入職領(lǐng)導講話(huà)稿

　　在我們平凡的日常里，我們越來(lái)越需要講話(huà)稿，講話(huà)稿一般是開(kāi)會(huì )前或出席重要場(chǎng)合前準備的發(fā)言稿。相信許多人會(huì )覺(jué)得講話(huà)稿很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的入職領(lǐng)導講話(huà)稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　入職領(lǐng)導講話(huà)稿1

各位新的同仁:

　　大家上午好!

　　我是金經(jīng)理.黃金的金.愛(ài)錢(qián)的朋友想必不陌生.

　　非常歡迎各位加入到威贏(yíng)公司來(lái)。昨天,大家通過(guò)人事部一天的的培訓,對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對廠(chǎng)區及生活區的參觀(guān),相信大家對威贏(yíng)有了更深的認識和體會(huì )，一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來(lái)。

　　今天借這個(gè)機會(huì )我和大家更多的是分享一下我在威贏(yíng)工作的感受和體會(huì )，借以給你們今后的工作提一些我的建議。

　　威贏(yíng)是一家以人為主的公司,你們加入威贏(yíng)不只是加入一個(gè)公司,而是加入一個(gè)目標.今天的威贏(yíng)已經(jīng)正在走向成熟，充滿(mǎn)了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿(mǎn)活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開(kāi)發(fā)并得到市場(chǎng)認可,在未來(lái)的3-5年有獨占全球業(yè)界的計劃。威贏(yíng)正在積極拓展中國市場(chǎng)，在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現我們的目標。今天在座的你們盡管進(jìn)威贏(yíng)時(shí)間不長(cháng)，可能還沒(méi)有很好地體會(huì )到公司到底是個(gè)什么樣的公司，不過(guò)沒(méi)關(guān)系,我可用13年的成長(cháng)經(jīng)歷并付責任的告訴大家，你們來(lái)對公司了，寫(xiě)信回去告訴你爸爸媽媽?zhuān)�我進(jìn)了一家非常好的公司!

　　威贏(yíng)是一個(gè)只要你想干，有能力干好，就會(huì )給平臺，給機會(huì )的一家好企業(yè)，未來(lái)的3-5年你能不能有所建樹(shù)關(guān)鍵在于你自己。

　　當然公司的責任和義務(wù)就是幫助大家一起成長(cháng)，實(shí)現成人成己共創(chuàng )輝煌!

　　目前公司在積極外拓的過(guò)程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進(jìn)，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來(lái)說(shuō)，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!

　　今天你們站在同一起跑線(xiàn)上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會(huì )有人跟不上公司發(fā)展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績(jì)效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習，盡快適應，這對大家都是一視同仁的。

　　下面我對大家提一些建議：

　　一、主動(dòng)融入，盡快適應�；ハ嘧鹬�,互相注重禮節,說(shuō)聲:早安,您好,謝謝

　　二、樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

　　三、重視培訓和學(xué)習

　　四、要有團隊合作精神

　　五、要有一顆感恩的心。威贏(yíng)五大信條,你們有時(shí)間可以多多去休會(huì ).

　　六，要有理想和行動(dòng)

　　七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠

　　八、人品和業(yè)績(jì)

　　公司發(fā)展的空間很大，機會(huì )很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!

　　入職領(lǐng)導講話(huà)稿2

尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：

　　大家早上好!

　　今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表xxx公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

　　近年來(lái)，xxx公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

　　xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支xxx的員工隊伍，以xxx的宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

　　最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。

　　謝謝大家!

　　入職領(lǐng)導講話(huà)稿3

　　入行一年中，我切身體會(huì )到了我行員工的敬業(yè)精神與專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，感受到了他們的競爭意識和創(chuàng )新精神，一年中，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，感受了很多，也學(xué)會(huì )了很多，我覺(jué)得自己正在成為一名真真正正的++銀行人。

　　當前金融行業(yè)競爭激烈，改革創(chuàng )新勢在必行，業(yè)務(wù)升級箭在弦上。作為一名新員工，我會(huì )用改革創(chuàng )新的精神指導和鼓勵自己做好工作，以創(chuàng )新的面貌、創(chuàng )新的工作、新的成績(jì)回報領(lǐng)導和同事的厚愛(ài)。

　　一是用自己的行動(dòng)支持改革創(chuàng )新。創(chuàng )新是發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有了創(chuàng )新，我行發(fā)展就會(huì )形同死水，就會(huì )被市場(chǎng)競爭的狂濤巨浪無(wú)情吞沒(méi)。作為一名新員工，就是要真心真意擁護我行的一系列的改革創(chuàng )新舉措，不折不扣地嚴格按照我行的相關(guān)規定執行到位，以實(shí)際行動(dòng)支持改革，支持創(chuàng )新，促進(jìn)發(fā)展。

　　二是用自己的學(xué)習促進(jìn)改革創(chuàng )新。一年中，自己雖然學(xué)到了很多東西，但離我行改革創(chuàng )新的要求還有不小的差距，今后要進(jìn)一步加強自己的學(xué)習，學(xué)習金融專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習實(shí)踐操作技能，學(xué)習理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品，開(kāi)拓視野，增長(cháng)才干，迅速提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為促進(jìn)改革創(chuàng )新打下堅實(shí)的基礎。

　　三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng )新。從大的方面講，我們的發(fā)展需要改革創(chuàng )新，從小的方面說(shuō)，我們每一個(gè)人都可以在本職工作中改革創(chuàng )新，一個(gè)小小的創(chuàng )意，就可以大大提高工作質(zhì)量，一個(gè)小小的改進(jìn)，就可以大大提高工作速度，工作的銜接，流程的優(yōu)化，習慣的改進(jìn)，這其中大有改革創(chuàng )新的文章可作。將來(lái)，無(wú)論在什么工作崗位上，我都會(huì )從不斷了解客戶(hù)需求中，從對工作的總結思考中，不斷改革創(chuàng )新，以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng )新的要求。

　　入行一年是一個(gè)階段的結束，更是一個(gè)全新的開(kāi)始，我一定會(huì )不斷總結一年來(lái)的經(jīng)驗教訓，不斷學(xué)習，迅速提高，努力工作，不辜負領(lǐng)導和同事們的期望，以創(chuàng )新的`熱情、創(chuàng )新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻。

　　入職領(lǐng)導講話(huà)稿4

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！

　　借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：

　　一、 你們是幸運的，要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標，2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、 向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭。

　　三、 潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

　　最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要我們去共同創(chuàng )造美好的明天!

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