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關(guān)于農民工欠薪問(wèn)題的匯報（精選10篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報而發(fā)愁？以下是小編收集整理的關(guān)于農民工欠薪問(wèn)題的匯報（精選10篇），歡迎大家分享。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 1
我鎮黨委政府歷來(lái)高度重視解決拖欠農民工工資工作，特別是在春節前后，鎮人民政府組織專(zhuān)人成立解決拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，由工作組統一指揮協(xié)調解決轄區內拖欠農民工工作問(wèn)題，現將工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要報告如下。
一、工作開(kāi)展情況
一是協(xié)調解決了拖欠鎮環(huán)衛工人王衛東2.7萬(wàn)元環(huán)衛工人工資，解決了拖欠近10年的遺留問(wèn)題。
二是協(xié)調解決了20xx年綜合文化站建設承包方向治國拖欠民工工資2萬(wàn)元，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突。
三是解決了雙柏樹(shù)村聚居點(diǎn)原遺留拖欠民工工資3.8萬(wàn)元問(wèn)題，有效的保證了春節期間轄區穩定與和諧。
二、解決措施
春節前，按照縣政法維穩系統，勞動(dòng)保障部門(mén)的'統一部署，我鎮著(zhù)力把關(guān)系群眾切身利益的.拖欠民工工資工作當作重要工作來(lái)抓：
一是組建專(zhuān)班，成立工作組，鎮人民政府組織專(zhuān)人成立解決拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，由工作組統一指揮協(xié)調解決轄區內拖欠農民工工資工作問(wèn)題。
二是多方聯(lián)動(dòng)，加強配合。先后與縣勞動(dòng)監察、仲裁大隊，縣人社局、縣司法局等部門(mén)密切協(xié)調配合，多方渠道幫助農民工維好權，幫助解決實(shí)際困難。
三、工作建議
一是，建議縣級相關(guān)部門(mén)繼續加大對農民工拖欠工資工作整治力度，在全社會(huì )營(yíng)造維護農民工合法權益的濃厚良好氛圍。
二是繼續加大對故意拖欠民工工資打擊力度。
三是大力做好民工依法依規維護好合法權益的法律知識普及工作。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 2
20xx年12月下旬，在區委區政府的正確指導下，鎮黨委政府對春節期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時(shí)制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案;成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)的專(zhuān)門(mén)工作組;提前召開(kāi)了全鎮專(zhuān)題工作會(huì )議，取得了較好的效果。
江家店鎮20xx年元旦、春節期間共發(fā)生農民工討薪案件二件，涉及人數近800余人，金額達1330萬(wàn)元。在區政府和區直相關(guān)單位的大力支持下，通過(guò)全鎮相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節前使這兩起案件全部得到穩妥處理，討薪農民工過(guò)上了一個(gè)安寧祥和的羊年春節。
一、安徽翔鷹花炮廠(chǎng)欠薪事件
按照省相關(guān)文件要求，我鎮的.花炮企業(yè)必須在規定時(shí)間內全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模大，用工人數眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。
在接到上級關(guān)停文件的同時(shí)，鎮黨委政府認真謀劃，成立三個(gè)工作組，對可能出現的問(wèn)題進(jìn)行逐個(gè)排查，分步驟逐項開(kāi)展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)�；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進(jìn)行登記界定，了解企業(yè)職工數和欠薪總額。在掌握大體數額的同時(shí)，主動(dòng)與裕安區勞動(dòng)監察 大隊匯報、溝通情況，在監察 大隊的指導下按照法律程序多方面做工作。
1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權利義務(wù)和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任，督促企業(yè)理清工人工資和往來(lái)債務(wù)之間的區別。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專(zhuān)項兌付工人工資。
3.對每天來(lái)詢(xún)問(wèn)的工人做好耐心細致的解釋說(shuō)明工作，介紹每個(gè)工作步驟和工作進(jìn)度，盡可能取得工人的理解、信賴(lài)和支持。
在區政府和區直各部門(mén)的幫助協(xié)調下，翔鷹花炮廠(chǎng)在農歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬(wàn)元，涉及人數600人，下欠約100萬(wàn)元工資與當事人達成一致意見(jiàn)，承諾于20xx年5月1日前兌付。
二、新溝平塘小區二期欠薪事件
平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米，總造價(jià)1600余萬(wàn)元，于20xx年6月開(kāi)工建設。發(fā)包方：新溝民族村新農村建設理事會(huì )，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實(shí)際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價(jià)格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣(mài);本工程采取全墊資，要求竣工時(shí)間為20xx年12月31日。
由于承建方經(jīng)濟實(shí)力不足，致使工程一再延期沒(méi)能按時(shí)全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮政府已直付農民工資145萬(wàn)元，截止事發(fā)前，鎮財政通過(guò)三資專(zhuān)戶(hù)累計為其墊付資金518萬(wàn)元。
20xx年底，部分班組長(cháng)到鎮反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮黨委、政府高度重視，成立以黨委副書(shū)記為組長(cháng)的協(xié)調組，全程跟蹤協(xié)調處理欠薪事件：
1.組織專(zhuān)人，全面登記核實(shí)欠薪情況，累計欠薪430余萬(wàn)元，涉及近200名農民工。
2.向農民工解釋事件原委，做好勸導工作;
3.抓住外出人員返鄉過(guò)年機遇，會(huì )同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告，鼓勵預購房戶(hù)提前交款結算，同時(shí)積極賣(mài)房，籌集資金;
4.召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農民工資;二是新溝村積極組織賣(mài)房、結算，籌集資金;三是鎮財政預借部分資金;
5.向區相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)匯報，做好應急預案。
至20xx年2月17日，在區勞動(dòng)監察 大隊、區公安分局治安大隊積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿(mǎn)意，結果如下：
1.承包方承擔350萬(wàn)元，其中年內兌付100萬(wàn)元，下欠250萬(wàn)元承諾于20xx年端午節前兌付到位;
2.新溝村通過(guò)售房籌集資金40萬(wàn)元;
3.鎮財政預借40萬(wàn)。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 3
為認真貫徹落實(shí)農民工服務(wù)保障工作，切實(shí)保障農民工合法權益，維護社會(huì )公平正義，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，鎮黨委政府高度重視，對轄區內各企業(yè)、項目建設工程進(jìn)行了逐一排查，確保農民工工資支付到位，現將情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，保障各項措施到位
農民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系我鎮經(jīng)濟健康持續發(fā)展和社會(huì )穩定，鎮黨委、政府高度重視，成立了鎮根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組，同時(shí)，鎮紀委、鎮維穩辦、鎮安辦及各村（社區）密切配合，對農民工工資支付工作定期檢查和督導。截止20xx年12月，我鎮未發(fā)生重大集體討薪事件，農民工工資支付保障情況總體平穩。
二、突出重點(diǎn)，保護民工合法權益
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展農民工工資專(zhuān)項整治行動(dòng)，切實(shí)履行屬地管理原則，嚴肅查處欠薪違法行為。我鎮加大欠薪源頭治理，嚴格規范各用工單位勞動(dòng)用工管理。20xx年，我鎮對轄區6個(gè)企業(yè)、1個(gè)在建項目是否嚴格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度，分賬管理制度，實(shí)行工資保證金制度等各項指標任務(wù)，是否建立相應的臺賬，是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導檢查。并深入工地與現場(chǎng)的農民工進(jìn)行溝通了解，真真將問(wèn)題落實(shí)到最基層，切實(shí)保障執法成效，保護農民工合法權益。
�。ǘ⿵V泛宣傳農民工工資專(zhuān)項檢查活動(dòng)的.意義，普及了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》和《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規和有關(guān)政策，用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。
�。ㄈ┪益偫喂虡�(shù)立風(fēng)險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節，對解決農民工工資思想認識不到位、工作落實(shí)不到位的企業(yè)，要求限時(shí)整改，嚴防事態(tài)擴大，全力確保農民工工資支付到位和社會(huì )穩定。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀瘎趧�(dòng)保障監察執法，暢通舉報投訴渠道。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立協(xié)調機制，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用。
�。ǘ┐罅ν七M(jìn)農民工工資實(shí)名制，落實(shí)農民工工資銀行代發(fā)制度，按月發(fā)放農民工工資。
�。ㄈ┘哟髨谭Χ�，從嚴打擊拒不支付勞動(dòng)報酬刑事犯罪案件，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，維護社會(huì )穩定。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 4
20xx年，我區始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市關(guān)于保障農民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導。創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了全區和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強組織領(lǐng)導，強化工作保障。
我區解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì )議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，結合我區實(shí)際制定了有針對性的專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(二)對排查發(fā)現和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現一起，登記一起，解決一起;
(三)對已辦結的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農民工自己手中，做到案了事了;
(四)對建設領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;
(五)在工程建設領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(六)在工程建設領(lǐng)域，實(shí)行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農民工工資與工程材料款等相分離。
(七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機關(guān);對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的'欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì )公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達到問(wèn)責一人警示一批，震懾一片的社會(huì )效果。
二、工作開(kāi)展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全區所有在建工程項目農民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至2020年2月3日，我區對33個(gè)在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目21個(gè)，其他項目12個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)規范執法程序，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出專(zhuān)項行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場(chǎng)巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規定，采取現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的花名冊更新不及時(shí)，臺賬內容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規范等問(wèn)題，立即要求各項目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認真填寫(xiě)檢查登記表詳細記錄各項目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項目業(yè)主單位明確整改內容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起，查處一起。
(三)施工企業(yè)在銀行建立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農民工工資，到20xx年底農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了100%以上在建工程項目。
(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的工資支付責任，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項目。
(五)落實(shí)按月足額支付工資規定，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實(shí)現按月足額支付工資規定的工程項目達到了100%。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 5
一、落實(shí)建設資金到位制度，杜絕墊資施工
墊資施工工程從一開(kāi)始就埋下了拖欠工程款和拖欠農民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現象，必須杜絕墊資工程�！吨腥A人民共和國建筑法》第8條規定，申請領(lǐng)取《施工許可證》應當具備8個(gè)條件，其中之一就是“建設資金落實(shí)”。要嚴格項目管理程序，對建設資金不到位的工程項目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現象普遍存在，建設單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規定。但問(wèn)題是，墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒(méi)有直接的規定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統地規定，沒(méi)有具體的界定。在對《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規、規章或司法解釋的形式對建設單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規避并制定相應的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。
二、落實(shí)月薪制，杜絕年薪制
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者自己�！边@里的勞動(dòng)者沒(méi)有任何身份和地域的差別，也就是說(shuō)，對農民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現象的發(fā)生與沒(méi)有對農民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅決有效的措施，確保農民工按月足額領(lǐng)取工資，年終討薪大行動(dòng)將不復存在。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度，譬如，
1、可從工程項目中劃撥一部分資金進(jìn)入專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，作為農民工的預備工資，農民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農民工工資和攜款出逃的可能。
2、還可運用市場(chǎng)機制預防新增欠款，按照國際通行做法，逐步在所有工程項目推行業(yè)主支付擔保和承包商履約擔保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農民工工資的現象。
現在一些施工單位給農民工每月支付的是生活費，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級主管部門(mén)要依法整頓年薪制，保障農民工按月足額領(lǐng)取工資，這是從源頭根治拖欠農民工工資的重要手段。
三、落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規制用人單位
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第16條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同�！庇邢喈斠徊糠洲r民工與用人單位之間沒(méi)有簽訂合同。由于目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng)，農民工找工作較難，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農民工法律意識淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢(qián)機會(huì )，但根本原因在于企業(yè)不愿與農民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護勞動(dòng)者的合法利益，法律有必要規定強制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農民工簽定勞動(dòng)合同，對拒絕簽定勞動(dòng)合同的`用人單位要予以應有的處罰。要加強對農民工勞動(dòng)合同的管理，在行政機關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執行情況時(shí)，要依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對合同條款逐條進(jìn)行審查，對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責令進(jìn)行改正，使農民工的合法權利得到保障。
四、增設拖欠工資罪，打擊拖欠農民工工資行為
對拖欠農民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應的規定有著(zhù)一定的關(guān)系�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》對惡意拖欠工資的單位僅規定了“責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金”，卻沒(méi)有對嚴重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪，因此通過(guò)修改法律條款，按照拖欠的時(shí)間、數額、涉及的農民工的數量、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關(guān)法規，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬(wàn)港元及監禁一年。內地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達到震懾此類(lèi)違法行為的目的。建議在《中華人民共和國刑法》中增設“拖欠工資罪”，對拖欠工資嚴重者予以刑事懲罰。
五、簡(jiǎn)化勞資雙方解決糾紛程序，為農民工建立維權綠色通道
從理論上講，拿不到工錢(qián)，可以去勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁，可以去法院起訴�？墒侵T多的代理費、仲裁費、訴訟費，漫長(cháng)的審理時(shí)限、期間在城里的生活花費等等，還有“裁決容易執行難”的尷尬，使多少本來(lái)想依靠法律維權的人退避三舍!農民工不愿去仲裁打官司，合法權益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門(mén)，是因為農民工們沒(méi)有時(shí)間沒(méi)有錢(qián)去仲裁打官司。農民工索要工錢(qián)的時(shí)間性很強，他們一般是在家里夏收和春節時(shí)開(kāi)始索要工錢(qián)，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對他們來(lái)講并不現實(shí)。為快速處理農民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門(mén)應為農民工建立一條“維權綠色通道”，快立案、緩費用、速審理、快執行。讓法律真正成為農民工維護自身權利的工具。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 6
一、整治目標
以政府投資和國企投資的房屋建筑和市政基礎設施工程項目為重點(diǎn)，深化推進(jìn)拖欠工程款和農民工工資整治，堅決查處欠款欠薪行為；強化欠款欠薪源頭治理，推進(jìn)工程項目落實(shí)各項防欠治欠長(cháng)效制度并實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)監管，力爭到20xx年10月底工程項目全面落實(shí)實(shí)名制信息化、工程款支付擔保、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金等保障制度，實(shí)現大數據監管全覆蓋。
二、整治內容
�。ㄒ唬┱沃攸c(diǎn)
1.建設單位未按規定落實(shí)工程款支付擔保，政府投資項目已完工不竣工驗收、已竣工驗收不結算審核、已結算審核不支付工程款的問(wèn)題。
2.施工總包單位未落實(shí)建筑工人實(shí)名制信息化管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金等制度。
�。ǘ┱未胧�
實(shí)施重點(diǎn)專(zhuān)項行動(dòng)。開(kāi)展建筑市場(chǎng)專(zhuān)項整治行動(dòng)，嚴格依照《福建省建筑市場(chǎng)行為監督檢查工作辦法（試行）》（閩建〔20xx〕8號）及《住房城鄉建設部關(guān)于印發(fā)建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》（建市規〔20xx〕1號），實(shí)施“雙隨機、一公開(kāi)”檢查，查處違法發(fā)包、轉包、掛靠、違法分包等違法行為。開(kāi)展欠薪案件線(xiàn)索“月月清”行動(dòng)，及時(shí)高效處置欠薪問(wèn)題線(xiàn)索，推進(jìn)落實(shí)工資支付保障制度。
1.加強信息化監管。
發(fā)揮泉州市工資支付監控預警平臺作用，做好省平臺施工企業(yè)合同履約行為評價(jià)，動(dòng)態(tài)考核項目農民工實(shí)名登記及考勤情況、項目管理人員到崗履職、農民工工資按時(shí)發(fā)放、工資支付保障制度落實(shí)情況；探索運用實(shí)名制監測分析成果，將項目經(jīng)理和項目總監未到崗履職納入《工程質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)監管辦法》予以扣分；強化勞動(dòng)監測與建筑市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)管理，以項目管理人員不到崗履職為線(xiàn)索，嚴厲查處工程轉包、掛靠、違法分包等違法行為。
2.強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)作。
各級住建部門(mén)和人社部門(mén)加強部門(mén)協(xié)作溝通，及時(shí)有效化解欠款欠薪糾紛隱患。對人社部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的施工企業(yè)，由同級住建部門(mén)納入建筑市場(chǎng)主體“黑名單”管理并予以信用評價(jià)扣分。對人民法院移交的建筑市場(chǎng)違法行為案件，住建部門(mén)依法予以行政處罰、納入信用評價(jià)等舉措予以查處。落實(shí)清理拖欠中小企業(yè)賬款工作聯(lián)動(dòng)機制，及時(shí)將發(fā)現的地方財政、國有企事業(yè)單位拖欠中小企業(yè)賬款線(xiàn)索移送同級工信部門(mén)處理。發(fā)現政府投資和國有企業(yè)投資項目建設單位存在“完工不竣工驗收、竣工驗收不結算審核、結算審核不支付工程款”問(wèn)題，應當督促整改，對拒不整改的予以曝光，移送同級有權部門(mén)處理并抄送同級紀檢監察部門(mén)。對建設單位未依法提供工程款支付擔�；蛘咄锨饭こ炭�，導致拖欠農民工工資的'，應按規定報請同級人民政府限制其新建項目。對監管責任不落實(shí)、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出的，應按照《福建省根治欠薪工作約談制度》有關(guān)規定約談?wù)陀嘘P(guān)部門(mén)負責人。
3.完善長(cháng)效機制。
推進(jìn)開(kāi)展施工過(guò)程結算試點(diǎn)，總結經(jīng)驗并全市推廣；根據省廳要求將項目實(shí)施施工過(guò)程結算、工程款支付擔保等事項寫(xiě)入標準施工招標文件合同條款，固化防欠制度。指導各地完善農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金等制度，構建上下一體、整體聯(lián)動(dòng)的根治欠薪制度體系。按照省上的部署，推進(jìn)工程建設領(lǐng)域資金監理制度，加強工程款項及資金異常情況監測，監督工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度落實(shí)，進(jìn)一步保障工程款和農民工工資支付。完善推進(jìn)施工企業(yè)信用評價(jià)，加快形成“誠信激勵、失信懲戒”機制。
三、工作安排
�。ㄒ唬┓桨钢贫A段（5月20日前）
各級住建部門(mén)要聯(lián)合人社部門(mén)，結合本地工作實(shí)際制定整治工作方案，明確量化目標、責任分工、工作舉措和進(jìn)度安排。
�。ǘ⿲�(zhuān)項整治階段（5月20日至9月）
各級住建部門(mén)和人社部門(mén)要對照整治重點(diǎn)，對在建項目拖欠工程款和農民工工資問(wèn)題進(jìn)行全面排查。建立欠薪欠款臺賬，明確化解時(shí)限，責任到人。堅持邊查邊改，督促欠薪欠款項目及時(shí)撥付工程款或農民工工資，推動(dòng)完工項目按規定組織竣工驗收、竣工驗收項目開(kāi)展結算審核、結算審核項目及時(shí)支付工程款。督促項目落實(shí)工程款支付擔保、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金等制度，對整改不到位的依法依規予以行政處罰。針對整治過(guò)程發(fā)現的問(wèn)題，分析原因，健全防欠治欠長(cháng)效制度措施。
�。ㄈ炇侦柟屉A段（10月底前）
梳理形成“問(wèn)題（整改）清單、制度清單、成果清單”三項清單，并逐級匯總上報。
四、工作要求
�。ㄒ唬┩晟平M織領(lǐng)導。
市住建局、市人社局成立市工作專(zhuān)班，由市住建局分管領(lǐng)導任組長(cháng)，市人社局分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，市住建局建筑業(yè)科、市人社局勞動(dòng)保障監察支隊負責日常整治工作。各地參照建立相應工作機制，堅持問(wèn)題導向，嚴格分類(lèi)實(shí)施，對照清單逐項抓實(shí)，堅決整治到位。
�。ǘ⿵娀熑温鋵�(shí)。
各縣（市、區）住建、人社部門(mén)要加強對所轄縣（市、區）專(zhuān)項整治工作的指導和督辦，建立系統上下聯(lián)動(dòng)整治工作機制，一級抓一級，一級帶一級，層層壓實(shí)責任。強化屬地責任，以問(wèn)題為導向，嚴格分類(lèi)實(shí)施，一項一項整治，一個(gè)一個(gè)攻堅，從源頭解決拖欠工程款及農民工工資問(wèn)題。
�。ㄈ⿲�(shí)施開(kāi)門(mén)整治。
各級住建、人社部門(mén)要進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，設置拖欠工程款及農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項整治專(zhuān)欄，動(dòng)態(tài)公布整治情況，接收群眾反映問(wèn)題和建言獻策，回應群眾訴求。加強行業(yè)宣傳力度，總結正面案例，通報一批惡意欠款欠薪案件，在行業(yè)形成威懾作用。
�。ㄋ模┥钊攵酱俾鋵�(shí)。
市住建局、人社局組織對各地整治進(jìn)展進(jìn)行專(zhuān)題督促，對投訴舉報集中、問(wèn)題較多的地方和單位進(jìn)行重點(diǎn)督導，對整治工作不力、措施不落實(shí)、整治不徹底的，堅決予以點(diǎn)名通報。各縣（市、區）住建部門(mén)會(huì )同人社部門(mén)于每月25日向市工作專(zhuān)班報送當月整治工作進(jìn)展情況，并提供整治工作臺賬、線(xiàn)索臺賬；10月20日前報送深化整治工作總結報告和三項清單。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 7
為全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于根治欠新工作的決策部署和省市、新區新城工作安排，進(jìn)一步做好根治拖欠農民工工資工作,按照《西咸新區根治拖欠農民工工資工作整改方案》《西咸新區關(guān)于開(kāi)展農民工欠薪隱患排查整治專(zhuān)項行動(dòng)》總體安排和涇河新城20xx年11月4日專(zhuān)題會(huì )議要求，決定在全鎮范圍內開(kāi)展農民工欠薪隱患排查整治專(zhuān)項行動(dòng),現就有關(guān)工作通知如下:
一、專(zhuān)項行動(dòng)的時(shí)間及排査重點(diǎn)
本次欠薪隱患排查整治專(zhuān)項行動(dòng)自文件印發(fā)之日起開(kāi)始至春節前。以工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn),突出對在建工程項目、租賃廠(chǎng)房設備從事生產(chǎn)經(jīng)営的小微企業(yè)、人員流動(dòng)性較大的物流企業(yè)以及發(fā)生過(guò)拖欠農民工工資問(wèn)題的企業(yè)。
二、專(zhuān)項行動(dòng)檢查內容和目標
專(zhuān)項行動(dòng)檢查內容主要包括：
一是用人單位按時(shí)足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況；
二是用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同情況；
三是在建工程建設項目實(shí)行工資保證金、農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、銀行代發(fā)工資、按月足額支付工資等制度情況；
四是政府投資項目工程款支付情況；
五是欠薪案件查處情況。
通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)檢查，要確保農民工按時(shí)足額拿到工資，實(shí)現春節前欠薪案件、涉及農民工人數和欠薪數額明顯下降，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的極端事件、越級上訪(fǎng)事件和重大輿情事件，堅決杜絕各類(lèi)工程項目因拖欠工程款導致欠薪的現象，確保各用工單位按時(shí)支付勞動(dòng)報酬，切實(shí)維護廣大農民工的.工資報酬權益。
三、責任分工
1.建設工地：由鎮村鎮辦牽頭，結合鎮建設工地揚塵污染治理，繼續落實(shí)建設工地包抓責任制，由鎮機關(guān)各領(lǐng)導負責對建設工地用工單位農民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫(xiě)排查摸底表，督促用工單位及時(shí)解決欠薪問(wèn)題，配合上級規劃建設部門(mén)做好本領(lǐng)域農民工工資支付監管工作。
2.重點(diǎn)企業(yè)：由鎮安監站負責，結合安全監督檢查工作，對轄區各重點(diǎn)企業(yè)農民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫(xiě)排查摸底表，督促用工單位及時(shí)解決欠薪問(wèn)題。
3.散亂污整治對象：由鎮環(huán)保所負責，結合散亂污整治工作，對轄區整治對象涉及農民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫(xiě)排查摸底表，督促用工單位及時(shí)解決欠薪問(wèn)題。
4.其他個(gè)體用工單位：由高莊市場(chǎng)監管所負責，對轄區餐飲、商貿等個(gè)體用工單位涉及農民工欠薪情況進(jìn)行檢查，填寫(xiě)排查摸底表，督促用工單位及時(shí)解決欠薪問(wèn)題。
鎮勞保所負責轄區根治欠薪和欠薪隱患排查整治專(zhuān)項行動(dòng)的綜合、協(xié)調、監督等各項工作，按照上級要求組織重點(diǎn)檢查督促，配合上級勞動(dòng)監察機構做好欠薪案件查處工作。各村要積極配合相關(guān)單位做好各自轄區用工單位欠薪排查檢查等工作。
四、有關(guān)要求
1、高度重視強化擔當。
各相關(guān)站所、用工單位要高度重視拖欠農民工工資問(wèn)題，維護廣大勞動(dòng)者合法權益的重要舉措，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。
2、全面排查整治欠薪隱患。
各工程建設單位、重點(diǎn)企業(yè)、用工單位要全面開(kāi)展開(kāi)展自查自糾，完善工資支付機制，建立工資支付工作臺賬，實(shí)時(shí)掌握本單位用工情況、欠薪人數和金額，及時(shí)妥善處理欠薪問(wèn)題或欠薪隱患，做到欠薪問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬。各檢查單位要深入各用工單位，加強欠薪處置督促，對排查過(guò)程中發(fā)現的欠薪隱患要加快處置，確保問(wèn)題得到徹底解決，堅決杜絕因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件或個(gè)人極端事件發(fā)生。
3、做好檢查綜合統計。
各分組檢查單位要按照要求，全面掌握用工單位農民工欠薪實(shí)際，及時(shí)收集相關(guān)資料。農民工工資排查表實(shí)行“周報告”、“零報告”制度。各相關(guān)站所按照責任分工，從文件下發(fā)之日起至春節前，每周五前將農民工工資排查表及有關(guān)資料報鎮勞保所，鎮勞保所綜合匯總后及時(shí)上報新城人社民政局。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 8
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)中央、省、市、區關(guān)于根治拖欠農民工工資工作的決策部署，全面排查轄區建設項目農民工實(shí)名制、工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、分賬管理制、銀行代發(fā)制度等根治欠薪長(cháng)效機制的`落實(shí)情況，切實(shí)維護農民工勞動(dòng)報酬權益。
二、工作原則
按照“全面排查，依法規范，協(xié)調配合，及時(shí)處理”的原則，力爭做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，切實(shí)維護農民工合法權益，確保社會(huì )和諧穩定。
三、組織機構
為切實(shí)做好望月湖街道農民工欠薪問(wèn)題排查和處置工作，經(jīng)街道辦事處研究決定，成立望月湖街道農民工欠薪問(wèn)題排查處置工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員部門(mén)：人力資源社會(huì )保障站、公共安全辦、城市管理辦、望月湖派出所、司法所、溁灣鎮社區、榮華社區工作領(lǐng)導小組辦公室下設辦公室，設在人力資源社會(huì )保障站，辦公室主任由吳尉同志擔任。
四、工作措施
1、宣傳到位。
組織開(kāi)展宣傳活動(dòng)，進(jìn)行社會(huì )宣傳，送宣傳資料進(jìn)工地，增強企業(yè)責任感和守法意識，提高農民工維權意識，暢通農民工維權舉報渠道；
2、排查到位。
進(jìn)一步規范用人單位勞動(dòng)用工行為和用人單位工資支付行為。排查用人單位非法用工、扣押證件、收取抵押金、限制人身自由等問(wèn)題；檢查用人單位維權信息公示情況、簽訂勞動(dòng)合同和實(shí)名制工資發(fā)放、分賬管理的情況；摸排因掛靠、違法分包、轉包、拖欠工程款等因建筑施工企業(yè)管理問(wèn)題造成的欠薪案件。
3、部署到位。
�。�1）由彭躍武同志牽頭，葛昊同志協(xié)助，以人力資源社會(huì )保障站、城市管理辦為主，各部門(mén)和社區配合相關(guān)工作，組織欠薪問(wèn)題的排查；暢通農民工欠薪問(wèn)題投訴舉報渠道，受理投訴舉報電話(huà)（投訴熱線(xiàn)：xxx），詳細記錄欠薪基本情況；及時(shí)對接各部門(mén)在工地內部解決欠薪問(wèn)題；內部無(wú)法解決時(shí)，聯(lián)系岳麓區人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)保障監察執法隊進(jìn)行糾正和處理；
�。�2）由葛昊同志牽頭，陳小國、吳尉同志負責，以城市管理辦為主，各部門(mén)和社區配合相關(guān)工作。督促施工總承包企業(yè)在施工現場(chǎng)醒目位置設立維權信息告示牌；約談甲方項目負責人或用人單位，責其盡快查實(shí)欠薪實(shí)際情況后報告街道農民工欠薪問(wèn)題排查處置工作領(lǐng)導小組；集中力量，限期用人單位內部解決欠薪問(wèn)題，避免矛盾爆發(fā)；
�。�3）由虢旭同志牽頭，汪丕洪同志負責，司法所配合相關(guān)工作。暢通法律援助渠道，實(shí)現農民工討薪法律援助全覆蓋；及時(shí)了解農民工欠薪問(wèn)題動(dòng)態(tài)，勸導合法維權，避免非法上訪(fǎng)；對接望月湖派出所，對可能出現的非法手段討薪、因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件及極端事件進(jìn)行溝通，由公安部門(mén)依法處置。
五、工作要求
1、高度重視。
完善各部門(mén)快速聯(lián)動(dòng)處置機制，提高政治站位強擔當。把根治農民工欠薪工作當成一項重大的政治任務(wù)，認真履行職責，落實(shí)工作責任，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到不留死角；
2、保證力度。
加強部門(mén)協(xié)調抓作風(fēng)，各部門(mén)及社區要緊密配合，不推諉、不遲緩，統一行動(dòng)，責任到部門(mén)、責任到社區，責任到人。各責任領(lǐng)導根據進(jìn)展情況定期召開(kāi)碰頭會(huì )、調度會(huì )，跟蹤問(wèn)效，督促進(jìn)度；
3、確保實(shí)效。
不走形式、不打折扣、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)落實(shí)各項整改措施，實(shí)現專(zhuān)項整改目標。突出問(wèn)題不解決不放過(guò)、問(wèn)題整改不到位不放過(guò)，主體責任不落實(shí)不放過(guò)。做到投訴有記錄，違規有處理，處理有結果，結果有反饋；
4、考核兌現。
此項工作中，如有履責不到位、排查有遺漏、整改不到位等現象，將納入年底績(jì)效考核扣分處理。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 9
今年以來(lái)，武山縣按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的總體要求，拿出了更加有力有效的舉措解決農民工工資拖欠中存在的突出問(wèn)題，依法依規從嚴懲處惡意拖欠行為，切實(shí)保障了縣域農民工的合法權益，使廣大農民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。
一、加強宣傳引導，著(zhù)力營(yíng)造良好輿論氛圍。
深入學(xué)習宣傳貫徹《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”）等法律法規，結合在建項目保障農民工工資支付標準化工地建設，聯(lián)合并督促城建、交通、水利及工信局、市場(chǎng)監管等行業(yè)主管部門(mén)深入建筑施工工地、勞動(dòng)用工密集企業(yè)，通過(guò)現場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊、建立普法宣傳欄、開(kāi)辦專(zhuān)題講座和以案說(shuō)法等方式全方位普及相關(guān)法律法規政策。同時(shí)，結合重要時(shí)間節點(diǎn)，多次開(kāi)展集中普法宣傳活動(dòng)。六一前夕，開(kāi)展了“保護未成年，禁止使用童工”普法專(zhuān)題宣傳等，先后共計發(fā)放宣傳資料8000余份。通過(guò)宣傳，全縣絕大多數用工單位能夠依法用工管理及勞動(dòng)者維權意識明顯得到了提高，關(guān)愛(ài)、關(guān)注、關(guān)心廣大勞動(dòng)者的社會(huì )氛圍逐漸濃厚。
二、強化源頭治理，扎實(shí)規范用工市場(chǎng)。
一是切實(shí)靠實(shí)行業(yè)主管部門(mén)監管責任。年初制定了《武山縣20xx年根治欠薪工作計劃》，明確了工作任務(wù)分工和責任清單，嚴格落實(shí)了屬地管理和行業(yè)主管部門(mén)的監管職責，行業(yè)主管部門(mén)督促在建項目嚴格落實(shí)工資支付各項制度及工程款支付擔保制度；不斷加強對非法轉包和違法分包及不規范的勞務(wù)用工行為的管理，形成了在建工程項目按期結算，按進(jìn)度撥工程款等良好工作機制。
二是開(kāi)展工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整頓。積極組織開(kāi)展了“保障農民工工資支付制度全覆蓋”夏季專(zhuān)項行動(dòng)及勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查。截至目前，專(zhuān)項行動(dòng)共檢查在建工程項目25戶(hù)；其它勞動(dòng)用工密集企業(yè)15戶(hù)；新業(yè)態(tài)用工企業(yè)11戶(hù)，排查出欠薪隱患6條，已全部督促整改到位。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，及時(shí)糾正了用工企業(yè)不符合勞動(dòng)保障法律法規的用人等制度，確保了所有查實(shí)的欠薪行為得到及時(shí)有效處置。
三是持續加強日常勞動(dòng)用工檢查巡查。結合清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)、“雙隨機、一公開(kāi)”跨部門(mén)聯(lián)合抽查等，及時(shí)糾正和查處各類(lèi)違反勞動(dòng)保障法律法規的行為。本著(zhù)“不留死角、措施到位、嚴格落實(shí)”的工作原則開(kāi)展工作，持續深化、加強精細化管理巡查工作。
截至目前，共檢查各類(lèi)用人單位80余次，涉及農民工2000人次。通過(guò)檢查對發(fā)現存在欠薪隱患的'苗頭性問(wèn)題，及時(shí)得到了有效化解，全面消除了欠薪隱患。四是加強政府項目及國有企業(yè)投資項目監管。全面落實(shí)《政府投資條例》，對政府投資項目資金安排撥付情況進(jìn)行全面排查，堅決糾正工程款落實(shí)不到位由施工企業(yè)墊資施工等問(wèn)題。督促指導全縣政府投資項目加強欠薪源頭治理機制建設，暢通拖欠農民工工資維權渠道。嚴格執行《保障中小企業(yè)賬款支付條例》，聯(lián)合工信局建立清理拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款與保障農民工工資支付工作協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，要求清償賬款時(shí)優(yōu)先支付農民工工資。
三、全面綜合治理，不斷推進(jìn)制度全覆蓋。
一是加強“網(wǎng)格化”監管。
創(chuàng )新監管模式，建立了“勞動(dòng)保障監察員包抓在建工程項目”長(cháng)效機制，勞動(dòng)保障監察執法人員包片包抓項目，切實(shí)推動(dòng)工作重點(diǎn)前移、工作重心下移。進(jìn)一步運轉好監測預警機制，將“隴明公”服務(wù)平臺、“互聯(lián)網(wǎng)+監管”系統、“人社＋工會(huì )”勞動(dòng)者維權信息共享有效銜接，認真分析研判處置，推動(dòng)實(shí)現工程建設領(lǐng)域等農民工工資支付全過(guò)程動(dòng)態(tài)監管。
二是積極貫徹落實(shí)工資支付各項制度。
結合日常督查檢查，督促在建工程項目建設單位按照規定開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)行工程款和人工費分賬管理及總包代發(fā)制度；創(chuàng )新維權信息公示制度，維權信息告示牌上新增包抓監察員姓名及聯(lián)系方式，明確投訴舉報電話(huà)和各種維權渠道，確保農民工合法權益受到侵害時(shí)能夠第一時(shí)間投訴反映；嚴格落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，對各項資料采取統一規范整理，打造農民工工資支付標準化工地建設項目標桿。
三是依法依規開(kāi)展農民工工資保證金手續辦理。
今年以來(lái)，共繳納農民工工資保證金21戶(hù)1969.45萬(wàn)元，退還保證金18戶(hù)180.74萬(wàn)元。另外，為避免建設項目資金占用，有效減輕建筑企業(yè)資金負擔，6月下旬，根據省人社廳《關(guān)于落實(shí)階段性緩繳農民工工資保證金有關(guān)事宜的通知》要求，對2022年7月1日至9月30日新開(kāi)工項目積極辦理緩繳手續，切實(shí)為企業(yè)紓難解困。
四、強化案件查處，嚴厲打擊欠薪行為。
一是暢通投訴舉報渠道，推行線(xiàn)上線(xiàn)下雙線(xiàn)受理投訴模式。
線(xiàn)上充分利用“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”“甘肅省根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”及時(shí)受理欠薪線(xiàn)索，優(yōu)化辦理流程，落實(shí)包案到人，強化接訴即辦，提升受理和轉辦效率；線(xiàn)下在縣政府官網(wǎng)人社專(zhuān)欄、微信公眾號、工作群、各在建項目工地維權告示牌，主動(dòng)公布縣勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報電話(huà)和辦公地址，暢通電話(huà)舉報、當面受理等維權渠道，對欠薪投訴舉報線(xiàn)索統一受理登記、快速分流、一體執法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保了案件處理的有效閉環(huán)。
二是加大欠薪線(xiàn)索督辦力度。
以全國及省根治欠薪線(xiàn)索反映平臺、信訪(fǎng)交辦、網(wǎng)絡(luò )輿情、群眾投訴舉報線(xiàn)索為重點(diǎn)，建立欠薪案件線(xiàn)索查處工作臺賬，對反映的欠薪線(xiàn)索第一時(shí)間對接行業(yè)主管部門(mén)，盯辦核查處理情況，確保實(shí)現拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率95%以上。今年以來(lái)，協(xié)調處理欠薪案件4件，涉及33名農民工20.8萬(wàn)元，清欠率100%；勞動(dòng)人事仲裁案件13起，不予受理4起，快審快裁仲裁案件9起，其中裁決4起、調解5起。及時(shí)處理“國家平臺”、“省平臺”反映線(xiàn)索400余條，全部實(shí)現動(dòng)態(tài)清零。為此，全縣沒(méi)有發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性的事件、極端事件和重大輿情事件。
三是嚴格推動(dòng)履行司法保障職能。
聯(lián)合司法部門(mén)全面執行拖欠農民工工資“綠色通道”，加大強制執行及法律援助力度，解決執行梗阻問(wèn)題。探索建立涉及農民工欠薪案件常態(tài)化類(lèi)案分析監督機制，加大對欠薪案件支持起訴和訴訟監督的力度。
四是嚴厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。
聯(lián)合公、檢、法充分發(fā)揮職能職責，嚴厲懲治惡意欠薪行為，始終保持對惡意欠薪的高壓態(tài)勢，堅持發(fā)揚人社部門(mén)敢于送、公安機關(guān)敢于抓、檢察機關(guān)敢于訴、審判機關(guān)敢于裁的亮劍精神，形成了送、抓、訴、裁四個(gè)環(huán)節共同協(xié)作、密切配合、銜接順暢的高效治理格局。同時(shí)，依法嚴厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為，切實(shí)維護社會(huì )秩序穩定。
五、強化失信聯(lián)合懲戒，促進(jìn)企業(yè)守法誠信經(jīng)營(yíng)。
一是加大公開(kāi)曝光力度。
通過(guò)官方網(wǎng)站、融媒體、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò )等形式，定期集中向社會(huì )公布重大欠薪違法行為，強化社會(huì )輿論監督。
二是開(kāi)展欠薪失信聯(lián)合懲戒。
認真落實(shí)《拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，加快推進(jìn)市場(chǎng)主體信用體系建設，健全部門(mén)間情況通報、信息共享和聯(lián)合懲戒機制，依法依規將失信主體納入全國信用信息共享平臺、國家企業(yè)信用信息公示系統和相關(guān)監管平臺，在政府支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場(chǎng)準入、稅收優(yōu)惠、交通出行等方面依法依規予以限制，實(shí)現“一處違法、處處受限”，從而為構建全縣和諧勞動(dòng)關(guān)系打下堅實(shí)的基礎。
農民工欠薪問(wèn)題的匯報 10
根據四川省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室《關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》(川人社明電〔20xx〕4號)精神，我市從20xx年10月15日開(kāi)始，在全市范圍內認真組織開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，現將工作開(kāi)展情況總結報告如下：
一、專(zhuān)項檢查工作情況
(一)領(lǐng)導重視，加強組織，制定方案。
市聯(lián)席會(huì )議制度辦按照專(zhuān)項行動(dòng)要求，制定了工作方案并下發(fā)通知部署全市專(zhuān)項檢查工作，落實(shí)工作任務(wù)和職責，廣泛宣傳，加大排查力度，加強拖欠農民工工資案件監察處理和源頭性案件移交查辦工作，強化對拒不支付勞動(dòng)報酬罪等違法行為的打擊力度，認真開(kāi)展專(zhuān)項檢查工作。
(二)突出重點(diǎn)，責任明確，確保成效。
嚴格落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，結合《攀枝花市保障農民工工資支付工作縣(區)考核辦法》和《攀枝花市保障農民工工資支付工作部門(mén)考核辦法》，根據職責分工加大對各自分管領(lǐng)域內的農民工工資支付監督檢查工作。加強住建、交通、水利等建設施工領(lǐng)域、工礦加工企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的農民工工資支付監督檢查，對建設施工領(lǐng)域總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資、農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)設立、勞動(dòng)合同簽訂、工傷保險參加等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。確保20xx年元旦春節前農民工工資基本無(wú)拖欠，確保政府投資工程項目因拖欠工程款導致的欠薪問(wèn)題在20xx年底前全部清償。
(三)廣泛宣傳，加強引導，營(yíng)造氛圍。
我市拓寬宣傳渠道、創(chuàng )新宣傳方式，廣泛深入地開(kāi)展了宣傳活動(dòng)，引導企業(yè)合法誠信經(jīng)營(yíng)、農民工依法理性維權，增強了用人單位的守法自覺(jué)性和農民工依法維權意識，營(yíng)造了良好的'社會(huì )氛圍。在勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)展維權咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料;督促用人單位和建筑工地設立農民工維權告示牌。專(zhuān)項檢查行動(dòng)期間，共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料和卡通畫(huà)冊6800份，接受咨詢(xún)972人次。
(四)集中力量，拉網(wǎng)檢查，高壓威懾。
專(zhuān)項檢查活動(dòng)以來(lái)，市級相關(guān)部門(mén)、各縣區協(xié)調配合，積極作為，抽調力量組成檢查組，按照邊宣傳、邊檢查、邊發(fā)現、邊清理、邊處理的原則，對建筑施工、加工制造、交通運輸、餐飲服務(wù)等行業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高壓威懾態(tài)勢。參加檢查398人次;共檢查各類(lèi)涉及使用農民工的用人單位232戶(hù)，其中建筑企業(yè)163個(gè)，加工企業(yè)24個(gè)，住宿和餐飲企業(yè)19個(gè)，其他用人單位26個(gè);存在拖欠農民工工資單位1戶(hù)。
(五)部門(mén)配合，齊抓共管，形成合力。
在治理拖欠農民工工資問(wèn)題和專(zhuān)項檢查工作中，我市聯(lián)席會(huì )議制度各成員單位之間信息暢通、工作協(xié)調、齊抓共管，形成了合力。一是各縣(區)、各部門(mén)各司其職、聯(lián)防聯(lián)控，加強源頭治理，堵塞欠薪漏洞，及時(shí)預防和解決新的拖欠工程款和拖欠民工工資現象發(fā)生。二是聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門(mén)對用人單位進(jìn)行檢查，督查采取現場(chǎng)檢查、查閱資料、查閱憑證等方式，強調轉變觀(guān)念，建立長(cháng)效機制;強化執法，落實(shí)部門(mén)責任;明確任務(wù)、壓實(shí)責任，切實(shí)解決工資拖欠問(wèn)題。
(六)工作成效。
根據省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室的統一部署，我市集中力量在全市范圍內組織開(kāi)展了以建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等使用農民工較多的用人單位為重點(diǎn)的農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)。3個(gè)多月以來(lái)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、調查摸底、個(gè)別約談、重點(diǎn)督查、聯(lián)合執法、專(zhuān)項檢查，對全市農民工工資支付情況進(jìn)行了全方位的拉網(wǎng)式排查。專(zhuān)項檢查行動(dòng)期間，共清理出拖欠農民工工資用人單位1戶(hù)，涉及農民工119人，涉及金額260萬(wàn)元;為119名農民工追回工資260萬(wàn)元。全市未發(fā)生重大群體性的討薪事件，總體形勢穩定可控。
二、存在問(wèn)題
(一)個(gè)別企業(yè)特別是建筑企業(yè)貫徹落實(shí)國辦發(fā)〔20xx〕1號文件精神不到到位，個(gè)別項目存在層層轉包、違法分包、掛靠承包等問(wèn)題;
(二)打擊力度不夠。以討薪為名追索工程款、材料款等現象仍然存在，在工作中需要花費大量的時(shí)間及人力來(lái)甄別。個(gè)別部門(mén)、人員對欠薪處理重視不夠，處罰欠薪案件較輕;
(三)日常監管存在缺失。主動(dòng)巡查力量不足，處理處罰不到位，沒(méi)有完全將欠薪問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。
三、下一步工作打算
(一)落實(shí)責任，強化考核。
堅持屬地管理、分級負責，督促各縣(區)、各相關(guān)部門(mén)責任到位、措施到位、行動(dòng)到位，承擔起政府項目清欠和重大案件事件處置處理的主體責任，確保問(wèn)題處理定人、定責、定時(shí)、定性。市解決工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度充分發(fā)揮協(xié)調作用，推動(dòng)部門(mén)密切配合。發(fā)揮市解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度辦的指揮棒作用，繼續加強對此項工作的督查督辦、目標管理和考核，推動(dòng)各縣(區)人民政府、釩鈦高新區及市級相關(guān)部門(mén)落實(shí)主體責任，確保完成目標任務(wù)。
(二)源頭治理，監管到位。
一是加強排查、預防拖欠，從源頭上杜絕拖欠農民工工資現象的發(fā)生。
協(xié)同行業(yè)主管部門(mén)推動(dòng)工程建設項目設立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)行按月足額實(shí)名實(shí)人銀行代發(fā)工資支付模式，實(shí)行農民工工資支付公示制度，從制度上防止新的拖欠產(chǎn)生。進(jìn)一步加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，在工程立項審批、施工企業(yè)開(kāi)工、工程竣工驗收上實(shí)行全程監控，對施工人數、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。
二是認真做好工程建設項目農民工工資支付情況臺賬，在保證全市全覆蓋的基礎上，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域及發(fā)生過(guò)拖欠農民工工資問(wèn)題的用人單位逐戶(hù)進(jìn)行檢查，做到用工企業(yè)和項目一個(gè)不漏。
三是做好群體 性事件、極端事件處置預案，分析研判重點(diǎn)行業(yè)和難度大的案件，既要排查隱患，著(zhù)力化解，也要做好應急處置預案，建立聯(lián)動(dòng)機制，形成快速反應和處置合力，確保社會(huì )和諧穩定。
(三)執法剛柔并濟，懲戒毫不留情。
一是對欠薪企業(yè)實(shí)行一企一策，專(zhuān)人督辦，督促企業(yè)整改，確保措施、責任、資金落實(shí)到位，做到問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬。暢通舉報投訴渠道，為農民工專(zhuān)設投訴受理窗口，設立24小時(shí)舉報投訴電話(huà)，安排專(zhuān)人值班，及時(shí)受理拖欠農民工工資舉報投訴案件，切實(shí)消除因拖欠農民工工資帶來(lái)的社會(huì )穩定隱患。
二是加大執法力度，依法履行勞動(dòng)保障監察職責，嚴肅查處拖欠農民工工資行為，對存在拖欠農民工工資問(wèn)題的企業(yè)，嚴格辦案程序，速立速查、依法處理處罰。健全快速打擊機制，與住建、公安等部門(mén)加強合力，對符合條件的，發(fā)現一起，查處一起，打擊一批，震懾一片。
三是落實(shí)“黑名單”和“重大違法行為社會(huì )公布”制度，對拒不配合相關(guān)部門(mén)協(xié)調處理，造成惡劣社會(huì )影響的企業(yè)，納入“黑名單”管理，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可等方面依法依規予以限制。
強化勞動(dòng)保障監察執法與行業(yè)(項目)主管部門(mén)和刑事司法部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制。進(jìn)一步完善人社部門(mén)和公安、檢察、審判機關(guān)信息共享、案情通報、案件移送等制度，有效打擊和震懾惡意欠薪和欠薪逃匿違法行為。