案制作的能力4。處理客人不滿(mǎn)及投訴的能力5。例會(huì )主持演說(shuō)的能力6。菜品創(chuàng )新、研發(fā)的能力7。發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力8。根據市場(chǎng)的不同需求制定銷(xiāo)售計劃和舉辦主題活動(dòng)的能力）
以雙贏(yíng)的態(tài)度尋找屬于自己的伯樂(lè )！
尋找有緣人、有共同目標的人、有創(chuàng )業(yè)想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業(yè)，非誠勿擾！
項目經(jīng)驗
項目名稱(chēng)：餐廳部微笑問(wèn)候行為積分大行動(dòng)（20xx年1月—至今）
項目描述：針對部分員工微笑、問(wèn)候意識不濃厚的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，特推行了微笑問(wèn)候積分大行動(dòng)的游戲，來(lái)激勵員工們，以達到快樂(lè )的工作，工作快樂(lè )目的，從而改善員工們微笑、問(wèn)候意識淡薄的現象。
責任描述：全權負責，設計，規劃，宣傳，實(shí)施，管理等
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