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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2021-11-02 11:29:21 仲裁申請書(shū) 我要投稿

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  在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切,我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎?下面是小編精心整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5篇,希望能夠幫助到大家。

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勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

  申請人姓名: 性別 出生年月日 民族 電話(huà) 住址

  被申請人姓名:

  法人代表

  職務(wù)

  仲裁請求:

  1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

  2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

  3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額

  4、依法裁定被申請人應為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養老,工傷,失業(yè),醫療等保險金

  事實(shí)與理由

  年 月 日,申請人到被申請人處工作,根據被申請人的工作要求從事工作,擔任 一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn),節假日的加班,被申請人從未支付過(guò)加班工資以及節假日法定加班報酬,也未曾為申請人辦理養老,失業(yè),醫療,工傷等保險。根據勞動(dòng)合同法相關(guān)規定,用人單位未按法律規定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規定的保險,被申請人以違反了相關(guān)法律規定,為了維護申請人的合法權益,根據勞動(dòng)合同法相關(guān)規定,請求仲裁委查明事實(shí),支持申請人的申請事項

  此致

  勞動(dòng)仲裁委

  申請人姓名:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

  如下:

  (此欄)申請人:××,××,××,出生年月日

  被申請人:×××公司

  法定代表人:××,電話(huà):×××

  地址:××,郵編:××××

  仲裁請求:

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付×個(gè)月經(jīng)濟補償金×××元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補繳200×年×月至200×年××月社會(huì )保險費。

  事實(shí)與理由:

  …………………………

  以上請求,請仲裁委支持。

  此致

  ××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

  申請人:xxx,男,漢族,電話(huà):xxxxxxxxxxx住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編:xxxxx

  被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編:xxxxxx法定代表:xxxxxxx職務(wù),總經(jīng)理電話(huà):xxxxxxx

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計元;

  二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;

  三、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元

  四、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

  五、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資8861.11元

  六、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至____月的住房公積金200元(每月100)

  七、依法裁決被申請人現金支付申請人年終獎2750元。合計金額:22497.15元

  事實(shí)與理由:

  申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為元;第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至____月____日為止,被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。

  現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的`,應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付-09-____日到-10-____日工資計元;

  根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定:經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,計4469元(一年半)被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險,單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計1650元。被申請人未按時(shí)支付________年____月____日至________年____月____日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。

  被申請人沒(méi)有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金200元。

  根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》,應按以下標準支付工資:

 。1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

  此致

敬禮!

xx縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì )

  申請人:

 。ê灻蚝炚拢

  ________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4

  被申請人:武漢新星通信有限公司

  住址:武漢市東湖開(kāi)發(fā)區關(guān)山二路

  負責人: 聯(lián)系電話(huà):

  請求事項:

  1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

  2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;

  3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

  4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;

  5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20xx年4月份加班費)

  6. 裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元;

  7. 裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

  8. 裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì )保險費;

  9. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

  事實(shí)與理由:

  20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計36400元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績(jì)效工資,共計9100元,在財年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現出色,被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

  申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助,300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

  綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規,為維護申請人的正當權益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請,請求支持申請人的請求!

  此致

  武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  二〇XX年九月十八日

  附:證據:

  1.申請人身份證和被申請人營(yíng)業(yè)執照;

  2.勞動(dòng)合同,調崗協(xié)議;

  3.工資條復印件;

  4、律師代理費收據。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5

  申請人:_______,男,漢族,____年____月____日出生,住_____市____縣_____鎮_____村____組____號。

  代理人:_______,XXXX律師事務(wù)所律師。

  申訴人于______年____月____日向____市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出訴XX市城市公交集團有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的申訴,現提出撤訴請求。

  撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調解協(xié)議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!

  此致!

  ______市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申訴人:__________

  _____年____月____日

  注:

  1、申訴人系自然人的,應寫(xiě)明姓名:系法人或其他組織的,應寫(xiě)明名稱(chēng),并加蓋公章。

  2、本申請書(shū)應用鋼筆、毛筆書(shū)寫(xiě)。

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