學(xué)校責任追究制度范文
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校責任追究制度范文，歡迎閱讀與收藏。
第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)規范化服務(wù)型單位建設，健全監督機制，強化責任追究，根據《中華人民共和國行政監察法》等法律、法規、規章和規定，制定本制度。
第二條 責任追究的對象：全體教職員工。
第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設有關(guān)規定的行為有權投訴、檢舉、控告。
學(xué)校由主要負責人授權履行效能監察職責的機構負責。
第四條 責任追究的內容
�。ㄒ唬┪窗匆幎ń⑹讍�(wèn)負責制度、限時(shí)辦結制度并采取具體措施貫徹落實(shí)的；
�。ǘ┒啻伟l(fā)生違反首問(wèn)負責制度、限時(shí)辦結制度規定行為的；
�。ㄈ⿲儆诒締挝晦k理的事項，超時(shí)辦結的；
�。ㄋ模⿷杀締挝簧蠄髮徟氖马�，拖延上報的；
�。ㄎ澹┎话匆幎ǔ兄Z本部門(mén)辦理事項時(shí)限的；
�。┓⻊�(wù)窗口無(wú)人值班的；
�。ㄆ撸┕ぷ魅藛T態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；
�。ò耍⿲χ卮蠡蚓o急事項，不按規定及時(shí)請求、上報并妥善處置的；
�。ň牛⿲�、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時(shí)處理的；
�。ㄊ┕珓�(wù)時(shí)間擅自離崗的；
�。ㄊ唬┎话匆幎ń哟�、指導、引導、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的；
�。ㄊ⿷敭攬�(chǎng)辦結而不當場(chǎng)辦結的；
�。ㄊ┮蜣k事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下或不履行工作職責，造成重大失誤或差錯的；
�。ㄊ模┰诠ぷ髦�，違反工作程序，不正確履行職責，工作責任心不強，造成重大影響或差錯的；
�。ㄊ澹┰诠ぷ髦�，大局意識不強，不分場(chǎng)合發(fā)表或談?wù)撨^(guò)激言論，尤其是在網(wǎng)絡(luò )上談?wù)摶虬l(fā)表有損教師形象的言論和貼子的.；造謠生事，制造事端，惡意中傷，誣告誹謗，假借他人名義惡意舉報不屬實(shí)的；
�。ㄊ┚礃I(yè)精神不夠，工作期間辦理與工作無(wú)關(guān)的事宜，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票的；工作業(yè)績(jì)差，無(wú)故不參加單位組織召開(kāi)的各種會(huì )議的，出現上班遲到、早退現象的；不服從組織安排，不貫徹執行組織管理決定的；出現師德師風(fēng)問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的。
�。ㄊ撸┢渌`反相關(guān)規定，應當受到責任追究的。
第五條 責任追究的程序。因受到服務(wù)對象、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現的，由學(xué)校效能建設領(lǐng)導小組研究確定進(jìn)行調查核實(shí)。經(jīng)查證屬實(shí)的，由學(xué)校效能建設領(lǐng)導小組追究相關(guān)責任人的責任，或按照法律、法規或其他有關(guān)規定移交有關(guān)部門(mén)處理。
第六條 責任追究的處理。有受到服務(wù)對象、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現的，經(jīng)查證屬實(shí)，應當根據情節輕重追究相關(guān)責任人責任。
情節較輕的，責令直接責任人作出書(shū)面檢查，并在一定范圍、一定場(chǎng)合公開(kāi)檢討。
情節較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以告誡。
情節嚴重，造成惡劣影響或后果的，予以通報批評并取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以嚴肅處理。年度考核時(shí)緩定等次或解除聘任合同，并依法給予相應的行政處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
第七條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；
�。ǘ┯行ё柚共涣己蠊l(fā)生未造成損失和影響的；
�。ㄈ┲鲃�(dòng)挽回損失的；
�。ㄋ模┢渌蓮妮p、減輕或免予處理情形的。
第八條 有下列情形之一的，應當從重或加重處理：
�。ㄒ唬┮荒陜瘸霈F兩次以上應予追究責任行為的；
�。ǘ└蓴_、阻撓責任追究調查、處理的；
�。ㄈ┐驌�、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關(guān)人員的；
�。ㄋ模┚懿粓绦行芙ㄔO領(lǐng)導小組作出的監察決定，或無(wú)正當理由拒不采納監察建議的；
�。ㄎ澹┍话翟L(fǎng)查出的違反效能建設的行為；
�。┢渌麘攺闹鼗蚣又靥幚砬樾蔚�。
第九條 受到責任追究的單位和人員，依法享有陳述權、申辯權；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的部門(mén)提起申訴。
第十條 本制度所稱(chēng)告誡是指對違反行政效能建設有關(guān)規定，但不夠紀律處分的人員，以書(shū)面形式進(jìn)行批評教育的問(wèn)責方式。
第十一條 本制度自公布之日起施行。
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