培訓通知范文匯總六篇
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,通知是機關(guān)對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎?以下是小編收集整理的培訓通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
各縣(市、區)教師進(jìn)修學(xué)校、教科所,局屬學(xué)校:
為更好普及教育科研知識,傳播先進(jìn)教育理論,推廣符合基層教師的'科研范式,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展;同時(shí)也為做好今年省、市教科規劃課題結題指導工作,經(jīng)教育行政部門(mén)同意,金華教育學(xué)院與金華市教育科學(xué)研究所聯(lián)合舉辦教科研骨干教師培訓班,F將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓內容
1.專(zhuān)題講座:教育科研理論知識;教育科研發(fā)展趨勢;教育科研課題結題報告撰寫(xiě)等。
2.案例剖析:依托具體課題,深入分析案例。
3.專(zhuān)家指導:邀請省內外的科研專(zhuān)家作專(zhuān)題指導,現場(chǎng)互動(dòng)。
二、培訓對象
準備結題并參加金華市20xx年度教科研優(yōu)秀成果評審的省、市教育科學(xué)規劃課題負責人或執筆人;學(xué)校分管科研校長(cháng)、教科室主任以及教科研骨干教師。
三、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
培訓時(shí)間為8月20-23日;培訓地點(diǎn)為金華市悅華大酒店(蘭溪街299號;89173333)。外縣市參訓人員請于20日下午報到,市區參訓人員于21日上午8:00前報到。
四、培訓費用
培訓時(shí)間為三天,每人交培訓費600元(用公務(wù)卡交費或者到工商銀行交費:繳費編號為本班代碼196+您的手機號碼)。培訓費、住宿費、差旅費等回原單位報銷(xiāo)。
請各縣(市、區)教科所統一將參訓人員名單于6月30日前發(fā)送到58050738@qq.com。金華市教科所聯(lián)系人:洪飛(電話(huà):xxx);金華教育學(xué)院聯(lián)系人:倪國平(電話(huà):xxxx)。
金華教育學(xué)院 金華市教育科學(xué)研究所
20xx年6月20日
培訓通知 篇2
各學(xué)區辦(督導辦),各中小學(xué)、幼兒園:
為推進(jìn)國家衛生區建設,全面完成創(chuàng )建衛生區健康教育工作目標任務(wù),根據大足創(chuàng )衛指揮部發(fā)〔20xx〕7號文件精神,決定參加創(chuàng )建衛生區健康教育工作培訓,F將培訓相關(guān)事宜通知如下:
一、參會(huì )時(shí)間
20xx年10月26日下午14:30-16:30。
二、參會(huì )地點(diǎn)
大足區人民醫院老院區大會(huì )議室(行政樓9樓)
三、參會(huì )人員
1.各學(xué)區辦健康教育工作分管領(lǐng)導1人;
2.各學(xué)校健康教育工作分管領(lǐng)導、專(zhuān)兼職工作人員各1人(詳細名單見(jiàn)附件)。
四、培訓內容
《國家衛生城市標準(20xx年版)》健康教育與健康促進(jìn)標準及釋義。
五、有關(guān)要求
1.請學(xué)校做好相關(guān)工作安排,確保參會(huì )人員能正常參會(huì )。
2.請參會(huì )人員務(wù)必準時(shí)參會(huì )。
3.差旅費回原單位報銷(xiāo)。
附件:大足區教育系統學(xué)校健康教育工作分管領(lǐng)導及專(zhuān)兼職工作人員名單
重慶市大足區教育委員會(huì )
20xx年10月25日
培訓通知 篇3
各支行、分行機關(guān)各部門(mén):
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓工作,提高員工技能素質(zhì),分行將統一組織轄內應測員工集中訓練,現將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間:xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束,每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn):分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作,并責成專(zhuān)人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為,35周歲以下員工技能參測率達到100%;傳統項目能手率達到85%;藍圖項目能手率達到65%。據此,分行依據各機構現有35周歲員工人數,核定各單位年度技能測評工作指標(詳見(jiàn)附表),并作為對各單位全年績(jì)效考核的重要依據。
3、分行確立的培訓目標為:入行不滿(mǎn)一年員工,經(jīng)過(guò)集訓,須達合格標準;入行一年以上的`員工,集訓兩月,須達三級標準;年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況,分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿,參訓員工須按時(shí)簽到、簽退,登記姓名、所在單位及當日最好成績(jì)。因故不能參加者,須由支行(部門(mén))主管行長(cháng)(主任)向工會(huì )主任請假。
同時(shí),分行也將通過(guò)技能測評網(wǎng)絡(luò )系統,對參訓員工上機時(shí)間、上機次數、訓練成績(jì)時(shí)時(shí)跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績(jì),將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表,并據此考核。各單位要合理調度人員,保證分行核定的每日參訓人數出勤,并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下,還應充分利用本機構資源,適時(shí)組織員工利用工余時(shí)間訓練。
7、為檢測集訓效果,自5月份起,分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績(jì),分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件:1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知 篇4
尊敬的納稅人:
為了更好地為納稅人服務(wù),我局將定期免費面向廣大企業(yè)財務(wù)人員及辦稅員開(kāi)辦會(huì )計實(shí)務(wù)培訓班,培訓內容主要包括:(1)結合財會(huì )(20xx)20號文規定,20xx年1月1日起全國范圍內實(shí)行《小企業(yè)會(huì )計準則》的要求,舉辦《小企業(yè)會(huì )計準則》會(huì )計操作培訓班。(2)最新政策所涉及的'會(huì )計處理(如近階段營(yíng)業(yè)稅改征增值稅政策所涉及的會(huì )計處理)等。如您需要,請填寫(xiě)該報名表(見(jiàn)附件)交至辦稅服務(wù)廳總值班臺,我們將盡快安排相關(guān)課程并通知您來(lái)參加。
感謝您的參與和支持!
附件列表:
會(huì )計實(shí)務(wù)培訓報名表.doc
培訓通知 篇5
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位:
根據市局黨組會(huì )議精神,要求組織國土資源系統20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班,現就有關(guān)事項通知如下:
一、培訓時(shí)間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統人員;
2、20xx年新進(jìn)待分配人員;
3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統工作,專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經(jīng)營(yíng)管理(含土地評估、交易、招拍掛等);
2、測繪知識(含測量、識圖、制圖等內容及野外實(shí)習);
3、礦產(chǎn)管理基本知識;
4、土地整理實(shí)務(wù);
5、地質(zhì)災害防治;
6、地籍管理;
7、征地拆遷實(shí)務(wù);
8、國土資源法律法規與政策(含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規);
9、電子政務(wù)(含上機操作);
10、公文寫(xiě)作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
培訓通知 篇6
各鄉鎮(開(kāi)發(fā)區)教育中心校,各學(xué)校:
為進(jìn)一步加強財務(wù)管理,不斷提高財會(huì )人員理論水平和實(shí)際操作能力,更好地履行崗位職責,經(jīng)研究決定組織開(kāi)展xxx年度財會(huì )人員業(yè)務(wù)培訓,有關(guān)事項通知如下:
一、培訓內容:會(huì )計制度、會(huì )計業(yè)務(wù)知識,資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓對象:各鄉鎮(開(kāi)發(fā)區)教育中心校及直屬學(xué)?傎~會(huì )計、現金會(huì )計、分戶(hù)會(huì )計。
三、培訓時(shí)間:xxx年8月16日,時(shí)間一天。
四、培訓地點(diǎn):第二中學(xué)報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8:50前報到,不得缺席、遲到。
xx市教育局
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