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少先隊規章制度（精選12篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的少先隊規章制度，歡迎閱讀與收藏。
少先隊規章制度 1
少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見(jiàn)的幾種制度有：
1．隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或學(xué)期初進(jìn)行。
2．隊干部輪換制度。每個(gè)隊干部有一定的任職期，期滿(mǎn)無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會(huì )參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3．隊干部例會(huì )制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會(huì )可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長(cháng)學(xué)校、聽(tīng)課、實(shí)際操作、現場(chǎng)觀(guān)摩等。
5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時(shí)要舉行隆重的入隊儀式。
6．表?yè)P獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表?yè)P好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表?yè)P優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
7．活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊的活動(dòng)一般要求大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動(dòng)每月一次；小隊活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，內容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
8．小隊生活會(huì )制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會(huì )可以在隊活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。
9．離隊制度。隊章規定年滿(mǎn)14周歲的隊員在組織上要離開(kāi)少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊開(kāi)展工作的重要基礎，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開(kāi)展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會(huì )必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動(dòng)陣地會(huì )使隊員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動(dòng)內容，滿(mǎn)足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀(guān)念及對組織的責任感。
少先隊工作有關(guān)制度
一、會(huì )議制度
輔導員學(xué)習制度：每月安排一次輔導員業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)間，作為布置工作討論問(wèn)題、學(xué)習業(yè)務(wù)交流之用，學(xué)期末要及時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )研究探討工作方法。
隊干例會(huì )制度：每周開(kāi)隊委會(huì )議即隊干例會(huì )，研究布置工作，學(xué)習交流經(jīng)驗，匯報中隊的工作，提合理化建議。
二、隊活制度：每周星期四下午第三節課為隊活時(shí)間，每月一次主題隊會(huì )，嚴格按隊會(huì )程序進(jìn)行，隊活有記錄，大隊做到有布署、有檢查、有記錄。
三、選舉制度：隊干部每學(xué)年初改選一次，做到“三有”，有選舉辦法、條件，建立干部檔案。 四、培訓制度：每學(xué)年培訓四次中隊干部。
五、聘請制度：每學(xué)年聘請一次中隊輔導員，每學(xué)期一次工作交流會(huì )，每月一次工作例會(huì )。
考評制度：平時(shí)考查，月末綜合，每學(xué)期一次主題隊會(huì )觀(guān)摩。每學(xué)年最少一次主題隊會(huì )評比，做到有安排，有總結。
獎懲制度：每年“六一”表彰優(yōu)秀隊員，每年表彰一次讀書(shū)讀報先進(jìn)集體，做到有評比、有記載。
紅領(lǐng)巾廣播站制度
紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。
廣播站名稱(chēng)：校園之聲
廣播時(shí)間：周一至周五每日一次，每次10分鐘
廣播站人員組成：
播音員：每個(gè)學(xué)年選拔一次，要求工作責任心強，對播音有濃厚興趣，普通話(huà)標準，口齒清晰。
編輯：每個(gè)學(xué)年選拔一次，或由老師推薦，隨時(shí)發(fā)現，要有一定寫(xiě)作基礎，知識面較廣，任務(wù)是編寫(xiě)、撰寫(xiě)稿件。
廣播稿源：
�。�、由學(xué)校教師、家長(cháng)投稿。
�。�、由編輯寫(xiě)稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。
�。�、由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專(zhuān)人負責，每周向廣播站投稿一次。
廣播內容：
“一周天下事”：對一周來(lái)的國內外大事報道。
“校園新聞”：報道學(xué)校、中隊的各類(lèi)事件。
“學(xué)海指評”：專(zhuān)門(mén)進(jìn)行學(xué)習輔導。
“習作園地”：對學(xué)校里好的文章、日記、讀后感進(jìn)行廣播。 “青春快遞”：隊員們可以為老師和同學(xué)點(diǎn)播歌曲。
“每周一次”：專(zhuān)門(mén)用來(lái)進(jìn)行各類(lèi)競賽活動(dòng)，如“猜謎”、“腦筋急轉彎”、“知識小問(wèn)答”等。
注： 廣播內容依據實(shí)際情況，隨時(shí)補充。
廣播培訓：
包括音響設備的使用，線(xiàn)路的架設，機器的保養，做到隊員能獨立使用機器，進(jìn)行播音，應付緊急情況。
播音培訓:認真收聽(tīng)電臺廣播，舉辦播音員大賽，提高播音水平。
讀書(shū)讀報制度
書(shū)報，是人類(lèi)文明和智慧的結晶，是知識的寶庫，是廣大少先隊員的.良師益友，也是孩子們人生道路上的引路人。課堂教學(xué)是少先隊員主要學(xué)習渠道，而課外閱讀則可以充實(shí)和擴大課堂學(xué)習內容。為促進(jìn)我校讀書(shū)讀報工作，開(kāi)拓隊員視野，增加隊員的競爭意識，特制定讀書(shū)讀報制度。
時(shí)間：每周二的早讀時(shí)間為讀書(shū)讀報時(shí)間
形式：大隊部設立中心讀報組，負責導讀，各中隊成立讀報小組，負責本中隊的讀報工作。讀書(shū)讀報由大隊部和各中隊組織，每名隊員要準備讀書(shū)筆記，做讀書(shū)卡，寫(xiě)讀后感，中隊要按時(shí)填寫(xiě)讀書(shū)讀報記錄。
方法：為激發(fā)隊員閱讀興趣，各中隊可通過(guò)舉辦圖書(shū)展覽，舉辦朗誦會(huì )，組織評書(shū)活動(dòng)、有獎問(wèn)答、抽獎，舉辦優(yōu)秀讀書(shū)筆記展覽等，激發(fā)隊員的讀書(shū)熱情。
競賽：大隊部、各中隊及時(shí)組織各類(lèi)讀書(shū)讀報競賽，參加各級各類(lèi)的讀報活動(dòng)，根據情況，適時(shí)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。
少先隊大隊委例會(huì )制度
一、每周星期五第三節課后，必須按時(shí)到少先大隊部參加例會(huì )，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
二、認真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
三、匯報分管工作，簡(jiǎn)明扼要。
四、發(fā)言要積極，發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)反映。
五、討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
六、積極提出合理化建議，更好的開(kāi)展少先隊工作。
七、如有緊急事隨時(shí)通知。
大中隊干部工作制度
一、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想， 有奉獻精神。
二、能正確處理好學(xué)習與工作之間的關(guān)系， 做到工作學(xué)習兩不誤。
三、必須具有高度責任心， 認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
四、加強自身工作素質(zhì)的提高， 在工作中不斷提 高自己的工作能力， 使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
五、要有開(kāi)拓精神， 針對學(xué)校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。
六、要做分管工作的記錄和總結，做好工作筆記。
鼓號隊訓練制度
一、鼓號隊作為少先隊工作的基礎建設，必須加強組織管理，力求規范化、制度化、規�；�。
二、訓練時(shí)間每周二訓練，訓練地點(diǎn)操場(chǎng)。
三、訓練教師填寫(xiě)好隊員登記表，必須按時(shí)點(diǎn)名。
四、隊員必須按時(shí)參加訓練，不得遲到、早退，有事有病要請假。
五、隊員按照演奏樂(lè )器分組訓練，隊長(cháng)負責收發(fā)器械。
六、個(gè)人保管好自己訓練器械，不得損壞、丟失，如損壞丟失照價(jià)賠償。
七、個(gè)人在外出或校內演奏后，保管自己的服裝，按時(shí)交還，破損按價(jià)賠償。
少先隊大隊委競選制度
一、指導思想：
為了促進(jìn)學(xué)校少先隊工作向著(zhù)規范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務(wù)，形成“自己的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。
二、競選宗旨：
公平 公正 公開(kāi)
三、競選條件：
1、三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員；
2、擔任中隊委以上職務(wù)，有組織才能，起到模范帶頭作用；
3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)；
4、有敏銳地觀(guān)察事物及處理各種事務(wù)的能力；
5、有開(kāi)拓精神，能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
四、競選辦法：
采取競選候選人——大隊委競選——產(chǎn)生大隊委的方式
1、各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人；
2、大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分，候選人抽簽決定競選順序；
3、每名競選者說(shuō)明競選優(yōu)勢、競選崗位時(shí)間為三分鐘，接著(zhù)答辯；
4、各中隊委每一組只準投最信任的競選者一票，票多者作廢；
5、按票數和評審小組計分，當場(chǎng)產(chǎn)生大隊委成員，并頒發(fā)大隊委標志。
少先隊規章制度 2
少先隊活動(dòng)制度
一、少先隊活動(dòng)是隊組織團結教育兒童的基本途徑，是全面育人的廣闊課堂。
二、少先隊活動(dòng)應以隊員為主體，少先隊員是活動(dòng)的主人，活動(dòng)的全過(guò)程是少先隊員自我教育的過(guò)程；具有吸引力的隊活動(dòng)是少先隊生命力的具體體現。
三、少先隊活動(dòng)的原則是：教育性、趣味性、自主性、實(shí)踐性。
四、選擇少先隊活動(dòng)題材要注意時(shí)代性、科學(xué)性、針對性原則。要反映當時(shí)代的.新形勢、新思想、新觀(guān)念，針對少先隊員的思想、生活、學(xué)習、勞動(dòng)等方面實(shí)際，做到有的放矢。
五、搞活動(dòng)時(shí)輔導員不要做“編導”，要善于觀(guān)察，記錄，思考接近和了解隊員，啟發(fā)引導隊員自主開(kāi)展活動(dòng)。
六、大隊活動(dòng)一般一學(xué)期2~3次。
xx小學(xué) 20xx年3月
隊干部學(xué)習制度
1.每?jì)稍屡e行大中隊委學(xué)習活動(dòng)。學(xué)習隊工作的方法，研究工作問(wèn)題，探討解決方案。組織新任大中隊干部學(xué)習少先隊工作的基本知識。
2.各中隊定期舉行中隊委員會(huì )議，討論中隊工作的方法。
3.大中隊委員的擔任采取輪換制。
4.大隊布置的工作任務(wù)由大中隊委員負責傳達，執行，以鍛煉隊干部的能力。
5.每年組織由隊干部組織、交流學(xué)習。
少先隊會(huì )議制度
為體現少先隊的作風(fēng)，使少先隊生活嚴謹，工作態(tài)度認真，增強組織觀(guān)念，特制定少先隊會(huì )議制度如下：
一、少先隊會(huì )議在少先大隊的統一組織和領(lǐng)導下，定期召開(kāi)會(huì )議，會(huì )議程序嚴謹，會(huì )議內容要有充分的準備，保證會(huì )議質(zhì)量。
二、參加隊會(huì )的所有人員實(shí)行簽到制。
三、要有良好的會(huì )風(fēng)，按時(shí)到會(huì )，不遲到，不早退，不交頭接耳亂說(shuō)話(huà)。
四、會(huì )議期間，認真作好記錄，以便更好地貫徹與落實(shí)會(huì )議精神。
五、討論時(shí)積極發(fā)言，為我校少先隊工作獻計獻策。
少先隊改選制度
1．隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊長(cháng)。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或學(xué)期初進(jìn)行。
2．隊干部輪換制度。每個(gè)隊干部有一定的任職期，期滿(mǎn)無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會(huì )參加隊的組織管理，得到鍛煉。
少先隊隊室用具使用制度
1、室內所有用具、器材分類(lèi)造冊登記，專(zhuān)人管理。
2、使用器材、用具應辦理借出手續，按時(shí)歸還。
3、愛(ài)護公物，人人有責，保持器材、用具清潔和室整潔。
4、注意安全，做好防失防盜工作。
少先隊規章制度 3
大隊委值周工作制度
1、按時(shí)到崗，不遲到，不空崗。
2、能認真及時(shí)處理各種事務(wù)，做到有條不紊。
3、檢查各陣地情況，認真做好值班記錄。
4、認真清掃室內衛生。
5、協(xié)助大隊輔導員老師，做好隊內常務(wù)工作。
6、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映到正教處、大隊部。
大中隊干部工作制度
1、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻精神。
2、能正確處理好學(xué)習與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習兩不誤。
3、必須具有高度責任心，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
4、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
5、要有開(kāi)拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。
6、要做分管工作的記錄和總結，做好工作筆記。
鼓號器械管理制度
1、學(xué)校鼓號隊樂(lè )器，由訓練教師分類(lèi)編號、登記造冊，統一管理。
2、各種樂(lè )器分類(lèi)由學(xué)校登記以后，由管理人員負責管理。
3、要充分發(fā)揮鼓號隊的效能，積極為少先隊活動(dòng)服務(wù)。
4、使用鼓號前，要掌握各種樂(lè )器的使用方法，正確使用以防損壞。
5、每次訓練或演出之后管理人員要按發(fā)出樂(lè )器數目收回樂(lè )器。
6、鼓號設備要妥善保管，防火、防盜、防風(fēng)、防霉，如管理不善或使用不當，造成損失，由學(xué)校根據情況研究決定由當事人賠償部分損失乃至全部損失。
7、鼓號樂(lè )器不得隨意借給他人使用，經(jīng)學(xué)校同意后方可借出。
少先隊總輔導員職責
一、擬訂計劃。根據學(xué)校工作計劃，遵循少年兒童工作的規律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實(shí)施。
二、開(kāi)展活動(dòng)。根據少先隊活動(dòng)的原則（全面性、教育性、實(shí)踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開(kāi)展少先隊活動(dòng)。全學(xué)期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動(dòng)活潑的大隊活動(dòng)。檢查、督促各中隊按計劃開(kāi)展中、小隊活動(dòng)。配合圖書(shū)室指導各班開(kāi)展“紅讀”活動(dòng)，組織軍校、警校、夏令營(yíng)活動(dòng)，讓全體隊員在活動(dòng)中受教育、長(cháng)才干。
三、建設組織。全校組建少先隊大隊部和苗苗兒童團，下設中隊和分團（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團支部）。按隊章要求成立各級隊委會(huì )，定期按民主程序改選隊干部，努力按規范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。
四、辦好隊報。系統制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《瓷都少年報》的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛(ài)的讀物。
五、開(kāi)辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動(dòng)和文明行為養成教育，開(kāi)辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開(kāi)展少先隊宣傳教育活動(dòng)。
六、培養干部。定期召集大隊委員、中隊干部開(kāi)會(huì )，布置任務(wù)，聽(tīng)取匯報，交流經(jīng)驗并指導工作方法，組織參觀(guān)游覽活動(dòng)。定期召開(kāi)少代會(huì )，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規，開(kāi)展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
七、協(xié)調共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實(shí)踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò )校外輔導員，調動(dòng)校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
八、指導工作。定期召開(kāi)輔導員會(huì )議，學(xué)習少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導中隊開(kāi)展活動(dòng)，深入各中隊聽(tīng)隊會(huì )課，每學(xué)期組織１－２次中隊活動(dòng)觀(guān)摩。
九、總結經(jīng)驗。努力學(xué)習少先隊工作的理論，發(fā)現并幫助各中隊總結經(jīng)驗，推廣交流，促進(jìn)輔導員提高少先隊工作水平。
少先隊檔案管理制度
集存少先隊資料有助于輔導員本身素質(zhì)的`提高，它不僅能提高輔導員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。
少先隊檔案資料應按以下十種歸類(lèi)：
�。�1） 少代會(huì )檔案
�。�2） 輔導員檔案
�。�3）少先隊管理檔案
�。�4）少先隊活動(dòng)檔案
�。�5）少先隊陣地檔案
�。�6）少先隊制度檔案
�。�7）少先隊評比檔案
�。�8）少先隊科研檔案
�。�9）少先隊文體檔案
�。�10）上級來(lái)文。
少先隊檔案應分
�。�1） 少先隊網(wǎng)絡(luò )檔案
�。�2）少先隊音響、音象和照片檔案
�。�3）少先隊“宗卷”檔案。
少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。
少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負責。
輔導員學(xué)習、工作交流制度
1、每學(xué)期組織大隊輔導員集中學(xué)習至少一次，各大隊輔導員組織中隊輔導員學(xué)習有關(guān)少先隊知識至少兩次，每次學(xué)習時(shí)間到少2個(gè)小時(shí)。
2、大、中隊輔導員每周堅持自學(xué)1—2小時(shí)。
3、組織大隊輔導員每學(xué)期進(jìn)行一次工作經(jīng)驗交流，各大隊每月至少一次為中隊輔導員例會(huì )匯報交流時(shí)間，主要是交流本中隊活動(dòng)開(kāi)展情況及活動(dòng)經(jīng)驗，同時(shí)做好記錄。
4、中隊輔導員每月組織中隊干部研究工作至少一次。
少先隊隊員入隊教育條例
一、由大隊輔導員或中隊輔導員組織新隊員集中學(xué)習少先隊章程，了解少先隊的隊名、性質(zhì)、責任。
二、組織新隊員認識少先隊的隊旗、隊徽、標志，并教授新隊員如何敬隊禮。
三、組織新隊員討論作為一名光榮的少先隊員，自己應該怎樣做。
四、輔導新隊員寫(xiě)好少先隊的入隊申請書(shū)。
少先隊管理制度
1 、根據隊章規定，對隊員提出嚴格要求，實(shí)行各級組織管理負責制，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。
2 、實(shí)行隊委輪值制度，組織隊委定期檢查各隊工作活動(dòng)的開(kāi)展情況，并填寫(xiě)值日日志。
3 、建立“三冊”（隊名冊、隊工作手冊、隊員證登記冊）制度，及時(shí)掌握隊員變動(dòng)情況。
4 、大力開(kāi)展爭當“優(yōu)秀隊員”、創(chuàng )“先進(jìn)中隊”活動(dòng)，建立隊員光榮冊，將隊員立功受獎情況及時(shí)登記入冊。
5 、隊員的思想教育要系列化和制度化，對違紀隊員，要進(jìn)行教育，情節嚴重的應做出處分。 6 、建立推薦優(yōu)秀隊員入團制度。
少先隊離隊制度
一、隊章規定年滿(mǎn)14周歲的隊員在組織上要離開(kāi)少先隊。
二、隊組織要認真做好超齡隊員的離隊工作，勉勵他們珍惜少先隊的榮譽(yù)，引導他們回顧在少先隊組織中受到的教育，使他們看到在隊組織教育下取得的進(jìn)步，激勵他們保持和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。
三、超齡隊員離隊時(shí)，中隊委員會(huì )在征得本人同意后，登記超齡隊員名單，交中隊委員會(huì )審查。由大隊委員會(huì )吸收有關(guān)中隊組織委員參加，研究離隊工作，確定舉行離隊儀式日期，并通知離隊隊員。離隊儀式要隆重熱烈，選擇日期和安排內容都要有一定意義。
四、做超齡隊員離隊工作時(shí)，要與學(xué)校團組織配合，組織“少年團�！�，對超齡隊員進(jìn)行共青團基本知識的教育，引導他們樹(shù)立遠大的共產(chǎn)主義理想。進(jìn)一步激發(fā)他們奮發(fā)向上，爭取早日加入共青團組織。
少先隊干部的選舉制度
少先隊干部根據隊章的要求，每一學(xué)年選舉一次，一般在新學(xué)期或新學(xué)年開(kāi)始時(shí)進(jìn)行。隊干部都是由隊員競選產(chǎn)生。
一、少先隊干部的選舉辦法
1、選舉前，首先由各位隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。
2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。
3、召開(kāi)選舉大會(huì )，先由上一屆隊委會(huì )總結工作，并請隊員提出批評意見(jiàn)，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無(wú)記名投票的方式和差額選舉的辦法。
4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊委改選，然后再進(jìn)行中隊委員的改選，最后選小隊長(cháng)。
二、少先隊干部的輪換
1、隊干部的任期一般不超過(guò)一年，任期滿(mǎn)后，沒(méi)有特殊情況不應再連任。
2、鼓勵更廣泛的孩子參與，可以讓孩子自我推薦，還可以采取自我介紹等方式進(jìn)行適當競爭。
3、輪換后要保留一部分老隊干部，以便新老接替。
4、對新的隊干部要及時(shí)培訓，特別要幫助他們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的意識和思想，并給予適當的技能培訓，使之更快適應工作。
少先隊規章制度 4
少先隊教育
少先隊教育要按照隊章的要求，加強少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。要運用其特有的教育手段，通過(guò)隊員當家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。少先隊工作要與學(xué)校教育緊密配合。少先隊輔導員是少先隊工作的指導者，要充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
大隊委員會(huì )
大隊委員會(huì )是基層少先隊組織最高領(lǐng)導和決策機構。根據上級要求在輔導員的輔導下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導、組織、安排開(kāi)展教育活動(dòng)和組織教育。
大隊委員會(huì )的職責
1、制定大隊工作和教育活動(dòng)計劃。
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動(dòng)。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會(huì )的工作情況。
4、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映少先隊員的意見(jiàn)、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會(huì )的倡議、決議和決定，并執行。
6、按規定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
7、培訓中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動(dòng)、組織好新隊員的入隊活動(dòng)。
9、認真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
大隊干部的職責
大隊長(cháng)：負責大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會(huì )工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結，主持少先隊工作會(huì )議，征求輔導員意見(jiàn)。
副大隊長(cháng)：大隊長(cháng)的助手，協(xié)助大隊長(cháng)的工作，分管并主持幾個(gè)部門(mén)的工作。
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負責組織管理。
宣傳委員：負責少先隊大隊宣傳陣地的建設與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊刊、隊報的征訂與發(fā)行。
文體委員：負責設計、組織隊員的文體活動(dòng)。
中隊委員會(huì )的分工職責
中隊委員會(huì )由3－7人組成，可設正、副中隊長(cháng)，學(xué)習、組織、宣傳、文體、勞動(dòng)委員。
中隊長(cháng)職責：負責召開(kāi)主持中隊長(cháng)、隊委員、小隊長(cháng)會(huì )議，負責制定計劃、檢查決議實(shí)施情況，總結隊的工作，負責開(kāi)展中隊活動(dòng)，加強橫向聯(lián)系，搞好各項活動(dòng)。
副中隊長(cháng)職責：可兼旗手，協(xié)助中隊長(cháng)開(kāi)展好工作。
中隊學(xué)習委員職責：負責在中隊開(kāi)展各種知識性活動(dòng)和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習積極性，負責中隊圖書(shū)管理及課外小組活動(dòng)，關(guān)心中隊隊員的學(xué)習，反映隊員學(xué)習上的要求和意見(jiàn)，搞好學(xué)習園地的組織工作。
中隊宣傳委員職責：負責辦好墻報、黑板報；負責中隊報刊訂閱工作，負責中隊的讀書(shū)閱覽工作，負責收集、傳播政治、經(jīng)濟、科技及少先隊活動(dòng)的信息，負責中隊隊員觀(guān)看影、視、劇的組織和評論活動(dòng)。
中隊組織委員職責：負責中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習隊章、普及少先隊基本知識，填寫(xiě)隊員統計表，負責檢查中隊遵紀守法情況及表?yè)P、處分的具體工作。
中隊勞動(dòng)委員職責：負責組織隊員參加校內、班內及社會(huì )公益勞動(dòng)，監督隊員參加家務(wù)勞動(dòng)，負責衛生知識的宣傳和檢查評比工作。
中隊文體委員職責：負責組織中隊的文體活動(dòng)，季節性、節目性的文娛活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽及游戲活動(dòng)，負責推薦好歌曲、舞蹈，負責組織隊員參加大隊組織的文體活動(dòng)比賽，負責保管文體活動(dòng)用品。
小隊長(cháng)職責
了解掌握小隊的情況，負責制定小隊計劃，負責組織隊員完成中隊委員
會(huì )下達的各項任務(wù)，開(kāi)展小隊活動(dòng)，建立雛鷹假日小隊，維護小隊利益，及時(shí)向上級組織反映小隊情況及建議。
少先隊干部的培訓
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓的形式與方法是多種多樣的。
一、隊長(cháng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課、參觀(guān)、討論、介紹經(jīng)驗、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
二、舉辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論，充分評議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì )。隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì )總結工作，又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
五、座談對話(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。
六、技能技巧培訓。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。
七、堅持例會(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式。
八、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
九、示范觀(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的'感性認識和理解。
十、評選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。少先隊好隊長(cháng)有四種類(lèi)型：創(chuàng )新精神的“金猴”隊長(cháng)，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長(cháng)，處處帶頭的“雛鷹”隊長(cháng)和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長(cháng)。
十一、舉辦“隊長(cháng)”夏令營(yíng)、冬令營(yíng)及軍訓。既是鼓勵、表彰好隊長(cháng)，也是“以營(yíng)培訓”，交流切磋經(jīng)驗，促進(jìn)學(xué)習，培養思想與技能。
隊前教育
隊前教育是少先隊組織對隊齡前兒童進(jìn)行的“準備參加少先隊”的教育。少先隊組織要幫助兒童初步了解少先隊的知識，明確入隊的意義，提高他們爭取入隊的積極性和主動(dòng)性，并且以入隊為動(dòng)力，幫助他們在入隊前在各方面打下較好的基礎。
隊前教育是少先隊進(jìn)行組織教育的最佳時(shí)機之一。成功的隊前教育往往會(huì )對今后七年的少先隊生活產(chǎn)生良好的影響。開(kāi)展隊前教育有許多好的方法，下面介紹幾種：
1、隊課教育。隊課教育要注意生動(dòng)活潑，寓教育于有趣的活動(dòng)之中，使兒童容易接受，并能自覺(jué)以一個(gè)小少先隊員的標準來(lái)要求自己的言行。
2、觀(guān)摩熏陶。組織隊前兒童觀(guān)摩高年級隊會(huì )，參加高年級中隊的活動(dòng)，通過(guò)隊的儀式對他們進(jìn)行組織教育，激發(fā)他們對少先隊組織的情感，樹(shù)立榮譽(yù)感，增強主人翁感。
3、選派小輔導員。即由隊員對隊前兒童進(jìn)行教育。這種方法不僅符合低年級兒童的愿望，而且對當小輔導員的隊員也是一種很好的鍛煉。
隊前教育“十知道”
隊前教育應該有比較具體的內容和目標，我們把它總結為隊前教育“十知道”：
1、知道隊的名稱(chēng)。
2、知道隊旗的圖案和含義。
3、知道隊員的標志是紅領(lǐng)巾，了解紅領(lǐng)巾的意義，學(xué)會(huì )系紅領(lǐng)巾，愛(ài)護紅領(lǐng)巾。
4、知道怎樣敬隊禮及隊禮所表示的意義。
5、知道隊的呼號。
6、學(xué)會(huì )寫(xiě)入隊申請書(shū)。
7、知道入隊的時(shí)候要為人民做一件好事。
8、會(huì )唱隊歌。
9、知道入隊誓詞的內容。
10、知道一個(gè)合格的少先隊員要做到“五自”（自學(xué)、自理、自護、自強、自律）。
第一類(lèi)：大、中隊隊會(huì )儀式
這是少先隊的基本儀式。共青團中央對此有過(guò)統一規定。
儀式分預備部分和正式部分。
預備部分為：
集合列隊，整理隊伍。中隊會(huì )時(shí)，（由小隊長(cháng)整隊，然后分別向中隊長(cháng)報告人數）小隊長(cháng)向本小隊隊員發(fā)出“立正”的口令，然后跑步到中隊長(cháng)面前，敬禮，報告：
“報告中隊長(cháng)，第X小隊原有X人，實(shí)到X人，報告完畢�！�
中隊回答：“接受你的報告！”小隊長(cháng)返回原位，發(fā)出“稍息”的口令，全小隊稍息。
各小隊長(cháng)報告完畢。由中隊長(cháng)向中隊輔導員報告。
中隊長(cháng)向全中隊發(fā)出“立正”口令，跑步到中隊輔導員面前，敬禮，報告： “報告中隊輔導員，本中隊原有X人，實(shí)到X人。隊會(huì )準備工作已經(jīng)完畢，請您給予指導�！�
中隊輔導員回答：“接受你的報告，希望……（根據隊活動(dòng)的內容提出簡(jiǎn)要希望或祝賀）”中隊長(cháng)回原位，發(fā)令：“稍息！”全中隊稍息。
少先隊規章制度 5
紅領(lǐng)巾監督崗設置的目的是為了讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中，成為學(xué)校的小主人，配合學(xué)校的檢查工作、督促全校同學(xué)日常行為規范的實(shí)施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設。
一、紅領(lǐng)巾監督崗的組成：
1、衛生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛生；
2、樓內巡視員：檢查課間同學(xué)的活動(dòng)情況，文明禮貌及紀律情況；
3、少年先鋒崗：檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾，隊干部佩帶標志情況；
4、食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時(shí)的紀律、文明禮貌及餐后的衛生情況；
5、安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊和上、下班車(chē)及班車(chē)上的情況。
二、監督崗成員：
由四～六年級各班推薦工作能力強，責任心強，樂(lè )意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊員和學(xué)校大隊委員擔任。
三、監督崗隊員的要求：
1、必須在規定區域按時(shí)上崗，值勤時(shí)必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開(kāi)、公平。
2、監督崗隊員首先能夠自覺(jué)的按照學(xué)校的規章制度去做，起到表率作用，為同學(xué)樹(shù)立榜樣。
3、認真做好值勤記錄，記錄要實(shí)事求是，并將每天的情況記錄詳細匯報給大隊長(cháng)，由大隊長(cháng)匯總并填寫(xiě)當天記錄，下周一在學(xué)校評比欄中公布一周結果。
4、在檢查過(guò)程中，遇重大事件或難以解決的問(wèn)題，應及時(shí)與值班教師一起妥善解決。
5、在管理過(guò)程中，要有強烈的正義感，對學(xué)校、班級內出現的不良行為要及時(shí)采取措施加以管理，不能視而不見(jiàn)。
6、在檢查過(guò)程中，不準隨便說(shuō)話(huà)，靠墻，打鬧或干自己的`事情。
四、評比制度：
1、學(xué)�！笆疅o(wú)花”的評比，將以各項檢查記錄為依據。對“十無(wú)花”都得到的班級，進(jìn)行全校表?yè)P。一學(xué)期“十無(wú)花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無(wú)標兵班”。
2、各項檢查結果一周進(jìn)行一次總結，按成績(jì)排隊，全校前十五名的班級可獲得衛生、紀律流動(dòng)紅旗，做到流動(dòng)紅旗每周一評。
3、每周結束，對表現突出的監督員進(jìn)行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時(shí)調整。
4、流動(dòng)紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊考核的依據之一。
請各檢查人員嚴格按照此規章制度來(lái)嚴格要求自己，同學(xué)之間互相監督，老師不定期的進(jìn)行抽查，向同學(xué)老師了解情況。如有違反者撤銷(xiāo)職位，并在學(xué)校進(jìn)行處理。對負責任的隊員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，樹(shù)學(xué)校的優(yōu)秀典型。
少先隊規章制度 6
一、隊活動(dòng)遵循全面性、實(shí)踐性、教育性、趣味性和積極主動(dòng)性等原則，不可偏廢。
二、大隊部要搞好主題大隊會(huì )，大隊檢閱式、節日慶祝、大型文化娛樂(lè )、科技體育和季節性活動(dòng)；中隊圍繞大隊制訂的每月主題隊會(huì )根據自身實(shí)際情況，開(kāi)展活動(dòng)；小隊圍繞中隊的主題活動(dòng)，發(fā)揮自身特點(diǎn)開(kāi)展小型、經(jīng)常性的活動(dòng)。
三、大中隊開(kāi)展活動(dòng)要根據隊員年齡特點(diǎn)身體發(fā)育，興趣愛(ài)好、知識水平等具體情況確立主題選擇活動(dòng)形式，充分發(fā)揮每個(gè)隊員自主性、積極性的創(chuàng )造性。
四、大中隊活動(dòng)要按正規程序進(jìn)行，組織好活動(dòng)的儀式，活動(dòng)前必須制定切實(shí)可行的.方案，做好各方面的準備工作。
五、大隊活動(dòng)每期開(kāi)展兩次，中隊活動(dòng)每月舉行兩次，小隊活動(dòng)每周開(kāi)展兩次。
少先隊規章制度 7
為了活躍少先隊員們的生活，豐富隊員們的知識，提高隊員們的綜合素質(zhì)和能力，應大力加強少先隊的陣地建。為此，特制訂以下制度。
一、輔導員應爭取一切有利條件，發(fā)揮自己的創(chuàng )造性，規范、完整地布置好隊室。
二、各中隊要在教室里布置好隊角、圖書(shū)角、衛生角，按時(shí)完成墻報的'更新任務(wù)。
三、隊員們要積極支持和參與紅領(lǐng)巾廣播站的活動(dòng)，共同搞好紅領(lǐng)巾廣播站的宣傳工作。
四、各中隊要配合少先隊大隊部搞好學(xué)校鼓號隊的建設。五、少先隊陣地是隊員們活動(dòng)的地方，全體輔導員老師和少先隊員們要充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng )造性共同搞好少先隊的陣地建設工作。
少先隊規章制度 8
1.學(xué)校大隊部為每個(gè)中隊聘請好中隊輔導員，全面負責本中隊的少先隊工作。
2.中隊輔導員要積極參與大隊計劃的`制訂，并根據大隊的工作要求制訂并落實(shí)本中隊工作計劃。學(xué)期結束須有中隊工作總結。
3.各個(gè)中隊要建立隊干部隊伍，中隊輔導員要培養少先隊中隊長(cháng)和隊委，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓、獎懲等工作。
4.定期進(jìn)行中隊委員會(huì )議，形成中隊例會(huì )制。
5.積極參加學(xué)校少先隊的各項活動(dòng)，隊員要以爭做“禾風(fēng)少年”為榮。
6.有良好的中隊風(fēng)貌，隊員凝聚力強，積極爭取“禾風(fēng)”中隊。
7.落實(shí)“少先隊活動(dòng)課程”要求，組織隊員積極參加雛鷹爭章活動(dòng)并能自主開(kāi)展具有特色的中隊活動(dòng)，形成活動(dòng)育人的氛圍。
8.中隊陣地建設完善，例如中隊角、黑板報等。
9.中隊輔導員（或隊干部）認真填寫(xiě)中隊工作手冊，并能及時(shí)上交大隊部進(jìn)行檢查。
少先隊規章制度 9
1、每學(xué)期第一周安排少先隊活動(dòng)計劃，每年“清明”“六一”“十一”“元旦”做好發(fā)展隊員工作，每學(xué)年做好改選工作，“六一”表彰優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊。
2、一季度向學(xué)校領(lǐng)導匯報一次；要積極依靠學(xué)校黨團組織的指導和幫助，堅持正面教育，促使他們成長(cháng)。
3、一季度召開(kāi)一次輔導員例會(huì )，抓好隊會(huì )課，一月布置兩次活動(dòng)內容，做到有布置有檢查，結合思想品德課，提高他們的'政治熱情和工作能力。
4、組織夏令營(yíng)，開(kāi)展重大節日的活動(dòng)，一學(xué)年辦四次“大隊主題隊會(huì )”，成立興趣小組，督促各中隊開(kāi)展活動(dòng)，以便更好地發(fā)揮少先隊作用。
5、負責學(xué)�？傊抵芄ぷ鞑才沤M織好值周隊員和少先隊監督崗，輪流值周和監督工作，通過(guò)值周和監督讓更多的隊員在值周和監督的崗位上得到施展才能的機會(huì )和鍛煉能力的機會(huì )。
6、每學(xué)期終召開(kāi)輔導員交流少先隊工作情況，每學(xué)期終做好少先隊工作總結。
少先隊規章制度 10
一、根據上級有關(guān)少先隊工作的批示和學(xué)校德育的要求，制定全學(xué)期少先隊工作計劃，期末做好總結。
二、根據少年兒童特點(diǎn)，通過(guò)少先隊的非政府形式，非政府豐富多彩的少先隊活動(dòng)協(xié)調學(xué)校搞好隊員的思想品德教育工作。并積極主動(dòng)非政府少先隊員出席社會(huì )課堂教學(xué)活動(dòng)。
三、定期召開(kāi)中隊輔導員會(huì )議，研究布置少先隊工作學(xué)習和討論有關(guān)少先隊工作的`提示文件、交流經(jīng)驗，虛心聽(tīng)取中隊輔導員的`意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
四、及時(shí)搞好中隊輔導員、校外輔導員的聘用工作，幫助指導他們積極開(kāi)展中隊工作，非政府中隊活動(dòng)。
五、建立健全大隊委組織及少先隊值勤工作。認真做好大隊委員的改選和分工協(xié)作及大中隊干部的培訓工作，定期召開(kāi)隊干部會(huì )議。定期舉行少先隊代表大會(huì )。
六、深入細致搞好宣傳工作，定期出來(lái)不好宣傳畫(huà)廊、黑板報等，搞好紅領(lǐng)巾廣播。
七、搞好隊室布置并經(jīng)常維持干凈，深入細致搞好資料累積，不斷擴充隊史。
八、強化少先隊工作研究，積極探索少先隊工作規律。
九、協(xié)助校長(cháng)室具體做好少年警校的組織活動(dòng)、管理工作。
十、分大隊輔導員積極協(xié)助總輔導員工作。
少先隊規章制度 11
1、隊室由少先隊大隊輔導員負責管理。
2、管理人員要認真做好設備添置登記。
3、少先隊活動(dòng)前，要預先取出活動(dòng)用具，活動(dòng)完要檢查收齊用具放回原處。
4、活動(dòng)過(guò)程如有用具被損壞或遺失，要告訴學(xué)校主管領(lǐng)導，及時(shí)做好維修或填好損失登記。
5、室內設備外借，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導同意，方可借出，如借出損壞或損失，照價(jià)賠償。
6、室內保持整潔，不亂丟紙屑、雜物，用過(guò)的衣物要洗凈放好，避免造成不必要的損失。
7、每次開(kāi)展少先隊活動(dòng)后，管理人員要檢查室內設備放置，關(guān)好窗，鎖好門(mén)。如因失職造成損失，追究事故責任
一、加強對鼓號等物品的`管理，每次使用應及時(shí)按規定位置擺放整齊。
二、對服裝緞帶等物品，每次使用后各人洗干凈，用紙條寫(xiě)好姓名放入衣服口袋，并交還給學(xué)校統一保管。
三、為了使隊部室整齊干凈，每周值日的'同學(xué)一定要打掃衛生，擺放好各種用品。
四、各種器材、道具建立登記冊，實(shí)行借還手續，對用壞的應查明原因，明確責任，如有損壞要照價(jià)賠償。
五、不得擅自拿走各種資料，如需要看各種資料必須經(jīng)大隊輔導員批準方可借閱。
六、非工作人員不得隨便進(jìn)入隊室，如有事要進(jìn)入的，需經(jīng)值日人員批準。
七、各中隊需要借用道具的，要經(jīng)大隊輔導員批準，做好有關(guān)借還手續。
八、定期開(kāi)展活動(dòng)，宣傳少先隊知識，發(fā)揮室的組織教育功能。定時(shí)更換工作日程表、主題活動(dòng)圖片和各種宣傳資料。
少先隊規章制度 12
少先隊隊室是少先隊大隊的傳統活動(dòng)陣地。在全大隊陣地教育中發(fā)揮著(zhù)很重要的作用，體現著(zhù)少先隊最基本的思想教育內容。它是輔導員和少先隊干部學(xué)習和討論工作的場(chǎng)所，是向少先隊員進(jìn)行教育的[有形"陣地。為此制定如下隊室管理制度：
1．少先隊隊室是供輔導員進(jìn)行大隊委例會(huì )、學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的`最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內。
2．隊室內有隊旗、隊鼓、隊號、隊刊陳設，有隊風(fēng)、呼號張貼，有隊活動(dòng)介紹，有隊的`榮譽(yù)欄，有隊員活動(dòng)的空間。
3．鼓號隊樂(lè )器使用及擺放要求：所有樂(lè )器使用時(shí)，均與隊員一一對應；每名隊員對自己的樂(lè )器負責，不得隨意使用他人的樂(lè )器，且需按正確演奏方法使用；樂(lè )器有異常情況及時(shí)與負責教師匯報，凡不遵守有關(guān)規定出現損壞的需由相關(guān)責任人照價(jià)賠償。
4．大隊委員輪流值日，明確責任。每月由大隊長(cháng)召集大隊委員對隊室清潔一次，使隊室保持隊室干凈整潔
5．在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內衛生。
6．室內一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動(dòng)。
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