規章管理制度15篇(通用)

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的規章管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

規章管理制度1

　　第一節、實(shí)驗室檢驗工作的管理

　　為了保證質(zhì)量檢驗工作順利進(jìn)行，出具準確可靠的數據，除按質(zhì)量監督保證體系的規定管理外，化驗室具體技術(shù)工作還必須進(jìn)行科學(xué)管理，做出以下相關(guān)規定：

　　1、負責檢驗樣品的標準文書(shū)、相關(guān)的基礎標準、方法標準。

　　2、使用說(shuō)明書(shū)齊全、儀器的操作規程上墻。

　　3、規章制度齊全，崗位職責、各類(lèi)人員工作標準、程序文件齊全。

　　4、檢測樣品的名稱(chēng)、頻度、檢測項目應列表掛在墻上。

　　5、原始記錄、質(zhì)量檢驗報告單齊全，格式、內容符合要求。

　　第二節、實(shí)驗室藥品的管理

　　一、化學(xué)藥品、試劑的貯存

　　1、化學(xué)藥品貯存室應符合相關(guān)安全規定，室內應干燥、通風(fēng)。溫度一般不超過(guò)28，照明應是防暴型。

　　2、化學(xué)藥品應由專(zhuān)人保管，有使用記錄。

　　3、貯存室內備有消防器材。

　　4、貯存化學(xué)藥品應符合要求。

　　二、化學(xué)危險品的分類(lèi)

　　1、爆炸品：要同可燃和易發(fā)生火花的設備隔離放置。

　　2、氧化劑：存放在陰涼通風(fēng)處。

　　3、自然品：貯存于通風(fēng)、散熱、陰涼、干燥處。

　　4、易燃液體：存放在陰涼通風(fēng)處。

　　5、易燃固體：干燥保存。

　　6、毒害物品：專(zhuān)人負責保管，有嚴格的使用登記記錄。

　　7、腐蝕性物品：放置在有抗腐蝕性材料制成的架子上貯存。

　　三、化學(xué)試液的管理、

　　1.試劑和溶液要避光、避熱。

　　2.試液用前應振搖混勻。

　　3.每次取用試液后應隨即蓋好瓶塞。

　　4.吸管應預先洗凈和晾干。

　　5.注意瓶塞蓋錯而造成交叉污染。

　　6.結果分析應使用同一批號試劑配制的溶液。

　　7.變質(zhì)、污染或失效試液應隨即倒掉。

　　四、實(shí)驗室廢料處理

　�。ㄒ唬�“三廢”的處理

　　1、分析過(guò)程中產(chǎn)生的廢液，統一收集，進(jìn)行處理后再排放。

　　2、實(shí)驗室產(chǎn)生的廢液貯存到一定數量后，集中處理。

　　3、附有有害物質(zhì)的'濾紙、稱(chēng)量紙、藥棉等應與生活垃圾分開(kāi)，單獨處理。

　　4、含菌廢液消毒后處理。

　�。ǘ�）有機溶劑的回收

　　1、廢乙醚溶液。

　　2、廢溶劑、乙醇廢溶液、四氯化碳廢溶液。

　　3、廢料銷(xiāo)毀。

　　第三節、實(shí)驗室儀器、設備的管理

　　一、玻璃儀器及器具的管理

　　實(shí)驗室所用的玻璃儀器種類(lèi)很多，玻璃儀器的存放應分門(mén)別類(lèi)，放置有序。

　　二、儀器的技術(shù)管理

　　1、嚴格的儀器驗收制度。

　　2、工作前要做好充分的準備。

　　3、按說(shuō)明書(shū)使用儀器，專(zhuān)人專(zhuān)管，操作人員經(jīng)考核合格進(jìn)行操作。

　　4、建立儀器的維護保養制度，保持儀器清潔。

　　5、有計劃進(jìn)行大、中、小修理并填寫(xiě)設備檔案。

　　6、所有計量檢測儀器，定期校正。

　　7、有計量檢測儀器、設備應有醒目標志，貼有檢定合格證

　　8、儀器的使用應根據測試技術(shù)要求，合理選擇儀器。

　　9、發(fā)現故障時(shí)停機檢查，自己不能處理的，及時(shí)通知儀器檢修人員。

　　第四節、實(shí)驗室環(huán)境的管理

　　一、實(shí)驗室檢驗條件的要求

　　1、天平室。清潔、防震、防潮、防腐蝕，通風(fēng)系統均勻、穩定，溫度控制在（20－24）℃，濕度保持在（65－75）%。

　　2、精密儀器室。具有防震、防潮、防腐蝕、防塵等特點(diǎn)，溫度保持在（15－30）℃，濕度在（65－75）%。

　　3、標準溶液制備室。防塵、采光好、溫濕度符合要求。

　　4、化學(xué)分析室。采光良好，排風(fēng)好，上下水暢通、潔凈。

　　5、高溫室。完善供電、配有消防設施、通風(fēng)條件好。

　　6、樣品室。應防火、防熱、通風(fēng)良好。

　　二、實(shí)驗室衛生條件的要求

　　1、室內保持清潔衛生，上下班進(jìn)行清掃整理，保持無(wú)塵，杜絕污染。

　　2、室內井然有序，不得存放實(shí)驗室外及個(gè)人物品、儀器等，實(shí)驗用品擺放合理。

　　3、測試用過(guò)的廢棄物要倒在固定的箱筒內，并及時(shí)處理。

　　4、室內應具有優(yōu)良的采光條件和照明設備。

　　三、實(shí)驗室處來(lái)人員的規定

　　1、進(jìn)入檢驗室，必須更換工作服，戴上保護用品。

　　2、與檢驗無(wú)關(guān)的物品不準帶入檢驗室，室內不準進(jìn)行與檢驗無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　第五節、實(shí)驗室的安全管理

　　一、安全操作規范

　　1、在工作中要嚴格按照操作規程，杜絕一切違章操作，發(fā)現異常情況立即停止工作，并及時(shí)登記報告。

　　2、禁止用嘴、鼻直接接觸試劑；使用易揮發(fā)、腐蝕性強、有毒物質(zhì)必須帶防護手套，在通風(fēng)櫥內進(jìn)行，中途不許離崗。

　　3、進(jìn)行加熱、加壓、蒸餾等操作時(shí)，操作人員不得隨意離開(kāi)現場(chǎng)，若因故、須暫時(shí)離開(kāi)，必須委托他人照看或關(guān)閉電源。

　　4、各種安全設施不許隨意拆卸搬動(dòng)、挪作他用，保證其完好及功能正常。

　　5、操作人員要熟悉所使用的儀器設備性能和維護知識，遵守安全使用規則，精心操作。

　　二、安全制度

　　1、安全工作人人有責，杜絕人身傷亡事故，保證檢測工作順利進(jìn)行。

　　2、經(jīng)常檢查安全隱患，防微杜漸，出現問(wèn)題及時(shí)上報，認真整改。

　　3、配備相應的安全設施和消防器材。

　　4、安全員定期檢查電路，防止元器件老化、損壞造成事故。

　　5、發(fā)生事故，立即采取有效措施，防止事態(tài)擴大，搶救傷亡人員，并保護現場(chǎng)，通知有關(guān)人員處理事故，三日內，由當事人填寫(xiě)事故報告單，報總公司、中心負責人。

規章管理制度2

　　一、建立注冊商標管理工作小組。小組負責對本公司注冊商標的管理運用及有關(guān)工作，做到常常檢查、總結。

　　二、學(xué)習《商標法》、《商標法實(shí)施條例》及《商標印制管理方法》，嚴格按商標法要求正確運用注冊商標，保證注冊商標的專(zhuān)用權。

　　三、商標標識印有專(zhuān)人負責，按《商標印制管理方法》辦理。

　　四、對所注冊的商標在運用過(guò)程中做到注冊商標與印制商標標識完全一樣，不擅自變更其組合與圖案。

　　五、商標的運用必需按公司下達的'安排生產(chǎn)，按規定程序領(lǐng)取，未經(jīng)批準不得擅自發(fā)放。

　　六、商標標識有專(zhuān)人保管，并建立出入庫臺帳，對廢次商標的銷(xiāo)毀要有記錄，有分管副總簽字。

　　七、倉庫商標專(zhuān)管員對商標標識的入庫、出庫等實(shí)行嚴格管理，帳目整齊，數字精確。

　　八、任何人不得擅自拿商標標識，私拿盜竊商標標識者要按公司規定肅穆處理，情節嚴峻的，要報請有關(guān)部門(mén)依法追究其刑事責任。

　　九、愛(ài)護注冊商標的專(zhuān)用權，維護本公司商標信譽(yù)，對侵擾注冊商標專(zhuān)用權的行為按法定程序追究。

規章管理制度3

　　辦公室規章管理制度是一套旨在規范員工行為，提升工作效率，維護工作秩序，確保企業(yè)目標實(shí)現的管理規定。它涵蓋了員工職責、工作時(shí)間、行為準則、溝通協(xié)調、資源使用、保密制度、績(jì)效評估等多個(gè)方面。

　　內容概述：

　　1. 員工職責：明確每個(gè)職位的工作內容、責任和期望成果，確保員工清楚自己的角色定位。

　　2. 工作時(shí)間：規定正常工作日、休息日以及請假制度，保證工作時(shí)間和休息時(shí)間的合理分配。

　　3. 行為準則：設定職業(yè)道德和行為規范，包括著(zhù)裝、言談舉止、對待同事的'態(tài)度等。

　　4. 溝通協(xié)調：鼓勵開(kāi)放、誠實(shí)的溝通，制定有效的信息傳遞和問(wèn)題解決機制。

　　5. 資源使用：規定辦公設備、物資的使用和保養，防止浪費和濫用。

　　6. 保密制度：強調商業(yè)秘密保護，規定敏感信息的處理方式。

　　7. 績(jì)效評估：建立公正的評價(jià)體系，用于員工的激勵和職業(yè)發(fā)展。

規章管理制度4

　　為調動(dòng)全體技師工作積極性，增強其工作責任感，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平特制定以下規章制度、

　　一、儀容儀表：

　　1、在營(yíng)業(yè)區域必須著(zhù)裝整齊。

　　2、不可佩帶夸張的首飾，戒指等。

　　3、上班必須著(zhù)淡妝，不得披頭散發(fā)。

　　4、不得穿拖鞋上班。（統一穿高跟鞋)

　　二、禮儀禮貌：

　　1、見(jiàn)到上司及客人應熱情稱(chēng)呼并問(wèn)候。（在營(yíng)業(yè)區域碰見(jiàn)客人應主動(dòng)站在一邊，讓客人先走并禮貌打招呼。）

　　2、不允許帶著(zhù)任何情緒上班及抱怨同事之間的不是。

　　3、不講粗言穢語(yǔ)，辱罵，諷刺他人。

　　4、同事之間不得相互取綽號，應禮貌稱(chēng)呼。

　　5、發(fā)揚團結友愛(ài)，互相幫助的精神。

　　6、嚴禁在工作區域大聲喧嘩，閑聊，吃東西等。

　　三、工作紀律：

　　1、上班時(shí)間技師不得擅自離開(kāi)待鐘房，如有特殊情況須向部門(mén)領(lǐng)導請假，否則視為曠工，曠工一天扣300元。

　　2、不得私自下牌過(guò)牌自彈鐘，發(fā)現一次處于200元罰款。

　　3、技師每天上下班必須接受點(diǎn)名必訓，方可離開(kāi)休息室。違者按遲到，早退，曠工處理（遲到，早退10分鐘內扣20元，30分鐘扣50元，1個(gè)小時(shí)以上作曠工處理）。

　　5、非上鐘時(shí)間不得私自進(jìn)入按摩房，不得用公司一次性物品，違者罰款50元。

　　7、技師不得在休息室，按摩區亂吐痰，亂丟垃圾，紙屑，在上班時(shí)間內不得睡覺(jué)（凌晨4點(diǎn)后方可）違者罰款50——100元。

　　8、同事間應該和睦相處，不得爭吵，打架者雙方扣罰1000元，嚴重者交公安機關(guān)處理。

　　9、竊取客人，同事和公司財物者，沒(méi)收物品并辭退，不退還任何費用及工資，嚴重者交有關(guān)部門(mén)處理。

　　10、。嚴禁談?wù)撚袚p公司形象及透露公司的內部運作及機密，營(yíng)業(yè)狀況，員工個(gè)人資料，顧客信息等。違者罰款500元，并立即解雇，公司不退任何費用。

　　11、技師不得對公司所張貼的公告，通知，文件進(jìn)行撕毀，涂改等。視其情節給予重罰或開(kāi)除處理，不退任何費用。

　　12、技師在任何情況下，不得未經(jīng)允許將客人或朋友帶入休息室及留宿公司，違者罰款200元。

　　13、在上班時(shí)間內不得到營(yíng)業(yè)區與客人攀談，

　　14、技師必須服從管理及安排，有問(wèn)題先服從后上訴，頂撞上司及不服從安排，有損公司形象等違者扣罰100元/次。

　　15、技師在公司范圍內不允許拉幫結派，恐嚇他人，違者罰款100元，嚴重者立即開(kāi)除，不退還任何費用。

　　16、停牌及培訓的技師必須按正常的上班時(shí)間到公司報到并遵守公司的`各項規章制度，否則扣罰100——200元（點(diǎn)鐘可上鐘）

　　18、進(jìn)入公司必須穿拖鞋，違者罰款50元/次。

　　19、技師不得向客人推薦與自己相熟技師，違者雙方各罰200元/次。

　　四、上鐘程序細節處罰條例：

　　1、未經(jīng)安排不準私自上鐘。上鐘過(guò)程中如客人要求更換技師，須立即通知鐘房，然后下牌。違者罰款100元所造成的一切后果及損失由技師本人負責。

　　2、技師接到上鐘通知后，必須在5分鐘內到達指定區域及房間，違者扣罰50元并立即更換下一個(gè)。

　　3、技師進(jìn)入房間應先敲門(mén)并按進(jìn)房程序禮貌問(wèn)好，安頓好客人后立即向鐘房起鐘，未準時(shí)報上下鐘，報錯房號，匙牌號，下鐘后超過(guò)5分鐘未離開(kāi)房間者，每次罰款50元并此單作廢，連續兩次停牌培訓。

　　4、技師入房被反彈后，下來(lái)不允許議論該客人，并立即通知鐘房安排下一個(gè)，否則停牌并扣罰50——100元。

　　5、如客人沒(méi)有要求更換技師，自彈者扣罰200元并掛尾牌。

　　6、上鐘過(guò)程中應將手機設置為振動(dòng)，違者50元每次。

　　7、上鐘過(guò)程中，拒絕為客人正常服務(wù)，談條件，不認真者扣罰300元/次。

　　8、鐘房沒(méi)有催客人出房而技師偷鐘，自行打電話(huà)詢(xún)問(wèn)上鐘時(shí)間而引起客人不滿(mǎn)及投訴，不肯買(mǎi)單，一律扣罰200元并買(mǎi)鐘費。

　　9、客人要求加鐘時(shí)，一定要講清楚鐘費及小費，以免客人不知道而造成損失由該技師自行負責并罰款100元。

　　10、上鐘過(guò)程中睡覺(jué)，服務(wù)質(zhì)量不好每次扣罰100元，引起的一切后果自負。

　　11、私自簽單，詐取和索要客人物品及小費，現金者，一律扣罰50——300元，并退還客人財物，同時(shí)停牌培訓，情節嚴重者解雇，不退還任何費用。

　　12、對客人不禮貌，惡言惡語(yǔ)，諷刺客人罰款500元，并立即解雇，不退還任何費用。

　　13、下鐘時(shí)提醒客人帶齊自己的隨身物品，以免丟失。

　　14、凡技師當月被客人投訴累計達3次停牌培訓。

規章管理制度5

　　一、實(shí)驗室管理制度

　　實(shí)驗人員應嚴格掌握，認真執行本室相關(guān)安全制度、儀器管理、藥品管理、玻璃器也管理制度等相關(guān)要求。

　　非實(shí)驗室人員不得進(jìn)入實(shí)驗室，嚴格執行安全操作規程。

　　實(shí)驗室內要經(jīng)常保持活潔衛生，每天上下班應進(jìn)行活掃整理，桌柜等表面應每天用消蠹液擦拭，保持無(wú)塵，杜絕污染。

　　實(shí)驗室應井然有序，物品擺放整齊、合理，并有固定位置。禁止在實(shí)驗室吸煙、進(jìn)餐、會(huì )客、喧嘩，或作為學(xué)習娛樂(lè )場(chǎng)所，不得存放實(shí)驗室外個(gè)人用品、儀器等。嚴禁在冰箱、溫箱、烘箱、微波爐內存放和加工私人食品。

　　隨時(shí)保持實(shí)驗室衛生，不得亂扔紙屑等雜物，測試用過(guò)的廢棄物要倒在固定的箱桶內，并及時(shí)處理。

　　試劑應定期檢查并有明晰標簽，儀器定期檢查、保養、檢修。貴重儀器填寫(xiě)使用記錄，破損遺失應填寫(xiě)報告，藥品、器材等不經(jīng)批準不得擅自外借或轉讓?zhuān)�更不得私自拿出�?/p>

　　進(jìn)行高壓、干烤、消蠹等工作時(shí)，工作人員不得擅離現場(chǎng)，認真觀(guān)察溫度、時(shí)間、壓力等。

　　嚴禁用口直接吸取藥品和菌液，按無(wú)菌操作時(shí)，如發(fā)生菌液等濺出時(shí)，應立即用有效消蠹劑進(jìn)行徹底消蠹，安全處理后方可離開(kāi)現場(chǎng)。

　　實(shí)驗完畢，即時(shí)活理現場(chǎng)和實(shí)驗用具，對丁有蠹、有害、易燃、腐蝕的物品和廢棄物應按有關(guān)要求執行，兩手用活水肥皂洗凈，必要時(shí)用消蠹液泡手，然后用水沖洗。

　　離開(kāi)實(shí)驗室前，尤其節假日應認真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設備，關(guān)好門(mén)窗方可離去。

　　部門(mén)負責人督促本制度嚴格執行，根據情況給予獎懲，出現問(wèn)題應立即處理、上報。

　　二、檢測員崗位職責

　　要樹(shù)立高尚的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，鉆研分析技術(shù)，培養科學(xué)作風(fēng)。

　　應經(jīng)培訓，考試合格后方能承擔分析檢測工作。

　　應系統掌握檢測方法和檢測所依據的標準，了解檢測過(guò)程，嚴守操作規程，以使操作準確無(wú)誤。

　　分析檢測前認真做好檢測的一切準備工作（包括儀器，設備，試劑，藥品，標本等）。各項檢測條件均符合實(shí)驗室分析質(zhì)量控制要求方可進(jìn)行樣品分析檢測。

　　在接受新的分析項目時(shí)應先完成規定標準樣質(zhì)量控制實(shí)驗，經(jīng)質(zhì)控人員審核，達到要求方可進(jìn)行新項目的檢測。

　　嚴格執行檢測分析質(zhì)量控制的有關(guān)規定，發(fā)現異常數據應及時(shí)找原因進(jìn)行糾正，以保證數據質(zhì)量。

　　認真填寫(xiě)分析原始記錄，字跡要活晰。記錄要完整，要實(shí)事求是，嚴禁偽造數據，校對要嚴格，做到準確無(wú)誤。

　　對所用的精密貴重儀器要加強管理，經(jīng)常檢查，精密貴重儀器要記錄檔案，明確責任。要熟悉實(shí)驗室有關(guān)儀器，設備的功能，特點(diǎn)和操作方法，要具備維護，保養的知識，并能進(jìn)行簡(jiǎn)單維修。

　　遵守實(shí)驗室制度，配合人員加強對實(shí)驗室的安全管理工作。

　　實(shí)驗室人員要經(jīng)常打掃和保持實(shí)驗室的環(huán)境衛生，使用的儀器、藥品要及時(shí)洗滌、擦拭，做到窗明幾凈，臺面整潔，放置有序，標志分明，使用方便。

　　加強儀器設備和器材的管理，保證帳、卡、物相符，如有損壞、丟失，必須上報記錄。對已超過(guò)規定使用年限、損壞嚴重無(wú)法修理的儀器、設備和失效藥品，實(shí)驗室統一上報。經(jīng)批準后進(jìn)行妥善處理，任何人不得擅自拆改拿用。

　　要本著(zhù)節約精神，嚴格控制實(shí)驗中各類(lèi)藥品的使用量，不得隨意浪費，對損壞的儀器將按個(gè)酌情進(jìn)行處理。

　　任何人不得將實(shí)驗室任何物品轉送他人。

　　確保人身安全，防止觸電、中蠹、爆炸等危險事故發(fā)生，下班時(shí)要認真檢查各實(shí)驗室門(mén)窗、水、電是否關(guān)好，發(fā)現有不安全因素要及時(shí)報告，對廢液要倒在統一指定的地方，及時(shí)銷(xiāo)毀處理。

　　三、實(shí)驗室安全管理制度

　　實(shí)驗室需裝設各種設備的安全設施（通風(fēng)櫥、試劑柜、消防滅火器材等）。

　　對消防滅火器材應做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時(shí)均可取用。經(jīng)常對全體人員進(jìn)行安全防火教育，保證人人都能正確使用所備的各種消防滅火器材。

　　實(shí)驗室各種儀器設備應按要求放置在固定的處所，不得任意移動(dòng)，各種標簽保證活晰完整，避免拿錯用錯造成事故。

　　加強對劇蠹、易燃、易爆物品、放射源及貴重物品的管理。凡屆危險品必須設專(zhuān)人保管。劇蠹藥品或試劑應貯于保險柜中，其鑰匙必須嚴格管理。

　　使用易燃、易爆和劇蠹化學(xué)試劑要首先了解其物理化學(xué)性質(zhì)，遵守有關(guān)規定

　　進(jìn)行操作。濃酸、燒堿具有強烈的腐蝕性，切勿濺到皮膚和衣服上，使用濃硝酸、鹽酸、硫酸、硫酸、高氯酸、氨水時(shí)，均應在通風(fēng)櫥或在通風(fēng)情況下操作。劇蠹試劑的廢液，必須排入廢水池進(jìn)行轉化處理，不能任意排入下水道。

　　所有藥品、標樣、溶液都應有標簽，絕對不要在容器內裝入與標簽不相符的藥品。

　　禁止使用實(shí)驗室的器皿?盛裝食物，也不要用茶杯、食具盛裝藥品，更不要用燒杯等當茶具使用。實(shí)驗室內不準吸煙、吃食物、存放與實(shí)驗無(wú)關(guān)的物品。

　　取下正在沸騰的溶液時(shí)，應用瓶夾先輕搖動(dòng)以后取下，以免濺出傷人。

　　將玻璃棒、玻璃管、溫度計等插入或拔出膠塞、膠布時(shí)應墊有棉布，兩手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以將玻璃導管很容易插入或拔出塞孔中，切不可強行插入或拔出，以免折斷刺傷人。

　　使用易燃易爆物品的實(shí)驗室，要嚴禁煙火，不準吸煙或動(dòng)用明火，易燃易爆物品的儲存必須符合安全存放要求。

　　嚴禁用濕手去開(kāi)啟電閘和電器開(kāi)關(guān)，凡漏電儀器不要使用，以免觸電。

　　保持實(shí)驗室環(huán)境整潔，走道暢通，設備器材擺放整齊。實(shí)驗室用的所有儀器，都應嚴格遵守操作規程，儀器使用完畢后拔出插頭，將儀器各部旋鈕恢復到原位。

　　實(shí)驗室發(fā)生事故，應迅速切斷電源或氣源、火源、立即采取有效措施處理，并按規定及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，重大事故要立即搶救，保護好現場(chǎng)。

　　下班時(shí)，整理好器材、工具和各種資料，切斷電源，管好門(mén)窗和水龍頭。應有專(zhuān)人檢查門(mén)，窗、水、電、氣等，避免因疏忽大意造成損失。

　　四、儀器使用管理制度

　　實(shí)驗室儀器安放合理，精密、貴重儀器器也由專(zhuān)人保管，登記造冊，建立儀器檔案，并備有操作方法、保養、維修、說(shuō)明書(shū)及使用登記本。

　　各儀器做到經(jīng)常維護、保養和檢查，精密儀器不得隨意挪動(dòng)，若有損壞不得擅自拆動(dòng)，應及時(shí)報告通知相關(guān)人員，之后送儀器維修部門(mén)。

　　實(shí)驗室使用的儀器，容器應符合標準要求，保證準確可靠，凡計量?jì)x器、器具須經(jīng)要定期校驗、標定，以保證測量值的質(zhì)量。

　　易被潮濕空氣、酸液或堿液等浸蝕而生銹的儀器，用后應及時(shí)擦洗十凈，房通風(fēng)十燥處保存。

　　易老化變粘的橡膠制品應防止受熱、光照或與有機溶劑接觸，用后應洗凈置于帶蓋容器或塑料袋中存放。

　　各種儀器設備（冰箱、溫箱除外），使用完畢后要立即切斷電源，旋鈕復位歸位，待仔細檢查后放開(kāi)離開(kāi)。

　　儀器設備未經(jīng)同意，不得外借，使用的按登記本內容進(jìn)行登記。

　　儀器設備應保持活潔，一般應有儀器套罩。

　　使用儀器時(shí)，應嚴格按操作規程進(jìn)行，對違反操作規程和因保管不善致使儀器、器械損壞，要追究當事人責任。

　　五、藥品使用管理制度

　　依據本實(shí)驗室檢測任務(wù)，指定各種藥品、試劑米購計劃、寫(xiě)活品名、單位、數量、純度、包裝規格等。

　　各藥品應建立賬目，專(zhuān)人管理，定期做出消耗表，并活點(diǎn)剩余藥品。

　　劇蠹藥品試劑應鎖至保險柜，配置的鑰匙專(zhuān)人保管。

　　稱(chēng)取藥品試劑應按操作規程進(jìn)行，用后蓋好，必要時(shí)可封口或黑紙包裹。配置的各種試劑和標準溶液必須嚴格遵守操作規程，配完后立即貼上標簽。不得使用過(guò)期或變質(zhì)和純度不符合要求的藥品。

　　藥品試劑應分類(lèi)陳列整齊，放置有序、避光、防潮、通風(fēng)十燥，標簽完整，易燃、易揮發(fā)、腐蝕品種單獨貯存。

　　揮發(fā)性強的試劑必須在通風(fēng)櫥內取用。使用揮發(fā)性強的有機溶劑時(shí)要注意避免明火，決不可用明火加熱。

　　購買(mǎi)試劑由使用人和部門(mén)負責人簽字，任何人無(wú)權私自出借或饋送藥品試劑，本公司或外單位互借時(shí)需負責人簽字。

　　六、樣品管理制度

　　檢測樣品在采樣、運輸、保存等各個(gè)環(huán)節必須嚴格遵守有關(guān)規定，已保證樣品具有代表性、完整性和可比性。

　　采樣人必須熟悉環(huán)境樣品采集的全部程序和規范，嚴格按照有關(guān)規定執行，要認真記錄采樣現場(chǎng)和各有關(guān)參數和環(huán)節現狀。

　　采樣前應由技術(shù)領(lǐng)導人組織采樣人員惡化實(shí)驗室分析人員共同議定采樣計戈是采樣和實(shí)驗分析檢測緊密銜接，保證樣品采集的數量和質(zhì)量。

　　應注意樣品容器的一般處理及特殊處理。特殊處理應嚴格按要求進(jìn)行。

　　對現場(chǎng)需加固定劑處理的樣品，應注明處理方法及注意事項。

　　樣品容器的材質(zhì)要符合檢測分析的要求，應能密塞不滲不漏，主要要求低溫保存樣品的容器。

　　運輸途中應嚴格避免樣品損失、玷污、變質(zhì)、應在規定時(shí)間內送交實(shí)驗室。

　　實(shí)驗室應有專(zhuān)人負責驗收樣品，并進(jìn)行登記。樣品驗收過(guò)程中，如發(fā)現編號錯亂、標簽缺損、字跡不活、檢測項目不明、規格不符、數量不足，以及采樣不符合要求者可拒收，并建議補采樣品。如無(wú)法補采或重采，需經(jīng)有關(guān)人員批準方可收樣，且在完成檢測后需在報告中注明。

　　樣品驗收登記完畢后，應按規定方法妥善保存，并在規定時(shí)間內進(jìn)行檢測分析。

　　固體廢渣、土壤、放射性物質(zhì)、底泥等樣品采集后，不得暴曬或高溫烘十，須自然風(fēng)十十燥。風(fēng)十后的樣品按固體加工程序和規范進(jìn)行細加工。

　　采樣記錄、樣品登記表、送樣單和現場(chǎng)檢測的原始記錄應完整、齊全、活晰，并與實(shí)驗室檢測記錄匯總保存。

　　七、數據管理制度

　　檢測分析的各種原始記錄（包括采樣、檢測、數據的驗證與分析）都應用鋼筆或圓珠筆填寫(xiě)。

　　分析檢測的.原始數據應記錄相應的取樣量、校準曲線(xiàn)實(shí)驗、密碼樣、空白樣的結果和樣品檢測結果。記錄不得隨意涂抹，更不得丟失。

　　檢測數據的有效數字按分析方法的規定填寫(xiě)。

　　修改錯誤數據時(shí)，應在原數上畫(huà)一條橫線(xiàn)表示棄去，并保留原數字活晰可辨的字跡。

　　確知在操作過(guò)程存在錯誤時(shí)，所檢測分析的數據無(wú)論好壞都必須舍棄。

　　原始數據應統一管理，歸檔存查。常規檢測的原始記錄一般保存8~10年。專(zhuān)題項目的原始記錄隨專(zhuān)題報告存檔。

　　任何個(gè)人都不得將檢測數據據為己有。

　　檢測結果未經(jīng)批準不得隨意向外提供。

　　八、檢測結果審核制度

　　各級檢測技術(shù)人員均需參加合格證考核�？荚嚭细窈蠓侥苋〉脺y報檢測數據的資格。

　　在實(shí)驗室內進(jìn)修及代培人員不得獨自報出數據，必須有專(zhuān)門(mén)指導人員或實(shí)驗室技術(shù)管理人員的同意和簽字，其檢測結果方能生效。

　　實(shí)驗室的檢測數據應按要求進(jìn)行驗證和處理。

　　檢測結果除由分析人員自校、互校無(wú)誤外，必須經(jīng)實(shí)驗室技術(shù)管理人員復核無(wú)誤后方可填寫(xiě)報告單。報告單上必須有分析人員和復核人員的簽字。

　　在審核過(guò)程中，任何一級負責人無(wú)權更改檢測數據。即使發(fā)現錯誤，也應由分析人員負責更改、簽字后重新履行逐級審核手續。

　　檢測報告應按一式兩份填寫(xiě)，交實(shí)驗室負責人審核并簽字，由綜合管理室統一編號登記后蓋章。一般檢測報告蓋章后即可報出。如遇有檢測結果超標或樣品不符合要求等異常情況時(shí)，報告應在交技術(shù)負責人審查簽字后方可報出。

　　九、實(shí)驗室衛生制度

　　實(shí)驗室內要經(jīng)常保持活潔衛生，每天上下班應進(jìn)行活掃整理，桌柜等表明應每天用消蠹液擦拭，保持無(wú)塵，杜絕污染。

　　實(shí)驗室應井然有序，不得存放實(shí)驗室外及個(gè)人物品、儀器等，實(shí)驗室用品要擺放合理，并有固定位置。

　　隨時(shí)保持實(shí)驗室衛生，不得亂扔紙屑等雜物，檢測用過(guò)的廢棄物要倒在固定的箱桶內，并及時(shí)處理。

　　實(shí)驗室應具有優(yōu)良的通風(fēng)，采光條件和照明設備。

　　實(shí)驗室工作臺面應保持水平和無(wú)滲漏，墻壁和地面應當光滑和容易活洗。

　　實(shí)驗室布局要合理，一般實(shí)驗室應有緩沖問(wèn)和無(wú)菌室，無(wú)菌室應有良好的通風(fēng)條件，如安裝空調設備及過(guò)濾設備，無(wú)菌室內空氣檢測應基本達到無(wú)菌。

　　嚴禁利用實(shí)驗室作會(huì )議室及其他文娛活動(dòng)和學(xué)習場(chǎng)所。

　　十、實(shí)驗室檔案管理制度

　　為了對內部文件和外來(lái)文件進(jìn)行有效管理，使文件檔案資料管理工作程序化、制度化、規范化，特制定本制度。

　�。ㄒ唬�、需管理的文件資料

　　1、國家、行業(yè)等發(fā)放的有關(guān)標準、規范、規程等；

　　2、與業(yè)主相關(guān)的有關(guān)文件、資料等；

　　3、本實(shí)驗室發(fā)放的有關(guān)文件、規章制度、辦法等；

　　4、儀器設備匯總表、臺賬等；

　　5、儀器設備說(shuō)明書(shū)、計量檢定合格證、驗收、維修、使用、記錄等；

　　6、樣品、物資入庫及發(fā)放登記等；

　　7、各類(lèi)檢測原始數據、委托單、和檢測報告書(shū)等；

　　8、用戶(hù)反饋的質(zhì)量意見(jiàn)及處理方法、

　�。ǘ�）、職責分工

　　1、外文文件由辦公室制定，并由實(shí)驗室主任負責審核、批準；

　　2、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》有質(zhì)量負責人組織辦公室有關(guān)人員編寫(xiě)并由質(zhì)量負責人完成修訂和審核；

　　3、技術(shù)負責人組織作業(yè)指導書(shū)和記錄表格的編制、審核和修訂；

　　4、實(shí)驗室辦公室負責各類(lèi)文件的分類(lèi)、編號、歸檔、管理和處理過(guò)期文件。

　�。ㄈ�）、文件管理

　　1、辦公室應建立文件檔案目錄，并由檔案管理員專(zhuān)人管理；

　　2、實(shí)驗室文件的發(fā)放由實(shí)驗室管理人員確定，辦公室要作好收文、發(fā)文、登記、簽名工作。

規章管理制度6

　　一、貫徹執行黨和國家的各項財經(jīng)政策，法令和規章制度，貫徹執行財政部門(mén)制定的具體會(huì )議制度和成本核算辦法，加強成本核算和管理。

　　二、科長(cháng)按期組織編審財務(wù)計劃和會(huì )計決算報表，定期上報，對各項財務(wù)指標組織測定、分期考核，并協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，及時(shí)向領(lǐng)導提供本單位的經(jīng)濟活動(dòng)情況，為領(lǐng)導當好參謀。

　　三、編制匯總財務(wù)會(huì )計報表，保證數字真實(shí)，內容完整，賬表一致，在規定的時(shí)間內及時(shí)呈報有關(guān)財務(wù)報表。

　　四、按財經(jīng)制度和成本開(kāi)支范圍及費用標準復審原始憑證和編制記賬憑證，正確使用會(huì )計科目，按會(huì )計制度設置賬戶(hù)，及時(shí)正確地記賬、標賬、對賬、清賬。

　　五、嚴格執行現金管理制度和現金使用范圍，遵守銀行結算制度，現金銀行存款按時(shí)間順序逐筆登記，每日結出余額現金當日核對，銀行存款月終必須與銀行核對，做到日清月結。

　　六、現金管理不允許白條抵庫，不經(jīng)領(lǐng)導批準，不能擅自借款，票據（正規發(fā)票）報銷(xiāo)必須有領(lǐng)導簽字，經(jīng)會(huì )計審核后方可報銷(xiāo)。妥善保管有價(jià)證券和支票、結算憑證、空白收據和有關(guān)印章，確保財務(wù)工作安全運行。

　　七、各項經(jīng)費使用，按主管局規定的標準支出：

　　1、經(jīng)費中的'福利開(kāi)支，由財會(huì )和辦公室提出，經(jīng)公司領(lǐng)導班子會(huì )研究，主管財務(wù)領(lǐng)導批準支出。

　　2、經(jīng)費中的公務(wù)費、辦公費、郵電費、水電費、公用取費、旅差費、油料費、修理費、招待費和業(yè)務(wù)費、印刷費、復印費、會(huì )議費等由財務(wù)核算，主管領(lǐng)導批準支付。

　　八、財務(wù)人員要認真執行《會(huì )計條例》，嚴格財務(wù)制度，嚴密審批手續，財務(wù)要事及時(shí)向領(lǐng)導匯報，做到領(lǐng)導心中有數。

規章管理制度7

　　一、目的

　　為了規范保安管理制度，加強企業(yè)安全防范，保護企業(yè)員工和財產(chǎn)安全，制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于本企業(yè)內所有保安人員及其管理人員，包括但不限于執勤、巡邏、押運、門(mén)衛等工作人員。

　　三、制度制定程序

　　1.成立規章制度起草小組，并由小組負責人負責組織起草工作。

　　2.起草小組成員按照任務(wù)分工、匯總草稿和修訂意見(jiàn)。

　　3.起草小組成員商討并定稿。

　　4.定稿后，向企業(yè)領(lǐng)導匯報并進(jìn)行評審。

　　5.最終定稿后，報領(lǐng)導審批并公布實(shí)施。

　　四、法律法規及公司內部政策規定

　　1.《勞動(dòng)合同法》

　　2.《勞動(dòng)法》

　　3.《勞動(dòng)保障監察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內部保安管理制度

　　五、制度內容

　　1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。

　　2.保安人員的職責、規范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務(wù)。

　　3.執勤、巡邏、門(mén)崗、押運等不同崗位的職責及工作內容。

　　4.安全防范措施的制定及執行。

　　5.服務(wù)規范和服務(wù)態(tài)度。

　　6.裝備、工具的管理規定。

　　7.客戶(hù)投訴及處理流程。

　　8.保安隊伍的訓練和培訓要求。

　　9.違反本制度規定的懲罰和處理流程。

　　六、責任主體

　　1.保安人員：遵守本制度和公司其他相關(guān)制度；維護企業(yè)安全和穩定；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并配合處理。

　　2.保安工作主管：督促保安人員遵守本制度，監督保安工作的開(kāi)展，負責向上級領(lǐng)導匯報安保問(wèn)題和工作進(jìn)度。

　　3.企業(yè)領(lǐng)導：明確保安責任，提供必要的保障，協(xié)調處理各種安保問(wèn)題。

　　七、執行程序

　　1.所有保安人員需認真學(xué)習本制度，并簽署書(shū)面承諾。

　　2.保安部門(mén)負責監督執行情況。

　　3.相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導層加強對保安工作的檢查和監督。

　　4.對于發(fā)生的'違規行為，相關(guān)部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導應及時(shí)處理，進(jìn)行追究責任。

　　八、責任追究

　　1.違反本制度規定的保安人員，將被作出相應的懲罰決定，追究其法律責任。

　　2.對于存在故意或惡意行為的保安人員，將嚴肅處理，直至解除其聘用合同。

　　3.對于管理人員負有責任的情形，要依據公司內部管理制度追究相應責任。

　　以上為本企業(yè)保安管理規章制度，自公司領(lǐng)導審批通過(guò)后，立即施行。

　　本保安管理制度的修訂和解釋權歸該企業(yè)負責。如有任何問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)將受理并酌情處理。

規章管理制度8

　　為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴格遵守。

　　一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、無(wú)大事不得請假，一個(gè)月內允許請假一天，請假當天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請半天假的以三小時(shí)計算。

　　二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎xx元，有遲到、早退、曠工等現象無(wú)全勤獎，另外遲到、早退者則在當月工資中扣除xx元/次。

　　三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線(xiàn)只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

　　五、班級的所有物品保管好，如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。

　　六、教師在園內、園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長(cháng)態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。孩子在室內外活動(dòng)娛樂(lè )期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。

　　七、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的`孩子給予獎勵，缺勤xx天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，家長(cháng)意見(jiàn)不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時(shí)要對家長(cháng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

　　八、飯前、飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師xx元/次。

　　九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認真檢查、關(guān)好門(mén)窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛生、保證安全、方可離園。

規章管理制度9

　　為加強公司財務(wù)管理，根據國家相關(guān)法律、法規及財務(wù)制度，結合公司具體情況，制定本制度。

　　第一條

　　財會(huì )人員應嚴格遵守財經(jīng)紀律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟效益、壯大公司經(jīng)濟實(shí)力為宗旨，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，把財務(wù)工作做好。

　　第二條

　　財會(huì )人員要認真執行崗位責任制，各司其責，互相配合，如實(shí)反映和嚴格監督公司各項經(jīng)濟活動(dòng)。

　　第三條

　　記帳、算帳、報帳必須做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，帳目清楚，按期報帳。

　　第四條

　　財會(huì )人員在辦理會(huì )計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對違反財經(jīng)紀律和公司財務(wù)制度的款項，應拒絕支付、并及時(shí)上報分管領(lǐng)導、總經(jīng)理。

　　第五條

　　建立穩定的`財會(huì )人員隊伍。財會(huì )人員調動(dòng)或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續，未辦完交接手續的，不得離職，不得中斷會(huì )計工作。

　　第六條

　　一切現金往來(lái)，須憑據收付。

　　第七條

　　正常的辦公費用開(kāi)支報銷(xiāo)，必須用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導、總經(jīng)理、董事長(cháng)簽字后方能報銷(xiāo)付款。

　　第八條

　　嚴禁將公款存入私人帳戶(hù)，違者將視情節輕重移交司法部門(mén)處理。

　　第九條

　　本制度自公布之日起執行。

規章管理制度10

　　工廠(chǎng)規章制度管理制度是企業(yè)運營(yíng)的核心組成部分，旨在確保生產(chǎn)流程的順暢，提高工作效率，保障員工權益，以及維護工作環(huán)境的安全與和諧。它涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1. 員工職責與行為規范：明確員工的工作職責，規定工作時(shí)間、休息時(shí)間、請假制度，以及員工行為準則。

　　2. 生產(chǎn)管理：規定生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制標準、設備使用與保養規則，以及物料管理和庫存控制。

　　3. 安全衛生：設立安全操作規程，預防事故的發(fā)生，強調衛生環(huán)境的`維護。

　　4. 培訓與發(fā)展：設立員工培訓計劃，鼓勵技能提升，為員工的職業(yè)發(fā)展提供路徑。

　　5. 糾紛解決機制：設定內部申訴和糾紛解決程序，保證公正公平的處理工作沖突。

　　內容概述：

　　1. 人力資源管理：涉及招聘、入職、離職手續，以及績(jì)效評估和薪酬福利。

　　2. 設備管理：包括設備采購、登記、使用、維修和報廢的全過(guò)程管理。

　　3. 質(zhì)量管理：制定質(zhì)量標準，實(shí)施質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合客戶(hù)要求。

　　4. 環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規，實(shí)施廢棄物處理和排放控制措施。

　　5. 法規遵從性：確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規及行業(yè)標準。

規章管理制度11

　　第一條為了提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能，選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情，特制定本晉升管理辦法。

　　第二條晉升較高職位依據以下因素：

　　1、具備較高職位的`技能；

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷；

　　3、在職工作表現與操行；

　　4、完成職位所需要的有關(guān)訓練課程；

　　5、具備較好的適應性和潛力。

　　第三條職位空缺時(shí)，首先考慮從內部人員中選拔；在沒(méi)有合適人選時(shí)，考慮外部招聘。

　　第四條員工晉升分定期和不定期兩種形式。

　　1、定期：每年的12月25—28日根據考核評分辦法和公司運營(yíng)狀況，統一實(shí)施晉升計劃；

　　2、不定期：?jiǎn)T工在年度進(jìn)行中，對組織有特殊貢獻、表現優(yōu)異的員工，可以即時(shí)提升；

　　3、試用期員工成績(jì)卓越者，由試用部門(mén)推薦提前轉正晉升。

　　第五條晉升操作程序

　　1、人力資源部門(mén)依據公司規定于每年規定的期間內，依據考核資料協(xié)調各部門(mén)主管提出的晉升建議名單，呈請核定；不定期者，另行規定；

　　2、凡經(jīng)核定的晉升人員，人力資源部門(mén)通過(guò)行政部以通報形式發(fā)布，晉升員工則以書(shū)面形式個(gè)別通知。

　　第六條晉升核定權限

　　1、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、特別助理與由總經(jīng)理核定；

　　2、各部門(mén)主管，由部門(mén)經(jīng)理以上人員提議并呈總經(jīng)理核定；

　　3、各部門(mén)主管以下各級人員，由各部門(mén)主管提議，呈部門(mén)經(jīng)理以上人員核定；

　　第七條各級職員接到調職通知后，應在指定日期內辦妥移交手續，就任新職，并人力資源部通知財務(wù)部門(mén)。

　　第八條凡因晉升變動(dòng)職務(wù)，其薪酬由晉升之日起重新核定。

　　第九條員工年度內受處罰未抵消者，本年度不能晉升職位。

規章管理制度12

　　第一章總則

　　第一條為加強對公車(chē)公營(yíng)的管理，保證正常的生產(chǎn)秩序，使車(chē)輛運行有章可循，維護企業(yè)信譽(yù)，特制定本規定。

　　第二條凡公司所屬公營(yíng)車(chē)隊及相關(guān)工作人員，都必須遵守本辦法。

　　第二章調度紀律

　　第三條各公營(yíng)車(chē)隊應配備專(zhuān)（兼）職公營(yíng)車(chē)輛調度員。應班駕駛員應提前30分鐘憑安檢合格證、駕駛員上崗證，經(jīng)調度核實(shí)后發(fā)放牌證。

　　第四條車(chē)輛在始發(fā)站不能正常應班的，駕駛員須及時(shí)報告，經(jīng)車(chē)隊確認同意后，另行安排車(chē)輛頂班。

　　第五條節假日、客流高峰加班及上級指定的特定運輸任務(wù)，駕駛員必須服從調度員的統一調度，

　　第六條駕駛員不得私自駕車(chē)外出或停放。

　　第七條完成當日行車(chē)任務(wù)后，應向公營(yíng)車(chē)隊匯報車(chē)輛運行情況，交回三聯(lián)單、牌證及其他交接工作，并完成車(chē)輛的清潔工作后按指定地方停放車(chē)輛。

　　第三章運行規定

　　第八條車(chē)輛必須按規定懸掛客運班線(xiàn)牌，隨車(chē)攜帶道路運輸證，客運附加費繳訖證、運管費繳訖證、養路費繳訖證、行駛證以及其他各種證件，否則，被查處的罰款和所造成的損失由責任人承擔。

　　第九條車(chē)輛應按規定的線(xiàn)路、班次營(yíng)運，不得脫班、蹋班。

　　第十條運行途中如遇路阻又不能接駁，確需繞道運行的，應及時(shí)向公營(yíng)車(chē)隊匯報，車(chē)隊接到匯報后，應及時(shí)做好運力調整及班次時(shí)間安排。

　　第十一條車(chē)輛接駁及費用結算：車(chē)輛在運行途中確因拋錨、路阻、肇事無(wú)法繼續運行時(shí)，除駕駛員必須就近電告應班站外，同時(shí)所有車(chē)輛必須無(wú)條件接駁。

　　1、共營(yíng)線(xiàn)路車(chē)輛順路捎帶的，一律不實(shí)行結算。

　　2、接駁手續的辦理：另派車(chē)接駁的，在接駁現場(chǎng)由被接駁司機寫(xiě)出地點(diǎn)、時(shí)間、車(chē)號、載客情況便條、交接駁車(chē)司機帶回車(chē)隊填開(kāi)接駁清單作為結算依據。共營(yíng)線(xiàn)路車(chē)輛實(shí)行互相對駁的，由雙方司機在對方三聯(lián)單上簽注接駁地點(diǎn)和時(shí)間作為計算班次的.依據。

　　第十二條蹋壓班的處理：公營(yíng)車(chē)隊從事快班工作全體人員應切實(shí)履行各自的工作職責，確保正班正點(diǎn)運行。

　　凡駕駛員不服從調度安排或無(wú)故蹋壓班的，按該班單邊全程80實(shí)載率予以賠償，第二次予以解聘。

　　第十三條嚴禁中途上客或裝運行包；嚴禁以車(chē)謀私；嚴禁工作人員的親屬、朋友無(wú)票或持無(wú)效票乘車(chē)；嚴禁內部員工無(wú)票乘車(chē)。

　　第十四條駕駛員不得以節約燃油而降低服務(wù)質(zhì)量。

　　第四章牌證管理

　　第十五條班線(xiàn)牌、進(jìn)站（證）等牌證由公營(yíng)車(chē)隊調度員負責日常保管、發(fā)放。

　　第十六條當班駕駛員按規定的調度室報班時(shí)領(lǐng)取班線(xiàn)牌、進(jìn)站卡（證）等牌證；向車(chē)隊申領(lǐng)車(chē)輛行駛證、規費繳訖證及加油專(zhuān)用本，當次（天）任務(wù)完成后或應及時(shí)交回，并實(shí)行簽字制度，無(wú)論是向調度室領(lǐng)取牌、證還是向車(chē)（分）隊領(lǐng)取的證件，在車(chē)輛運行時(shí)，駕駛員都必須按規定使用并妥善保管。

　　第五章獎勵與處罰

　　第十七條因駕駛員的原因造成班車(chē)誤點(diǎn)、脫班、停班的，每次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，并按該班次全額收入的80補償。

　　第十八條違反本規定第六條款，經(jīng)查證屬實(shí)，第一次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金200元，第二次扣罰20__元。若造成了損失，由責任人承擔賠償責任。

　　第十九條違反本規定第十三條款，經(jīng)查證屬實(shí)，按實(shí)際收入票價(jià)3-5倍扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金。

　　第二十條違反本規定第十四條款，經(jīng)查證屬實(shí)，第一次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金500元，第二次予以解聘。

　　第二十一條駕駛員不服從調度室的統一調度，第一次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元，第二次予以解聘。

　　第二十二條不按規定行車(chē)路線(xiàn)行駛或私自改變運行線(xiàn)路的，每次扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元，并可視情予以解聘處理。

　　第二十三條凡未及時(shí)報告導致塌班的按塌班論處，或拒絕接駁的，扣罰責任人信譽(yù)質(zhì)量保證金20__元，并予以解聘。

　　第二十四條營(yíng)運牌、證遺失、被盜，責任人應無(wú)條件承擔所有補辦費用，另扣罰責任人信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元。

　　第二十五條因駕駛員原因造成旅客投訴或報紙、電臺、電視臺公開(kāi)批評的，扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金1000元，并視情給予解聘處理。

　　第六章附則

　　第二十六條因車(chē)隊、車(chē)站及調度管理人員失職造成駕、乘人員違反上述規定，所造成的損失及處罰由責任人承擔。

　　第二十七條凡違反本管理辦法的處罰，由公司運輸管理部門(mén)調查核實(shí)后進(jìn)行處罰，罰款全額上交公司。

　　第二十八條本管理辦法解釋權與修改權屬公司，自發(fā)文之日起執行。

規章管理制度13

　　酒店收銀員規章制度

　　1、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規程辦事，在收款時(shí)自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監督作用。

　　2、收款過(guò)程中做到快、準、不錯收、不漏收，對于各種鈔票必須驗明真偽。

　　3、工作時(shí)間不得攜帶私人款項上崗，每日收入現金，必須切實(shí)執行長(cháng)繳短補\的規定，不得以長(cháng)補短，發(fā)現長(cháng)款或短款，須如實(shí)向上級匯報。備用金，必須班班交接，天天核對，具有書(shū)面記錄，并在班前班后準備足夠零鈔。

　　4、不得將公款挪作私用。

　　5、接受信用卡結賬時(shí)，應認真依照銀行有關(guān)規定受理。

　　6、每班營(yíng)業(yè)結束時(shí)，必須認真核對報表數與實(shí)收數是否一致，并做好交班工作，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)本部門(mén)營(yíng)業(yè)收入情況資料及數據。

　　7、認真填寫(xiě)交款清單，錢(qián)款與清單一致，投款必須填寫(xiě)投款報告，與財務(wù)人員交接時(shí)必需雙方簽名。

　　8、愛(ài)護及正確使用各種機械設備（如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等），并做好清潔保養工作。

　　9、做好開(kāi)市前、收市后的`收款崗內外衛生，保持桌面的整齊、干凈。

　　10、以員工手冊為準繩，自覺(jué)遵守酒店的一切規章制度。

　　11、積極參加培訓。

　　12、嚴格按照規定穿著(zhù)工服，保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方。

　　13、積極完成上級分配的其他工作。

　　美發(fā)店收銀員規章制度

　　1、前臺收銀員是公司接待客人的一個(gè)重要窗口，應自行規范，努力提高自身素質(zhì)，增強工作效率。

　　2、前臺收銀員上班時(shí)間為10：00——22：00。前臺收銀員不上班時(shí)應委托其他人員代職，違者罰款10元。

　　3、前臺收銀員上班時(shí)必須衣著(zhù)整潔大方、化淡妝、說(shuō)普通話(huà)。違者罰款5元。

　　4、前臺收銀員負責接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)。接電話(huà)時(shí)要使用禮貌用語(yǔ)：“您好，××美容！”說(shuō)話(huà)時(shí)語(yǔ)氣要平和，聲音要甜美。違者罰款10元。

　　5、前臺電話(huà)由前臺收銀員負責管理，不得打私人電話(huà)（公司其他人員一律不允許在前臺打電話(huà)），接聽(tīng)電話(huà)每次不得超過(guò)3分鐘。違者每次罰款10元。

　　6、前臺收銀員負責管理店內音像放映工作，其他人員不得私自動(dòng)用公司音像設備，違者罰款10元。店內光盤(pán)丟失，每張罰款10元。

　　7、前臺收銀員未經(jīng)主管部門(mén)允許不得私自離開(kāi)工作崗位，違者罰款5元。

　　8、前臺收銀員在工作時(shí)間不得打鬧、嬉笑，坐姿、站姿要端正，對待客人要熱情，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要平和，違者罰款5元。 9、前臺收銀員不得私自給客人打折；如發(fā)型師給客人打折，前臺收銀員應和店長(cháng)進(jìn)行核對，否則按私自打折處理，并罰款50元。

　　10、前臺收銀員應搞好前臺衛生工作，保持前臺衛生、整潔無(wú)異味，違者罰款5元。

　　11、前臺收銀員應按時(shí)將所產(chǎn)生的收據、發(fā)票、票據上報公司，及時(shí)進(jìn)行對帳，不虛報不謊報，違者視情節罰款10—200元。

　　12、前臺收銀員不得挪用公款，否則后果自負。情節嚴重者公司將上報給公安部門(mén)處理。

　　13、前臺收銀員負責協(xié)助會(huì )計開(kāi)展財務(wù)方面相關(guān)工作。

　　14、前臺收銀員應完成上級主管臨時(shí)交給的任務(wù)。

　　15、前臺收銀員應做好各類(lèi)帳目的記錄工作，確保無(wú)亂帳、無(wú)錯帳。如有缺帳，所缺款項應由前臺收銀員自行補上，違者除補齊所缺款項外另罰款50元。如有多帳，應將多余部分在帳本上做好記錄，并上報會(huì )計查清原由，違者罰款20元。

　　16、關(guān)于前臺收銀員使用軟件的相關(guān)制度：

　�。�1）前臺收銀員只能登陸到自己的使用者身份操作系統。

　�。�2）前臺收銀員必須熟練的操作自己需要掌握的模塊。

　�。�3）客戶(hù)做完護理或購買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)，為準確記錄客戶(hù)消費

規章管理制度14

　　一、嚴格遵守公司的一切規章制度。按時(shí)上下班，堅守工作崗位，服從工作安排，遇事要請(消)假，未經(jīng)批準不得擅自離開(kāi)工作崗位。

　　二、樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，平等、禮貌待人；飯熟菜香，味美可口，份量足夠。

　　三、遵守財經(jīng)紀律。員工就餐一律收(繳)就餐卡，禁止收取現金；任何人就餐須按規定標準收費，不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。

　　四、堅持實(shí)物驗收制度，搞好成本核算；做到日清月結，賬目相符；接受員工監督。

　　五、愛(ài)護公物。食堂的一切設備、餐具應登記，做到有帳可查；不貪小便宜，對放置在公共場(chǎng)所內的.任何物件(公家或私人)，不得隨便搬動(dòng)或拿做他用；對無(wú)故損壞各類(lèi)設備、就餐者,cheap air nikes，要照價(jià)賠償。

　　六、做到炊事人員的個(gè)人衛生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽、口罩、消毒手套；炊事人員每年進(jìn)行一次衛生檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。

　　七、堅決杜絕飯菜出現不熱、有雜質(zhì)、量不足，碗筷不潔，浪費水、電、油等不良情況。

　　八、堅持管理制度。餐廳做到餐餐打掃，一天一拖，三天一洗,polo mens sweatshirts；操作間做到一菜一掃，一餐一沖，一天一洗，三天一消毒，碗筷頓頓消毒；工具、作料、碗筷擺放有序。

　　九、計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒,polo shirts for men。

　　十、安排好員工就餐排隊問(wèn)題，縮短排隊時(shí)間，按時(shí)開(kāi)膳。每天制定一次食譜，早、中、晚餐品種要多樣，提高烹調技術(shù)，改善員工伙食；對因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，可事先預約或通知。

　　十一、所有員工就餐時(shí)必須排隊，嚴禁進(jìn)入食堂操作間，禁止酗酒、斗毆、大聲喧嘩、損壞公物和餐具(損壞公物者照價(jià)賠償)。

　　十二、食堂員工禁止進(jìn)入公司工作間閑逛，挪用公物，禁止進(jìn)入其他員工宿舍。(除特殊情況)

　　十三、做到安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理員經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

　　十四、加強管理，團結協(xié)作，嚴格執行規章制度，圓滿(mǎn)完成各種工作任務(wù)。

規章管理制度15

　　1、為確保檢修理的安全，必需按指定的.范圍、方法、步驟進(jìn)行，不得隨便超越、更改或遺漏。

　　2、不論大修、中修、小修，都必需集中指揮、統籌支配、統一調度、嚴格紀律。

　　3、堅決貫徹執行各項制度，仔細操作，保證質(zhì)量，加強現場(chǎng)的監督和檢查。

　　4、為保證檢修理的安全，檢修理前必需預備好安全及消防用具使之完好。

　　5、檢修理中，聽(tīng)從現場(chǎng)指揮人員及安全員的指導，穿戴好個(gè)人防護用品，不得無(wú)故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

　　6、拆下的部件要按方案移往指定地點(diǎn)，每次上班前，先要查看工程進(jìn)度和環(huán)境狀況，有無(wú)特別。

　　7、檢修負責人應在班前開(kāi)碰頭會(huì )布置安全檢修理事項。

　　8、如在檢修理過(guò)程中發(fā)覺(jué)特別狀況，應準時(shí)匯報，加強聯(lián)系，經(jīng)檢查確認安全后才能連續檢修，不得擅自處理。

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