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高溫補貼通知

時(shí)間:2021-12-15 18:00:28 通知 我要投稿

高溫補貼通知匯總10篇

  在我們平凡的日常里,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章,轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎?以下是小編幫大家整理的高溫補貼通知10篇,歡迎閱讀與收藏。

高溫補貼通知匯總10篇

高溫補貼通知 篇1

  為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止,以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,以下統稱(chēng)高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細則如下:

  一、發(fā)放對象:

  1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工,包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

  2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

  3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

  二、發(fā)放標準:

  1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

  6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構,由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。

  xxx有限公司

  xxx年七月二日

高溫補貼通知 篇2

  各市、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:

  為加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作,切實(shí)保護勞動(dòng)者生命安全和健康等各項權益,確保炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,根據國家有關(guān)文件規定,決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,現就有關(guān)事項通知如下:

  1、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

  高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

  2、嚴格執行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標準

  各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),企業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

  各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

  3、各級人力社保部門(mén)要加強對防暑降溫工作的監督檢查

  重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項措施,保障勞動(dòng)者的合法權益與身心健康。同時(shí),要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措,會(huì )同相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行對職工的關(guān)愛(ài)。

  四、執行時(shí)間

  本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

  人力資源和社會(huì )保障廳

  xx稅務(wù)局

高溫補貼通知 篇3

公司各單位:

  為體現公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、高溫補貼的發(fā)放范圍:

  煉焦分廠(chǎng)部分崗位員工、電力分廠(chǎng)鍋爐工、廚師等。

  二、高溫補貼的發(fā)放標準: 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)

  三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間:6-8月份。

  四、高溫補貼的發(fā)放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

  五、其他情況說(shuō)明:

  1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時(shí)高溫補貼按照實(shí)際出勤天數給予;

  2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

  特此通知!

  xx有限公司

  二〇____年____月____日

高溫補貼通知 篇4

  公司各部門(mén):

  高溫季節即將來(lái)臨,為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司研究,決定發(fā)放20xx年度高溫補貼,具體發(fā)放辦法及標準如下:

  一、發(fā)放范圍

  20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

  二、發(fā)放標準

  按每人每月150元標準發(fā)放,共4個(gè)月(6—9月),每人總計600元。

  三、發(fā)放方式

  根據當月實(shí)際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。

高溫補貼通知 篇5

  各位同仁:

  你們好!

  在暑季來(lái)臨之際,為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,自六月起員工開(kāi)始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月,二級標準為180元/月,三級標準為為225元/月,F就具體事項通知如下:

  發(fā)放對象

  公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

  發(fā)放時(shí)間

  1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共計四個(gè)月)。

  2)發(fā)放時(shí)間:每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節假日提前)。

  發(fā)放方式

  單獨發(fā)入員工個(gè)人工資卡,員工不需承擔個(gè)人所得稅。

  發(fā)放標準

  發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同,分成三等級進(jìn)行發(fā)放。

  派遣員工及實(shí)習生發(fā)放標準按所在部門(mén)/車(chē)間的崗位標準而定。

  計算方法及審核流程

  1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數/應出勤天數*應發(fā)高溫津貼標準,員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼,其它帶薪假均享有;車(chē)間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。

  2)行政和輔助員工,由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工,由各車(chē)間/部門(mén)指定專(zhuān)人統計每月員工高溫津貼明細,經(jīng)部門(mén)負責人審批后,由指定人員負責匯總,并于每月12日前提交至人資&文化審核。

高溫補貼通知 篇6

  隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái),為表示公司對員工的.體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好的工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月,發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下:

  一、 人員范圍及標準:

  經(jīng)理級及以上級別:每人100元/月

  辦公室人員:每人80元/月

  生產(chǎn)部、物流部:每人50元/月

  二、 執行時(shí)間 :

  高溫津貼的執行時(shí)間為:20xx年7月至9月

  三、 發(fā)放形式:

  高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

  以上通知自20xx年7月起執行,請各部互相轉告,遵照執行。 請予以批示!

  簽發(fā):總 經(jīng) 理

  仙醇B2C電子商務(wù)運營(yíng)中心

  人事部 20xx年07月11日

高溫補貼通知 篇7

各部門(mén)、分部:

  鑒于當前我區各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準,區部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買(mǎi)一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,有關(guān)工作要求如下:

  一、高溫補貼發(fā)放時(shí)間:20xx年7 ~ 9月,按月給發(fā),發(fā)放標準均為每人每月50元。

  二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長(cháng))、收派員、倉管員(含倉管組長(cháng),不含運作文員)、運作員(含運作組長(cháng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車(chē)維修員、食堂工作人員和保安)。

  說(shuō)明:以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿(mǎn)20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

  三、結合各部門(mén)的實(shí)際情況,建議以部門(mén)(分部、中轉場(chǎng)或行政部)為單位統購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷(xiāo)人員名單(請參照附件一的格式填寫(xiě)),以部門(mén)為單位統一填制報銷(xiāo)單據,并粘貼好后上交財務(wù)報銷(xiāo)(必須在規定標準范圍之內報銷(xiāo);發(fā)票填開(kāi)的要求請向財務(wù)部門(mén)咨詢(xún))。

  四、區部行政部將統一購買(mǎi)防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。

  如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以?xún)?的,應盡快下發(fā)使用。

  五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

  請各分部嚴格按本通知要求執行,不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

  特此通知

  Xxxx公司

  年月日

高溫補貼通知 篇8

  廣東發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月、10月;

  【發(fā)放標準】:每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。

  哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

  判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠(chǎng)的鐵皮廠(chǎng)房,里面若溫度超過(guò)33℃,也應發(fā)放高溫補貼。

  企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

  《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規定。對臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼;對實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員,則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

  其他省份高溫補貼發(fā)放標準

  山東

  山東發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月;

  發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

  浙江

  浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

  江西

  江西發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月;

  發(fā)放標準:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,每人每月高溫津貼由原來(lái)的120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,每人每月高溫津貼由原來(lái)的80元調整到160元。

  天津

  天津發(fā)放時(shí)間:每年6月到9月;

  發(fā)放標準:職工上年日平均工資的12%確定,實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。

  陜西

  陜西每天10元。

  北京

  北京每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼通知 篇9

  【通知一】

  近日,國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會(huì )等四部門(mén)發(fā)布《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》!锻ㄖ分赋,目前全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節,一些地區連續出現高溫天氣。據預測,20xx年暑期部分地區可能出現異常高溫天氣。各有關(guān)部門(mén)和單位要對防暑降溫工作作出周密細致的部署。

  《通知》強調,各地區要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查。用人單位要采取加大經(jīng)費投入、改善作業(yè)條件、合理安排和調整作業(yè)時(shí)間、組織職業(yè)健康檢查、發(fā)放高溫補貼等措施,加強高溫作業(yè)勞動(dòng)保護工作!锻ㄖ愤要求,各地各部門(mén)要加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度。

  【通知二】

公司所屬各單位:

  為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼,F將有關(guān)事項通知如下:

  一、發(fā)放范圍:

  每月出勤天數不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

  二、發(fā)放標準及時(shí)間:

  (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠(chǎng)科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠(chǎng)科室的人員發(fā)放標準為50元/月;其他員工發(fā)放標準為100元/月。

  (二)發(fā)放時(shí)間為20____年6 -8月共3個(gè)月,逐月造表發(fā)放。

  三、發(fā)放辦法:

  (一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門(mén)審核。

  (二)所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

  (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

  人力資源處

  二零____年____月____日

高溫補貼通知 篇10

  各部門(mén)、分廠(chǎng):

  高溫天氣來(lái)臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。并根據公司相關(guān)管理規定,現決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補貼,具體通知如下:

  一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;

  二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個(gè)月;

  三、發(fā)放標準:100元/月/人;

  四、發(fā)放細則:

  1、當月出勤天數達到當月應出勤天數,按100元發(fā)放;

  2、當月實(shí)際出勤天數低于當月應出勤天數,按實(shí)際出勤天數發(fā)放:當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實(shí)際出勤天數;

  3、高溫補貼從工資中體現,從7月15日開(kāi)始執行。

  特此通知!

  管理部

  20xx年6月18日

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