加班調休通知（通用6篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編整理的加班調休通知，希望能夠幫助到大家。
加班調休通知 篇1
公司各部門(mén)：
經(jīng)董事長(cháng)決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒(méi)有調休，按行政上班時(shí)間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個(gè)月內周末加班可作調休（注：一個(gè)月內最多加班6天）。
2、一個(gè)月內6天的加班必須填寫(xiě)加班申請并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個(gè)月內周末加班可作調休（注：一個(gè)月內最多加班6天）。
2、一個(gè)月內6天的加班必須填寫(xiě)加班申請并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫(xiě)好調休表并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒(méi)有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxxx有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
加班調休通知 篇2
為規范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營(yíng)，現對員工加班與調休做如下補充規定：
1、員工加班需以部門(mén)為單位提前填寫(xiě)加班申請，報經(jīng)部門(mén)負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個(gè)工作日內提交至人力資源部考勤核實(shí)備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。
2、節假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時(shí)間段的加班，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。涵蓋用餐時(shí)間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時(shí)間的基礎上，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，21：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時(shí)間3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，20：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計。
4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時(shí)一律以打卡時(shí)間來(lái)確認加班時(shí)間，當日加班如不打卡則不視為加班時(shí)間（注：加班忘記打卡的'不適用填寫(xiě)未打卡證明），一律作當日正常出勤處理。
5、因公司的加班時(shí)間以2小時(shí)起計算，所以員工加班調休的一次性最短時(shí)間為2小時(shí)，調休不到2小時(shí)的均以2小時(shí)計算。
6、一個(gè)月內最多可調休四天，每次最多可連續調休兩天。所有調休須在三個(gè)月內休完，每三個(gè)月清零一次。
7、員工在所有非工作時(shí)間參加會(huì )議、培訓、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應酬及業(yè)務(wù)拓展等活動(dòng)的時(shí)間，及日常工作日在外出差或執行活動(dòng)的時(shí)間均不視為加班時(shí)間。
8、節假日因在外執行公司活動(dòng)項目或出差執行活動(dòng)加班的員工，一次性加班時(shí)間達到4小時(shí)（含4小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。超過(guò)一天不足兩天的均按一天來(lái)計，并相應地給予補休。以上規定從20xx年5月1日起執行。
特此通知！
xx集團
20xx年4月24日
加班調休通知 篇3
加班調休通知一：
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長(cháng)，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調休（填寫(xiě)調休單報直系主管審批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年x月x日
加班調休通知 篇4
全體員工：
為了更好的協(xié)調公司的各項業(yè)務(wù)往來(lái)，發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jì)，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：
1、每周一不休假。
2、周二至周天每天休假不能超過(guò)6人。
3、調休人員需提前填好調休單，需部門(mén)領(lǐng)導簽字認可。
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知。
行政部
xx年x月x日
加班調休通知 篇5
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來(lái)一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個(gè)月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
特此通知。
20xx年x月x日
加班調休通知 篇6
根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節期間休假時(shí)間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。
為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。
保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
xxx海關(guān)
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