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設備經(jīng)理助理述職報告

時(shí)間:2020-11-26 10:43:14 述職報告 我要投稿

設備經(jīng)理助理述職報告

設備經(jīng)理助理述職報告 篇1

  20xx年,是xx快速發(fā)展的一年,也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導下,在兄弟部門(mén)的鼎力配合下,在全部門(mén)員工的努力下我以規范化管理工作為切入點(diǎn),始終堅持“向設備技術(shù)要效率,向設備管理要效益”的理念,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí),嚴把設備驗收移交關(guān),狠抓設備運維管理,較好的完成了公司下達的各項任務(wù),現將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作及思想等方面(轉 載于: :設備述職報告)的情況總結匯報如下:

設備經(jīng)理助理述職報告

  一、注重學(xué)習、努力提高自身和本部門(mén)員工綜合素質(zhì)

  回首這一年來(lái)的工作,我感慨良多,一方面,我從強化理論學(xué)習入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內容,真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心。另一方面,以提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),有目地督促本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習,要求他們虛心向兄弟單位同行、參見(jiàn)單位技術(shù)人員交流學(xué)習,學(xué)習他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的學(xué)習,檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、戰斗力不斷得到增強。這在設備管理部的基礎管理和活動(dòng)保障中得到了很好的回報。

  二、交流溝通,努力營(yíng)造良好工作氛圍。

  在努力提高部門(mén)綜合素質(zhì)上下功夫外,還與部門(mén)員工一起在現場(chǎng)一線(xiàn)熟悉設備,查找問(wèn)題,對比整改。有不懂得地方就組織部門(mén)一起討論,共同查找梳理問(wèn)題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)加強交流溝通,使得無(wú)論是部門(mén)內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見(jiàn),緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作。在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫,在指導實(shí)踐上下功夫,營(yíng)造了良好的工作氛圍。

  三、求真務(wù)實(shí)、認真做好工作。

  1. 做好設備技術(shù)改造工作。設備在實(shí)際使用過(guò)程中,往往由

  于工作條件的不同,以及操作使用不當,維護不及時(shí)等出現頑固性缺陷,如果因牽一發(fā)而動(dòng)全身,更換整套或局部組件,將造成極大的浪費,所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智,對這些缺陷進(jìn)行局部改造,用最小的付出換取最大的節約效益。

  2. 做好設備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設備較多,調配好充分加以利用,同時(shí)運用激勵機制鼓勵大家開(kāi)展修舊利廢工作。

  3. 嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設備的各項維修工作中,一定要具有高度的責任感,對維修、施工質(zhì)量的每一個(gè)細節做到心中有數,跟住現場(chǎng),只相信自己的眼睛,保證設備的檢維修質(zhì)量。

  4. 加強維護保養,有效地延長(cháng)設備的使用壽命和檢修周期,節省維修費用和減少停工損失。

  四、工作存在的問(wèn)題和工作思路

  1、工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力仍需提高,某些工作不夠全面細致,存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復雜時(shí)不能夠合理安排,使部分工作完成時(shí)間滯后;

  2、工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調動(dòng)員工的積極性。

  3、在設備培訓方法上沒(méi)有創(chuàng )新,水廠(chǎng)值班人員設備維護水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護意識差。

  20xx年是我公司實(shí)現xxxx戰略目標的攻堅之年,我將以高度的責任感和使命感,勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,全面提升公司設備運營(yíng)效率和降低運營(yíng)成本做出應有的貢獻!

設備經(jīng)理助理述職報告 篇2

  20xx年以來(lái),在公司各級領(lǐng)導正確指導下,在燒結實(shí)業(yè)部各位領(lǐng)導和主管幫助下,通過(guò)技術(shù)支持確保生產(chǎn)設備的正常保養、維修、改造管理及技術(shù)的革新,為促進(jìn)各項生產(chǎn)有序進(jìn)行打下堅實(shí)的基礎,F將這一年來(lái)的學(xué)習、工作、思想等方面的情況匯報如下:

  一、20xx年主要工作

  1、注重學(xué)習、努力提高自身業(yè)務(wù)水平

  回顧20xx全年的工作,我感慨良多,面對自己熟悉的生產(chǎn)設備,但是180m2大燒結機還是第一次接觸,千頭萬(wàn)緒的工作我理出思路,白天深入到生產(chǎn)一線(xiàn),查找問(wèn)題,晚上回到宿舍查看工藝圖紙和相關(guān)書(shū)籍,對照整改。不懂的地方主動(dòng)請教廠(chǎng)家,學(xué)習設備與生產(chǎn)的銜接,把理論學(xué)習同實(shí)際工作結合起來(lái),做到了學(xué)有所用。

  2、求真務(wù)實(shí),整改工程建設遺留的設備缺陷

  受工程建設時(shí)間緊的影響,部分設備調試不到位,主抽風(fēng)機電機振動(dòng)大頻繁停機,燒結機系統漏風(fēng)嚴重,造成能耗浪費和燒結礦產(chǎn)能得不到釋放。為此帶領(lǐng)設備組成員經(jīng)過(guò)多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì ),功夫不付不心人,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作準備,6月利用大修時(shí)間對臺車(chē)滑道、臺車(chē)起拱、燒結機彎道、風(fēng)箱、道等進(jìn)行大規模的堵漏風(fēng)并對風(fēng)機電機基礎進(jìn)行行調整,最后燒結礦產(chǎn)量得到逐步釋放也減少了事故停機,作業(yè)率得到有效保障,真正起到了向設備管理要產(chǎn)量作用。

  3、進(jìn)一加強技術(shù)改造

  按照公司開(kāi)展“對標挖潛、節能降耗、降本增效、節鐵增鋼”活動(dòng)要求,結合重點(diǎn)崗位提出的合理化建議,帶領(lǐng)技改組成員將J10皮帶由原來(lái)的雙向改為單向,J3皮帶改為分料槽,配料的5個(gè)鐵料倉對下托輥進(jìn)改造后穩定了下料量,對9#的預配料倉皮帶進(jìn)行改后可以配加小配比雜料,倉體保溫和熱水消化等項目改造后電耗降低5kwh/t、冬季混合料溫提高燒結礦產(chǎn)能得到釋放,為降低實(shí)業(yè)部的綜合成本奠定基礎。

  4、完善設備管理制度,加強巡查,防患于未然

  重點(diǎn)跟蹤設備日清日結和兩小時(shí)設備巡查匯報制度,各工段每?jì)蓚(gè)小時(shí)向調度匯報一次巡查的結構,每日下班前半個(gè)小時(shí)各工段向設備組匯報巡查問(wèn)題,推動(dòng)了各單位自查自糾,有效的提高設備作業(yè)率。

  5、進(jìn)一步加強廢舊物資的管理

  發(fā)動(dòng)維修人員積極主動(dòng)加大對設備、備件進(jìn)行修舊利廢的力度,做好循環(huán)再用,減少備件成本。能繼續使用的決不進(jìn)行更換等,能維修的決不外加工。同時(shí)加大修舊利廢獎勵力度,調動(dòng)員工修舊積極性,從根本上解決了浪費問(wèn)題,使機物料消耗降低了0.32元/噸礦,為實(shí)業(yè)部節能降耗做出了自己應有的貢獻。

  二、20xx年工作中存在的問(wèn)題

  1、設備管理不到位,加之設備維修技術(shù)力量薄弱,尤其是應急搶修的能力非常不足,設備維護效果不明顯,計劃性保養、專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢、精密點(diǎn)檢不能按計劃實(shí)施。

  2、受除塵設備缺陷的影響,生產(chǎn)過(guò)程中略為波動(dòng)就造成煙塵外排,影響公司環(huán)保形象

  3、設備檢修計劃失準,失修、過(guò)修現象嚴重。檢修模型編制失準,無(wú)法按模型組織檢修。檢修時(shí)間節點(diǎn)難以準確把控。定檢定修的預警難以做到。

  三、20xx年工作基本思路

  在公司各級領(lǐng)導下,吸取教訓克服不足,揚長(cháng)避短,自主創(chuàng )新,為連續生產(chǎn)保駕護航。

  1、要在設備管理工作的推行與落實(shí)上下苦功夫,常抓不松、持之以恒,練好內功,養好習慣,以實(shí)現公司向“設備管理要產(chǎn)量”的目標。

  2、加大修舊利廢獎勵力度,調動(dòng)員工修舊積極性,真正將節省成本落到實(shí)處為公司降本增效工作增磚添瓦。

  3、要主動(dòng)加大與公司各職能部門(mén)的溝通力度,防止信息慢缺,確保工作順暢運轉。

  我相信,只要一心撲在工作上,誠懇作人,扎實(shí)做事,恪盡職守,一如既往的強化內管,始終如一的保持良好的精神狀態(tài),以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,牢固樹(shù)立“自信不自滿(mǎn),潛心做事”的思想,相信自己的各項工作就會(huì )有喜色,也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

設備經(jīng)理助理述職報告 篇3

  尊敬的董事長(cháng),各位領(lǐng)導、同志們,大家好!

  20xx年度,動(dòng)力設備部在各部門(mén)的支持下,在各級領(lǐng)導的正確指導下,通過(guò)大家的辛苦努力,我們順利完成了tmp裝臵、60萬(wàn)噸/年氣分、配套罐區、公共工程及其它裝臵的建設、試車(chē)任務(wù)及生產(chǎn)車(chē)間的運行保障工作,按照公司的生產(chǎn)目標,在保證生產(chǎn)、節能降耗、設備改造、設備維修、安全管理等各方面做了大量的工作,對全年公司順利完成各項經(jīng)濟指標付出了較大的努力,F將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作及思想等方面的情況總結匯報如下:

  一、注重學(xué)習、努力提高自身和本部門(mén)員工綜合素質(zhì)

  回首這一年來(lái)的工作,我感慨良多,由于我從總工辦調調到動(dòng)力設備部,所以無(wú)論在技術(shù)實(shí)力還是管理經(jīng)驗方面可謂甚淺,但我沒(méi)有因為這些劣勢而畏首畏尾。一方面,我從強化理論學(xué)習入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。在學(xué)習內容上,根據各個(gè)專(zhuān)業(yè)動(dòng)靜設備,電氣儀表的分工不同,認真學(xué)習,積極向專(zhuān)業(yè)人員及領(lǐng)導請教,真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心;在學(xué)習方法上,按照“缺什么補什么、需什么學(xué)什么”的指導原則,根據多年來(lái)的工藝及設備工作經(jīng)驗,學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)際相結合的辦法,確保了學(xué)習活動(dòng)有的放矢。另一方面,以提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),有目的`地督促本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習,要求他們虛心向兄弟單位同行、外部業(yè)務(wù)單位技術(shù)人員交流學(xué)習,學(xué)習他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的學(xué)習,設備管理部人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌大有改觀(guān),凝聚力、戰斗力不斷得到增強。大大改善了工作中的拖延現象,這一點(diǎn)在設備部的基礎管理和各車(chē)間裝臵設備維護維修中,中得到了很好的體現。

  二、交流溝通,努力營(yíng)造良好工作氛圍。

  在努力提高部門(mén)綜合素質(zhì)上下功夫外,與部門(mén)干部員工一起在現場(chǎng)一線(xiàn)熟悉設備,查找問(wèn)題,利用多方面資源,對比整改。有不懂得地方就組織部門(mén)一起討論,共同查找梳理問(wèn)題。并積極與兄弟單位、同行、設計院等深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)加強交流溝通,使得無(wú)論是部門(mén)內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見(jiàn),緊密聯(lián)系設備管理和設備運行維護工作。在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫,在指導實(shí)踐上下功夫,營(yíng)造了良好的工作氛圍。

  三、求真務(wù)實(shí)、認真做好自己分管工作。

  根據公司班子分工,我主要負責鍋爐、罐區鋼結構與設備管理等方面的工作,總結任職這一年多來(lái),可謂有成績(jì)也有敗績(jì)。

  1、設備形象轉變方面:20xx年8月20日,我調到設備部,根據公司的指示精神,我便將部門(mén)的工作核心和重點(diǎn)放在治理部門(mén)散、亂、差,放在消除工作拖延上,改變設備部在生產(chǎn)和工程項目的形象,同時(shí)還要配合各兄弟部門(mén)和公司領(lǐng)導,查找部門(mén)工作漏洞,提出整改方案,消除遺留問(wèn)題和安全隱患。

  為保證部門(mén)工作的整體形象轉變,我首先帶領(lǐng)部門(mén)全員晚上集中學(xué)習,充分領(lǐng)會(huì )公司賦予部門(mén)的職能職責,分析造成部門(mén)工作形象臟亂差的原因,從勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)能力、工作方式上進(jìn)行剖析,針對兄弟部門(mén)和公司領(lǐng)導提出的意見(jiàn)和建議,逐項制定應對策略,實(shí)行分工負責制,責任劃分明確,責權利相結合,建立快速響應機制,加強溝通,及時(shí)讓兄弟部門(mén)知曉每件事項的進(jìn)展情況,和預期的目標,及時(shí)和公司領(lǐng)導匯報,勾通,取得公司領(lǐng)導的支持。認真對待車(chē)間、兄弟部門(mén)提出的設備專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題。

  從20xx年初 至20xx年底,我部門(mén)要求在工作未完成的情況下,利用晚上和周末的時(shí)間,一定加班完成。由于長(cháng)期頻繁的加班,加上工作方式的轉變,部分員工也出現了一些焦慮煩躁情緒,為了能保證工作的順利進(jìn)行,我改變工作思路,倡導部門(mén)內部分管負責人和員工積極獻言獻策,主動(dòng)與他們勾通,鼓勵他們主動(dòng)與就工作生活問(wèn)題進(jìn)行交流談心,這樣既拉近了我與部門(mén)員工的距離,同時(shí)也讓我準確掌握了員工的情況,對于部門(mén)的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。

  截止去年12月,部門(mén)各項工作有序進(jìn)行,各分工負責人,帶領(lǐng)部門(mén)員工,有條不紊開(kāi)展工作,每項工作都做到有分管,有負責,有落實(shí),消除了以前許多設備部職責內問(wèn)題動(dòng)輒無(wú)人管理的現象。

  2、設備維修維護保障服務(wù)方面:真抓實(shí)干,全力完成公司的各種大小20xx臺設備的的維護維修保障服務(wù)工作。扎扎實(shí)實(shí)做事是我要求本部門(mén)員工的日常工作準則。我堅持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神抓好公司設備管理基礎工作,這樣才能保障公司各裝臵設備長(cháng)周期運轉,為公司提高設備利用率,提升公司整體效益。

  做好全廠(chǎng)裝臵設備保障服務(wù),首先要找準位臵,本人在工作中堅持強調,設備管理部的每一位員工,不僅僅是掌握本專(zhuān)業(yè)內的知識,同時(shí)還要了解、熟知工藝原理,從工藝角度上管理好設備,從設備角度上滿(mǎn)足工藝需求。其次要有高度的責任心,要求本部門(mén)全體員工盡心盡責做好每一件事,以高度負責的精神做好每一項設備維修維護工作。

  樹(shù)立 “公司為重,服務(wù)為先”的思想,不斷增強主動(dòng)技術(shù)服務(wù)意識,切實(shí)提高設備管理能力和業(yè)務(wù)水平,將設備管控轉變?yōu)榇龠M(jìn)公司發(fā)展的生產(chǎn)力;修正了《設備管理制度》和《檔案管理制度》等相關(guān)保障制度;對車(chē)間檢維修工作,人員的安排、責任劃分、重點(diǎn)關(guān)注事項重新進(jìn)行了調整;改變工作方式變被動(dòng)維修為主動(dòng)維修,做到有備而戰,積極配合生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)車(chē)間、會(huì )同各管理部室及外協(xié)施工協(xié)作單位,做好技術(shù)對接和服務(wù)工作。 四月份檢修全廠(chǎng)的設備、聯(lián)系協(xié)調處理各個(gè)裝臵的檢修及外協(xié)工作。組織協(xié)調設備檢修工作,及時(shí)處理開(kāi)工過(guò)程中的設備問(wèn)題。主要工作如下:

  突擊處理循環(huán)氫壓縮機的葉輪斷裂事故,大膽創(chuàng )新,摘除破損葉輪,并成功安裝調試運行,為裝臵開(kāi)工節省了80天時(shí)間。

  聯(lián)系特檢院對壓力容器、壓力管道、鍋爐、導熱爐、叉車(chē)、行車(chē)等特設備進(jìn)行年檢,完成272臺壓力容器注冊登記;辦理167臺壓力容器年檢,295臺安全閥定期檢驗,71個(gè)特種設備操作證復審;辦理特種設備操作證26個(gè);壓力管道定期檢驗約800米;

  組織焦炭庫設備的安裝及整改驗收工作,及時(shí)完成改性瀝青設備、柴油改質(zhì)設備的采購、催貨、到貨驗收及安裝工作;

  完成污水場(chǎng)刮油刮泥機、加制氫裝臵新氫壓縮機消振設備的技術(shù)協(xié)議簽訂,定標工作;完成75t/h鍋爐脫硫脫銷(xiāo)、除塵改造招標及技術(shù)協(xié)議的簽訂。完成灰庫卸灰,1#除塵器改造, 2#、3#爐修襯里及鍋爐水冷維修維護。

設備經(jīng)理助理述職報告 篇4

  本人自20xx年參加工作以來(lái),從事鉚工工種13年,在本職崗位期間盡職盡責得到了領(lǐng)導和同事的共同認可。因20xx年在國外施工期間落下雙足跟骨刺,回國后改為操作手。

  20xx年6月至今在五處長(cháng)慶項目擔任項目專(zhuān)職設備經(jīng)理助理一職,在這期間保證了設備管理制度的真正落實(shí)使21臺移動(dòng)電站及50多臺套焊接設備的正常運行,最大限度的保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行,得到了項目領(lǐng)導的認同。

  1、認真做好本職工作,保障施工任務(wù)順利進(jìn)行

  20xx年是我人生中的又一次重大挑戰,第一在項目部從事全項目范圍內的設備管理工作,由于設備是施工生產(chǎn)中重要的保障因素之一,長(cháng)慶項目二分部今年施工任務(wù)重,施工點(diǎn)多、面廣,設備使用量大,讓我更加感受到我的職責的重大性,一年中我努力克服重重困難,認真工作,沒(méi)有辜負項目領(lǐng)導對我的信任與期望,很好地完成了項目設備管理及維護工作,保障了項目施工工作的順利進(jìn)行。

  工作我我做到了認真做好每一天的工作,盡量做到日清日畢,在保證生產(chǎn)設備運行正常的情況下,努力為生產(chǎn)做好服務(wù)兵。在設備管理方面管好《設備臺帳》、《工具臺帳》、《設備運轉記錄臺帳》與《設備維修臺帳》,做到了設備管理資料清晰有序,設備運轉動(dòng)態(tài)信息全面掌控;在維修方面盡量

  降低維修成本,能自己修理解決的,積極對設備進(jìn)行了修理與維護,改造完成了拖拉焊的整修工作,在降低設備的維修率方面隨時(shí)到現場(chǎng)指導培訓設備操作者使用、維護和保養知識,極大地降低了設備維修成本;嚴格按照《設備保養計劃》對設備進(jìn)行了保養,認真落實(shí)設備操作者《日常保養記錄》工作。 縱觀(guān)20xx年全年的工作,在生產(chǎn)部領(lǐng)導的支持和其他部門(mén)的協(xié)作下較好地完成了公司全年的設備維護保養任務(wù)。

  在安全管理方面積極配合項目安全環(huán)保部每周堅持對設備設施進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除不安全隱患,對出現的工問(wèn)題及時(shí)調查整改并制定了相關(guān)措施,從問(wèn)題中吸取教訓,在困難中鍛煉能力,在反思中進(jìn)行自我提高,大事講原則,小事講風(fēng)格,最終圓滿(mǎn)完成了全年工作。

  在接下來(lái)的工作中,根據公司的發(fā)展目標及對設備管理的制度要求,我將更加認真按照生產(chǎn)計劃的落實(shí),保證設備的正常運行,建立一整套的設備管理體系,加倍努力工作,為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

  2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,提高自我管理水平

  在工作中我自己還有很多不足,我將會(huì )積極學(xué)習相關(guān)管理知識,從思想上擺正心態(tài),在工作中勤學(xué)、勤問(wèn),在生活中時(shí)刻學(xué)習,快速提高自我管理水平,更好地掌握業(yè)務(wù)知識,努力做好一名稱(chēng)職的設備管理員。

  3、確定工作目標,體現自身價(jià)值

  經(jīng)過(guò)一年的努力工作,使我的業(yè)務(wù)知識有了很大的提高,但是在以后的工作中我還需加強努力,明確方向,心中時(shí)刻確定自己的工作目標,更好地發(fā)揮自身的價(jià)值。

 。1)著(zhù)重保養,以保養為主,維修為輔,減少故障率,保證機器的正常運行;

 。2)認真做好本職,服從上級安排工作并且按時(shí)完成;

 。3)在開(kāi)會(huì )時(shí),積極發(fā)言;在工作時(shí),善于思考;在生活時(shí),與朋友多談心;有空時(shí),與同事互相交流心得,一起分享值得學(xué)習的經(jīng)驗;

 。4)對故障的發(fā)生原因進(jìn)行分析,并且采取相應的措施,杜絕同樣的故障再次出現,從而提高機器的正常工作。

  以上是我一年多來(lái)的工作述職。感謝公司領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心與幫助,一年來(lái)所取得成績(jì)是領(lǐng)導信任和同事們支持的結果,雖然較好的完成了工作任務(wù),但離自己的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情,繼續努力,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,把各項工作完成的更圓滿(mǎn)。

  

設備經(jīng)理助理述職報告 篇5

  時(shí)光飛逝,轉眼間從配電室調出來(lái)工作已近半年。在這半年里,我在廠(chǎng)部和科室的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下,本著(zhù)積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神,一邊盡己所能的工作,一邊虛心的學(xué)習新知識。為機電組和科室做了一些實(shí)實(shí)在在的事情,取得了一定的成績(jì)。但還存在一些不足,有待提高和改進(jìn)。

  一、工作內容

  我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。

  機電組工作:

  1.組織班組成員做好車(chē)間設備的巡檢、維護和維修工作;

  2.參與巡檢和重點(diǎn)維護、維修工作;

  3.負責機電組和變配電室的現場(chǎng)規范和管理;

  科室工作:

  1.安全工作:填寫(xiě)安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表;

  2.質(zhì)量工作:整理維護設備檔案資料;收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車(chē)間設備保養記錄;統計設備完好率和監視測量裝置有效率;

  3.完成領(lǐng)導安排的其他工作;

  二、主要成績(jì)

  1.在機電組規范了個(gè)人用品的擺放,如:茶杯、工作鞋等;

  2.公用工具、備品備件和資料等實(shí)行專(zhuān)人分管整理;

  3.組織機電組成員及時(shí)完成車(chē)間設備的巡檢、維護和維修,保障了車(chē)間生產(chǎn)設備的正常運行;

  4.組織班組頂酷暑參與車(chē)間新設備安裝、放線(xiàn)、接線(xiàn)及調試等工作,為新設備早日投產(chǎn)作好準備;

  5.參與能源組設備的部分維修,保證了能源設備的運行;

  6.在Q10機液位控制系統故障時(shí),實(shí)現了Q10機的液位控制系統的改造、并修復原液位控制器,恢復原控制器控制液位后運行正常,至今無(wú)異常;

  7.參與前加工段均質(zhì)冷卻水系統改造的電氣部分安裝工作;

  8.參與CIP中心站系統改造的電氣和氣動(dòng)部件的安裝和調試工作;

  9.完成車(chē)間設備巡檢表的更改,加大了設備巡檢力度;

  10.做好安全工作的各種記錄、報表;

  11.做好設備檔案的維護和設備運行、設備用油、車(chē)間保養記錄的收集;做好設備完好率和監視測量裝置有效率的統計;

  三、經(jīng)驗體會(huì )

  1.塌實(shí)刻苦提高專(zhuān)業(yè)技能

  作為一名技術(shù)人員,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平是根本。搞技術(shù)是學(xué)無(wú)止境的,還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不光要學(xué)習書(shū)本上的理論知識,還要聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)際中不斷摸索、不斷積累。同時(shí),也要虛心求教,掌握各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

  2.努力鉆研提高管理能力

  對于剛從事機電組管理工作的我來(lái)說(shuō),面對的一切都是嶄新而富有挑戰的。就需要充實(shí)自己,我經(jīng)常用業(yè)余時(shí)間,看些與管理相關(guān)的書(shū)籍,或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的,否則就是“紙上談兵”了,我在這方面還做得夠,還需加大力度。

  重視思考,有時(shí)遇到同一個(gè)問(wèn)題,有的人處理得恰當,而有些人就處理得草率。作為一名管理者,就要養成勤思考的習慣,那就是平時(shí)碰到問(wèn)題,要勤于思考,以至帶領(lǐng)班組以最佳的方案處理問(wèn)題。

  同時(shí)還要經(jīng)常性的與班組成員工進(jìn)行溝通,鼓勵成員提出一些自己的看法,及部門(mén)存在的問(wèn)題。以便及時(shí)改善!

  3.注重細節逐步成長(cháng)

  在工作中,任何細微環(huán)節的差錯都可能導致整個(gè)工作的失敗。所以要重視每一個(gè)環(huán)節,一絲不茍的做好。學(xué)會(huì )記錄每一件事和每一個(gè)重要環(huán)節,為今后學(xué)習和回顧提供材料和依據。

  四、存在問(wèn)題和不足

  1.工作中有時(shí)有點(diǎn)粗心、不夠細致;

  2.在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上鉆研不夠;

  3.組織管理力度不夠;

  針對上述問(wèn)題,在今后的工作中要克服粗心、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能的學(xué)習力爭更大的進(jìn)步,同時(shí)還要加強將所學(xué)到的管理知識運用到工作中去,發(fā)揮班組團隊的力量,把工作做得更上一個(gè)臺階。

  總之,半年的工作,有成績(jì)也有不足,有歡樂(lè )也有苦澀,但收獲卻是主題。雖沒(méi)做驚天動(dòng)地的大事,卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價(jià)值。為了鍛煉自我、成長(cháng)成材。在今后的工作中,我會(huì )更加勤奮工作,不斷完善自己,提高自己!

  述職人:

  20xx年xx月xx日

  

設備經(jīng)理助理述職報告 篇6

  一、加強教育,提高隊伍整體素質(zhì)

  為搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質(zhì)著(zhù)手,一方面,不斷加大對干部員工政治思想的教育力度,經(jīng)常利用講座、報告會(huì )等大小會(huì )議開(kāi)展形勢任務(wù)、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育,以身邊的典型案例開(kāi)展警示教育;另一方面,以“四五”普法為重點(diǎn),有計劃、有步驟地開(kāi)展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓,使廣大干部員工遵紀守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。

  二、夯實(shí)基礎,明確目標管理責任

  在平時(shí)的工作中,我們堅持把社會(huì )治安綜合治理擺在重要議事日程,并納入年度計劃,將綜合治理與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署,同檢查、同考核。

  一是完善了有關(guān)規章制度。根據公司有關(guān)文件精神,我們在原有制度的基礎上,先后制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應管理暫行辦法》、《進(jìn)一步加強信訪(fǎng)工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度,進(jìn)一步嚴明制度、規范操作,堵塞了管理漏洞;

  二是堅持實(shí)行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領(lǐng)導拓展到科室(車(chē)間)、班組,全年自上而下層層簽訂責任狀,責任狀簽訂率達到了100%;并通過(guò)業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書(shū)》,層層簽訂《黨風(fēng)廉政責任狀》,進(jìn)一步明確了綜治目標責任;

  三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會(huì )治安綜合治理工作要點(diǎn)》及考核細則的基礎上,每月將綜合治理落實(shí)情況與經(jīng)濟責任制掛鉤,嚴格考核,獎懲兌現,有效地促進(jìn)了綜治工作的開(kāi)展。

  三、落實(shí)責任,確保實(shí)現綜治目標

  本著(zhù)一級對一級負責的原則,我們加強了綜合治理工作的領(lǐng)導和動(dòng)態(tài)管理。

  一是進(jìn)一步加強了安全保衛防范措施。針對本部倉庫點(diǎn)多、面廣等特點(diǎn),大力開(kāi)展以倉庫防火、防盜為重點(diǎn)的專(zhuān)項治理,在部可控費用緊張的情況下,仍投入資金安裝了部分防盜窗,添置了近2萬(wàn)元消防器材,將油庫原來(lái)的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器,新增了8公升干粉滅火器45臺等消防器材;

  二是經(jīng)常檢查落實(shí)安全保衛工作。切實(shí)加強油庫、化工庫、裝卸等重點(diǎn)要害部位的安全保衛工作,特別是春節、國慶期間的安全保衛工作,對查出的問(wèn)題及時(shí)整改,1至9月份至今共整改了各類(lèi)隱患42起,隱患整改率100%,從而確保了安全“六個(gè)零”目標的實(shí)現。三是大力抓好上訪(fǎng)、信訪(fǎng)、調解工作。為積極穩妥地化解各種內部矛盾,我們堅持領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度,將信訪(fǎng)、調解問(wèn)題解決在本單位。部領(lǐng)導每月第一周的星期六上午9:00-11:30按時(shí)在指定的接待室接待來(lái)訪(fǎng)。在平時(shí)的工作中,各級領(lǐng)導主動(dòng)關(guān)心困難員工生活,耐心做好員工,特別是轉崗員工的思想政治工作,切實(shí)將轉崗等原因引發(fā)的上訪(fǎng)、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態(tài),到目前為止,本部的信訪(fǎng)接待日沒(méi)有一起信訪(fǎng),杜絕了上訪(fǎng)鬧事事件的發(fā)生。

  一年來(lái),由于我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領(lǐng)導,通過(guò)構建上下結合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò )和采取行之有效的措施,加大綜治防范和管理力度,本部的社會(huì )治安綜合治理工作取得了一定成績(jì),但還存在一些問(wèn)題,比如:還有個(gè)別員工違規違紀現象及盜竊事件發(fā)生,這些有待于我們在今后的工作中努力解決,促進(jìn)綜治工作再上新臺階。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

設備經(jīng)理助理述職報告 篇7

  競聘人基本情況:張綱現年29歲大學(xué)本科工學(xué)學(xué)士學(xué)位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng):助理工程師。職業(yè)技術(shù)資格:高級維修電工。競聘崗位:設備部設備主管。

  學(xué)習經(jīng)歷:20xx年9月至20xx年6月黃河科技學(xué)院電子工程專(zhuān)業(yè)學(xué)習,20xx年3月至20xx年1月河南工業(yè)大學(xué)機械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)習。

  工作經(jīng)歷:20xx年11月至今鄭州思念食品有限公司設備部前處理工段從事食品機械機電維修工作,20xx年5月至20xx年華中科技電子有限責任公司(國營(yíng)七九四廠(chǎng))設備部從事機電設備管理、維修、改造工作及儀器儀表管理、維修、改造工作。20xx年3月至20xx年5 月白象食品河北分公司從事方便面生產(chǎn)線(xiàn)安裝調試維修工作。19xx年1月至20xx年8月勝立塑膠工業(yè)(深圳)有限公司從事塑膠機械維修及管理工作。

  設備部設備主管工作職責:

  1.參與擬定所轄工段的設備管理制度與流程,并且監督執行。

  2.負責擬定所轄工段的設備年度維修計劃、季度維修計劃、二級保養計劃、設備鑒定規程。

  3.負責組織設備維修管理工作。

  4.負責下屬員工的管理工作

  如果競聘上崗,假如我是設備部設備主管,針對設備部的現實(shí)情況,我將本著(zhù)以下思路開(kāi)展設備部的工作:

  一、現狀分析:

  1、作為十幾年企業(yè),現有的設備已經(jīng)老化陳舊,隨著(zhù)公司產(chǎn)能的逐步提高設備磨損及自身弊病逐步體現,加上現有設備圖紙技術(shù)資料員工沒(méi)有系統化的去學(xué)習,有的設備已做改動(dòng)而圖紙資料沒(méi)有更新,在工作和學(xué)習中勢必帶來(lái)不便。所以,必須實(shí)施規范管理,逐步補充完善圖紙資料。

  2、人員配置不合理,最突出的是員工沒(méi)有人盡其才及工作不飽滿(mǎn),工作單一,延續著(zhù)傳統的老企業(yè)每人只干一種工作的陳舊觀(guān)念。重新進(jìn)行勞動(dòng)力資源和人力資源配置實(shí)現資源共享,按勞分配,充實(shí)一線(xiàn)的設備管理力量。

  3、生產(chǎn)與設備不能有機結合。在生產(chǎn)管理與設備檢修過(guò)程中,相互扯皮的時(shí)候較多,影響工作進(jìn)度。因此,必須實(shí)施專(zhuān)業(yè)歸并管理,和人力資源集中使用、開(kāi)發(fā),充分調動(dòng)每一位人員工的積極性和創(chuàng )造性。逐步推動(dòng)實(shí)施TPM管理及IE管理。提高設備綜合利用率,降低重大故障率逐步縮減維修與管理成本。

  二、制訂工作計劃:

  1.根據設備部現有部門(mén)與四個(gè)工段的職能和工作標準,成立相應的職能小組。

  首先,明確我們設備部的任務(wù)是:對內作好修理維護,對外開(kāi)展業(yè)務(wù)。這是一個(gè)光榮而艱巨的任務(wù),這其中要做好的工作的許多,但我認為這些工作最終都表現為一種服務(wù)。既然是服務(wù),就要講究個(gè)高效率和高質(zhì)量,同時(shí)考慮到我們的團隊是一支技術(shù)型的團隊,所以,逐步建立一個(gè)扁平化,授權型,學(xué)習型的組織構架將顯得猶為重要,在設備部現有四個(gè)工段的這個(gè)組織構中,所有的人員將被分為如下小組:值班運行組、設備巡檢組、備件制作修理組、系統調試檢修組、技術(shù)中心,這個(gè)中心將把前面幾個(gè)小組對設備所獲技術(shù)信息作為輸入,進(jìn)行技術(shù)分析和處理,得出結果(處理辦法)去指導四個(gè)工段的工作,從而可實(shí)現對設備狀態(tài)快速回應。

  這也體現出管理上的自控理念和機電一體化思想,更重要的是我們積累了大量的技術(shù)信息,為保養、大修、技改,對外生產(chǎn)等工作打下一個(gè)堅實(shí)的基礎?梢哉f(shuō),對內工作做得越好,我們就越有時(shí)間進(jìn)行學(xué)習提高素質(zhì),越有能力對外業(yè)務(wù),說(shuō)到對外業(yè)務(wù),如何做?我想這和各種備件的采購管理,大修項目管理,技改項目管理,保養管理一樣,應該有這么一個(gè)理念。什么理念呢?就是一個(gè)工程項目管理的理念(比如工業(yè)工程管理與生產(chǎn)管理就有許多不同)。

  本著(zhù)這個(gè)理念,我們能把這項工作做得更好。 其次,當組織構架、規章制度決定以后,人員的激勵和管理就成了關(guān)鍵因素,這從客觀(guān)上講是團隊文化建設的問(wèn)題,具體說(shuō),是個(gè)管理方式方法的問(wèn)題,我認為,管理辦法無(wú)好壞之分,關(guān)鍵看是否適合被管理對象,是否能引導、調動(dòng)和激勵大多數團隊成員的積極性。所以作為一個(gè)部門(mén)負責人或者說(shuō)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,除了應具有專(zhuān)業(yè)技能外,重要的是要創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境,營(yíng)造一種氛圍,創(chuàng )造一個(gè)公平的、和諧的工作環(huán)境和競爭環(huán)境,一個(gè)對下屬充分了解以發(fā)揮每一個(gè)成員積極性和創(chuàng )造性的環(huán)境。這方面在我以前的工作中,作了一定的探索也取得了一些成功的經(jīng)驗。我們想順著(zhù)這個(gè)思路下去,一定會(huì )把工作做好,對此我充滿(mǎn)了信心,因為在面對工作中的每一件事和每一個(gè)人時(shí),我首先要做的將會(huì )是付出我的真誠!

  職能組設置遵守如下原則,即:高效、精減、統一原則;對事不對人的原則;全員競聘、擇優(yōu)聘用的原則;統籌兼顧、有情操作原則;層層負責,分級聘用原則。

  2.根據機構設置,結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標,層層落實(shí),滿(mǎn)足于生產(chǎn),服務(wù)于生產(chǎn)?茖W(xué)、規范管理,提高設備運轉率和設備管理水平。為生產(chǎn)服務(wù),多出產(chǎn)品,出好產(chǎn)品。樹(shù)立品牌意識,在設備的零配件采購中,嚴格合同管理確保備件質(zhì)量,維護企業(yè)利益,以便于我們及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,服務(wù)于生產(chǎn)。

  杜絕舍近求遠現象發(fā)生。做好配件的維修和預修理,最大限度提高設備運轉率,才能完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。

  三、確立目標:

  本著(zhù)為公司董事長(cháng)負責、為公司總經(jīng)理負責的思想,膽大心細,干好自己職責范圍內的工作。認真領(lǐng)會(huì )、堅決執行主管領(lǐng)導精神,切實(shí)維護企業(yè)形象?茖W(xué)化、規范化管理,做強做實(shí),深化改革,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。

  1.首先要配合好車(chē)間工作。月初,根據生產(chǎn)計劃,聽(tīng)領(lǐng)導分析產(chǎn)品結構,提出合理化建議。利用自己的專(zhuān)業(yè)知識調整,維修好設備,使其能夠達到最佳確切工作狀態(tài)和物料消耗低的狀態(tài),在保證質(zhì)量的前提下,提高生產(chǎn)效率。

  2.我有信心立足于本職一如既往的去工作。繼續在一線(xiàn)中發(fā)揮自己的長(cháng)處,做一些創(chuàng )新項目。因人而異帶好大學(xué)生和新進(jìn)員工,打破自己思考方式的刻板化,局限化,模式化。這樣才能成長(cháng),才能突破,才能完善。

  面臨下一步的挑戰,我都會(huì )保持良好的心態(tài)去面對。這樣才能,正思維,正見(jiàn),正語(yǔ),正精進(jìn)。在科技日新月異的時(shí)代里,努力超越自我,把食品機械維修與保養,做精做強。使自己更富有進(jìn)取心,迎接美好的未來(lái)。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

設備經(jīng)理助理述職報告 篇8

  尊敬的各位領(lǐng)導:

  你們好!我在任職期間主要負責設備備件計劃、倉庫管理以及各種設備資料填寫(xiě)及保存工作。一直以來(lái)在領(lǐng)導的支持下,在各部門(mén)的積極協(xié)助下,團結一致,順利完成了部門(mén)各項工作任務(wù),F將本人的工作情況,從以下幾個(gè)方面,做簡(jiǎn)要匯報,請各位領(lǐng)導、給予考評。

  一、個(gè)人簡(jiǎn)介

  20xx年10月—20xx年6月,在縱橫白灰廠(chǎng)調度員一職,20xx年6月至今,在縱橫白灰廠(chǎng)擔任設備經(jīng)理助理一職;主抓設備備品備件計劃、驗收、出庫、倉庫管理以及各種設備資料填寫(xiě)及保存工作。曾多次榮獲公司及廠(chǎng)部先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。

  二、工作方面

  1. 嚴格按照公司5s定置管理對倉庫整改,每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛生,創(chuàng )造一個(gè)整潔的倉庫。

  2. 按照安全、方便、節約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有適當的間距、垛距、分層。

  3. 倉管報表:做好每天出庫、入庫的臺賬數據,做到月報表的數量準確。

  4. 努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對備品各型號的認識。

  5. 保證備件材料申購、調撥、報修等各項工作流程的順利開(kāi)展。

  6. 完成分廠(chǎng)的物資、設備的材料申購、調撥、報修、交舊、報廢、外修等工作。

  7. 完成對所采購材料質(zhì)量、數量核對工作; 對所購材料、設備的質(zhì)量、規格、型號必須符合設計要求。

  8. 完成對各類(lèi)材料、設備的分類(lèi)編碼。

  9. 完成填寫(xiě)、完善設備檔案。

  10.完成危廢臺賬的建立、保存工作,廢油回收及管理工作。

  11.完成整理保存各類(lèi)資料:報告、圖紙、技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量異議單、水封檢查表、校稱(chēng)單、產(chǎn)品合格證等等。

  12.完成保存采購工作的必要原始記錄,建立材料帳冊,定期上報。

  13.完成按規定及時(shí)申購、發(fā)放勞保用品,并建立臺賬保存。

  14.完成聯(lián)系業(yè)務(wù)員按材料計劃表供應材料,對送達現場(chǎng)的材料進(jìn)行入庫前檢驗。

  15.按時(shí)參加分廠(chǎng)周三衛生、設備聯(lián)查,做好記錄,必要時(shí)對相關(guān)不符合公司要求的項目做出考核。

  16.對所承擔的工作全面負責,完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

  三、工作中存在的不足

  總結這一年的來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jì),自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著(zhù)以下不足。

  1. 有時(shí)工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高,倉庫收發(fā)數有時(shí)統計存在一定的差錯;另一方面,就是有的時(shí)候工作量多,時(shí)間比較緊,工作效率不高。

  2. 有時(shí)工作敏感性還不是很強,對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感,有時(shí)工作沒(méi)有提前完成,上報情況不夠及時(shí)。

  四、今后工作計劃及目標如下:

  1. 團結同事,維護公司及分廠(chǎng)利益。不利于公司及分廠(chǎng)的話(huà)不說(shuō),不利于公司及分廠(chǎng)的事不做。

  2. 注重形象,按時(shí)參加分廠(chǎng)開(kāi)展的各項檢查活動(dòng),每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

  3. 多與同事溝通,吸取好的建議。悉心聽(tīng)取領(lǐng)導的點(diǎn)評,對自己不好的做法即時(shí)予以改正。

  4. 爭取在這一年當中工作力爭做得更完善。

  5. 做好倉庫管理工作,進(jìn)一步改善倉庫庫容庫貌,按照公司5s定置管理進(jìn)行整改,直到符合要求。

  6. 做好20xx年分廠(chǎng)的物資、設備的材料申購、調撥、報修、交舊、報廢、外修等工作。

  20xx-12-6

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