人事文員工作職責優(yōu)秀

人事文員工作職責優(yōu)秀1

　　1、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的'辦理；

　　2、員工考勤管理及薪酬績(jì)效核算工作；

　　3、負責勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關(guān)工作；

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

人事文員工作職責優(yōu)秀2

　　1.認真學(xué)習、遵守國家的法律法規，負責公司各項規章制度的修訂。

　　2.負責擬定工作計劃、工作總結、各類(lèi)報告和有關(guān)函件。

　　3.負責公司的文化宣傳工作，撰寫(xiě)有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。

　　4.負責公司辦公會(huì )議和其它會(huì )議的記錄，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施，跟蹤到底。

　　5.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

　　6.負責公司各類(lèi)行政公文的撰寫(xiě)、處理工作。

　　7.負責公司年度培訓計劃的制定、實(shí)施及各部門(mén)車(chē)間專(zhuān)業(yè)技能培訓的組織、監督工作。

　　8.負責日常工作、生產(chǎn)現場(chǎng)的監督、巡查、考核工作。

　　9.參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的'活動(dòng)，負責會(huì )議記錄、整理、歸檔工作。

　　10.負責涉外招聘的各項準備工作。

　　11.嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。

　　12.完成領(lǐng)導交辦的其它管理工作。

人事文員工作職責優(yōu)秀3

　　1、協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

　　2、人員的到職和離職的相關(guān)手續的辦理；

　　3、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；

　　4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報與上級；

　　5、員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出；

　　6、員工暫住證、工傷社會(huì )保險的辦理；

　　7、負責人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；

　　8、負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；

　　9、承辦上級臨時(shí)交辦的事項；

　　10、各類(lèi)通知的發(fā)布；

　　11、月薪員工工資的.計算核查工作，若無(wú)錯誤獎勵30元，出現錯誤每筆扣10元；

　　12、廠(chǎng)區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認真被上級抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級檢查獎勵50元；

　　13、員工的招聘和考核工作，協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決；

　　14、負責對外處理與村民小組的事務(wù)；

人事文員工作職責優(yōu)秀4

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；

　　2、負責子公司的人事檔案管理及各類(lèi)文件、資料的.統計管理工作；

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績(jì)效管理、薪酬核算等人事工作；

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

人事文員工作職責優(yōu)秀5

　　1. 與用人部門(mén)及時(shí)溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進(jìn)行調整并實(shí)施；

　　2. 協(xié)助用人部門(mén)形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息；

　　3. 篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，并組織安排復試；

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理；

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新；

　　6. 負責公司日常行政事務(wù)；

　　7.上級交辦的其他事務(wù)。

人事文員工作職責優(yōu)秀6

　　1.負責酒店各類(lèi)員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書(shū)檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

　　2.負責文件與檔案的.查、借閱工作。

　　3.負責酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準確

　　4.負責各類(lèi)文件的文字處理工作，做好各類(lèi)文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類(lèi)立卷。

　　5.負責本部門(mén)財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門(mén)所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

人事文員工作職責優(yōu)秀7

　　1、對全局教育人事工作進(jìn)行宏觀(guān)管理和指導；

　　2、負責承辦區屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作；

　　3、負責承辦教師資格認定工作；

　　4、協(xié)同編制部門(mén)核定區屬學(xué)校教職工編制；

　　5、指導全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作；

　　6、負責承辦教師節表彰工作；

　　7、負責承辦機關(guān)科級干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設；

　　8、負責承辦局機關(guān)人員年度考核和工資調整等人事工作；

　　9、負責承辦特崗教師的招聘工作；

　　10、協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導工作；

　　11、負責局機關(guān)和直屬學(xué)校干部的.檔案管理工作；

　　12、關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習、生活，協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作；

　　13、貫徹執行上級有關(guān)離退休工作的方針政策，維護離退休教職工的合法權益，按照有關(guān)政策和規定，會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查；

　　14、承辦領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。

人事文員工作職責優(yōu)秀8

　　一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。

　　二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話(huà)、復印機的.具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負責辦理員工的入職、請假、調動(dòng)、辭職手續；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。

　　四、社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。負責員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急處理。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　六、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長(cháng)期積存。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　八、完成各項勤雜、采購工作。

　　九、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

人事文員工作職責優(yōu)秀9

　　人事行政專(zhuān)員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協(xié)調辦公室各項行政體系并進(jìn)行整合。

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理。

　　3、公司內部員工檔案的'建立與管理。

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算。

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度。

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行。

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過(guò)后加以監督執行。

　　15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等。

人事文員工作職責優(yōu)秀10

　　1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試等；

　　2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作；

　　3、負責公司員工的.考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理；

　　4、負責統計員工每月考勤；

　　5、根據公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門(mén)上級領(lǐng)導完成培訓模塊相關(guān)工作；

　　6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；

　　7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護；

　　8、協(xié)助處理倉庫事務(wù)；

　　9、上級布置的其它事宜。

人事文員工作職責優(yōu)秀11

　　1、工作對人力資源部部長(cháng)負責。

　　2、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠(chǎng)、部門(mén)分類(lèi)存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　5、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　6、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　8、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　9、負責員工薪酬發(fā)放的`異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　10、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進(jìn)。

　　11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　12、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。

　　13、協(xié)助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

人事文員工作職責優(yōu)秀12

　　1.負責工廠(chǎng)員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的。篩選/面試/錄用);

　　2.負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫(xiě)/證件驗證/廠(chǎng)證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

　　3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

　　4.負責員工的考勤統計、日常的`請假、出差等；文件的復印、分發(fā)；

　　5.員工的離職手續辦理；

　　6.對員工進(jìn)行思想和工作上的溝通；

　　7.辦公用品的使用與維護；

　　8.負責公司行政管理制度的監督及執行；

　　9.負責公司宿舍管理；負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

　　10.負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進(jìn)行有記錄的衛生檢查等);

　　11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；

　　12.負責公司會(huì )議的組織及做會(huì )議紀要；

　　13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協(xié)調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

　　15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統計員工伙食情況。協(xié)調與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員工作職責優(yōu)秀13

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理；

　　3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況；

　　4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò )以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果；

　　6、參與部門(mén)管理；

　　7、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；

　　8、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事文員的.崗位獲取渠道：

　　1、招聘會(huì )和人才市場(chǎng)（實(shí)時(shí)溝通）

　　2、招聘軟件

　　傳統類(lèi)：趕集、58（綜合分類(lèi)信息網(wǎng)）

　　新興類(lèi)：上啥班、求職類(lèi)等（視頻招聘軟件）

　　3、朋友介紹

　　人事文員職責范圍：

　　1、負責公司人員需求計劃的招聘工作，2、負責公司新進(jìn)員工的培訓、考核；

　　3、負責員工人事變動(dòng)管理；

　　4、負責公司人事資料的收集、整理、保管；

　　人事文員需要具備要素有：

　　1、在人員招募、引進(jìn)、培訓開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力；

　　2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　3、具有較強的應變能力和內外溝通能力；

　　4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

　　5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。

【人事文員工作職責優(yōu)秀】相關(guān)文章：

人事文員的工作職責02-25

關(guān)于人事文員的職責工作職責12-21

關(guān)于人事文員的工作職責02-26

人事文員工作職責04-03

人事文員的工作職責(薦)07-06

人事文員工作職責（精選）08-18

人事文員的工作職責15篇02-25

人事文員工作職責通用04-11

人事文員的工作職責(15篇)04-15