關(guān)于人力資源部副部長(cháng)述職報告
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份述職報告吧。來(lái)參考自己需要的述職報告吧！以下是小編為大家整理的關(guān)于人力資源部副部長(cháng)述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源部副部長(cháng)述職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事：
大家晚上好！
雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。20xx年我有幸擔任人力資源部副部長(cháng)一職，專(zhuān)管企業(yè)培訓。對我來(lái)說(shuō)，這是一次新的挑戰和蛻變。感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現將20xx年全年工作情況匯報如下：
一、工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┗A工作
1、全年共發(fā)放學(xué)習資料64份，其中包括中層學(xué)習資料26份，全員學(xué)習資料26份，時(shí)事政治12份。
2、全年共收集審核各個(gè)室部學(xué)習資料96份，根據各個(gè)室部交回的學(xué)習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。
3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于20xx年12月13日隆重舉行并完美收官。
�。ǘ┙M織學(xué)習培訓工作
1、結合20xx年培訓規劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀(guān)培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。
2、從公司簡(jiǎn)介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進(jìn)行入職前培訓13次，共計培訓新員工49人。
3、針對性培訓，其中包括服務(wù)禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷(xiāo)售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進(jìn)行了10次座談培訓。
4、軍訓
邀請武警中隊對20xx年新入職員工和xx年軍訓不合格員工進(jìn)行軍訓，并組織軍訓考核驗收。
5、持證上崗的維系工作
對新入職的員工進(jìn)行普通話(huà)專(zhuān)項培訓，并組織普通話(huà)考試，使員工的持證上崗工作得到進(jìn)一步的完善和健全。
6、外聯(lián)培訓工作
全年與聚成、匯聚、行動(dòng)成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學(xué)校、思八達、中旭等培訓公司、學(xué)校溝通，就我單位培訓現狀和所需培訓內容進(jìn)行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。
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結合全年剖析編寫(xiě)案例分析47篇，修改各個(gè)室部交回的案例分析修改 53篇，健全案例分析庫共100篇。
在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫(xiě)案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫(xiě)工作。
�。ㄋ模┚帉�(xiě)《員工手冊》
結合公司企業(yè)文化、規章制度和企業(yè)標準，對《員工手冊》進(jìn)行編寫(xiě)，目前在定稿階段，預計于20xx年1月份完成。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時(shí)間學(xué)習公司的企業(yè)文化和各項制度。
�。ㄎ澹┙⒅v解員題庫
根據講解導游部初、中、高級講解員的學(xué)習內容，建立健全講解員題庫：出考試題初級30份、中級20份、高級10份。
�。﹩T工溝通工作
剛才xx部長(cháng)已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結合20xx年的培訓情況和20xx年的培訓需求，對各個(gè)室部的培訓助理進(jìn)行專(zhuān)門(mén)溝通談話(huà)，希望把來(lái)年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過(guò)與員工的溝通為各個(gè)室部反饋好的意見(jiàn)和建議。
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另外，全年還配合了參加安全保衛部技能比賽 次，配合講解導游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng )收的同時(shí)，更鍛煉自己，深切體會(huì )到各個(gè)室部工作的不易。 工作一年以來(lái)還擔任了團委副書(shū)記一職，協(xié)助書(shū)記完成五四青年節活動(dòng)的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問(wèn)、縣演講賽的參與。
作為人力資源部的副部長(cháng)，在完成自己的本職工作時(shí)，我和部長(cháng)同心協(xié)力、彼此配合，抓重點(diǎn)完成部門(mén)的全年工作，對細節工作互相提醒，時(shí)間性長(cháng)的工作互相督促，一人不在，另一人全權接手負責到底，做好一個(gè)副職應履行的職責。長(cháng)時(shí)間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們在工作中能夠互相督促，相互監督。
二、工作中存在的問(wèn)題
縱觀(guān)全年工作，個(gè)人還存在如下問(wèn)題：
1、凡事需三思，但比三思更為重要的是三思而后行。
回顧一年來(lái)的工作，似乎總是在忙碌緊張中度過(guò)，但統籌規劃能力還需加強，有時(shí)容易顧此失彼，導致一些工作的滯后，盡管后期都趕上了，但是整個(gè)工作節奏就顯得有些紊亂了，所以以后應加強實(shí)干性，務(wù)實(shí)性。
2、細節問(wèn)題抓的不好，邏輯思維能力較差，組織培訓和活動(dòng)中總是會(huì )出現這樣或者那樣的問(wèn)題，所以，需要堅持養成良好的工作習慣。
最后，我用林徽因的一句話(huà)結束我今天的述職，"真正的平靜，不是避開(kāi)車(chē)馬宣泄，而是在心中修籬種菊"我將在公司領(lǐng)導和同仁的共同監督和幫助下，與部門(mén)正職緊密配合，落實(shí)完成好20xx年的所有工作。
我的匯報到此結束，請各位領(lǐng)導批評指正。
人力資源部副部長(cháng)述職報告2
一年來(lái)我先后在股份公司人力資源部擔任副部長(cháng)，在xxx物業(yè)管理有限公司擔任辦公室負責人。在任職期間，我緊密?chē)@股份公司的中心工作，不斷改進(jìn)工作方法，積極配合協(xié)助領(lǐng)導工作，努力提高本部門(mén)的工作效率和工作質(zhì)量，較好地完成了各項工作，現結合近期工作從兩方面向公司領(lǐng)導和同志述職：
一、 任職股份公司人力資源部
20xx年2月被公司任命為人力資源部副部長(cháng)，主抓工資與保險這兩項工作。
首先：勤于學(xué)習與溝通努力做好人資工作
對此我加強了與各業(yè)部門(mén)之間的溝通和交流，對不懂不明的問(wèn)題虛心請教，認真揣摩，拓展思路；注重與各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的相互配合，做到工資、保險每月核對無(wú)誤，與財務(wù)部門(mén)隨時(shí)溝通解決問(wèn)題。
第二：為公司失業(yè)人員辦理失業(yè)金緩領(lǐng)工作
股份公司為了響應政府的號召，為社會(huì )安排一批下崗失業(yè)人員。由于這些人員享受政府失業(yè)補貼，但因為已經(jīng)再次就業(yè)，不再享受失業(yè)金的補貼，面對這個(gè)問(wèn)題我與公司領(lǐng)導反映此情況，在公司領(lǐng)導的指示下，我與區勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)多方面聯(lián)系，最后達成共識，讓這類(lèi)人員簽訂一份失業(yè)金緩領(lǐng)協(xié)議，如果與股份公司解除勞動(dòng)關(guān)系可以繼續享受政府的這項補貼，這項協(xié)議共簽訂39份。
第三：招聘工作
為了滿(mǎn)足公司長(cháng)遠發(fā)展和對人才的需要，上半年我們人力資源部開(kāi)展了對文字秘書(shū)、預算員、導購員、收銀員等崗位招聘工作。根據公司的用人標準和各種人才的特點(diǎn)，在報刊上刊出招聘廣告四次，揀選人才。通過(guò)這幾次的招聘，我們共收到報名表八十余份，組織面試（5）次。在對應聘人員進(jìn)行綜合評鑒后，我們本著(zhù)寧缺毋濫的原則留用了（10）名同志，充實(shí)到公司各部門(mén)。而且我們在這一段時(shí)間的招聘工作中已總結出了一定的工作經(jīng)驗，目前的招聘工作已經(jīng)開(kāi)展得更有針對性、更有效率。
第四：落實(shí)保險參保情況、辦理社保補貼事宜；
為了認真貫徹落實(shí)好《養老保險擴面工作會(huì )議》中沈陽(yáng)市所有勞動(dòng)者都要參加養老保險，一個(gè)也不能落下的會(huì )議精神，我人力資源部在年初時(shí)對所下屬公司、部門(mén)的所有員工（包含臨時(shí)工）進(jìn)行一次摸底調查，保險繳納情況基本如下表：（表附后）從此表的數據可以體現出我公司非常重視保險的繳納，使其在公司工作的員工有一份養老保障。
此外，根據稅務(wù)及社保部門(mén)的規定，對安排下崗人員就業(yè)的企事業(yè)單位可享受三年社保補貼的優(yōu)惠政策。在了解清楚這一情況后，我根據股份公司下屬xxx城一、二期、油漆涂料市場(chǎng)及鈞城物業(yè)的實(shí)際情況，認真的準備了所有的材料。經(jīng)過(guò)多次與勞動(dòng)部門(mén)、社保部門(mén)溝通協(xié)調。并向他們介紹股份公司一直在以安排下崗職工再就業(yè)、減輕政府負擔為己任，多年來(lái)先后安排下崗就業(yè)人員七百余人，是市一級的下崗再就業(yè)人員安置基地。當我說(shuō)明了這些年來(lái)股份公司在安置下崗再就業(yè)人員所做出的貢獻后，這兩個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導都表示，對于向我們這樣的能積極響應政府號召、主動(dòng)為政府排憂(yōu)解難的企業(yè)一定會(huì )在政策上給予最大的支持。經(jīng)過(guò)多方面努力，終于辦理完享受政府減免費優(yōu)惠政策及社保政府補貼政策�，F在這筆款項已進(jìn)入到股份公司賬戶(hù)。
人力資源部副部長(cháng)述職報告3
尊敬的公司領(lǐng)導各位同事：
大家好！
首先在這里要感謝這一年中給予我很多幫助和關(guān)懷的領(lǐng)導及同事們，20xx年對于我來(lái)說(shuō)是豐富而具有挑戰性的一年。如果把育兒也作為一個(gè)崗位的話(huà)，這一年中我經(jīng)歷了不同的角色變化，在不同的崗位上盡全力的去做好每一件事情。育兒、財務(wù)、人事這三個(gè)看似不同的領(lǐng)域卻又巧合般的有著(zhù)它們的共通之處。同樣的要求細心、耐心、責任心及一點(diǎn)點(diǎn)的自信心。下面將我20xx年的工作總結匯報如下：
1、履行崗位職責的情況
20xx年我分別任職財務(wù)部部長(cháng)助理及人力資源部副部長(cháng)。在這兩個(gè)崗位中非常幸運的沒(méi)有辜負單位領(lǐng)導的信任與提拔都交出了個(gè)人比較滿(mǎn)意的成績(jì)。在財務(wù)的崗位上，統籌調配創(chuàng )業(yè)及創(chuàng )業(yè)各下屬公司的資金，做到零誤差，積極的配合財務(wù)部部長(cháng)的工作，對于領(lǐng)導交給的任務(wù)都及時(shí)、準確、高效的去完成。在人力資源部的崗位上，我可以算是一個(gè)有點(diǎn)經(jīng)驗的新手了，雖然以前作為財務(wù)人員負責過(guò)公司人力資源部的工作，但近幾年人力資源部大步伐的改革、創(chuàng )新，已經(jīng)與幾年前不可同日而語(yǔ)，我曾經(jīng)負責的內容僅僅是現在人力資源部工作的一小部分。在這個(gè)崗位上僅僅兩個(gè)月的時(shí)間，通過(guò)我個(gè)人的努力與原人力資源部副部長(cháng)鄭國芳的幫助，我迅速接手工作，雖然有很多不足但還算過(guò)關(guān)的履行了基本的崗位職責。
2、德、能、勤、績(jì)、廉等方面的主要表現
德，德為綱。我時(shí)刻謹記自己作為一名共產(chǎn)黨員的職責，不斷學(xué)習以保持黨員的先進(jìn)性，加強自己的政治思想和道德修養。堅持無(wú)論做什么工作都能擺正自己的立場(chǎng)，把實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值同企業(yè)發(fā)展密切聯(lián)系，在工作上顧全大局，不爭名利，不計較個(gè)人得失，全身心的投入到工作之中，努力堅持誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道。
能，能為領(lǐng)。在工作中，我不斷的加強理論知識學(xué)習，時(shí)刻關(guān)注專(zhuān)業(yè)相關(guān)的新知識、新法規、新案例，堅持不能因個(gè)人的無(wú)知而造成企業(yè)的損失。深入了解各項工作，實(shí)時(shí)掌握部門(mén)內部人員的工作情況并加以適當的提醒。來(lái)到人力資源部后，面對新的工作團隊，我積極團結部門(mén)人員，維護和諧，努力制造出一個(gè)熱情工作、積極向上的工作團隊，認真聽(tīng)取公司內的聲音以不斷完善我的工作思路。在生活上或是工作之余，我總是熱心的幫助每一位有困難的同事，也許只是一個(gè)電腦設置的小問(wèn)題、也許只是某個(gè)小常識，這些都成為了我學(xué)習、拓展自己知識面的動(dòng)力，幫助別人的同時(shí)我同樣收獲了快樂(lè )。
勤，勤為責。我一直保持著(zhù)這種積極的`工作態(tài)度，也有人說(shuō)我是一個(gè)急脾氣。確實(shí)，我總是喜歡盡快的完成手中的工作，可能是財務(wù)的工作做久了，總是這么謹慎小心，總是喜歡給自己的工作留有認真核對，多方面校對的時(shí)間，雖然這樣自己的壓力加重了，工作量也加大了，但是做的每一項工作都很踏實(shí)放心。同時(shí)我也一直相信勤能補拙，只有勤奮的工作才能有更多的時(shí)間去學(xué)習、去充實(shí)自己，使自己的能力在專(zhuān)業(yè)上更上一層樓。
績(jì)，績(jì)?yōu)楣?7年4月中旬我休產(chǎn)假結束正式歸崗，面對這個(gè)熟悉又略帶陌生的崗位，我調整自己，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，用了三天的時(shí)間接手了原來(lái)的全部工作。由于集團財務(wù)制度的改革，對我們實(shí)行了資金監管制度，所以又新增了與集團財務(wù)對接創(chuàng )業(yè)及創(chuàng )業(yè)下屬公司資金使用及資金計劃情況的匯報、申報工作，這半年中我不斷的往來(lái)于創(chuàng )業(yè)與集團財務(wù)之間，既遵守了集團財務(wù)的規章制度，又保證了各公司的正常運營(yíng)。對于日常的工作，雖然熟悉但我也絲毫不敢馬虎大意，創(chuàng )業(yè)、泰欣、中南、時(shí)尚、新泰再加上一個(gè)工會(huì )，六個(gè)同樣的工作、同樣的收支，有絲毫的松懈極易發(fā)生錯誤，在任職的這半年中非常感激的沒(méi)有出現任何的錯誤。20xx年8月份開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的貸款即將到期，為了使我們的資金鏈不斷，我首先與集團財務(wù)和辦公室聯(lián)系完成了借款手續保證了按時(shí)還款。又積極的配合貸款銀行準備資料雖然過(guò)程曲折但最后還是順利的取得了貸款資金。在知道我即將有崗位變化的時(shí)候，我在保證日常工作的同時(shí)，積極的幫助新同事盡快熟悉業(yè)務(wù)，同時(shí)整理資料盡量清晰明確的交待各公司主要情況，并分項列明以幫助交接的同事能盡快上手工作，最后在兩天內完成了各公司的財務(wù)交接手續，并利用一中午的時(shí)間完成了與人力資源部的工作交接手續。接手人力工作后我用一周的時(shí)間完成了資料的熟悉和整理工作，也將在整理過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題統統記錄下來(lái)，作為部門(mén)工作思路的一部分待日后加以完善。任職兩個(gè)月的時(shí)間，又逢年底，時(shí)間對我來(lái)說(shuō)總是不夠用，加班成了常態(tài)，再加上自己的急性子，常常連午飯也錯過(guò)了，但看到整理整齊的一份份資料，看到打印完美的一份份表格，看到經(jīng)過(guò)修改通過(guò)的一份份規章制度，總是讓我覺(jué)得賞心悅目。兩個(gè)月的時(shí)間雖然不多，但我完成的工作也不少。
這兩個(gè)月里，在保證正常工作的同時(shí)我將20xx年至20xx年的工作資料全部重新整理了一遍，分門(mén)別類(lèi)重新歸檔，粘貼了明顯醒目的標簽，同時(shí)將20xx年的電子檔案也加以整理，將重復的、無(wú)用的檔案刪除，將原有的路徑太深的文件重新歸類(lèi)，完善人力資源部電子檔案歸檔思路，以方便以后的查詢(xún)使用。同時(shí)我修訂了《泰達創(chuàng )業(yè)公司關(guān)于考勤、休假相關(guān)管理制度》《天津泰達創(chuàng )業(yè)商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司績(jì)效考核管理辦法》，《關(guān)于參加商業(yè)補充醫療保險實(shí)施辦法》。為了避免紙張浪費，簡(jiǎn)化工作程序，也為了使職工能夠更便捷的了解到自己薪資的變化，我從網(wǎng)上尋找到了一款免費的電子工資條發(fā)送系統，自20xx年開(kāi)始每月向職工郵箱發(fā)送電子工資條。通過(guò)日常中的了解，發(fā)現職工普遍就醫費用較高，我聯(lián)系了兩家補充醫療保險公司對方案進(jìn)行設計、報價(jià)，最終在單位領(lǐng)導的大力支持下，為職工辦理了補充醫療保險，大大減輕了職工的就醫壓力，同時(shí)也為企業(yè)增加了向心力。
廉，廉為守。這幾年一直在跟錢(qián)打交道，我一直潔身自好，不貪、不拿、不要，自重、自省、自警、自勵，不斷的提高自己防腐拒變的能力，將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，不為個(gè)人利益所吸引，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
3、主要缺點(diǎn)及不足之處，分析原因，提出整改措施
剛剛接觸人力資源的工作，我個(gè)人還有很多的不足之處，專(zhuān)業(yè)知識掌握的不夠全面，對于很多事情的處理也缺乏經(jīng)驗。對于如何能夠更好的激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊工作效率同樣缺乏經(jīng)驗，現階段的工作思路也不夠清晰。
不足之處最主要的原因是缺乏經(jīng)驗和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，經(jīng)驗的累積是一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程，我相信，在未來(lái)的一年中，通過(guò)不斷的實(shí)踐，我一定會(huì )獲得很多寶貴的經(jīng)驗來(lái)促進(jìn)人力資源部的發(fā)展。而發(fā)展的重中之重就是學(xué)習，學(xué)習更合理的規劃薪酬做到合理避稅絕不偷稅漏稅，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識做到心中有數，學(xué)習相關(guān)法律知識做到知法懂法不犯法，借鑒成功的案例和人力資源部管理模型，只有不斷的充實(shí)自我、提高自我、增加溝通和表達能力才能更好的履行崗位職責。
4、最后還是要再次感謝這一年中給予我幫助和關(guān)心的領(lǐng)導和同事們，感謝領(lǐng)導的信任與提拔。
在未來(lái)的一年中，我會(huì )擺正自己的位置，為公司謀發(fā)展、為職工謀福利，帶領(lǐng)我們人力資源部制訂更具合理化和人性化的人力資源規章制度，構建更具實(shí)踐性和規范性的人力資源管理模式。