升職通知五篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的升職通知5篇，歡迎大家分享。

升職通知 篇1

臺屬各中心、部室、公司：

　　根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經(jīng)研究，決定在員工中開(kāi)展晉升用工檔次的工作�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、晉升條件

　　晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執行。

　　二、晉升范圍

　　在臺工作滿(mǎn)一年以上的`部聘以上人員。

　　三、晉升辦法

　　1．由各部門(mén)推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以?xún)�，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以?xún)�。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱(chēng)；科長(cháng)（首席）以上職務(wù)；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續兩年考核優(yōu)秀；特別優(yōu)秀的播音員、主持人。

　　2．推薦的晉升人員應準備600字左右的本年度個(gè)人總結。

　　3．部門(mén)推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導班子研究決定。

　　4．經(jīng)臺領(lǐng)導班子討論確定后，在全臺范圍內進(jìn)行公示，接受群眾的監督。

　　杭州市蕭山廣播電視臺

　　20xx年9月11日

升職通知 篇2

　　恭喜您經(jīng)過(guò)8月的綜合考評, 你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績(jì)員工的一切待遇。希望你把這天當做新的.人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才！

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(cháng)！

　　特此通知并表示祝賀!

　　福州金易融擔保公司

　　 年 月 月

升職通知 篇3

　　人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知

　　人社部發(fā)〔20xx〕40號

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）：

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔20xx〕28號）關(guān)于“依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規定從失業(yè)保險基金中列支”的要求，提升參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)作用，現就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、申領(lǐng)條件

　　同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補貼：

　�。ㄒ唬┮婪▍⒓邮�業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的。

　�。ǘ�）自20xx年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的。

　　二、審核程序

　�。ㄒ唬┞毠�應在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構，申領(lǐng)技能提升補貼。

　�。ǘ�）失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進(jìn)行審核。

　�。ㄈ�）失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規定程序對申請審核通過(guò)后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì )保障卡。

　　技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)根據本地實(shí)際，本著(zhù)方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)。

　　三、補貼標準

　　技能提升補貼的標準由省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)根據本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時(shí)調整。

　　補貼標準應根據取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)有所區別。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的.，補貼標準一般不超過(guò)1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)20xx元。

　　各�。ㄗ灾螀^、直轄市）可根據本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(yè)（工種）予以?xún)A斜。

　　同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

　　四、 資金使用

　　在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。

　　各�。ㄗ灾螀^、直轄市）要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規范運作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個(gè)地區符合條件的職工都能享受到政策。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩定就業(yè)；有利于弘揚工匠精神，推動(dòng)我國由人力資源大國向人力資源強國邁進(jìn)，為我國產(chǎn)業(yè)轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實(shí)。要盡快制定實(shí)施辦法，在6月30日前報人力資源社會(huì )保障部、財政部備案。

　�。ǘ�）提高審核效率。以“規范、安全、便捷”為原則，整合利用現有資源，將受理、審核、發(fā)放、監督等工作納入信息化管理，簡(jiǎn)化申報材料，優(yōu)化審核流程，強化信息共享，完善服務(wù)標準，創(chuàng )新服務(wù)模式，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。有條件的地區，可以運用電子政務(wù)手段，探索實(shí)行技能提升補貼網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)申請、審核。

　�。ㄈ�）強化監督管理。職業(yè)技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，嚴把證書(shū)發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險經(jīng)辦機構要建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調機制，通過(guò)信息比對有效甄別證書(shū)的真實(shí)性，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼。制訂補貼資金的審核、公示、撥付、監督等制度，嚴格財務(wù)管理和資金監管，防范廉潔風(fēng)險。公示補貼發(fā)放情況，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會(huì )監督作用。對違法違規行為，按規定追究相關(guān)責任。

　�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。設計編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、街道、社區，開(kāi)展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動(dòng)；在失業(yè)保險經(jīng)辦機構、職業(yè)技能鑒定機構、人力資源市場(chǎng)等場(chǎng)所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料；運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門(mén)、辦理時(shí)限。通過(guò)廣泛宣傳，使參保職工了解政策內容，熟悉辦理程序，知曉辦事場(chǎng)所，更方便更快捷地享受政策。

　　本《通知》自印發(fā)之日起開(kāi)始施行。各地在政策執行中遇到的重大問(wèn)題應及時(shí)向人力資源社會(huì )保障部、財政部報告。人力資源社會(huì )保障部、財政部適時(shí)組織開(kāi)展政策績(jì)效評估，根據實(shí)際調整完善政策。

　　人力資源社會(huì )保障部

　　財政部

升職通知 篇4

　　XX先生/女士：

　　我們很榮幸的'通知您，自月起，您的行政級別晉升為： ，您的工資級別為 ，工資總額為： （檔案薪資）。如果您有什么疑問(wèn)，請與人事行政部聯(lián)系，我們很樂(lè )意為您服務(wù)。

　　阿 超 燈 飾

　　XX年X月

升職通知 篇5

　　同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補貼：

　　(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。

　　(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的。

　　職工應在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構，申領(lǐng)技能提升補貼。失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進(jìn)行審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規定程序對申請審核通過(guò)后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì )保障卡。

　　技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)根據本地實(shí)際，本著(zhù)方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)根據本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時(shí)調整。

　　補貼標準應根據取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)有所區別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的`，補貼標準一般不超過(guò)1000元；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)1500元；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)20xx元。各省(自治區、直轄市)可根據本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(yè)(工種)予以?xún)A斜。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

　　在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規范運作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個(gè)地區符合條件的職工都能享受到政策。

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