關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請書(shū)集合七篇
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升,我們會(huì )使用上申請書(shū),申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢?以下是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1
申請人:,男,漢族,年7月18日生,原系烏魯木齊市有限公司,住址:新疆維吾爾自治區烏魯木齊市, 電話(huà):
被申請人:烏魯木齊有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區 ,電話(huà):。
法定代表人:李,烏魯木齊市有限公司
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由:
申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運,由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達,預定任務(wù)為100萬(wàn)元,實(shí)際回收70萬(wàn)元,除去費用,不算來(lái)回載客贏(yíng)利,每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此致
烏魯木齊市新市區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委
申請人:
20xx年10月21號
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2
申 訴 人: 聯(lián)系電話(huà):
被 申 訴人:
法定代表人:
公 司 地址:
電 話(huà):
郵 編: 被 申 訴人: 法定代表人: 公 司 地址: 區 街 號
電 話(huà): 郵 編: 請求事項
1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;
2、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年x月至今拖欠的工資96000元;
3、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金21000元;
4、裁令被訴人煙大建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金50600元;
5、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險金21000元;
6、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;
7、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元;
8、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。
事實(shí)與理由
申訴人自__年x月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作,并簽訂勞動(dòng)合同。20__年煙大建設集團內部調整,申訴人所在部門(mén)名稱(chēng)變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門(mén)所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自20__年1月開(kāi)始,被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì )保險,自20__年11月開(kāi)始,被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開(kāi)始拖欠申訴人工資,20__年,申訴人在工作期間受傷,被認定為九級傷殘,被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同,并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益,特訴諸貴委,望裁如所請。
申請人:xxx
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3
申請人:***,男,漢族,1***年**月**日出生,現住***市***區***路***號。聯(lián)系電話(huà):******。
被申請人:**有限公司,住所地:**市**區***路***號。電話(huà):***。
法定代表人:***職務(wù):***
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計:***元。
事實(shí)與理由:
申請人于****年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休,也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數、加班工資均為零,()按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的.規定,我于**年**月**日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會(huì )申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
***市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人:***(簽名)
**年*月*日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇4
申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:XX市XX號,身份證號碼:
代理人:XX律師事務(wù)所XX律師
被申請人:XX市XX機械有限公司,住所地:XX市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號,電話(huà):
聯(lián)系人:劉XX,聯(lián)系電話(huà):1370576XXXX
法定代表人:羅XX,職務(wù):總經(jīng)理
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年12月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金4500元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年12月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由:
20xx年9月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,20xx年12月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》之規定,特依法提起,請予支持!
XX勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:XX
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇5
申請人: xx,男,漢族,職務(wù):專(zhuān)職安全員、身份證號:xxxx現住xx市xx區xx農場(chǎng)第xx居民小組xx公司宿舍xx標農網(wǎng)工程項目部。聯(lián)系電話(huà):xxx
被申請人:xx省xx送變電工程有限公司xx工程處,
住所地:xx縣xx鎮xx鄉xx村。電話(huà):xxx。
法定代表人:xx 職務(wù):總經(jīng)理
請求事項:
一、拖欠工資,從xx年1月至今未發(fā),已達14個(gè)月,每月4000元人民幣(其中基礎工資(14個(gè)月)56000元人民幣;私車(chē)公用、燃油費、過(guò)路費等每月2500元人民幣合計:30000元人民幣。
二、違約終止用工合同,按《勞動(dòng)法》第四章執行,公司應賠償違約金12000元人民幣。
三、年終一次性獎勵30000元人民幣未發(fā)。
四、生活費按當初xx總承諾每月500元人民幣(合計7000元)最后結算。
以上合計申請金額為:135000元人民幣(生活費未包含)。 (壹拾三萬(wàn)伍仟圓整)。
事實(shí)與理由:
申請人于xx年8月進(jìn)入被訴人單位工作,任專(zhuān)職安全員一職至今。xx年8月1日,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定申請人為xx年xx農網(wǎng)項目部專(zhuān)職安全員。被訴人單位違反《勞動(dòng)法》第四章第三十九條,第四十三條之規定:“用人單位單方解除勞動(dòng)合同”;第四十六條之規定:“用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償”;違反《勞動(dòng)法》第三章第三十條規定:“用人單位應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”;等等。
1、拖欠工資已達三個(gè)月,從xx年1月至今未發(fā),有帳可查,每月4000元人民幣(14個(gè)月),合計56000元人民幣,屬實(shí)。
2、違約終止勞動(dòng)合同,可按《勞動(dòng)法》第四章執行,補償違約金1個(gè)月工資的三倍,合計12000元人民幣。
3、年終一次性獎勵在合同上未注明是多少,但當時(shí)我問(wèn)xx總獎勵應該在什么數額,他說(shuō):“有10萬(wàn)人民幣已有8萬(wàn)人民幣的”到年底再決定(有證人在現場(chǎng),張xx,李xx可以作證)xx總當時(shí)還說(shuō):“所定工資只是一點(diǎn)額外費用而已,重要的是獎金”認為獎金是可觀(guān)的,就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動(dòng)合同,現在違約解除勞動(dòng)合同時(shí),才答應只給獎金5000元人民幣,xx總經(jīng)理違背了當時(shí)的承諾,我不服,獎金最低應該給三萬(wàn),我是項目部的專(zhuān)職安全員,擁有國家認可的《安全員資格證書(shū)》!鞍踩熑沃赜谔┥健笔敲總(gè)企業(yè)的重中之重,而我在工作期間所管項目未出任何安全事故,我恪盡職守,認真負責,我應該得到相應的報酬。
4、以上是我的仲裁申請,希望仲裁委員會(huì )為我主持公道,討回工錢(qián),讓我們農民工為偉大的中國夢(mèng)抱有希望,為夢(mèng)想去盡自己的一份力。謝謝!
地址:xx市xx區xx農場(chǎng)第xx居民小組xx公司宿舍xx標農網(wǎng)工程項目部專(zhuān)職安全員xxxx。
聯(lián)系電話(huà):xxxxxx
申請人:xxx
xxx 年 xxx月 xxx 日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇6
申 訴 人
姓名 :xxxx
性別 :女
年齡 :27
民族:漢
用工性質(zhì):合同制
職業(yè) :建筑設計
工作單位:
住址 :
電話(huà) :
郵編 :
被 申 訴 人
單位:
法定代表人姓名:
職務(wù):
性別:
年齡:
國籍:中國
用工性質(zhì):聘任制
單位地址
電話(huà)
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇7
申請人:———— 性別:—— 年齡:———— 住址:—————— 被申請人:———公司 法定代表人:———— 地址:————
申請要求:
1. 裁決被申請人支付申訴人工資————元。
2. 被申請人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí):
——————
————勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:——————
————年——月——日
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