致新入職員工的一封信
在學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到書(shū)信吧，書(shū)信是人們表達情感的一種特別方式。相信很多朋友都對寫(xiě)信感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的致新入職員工的一封信，歡迎大家分享。
致新入職員工的一封信1
各位同仁朋友：
大家好!
首先，我謹代表全院教職員工對你們的到來(lái)表示熱烈歡迎!我院是一所集醫療、教學(xué)、科研、康復與預防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫院，至今已走過(guò)了57年的光輝歷程，醫院繼承了兵團的優(yōu)良傳統，文化底蘊豐厚，有著(zhù)特有的學(xué)習、科研氛圍，多年來(lái)以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區衛生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
隨著(zhù)醫院快速發(fā)展，醫院的醫療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫院重視人才培養，努力建立合理的人才梯隊。今天你們是新員工，是醫院的新生力量，明天更是醫院可持續發(fā)展的主力軍。希望你們通過(guò)對醫院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認識醫院，融入醫院;要做到愛(ài)院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責;做到終身學(xué)習，愛(ài)思考，具備科研意識，提高科研能力;認真學(xué)習醫院規章制度，規范自身行為，加強專(zhuān)業(yè)技能，具備團隊協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準則，維護醫療衛生行業(yè)和醫務(wù)人員的良好形象，構建和諧的醫患關(guān)系。
科技興院、人才強院，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。讓我們攜起手來(lái)，在醫院的平臺上，共同學(xué)習、共同進(jìn)步，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，使醫院綜合實(shí)力不斷增強。你的輝煌是醫院的榮譽(yù)，醫院的輝煌是1
你的成功!讓我們共赴新的征程，開(kāi)創(chuàng )新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現醫院新的歷史性跨越!
最后，讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意!
院長(cháng)：
xx年xx月xx日
致新入職員工的一封信2
歡迎您加入立方。公司的人才理念：以人為本，德才兼備。寫(xiě)這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先，要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應聘來(lái)的或是從其他公司過(guò)來(lái)的，要求您，進(jìn)了新公司就要轉換思維，認同公司的企業(yè)文化，在最短時(shí)間內完成自己的角色轉換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機會(huì )總是以困難的的面貌出現，希望您把每一個(gè)困難都當作是一種鍛煉、一種成長(cháng)。
其次，給自己一個(gè)正確的評價(jià)和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè )于聆聽(tīng)、觀(guān)察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級主管和周?chē)律砩系膬?yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗，我們希望您以最快的速度縮短說(shuō)與做的距離，讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項制度及規定、所在部門(mén)的工作使命、了解員工應盡的職責或作為管理干部應承擔的責任，以便您給自己樹(shù)立一個(gè)正確的導向，明白如何去正確的做事。
公司建立了各級管理團隊，公司總經(jīng)理辦公會(huì )議及各級部門(mén)負責日常運行的管理。公司的制度及規定、會(huì )議決議，一旦決定了要堅決執行。有不同意見(jiàn)可反映但必須服從它的決定，以及快速反應。希望您盡快適應這種執行力文化。
公司執行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內部聯(lián)絡(luò )單、現場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺、客戶(hù)登記表等等，為了規范流程，請您學(xué)會(huì )正確使用。請您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用，跟上團隊前進(jìn)的步伐。
希望任何一個(gè)加入的人，成為公司發(fā)展的推動(dòng)力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個(gè)人協(xié)調好同時(shí)幫助他人，思考未來(lái)自己能夠給企業(yè)帶來(lái)什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價(jià)值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后，要學(xué)會(huì )換位思考�！叭绻沂抢习�，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護企業(yè)利益。
感謝您的加入，希望您能在立方開(kāi)始事業(yè)的全新篇章!
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xx年xx月xx日
致新入職員工的一封信3
親愛(ài)的師弟師妹們：
你們好!八月，對你們來(lái)說(shuō)是嶄新的一個(gè)月，你們懷揣夢(mèng)想邁出校園，邁進(jìn)柳州電務(wù)段這個(gè)“大家庭”，為正在發(fā)展的鐵路事業(yè)注入了新鮮血液，增添了新生力量，帶來(lái)了生機與活力。相信在這生機勃勃的柳電段，你們必將得到鍛煉，不斷進(jìn)步，不斷成熟。三年前，我和你們一樣，初到單位，心里有說(shuō)不出的滋味，期盼、緊張、高興、憂(yōu)慮，面對新的環(huán)境，陌生的人，會(huì )有壓力，會(huì )緊張。工作一段時(shí)間后，我發(fā)現身邊的同事都很熱情，無(wú)論遇到什么困難，他們都會(huì )積極主動(dòng)地幫助我，使我很快融入了這個(gè)“大家庭”。
師弟師妹們，站在新的.起點(diǎn)上，你們應該適應從學(xué)校學(xué)習到社會(huì )上工作的轉變。面對新的環(huán)境，遇到的問(wèn)題肯定不少，但是也請你們不要著(zhù)急，要把鐵路當成自己的家。師傅們會(huì )耐心教導你們、幫助你們，你們要用積極的心態(tài)與行動(dòng)來(lái)調整自我、適應新環(huán)境，只要你們用心，肯下功夫，相信在不久的將來(lái)，你們都會(huì )取得傲人的成績(jì)。在工作中不管做任何事，剛參加工作的你們，都應抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，虛心求教，留意師傅們的工作方法，因為那是師傅們工作了幾年甚至十幾年總結出來(lái)的經(jīng)驗�，F場(chǎng)實(shí)踐中的許多知識是在書(shū)本上學(xué)不到的，在工作中遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，請大膽向師傅們請教，這樣你們才會(huì )進(jìn)步。單位開(kāi)展安全專(zhuān)項教育時(shí)，請大家務(wù)必高度重視，牢固樹(shù)立安全意識，在工作中嚴格遵守各項規章制度，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害、保護他人不受傷害”，嚴格按操作規程進(jìn)行操作，堅持標準化作業(yè)，牢記“安全大如天”。師弟師妹們，選擇了鐵路，也就選擇了責任。春節假日，我們在繁忙中守歲，在守望中迎新;炎炎夏日，我們冒著(zhù)酷暑奮戰在一線(xiàn);寒風(fēng)呼嘯，我們仍在堅守。我們鐵路職工為了旅客安全，為了鐵路暢通，注定要犧牲本該屬于自己的休息時(shí)間，因為我們肩負著(zhù)確保鐵路安全暢通的責任。
師弟師妹們，在努力工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì )輕松生活，工作是緊張忙碌的，但下班后的生活卻是愜意的。在這里，你總可以找到一種合適自己的生活方式。如果你愛(ài)運動(dòng)，你可以找幾位同事打打球，或者跑跑步;如果你想提高業(yè)務(wù)，那么你可以到職工培訓基地和師傅們一起探討;如果你熱愛(ài)廣播，《柳電之聲》廣播站歡迎你的加入;喜歡安靜的你，可以在段網(wǎng)瀏覽電子刊物《柳電之窗》，在那里，你可以更清楚地了解我們單位……單位組織開(kāi)展的豐富多彩的文體活動(dòng)，為大家提供展示個(gè)人風(fēng)采的平臺，大家可以抓住機會(huì )，展示才華，體現價(jià)值。
師弟師妹們，我們的身邊有很多師傅用堅持、用責任、用自信說(shuō)明了如何才能讓自己成為“金子”，相信你們在鐵路也能綻放出屬于自己的璀璨光芒!最后祝大家工作順利，生活愉快!
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xx年xx月xx日
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