總經(jīng)理工作職責合集15篇
總經(jīng)理工作職責1
1。負責協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)單據的系統操作；
2。負責業(yè)務(wù)郵件稽談查。整理并做好結果反饋；
3。負責協(xié)調各部門(mén)的問(wèn)題并梳理。制定出相應的.操作規范流程；
4。負責系統業(yè)務(wù)數據的管理，并做好數據統計。分析及反饋；
5。負責銷(xiāo)售管理和上級臨時(shí)交辦的其他工作
總經(jīng)理工作職責2
副總經(jīng)理崗位職責(旅行社)
1.執行總經(jīng)理的指示，管理和控制計調部、接待部的工作，負責市場(chǎng)推廣部的工作。2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。3.負責提供旅游服務(wù)的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程
主管工程的副總經(jīng)理崗位職責
工程質(zhì)量管理1.負責公有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續改進(jìn)工作。2.負責對項目工程質(zhì)量管理工作的監控。3.負責對監理公司質(zhì)量管理體系的監控工作。4.負責組織對重大
IDC銷(xiāo)售總監、副總經(jīng)理崗位職責
1.制定公司總體的IDC市場(chǎng)發(fā)展戰略、圉標，并組織分解落實(shí)相應的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案。2.建立全面的IDC銷(xiāo)售戰略，負責公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰略發(fā)展等重大問(wèn)題決策。
稽查部副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)法律合規和稽核審計及紀檢監察事務(wù)。2.負責公司法律合規工作；或負責公司稽核審計工作；或負責公司紀檢監察工作。3.作為公司的法律合規負責人或者稽核審計負
副總經(jīng)理(海外銷(xiāo)售)崗位職責
1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負責本公司國際市場(chǎng)規劃與管理。2.負責組織全球市場(chǎng)信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負責本公司海外銷(xiāo)售戰略制定、實(shí)施與推進(jìn),完成銷(xiāo)售指標。
副總經(jīng)理或助理(行政人事)崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理處理行政、機構管理、人力資源等方面的工作。
管理層副總經(jīng)理崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。3.負責公司的技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢(xún)工作。4.負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工
副總經(jīng)理或助理(業(yè)務(wù)管理)崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，針對煤炭及高危行業(yè)的特點(diǎn)，制定相應的保險產(chǎn)品和核保政策，指導所轄業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險管控,實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展
副總經(jīng)理或助理(財務(wù)管理)崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理處理資金運營(yíng)、稽核、財務(wù)等方面的工作。
財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責
1.負責按照財政部下發(fā)的《保險企業(yè)會(huì )計制度》和《金融保險企業(yè)財務(wù)制度》進(jìn)行日常內部管理。2.負責監督日常賬務(wù)處理，嚴格按照財務(wù)、會(huì )計、稅金、費用等相關(guān)制度執行。3.負責監督
副總經(jīng)理崗位職責(家電)
1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。2.負責公司的品牌規劃、市場(chǎng)推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實(shí)實(shí)施。3.對各部門(mén)的工作進(jìn)行指導和考核
副總經(jīng)理或助理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，制訂和審核所轄部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，協(xié)調和指導各個(gè)部門(mén)的工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
副總經(jīng)理崗位職責(擔保公司)
1.對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀和助手。3.具體抓好分管的.業(yè)務(wù)部門(mén)工作。4.負責規范化管理
行政副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務(wù)管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場(chǎng)租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理
副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
運務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務(wù)員工守則，上司批核后執行。3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進(jìn)行。
文秘副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責文秘事務(wù)。2.負責公司文秘制度的起草、修訂。3.負責組織、協(xié)調公司重要文字材料(領(lǐng)導講話(huà)、工作總結、重要制度、會(huì )議紀要等的起草、審核等；負責公文核稿。
企劃部副總經(jīng)理崗位職責
1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實(shí)施方案的制定。3.負責政策、市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。4.負責分支機構的規劃和籌建
副總經(jīng)理助理崗位職責
協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負責公司人力資源的管理
水利規劃設計所工作職責
1.宣傳貫徹水法規及上級水利規劃工作的有關(guān)精神。2.編制鎮、園區等相關(guān)項目的水利規劃。3.依據區、鎮水利規劃，做好河道藍線(xiàn)的編制工作。4.配合做好河道建設管理、項目審批、行政執法
行政文秘崗位職責
1.擬定本局工作計劃、發(fā)展規劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發(fā)的文稿，協(xié)調本局各崗位之間的工作。3.負責本局干部、職工的水電設施、車(chē)輛、辦公用
軋機輔助工崗位職責
1.按車(chē)間的工位培訓要求進(jìn)行軋機操作。2.負責5S現場(chǎng)任務(wù)的執行工作。3.嚴格遵守公司的各項規章制度，聽(tīng)從車(chē)間主任的調度。
總經(jīng)理工作職責3
技能和素質(zhì)
1.擅長(cháng)協(xié)調各類(lèi)關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調和應變能力;
2.能承受較大的工作壓力;
3.語(yǔ)言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;
4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關(guān)協(xié)調能力;
5.具有敏銳的.判斷能力和出色的分析能力;
6.有領(lǐng)導和協(xié)調重大交易談判的能力;
7.具有開(kāi)拓及創(chuàng )新精神;
8.具有優(yōu)秀的執行能力和良好的團隊精神;
9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;
10.熟悉政府有關(guān)政策條例、企業(yè)及公司各項規章制度
工作內容
1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
2.總經(jīng)理及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
3.完成公司領(lǐng)導安排的其他工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理對部門(mén)工作予以督導、協(xié)調;
5.與集團各部門(mén)溝通協(xié)調，確保工作計劃的推進(jìn)落實(shí);
6.負責經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫(xiě)工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)
職責范圍
權力
1.各職能部門(mén)完成任務(wù)情況的考核參與權;
2.各職能部門(mén)經(jīng)理的工作指導權和考核參與權;
3.對經(jīng)理決策有建議權
責任
1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任;
2.對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任
總經(jīng)理工作職責4
1.根據副總經(jīng)理各階段的工作重點(diǎn)，協(xié)調副總經(jīng)理的日常行程與會(huì )議安排，保證工作能有序進(jìn)行與開(kāi)展;
2.協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，結合公司發(fā)展階段對公司提出合理有效的管理建議，監督各部門(mén)任務(wù)的執行情況;
3.協(xié)助副總經(jīng)理制定戰略計劃年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，并監督實(shí)施;
4.與副總經(jīng)理保持密切溝通，做副總經(jīng)理與各部門(mén)之間的`溝通橋梁，及時(shí)準確的向各部門(mén)傳達副總經(jīng)理的要求和意圖;
5.協(xié)助副總經(jīng)理調查研究了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供副總經(jīng)理決策;
6.處理副總經(jīng)理授權的其它事務(wù)工作，跟進(jìn)副總經(jīng)理布置工作任務(wù)的貫徹落實(shí)和執行情況。
總經(jīng)理工作職責5
崗位職責：
1、負責客戶(hù)關(guān)系的建設，跟進(jìn)和長(cháng)期維護；
2、負責客戶(hù)項目的整個(gè)服務(wù)溝通協(xié)調工作；
3、保持與用戶(hù)長(cháng)期聯(lián)系和溝通，了解客戶(hù)需求，深度挖掘客戶(hù)價(jià)值；
4、負責公司產(chǎn)品及相關(guān)政策向客戶(hù)的及時(shí)傳達和推廣；
5、行業(yè)展會(huì )的及其它交流會(huì )的參與和潛在客戶(hù)的挖掘；
6、完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的.其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗；
2、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高；
3、善于溝通協(xié)調，具有較強的親和力、責任心、耐心和解答能力；
4、學(xué)習和理解能力強，有理工科背景優(yōu)先；
5、有產(chǎn)品顧問(wèn)，高級客服，總經(jīng)理/總裁助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
總經(jīng)理工作職責6
1、負責主持百貨公司工作，領(lǐng)導制定和實(shí)施分公司總體戰略，實(shí)現股份公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；建立健全公司各部門(mén)間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門(mén)的工作。
2、營(yíng)運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰略，并根據內外部環(huán)境變化進(jìn)行適時(shí)調整，包括：主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施上級公司各項決議；發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革；負責公司各部門(mén)的統籌管理和協(xié)調，包括：領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通機制，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)、分管各部門(mén)的領(lǐng)導之間的關(guān)系。
3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據市場(chǎng)情況，進(jìn)性調整及革新。
4、外部關(guān)系-負責公司的整體公共關(guān)系，維護公司良好的企業(yè)形象，包括：領(lǐng)導建立公司與合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府、金融機構等部門(mén)間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向上級公司匯報。
5、財務(wù)管理-管理公司財務(wù)和成本工作，包括：審核年度財務(wù)預算和財務(wù)決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產(chǎn)管理的`相關(guān)工作；參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實(shí)施。
6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化，包括：領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價(jià)值觀(guān)。
總經(jīng)理工作職責7
1協(xié)助總經(jīng)理處理經(jīng)營(yíng)管理督促相關(guān)事宜；
2負責上級主管行政單位行業(yè)管理機構協(xié)會(huì )資源對接及關(guān)系維護；
3負責集團總公司與各子公司分公司關(guān)聯(lián)公司對接協(xié)調與相關(guān)事宜；
5負責公司商務(wù)文函合同校審法務(wù)相關(guān)等事宜；
6負責協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待及處理總經(jīng)理工作日程安排；
7上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
總經(jīng)理工作職責8
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定、分解零售計劃，對區域內的零售目標直接負責。
2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì )指標，對區域內的訂貨目標負直接責任。
3.監察區域內終端門(mén)店的'貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤(pán)點(diǎn)等項工作，記錄、報告違規行為，追查整改效果。
4.指導、監督經(jīng)銷(xiāo)商執行總部的全國性及分公司的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
5.指導、監督區域內經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出新開(kāi)、提升、整改、關(guān)閉門(mén)店的方案。
總經(jīng)理工作職責9
崗位職責
1、根據集團戰略制定集團公司中長(cháng)期人力資源戰略規劃，年度人力資源發(fā)展規劃，并組織實(shí)施；
2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議；
3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實(shí)施；
4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問(wèn)題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)以?xún)?yōu)化集團各部門(mén)、各層級的組織結構與職位設置，推動(dòng)組織變革；
5、領(lǐng)導建立和完善集團績(jì)效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的'戰略目標發(fā)展；
6、建立和完善集團人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調、監督制度、流程的執行；
7、根據年度人力資源需求計劃，開(kāi)發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程。根據集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進(jìn)的管理團隊；
8、組織建立人才開(kāi)發(fā)培訓體系，領(lǐng)導建立并完善集團各職級職業(yè)生涯體系、集團后備人才梯隊的建設；
9、定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調研，制定以崗位價(jià)值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并實(shí)施；
10、加強企業(yè)文化建設、引導員工深知、理解、符合企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)理念；
任職資格
1、45歲以下，五官端正，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)及管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、20xx年以上大型企業(yè)或集團公司人力資源管理工作經(jīng)驗；3年以上上市公司或集團型企業(yè)（擁有多家分子公司，含生產(chǎn)型企業(yè)）人資體系第一負責人（人資總經(jīng)理、副總裁、人資總監）等工作經(jīng)驗；
3、在人力資源戰略規劃，組織變革、人力資源體系構建，企業(yè)文化建設和管理方面有很深的造詣；
4、熟悉人力資源管理國家和地方相關(guān)法律法規，合理規避勞動(dòng)用工法律風(fēng)險；
5、有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優(yōu)秀的戰略性思維和全局意識；
6、有很強的影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動(dòng)機和事業(yè)心，敬業(yè)度高；
7、良好的職業(yè)道德和素養，規范的職業(yè)行為等。
8、海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
總經(jīng)理工作職責10
1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發(fā)行工作方案的制定及整體把控。
2、明確影視項目市場(chǎng)定位，制定并組織落實(shí)發(fā)行策略和目標，完成公司制定的發(fā)行任務(wù)。
3、負責公司影視項目的`備案、籌備及與相關(guān)單位的對接工作。
4、負責影視項目宣發(fā)的預算管理，控制發(fā)行成本并達成宣發(fā)目標。
5、負責與電影發(fā)行相關(guān)的商業(yè)洽談與協(xié)議簽署及影院上映過(guò)程中的相關(guān)工作。
6、監測與分析發(fā)行內容的數據、效果、口碑等統計信息，對項目提供發(fā)行評估建議。
總經(jīng)理工作職責11
輔佐總經(jīng)理或董事長(cháng)完成各項工作，作為總經(jīng)理助理，你的職位非常重要。具體的崗位職責有哪些呢？以下為某企業(yè)總經(jīng)理助理工作職責的詳細資料，可供參考。
一、貫徹總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映情況，反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(cháng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時(shí)發(fā)現并預警各種案件，使企業(yè)規避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長(cháng)）的工作指令執行過(guò)程和執行結果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過(guò)研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長(cháng)）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(huì )（董事長(cháng)）、總經(jīng)理（董事長(cháng)）批準后，組織實(shí)施。
七、做好市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)責任制和績(jì)效考核制度并指導具體的實(shí)施。
八、對企業(yè)的'各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程中予以監察、督導，對實(shí)施的結果進(jìn)行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵等工作，有效地調動(dòng)員工的積極性，實(shí)現生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調發(fā)展。
十二、負責對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節支，開(kāi)源節流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(cháng)）反映，并提出處理意見(jiàn)，對一般性的問(wèn)題，在職責分管的權限內及時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長(cháng)）的授權下，代表公司參加社會(huì )各項公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應能具體處理好分管線(xiàn)上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì )（董事長(cháng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作職責12
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監督;
4.負責文件的分類(lèi)呈送，領(lǐng)導審批完畢后轉回相關(guān)部門(mén);
5.做好公司重要會(huì )議記錄和其他會(huì )議的組織工作及會(huì )議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
6.負責總經(jīng)理的`工作日程安排以及預約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
總經(jīng)理工作職責13
1 負責公司人力資源工作的規劃，建立，執行，招聘，培訓，勞動(dòng)紀律等人事管理或規章制度執行。
2 負責完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4 配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
5 積極做好各類(lèi)信息收集工作，并及時(shí)向公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)提供有價(jià)值的信息資料。
6 負責組織公司通用規章制度的.擬定，修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督促，推進(jìn)公司管理。
7 負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織，加強部門(mén)之間的協(xié)調，促進(jìn)相互的團結工作。
8 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。
9 配合總經(jīng)理進(jìn)配合總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項。
總經(jīng)理工作職責14
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理工作，完成分管任務(wù)，向總經(jīng)理負責;
2、對分管部門(mén)的工作，加強領(lǐng)導，深入基層，了解情況，檢查督導，確保各項任務(wù)和分管指標的'完成;
3、有權向總經(jīng)理提出分管部門(mén)主任或副主任的聘任、解聘;獎勵、處罰等建議，經(jīng)總經(jīng)理同意后辦理;
4、做好分管部門(mén)職工的思想政治工作，不斷加強職工的凝聚力，提高工作效率;
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(cháng)遠發(fā)展規劃、年度計劃，報經(jīng)局審查批準后，認真貫徹執行;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責15
要求A
1、參與公司影視項目運營(yíng)管理；
2、制定項目運營(yíng)策略；
3、協(xié)調區域執行人員與業(yè)務(wù)部門(mén)之間關(guān)系；
要求B
1、負責公司影視劇項目的整體宣傳推廣策略、計劃制定及媒介執行；
2、負責各種媒體渠道日常溝通和維護；
3、負責影視劇宣傳期間的.創(chuàng )意策劃工作，參與公司項目的宣傳策略探討，根據探討目標制定宣傳推廣創(chuàng )意文案及文案撰寫(xiě)，并能夠獨立完成影視劇的宣傳推廣工作；
4、負責運用各種傳播手段樹(shù)立并提升項目的影響力度，確保項目宣傳推廣的順利執行；
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