關(guān)于匯報材料15篇
現如今，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報，匯報就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于匯報材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于匯報材料1
過(guò)了這個(gè)暑假的我就進(jìn)入了大三，為了給以后的實(shí)習打基礎，我決定這個(gè)暑假去參加一些時(shí)間活動(dòng)來(lái)豐富自己。應該說(shuō)，我是幸運的，能夠進(jìn)入世界500強之一的移動(dòng)公司參加實(shí)踐活動(dòng)。
中國移動(dòng)是一個(gè)值得尊重的移動(dòng)信息專(zhuān)家�！罢潞裆橛谥辽啤笔侵袊苿�(dòng)的核心價(jià)值觀(guān)，體現了中國移動(dòng)獨有的特質(zhì)，又闡釋了中國移動(dòng)歷來(lái)的信仰；“創(chuàng )無(wú)限通信世界，做信息社會(huì )棟梁”是中國移動(dòng)的企業(yè)使命,體現了中國移動(dòng)通過(guò)追求卓越，爭做行業(yè)先鋒的強烈使命感；“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng )造者”是中國移動(dòng)的愿景。中國移動(dòng)一直以來(lái)都堅持以客戶(hù)為導向,秉承“溝通從心開(kāi)始”的企業(yè)精神。多年來(lái)，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，用戶(hù)從無(wú)到有，從少到多，更體現了公司奉行誠信經(jīng)營(yíng),心顧客為本的經(jīng)營(yíng)原則。
從當初的得到移動(dòng)公司暑期實(shí)踐活動(dòng)的消息再到活動(dòng)的報名，再經(jīng)過(guò)了參加了緊張的面試，大約了半個(gè)多月的時(shí)間，我孤注一擲，把希望全壓在了這次的移動(dòng)公司的暑期實(shí)踐活動(dòng)上面，本著(zhù)“不成功便成仁”的心態(tài)，終于有幸被移動(dòng)公司錄取，成為了這次暑期實(shí)踐活動(dòng)的一員，并分配到了營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)里面的渠道部分。所謂的渠道，就是連接生產(chǎn)與銷(xiāo)售之間的紐帶，是移動(dòng)公司重要的組成部分。李主任跟我們介紹說(shuō)渠道是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部分競爭最激烈的地方，因為這一塊牽扯到渠道老板和公司的利益問(wèn)題。
和我一起被分配到渠道的一共有24名大學(xué)生，在7月15號那天參加了移動(dòng)公司精心準備的培訓，讓我們初步了解了中國移動(dòng)公司的企業(yè)文化還有銷(xiāo)售服務(wù)方面的禮儀知識，而下午則是安排了公司里面的領(lǐng)導著(zhù)重介紹了移動(dòng)公司新推出的業(yè)務(wù)，比如移動(dòng)的增值業(yè)務(wù)。移動(dòng)公司在增值業(yè)務(wù)方面一直做的非常出色，這次培訓讓我親眼見(jiàn)證了中國移動(dòng)強大的技術(shù)后盾。無(wú)線(xiàn)（移動(dòng)）增值業(yè)務(wù)就是建立在移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )基礎上的，除了語(yǔ)音以外的那些數據服務(wù)包括短信、彩信、彩鈴、ivr、wap、kjava/brew、pda等。讓我們多少了解了一些專(zhuān)業(yè)的知識，為以后的戰演練打基礎。公司還讓我們自由分成4個(gè)小組，起隊名，想口號，讓我們這些剛見(jiàn)面的伙伴很快便建立了友好的關(guān)系。
我們來(lái)自不同的地方，于是公司也把我們就近安排給不同的銷(xiāo)售經(jīng)理，跟經(jīng)理到他們管轄的區域去學(xué)習。我們每個(gè)人都分配到了自己的工號，方便通過(guò)網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳幫助有需求的顧客做業(yè)務(wù)，而我們用工號做進(jìn)的業(yè)務(wù)也成了記錄我們工作量的一個(gè)標準。我和另外2個(gè)學(xué)生一起被分配到了區域，距離我家很近，方便了我的工作。
一開(kāi)始我們的主要工作就是去移動(dòng)的指定營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)去幫助渠道老板們做新業(yè)務(wù)的推銷(xiāo)。業(yè)務(wù)不好做，加上有些人覺(jué)得移動(dòng)公司的補貼太低，于是有不少人退出了。在這種情況下更堅定了我要堅持下去的勇氣，半途而廢的話(huà)一切歸零。一個(gè)人不可能知道所有的事，重要的是他要會(huì )學(xué)，而且要學(xué)會(huì )。我一直相信一個(gè)人的能力是可以培養的，只要他肯學(xué)，就可以學(xué)好�？赡芙裉斓奈沂裁炊疾欢�，什么都不會(huì )，但是我希望能通過(guò)這次的實(shí)踐活動(dòng)讓我學(xué)到寶貴的經(jīng)驗，這是在學(xué)校里面所學(xué)不到的。我相信，這次的實(shí)踐會(huì )是我生命中難忘的一課！我們將會(huì )從這次的實(shí)踐中學(xué)到很多東西，但是我們需要自己總結，自己去發(fā)現問(wèn)題然后去解決。一味靠別人教是學(xué)不會(huì )什么的。我想這就是我們現在的大學(xué)生所要具備的另一能力了吧？
實(shí)踐的中后期，我們開(kāi)始傾向于向顧客們推薦“充值送冰爽”的業(yè)務(wù)。我們不僅要在店里面做這個(gè)業(yè)務(wù)，有時(shí)候還會(huì )在銷(xiāo)售經(jīng)理或者是客戶(hù)經(jīng)理的組織和帶領(lǐng)下，到一些大集團或者是街口擺攤。經(jīng)過(guò)我們大家的努力，我們臨海的“充值送冰爽”的業(yè)績(jì)量成為了整個(gè)XX市里面做的最好的，市公司還因此表?yè)P了我們。偶爾，我們會(huì )被全部召集到公司，臨時(shí)幫忙做業(yè)務(wù)，比方說(shuō)打電話(huà)給12580，也比方說(shuō)幫公司做直郵卡的激活。工作有時(shí)候反復而枯燥，但是我學(xué)會(huì )了苦中作樂(lè )，不會(huì )抱怨，因為我明白，越是抱怨就越是不會(huì )在工作中找到快樂(lè )，因而就越是找不到工作的樂(lè )趣。
在這里，我要感謝zj移動(dòng)，一個(gè)給我成長(cháng)平臺的優(yōu)秀企業(yè)。這里的一切都感染著(zhù)我，她就是這樣一個(gè)溫暖的大家庭，有工作一起分擔，有好吃的一起吃，我喜歡這里的工作環(huán)境，年輕化的團隊，創(chuàng )新團結的團隊，大家工作都很有激情，在這里每天不是在混日子，而是在思考，我喜歡有競爭的工作，這樣我才能夠不斷地超越自己。在移動(dòng)參加實(shí)踐活動(dòng)，我也常常問(wèn)自己工作最大的支撐是什么，原來(lái)這段難忘的實(shí)習經(jīng)歷已經(jīng)給了我最好的答案。
關(guān)于匯報材料2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好，我是來(lái)自日本語(yǔ)學(xué)院輔導員，目前擔任日本語(yǔ)學(xué)院級的學(xué)生日常管理工作。很榮幸有這個(gè)機會(huì )在這里做這個(gè)工作實(shí)踐報告。自年參加工作以來(lái)，已經(jīng)有一年多的時(shí)間了。時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉眼間，我已經(jīng)從一名為學(xué)校、為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部成長(cháng)為一名能夠獨立處理學(xué)生思想政治工作的教育工作者。我認為這既是我人生的一大挑戰，更是人生一次難得的機遇，所以我倍加珍惜這份工作，力求做到盡善盡美。上世紀50年代起，我國就建立了高校輔導員制度。高校輔導員是專(zhuān)門(mén)從事高校學(xué)生思想政治工作和日常行為管理工作的教育者，我們肩負著(zhù)教育管理和組織的責任，同時(shí)也在培養學(xué)生正確的世界觀(guān)和價(jià)值取向中具有不可替代的作用，是高校思想教育的主力軍。這樣的工作性質(zhì)要求我們有較高的職業(yè)素養和責任感。要求我們在日�，嵥榈墓ぷ髦�，既要做到面面俱到，又要做得有條不紊，這是一個(gè)積水成淵、循序漸進(jìn)的過(guò)程。對于我們剛剛走入這個(gè)行列的新人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑提出了更多的要求，提出了更高的挑戰。聽(tīng)了前面這么多前輩的感悟和心得，我感到受益匪淺，感觸頗深，下面請允許我對這一年多來(lái)的工作感悟做一小結，匯報如下，請各位領(lǐng)導、老師給予批評指正。
第一、端正態(tài)度，轉變角色，深刻理解本職工作。英國哲學(xué)家弗蘭西斯培根說(shuō)過(guò):“教師是知識種子的傳播者,文明之樹(shù)的培育者,人類(lèi)靈魂的設計者�！睂τ谠诟咝＿@樣純潔而神圣的環(huán)境中擔當職責的人而言，一切都以培養人才為目的。還記得我第一天來(lái)上班的時(shí)候，日本語(yǔ)學(xué)院黨總支周書(shū)記和蘇書(shū)記就對我語(yǔ)重心長(cháng)地叮囑道，從今天起就應該轉換角色，適應工作環(huán)境，要找準自己的位置，切實(shí)完成從一名學(xué)生干部到專(zhuān)職輔導員的角色轉變。端正態(tài)度，想問(wèn)題，辦事情，要站在一定高度，處理好師生關(guān)系，時(shí)時(shí)處處要“學(xué)為人師，行為世范”的標準來(lái)嚴格要求自己。隨著(zhù)閱歷見(jiàn)識的增加，工作經(jīng)驗的積累，我意識到學(xué)為人師，行為世范的根本就在于孔子所說(shuō)的：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。不正身，如正人何�！� 找準自己的位置，是在日后順利開(kāi)展學(xué)生工作的動(dòng)力，而處理問(wèn)題站在一定高度，有較高的思想覺(jué)悟則是引導工作方向的羅盤(pán)。我越發(fā)的感受到當時(shí)談話(huà)內容對我當前和今后工作的指導性意義。
第二、積極探索，勇于創(chuàng )新，虛心向他人學(xué)習，積極接受新鮮事物并與此同時(shí)做到頭腦清醒，做到取其精華，去其糟粕。當前，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展日趨成熟，人們對其應用也越來(lái)越廣泛。大學(xué)生作為新生力量具有能對新鮮事物較快接受的特點(diǎn)，但同時(shí)也具有一定的盲目性，跟風(fēng)心里較為嚴重，極易人云亦云。學(xué)生們對于互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)度正是如此，我們在感受網(wǎng)絡(luò )給我們帶來(lái)的方便的同時(shí)，也應該意識到網(wǎng)絡(luò )中充斥著(zhù)大量的垃圾信息、西方資產(chǎn)階級思想意識的侵襲、黑色信息的沖擊和網(wǎng)絡(luò )游戲的危害。這些對于接受愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義思想道德教育的大學(xué)生而言無(wú)疑是一種威脅。作為輔導員，我們應該幫助他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。因而我們也應該順應時(shí)代發(fā)展，積極探索，開(kāi)創(chuàng )一些新的學(xué)生管理工作方法趨利避害，以適應網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的輔導員工作。正如前面老師介紹的那樣，qq，飛信，博客，是學(xué)生們比較集中的幾個(gè)“陣地”，自然而然地也就成為我們關(guān)注的重點(diǎn)、和發(fā)掘新的管理工作的沃土。工作以來(lái)，我成立了級學(xué)生輔導員交流電子郵箱，通過(guò)郵箱，所有學(xué)生在任何時(shí)間將對學(xué)校工作的意見(jiàn)和生活中遇到的困惑直接傳達給我。另外，我們建立了年級黨務(wù)工作飛信分組，切實(shí)保證了年級黨務(wù)工作的順利開(kāi)展以及信息的傳達;而后建立的級出國留學(xué)群，更是成為了同學(xué)們交流，分享留學(xué)信息的重要工具。借助人人網(wǎng)的力量，還可以看到許多同學(xué)分享的文章和照片，通過(guò)這些東西，我們可以了解到這些學(xué)生某段時(shí)期內感興趣并且關(guān)注的事物，以此來(lái)了解其部分的心理動(dòng)態(tài)和性格。與此相對，我們也充分利用學(xué)生干部這一有力幫手，為本年級同學(xué)組織社會(huì )實(shí)踐和校園實(shí)踐的活動(dòng)，將學(xué)生們的注意力更多地吸引到充實(shí)的校園生活之中。
關(guān)于匯報材料3
一、認真開(kāi)展建筑節能設計及采暖節能工作
為進(jìn)一步加強我縣建筑節能管理工作，提高能源利用效率，改善我縣居民室內熱環(huán)境，我局在接自治區及地區有關(guān)建筑節能設計和采暖節能的文件后，認真組織各相關(guān)部門(mén)學(xué)習《民用建筑節能管理細則規定》（國家建設部第76號令）及《新疆維吾爾自治區實(shí)施〈民用建筑節能管理規定〉細則》（自治區建設廳新建法[20xx]1號）文件精神和相關(guān)行政法規，并組織各建筑單位的管理人員及工程技術(shù)人員認真學(xué)習《細則》和《規定》有關(guān)精神，及時(shí)解決執行過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保節能工作的順利實(shí)施。
建筑節能和城市配套設施建設相輔相成、互為制約，在過(guò)去雖有建筑節能設計和采暖節能設計方面的規范，但由于城建開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的現狀及我縣經(jīng)濟水平的制約，造成建筑節能新材料、新技術(shù)的研究和實(shí)踐進(jìn)展緩慢。隨著(zhù)國家在節能方面的重視程度不斷加大，我局結合我縣的實(shí)際情況，重視建設節能設計及采暖節能設計的應用。同時(shí)積極宣傳和學(xué)習《細則》和《規定》，今年上半年多次組織相關(guān)人員和建筑設計、施工、監理、質(zhì)量監督、物業(yè)管理、供暖、房地產(chǎn)等單位的管理人員及工程技術(shù)人員認真學(xué)習《細則》和《規定》有關(guān)精神，并通過(guò)新聞媒體，采取多種形式普及建筑節能知識，增強全民建筑節能意識。在建筑節能管理方面也采取有力措施，加強了民用建筑節能設計、審圖、監理、施工驗收等各環(huán)節的管理工作，要求工程建設各方必須嚴格執行民用建筑節能規定，積極開(kāi)展民用建筑節能工作。在實(shí)施中采取了以下措施：
�。ㄒ唬�、采用的新技術(shù)：
1、實(shí)施外墻保溫技術(shù)。保溫體系選用專(zhuān)威特外墻外保溫與裝飾系統，有效地解決了保溫隔熱等問(wèn)題。專(zhuān)威特外墻保溫系統施工工藝簡(jiǎn)單，保溫效果好，而且保溫房屋負荷減輕，基礎斷面縮小，節約了土地資源及工程造價(jià)。這項新技術(shù)在我縣剛剛開(kāi)始使用，但也存在一些問(wèn)題：如經(jīng)過(guò)幾個(gè)凍融循環(huán)，聚苯板與墻體收縮、膨脹系數的不同，可能會(huì )產(chǎn)生抹面的大量龜裂，影響建筑外觀(guān)，而且對聚苯板的壽命也有影響；維修也比較麻煩。另外，外墻砌筑灰縫飽滿(mǎn)度不夠或窗戶(hù)四周處理不當，容易形成冷橋現象，造成聚苯板生霉，局部甚至大面積保溫失效。這些問(wèn)題的出現，可能會(huì )使這項新技術(shù)的推廣受阻，但我們會(huì )不斷總結經(jīng)驗，主動(dòng)與施工單位討論、交流，采取有有效措施，盡量避免類(lèi)似現象出現。
2、推廣使用陶�？招拇u和KP1多孔磚。為節約國土資源，建設部出臺了禁止使用粘土磚的政策，由于受新疆地區實(shí)際情況和經(jīng)濟水平制約，粘土磚仍在大量實(shí)用，我縣也不例外。為了改變這一狀況，我縣在大部分公共建筑中推廣使用陶�？招拇u和KP1多孔磚做外圍護墻，室內隔斷結構體系使用超輕硅鎂隔墻板和GRC板材，這些材料的使用有效地解決了保溫隔熱等問(wèn)題，降低了樓體結構重量，保障了結構承載要求。在今后工作中，我們要逐步推廣這些輕型材料，逐步陶汰粘土磚，以合理地利用國土資源，降低能耗。
3、積極推廣新材料，新工藝。所有設計項目窗戶(hù)框用材選用隔熱性好的塑鋼和鋁合金材料；窗戶(hù)采用優(yōu)質(zhì)型材密封條；玻璃全部采用雙層中空玻璃，傳熱系數均符合國家節能標準及規范。屋面保溫材料淘汰了爐渣，采用由陶�；炷梁途郾桨褰M成的復合保溫隔熱層，防水層均采用SBS改性防水卷材及歐文斯克寧瓦（別墅），防水使用壽命達到10年以上。這些材料的使用，使室內傳熱系數達到國家節能建筑傳熱系數的要求，大大減少室內能耗的損失。
4、嚴格淘汰國家明令禁用的建筑材料。采用集中管井設置，將壓力管線(xiàn)集中布設，對外有維修口；供水管線(xiàn)由冷鍍鋅鋼管轉為使用熱鍍鋅鋼管，并逐步轉為使用新型鋁塑復合管PPR管等管材；排水管材也由翻砂鑄鐵管改為UPVC螺旋消音管；抽水馬桶改為節水型9升系列，并推廣6升兩檔型；在公用建筑中積極應用節水自閉式?jīng)_洗閥，感應沖洗式小便器，在水嘴上改用新型的陶瓷芯片水嘴；積極推廣新型鐘罩式地漏和洗衣機專(zhuān)用地漏。
5、積極推廣采暖節能設計。一是積極推廣“熱表到戶(hù)，計量收費”，單戶(hù)鎖閉入戶(hù)，分戶(hù)循環(huán)，每組散熱器加裝恒溫三通閥，戶(hù)入口加裝熱計量表等新的采暖設計，適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需求，促進(jìn)建筑節能應用。通過(guò)采暖節能應用，調動(dòng)用熱和供熱雙方的積極性，逐步實(shí)現供、需熱雙方按計量公平合理交易，減少居民用熱費負擔，增加供熱企業(yè)效益，提高企業(yè)設備技術(shù)管理水平，從而保證城市供熱質(zhì)量，促進(jìn)節能。二是采用地板輻射供暖方式，該供暖方式節省房間面積，便于裝修，節能性和舒適性尤為突出。較普通散熱器節能50%標。三是在舊鍋爐供暖系統改造方面大力推廣《鍋爐供暖節能技術(shù)措施》。
6、在用電設計中推廣節能技術(shù)。為使用戶(hù)安全經(jīng)濟用電，我縣在用電設計中采取一系列節能措施。比如：住宅樓居室內均采用節能燈，樓道均采用聲光控延時(shí)燈。公共建筑中的樓道和衛生間的照明采用聲光控延時(shí)燈。在以后的工程建設中，進(jìn)一步提高節能措施，將采用人體感應燈等技術(shù)。
�。ǘ�、民用建筑節能推廣面臨的困難
1、我縣雖在建設工程項目中推廣應用了一些新技術(shù)和新材料，但在實(shí)踐及施工中出現了一些新的問(wèn)題，如使用外墻保溫材料造成工程造價(jià)提高，經(jīng)估算，僅采用民用建筑外墻保溫節能設計，比不采用節能設計的每平方米造價(jià)提高大約6%-8%，造成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商在采用新工藝、新材料時(shí)極積性不高；且房屋造價(jià)高，也影響了用戶(hù)購買(mǎi)節能保溫建筑的極積性，這些客觀(guān)原因的存在使我縣建筑節能推廣應用受阻。
2、建筑節能外保溫工藝施工較傳統施工工藝復雜，難度大，質(zhì)量不宜控制，而且工期延長(cháng)。
3、建筑設計中維護結構的保溫目前的帶強制性的規定也只是針對外維護結構的，但要達到分戶(hù)計量，從業(yè)主和供暖公司的方面考慮，就必須做到上下樓板，戶(hù)與戶(hù)分割維護墻的保溫問(wèn)題，同時(shí)，分割維護墻造成對住戶(hù)使用面積占用及戶(hù)內擺設要求提高；提高了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本，增加了供暖公司管網(wǎng)改造的成本。對于這些問(wèn)題目前各方尚未有一個(gè)國家相應的措施出臺，造成對建筑采暖節能的積極性不高。
二、認真開(kāi)展節水工作
我縣認真貫徹上級有關(guān)節水工作精神，并制定了《xx縣節約用水管理暫行規定》，以文件形式下發(fā)執行。在固定資產(chǎn)投資項目建設上，認真開(kāi)展資源論證，我縣供水改擴建項目xxx河引潛流工程自20xx年4月開(kāi)始進(jìn)行勘測設計。在施工前，多次邀請自治區建設廳、水利廳專(zhuān)家到水源地察看，邀請xx縣水利局和兵團地勘設計院專(zhuān)家對xxx河水資源進(jìn)行論證。論證結果xxx河水資源豐富，年徑流量3.11億立方米，可以滿(mǎn)足xx縣城及周邊地區50年生產(chǎn)、生活、綠化用水。xxx河引潛流工程設計近期日供水規模3.5萬(wàn)立方米，遠期日供水規模6萬(wàn)立方米，取水計劃按日供水3.5萬(wàn)立方米考慮，取水定額按每人每月3立方水執行。
xx縣城污水處理采用一級處理結合四級串聯(lián)氧化塘的工藝，縣城內的工業(yè)廢水和城市污水經(jīng)過(guò)處理后，可達到澆灌農田的標準，進(jìn)行污水再利用。
我縣用水大戶(hù)均為自采自用，取水管理由水利局實(shí)施。
建筑節能和節水工作是一項功在當代，利在千秋的大事，我縣能夠充分認識這一點(diǎn)，雖然受到地區經(jīng)濟發(fā)展水平的限制，短時(shí)間內我們很難達到地區節能水平，但我們相信，隨著(zhù)國家相應配套政策的不斷完善，在自治區和地區的正確指導下，在縣委、縣政府的英明領(lǐng)導下，我局將更加認真從源頭抓好節能工作，逐步提高我縣的建筑節能水平，改善市民的生活和工作環(huán)境，開(kāi)創(chuàng )我縣建筑節能和節水工作的新局面。
關(guān)于匯報材料4
經(jīng)貿委系統原有10個(gè)直屬企業(yè)并代管保安公司等5個(gè)公司,職工總人數4920人,20xx年起根據上級政策和市委、市政府的部署企業(yè)均實(shí)施了破產(chǎn)轉制.前些年由于職工安置等一些歷史遺留問(wèn)題,引發(fā)了職工上訪(fǎng)的次數和規模與日俱增,信訪(fǎng)維穩面臨沉重的壓力.在市委市政府的正確領(lǐng)導下,我們緊緊圍繞“保穩定、促和諧”的總體目標,結合國有企業(yè)轉制掃尾的關(guān)鍵時(shí)期,扎實(shí)做好信訪(fǎng)穩定工作,努力解決信訪(fǎng)職工的合理訴求,使得系統內上訪(fǎng)率大幅下降,幾年來(lái)未發(fā)生職工到上級政府機關(guān)集體訪(fǎng)、異常訪(fǎng),未發(fā)生影響穩定的群事件.一大批歷史遺留問(wèn)題得到妥善解決,穩定與和諧的局面進(jìn)一步得到鞏固.
一、我們的主要做法是
1、領(lǐng)導重視,責任明確
經(jīng)貿委系統有“3多”,即下屬企業(yè)多、下崗職工多、軍轉干部及退役軍人多.自20xx年實(shí)施改制以來(lái),因職工安置等遺留問(wèn)題,曾經(jīng)一度成為我市的信訪(fǎng)大戶(hù),長(cháng)期困擾著(zhù)我們的正常工作,也影響了**的整體形象.為保持和諧穩定,同時(shí)切實(shí)為下崗職工解決一些實(shí)際問(wèn)題,我委對涉及職工切身利益的問(wèn)題高度重視,并把信訪(fǎng)問(wèn)題作為我委全年工作的一項重要工作來(lái)抓,列入了全年工作主要目標管理內容.同時(shí),進(jìn)一步明確信訪(fǎng)穩定“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體抓,各企業(yè)留守處齊抓共管的要求.為加強組織領(lǐng)導,重新調整充實(shí)了信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導小組成員,設立了機關(guān)信訪(fǎng)接待室,抽調人員配齊配強了信訪(fǎng)維穩隊伍.同時(shí),嚴格落實(shí)目標責任制,分別與有關(guān)科室和企業(yè)留守處簽訂了責任狀,制訂了領(lǐng)導“包案制”,將社會(huì )穩定任務(wù)細化量化為每月的具體工作,落實(shí)到科室,落實(shí)到企業(yè),把“保穩定、促和諧”的責任落實(shí)到每一個(gè)人身上.
2、健全工作機制,認真處置職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)
我們結合不同性質(zhì)和群體信訪(fǎng)的特點(diǎn),有針對性地開(kāi)展行之有效的約訪(fǎng)和夜訪(fǎng)活動(dòng),委領(lǐng)導定期不定期約訪(fǎng)18次,夜訪(fǎng)13次,通過(guò)約訪(fǎng)、夜訪(fǎng),特別是通過(guò)耐心細致的疏道解釋,大多數下崗職工能給予充分理解,同時(shí)也放棄上訪(fǎng),即使要上訪(fǎng),也不越級上訪(fǎng)或群體上訪(fǎng),只是到經(jīng)貿委反映自己的信訪(fǎng)訴求.20xx年3月,一糖廠(chǎng)原下崗職工400多人曾集資準備大規模到市政府上訪(fǎng),要求發(fā)放失業(yè)救濟金.掌握情況后,我們當即聯(lián)系信訪(fǎng)骨干人員,先后在一糖廠(chǎng)留守處和經(jīng)貿委進(jìn)行了二次約訪(fǎng),參加約訪(fǎng)職工都在30人以上,在學(xué)習大量的相關(guān)政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后,職工們知道上訪(fǎng)要求沒(méi)有政策依據,最終表示理解,放棄集體上訪(fǎng)的念頭.
另外,我們還充分發(fā)揮經(jīng)貿委信訪(fǎng)室的作用,配齊人員,強化作用,抽調系統內經(jīng)驗豐富、善于做穩定工作的同志坐陣,并始終堅持“一周一小查,半月一大查”的排查工作機制,加強信訪(fǎng)信息的及時(shí)收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”,把矛盾化解在萌芽狀態(tài).
3、狠抓源頭,想方設法解決上訪(fǎng)職工實(shí)際困難
企業(yè)轉制引發(fā)職工上訪(fǎng)的事由90%以上都是涉及職工安置、補償、醫保及原職工舊欠工資等問(wèn)題,籌集資金是從根本上解決職工信訪(fǎng)問(wèn)題的關(guān)鍵.在具體操作中,我們認真執行“兩個(gè)把握”,即“把握合情合理,把握法律法規”,對確需解決的正當訴求,我們一方面努力爭取上級政府的政策扶持,一方面加大企業(yè)債權清收力度,組織相關(guān)人員清收債權及標的款.近年來(lái),通過(guò)努力向上爭取資金和清收債權及標的款,解決了**酒廠(chǎng)等3個(gè)企業(yè)309名職工182萬(wàn)元失業(yè)救濟金問(wèn)題；解決了美迪公司和床單廠(chǎng)227名下崗職工舊欠安置費問(wèn)題.解決了原軸承廠(chǎng)職工生活費發(fā)放及舊欠社保金計432萬(wàn)元；解決了原贛南床單廠(chǎng)退休職工舊欠工資7萬(wàn)多元,等等一系列實(shí)實(shí)在在的工作,解決了大規模群體上訪(fǎng)的主要矛盾,從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長(cháng)的信訪(fǎng)勢頭.
4、暢通信息,強化超前防控,較好地解決了幾起群體上訪(fǎng)的苗頭問(wèn)題
由于狠抓內部信息暢通工作,建立了系統內“一周一報告,苗頭性問(wèn)題和敏感時(shí)期隨時(shí)報告”的工作機制,確保了苗頭性問(wèn)題的早發(fā)現、早預防.去年8月軸承廠(chǎng)一些職工通過(guò)電話(huà)聯(lián)系準備動(dòng)員100人以上的規模到市政府上訪(fǎng),要求增加生活費標準,由于情報掌握及時(shí),我們立即派出工作組解釋做工作,通過(guò)耐心做工作及分化信訪(fǎng)骨干等措施,避免了一起群體上訪(fǎng)事件.類(lèi)似事例每年都有幾起,通過(guò)這些事例也再次證明我們提出的要“發(fā)現得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效.
5、落實(shí)責任,兌現信訪(fǎng)維穩獎懲
為確保有效及時(shí)化解信訪(fǎng)矛盾,確保系統內不發(fā)生集體訪(fǎng)、越級訪(fǎng)和群性事件,我們提出了“小事不出廠(chǎng)、大事不出經(jīng)貿委、矛盾不上交”的要求,并結合國家、省、市召開(kāi)重要會(huì )議和重大活動(dòng)的敏感時(shí)期,分別制訂“維穩工作獎懲實(shí)施方案”.按照“輕獎重罰”的原則,對工作到位,未發(fā)生非正常訪(fǎng)的包案責任人實(shí)行獎勵；對工作不到位,引發(fā)了到市政府以上機關(guān)信12
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)努力,系統內一大批歷史遺留問(wèn)題和矛盾得以解決和化解,但隨著(zhù)國家一些改善民生的政策出臺,一些職工要求增加補助標準,要求解決工傷及職業(yè)病補助,要求解決醫保及軍轉企業(yè)人員要求提高待遇的新的訴求又出現了,當前金融危機逐步影響下崗職工,再就業(yè)也是一大穩定隱患,經(jīng)貿系統維穩任務(wù)仍然艱巨.
三、今年的主要工作措施
圍繞“平安、穩定”的目標,主要抓好“兩個(gè)重點(diǎn)”,確�！叭齻�(gè)到位”.
一是重點(diǎn)做好初信初訪(fǎng)工作.把問(wèn)題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中；
二是重點(diǎn)做好老上訪(fǎng)戶(hù)工作.要通過(guò)解決問(wèn)題或耐心解釋等手段,使老上訪(fǎng)戶(hù)停訴息訪(fǎng)；
三個(gè)到位:
一是要進(jìn)一步夯實(shí)基礎,建立健全網(wǎng)絡(luò ),確保信訪(fǎng)隱患排查到位；
二是創(chuàng )新方法,以人為本,切實(shí)解決信訪(fǎng)職工合理訴求,確保解決問(wèn)題、化解矛盾的各項措施到位；
三是繼續落實(shí)領(lǐng)導包案,嚴肅工作紀律,強化責任追究和獎懲措施,確保重點(diǎn)信訪(fǎng)人穩控措施到位.
總之,我們將按照市委、市政府的要求,抓好工作落實(shí),加大工作力度,確保本系統的和諧與穩定.
關(guān)于匯報材料5
為加強學(xué)校安全工作的管理，維護學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，保障師生員工人身和財產(chǎn)安全，保維護社會(huì )和諧穩定。我校在抓安全工作上主要做了以下幾方面的工作：
一 、組織師生，全員參與，營(yíng)造安全氛圍。
1、領(lǐng)導重視。學(xué)校領(lǐng)導高度重視，認真學(xué)習上級有關(guān)安全教育精神，成立安全工作領(lǐng)導小組，制訂了《學(xué)校安全工作實(shí)施方案》，制定和完善了相關(guān)安全制度，實(shí)行了安全工作責任制和安全工作追究制。與每位教師簽訂安全管理責任書(shū)，明確責任意識和崗位意識。利用國旗下的講話(huà)，進(jìn)行安全教育。班主任利用晨會(huì )和班隊會(huì )進(jìn)行安全教育，使學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò )覆蓋到校園的每個(gè)區域，每個(gè)角落。
2、廣泛宣傳。通過(guò)學(xué)校宣傳欄、班級黑板報、墻報、校園廣播等途徑進(jìn)行廣泛宣傳教育，并向每一位學(xué)生家長(cháng)發(fā)出了有關(guān)安全教育的公開(kāi)信。要求學(xué)生家長(cháng)配合學(xué)校抓好孩子的安全工作，并通過(guò)各種形式的主題隊會(huì )和各班開(kāi)展的安全教育知識的評比活動(dòng)，增強學(xué)生安全意識。
3、家校聯(lián)合。及時(shí)與家長(cháng)溝通，取得家長(cháng)的支持與配合。重視子女的安全教育，結合安全教育主題和節假日，提醒家長(cháng)們在家里加強對孩子的安全教育。
4、開(kāi)展活動(dòng)。重視學(xué)生和老師的法制教育，衛生紀律教育，行為養成教育，每學(xué)期指定教師進(jìn)行法制教育和衛生健康教育講座，學(xué)校聘請了法制副校長(cháng)，結合安全教育日，開(kāi)展安全教育周系列活動(dòng)。
5、加強安保。加強門(mén)衛值班、教師值日和學(xué)生值崗力度，維護校園清潔，保護學(xué)生安全。經(jīng)常性地進(jìn)行治安防范檢查和安全隱患排查。即查即治不留隱患，在貫徹《小學(xué)生日常行為規范》內容時(shí)，擴展學(xué)生法律知識。對學(xué)生進(jìn)行防交通安全事故，防溺水，防中毒教育，通過(guò)主題班會(huì )、國旗下講話(huà)、廣播等形式，向學(xué)生進(jìn)行安全教育。
6、綜合治理。抓好校園周邊環(huán)境綜合治理，與有關(guān)單位一起清理，整治校園周?chē)陌踩[患。
7、多管齊下。嚴格做好傳染病的預防工作，制定了突發(fā)公共衛生事件預案，成立了預防和控制工作領(lǐng)導小組，對學(xué)生進(jìn)行衛生知識宣傳教育，養成良好的衛生習慣。
二、明確職責，建章立制。
學(xué)校安全工作的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家有關(guān)安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學(xué)校安全管理工作的規章制度，對師生進(jìn)行安全教育，預防學(xué)校安全事故的發(fā)生。為此，學(xué)校安全工作實(shí)行“校長(cháng)是第一責任人，分管領(lǐng)導靠上抓，班主任具體抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工業(yè)績(jì)考核的重要內容，并實(shí)行“一票否決”制。年初，學(xué)校安全領(lǐng)導小組就制定了學(xué)校安全管理工作的年度計劃，并與每一位教職工簽定了安
全責任書(shū)，明確職責。一年來(lái)，我校完善了各項安全制度，通過(guò)建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、狠抓學(xué)校消防安全工作，嚴防火災事故的發(fā)生，確保學(xué)校食品衛生安全。
學(xué)校特別重視消防安全工作。加強了對木質(zhì)建筑物、用電線(xiàn)路等重點(diǎn)部位的認真檢查，嚴禁學(xué)生帶火種進(jìn)校門(mén)。學(xué)校專(zhuān)門(mén)配置了足數的滅火器，加強了對學(xué)生消防安全意識的教育。通過(guò)以上切實(shí)有效的措施，杜絕了火災事故的發(fā)生。
四、加強交通安全教育，確保全校師生不發(fā)生交通安全事故。 為嚴防接送學(xué)生的車(chē)輛出現事故，學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議、研究制定方案，加強對學(xué)生的交通安全知識教育，要求學(xué)生不準乘坐“三無(wú)”車(chē)輛、報廢車(chē)輛、超員超載車(chē)輛。與家長(cháng)簽訂學(xué)生乘車(chē)安全責任書(shū)，并要求家長(cháng)與車(chē)主簽訂學(xué)生乘車(chē)安全協(xié)議等，明確責任，確保學(xué)生乘車(chē)安全。
每學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我們就對師生進(jìn)行了交通安全知識教育，對交通知識法規進(jìn)行了講解和學(xué)習，特別是對學(xué)生騎自行車(chē)進(jìn)行了嚴格規定：教育學(xué)生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等；教育學(xué)生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車(chē)、追車(chē)、吊車(chē)等等。通過(guò)以上措施，增加了全校師生的交通安全知識，增強了廣大師生的交通安全意識，使全體師生都能自覺(jué)遵守交通規則。
五、我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關(guān)系到社會(huì )穩定和家庭幸福的大事，責任重于泰山。在今后的工作中，我們將繼續按照上級有關(guān)指示精神，加強對學(xué)生進(jìn)行安全教育，堅持安全責任重于泰山的方針，堅持把安全工作放在首位，堅持安全工作天天抓、周周抓，力爭把我校安全穩定工作做得更好。
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自全面實(shí)施醫藥衛生體制改革工作以來(lái)，我鄉嚴格按照縣深化醫藥衛生體制改革工作要求，把推進(jìn)醫改工作作為一項重大的民心工程和責任工作，擺在突出位置，狠抓關(guān)鍵環(huán)節�，F將我鄉醫藥衛生體制改革一年來(lái)的工作總結如下：
一、成立組織，加強領(lǐng)導
我鄉黨委政府高度重視醫改工作，迅速成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)，分管醫療衛生副鄉長(cháng)為副組長(cháng)，衛生院院長(cháng)和各村負責人為成員的領(lǐng)導小組，落實(shí)責任，建立健全鄉醫改工作機制，確保醫改工作各項規劃落到實(shí)處。
二、強化“三主”意識，加強對重大傳染病、突發(fā)公共衛生事件、學(xué)校衛生等組織協(xié)調工作
成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)，分管衛生副鄉長(cháng)為副組長(cháng)，學(xué)校、醫院、各村負責人為成員的突發(fā)公共事件應急領(lǐng)導小組，完善突發(fā)公共事件應急體系國，提高基層衛生應急能力，做好轄區內突發(fā)公共事件預防控制與醫療救治工作，最大限度地減少突發(fā)公共事件造成的威害，保障人民群眾的身心健康和生命安全。組織鄉衛生院對醫院、學(xué)校、人口聚集地進(jìn)行集中的消毒；組織鄉村組干部開(kāi)展傳染病和食品安全知識的宣傳；加強學(xué)校及其周邊環(huán)境衛生和食品安全督促檢查。
三、加強轄區內醫改工作督導檢查
對轄區內醫改工作定期不定期地進(jìn)行督導檢查，尤其是鄉衛生院對發(fā)熱門(mén)診落實(shí)以及對傳染病的預防、控制的應對力的督導檢查。
四、加強新農合工作領(lǐng)導
把這項工作作為解決“三農”問(wèn)題，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現象的好事、實(shí)事來(lái)抓。
成立新農合工作領(lǐng)導小組，通過(guò)各種途徑加大新農合政策宣傳力度，本鄉群眾對新農合政策的知曉率達100%。我鄉今年新農合參合率達99%。對新農合病人的外傷情況落實(shí)專(zhuān)人嚴格調查，沒(méi)有一例開(kāi)假證明的情況發(fā)生。
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為進(jìn)一步推進(jìn)“傳承好家訓，建設好家風(fēng)”活動(dòng)的開(kāi)展，深入挖掘豐富的文化資源，創(chuàng )設群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳活動(dòng)方式，釋放家庭作為社會(huì )細胞所蘊含的正能量基因，以家風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促社風(fēng)，推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)在家風(fēng)家訓的傳承中內化于心、外化于行�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況簡(jiǎn)單匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織
開(kāi)展好這次“家風(fēng)家訓”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)縣家風(fēng)辦精神，努力開(kāi)創(chuàng )我鎮傳承優(yōu)良傳統的一項重要舉措。為此，我鎮黨委、政府高度重視，于20xx年8月4日調整成立了由鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，全體村（居）書(shū)記及站所負責人為成員的家風(fēng)家訓領(lǐng)導小組。我鎮充分動(dòng)員各村（居）、鎮直各單位利用各種形式開(kāi)展“家風(fēng)家訓”活動(dòng)宣傳，用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式開(kāi)展這項工作，使這次活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，成效顯著(zhù)。
二、重點(diǎn)突出，形式多樣
為增強“家風(fēng)家訓”宣傳工作的效果，使這項活動(dòng)不流于形式，我鎮從自身實(shí)際情況出發(fā)，精心設計和組織開(kāi)展了內容鮮活、形式新穎、吸引力強、群眾樂(lè )于參與的一系列活動(dòng)。一是利用逢集，設立“家風(fēng)家訓”工作宣傳臺，散發(fā)宣
傳資料200余份，由宣傳辦和文廣站指定專(zhuān)門(mén)人員發(fā)放。二是確定沿河村為家風(fēng)家訓試點(diǎn)村，司法所長(cháng)韓夕玉家庭為試點(diǎn)家庭。三是在東雙溝小學(xué)門(mén)前開(kāi)辟家風(fēng)家訓宣傳文化長(cháng)廊，宣揚東雙溝好人家規背后的故事。四是由鎮紀委牽頭，黨委宋書(shū)記與村（居）書(shū)記、機關(guān)全體干部和老黨員開(kāi)展了一次家風(fēng)家訓與黨風(fēng)政風(fēng)座談會(huì )。五是開(kāi)展“好人宣講村村行”和機關(guān)干部、村（居）“三大員”立家規活動(dòng)，各村居、站所集中觀(guān)看“全市十佳村干部”視頻，召開(kāi)家風(fēng)家訓座談會(huì )。六是在東雙溝鎮小學(xué)微機室開(kāi)展東雙溝鎮 “家風(fēng)家訓”微機立家規活動(dòng)，將站所工作人員家規備案。
三、注重實(shí)效，立足長(cháng)遠。
下一階段，我鎮還將組織開(kāi)展“我喜愛(ài)的家訓”評議、傳誦和展覽活動(dòng)，充分挖掘本土人文資源，總結提煉、收集匯總具有文化內涵的家訓，力爭出一批精品力作；邀請縣書(shū)法家書(shū)寫(xiě)家訓條幅，贈送作者家庭，發(fā)揮家訓的激勵引導作用；以“傳承好家訓，建設好家風(fēng)”為切入點(diǎn)，深化文明家庭創(chuàng )建、文明單位創(chuàng )建，發(fā)動(dòng)黨員干部、在外鄉賢、身邊好人、先進(jìn)模范等重點(diǎn)人群寫(xiě)家訓、講家訓、誦家訓，形成人人關(guān)心家訓家風(fēng)文化的良好氛圍，以家風(fēng)帶政風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)，努力培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
關(guān)于匯報材料8
敬愛(ài)的黨組織：
時(shí)間過(guò)得真快，這已是我預備期中向黨組織匯報的第三個(gè)季度了。在這近一年的時(shí)間里，共產(chǎn)黨員這一光榮稱(chēng)號不斷激勵著(zhù)我，成為我工作、學(xué)習、生活的動(dòng)力，回想著(zhù)自己被支部批準為中共預備黨員的激動(dòng)時(shí)刻，讓我感覺(jué)到有了一種新的歸屬感，在這個(gè)充滿(mǎn)溫暖，充滿(mǎn)力量的集體中，我不斷成長(cháng)。在這段時(shí)間里，經(jīng)過(guò)黨的教育、培養，我更加深刻地領(lǐng)會(huì )到我們黨的進(jìn)步性、先進(jìn)性和代表性，從心里感覺(jué)到自己整個(gè)人的思想覺(jué)悟提高了，視野廣闊了、為人民服務(wù)的決心增強了�，F將我這段時(shí)間來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況向黨組織匯報:
首先，在思想上，我將繼續不斷加強思想政治修養鍛煉。盡管自己在大學(xué)四年當中系統學(xué)習了很多專(zhuān)業(yè)的理論知識，但到了工作單位，我將面臨一個(gè)全新的領(lǐng)域和天地，因此，除了自覺(jué)學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神外，我計劃經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書(shū)籍和報刊等，不斷加強對黨的路線(xiàn)、方針政策的認識和理解。使本人在工作上有更大的精神動(dòng)力，做到學(xué)以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開(kāi)放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺(jué)抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，從而樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。
其次，在學(xué)習上，我認為要做到邊工作邊學(xué)習，終身學(xué)習。當今社會(huì )處于一個(gè)以信息作為重要生產(chǎn)力的時(shí)代，誰(shuí)掌握了知識，誰(shuí)就擁有了進(jìn)步的階梯。因此，我覺(jué)得到了工作崗位，要從頭開(kāi)始，虛心學(xué)習業(yè)務(wù)知識，盡早融入工作單位的集體中。除此之外，要擴大自己的知識面，提高自己的某個(gè)領(lǐng)域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成領(lǐng)導布置的任務(wù)。我還將與母校北交大保持密切的聯(lián)系，她是我們每個(gè)北交大人的精神家園，我將及時(shí)認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實(shí)際工作中，使自己不會(huì )在飛速發(fā)展的信息社會(huì )中落伍，以便在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，更加順應社會(huì )發(fā)展的需要。
在工作中，我將時(shí)刻以黨員的標準來(lái)衡量自己，始終用“三個(gè)服從”要求自己，即：個(gè)性服從黨性，情感服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到業(yè)務(wù)績(jì)能領(lǐng)先，以任勞任怨、勤勤肯肯的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責的做好本職工作。
以上是我最近在思想、工作、學(xué)習等方面的匯報，請組織上相信我，我一定會(huì )時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員的職責，更加嚴格地要求自己，更加出色地完成組織上交給的各項任務(wù)，處處起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。請黨組織進(jìn)一步考驗我。
此致
敬禮!
匯報人：
關(guān)于匯報材料9
為適應煤炭行業(yè)發(fā)展新要求，加快我公司現代化礦井建設步伐，實(shí)現礦井生產(chǎn)規�；�、裝備現代化、隊伍專(zhuān)業(yè)化、管理信息化、和諧人性化，根據山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)<山西省煤礦現代化礦井標準>的通知》文件精神要求，我公司積極對照《標準》制定工作方案嚴格進(jìn)行了落實(shí)，現把各項工作進(jìn)展情況匯報如下:
一、礦井概況
山西通洲集團留神峪煤業(yè)有限公司是經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[20xx]82號文批準，由原山西安銘煤業(yè)有限公司礦井、山西留神峪煤業(yè)有限公司礦井重組整合而成予以保留的合法礦井。在原安銘工業(yè)場(chǎng)地作為礦井兼并重組后的主井工業(yè)場(chǎng)地，利用原安銘的主斜井作為主斜井，副斜井作為進(jìn)風(fēng)行人斜井，回風(fēng)斜井作為1號回風(fēng)斜井。利用原留神峪工業(yè)場(chǎng)地作為副井工業(yè)場(chǎng)地，利用原留神峪的主斜井改造后作為副斜井，副斜井改造后作為2號回風(fēng)斜井。整合主體企業(yè)為山西通洲煤焦集團煤礦管理有限公司。礦井批準生產(chǎn)能力為120萬(wàn)噸/年，井田面積15.8593km2，批準開(kāi)采2號—11號煤層，屬于高瓦斯礦井，保有煤炭資源儲量為8817萬(wàn)噸，工業(yè)資源儲量為8642萬(wàn)噸，設計資源儲量7263萬(wàn)噸，設計可采儲量4696萬(wàn)噸，設計服務(wù)年限27.79年�？傉嫉孛娣e12.35公頃。批準開(kāi)采9#—11#煤層，生產(chǎn)規模120萬(wàn)噸/年，地質(zhì)儲量為6823.2萬(wàn)噸，礦井地質(zhì)構造簡(jiǎn)單，水文地質(zhì)構造為中等，根據20xx年瓦斯等級評定鑒定結果，瓦斯絕對涌出量為1.3m3/min，屬于瓦斯礦井。20xx年3月3日和20xx年7月16日省廳先后對地質(zhì)報告和初步設計進(jìn)行批復，同年9月13日省安全監察局對公司的安全專(zhuān)篇進(jìn)行了批復，20xx年11月3日省國土資源廳為公司換發(fā)了證號為xxxx采礦許可證。20xx年我礦辦理好“五證一照”后，正式轉為生產(chǎn)礦井。
礦井開(kāi)拓方式為斜井單水平開(kāi)拓，三個(gè)斜井，兩個(gè)進(jìn)風(fēng)井，一個(gè)回風(fēng)井，主井作為主要提煤斜井，兼做進(jìn)風(fēng)，副井作為運料，行人兼做進(jìn)風(fēng)，回風(fēng)斜井作為專(zhuān)用回風(fēng)井，安裝了兩臺同型號同能力軸流式主扇風(fēng)機，電機功率132kw,一臺運行，一臺備用。
礦井首采煤層為9#煤層，工作面采用長(cháng)臂綜采放頂煤工藝，全部垮落法管理頂板。在一采區布置一個(gè)接替工作面，礦井采掘比為1：2，以一井一面達到礦井的設計生產(chǎn)能力。
二、組織領(lǐng)導及保障措施
1、公司成立“六個(gè)標準”建設領(lǐng)導組：
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx,xxx
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在安監科，由安監科長(cháng)負責“六個(gè)標準”建設的日常管理考核以及信息溝通和交流工作。
2、統一思想，強化“六個(gè)標準”的學(xué)習培訓。
充分利用廣播、電視、標語(yǔ)、宣傳欄等宣傳工具和媒介，深入宣傳礦井“六個(gè)標準”建設的目的、意義，宣傳“六個(gè)標準”建設的規劃目標，宣傳“六個(gè)標準”的實(shí)施方案和保證措施。同時(shí)，由公司培訓中心牽頭，各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導和工程技術(shù)人員分工負責，根據“六個(gè)標準”要求編寫(xiě)培訓教案，全面系統地對全礦干部職工進(jìn)行“六個(gè)標準”的學(xué)習培訓，用實(shí)際行動(dòng)，統一全礦干部職工的思想，為礦井“六個(gè)標準”建設的推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎。
3、制定方案，落實(shí)措施，全面推進(jìn)礦井“六個(gè)標準”建設進(jìn)程。 按照省、市“一年重點(diǎn)達標、兩年基本達標、三年全面達標”的規劃目標，由公司主要領(lǐng)導牽頭，各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導及工程技術(shù)人員配合，嚴格對照標準，對標找差，全方位的開(kāi)展各環(huán)節的自查自糾，并針對存在的問(wèn)題和不足，制定有針對性的實(shí)施方案和達標措施，落實(shí)責任，強化管理，嚴格考核，有效地保證了礦井“六個(gè)標準”建設的全面推進(jìn)。
三、“六個(gè)標準”建設進(jìn)展情況
1、《煤礦辦礦企業(yè)標準》建設情況
礦井“五證一照”、“六長(cháng)”證件齊全有效，20xx年經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳辦礦企業(yè)等級評定，我礦的企業(yè)等級標準為丙級。礦井的企業(yè)規模、主要負責人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及管理煤礦經(jīng)歷的年限、主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級及以上職稱(chēng)人數、百萬(wàn)噸死亡率、安全培訓機構、安全建設管理機構設置、安全建設管理制度的建立及礦井采掘機械化程度、安全質(zhì)量標準化達標、現場(chǎng)管理及注冊資本等方面，均達到《標準》要求。
2、《煤礦管理標準》建設情況
堅持合理開(kāi)采順序，不斷優(yōu)化礦井和采區設計，積極推廣采煤新工藝、新技術(shù)，提高礦井資源回采率；堅持集約高效原則，實(shí)施了“一礦一井一面”生產(chǎn)模式；嚴格按核定生產(chǎn)能力制定和安排生產(chǎn)計劃，做到了均衡生產(chǎn)；嚴格按照勞動(dòng)定額定員標準配備作業(yè)人員，杜絕了“三超”生產(chǎn)； 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)了礦井安全生產(chǎn)的主體責任和法定代表人的安全生產(chǎn)第一責任人責任。 建立生產(chǎn)技術(shù)、安全、“一通三防”、地質(zhì)及防治水、機電運輸管理、調度及應急救援管理等機構，并按規定配備了相應的專(zhuān)業(yè)人員；落實(shí)了生產(chǎn)過(guò)程管理領(lǐng)導責任，嚴格領(lǐng)導帶班下井和下井人員數量核查制度,帶班下井領(lǐng)導和當班下井人數在井口明顯位置掛牌公示；建立并完善了安全監測監控、人員定位、緊急避險、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò )等安全避險六大系統。安全費用的提取使用、管理人員和技術(shù)人員的職稱(chēng)、特種作業(yè)人員的培訓及持證、勞動(dòng)用工“五個(gè)百分百”以及安全文化建設方面，都取得了一定成效，基本達到《標準》要求。
3、《煤礦現代化礦井標準》建設情況
加強礦井資源回采率管理，建立健全了相關(guān)管理制度及措施，配備了相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；本著(zhù)系統簡(jiǎn)化的原則，礦井主井、副井、回風(fēng)井及大巷布置均科學(xué)合理，優(yōu)質(zhì)高效；實(shí)施“一井一面”模式，采掘機械化程度均達到100%，采用綜采放頂煤回采工藝，全部垮落法管理頂板；提升運輸方面，副斜井選用jk—3×2.2型單繩纏繞式提升機運送材料，用rjky37/1300型架空乘人裝置運送人員，主井選用dtl100/32/2×160型阻燃帶式輸送機，各種安全保護裝置齊全并采用變頻驅動(dòng)，井下主運輸大巷及一采區膠帶上山均采用帶式輸送機運輸，井下輔助運輸采用jwb90bj、jwb55bj型無(wú)極繩絞車(chē)，擔負井下輔助運輸任務(wù)；安全保障方面，建立健全了礦井安全生產(chǎn)管理機構和各項安全管理制度，嚴格按標準提取和使用安技措費用，瓦斯防治和防滅火管理措施到位，防治水管理機構、人員設備配置到位，措施得力；井下安全避險“六大系統”完備，安全生產(chǎn)事故應急預案科學(xué)合理，并按規定建立了應急救援隊伍，與有資質(zhì)的應急救援隊伍簽訂了救護協(xié)議；建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理體系，建立礦長(cháng)負總責、分管礦長(cháng)各負其責的生產(chǎn)過(guò)程管理領(lǐng)導責任制，加強班組建設管理，嚴格隱患排查治理“五落實(shí)”制度；強化礦井信息化系統建設，地面設調度監控中心，安全監控系統、人員定位系統、生產(chǎn)監控系統井下無(wú)線(xiàn)系統、應急廣播系統、工業(yè)電視系統等均建立齊備并正常使用；堅持“綠色發(fā)展”的要求，從源頭控制污染物的產(chǎn)生，實(shí)現了綜合利用、節能降耗、循環(huán)經(jīng)濟、綠色環(huán)保； 堅持“五精”管理理念，建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等管理體系；加強規范勞動(dòng)用工管理，實(shí)現了煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會(huì )保險率、從業(yè)人員年檢率“五個(gè)百分之百”；勞動(dòng)保護及企業(yè)文化建設均符合《標準》要求。
4、《煤礦建設標準》及《煤礦建設施工管理標準》落實(shí)情況
山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司在礦井兼并重組整合項目建設期間，按照設計要求，嚴格執行改擴建基本建設程序，始終堅持“高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量、高效益”的指導方針，在建設過(guò)程中，各單位工程
力爭實(shí)現標準化，優(yōu)質(zhì)化。在質(zhì)量管理上，堅持把項目工程質(zhì)量作為一切工作的重中之重，礦井建設開(kāi)始從圖紙設計，施工組織設計，施工材料質(zhì)量等方面進(jìn)行嚴格審核批準。認真組織設計單位、監理單位、施工單位進(jìn)行設計交底，圖紙會(huì )審，嚴格執行一工程一措施的規定，認真編制落實(shí)施工組織設計和作業(yè)規程，強化過(guò)程的監督管理，深入開(kāi)展安全質(zhì)量標準化建設活動(dòng)，積極發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門(mén)的技術(shù)把關(guān)和監理單位的監管職能，嚴格落實(shí)責任監督，巡查監督和專(zhuān)項監督相結合的制度，強化施工前的組織、施工過(guò)程的控制、工程竣工后的預驗收和竣工驗收，保證了各單位工程優(yōu)質(zhì)、高效，符合安全質(zhì)量標準化礦井的要求。
在安全管理上，認真落實(shí)建設、施工、監理各方的安全生產(chǎn)責任制及施工承諾書(shū)要求的有關(guān)內容，強化安全施工第一責任者的職責。認真落實(shí)《關(guān)于加強建設項目安全設施“三同時(shí)”工作的通知》，確保安全設施按設計要求投入運行。主動(dòng)強化企業(yè)安全管理的主體責任，堅持雙帶班入井制度，建立了帶班入井交接班制度、檔案管理制度、帶班入井備案制度、井口公示制度、隱患評價(jià)制度，使領(lǐng)導帶班下井制度逐步規范化、制度化。施工過(guò)程中未發(fā)生人員傷亡事故和質(zhì)量事故。
礦井的采掘系統、通風(fēng)系統、供電系統、提升運輸系統、供排水系統、壓風(fēng)系統、防塵、防滅火系統和安全避險“六大系統”、地面生產(chǎn)系統、煤炭篩分洗選系統、環(huán)境保護設施和行政福利設施等均嚴格按標準要求建成并投入使用，順利通過(guò)礦井改擴建各項驗收，并轉為正式生產(chǎn)礦井。
5、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》落實(shí)情況
在組織全員、全方位《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》學(xué)習培訓的基礎上，公司成立安全質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導組，明確了分管領(lǐng)導、管理機構和具體的責任人，完善辦公場(chǎng)所和條件，配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，建立和完善質(zhì)量標準化管理制度，形成與新形勢相適應的安全質(zhì)量標準化管理體系。同時(shí)，在日常管理中，堅持嚴格標準，加大質(zhì)量標準化的投入，堅定定期和隨機抽查相結合的方式，精心組織，強力推進(jìn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)安全質(zhì)量標準化，取得了顯著(zhù)成效。20xx年我公司被朔州市煤炭局評定為一級安全質(zhì)量標準化礦井。
四、存在問(wèn)題
1、礦井正常生產(chǎn)接替出現問(wèn)題，目前首采工作面已經(jīng)回采完畢，備采工作面因有斜跨工作面2/3的大斷層，不具備綜采的條件。
2、受?chē)鴥让禾渴袌?chǎng)疲軟的影響，煤炭嚴重滯銷(xiāo)，礦井資金鏈斷缺，經(jīng)濟形勢嚴峻，礦井正常生產(chǎn)難以為繼。
3、在現代化礦井建設方面，由于資金嚴重困難，尚有部分系統沒(méi)有建成等。
各位領(lǐng)導，在“六個(gè)標準”建設方面，我公司做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了可喜成績(jì)，但還存在諸多問(wèn)題和不足，懇請各位領(lǐng)導多提寶貴意見(jiàn)，我們將以此次檢查為契機，對標找差，扎實(shí)工作，力爭“六個(gè)標準建設”再上一個(gè)新臺階！
關(guān)于匯報材料10
平定縣位于山西省中部東側，地處晉冀要沖，全縣占地面積1394平方公里，現轄10個(gè)鄉鎮，318個(gè)行政村，總人口32。5萬(wàn)，其中農業(yè)人員27萬(wàn)人，非農業(yè)人員5。5萬(wàn)人。
平定素有“文獻名邦”的美譽(yù)。近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級教育部門(mén)的指導下，全縣教育工作得到了長(cháng)足的發(fā)展。目前，全縣共有中小學(xué)123所，其中完全中學(xué)1所，普通高級中學(xué)1所，初級中學(xué)19所，九年一貫制學(xué)校2所（含民辦普通學(xué)校1所），小學(xué)98所，職業(yè)中學(xué)1所，少體校1所。全縣中小學(xué)教職工總數3184人，在校學(xué)生44309人。
體育衛生藝術(shù)教育工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)體衛藝教育工作）是素質(zhì)教育中不可缺少的一環(huán)，對于提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，保證學(xué)生全面發(fā)展具有極其重要的作用。近年來(lái)，隨著(zhù)素質(zhì)教育的不斷推進(jìn)，我縣體衛藝教育質(zhì)量也不斷得到提升。
一、體衛藝工作網(wǎng)絡(luò )和制度得到健全
縣委、縣政府高度重視學(xué)校體衛藝教育工作，建立了縣政府牽頭，縣教育局、縣衛生局等部門(mén)統籌協(xié)調、指導服務(wù)的聯(lián)席會(huì )議制度，制定并組織實(shí)施學(xué)校體衛藝工作發(fā)展規劃，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究解決體衛藝工作中的重大問(wèn)題�？h教育局作為各學(xué)校體衛藝教育工作的直接管理單位，也成立了由分管局長(cháng)任組長(cháng)，各相關(guān)室站負責人及有關(guān)人員組成的領(lǐng)導小組，具體負責全縣學(xué)校體衛藝教育工作的開(kāi)展、指導和督查。同時(shí)，各學(xué)校也建立了相應的聯(lián)席會(huì )議制度，成立了體衛藝工作領(lǐng)導小組，由校級領(lǐng)導分管體衛藝工作，制定完善體衛藝工作的管理措施和實(shí)施細則，定期召開(kāi)工作會(huì )議，研究學(xué)校的體衛藝工作，每一所學(xué)校都做到了有體衛藝工作長(cháng)遠規劃和年度計劃。
近年來(lái)，我縣先后制定了《平定縣關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校體育衛生藝術(shù)工作的若干意見(jiàn)》，下發(fā)了《平定縣教育局關(guān)于開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng)的通知》、平定縣教育局關(guān)于轉發(fā)陽(yáng)泉市教育局《關(guān)于轉發(fā)教育部、國家體育總局、共青團中央<關(guān)于開(kāi)展第二屆全國億萬(wàn)學(xué)生陽(yáng)光體育、冬季長(cháng)跑活動(dòng)的通知>的通知》的通知、《關(guān)于印發(fā)平定縣開(kāi)展中小學(xué)陽(yáng)光體育活動(dòng)、落實(shí)體育藝術(shù)“2+1”工程實(shí)施方案的通知》等，各寄宿制學(xué)校都建立了早操制度，高中學(xué)校建立了軍訓制度，所有中小學(xué)都制定了運動(dòng)會(huì )制度、學(xué)生體質(zhì)健康監測與公告制度等相應的體衛藝管理制度�？h教育局不定期地實(shí)施對學(xué)校體衛藝工作的檢查，并在學(xué)年末對全縣學(xué)校的體衛藝工作進(jìn)行綜合評估，從制度上保證我縣學(xué)校體衛藝工作經(jīng)�；�、規范化。
二、體衛藝教育條件得到明顯改善
近年來(lái)，各學(xué)校體衛藝工作經(jīng)費全部納入年度教育經(jīng)費預算并逐年增加，逐步形成了體衛藝工作的長(cháng)效保障機制，進(jìn)一步改善了學(xué)生體育鍛煉、學(xué)習生活條件，擴大了學(xué)生參加體育藝術(shù)活動(dòng)空間，提高了學(xué)生健康水平。
20xx年以來(lái)，政府先后投資約1550萬(wàn)元，用以改善全縣體衛藝教育教學(xué)條件。其中，20xx年投資105萬(wàn)元對全縣中小學(xué)進(jìn)行體育藝術(shù)器材配套，使全縣體育器材達標率達到100%；20xx年投資637。8萬(wàn)元對全縣12所學(xué)校的操場(chǎng)進(jìn)行擴建和改建；投資520萬(wàn)元為平定一中建成塑膠標準田徑場(chǎng)。20xx年投資171萬(wàn)元對全縣中小學(xué)進(jìn)行音美衛器材的配套，使小學(xué)、初中、高中音體美衛器材配套均基本滿(mǎn)足教學(xué)的需要。20xx年投資115萬(wàn)元對全縣中小學(xué)食堂進(jìn)行改造。政府投入力度的不斷加大，使我縣的體衛藝硬件配備上了一個(gè)新臺階，多數學(xué)校的設施設備已基本能夠滿(mǎn)足開(kāi)展體衛藝課程的需要。目前，全縣學(xué)校體育器材達標率100%，有38所學(xué)校的體育場(chǎng)地達標；全縣109所學(xué)校的采光照明達標；全縣50所學(xué)校的課桌椅配備達標；全縣有103所學(xué)校飲用水基本達標；全縣有121所學(xué)校的廁所基本達標。
縣衛生監督所和縣教育局督導室、體衛辦定期聯(lián)合對全縣寄宿制學(xué)校進(jìn)行衛生工作專(zhuān)項檢查，學(xué)校衛生工作有了較大發(fā)展，大部分學(xué)校衛生條件得到較為顯著(zhù)的改善。各學(xué)校校長(cháng)都能夠樹(shù)立“健康第一”的思想，健康教育得到重視，學(xué)生科學(xué)、良好的生活方式和行為習慣得到了有效地培養；學(xué)校飲食衛生意識明顯加強，學(xué)校食堂全部有衛生許可證，炊管人員能做到定期體檢；大多數學(xué)校定期開(kāi)展學(xué)生健康體檢的制度，學(xué)生入學(xué)就要進(jìn)行體檢，并建有體質(zhì)健康卡片檔案。20xx年，全縣有3983名新生入學(xué)，全部進(jìn)行了預防接種，查驗率100%；全縣22367名小學(xué)生中，視力不良率為30%，16648名初中生中，視力不良率為41。03%，6893名高中生中，視力不良率為40%。
三、體衛藝教師隊伍建設得到加強
針對體衛藝教師短缺、業(yè)務(wù)水平低的現狀，近幾年來(lái)，教育局一直非常重視體衛藝教師業(yè)務(wù)能力的提高：一是在20xx年12月組織全縣30名小學(xué)音樂(lè )教師進(jìn)行了為期一個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓；二是各學(xué)校每年都派出音體美教師到省市參加學(xué)習培訓及觀(guān)摩研討活動(dòng)；三是教育局成立了音體美教研組，聘請縣直校專(zhuān)業(yè)教師擔任兼職教研員，深入基層學(xué)校聽(tīng)課評課，開(kāi)展教研活動(dòng)；四是積極組織音體美教師參加縣、市、省教學(xué)能手評選和“三優(yōu)工程”評選。這些措施使我縣中小學(xué)音體美教師的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)有了一定程度的提高。目前，全縣200人以上的學(xué)校都配備了專(zhuān)（兼）職體育、藝術(shù)教育教師以及衛生保健人員，基本上能夠滿(mǎn)足開(kāi)足課程和開(kāi)展學(xué)校體衛藝教學(xué)活動(dòng)的需要。全縣體育教師配備達到100%，其中專(zhuān)職體育教師109人，各個(gè)學(xué)校體育教師全部接受體育教學(xué)崗位培訓，并取得培訓證書(shū)比例為100%；全縣38所寄宿制學(xué)校中，有3所有專(zhuān)職衛生專(zhuān)業(yè)人員，非寄宿制學(xué)校中有2所有專(zhuān)職衛生專(zhuān)業(yè)人員，其余學(xué)校的衛生人員均為兼職。
四、體衛藝教學(xué)活動(dòng)蓬勃開(kāi)展
全縣所有學(xué)校都能?chē)栏駡绦袊业恼n程計劃，開(kāi)足開(kāi)全體衛藝課程。所有學(xué)校都落實(shí)了一小時(shí)課外活動(dòng)，實(shí)行了大課間體育活動(dòng)制度，每天上午統一安排25―30分鐘的大課間體育活動(dòng)，認真組織學(xué)生做好眼保健操、廣播體操，下午安排了一小時(shí)的校園集體體育活動(dòng)時(shí)間。有些學(xué)校為了加強對體育活動(dòng)管理，促進(jìn)學(xué)生參加課外體育活動(dòng)，將體育活動(dòng)列入課程表，使之與體育課同等對待，促進(jìn)了體育活動(dòng)的規范化，也調動(dòng)了學(xué)生參加課外體育活動(dòng)的積極性。多數學(xué)校都能做到每年舉行一次學(xué)校體育運動(dòng)會(huì )。
不僅體育課和體育活動(dòng)得到了有效保障，藝術(shù)教育課的開(kāi)課率也逐步提高。所有中小學(xué)都積極創(chuàng )造條件開(kāi)設藝術(shù)教育課，鄉中心校以上學(xué)�；鹃_(kāi)齊了藝術(shù)教育課，各種藝術(shù)教育活動(dòng)豐富多彩，大多數中小學(xué)都有藝術(shù)活動(dòng)室，音樂(lè )舞蹈室，建有自己的藝術(shù)團體，小學(xué)200人以上的學(xué)校在班級興趣活動(dòng)小組的基礎上建立基本建立了各類(lèi)校級音、體、美特色團隊至少一個(gè)。
在保證體衛藝課程開(kāi)課率的同時(shí)，各類(lèi)體衛藝活動(dòng)也開(kāi)展得豐富多彩�？h政府每四年舉辦一屆全民運動(dòng)會(huì )，縣教育局每年舉辦一屆全縣中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )，同時(shí)分年度舉辦籃球、乒乓球、廣播操、健美操、棋類(lèi)等各種單項體育比賽活動(dòng)和繪畫(huà)、書(shū)法及六一文藝匯演各種藝術(shù)活動(dòng)，結合每年各中小學(xué)舉辦的校辦運動(dòng)會(huì )、校園文化藝術(shù)節等活動(dòng)，我縣體衛藝活動(dòng)可謂多彩多樣、精彩紛呈，這些活動(dòng)本著(zhù)普及與提高相結合、教育與趣味相結合、自愿和引導相結合、校內與校外相結合，培養了學(xué)生的體育意識，增強了學(xué)生的身體素質(zhì)、陶冶了學(xué)生的藝術(shù)情操。
20xx年，我縣開(kāi)始實(shí)施體育藝術(shù)“2+1”工程，經(jīng)過(guò)多年的蓬勃發(fā)展，我縣的體育藝術(shù)“2+1”活動(dòng)呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢。去年5月18日，縣教育局在張莊聯(lián)校組織了全縣中小學(xué)體育藝術(shù)“2+1”活動(dòng)現場(chǎng)會(huì )，現場(chǎng)會(huì )展示的內容豐富多彩，尤其是一些小學(xué)，堅持立足課程，立足課堂，面向全體學(xué)生，以特色學(xué)校的創(chuàng )建為載體，以“2+1”項目專(zhuān)長(cháng)發(fā)展工作為重點(diǎn)，從領(lǐng)導重視、制度建設、活動(dòng)模式、活動(dòng)內容、教師參與諸方面都起到了示范作用，涌現了一批體育藝術(shù)教育特色聯(lián)校、學(xué)校。
此外，縣教育局積極組織各校嚴格貫徹落實(shí)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》要求，定時(shí)采集學(xué)生體質(zhì)健康數據并進(jìn)行上報�？h教育局從20xx至20xx年連續三年獲得了《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》上報優(yōu)秀組織獎。20xx年，全縣學(xué)生體質(zhì)健康優(yōu)秀率為11。47%，良好率為55。10%，及格率為33。43%（三項總和達到了100%，無(wú)不及格學(xué)生）。
我縣學(xué)校體衛藝工作取得了一定的成績(jì)，但與建設現代化教育的需要，與國家教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》等目標相比，還存在著(zhù)一些差距。特別是有以下幾個(gè)亟待解決的問(wèn)題：
一是部分學(xué)校體育場(chǎng)地不達標，學(xué)生體育活動(dòng)的場(chǎng)地不足，在一定程度上影響到學(xué)生體育運動(dòng)技能與體質(zhì)健康水平的提高。為此，我們將結合《“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規劃》，優(yōu)化學(xué)校布局，加大投入，加強學(xué)生運動(dòng)場(chǎng)地的建設，確保體育教學(xué)與活動(dòng)的正常秩序，為全面實(shí)施素質(zhì)教育，增加學(xué)生體質(zhì)奠定堅實(shí)的基礎。
二是農村學(xué)校專(zhuān)業(yè)體衛藝教師缺乏，大多數農村學(xué)校體衛藝教師為兼職，200人以上的學(xué)校雖然有專(zhuān)職教師，但多數為專(zhuān)職不專(zhuān)業(yè)，使體衛藝的教育質(zhì)量還不高。今后，我縣要在現有基礎上，面向社會(huì )招聘一些專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)的，具有相應專(zhuān)業(yè)技能的人才，充實(shí)到體衛藝教師隊伍中，以更好地滿(mǎn)足這些課程的開(kāi)設需要。
三是全縣各學(xué)校之間衛生工作存在著(zhù)不平衡性，教室內課桌椅擺放時(shí)只單一的考慮到課桌整齊度，沒(méi)有結合學(xué)生身高配備兩種以上不同高度的桌椅；部分教室日光燈沒(méi)有嚴格按衛生標準要求配齊；絕大部分學(xué)校沒(méi)有專(zhuān)職校醫、食堂沒(méi)有專(zhuān)職營(yíng)養師，沒(méi)有配齊持有衛生專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不能適應服務(wù)師生的需求。面對這些問(wèn)題，我們將加大工作力度，對力所能及的問(wèn)題立即整改到位，暫時(shí)難以解決的問(wèn)題（如專(zhuān)職校醫等），將制定長(cháng)遠規劃，積極爭取上級部門(mén)的支持，分步實(shí)施到位。
今后，我們要抓住改革發(fā)展的極好機遇，抓住學(xué)校體育衛生藝術(shù)工作發(fā)展的良好勢頭，加大普及力度，提高普及質(zhì)量，以素質(zhì)教育為核心，注重學(xué)生身心素質(zhì)的提高，將創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力的培養，貫穿于體育藝術(shù)與健康教育的全過(guò)程�！翱啾M甘來(lái)不覺(jué)累，校園體藝總是春”，我們相信在省、市政府的正確領(lǐng)導下，在全縣各校的共同努力下，我縣體育衛生藝術(shù)工作必定會(huì )邁上一個(gè)新臺階。
關(guān)于匯報材料11
創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導，繼續堅定不移地把發(fā)展作為第一要素，通過(guò)員工的共同努力，使我們的整體工作邁上一個(gè)新的臺階，我們的工作理念由原來(lái)的粗放型向節約型轉變，要求“以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)”的`標準來(lái)發(fā)展經(jīng)營(yíng)。開(kāi)展“服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)水平、落實(shí)服務(wù)制度”等活動(dòng)，使各項規章制度落實(shí)到實(shí)處。持之以恒，常抓不懈的開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)和提高客戶(hù)滿(mǎn)意率，使我們的工作處高效率、高標準運轉，確保申報活動(dòng)運行有序，扎實(shí)有效，深入健康地發(fā)展下去，真正是“青年文明號”，富有當代青年精神風(fēng)貌，成為行業(yè)典型形象，人才培養鑄造的熔爐。
一、發(fā)揮“窗口”作用，倡導職業(yè)文明，樹(shù)立良好的外部形象。
“窗口”體現著(zhù)形象，展示著(zhù)文明�！按翱凇钡男蜗笕绾�，直接關(guān)系到全局的總體形象和面貌，因此，把以倡導職業(yè)文明為核心內容的“青年文明號”活動(dòng)與樹(shù)立良好的“窗口”形象緊密結合起來(lái)，將文明標準貫穿于日常工作之中，用實(shí)際行動(dòng)充分體現員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神。在日常工作中，做到“三好一提高”，即服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨的基礎上，又自覺(jué)做到了“六聲”，即來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助辦事有聲、不足有道歉聲、合作有謝聲和“五心”，即服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待對象在“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾�！傲辽矸荨�，公開(kāi)接受社會(huì )的監督，接聽(tīng)電話(huà)雖然事小，但體現了一個(gè)單位的文明水平，親切的一聲“您好”，“住房資金管理中心”，然后有我們工作人員耐心細致地解答每一個(gè)問(wèn)題，即使在最繁忙的工作時(shí)，我們解答依然耐心，受到上級部門(mén)和社會(huì )各界的廣泛好評。
二、加強自身建設，注重崗位練兵，培養高素質(zhì)人才群體
在創(chuàng )建“青年文明號”過(guò)程中，我們始終把創(chuàng )建“學(xué)習型”窗口作為一項首要的任務(wù)來(lái)抓，自覺(jué)營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，努力創(chuàng )造有利的學(xué)習條件，通過(guò)長(cháng)期學(xué)習與短期培訓，定期學(xué)習與參加學(xué)歷教育等形式相結合，緊緊抓住當前保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的有利時(shí)機，認真學(xué)習貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，正確把握十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神。組織員工學(xué)習當前最新的時(shí)勢政策、會(huì )議精神，不僅能使大家及時(shí)了解和掌握當前最新的政策和制度，做到耳聰目明，而且進(jìn)一步提高了干部的政策水平和文化修養。
三、創(chuàng )建實(shí)施“四個(gè)一”工程
“中心”以青年文明號創(chuàng )建為載體，通過(guò)實(shí)施“四個(gè)一”工程，以創(chuàng )建規范管理，以創(chuàng )建改進(jìn)服務(wù)，達到了集體創(chuàng )建與本職工作兩促進(jìn)的良好效果�！八膫�(gè)一”工程：
營(yíng)造一種氛圍。通過(guò)加大創(chuàng )建工作宣傳力度，積極推行承諾服務(wù)，形成了“人人為創(chuàng )建做貢獻”的共識，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )建氛圍。
發(fā)揚一種精神。即發(fā)揚“團結拼搏、負重奮進(jìn)、自我加壓、敢于爭先”的精神，在這種精神的激勵下，“中心”青年拼搏向上，創(chuàng )造出了一流的工作業(yè)績(jì)。
完善一套制度�！爸行摹币郧嗄晡拿魈杽�(chuàng )建為契機，健全完善了中心各項規章制度，促進(jìn)了各項工作的規范有序開(kāi)展。
樹(shù)立一種觀(guān)念。即樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng )新的觀(guān)念。通過(guò)樹(shù)立這種觀(guān)念，激發(fā)了中心青年的改革和創(chuàng )新意識，成為推動(dòng)工作的不竭動(dòng)力
四、積極開(kāi)展“號戶(hù)結對”活動(dòng)
“中心”在開(kāi)展“青年文明號”的過(guò)程中了解到楊林鎮下莊村曹巍巍同學(xué)家生活極其艱苦，父親五年前去世，母子相依為命，今年曹巍巍同學(xué)又以高分入取到臺州臨海美術(shù)學(xué)院，使一個(gè)家庭陷入了困境，“中心”了解到這些情況，八月二十九日，在團縣委的帶領(lǐng)下，到下莊村獻愛(ài)心，結成助學(xué)對子。
在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng )建工作目標，根據“中心”特點(diǎn)，以文明服務(wù)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，狠抓落實(shí)，立足單位發(fā)展規劃，把創(chuàng )建工作在重管理、求實(shí)效、樹(shù)形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng )新，不斷把創(chuàng )建工作引向深入，力爭取得新的、更大的成績(jì)。
關(guān)于匯報材料12
20xx年上半年我局以十八大精神為指導，以全縣實(shí)施“三年倍增計劃”、加快構建核心增長(cháng)極重要戰略支點(diǎn)為宗旨，扎實(shí)開(kāi)展科技各項工作，取得階段性成效。
一、抓首位，加強科技隊伍思想建設
加強黨的十八大精神學(xué)習，嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定和省委、市委有關(guān)規定，著(zhù)重強調提高服務(wù)質(zhì)量、提速辦事效率、整肅作風(fēng)紀律、加強廉政建設，進(jìn)一步推進(jìn)了全局干部職工轉變工作作風(fēng)，提高政治素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了機關(guān)效能的提升。
二、抓核心，加強科技創(chuàng )新能力建設
�。ㄒ唬┓e極培育高新技術(shù)企業(yè)。6月7日，組織20余家企業(yè)參加了市局舉辦的高新技術(shù)企業(yè)申報培訓班，促使更多符合條件的企業(yè)順利申報高新技術(shù)企業(yè)，截止目前，全縣有13家企業(yè)進(jìn)入市高新技術(shù)企業(yè)培育庫，同時(shí)積極協(xié)調企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)復審。
�。ǘ┰鷮�(shí)推進(jìn)知識產(chǎn)權工作。5月24日，舉辦了知識產(chǎn)權政策法規業(yè)務(wù)知識培訓班，園區內50余家企業(yè)專(zhuān)利負責人參加了培訓班，截止5月底，全縣專(zhuān)利申請量118件，授權量85件，兩項指標均走在全省縣區前列。
�。ㄈ┥钊胝{研企業(yè)創(chuàng )新工作。先后陪同市副市長(cháng)姚燕平、省知識產(chǎn)權局局長(cháng)熊紹員、省科技廳副廳長(cháng)吳文峰等領(lǐng)導一行深入我縣調研科技創(chuàng )新工作，通過(guò)調研，進(jìn)一步推動(dòng)全縣科技創(chuàng )新工作上臺階。
三、抓重點(diǎn)，加強科技服務(wù)體系建設
�。ㄒ唬┱J真完成科技進(jìn)步考核。按照科技部關(guān)于科技進(jìn)步考核的文件通知精神，通過(guò)及時(shí)制定文件、合理分解任務(wù)，領(lǐng)導動(dòng)員部署，在縣屬23家有關(guān)部門(mén)和鄉鎮的協(xié)調配合下，順利完成了考核材料的編寫(xiě)匯總上報工作，爭取實(shí)現全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣“五連冠”目標。
�。ǘ┐龠M(jìn)企業(yè)與特派員對接。注重科技特派員和企業(yè)利益共同體的建設，不斷探索建立長(cháng)效機制。截止目前，已有39家企業(yè)與特派員對接，在科技特派員的幫助和推動(dòng)下，天佳實(shí)業(yè)、青嵐現代農業(yè)等企業(yè)在工程技術(shù)研究中心認定、重點(diǎn)新產(chǎn)品鑒定、專(zhuān)利項目申報等領(lǐng)域獲得了顯著(zhù)效益。
�。ㄈ┘涌炜萍既雸@工作步伐。高度重視“科技入園”工作，大力推動(dòng)縣科技創(chuàng )新服務(wù)平臺建設，成立了縣科技入園工作站，為科技入園工作提供了重要的機構保障，為推動(dòng)園區企業(yè)自主創(chuàng )新提供全方位、系統性的服務(wù)。
�。ㄋ模┩七M(jìn)農業(yè)科技園區建設。開(kāi)展了國家農業(yè)科技園區規范建設工作調研，先后赴省內、外園區學(xué)習調研，詳細了解兄弟園區建設與發(fā)展的成績(jì)與經(jīng)驗，為園區規劃建設方向及發(fā)展重點(diǎn)提供參考指導。
四、抓服務(wù)，加強科技管理水平建設
�。ㄒ唬┘哟罂萍柬椖可陥罅Χ�。制定了20xx年科技計劃項目和中小企業(yè)創(chuàng )新基金項目申報指南，幫助企業(yè)完成各級科技項目申報達90項，其中已有3個(gè)項目分別獲得國家星火計劃和科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)項目立項。
�。ǘ╅_(kāi)展創(chuàng )新基金申報培訓。3月22日，舉辦了國家、省、市中小企業(yè)科技創(chuàng )新基金項目申報培訓會(huì )，針對創(chuàng )新基金項目申請有關(guān)事項進(jìn)行現場(chǎng)說(shuō)明解讀，參會(huì )企業(yè)60余家，為企業(yè)申報上級創(chuàng )新基金項目工作奠定了良好基礎。
�。ㄈ⿵娀瘎�(chuàng )新基金項目監督。對20xx年度泰豪科技股份有限公司電力電氣分公司等10家承擔并實(shí)施的中小企業(yè)創(chuàng )新基金項目進(jìn)行監督管理，掌握項目實(shí)施進(jìn)展和實(shí)施效果，確保項目資金有效利用。
五、抓基礎，加強科普知識宣傳教育
�。ㄒ唬┩七M(jìn)科普知識宣教工作。深入基層舉辦“科技活動(dòng)周”，向基層群眾分發(fā)科普手冊1萬(wàn)余冊；舉辦農技科普知識講座，切實(shí)把科技種田知識送到了農民手中；組織地震應急疏散演練，讓師生在活動(dòng)中掌握應急避險和自救互救知識，提高應對緊急突發(fā)事件的能力。
�。ǘ┳龊梅勒饻p災各項工作。進(jìn)一步加強了防震減災工作，對“三網(wǎng)一員”隊伍進(jìn)行了調整和更新，大力開(kāi)展了防震減災科普宣傳教育活動(dòng)，鼓勵更多單位申報“四個(gè)示范”，全縣新增了三個(gè)地震宏觀(guān)觀(guān)測點(diǎn)。
存在的不足和差距
一是國家農業(yè)科技園的規劃建設未達到科技部考評要求，與兄弟園區相比，要盡快加快建設步伐，提升建設水平。二是開(kāi)發(fā)區高新技術(shù)企業(yè)數量比較少，與兄弟?chē)壹増@區相比，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚度比較低。三是項目實(shí)施管理水平有待進(jìn)一步提高，后續跟蹤監督管理工作需進(jìn)一步加強。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬┨嵘髽I(yè)核心競爭力。突出抓好高新技術(shù)企業(yè)推薦認定，科技項目申報、專(zhuān)利申請及保護工作。全年幫助企業(yè)謀劃申報各類(lèi)科技項目90項以上，力爭高新技術(shù)企業(yè)總數達到20家，專(zhuān)利申請量和授權量增長(cháng)10%以上。
�。ǘ┨嵘萍及l(fā)展執行力。狠抓科技創(chuàng )新孵化服務(wù)平臺建設，爭取認定2-3家市級以上技術(shù)工程中心（重點(diǎn)實(shí)驗室），充分發(fā)揮科技服務(wù)機構的作用，推進(jìn)科技入園工作。
�。ㄈ┨嵘萍紝r業(yè)貢獻力。提高國家農業(yè)科技園區建設水平，結合糧食豐產(chǎn)、富民強縣等國家農業(yè)科技項目的實(shí)施，爭取認定3-5家省、市級農業(yè)科技示范基地，促進(jìn)農業(yè)科技創(chuàng )新，加快農業(yè)科技成果轉化示范推廣。
關(guān)于匯報材料13
各位老師，大家好！
當接到師德匯報這個(gè)任務(wù)時(shí)，心里有些忐忑，因為自己沒(méi)有什么驚天之舉，也沒(méi)有做出什么豐功偉績(jì)，所做的都是分內事，盡的是應盡的責任，根本沒(méi)什么可談，猶豫著(zhù)上網(wǎng)下載資料，又感覺(jué)不妥當，因為自己沒(méi)有先進(jìn)的經(jīng)驗，也根本沒(méi)有那些優(yōu)秀教師這么偉大，最終還是用自己的雙手記下一些真實(shí)的小事，浪費大家寶貴時(shí)間，敬請諒解！
時(shí)間過(guò)得很快，從98年畢業(yè)來(lái)到了汀田三小，轉眼已十幾年了，也許注定與三小有緣，在這里我找到了屬于自己的甜蜜愛(ài)情，組建了溫馨美滿(mǎn)的家庭，擁有了一個(gè)純真可愛(ài)的兒子，工作順順利利，身體健健康康，還有什么比這更幸福的呢？感謝汀田三小這片沃土，感謝各位老師一直一來(lái)的關(guān)心和支持，感謝大家都為我的幸福作證。因為今天是師德匯報，所以我要說(shuō)的是自己作為一名普通教師的幸福感。
一、幸福是什么
幸福是一句句的溫馨問(wèn)候�！袄蠋�，最近好嗎？”“ 老師，你還好嗎？我好想你哦！” “老師，給您拜年啦！”“老師，節日快樂(lè )!”手機短信，qq留言，簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)卻飽含著(zhù)深情，他們雖然離開(kāi)了三小，但在心中的某個(gè)角落偶爾還有我的位置，我真高興自己是一名教師。記得前年的教師節，下午回家的路上，我接到了一個(gè)學(xué)的電話(huà)�！袄蠋煱�，教師節快樂(lè )！”一陣笑聲過(guò)后，她又說(shuō)：“老師，你知道嗎，我排了很久的隊才輪到的，對了，也叫我代她向你問(wèn)好！”這份溫情讓我心頭一震，多懂事的孩子。在集云實(shí)驗中學(xué)緊張忙碌學(xué)習的她們還記得給自己的小學(xué)老師送去節日的祝福。
幸福是一份份的特殊驚喜。記得去年中秋節的前兩天中午，我接到門(mén)口保安的電話(huà)，說(shuō)傳達室有我的一份月餅，我甚是驚訝�；氐綄W(xué)校一看，原來(lái)是我的學(xué)生，從遠在千里之外的廣州中山寄來(lái)的。一盒包裝精致的大禮盒“錦繡之月”讓我為之感動(dòng)，所有在值日的教師都驚嘆：“你的學(xué)生真是有心��！太難得了！”是啊，我感動(dòng)！這份感動(dòng)也許今生難忘。還記得前年一次家長(cháng)會(huì )的第二天，一個(gè)女生遞給我一個(gè)發(fā)夾，靦腆地說(shuō)：“林老師，我媽媽說(shuō)這個(gè)給你！”我先是一愣，猛然又想起昨天開(kāi)家長(cháng)會(huì )時(shí)，因為劉海兒長(cháng)長(cháng)了，時(shí)不時(shí)地撩來(lái)撩去。這個(gè)的一個(gè)細節，家長(cháng)已關(guān)注到了。一個(gè)黃色的塑料小發(fā)夾，就是孩子帶的那種很普通的發(fā)夾，雖然那天一戴后我就再也沒(méi)戴過(guò)，但一直把它存放在自己的化妝盒里。
幸福是一次次的盛情相邀。十幾年了，我就教過(guò)三屆學(xué)生。第一屆的今年有些已大學(xué)畢業(yè)，第二屆的今年初中畢業(yè)，第三屆的就是現在教的這班。第一屆學(xué)生每年都會(huì )聚會(huì )一次，或是幾個(gè)人，或是幾十人，他們總不忘一次次地打電話(huà)讓我們一家人去參加，有時(shí)派班長(cháng)親自來(lái)請�？粗�(zhù)他們一個(gè)個(gè)一米八幾的個(gè)兒，我都感覺(jué)自己老了，但心中的幸福更多了。孩子們都長(cháng)大了！學(xué)生還說(shuō)，老師，我結婚時(shí)你一定要到！其實(shí)，他還沒(méi)呢，但卻已經(jīng)想到了。就在十幾天前，我在qq上還真碰上學(xué)生—***，他告訴我八月廿十二要訂婚了，酒席都預定好了，邀請我們一家人前去，還讓我留給他手機號碼。其實(shí)宴會(huì )并不重要，重要的是他們的那份誠心。他們長(cháng)大了，這個(gè)時(shí)候，我們不僅僅是師生，更是朋友。
教師的幸福是什么？教師的幸福是有著(zhù)一群又一群懂得感恩的學(xué)生。幸福它是一種感覺(jué)、一種理念、是奉獻的回報。你奉獻了、付出了，得到了應有的回報，這種感受就是幸福。
在坐的老師都是無(wú)私奉獻的園丁，相信每個(gè)人都有屬于自己的幸福。屠格涅夫說(shuō)：“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會(huì )吃得起苦�！� 我想，做幸福的教師不一定要當得很苦，但我們一定會(huì )用心去創(chuàng )造屬于師生的幸福的。
“恪盡職守”，讓孩子心中留下老師的一點(diǎn)美好形象，讓孩子們?yōu)樽约涸?jīng)有這個(gè)的班集體而驕傲，這就是我作為教師的本分。
二、愛(ài)字當頭，讓幸福蔓延
我的日志里面有這么一句留言：“做為林老師的學(xué)生真幸福，這是我一生的收獲！”讓孩子們幸福我會(huì )更加幸福。我想，我將更愛(ài)這份職業(yè)，愛(ài)已經(jīng)畢業(yè)的大孩子們和現在的小孩子們，我沒(méi)有高超的教學(xué)藝術(shù)，但我有一顆真誠的心，將“愛(ài)”放在心頭，讓幸福蔓延！
最后，我祝愿每個(gè)老師都和我一樣帶著(zhù)年輕的心，滿(mǎn)腔的愛(ài)，追逐在教育大道上，做一名幸福的教師！
關(guān)于匯報材料14
20xx年，因各種原因，xx公司發(fā)生多起工農糾紛，公司本著(zhù)遵循歷史，尊重現實(shí)，共建和諧礦區的原則，積極與當地政府、村民聯(lián)系、溝通，大部分矛盾已化解，達成了共識，維護了礦區的整體穩定�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、發(fā)生的主要糾紛：
1、8月8日，上百人沖擊公司要害重地3#井瓦斯泵房，如造成瓦斯泵停運，將引起井下瓦斯超限，危及井下現場(chǎng)作業(yè)的200余名職工的生命安全。事件的起因主要有：青苗賠償、山體滑坡、瓦斯泵噪音大、供水、供電等問(wèn)題。
2、村民多次堵矸石山絞車(chē)房，嚴重影響正常生產(chǎn)，起因主要有：村民居住在矸石山附近，要求搬遷其住房，征用其土地等。
3、9月17日因遭雷擊，xx公司供電線(xiàn)掉在村民土地中，公司派人維護，村民把工人堵在電桿上既不讓干活也不準下桿，致使工人困在桿上5個(gè)多小時(shí)。
4、自3月份始至11月份結束，經(jīng)過(guò)多次調解，對2#井附近居民進(jìn)行搬遷，解除了潛在隱患。
5、9月5日，村民蓋房，要求對給老醫供瓦斯的管路進(jìn)行改道。
1
6、9月15日，村民認為去汽油庫加油的車(chē)把公路上的泥濺到其莊稼上，要求公司解決其飲用水問(wèn)題。
7、村民因運水洗矸石的汽水車(chē)揚起灰塵大為由，多次要求公司解決其住房附近道路問(wèn)題。
8、9月22日，公司在1#井附近施工錨索鉆對護坡進(jìn)行處理，村民以影響其住房為由阻止施工。
上述八件事件中，以8月8日沖擊瓦斯泵房尤為嚴重，引起了集團公司、地方政府、警署的高度重視，集團公司領(lǐng)導X領(lǐng)導親臨現場(chǎng)辦公，協(xié)調解決相關(guān)事宜，XX警署對帶頭鬧事者實(shí)行了治安拘留，對村民提出的問(wèn)題，地企領(lǐng)導根據客觀(guān)實(shí)際，定人、定責、定時(shí)提出了處理意見(jiàn)。有的問(wèn)題已解決，有的正在進(jìn)行中。當前，村民情緒相對穩定。
二、采取的主要措施：
1、公司領(lǐng)導高度重視，親自抓。
2、積極與地方政府、村民聯(lián)系，加強溝通，協(xié)調處理。
3、為保安全、保生產(chǎn)，公司不惜犧牲企業(yè)利益以暫時(shí)緩解矛盾。
三、目前還存在的問(wèn)題：
1、矸石山賠青問(wèn)題，村委會(huì )不蓋章，村委根據村民的意見(jiàn)，要求征地31畝。
2、農網(wǎng)改造未到位，低價(jià)位（0.20元/度）向村民供電，企業(yè)負擔重。
3、根據有關(guān)規定，炸藥庫圍墻外2.0m以?xún)炔坏梅N樹(shù)和種植高桿作物，目前，炸藥庫圍墻邊有一棵樹(shù)，因砍樹(shù)權審批難，雖多次與地方政府、村民協(xié)調，仍未結果。
關(guān)于匯報材料15
在安慶市建委、安慶市建管處的關(guān)心指導下，在上海綠地集團安慶置業(yè)有限公司和上海新光建設監理有限公司的同心協(xié)力下，綠地迎江世紀城b-3項目1#樓工程的安全質(zhì)量標準化創(chuàng )優(yōu)和安全文明施工管理取得了一定的成效。在此，我們表示衷心的感謝。
一、 企業(yè)簡(jiǎn)介
本公司已有數十年的創(chuàng )業(yè)歷史，至今已發(fā)展集房屋建筑工程總承包壹級資質(zhì)。多年來(lái)，公司在激烈的市場(chǎng)競爭中不斷發(fā)展壯大，樹(shù)立了在上海建筑業(yè)內良好的企業(yè)形象并獲得了一定的知名度�，F公司共有員工400多名，其中專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員300多名：一級建造師12名，二級建造師11名，擁有高級職稱(chēng)（高級工程師、高級經(jīng)濟師）13名，中級職稱(chēng)（工程師、經(jīng)濟師、會(huì )計師）65名，初級職稱(chēng)228名。近年來(lái)，公司所承接的項目獲得了多項獎項，如上海市建筑施工最高獎項“浦江杯”和“白玉蘭獎”；以及多項區、縣優(yōu)質(zhì)結構工程。另外公司注重項目安全及形象，多個(gè)工地獲得了省級文明工地和市級文明標準化工地。
二、 工程概況
迎江世紀城b-3項目1#樓工程位于安慶迎江區皖江大道北側，建筑面積為30090m2，建筑總造價(jià)為4483.41萬(wàn)元�？蚣芗袅Y構，
地下室屬人防整體車(chē)庫，地上19層。開(kāi)工日期為20xx年5月18日，計劃竣工日期為20xx年6月30日。
本工程的建設單位是上海綠地集團安慶置業(yè)有限公司，由上�，F代建筑設計集團有限公司設計，上海新光工程咨詢(xún)有限公司監理，上海云峰建設有限公司施工總承包，項目經(jīng)理：馮立新。安全目標：確保市級安全文明示范工地，爭創(chuàng )省級安全文明示范工地。
三、 施工組織和工程目標
從中標開(kāi)始，公司就制訂了管理目標，以創(chuàng )建省文明工地為
中心的一系列工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工的目標作為考核指標，創(chuàng )建民用建筑工程規范施工的示范工地。根據工程的實(shí)際情況，結合工程的管理目標，在組建工程項目部時(shí)，公司本著(zhù)不僅要滿(mǎn)足正常的施工要求，更要滿(mǎn)足創(chuàng )建目標要求的精神，任命馮立新為本工程的項目經(jīng)理，負責本項目管理，主持項目部的日常工作， 黃守耀任技術(shù)負責人，彭傳明為施工員；朱賢高為質(zhì)量員；馬玉松、方金銘為安全員；陸海燕為資料員。項目部的組成，即突出了工程的管理，以安全生產(chǎn)崗位責任制為工作重心，既做到分工明確，又相互協(xié)作，在項目經(jīng)理的統一領(lǐng)導下，組成一個(gè)強有力的合作團隊。
四、 施工準備和施工現場(chǎng)
開(kāi)工之前，施工現場(chǎng)進(jìn)行了封閉，場(chǎng)地四周做了圍墻，做到
了既實(shí)用又美觀(guān)。場(chǎng)地內所有施工通道、料場(chǎng)地面全部采用混凝土進(jìn)行了硬化，按1.5%的坡度坡向集水井，沉淀以后，再排入市
政排洪渠。同時(shí)，在施工現場(chǎng)主要進(jìn)出口的位置上設置“八牌兩圖”項目部各科室、會(huì )議室等責任制、安全質(zhì)量目標標牌上墻。
工程開(kāi)工前，組織編制了《施工組織設計》，報公司總師室審批后實(shí)施，施工過(guò)程中，各個(gè)分項工程的施工都嚴格執行了《施工組織設計》和各專(zhuān)項施工方案，切實(shí)做到由方案指導施工。嚴格遵照《施工總平面圖》的布置。材料、設備的堆放、電線(xiàn)、水管等都能夠做到有條不紊。對每一個(gè)工種、每一道工序進(jìn)行安全技術(shù)的交底，進(jìn)行班前講評，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
五、 施工現場(chǎng)的管理
1. 人員的管理
項目部與勞動(dòng)公司簽定用工合同，勞務(wù)公司與每一個(gè)工人簽定合同，項目部備案查考。為了保證每一個(gè)工人能按時(shí)足額的拿到工資，項目部執行了安徽省相關(guān)規定，實(shí)行《農民工工資登記核查》的管理制度，每月發(fā)工資都登記在冊，勞務(wù)負責人和當事人都簽字確認。
參加本工程施工的所有管理人員，有與其崗位相適應的素質(zhì)和操作水平，職工進(jìn)場(chǎng)后，做好三級教育，對所教育的內容，進(jìn)行考試，得分在75分以下的人員再次組織學(xué)習，再次進(jìn)行考試，合格以后上崗。不合格者，退回勞務(wù)公司。不僅要掌握必須的安全基礎知識，還要提高自我防范意識，簽定《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，在責任上加以明確。
2. 施工的管理
本工程的外腳手架采用爬升式腳手架是委托具有相應資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)分包單位北京星和人架業(yè)有限公司施工，施工前根據本工程特點(diǎn)及相應技術(shù)參數編制確實(shí)可行的專(zhuān)項施工方案。項目經(jīng)理審定后報公司總師室審批，再經(jīng)過(guò)總監理工程師批準后實(shí)施。施工過(guò)程中，嚴格按方案執行，腳手架的立面防護采取安全網(wǎng)為密目式安全網(wǎng)，有合格證和生產(chǎn)許可證。搭架子使用的鋼管全部刷過(guò)油漆以后再投入使用，架子的剪刀撐連續布置；每隔一個(gè)樓層，懸掛涂黑黃色相間的踢腳板。
工程的垂直運輸，主體結構階段使用口碑較好的中寶有限公司生產(chǎn)的塔吊和湖北江漢建筑機械廠(chǎng)生產(chǎn)的施工電梯用作日常材料的吊運，大型設備均在上級主管部門(mén)備案、檢測合格。運作過(guò)程的檢查記錄存放在安全臺帳中。
六、 臨時(shí)設施
本工程的所有臨時(shí)用房都采用彩鋼板活動(dòng)房，分為辦公區、生產(chǎn)區和生活區。辦公區設建設單位代表、監理、項目部管理人員的辦公室、會(huì )議室以及施工過(guò)程中管理用房；生產(chǎn)區域即施工現場(chǎng)的各種加工場(chǎng)地、各種機械的防護棚；生活區設立了職工宿舍、活動(dòng)室、食堂、盥洗池、衛生間等。職工宿舍實(shí)行統一床鋪，統一擺放，制定了職工宿舍的管理制度和衛生值日表，保證室內每天清潔打掃，保持室內干凈整潔，生活垃圾放入專(zhuān)門(mén)的垃圾箱，宿舍門(mén)前墻壁懸掛小型滅火器，以防發(fā)生火災確保自救。辦公區域和生活區域以及現場(chǎng)局部區域使用彩鋼板圍墻隔開(kāi)，既相對集中又各自獨立；不管是辦公區域還是生活區域門(mén)前都布置了綠化帶，門(mén)前衛生固定了責任人
七、結束語(yǔ)
建設工程是百年大計的工程，在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，我們把社會(huì )效益放在首位，將保安全、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、促文明的思想意識深化到日常的每一項工作中。維護建筑市場(chǎng)秩序，促進(jìn)建筑市場(chǎng)繁榮，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，是我們每一個(gè)云峰員工義不容辭的責任，我們一直都在努力，以?xún)?yōu)質(zhì)工程作為對社會(huì )的回報！
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