公司高溫補貼發(fā)放通知
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司高溫補貼發(fā)放通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司高溫補貼發(fā)放通知1
公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
公司各部門(mén)、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習生）
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： 130元/月·人
三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：6—9月
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現金形式在8、9月份的'工資中兌現
五、其他情況說(shuō)明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；
3、當月請假（各類(lèi)假期）合計超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
公司高溫補貼發(fā)放通知2
各基層供銷(xiāo)社、公司：
為加強企業(yè)費用管理，統一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展，根據企業(yè)現有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》文件通知精神，現將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規定如下，希遵照執行。
一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實(shí)際出勤天數發(fā)放，但每月最高不得超過(guò)200元。
二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個(gè)月。
三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。
特此通知
公司高溫補貼發(fā)放通知3
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標準及時(shí)間：
�。ㄒ唬┲懈邔庸芾砣藛T、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠(chǎng)科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠(chǎng)科室的人員發(fā)放標準為50元/月；其他員工發(fā)放標準為100元/月。
�。ǘ┌l(fā)放時(shí)間為20xx年6 —8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
�。ㄒ唬└鲉挝话瓷鲜鰳藴始耙蟀锤奖硪弧陡邷匮a貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門(mén)審核。
�。ǘ┧诠救耸虏块T(mén)審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
�。ㄈ└鲉挝坏慕栌萌藛T（含試用）在借用單位發(fā)放。
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