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管理者失職檢討書(shū)

時(shí)間:2024-11-30 02:19:12 檢討書(shū) 我要投稿

管理者失職檢討書(shū)范文(通用16篇)

  在某件事出現差錯以后,為了避免再次出現相同情況,我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省,請注意寫(xiě)檢討書(shū)要注意正確的格式。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非?鄲腊,下面是小編幫大家整理的管理者失職檢討書(shū)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

管理者失職檢討書(shū)范文(通用16篇)

  管理者失職檢討書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  10月23日由于我的工作疏忽,對于自己管理工作的松懈,造成了員工在工作責任心上非常欠缺,導致引一周來(lái)出現幾次錯誤,給酒店帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響。今天,我認真反思,深刻檢討,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下:

  通過(guò)這件事,我感到長(cháng)期以來(lái)對自己管理工作放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結果,我懷著(zhù)深深的歉意和內疚對敬愛(ài)的領(lǐng)導和同事說(shuō)聲對不起,做一次檢討,深刻的剖析出現這樣的事情的原因。

  態(tài)度決定一切,而我在管理營(yíng)業(yè)組,沒(méi)有做到以身作則,做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒(méi)有付起自己應盡的責任,認真完成領(lǐng)導安排下來(lái)的工作;沒(méi)有端正自己的'態(tài)度,盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問(wèn)題,此時(shí)此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤,并引以為戒,端正自己的態(tài)度,做到讓賓客滿(mǎn)意!

  我先感謝領(lǐng)導給我這樣一個(gè)的機會(huì ),讓我可以總結自己的管理能力。此時(shí)此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤,懇請領(lǐng)導們接受我真心誠意的道歉!

  在今后的工作當中,我會(huì )虛心向領(lǐng)導和優(yōu)秀的同事們學(xué)習,并按規章制度執行,學(xué)習其卓越的管理措施和為人處事,我會(huì )認真領(lǐng)導營(yíng)業(yè)組,竭盡全力的完成領(lǐng)導安排下來(lái)的工作,肩負起自己應盡的責任,做一個(gè)可以受托付的好員工。以后會(huì )端正自己的工作態(tài)度,盡量控制自己的情緒,不對領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理,完成自己本分工作的同時(shí)監督其他員工完成工作。懇請領(lǐng)導以后繼續監督我們的工作,讓我們能更加完美的完成工作!

  此致

敬禮

  檢討人:xx

  x年x月x日

  管理者失職檢討書(shū) 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導:

  在這里,我表達我對工作失職、疏于監管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名校長(cháng),我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的教育政策,并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的安排,做好各項工作落實(shí)監督管理及指導工作。而由于我監管不嚴,我校五年級一班三名學(xué)生于4月26日晚9點(diǎn)左右翻墻出走,宿舍管理人員直到第二日早晨6點(diǎn)才發(fā)現。事后學(xué)校迅速上報學(xué)區,及時(shí)聯(lián)系家長(cháng),校務(wù)會(huì )成員親自外出尋找,并聯(lián)系派出所進(jìn)行協(xié)查。4月27日下午找到一人,其他兩人于5月5日找到。雖然學(xué)生成功找回,并且未受到任何傷害,但在社會(huì )上造成的不良影響確實(shí)嚴重的`。事后我對這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點(diǎn):

  1、本人在思想上沒(méi)有重視此項工作,平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

  2、平時(shí)對宿舍管理人員要求不嚴,對宿舍管理疏于監管;

  3、對班主任工作抓得不嚴,班級管理流于形式。

  對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響,在此,我向各位領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  檢討人:xx

  x年x月x日

  管理者失職檢討書(shū) 篇3

尊敬的xx老師:

  您好!

  今天在操場(chǎng)上操,整完隊,我們開(kāi)始上操,上操有點(diǎn)不整齊,我們在一片混亂中一直說(shuō)話(huà),我這個(gè)班長(cháng)卻沒(méi)有去管,而是自己做自己的,當大隊部老師讓我們重做操,并扣五十分班分時(shí),我慚愧地低下了頭,想到我這個(gè)班長(cháng)真是沒(méi)有盡到職責時(shí),我想打自己一巴掌,我痛恨那些亂動(dòng)的同學(xué),更痛恨我自己,我這個(gè)沒(méi)有當好自己神圣任務(wù)的班長(cháng)。這時(shí)候我想:一定不要忘了這次教訓,以后一定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病,當時(shí)老師不在場(chǎng),但我從老師眼中看出這時(shí)她一定很傷心,很難過(guò),更失望,我們沒(méi)有盡到責任。老師,以前我們曾經(jīng)嘲笑過(guò)別班同學(xué),可今天被別人責罵,嘲笑后,我們嘗到了從沒(méi)嘗過(guò)壞滋味,那時(shí)我心懷慚愧,真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。

  在此,我向每一個(gè)老師說(shuō)聲:對不起,老師,我們讓您失望了。也向在座的每位同學(xué)說(shuō)聲:有點(diǎn)信心吧!把這次深刻的教訓記住,爭取把丟去的分爭回來(lái),要知道,英雄并不是流淚的'人,而是含淚奔跑的人!

  檢討人:xx

  x年x月x日

  管理者失職檢討書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是xx分店的店長(cháng),因我工作的疏忽,下班后我沒(méi)有及時(shí)的鎖店門(mén),還好物業(yè)管理的工作人員及時(shí)通知,才沒(méi)有出現財產(chǎn)損失的情況,我要好好檢討反省,下次不能再犯了。

  作為零售店的店長(cháng),我所在店鋪日常的生意都還不錯,我和另一位同事一起打理店鋪,在平時(shí)管理好店鋪,也沒(méi)有出現什么問(wèn)題,但是這次我晚上下班回家,卻是因為家里有點(diǎn)兒急事,家人叫我趕緊回去,我心里也焦急,到了下班時(shí)間,我關(guān)了燈,把門(mén)關(guān)上就要回家了,結果卻是遺漏了要把門(mén)給鎖上,雖然店里面和外面都是有監控的,而且物業(yè)也是會(huì )巡視,但是也不能保證一定沒(méi)有小偷光顧,我這種行為給店鋪帶來(lái)了潛在的危險,假如有小偷的話(huà),那就會(huì )造成嚴重的損失。

  物業(yè)保安巡視的時(shí)候看到我們店里面沒(méi)有關(guān)燈,就打電話(huà)給到您詢(xún)問(wèn)具體的原因,然后你通知我,我才想起我居然沒(méi)有把門(mén)鎖好,我急急忙忙又趕了回去把門(mén)鎖好,再三確認,但是這段時(shí)間,如果不是保安通知,或者他巡視的時(shí)候沒(méi)有發(fā)現,那么就可能出現狀況,我這種行為真的不應該。作為一名店長(cháng),本來(lái)應該對店鋪負好責任,保證店鋪的財產(chǎn)安全,即使我是有什么私事需要及時(shí)的'處理,沒(méi)鎖門(mén)也說(shuō)不過(guò)去。

  經(jīng)過(guò)這次沒(méi)鎖門(mén)的事情,我也意識到我最近的工作其實(shí)也有些松懈,像查檢庫存,日常工作中也是沒(méi)有那么認真,才導致了這次我的疏忽,經(jīng)過(guò)反思我明白,我在工作中要提高安全的意識,同時(shí)對店鋪的責任不能松懈,不單單是要做好店鋪的管理,下班記得鎖門(mén),在接待顧客的時(shí)候,也是要把態(tài)度端正。認真做好店長(cháng)應該做的事情。不愧對領(lǐng)導對我的信任,讓我接手這個(gè)店鋪的管理工作。

  領(lǐng)導您雖然只是簡(jiǎn)單地說(shuō)了我幾句,但是其實(shí)我還是很內疚的,我一直在想,要是店里出了什么差錯,我怎么面對您,在今后的工作中,我要認真做好分店的工作,并且把業(yè)績(jì)提上去,不能說(shuō)只是等待顧客上門(mén),像一些活動(dòng),也是可以做一些策劃,來(lái)促進(jìn)銷(xiāo)售的,而且對于庫存的把握,一直以來(lái)我都做得不是太好,這方面我要加強,特別是一些保質(zhì)期比較短的商品,更是要重視起來(lái),做好銷(xiāo)售的工作,避免過(guò)期而導致的損失。還請領(lǐng)導放心,在今后我會(huì )把工作做好,把分店的生意做起來(lái),不再讓您操心了。

  此致

敬禮!

  檢討人:

  x年x月x日

  管理者失職檢討書(shū) 篇5

尊敬的班主任老師:

  在此我懷著(zhù)深刻愧疚心情遞交這篇“班長(cháng)管理失職的檢討書(shū)”,以深刻反省自己擔任班長(cháng)職務(wù)以來(lái)存在的諸多問(wèn)題與錯誤。

  回顧本人的工作歷程,從上個(gè)學(xué)期擔任班長(cháng)以來(lái),一直疏于對班級事務(wù)的監督與管理,沒(méi)有帶好班干部,導致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。為此,我感到萬(wàn)分愧疚,心情沉重。

  分析我的錯誤,具體有以下幾個(gè)方面:

  第一,擔任班長(cháng)期間,我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔任各小組長(cháng),從中收取小組長(cháng)的'好處,經(jīng)常讓小組長(cháng)請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規,給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。

  第二,擔任班長(cháng)期間,我一直只顧自身學(xué)習,平時(shí)沒(méi)有抽出時(shí)間監督班級各種工作。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,節目的排演工作我就沒(méi)有參加,導致節目的排演進(jìn)度緩慢,最終導致文藝匯演當中節目落選。這個(gè)事情,文藝委員已經(jīng)告過(guò)我一撞了,我也表示承認。

  第三,身為班長(cháng)我應該以德服人,可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,絲毫沒(méi)有退讓?zhuān)矝](méi)有念及自己是一名班長(cháng)而顧全大局。并且在具體工作當中,我有時(shí)候沒(méi)有注意履行自己的承諾,導致一部分同學(xué)私底下有怨言。

  總的來(lái)說(shuō),我的錯誤就是這三方面。這其中,我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個(gè)問(wèn)題尤為痛心。怎么說(shuō)呢?可能是我的能力不濟,擔任班長(cháng)以來(lái)我的學(xué)習成績(jì)出現了嚴重退步。究其原因是我沒(méi)有足夠的能力去掌控好時(shí)間,沒(méi)有準確得把握好時(shí)間與精力,導致學(xué)業(yè)與班長(cháng)工作不能同時(shí)并行。由此,我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,忽略了工作一方面。

  現如今,我的錯誤是不爭事實(shí),同學(xué)們對我意見(jiàn)很大,我決心認真坦白,請求班主任老師給予公正評判。

  檢討人:xx

  x年x月x日

  管理者失職檢討書(shū) 篇6

尊敬的xx各位領(lǐng)導:

  您們好!

  首先懷著(zhù)十分愧疚的心情,對xx領(lǐng)導表示真誠的歉意。對于20xx年3月7日星期一早上我施工單位一施工人員羅xx做南先管道刷油漆登高作業(yè)時(shí)沒(méi)有按照規定佩戴安全帶,對于安環(huán)部的處罰,我項目部及時(shí)把罰款已交。

  針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問(wèn)題,我進(jìn)行了深刻反思和自我檢討,對此出現的問(wèn)題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒(méi)有到位,沒(méi)有深入實(shí)踐本工程“安全第一”的管理模式,沒(méi)有切實(shí)履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務(wù),在管理過(guò)程中,思想松懈,心存僥幸。員工在具體施工中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析:執行規章制度不堅決、不認真,施工現場(chǎng)管理混亂,工人安全意識不強等問(wèn)題,對照自己在安全方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒(méi)有牢固樹(shù)立,安全責任意識淡薄。主動(dòng)參加安全教育積極性不高,對事關(guān)安全問(wèn)題不夠敏感。對相關(guān)安全文件、通知通報、典型事故案例學(xué)習不到位,沒(méi)有結合實(shí)際,細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經(jīng)過(guò)我的認真總結,主要是由于以下幾個(gè)方面導致問(wèn)題的發(fā)生:

  一、思想認識不到位,片面追求工程進(jìn)度,沒(méi)有將施工安全與工程進(jìn)度牢牢地結合起來(lái),存在一定的僥幸心理,對施工安全管理工作不扎實(shí),由麻痹大意的思想存在。

  二、工作作風(fēng)上不嚴謹,現場(chǎng)管控不到位。對施工的過(guò)程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能長(cháng)期深入一線(xiàn),沒(méi)能將現場(chǎng)工作規范化、標準化,沒(méi)能?chē)栏竦淖裱幷轮贫、管理上存在一定的隨意性,導致施工管理上的.執行力下降,導致施工管理中一些容易出現的不良習慣開(kāi)始冒頭,對現場(chǎng)管理抓的不細、對規章制度執行不嚴。

  對此,我在此向xx領(lǐng)導管理部門(mén)表示深深的歉意,因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來(lái)了諸多隱患,我表示深深的自責,同時(shí)給我項目部的全體員工敲響了警鐘,安全質(zhì)量問(wèn)題急需嚴肅整治與加強,并拿出切實(shí)可行的措施對我項目部進(jìn)行大力整頓,及時(shí)存在隱患進(jìn)行積極整改,因此我項目部今后在安全上要努力做到以下四點(diǎn):

  一、加強理論學(xué)習,提高安全意識。深刻反省此次事件,引領(lǐng)思想工作,全面提升自我安全防范意識,做到安全警鐘長(cháng)鳴,時(shí)刻不能對安全工作有半點(diǎn)松懈。如果安全意識樹(shù)立不牢固、不到位,必然給公司的施工安全生產(chǎn)造成很大的安全隱患。因此,在今后的工作中“堅持安全第一、安全責任大于天、安全壓倒一切”的安全理念。

  二、組織項目部全員學(xué)結此次教訓,對現場(chǎng)進(jìn)行大排查,舉一反三、轉變思想、提高認識、著(zhù)力落實(shí)責任到人,定期組織管理人員與施工班組召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議,加大安全管理人員巡查力度,把安全隱患整治在初始階段。

  三、切實(shí)履行好自己的崗位職責,轉變思想跟上安全形勢;加強自身的技術(shù)學(xué)習,提高安全水平。在今后的工作中,要不斷的加強學(xué)習相關(guān)法律法規,提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平及安全防范措施,特別是高風(fēng)險安全作業(yè),要做到全面了解和掌握,以確保處理事件安全、快捷。

  四、進(jìn)一步提高標準化作業(yè)的意識,做好各項工作。今后,在實(shí)際作業(yè)中,要嚴格按照施工標準執行。作業(yè)中要嚴格執行各項作業(yè)標準,嚴把安全關(guān)鍵,努力減少各類(lèi)問(wèn)題發(fā)生。一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名工人“違章就是事故”的意識,做到工作、謹慎,時(shí)刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名作業(yè)人員的思想中,真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸。

  我部將在以后的工作中引以為戒,狠抓現場(chǎng)管理,嚴謹工作作風(fēng),集中精力,務(wù)實(shí)工作,以高要求、嚴格標準來(lái)規范施工,對時(shí)光能夠現場(chǎng)存在問(wèn)題身體力行,時(shí)刻牢記肩負的安全責任。

  檢討人:xx

  x年x月x日

  管理者失職檢討書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長(cháng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?粗(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門(mén)的管理好壞,部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的.全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省,我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

  1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門(mén)管理的松懈,導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來(lái)講,一直以來(lái)對于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導員工,通過(guò)不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

  請領(lǐng)導再給我一次機會(huì )。

  檢討人:xx

  x年x月x日

  管理者失職檢討書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是XX,在銷(xiāo)售經(jīng)理一職上面已經(jīng)將近一年了,感激您的栽培,這么久以來(lái)都是您在不斷的給我幫助,這次我工作的失職我覺(jué)得自己讓您也失望了,不經(jīng)意的一些細節問(wèn)題也會(huì )早造成一些大的問(wèn)題,我這次的工作失職的失職這是一個(gè)必然的事情,我長(cháng)期的放松自己,現在工作進(jìn)行中出了這樣的事情,在怎么說(shuō)都說(shuō)不過(guò)去,我實(shí)在是對不起您,身為銷(xiāo)售經(jīng)理我沒(méi)沒(méi)以身作則,這是一件我想不到的事情,問(wèn)題就是從日常的細節出來(lái)的,我沒(méi)有養成一個(gè)好的工作態(tài)度,現在我才知道后悔,可是事情已經(jīng)不能挽回了,這次事情是我的錯誤,身為銷(xiāo)售經(jīng)理,一個(gè)團結我都沒(méi)有管理好,這往后工作是越來(lái)越難,很多挑戰等著(zhù)我,我會(huì )檢討好自己的。

  作為一個(gè)團結的領(lǐng)頭人,我的職責很多,很多時(shí)候不是我們想要怎么樣就怎么樣的,一個(gè)團隊就是需要一個(gè)好的管理者,您寄予我這樣的厚望,我怎么能夠不用心,怎么能夠辜負您,我是在想不出我有什么理由不做好的自己,這次事情我是有意為之,但是這也就是我以后隱藏的大問(wèn)題,這崔我一定好好端正自己,工作不能夠馬虎,像我這種情況肯定是不行的,我的管理能力還需要提高,一次除了問(wèn)題就是大的'問(wèn)題,很多時(shí)候我就一直不相信自己會(huì )做錯,但是事實(shí)就是我的失職造成的這些問(wèn)題,我應該努力的做好這些,工作失職也分為很多情況,我這種情況不能輕易過(guò)去。

  事情是我做的不夠好,我對自己的要求總是很高,但是我現在任職以來(lái),還是很多地方?jīng)]用做好,我對自己太過(guò)于自信了,其實(shí)這些細節問(wèn)題在平時(shí)不是沒(méi)有發(fā)生,但是我沒(méi)有重視起來(lái),還是讓事情一直發(fā)展下去,沒(méi)有克制好自己,現在我想到這一點(diǎn)已經(jīng)晚了,這次我也是很想跟您解釋?zhuān)墒俏覜](méi)有理由,工作造成的損失不是我一兩句話(huà)就說(shuō)的清楚的,在這個(gè)位置上面我本應該努力再努力,您寄予了我厚望讓我擔任銷(xiāo)售經(jīng)理,我做了九就一定做好,經(jīng)過(guò)了一系列的檢討,這次我一味的檢討自己也是不行,認錯是一時(shí)的,在今后這種事情難以保證不會(huì )在反生。

  通過(guò)這次事情我會(huì )警示起來(lái),管理好一團隊我還需要做到更好,這次我的管理失職不能夠讓它繼續發(fā)展,我會(huì )讓事情銘記在心,今后更加細心嚴格的管理好團隊,不讓您失望。

  此致

敬禮!

  

檢討人:XX

  20XX年XX月XX日

  管理者失職檢討書(shū) 篇9

尊敬的老師:

  身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

  第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,自己反思錯誤細節,程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

  第三,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長(cháng)一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

  現在,面對造成如此嚴重的后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導,我將努力改正不足,盡努力為公司做出貢獻。

  從業(yè)務(wù)上指導員工,通過(guò)不斷的檢查和復查,找出流程上存在的.問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

  至此

敬禮

  

檢討人:XX

  20XX年XX月XX日

  管理者失職檢討書(shū) 篇10

尊敬的領(lǐng)導:

  你好!

  第一段;我于20xx年幾月幾號,我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司,嚴重違反了公司的規章制度,拋除所謂的一些原因,過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去,值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達,開(kāi)會(huì )也沒(méi)去,我管的臺區也沒(méi)管好,我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責任心欠缺失職,沒(méi)有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想,這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則······我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。

  第二段;此時(shí)此刻,我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情,由于我個(gè)人的種種原因,會(huì )對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運,感到自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

  所以在此,我以領(lǐng)導做出失職檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

  第三段;親愛(ài)的領(lǐng)導,我現在已經(jīng)從內心深處認識到,我所犯的錯誤時(shí)巨大的.,后果可能導致別人和我一樣,對公司的規章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,并能來(lái)監督我,指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯,因此,我不請求領(lǐng)導對我寬恕,無(wú)論怎樣對我,我都不會(huì )有任何意見(jiàn),同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì ),使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,請領(lǐng)導相信我。

  第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導重罰。

  管理者失職檢討書(shū) 篇11

尊敬的xx:

  xxxx期間,由于我管理失職,造成xxxx違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩定工作方面努力取得的成果,同時(shí)也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的后腿。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:

  一、違紀情況說(shuō)明

  xxxxx。

  二、問(wèn)題的原因

 。ㄒ唬┳约核枷胝J識不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒(méi)幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說(shuō)重要,抓起來(lái)次要,忙起來(lái)就不要。近期自己被線(xiàn)路施工,法規學(xué)習,訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂(yōu)患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯,盲目樂(lè )觀(guān),對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點(diǎn)規律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現。造成了偏聽(tīng)偏信,缺乏應有的分析判斷。

 。ǘ┱莆展俦枷氩粔蛏钊。對官兵的現實(shí)思想和行為表現底數不清,有問(wèn)題發(fā)現不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xx同事因部隊管理嚴格,心理覺(jué)得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作。這說(shuō)明了連隊目前的管理工作過(guò)于機械化,缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實(shí)效。

 。ㄈ┌踩芾聿粐栏。一是“兩個(gè)以外管控”不力。嚴在位不嚴在外,對在外人員管理嚴格、秩序正規,對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,一是xxxx,二是xxxx。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認為人員出去后都有單位負責管理,自己提提要求,按時(shí)聯(lián)系就不會(huì )發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài),使我對本來(lái)可以預見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多,對老實(shí)聽(tīng)話(huà)、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區。認為xx平時(shí)工作表現不錯,為人老實(shí),又是副班長(cháng),應該能夠管好自己,所以對其過(guò)度放心,偏聽(tīng)偏信,不調查核實(shí),這是導致該同事xxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xx違紀事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢分析會(huì )議期間,我在組織召開(kāi)連隊安全形勢分析時(shí),對連隊管理形勢認識不到位,問(wèn)題隱患分析不全面,錯過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機,導致了違紀事件的發(fā)生。

  正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現良好,長(cháng)期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線(xiàn),受到了行政處分,甚至被調離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的.同時(shí),也使該同事的成長(cháng)進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長(cháng)對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長(cháng)進(jìn)步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經(jīng)過(guò)認真反思,我充分認識到了自己失職的`嚴重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認識。

  三、幾點(diǎn)反思和下一步打算

 。ㄒ唬┎筷牴芾硎且豁椚中、基礎性、長(cháng)期性的工作,貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。如果在長(cháng)期抓、抓長(cháng)期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀(guān)念,把過(guò)去抓得好等同于現在抓得好,現在不出事等同于將來(lái)不出事,那么出事是必然,出問(wèn)題是遲早。

 。ǘ┕芎貌筷、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責”并不是一句口號,若平時(shí)縱容遷就,不聞不問(wèn),對被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步,重則影響單位全面建設。

 。ㄈ┕芾砉ぷ鳠o(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在,沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分,只有全時(shí)抓,從嚴抓,才能常太平;鶎佑幸环N說(shuō)法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干?梢(jiàn),一旦出問(wèn)題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個(gè)人來(lái)說(shuō),不論什么時(shí)候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個(gè)家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個(gè)角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰士的利益。

 。ㄋ模┞鋵(shí)制度,從嚴管理就是對戰士的最大關(guān)愛(ài)。一道規章制度就是一道防線(xiàn),遵守規章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證戰士的成長(cháng)進(jìn)步,保證戰士的安全。在落實(shí)制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規定的,哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。通過(guò)xx違紀一事,讓我更加清醒的認識到:對單位和個(gè)人最大的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。xx同事違紀所受到的嚴厲處理,對他本人及全體戰士也是一個(gè)負責任的交代。違規處罰不留情,看似無(wú)情最有情。

  感謝營(yíng)黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,也進(jìn)一步認清了自己擔負責任的重大。在這里,也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉,希望大家原諒。同時(shí)也向營(yíng)黨委保證,在今后的工作中,進(jìn)一步加強責任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊以更高的標準,更優(yōu)異的成績(jì)回報組織的信任和同事們的關(guān)心。

 xxx

  xx年xx月xx日

  管理者失職檢討書(shū) 篇12

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  在那里,我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心境。首先我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監督檢查。

  而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情景下私自圈地建房,給當地的發(fā)展規劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

  對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的.主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:十分抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

xxx

  20xx年xx月xx日

  管理者失職檢討書(shū) 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:

  大家好!

  我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將機架的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的.錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

  管理者失職檢討書(shū) 篇14

尊敬的市委、政府領(lǐng)導:

  我xx年上班,xx年入黨,先后在銀行、財政、國資等部門(mén)工作。去年xx月受領(lǐng)導和同志們的信任,被組織提拔重用,現擔任市社保局局長(cháng)一職。

  履職x個(gè)月過(guò)去了,因涉及過(guò)去在國資委擔任中層干部,同時(shí)兼任國資委直屬投資公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理期間,公司拍賣(mài)資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣(mài)公司,導致拍賣(mài)價(jià)款劃轉結算不及時(shí),有人向市xx和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣(mài)機構權錢(qián)交易,經(jīng)過(guò)審計部門(mén)審計,并無(wú)個(gè)人違紀行為,但通過(guò)這件事,我主動(dòng)向組織上作出如下思想匯報,想以此為鑒,舉一反三,以清醒自己,促進(jìn)工作。

  投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準成立,在市工商局登記注冊,由市財政局直接管理。x年x月根據市政府決定移交市國資委直接管理,公司僅僅對外為獨立法人,對內納入市國資委統一管理,一切重大事項由市國資委領(lǐng)導決策,接受市xx、市財政局、市審計局等相關(guān)部門(mén)監督。經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導同意,當時(shí)由我兼任該公司董事長(cháng)、總經(jīng)理,聘用專(zhuān)職副總經(jīng)理x人,內設綜合部、財務(wù)部、融資部、維護部。

  x年以來(lái),我作為機關(guān)事業(yè)科科長(cháng)兼投資公司總經(jīng)理,主要傾力于政府融資和債務(wù)談判,幾年來(lái),我以公司為平臺,融取資金近x億元;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判,為xx化減歷史債務(wù)近x億元。xx年x月,服從組織安排,下派到xx辦事處掛職x年,科室日常事務(wù)由科室同志具體負責,大的事情有分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導把關(guān)。

  在拍賣(mài)資產(chǎn)業(yè)務(wù)過(guò)程中,經(jīng)國資委領(lǐng)導集體商定,實(shí)行委托拍賣(mài)。按以下程序實(shí)施:

  一是通過(guò)評估初步確定該資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值的參考價(jià);

  二是與拍賣(mài)機構簽定委托拍賣(mài)協(xié)議書(shū)(一律約定委托方不給拍賣(mài)機構傭金);

  三是拍賣(mài)機構發(fā)布拍賣(mài)公告;

  四是國資委主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、紀檢組領(lǐng)導及相關(guān)人員集體研究拍賣(mài)保留價(jià);

  五是派人攜帶保留價(jià)密封函參加拍賣(mài)現場(chǎng)會(huì )并負責監督;

  六是相關(guān)工作人員負責將資產(chǎn)評估報告、拍賣(mài)公告、保留價(jià)函、拍賣(mài)成交確認書(shū)等資料整理歸檔;

  七是相關(guān)工作人員負責跟蹤資產(chǎn)過(guò)戶(hù)、資金收支等后續工作。

  實(shí)際工作過(guò)程中,因公司不具備真正的獨立法人資格,具體事項不是我做主。因此,后來(lái)經(jīng)審計部門(mén)集中,所有款項全面收回,未造成損失。盡管如此,有人舉報,說(shuō)明群眾在監督,監督并不是壞事,這讓我吃了一劑“清醒劑”——無(wú)論職務(wù)大小,黨員的地位是平等的,既要監督他人,又要接受他人的監督,人人監督,人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵,提高監督的自覺(jué)性。

  勞動(dòng)部門(mén)盡管職能不同于過(guò)去的國資委及下屬投資公司,但社會(huì )保險事業(yè)工作局牽涉到社會(huì )方方面面,它涉及到國家和盛市有關(guān)養老、工傷、生育、醫療社會(huì )保險的方針、政策的落實(shí)和社會(huì )保險基金管理、運行的.基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險覆蓋xx多萬(wàn)人,年基金收入xx多個(gè)億,面更廣了,事更多了,權利更大了,責任也更大了。

  作為社保局“一把手”,更要加強自身學(xué)習,因此,從現在起,我正式向組織提出我個(gè)人今后工作三大奮斗目標:

  一是帶好隊伍,在當前社會(huì )保險制度面臨改革、任務(wù)重、壓力大的情況下,一定要從班子成員做起,充分發(fā)揮每一個(gè)人的才能和積極性,內強素質(zhì)、外塑形象,樹(shù)立“從我做起,向我看齊,對我監督”思想。我局現有職工xx人,一正兩副,上任后,我便提出要建設“政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導班子和和諧機關(guān)的目標,并身體力行,以身示范。

  二是管好財務(wù),以完善的制度規范基金管理,確保全市社會(huì )保險基金專(zhuān)項管理,確;鸢踩,并定期接受上級部門(mén)和市財政、審計部門(mén)的檢查監督。

  三是抓好業(yè)務(wù),社會(huì )保險事業(yè)如何在現有基礎上再上新臺階,這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考,多提供人性化服務(wù),在工作中求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,做到“安全無(wú)差錯,發(fā)放無(wú)赤字、監管無(wú)盲點(diǎn),整合無(wú)遺漏”,通過(guò)部門(mén)之間的配合聯(lián)動(dòng),整合資源,提高效率,打造服務(wù)平臺,促進(jìn)工作再上新臺階。

  目前,我們已經(jīng)正式推動(dòng)新型農村養老保險試點(diǎn),各項工作正有條不紊向前推進(jìn),以期用自己的實(shí)績(jì)取信于各級領(lǐng)導和全市xx萬(wàn)人民,也懇請各位領(lǐng)導一如既往地關(guān)心我、支持我、監督我!

  

檢討人:XX

  20XX年XX月XX日

  管理者失職檢討書(shū) 篇15

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是酒店的一名保潔阿姨,雖然我才來(lái)到酒店沒(méi)多久,可是在我到酒店工作以來(lái),就一向在為酒店默默貢獻著(zhù),盡我自我最大的努力去做好酒店的保潔工作。雖然有很多人會(huì )說(shuō),保潔阿姨沒(méi)學(xué)歷沒(méi)社會(huì )地位,可是我想告訴他們的是,我們雖然沒(méi)學(xué)歷,可是我們靠自我的雙手掙錢(qián),我們雖然沒(méi)有太多社會(huì )地位,可是我們也是為了更多客人能住上舒適的酒店而努力著(zhù)。我們愿意干臟活累活,我覺(jué)得這要比那些整天游手好閑,無(wú)所事事的人強很多。

  可是在近日,我在打掃一個(gè)客人房間的過(guò)程中,由于我的疏忽和失職,我把客人的結婚戒指給弄沒(méi)看見(jiàn)了。我感到很內疚,所以我來(lái)向領(lǐng)導這份檢討書(shū),期望領(lǐng)導在看后能夠原諒我,繼續留我在酒店工作,因為我真的很喜歡這份工作,也很需要這份工作來(lái)養活自我。

  在那天,我按照酒店以往的規矩,在客人辦理了離開(kāi)手續后,我才進(jìn)到客人的房間里給他們打掃衛生?赡苁且驗榻瘴遗畠阂Y婚了,有很多事情需要我去操勞,我也有很多不舍。所以心里面一向都在想在這件事情。導致我在打掃得過(guò)程里就不能夠專(zhuān)心致志的打掃,一向都是心不在焉的。所以我在打掃得客人房間里的浴室的時(shí)候,把他遺留在浴室里的洗臉臺上的一枚戒指給弄進(jìn)了洗臉池的`下水道里面。當我!了,一向在想辦法怎樣把它給拿出來(lái)?墒沁@有什么辦法呢,除非是把洗臉池給拆了,才有可能把戒指找出來(lái),可是這么大的一個(gè)工程,我一個(gè)保潔員工怎樣能做到,并且酒店也不會(huì )允許的。酒店下頭的下水道錯綜復雜,如果拆除了,可能還會(huì )影響樓下用水的不方便。所以這不太現實(shí)。我站在那里想了很久,決定還是把我犯的這個(gè)錯誤告訴我們客房部的主管。

  她聽(tīng)后雖然沒(méi)有責怪我,可是也是很苦惱,一向到客人找上門(mén)來(lái),說(shuō)他好像遺留了一枚戒指在我們酒店,也沒(méi)想出一個(gè)好的解決方案出來(lái)來(lái)。當然我們肯定不能騙客人說(shuō)沒(méi)看見(jiàn),我們還是對客人進(jìn)行了實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。他明白這個(gè)事實(shí)后,一時(shí)覺(jué)得有點(diǎn)難以理解,因為那是他和她老婆的結果戒指,就這樣被我們弄丟了,必須要我們給個(gè)說(shuō)法。酒店里只能給他們經(jīng)歷補償,我也一向不斷的給他道歉。沒(méi)有辦法他我只能理解了。

  經(jīng)過(guò)這個(gè)事實(shí),我意識到了自我工作不認真的態(tài)度,工作失職帶來(lái)的重大影響和后果。所以我以后必須不會(huì )再因為家里面的事情而不專(zhuān)心工作,我在以后的保潔工作里,我必須會(huì )全神貫注的集中注意力在我的工作上。不能夠再出現這種失職現象,也不能夠再把客人的什么貴重物品給弄沒(méi)看見(jiàn)了。

  此致

敬禮!

  檢討人:XX

  20XX年XX月XX日

  管理者失職檢討書(shū) 篇16

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  今天,大家聚在一起,參加這次職工代表大會(huì ),這也是我來(lái)我們公司,第二次參加職代會(huì ),我感到十分榮幸。

  我這次來(lái)參加職代會(huì ),和大家的心情不一樣,大家是高高興興來(lái)的,而我心情沉重,這主要原因就是我在于工作的失職,嚴重影響了公司的聲譽(yù),這次職工代表大會(huì ),我認為應該是我的檢討會(huì ),我應借此機會(huì ),對我的工作失職,作出檢討。

  在濟鋼項目,萬(wàn)分緊急的時(shí)候,沒(méi)有按甲方要求日期,也就是正月初三及時(shí)上人,沒(méi)上去人的原因有三:

  一是職工思想工作沒(méi)做好;

  二是節后人員組織不利;

  三是正值春節之際;

  過(guò)年了,家人團聚,這我們都知道,但是,工期緊迫,不允許我們拖延,當時(shí),甲方一天十幾個(gè)電話(huà)催我,催的我就像熱鍋上的螞蟻,團團轉,我也不止多次的聯(lián)系職工,但沒(méi)人去,不是因為年前回來(lái)晚了,就是家里親戚沒(méi)走呢!不顧公司安危,大家都知道,“國家有難,匹夫有責”,作為公司的一員,公司就是大家,個(gè)人就是小家,沒(méi)有大家,哪來(lái)的小家,如果你要是名軍人的話(huà),也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門(mén)口了,你這里還有時(shí)間走親戚嗎?

  別的我就不多說(shuō)了,我作為一個(gè)項目經(jīng)理,工作做到這一步,嚴重失職,這也就是說(shuō)我還沒(méi)有具備做項目經(jīng)理的資格,由于個(gè)人能力不足,無(wú)法履行公司制度,辜負了公司和X總的期望,因此,公司對我的.撤職,我無(wú)任何怨言。

  最后,我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,有新的突破,為把我們公司建設成為“更和諧、更專(zhuān)業(yè)、更先進(jìn)、更節約環(huán)!钡钠髽I(yè),而奮斗!

  謝謝大家!

  此致

敬禮!

  xxx

  日期:xx

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