管理者失職檢討書(shū)(精選15篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后,為了防止此類(lèi)事情再度出現,我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新,做事不能馬虎,寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧!下面是小編為大家整理的管理者失職檢討書(shū),歡迎閱讀與收藏。
管理者失職檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
10月23日由于我的工作疏忽,對于自己管理工作的松懈,造成了員工在工作責任心上非常欠缺,導致引一周來(lái)出現幾次錯誤,給酒店帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響。今天,我認真反思,深刻檢討,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下:
通過(guò)這件事,我感到長(cháng)期以來(lái)對自己管理工作放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結果,我懷著(zhù)深深的歉意和內疚對敬愛(ài)的領(lǐng)導和同事說(shuō)聲對不起,做一次檢討,深刻的剖析出現這樣的事情的原因。
態(tài)度決定一切,而我在管理營(yíng)業(yè)組,沒(méi)有做到以身作則,做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒(méi)有付起自己應盡的責任,認真完成領(lǐng)導安排下來(lái)的工作;沒(méi)有端正自己的態(tài)度,盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的'工作作風(fēng)和態(tài)度問(wèn)題,此時(shí)此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤,并引以為戒,端正自己的態(tài)度,做到讓賓客滿(mǎn)意!
我先感謝領(lǐng)導給我這樣一個(gè)的機會(huì ),讓我可以總結自己的管理能力。此時(shí)此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤,懇請領(lǐng)導們接受我真心誠意的道歉!
在今后的工作當中,我會(huì )虛心向領(lǐng)導和優(yōu)秀的同事們學(xué)習,并按規章制度執行,學(xué)習其卓越的管理措施和為人處事,我會(huì )認真領(lǐng)導營(yíng)業(yè)組,竭盡全力的完成領(lǐng)導安排下來(lái)的工作,肩負起自己應盡的責任,做一個(gè)可以受托付的好員工。以后會(huì )端正自己的工作態(tài)度,盡量控制自己的情緒,不對領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理,完成自己本分工作的同時(shí)監督其他員工完成工作。懇請領(lǐng)導以后繼續監督我們的工作,讓我們能更加完美的完成工作!
此致
敬禮
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導:
在這里,我表達我對工作失職、疏于監管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名校長(cháng),我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的教育政策,并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的安排,做好各項工作落實(shí)監督管理及指導工作。而由于我監管不嚴,我校五年級一班三名學(xué)生于4月26日晚9點(diǎn)左右翻墻出走,宿舍管理人員直到第二日早晨6點(diǎn)才發(fā)現。事后學(xué)校迅速上報學(xué)區,及時(shí)聯(lián)系家長(cháng),校務(wù)會(huì )成員親自外出尋找,并聯(lián)系派出所進(jìn)行協(xié)查。
4月27日下午找到一人,其他兩人于5月5日找到。雖然學(xué)生成功找回,并且未受到任何傷害,但在社會(huì )上造成的不良影響確實(shí)嚴重的。事后我對這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點(diǎn):
1、本人在思想上沒(méi)有重視此項工作,平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);
2、平時(shí)對宿舍管理人員要求不嚴,對宿舍管理疏于監管;
3、對班主任工作抓得不嚴,班級管理流于形式。
對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的`履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響,在此,我向各位領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇3
尊敬的單位領(lǐng)導:
此刻我懷著(zhù)深刻內疚、自責的情緒向您遞交檢討,以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),正因我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘、困擾。
經(jīng)過(guò)徹夜反省,我了錯誤歸根結底在于:
1,我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事,能夠說(shuō)我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2,我沒(méi)有持續一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理,個(gè)性是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3,我缺乏必要的問(wèn)題預判力,之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響,這在必須程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
應對錯誤,現如今我感到十分內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái),我都一向為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。但是,我十分明白僅僅在那里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的'。問(wèn)題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認識錯誤的基礎上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。
為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作職責感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。
此刻,我真的深深地知道錯了,期望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇4
領(lǐng)導:
您好,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在xx管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現場(chǎng)施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用。
一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人odf機架安裝工作。
但電纜線(xiàn)已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。
我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。
希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的.機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:
1、思想認識不足
在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,思想認識不足,沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
3、管理工作過(guò)于制度化
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的'反饋渠道等問(wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導,績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)
作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān),積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
2、加強隊伍建設,營(yíng)造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團隊目標,加強培訓與學(xué)習,形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3、完善績(jì)效考核制度,加強績(jì)效管理與溝通
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jì)效考核制度?(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jì)效輔導與建議,并進(jìn)行績(jì)效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通,達成績(jì)效管理的預期目標。
4、加強細節化管理,從點(diǎn)滴做起
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強化細節管理意識,關(guān)注細節,改進(jìn)細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述,我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì )有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)!
本人在工作過(guò)程中出現重大過(guò)錯,正因自己對工作的不負職責工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū),向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類(lèi)似錯誤。其時(shí),領(lǐng)導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的'表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去思考我此刻的職責,造成了工作的失誤。
透過(guò)這件事,我深刻感到事情的嚴重性,也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求,經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這些時(shí)刻的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。剛上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度,從而發(fā)奮完成各項工作。但近些時(shí)刻,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇7
尊敬的單位領(lǐng)導:
身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的,充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:
第一,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》,牢記規則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時(shí)時(shí)銘記在心,反思錯誤細節,最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。
第三,通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長(cháng)一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現在,面對造成如此嚴重的`后果,我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導,我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。
我是深圳的一名的士司機。21號上午9點(diǎn)10分,我在南頭檢查站等客時(shí),把抽剩下的一段煙頭從車(chē)里往外扔了出去。這時(shí)城管人員上前叫住我,他們告訴我,我扔煙頭的行為違反了《深圳市經(jīng)濟特區市容環(huán)境和衛生管理條例》的第38條第2款,將由主管部門(mén)責令清理。我馬上下車(chē)把煙頭揀起來(lái)。我隨地扔煙頭的行為是不文明的。其實(shí),我平時(shí)開(kāi)車(chē)營(yíng)運時(shí),經(jīng)常聽(tīng)廣播里的交通臺宣傳《深圳市經(jīng)濟特區市容環(huán)境和衛生管理條例》的知識,大道理,我是明白的,只因一時(shí)疏忽就忘記了。身為的士司機,(這么做)對深圳的形象不好,又在關(guān)口扔煙頭就更不好了。通過(guò)這件事,我一定吸取教訓,再也不隨手扔垃圾了,同時(shí),我還要提醒廣大的士司機也不要隨手扔垃圾。
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇8
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩
對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的`主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。
在此,我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。 總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
在這里,我對由于自己工作失職、疏于監管造成的嚴重后果做出深刻的檢討。我擔任xxx管理區書(shū)記,由于對于管理區內的土地管理工作疏于監管,導致xxx村的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自建房行為嚴重,僅在今年春節前后就有x多起違法建設,給全鎮的土地管理工作帶來(lái)了嚴重的不良影響,加大了處置違法建設行為的.難度。
在此,我向領(lǐng)導和同志們表示深深地歉意,并鄭重地向大家說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!對于我在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀(guān)方面責任心不強,在監管工作上存在嚴重疏忽、怠慢。
針對我的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我。
1、今后我會(huì )更加嚴格要求自己,認真履行崗位職責,對工作的每一個(gè)環(huán)節都做監督和管理,以加倍努力的工作來(lái)為街道發(fā)展做出積極的貢獻。
2、向土地管理成績(jì)優(yōu)秀的管理區學(xué)習,認真學(xué)習的工作作風(fēng)、工作措施,在管理區召開(kāi)各村支部書(shū)記會(huì )議,認真安排土地管理工作,近期開(kāi)展一次違法建設集中整治活動(dòng),對已有的違法建設進(jìn)行堅決制止和集中拆除,以拆促管,扭轉工作被動(dòng)局面,并在今后加強土地巡查,嚴格落實(shí)工作責任,防止違法建設行為再次發(fā)生。
今天我把xxx管理區的支部書(shū)記和自然村負責人也請來(lái)了,以xxx的事例引以為戒,也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾,xx工作區再建一處違法建設我拆一處,再建兩處違法建設我拆一雙,堅決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區的各位同事與我一起,共同努力,抓xxx的各項工作。
檢討人:
日期:
管理者失職檢討書(shū) 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、同事:
大家好!
在xxxx年xx月xx日在我公司發(fā)生了一起xxxx事件,事件的起因是因為xxxx導致最后xxxxxx,xxx的這種xxxx的行為在xxx造成了極為不良的影響,這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是自己對下屬放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果,而導致這種結果的直接原因就是我身處監督監管崗位卻沒(méi)能在工作中的每一個(gè)環(huán)節落實(shí)監管職責,做為此次事件的直接責任領(lǐng)導,我有著(zhù)不可推卸的管理責任。
通過(guò)此次事件反映處理我管理的失職主要是因為幾個(gè)方面,我已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反思和檢討:
1、對公司內部細節管理的`重要性認識不足,防范意識薄弱。
因為我們是經(jīng)營(yíng)多年的老店,員工思想比較穩定,日常的管理過(guò)程中我認只要平時(shí)的多強調就大家就會(huì )重視,對下屬各部門(mén)員工要求太松,管理工作安排不具體不到位,忽視了對內部各環(huán)節的細節管理的全程監督,作為一名售后管理者理應對售后所有作業(yè)流程做全程監管,對有可能出現問(wèn)題的每一個(gè)環(huán)節仔細分析,發(fā)現問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行預防解決處理,正因為我這種麻痹大意的思想導致了這次嚴重問(wèn)題的出現,給集團、給公司帶來(lái)嚴重的聲譽(yù)影響。今后的工作中我一定首先要端正自己的工作態(tài)度,狠抓內部細節管理,用嚴謹的工作作風(fēng)要求自己及售后部全體員工,打造高效、健全、責任心強的一直團隊。
2、執行規則制度沒(méi)有落實(shí)到位,執行不徹底。
我在具體的售后管理過(guò)程中,由于時(shí)間和任務(wù)的緊迫,經(jīng)常在具體工作執行時(shí)只一味追求售后產(chǎn)值的提升,忽視了流程及制度的落實(shí),對流程把握不到位對制度落實(shí)不重視也是導致此次事件發(fā)生的重要因素。通過(guò)此次事件我及我們售后全員一定要認真反思、正確認識,在今后公司制度及工作流程執行的過(guò)程中,一定落實(shí)到人落實(shí)到崗,一旦出現違規違紀行無(wú)論大小必將從嚴從重進(jìn)行處理。
3、內控管理不到位,現場(chǎng)管理不到位
沒(méi)有全面落實(shí)管理責任作為目前xxxx售后的直接負責人,出現了各類(lèi)事件我必須負有主要責任,下屬各部門(mén)的主管、經(jīng)理也要明白自己所肩負的直接管理責任,工作中都必須做到督促、檢查、銜接及落實(shí),保證業(yè)務(wù)及管理兩不誤,管理崗位的負責人應重視現場(chǎng)管理,多進(jìn)行走動(dòng)式現場(chǎng)檢查監督,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,將“違者必罰、罰者必重、重者必改”的原則落實(shí)到人心,從管理崗位開(kāi)始認識到問(wèn)題的嚴峻性和重要性。
最后我非常感謝公司領(lǐng)導這次對我的批評教育,讓我發(fā)現了自己管理中存在的不足,也進(jìn)一步認清了自己所擔負責任的重要性。在今后的工作中,我一定會(huì )用更高更新的標準嚴格要求自己及所帶的團隊,對公司做出更大的貢獻。
xxxx
xxxx年xx月xx日
管理者失職檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
由于本人工作失職,對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位,使不良品流入倉庫,出貨時(shí)xxx發(fā)現,造成批量性返工,嚴重耽誤了出貨時(shí)間,我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有:
1、導致下一道工序因此而查一點(diǎn)停線(xiàn)。
2、浪費了大量的人員及時(shí)間來(lái)反工。
3、造成了材料的嚴重浪費。
對此事件所造成的結果使我感到深深的自責,我愿意接受上級領(lǐng)導對我的處罰及教導,并決定以此為戒,在往后的工作中,我將認真履行自己的本職工作,確保往后無(wú)此類(lèi)事故的發(fā)生。為此,我將做到以下幾點(diǎn):
1、監督好生產(chǎn)線(xiàn)上的員工是否運用正常的操作手法,作到在源頭上斷絕不良品的出現。
2、對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的'`檢驗規范嚴格的檢驗。一旦發(fā)現不良品在第一時(shí)間將情況反映給相關(guān)人員,并進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤及處理。
3、對生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗的同時(shí),做好相關(guān)的記錄。
請領(lǐng)導在往后的工作中對我多加指點(diǎn)和教導,我相信我一定能更好的完成本職工作。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
管理者失職檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導,親愛(ài)的同學(xué):
大家好!
此時(shí)的我心中是無(wú)比地懊悔、羞愧和自責。從事情發(fā)生以來(lái),到現在我一直處在深刻的自我反思之中。我作為學(xué)校校長(cháng),我所管理的學(xué)校居然出現已從教16年的教師做出違反了教育法規的行為,私自讓學(xué)生訂購學(xué)習資料,我為自己的沒(méi)有及時(shí)了解和手下教師這種行為感到無(wú)比地懊悔。
而這件事使得你們抽出寶貴的時(shí)間處理我們所犯的錯誤,更使我羞愧難當。而我罔顧學(xué)生的年齡特征,擅自拔苗助長(cháng),這種行為已不是自責所能概括的。作為一名教師這就是一種極端不負責任的行為,本人應為自己這種不負責任的行為做出深刻的檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人對教育工作認識不到位導致的工作失誤,我對錯誤的全面認識如下:
一、問(wèn)題嚴重性的認識
這次所犯的錯誤雖然給自己帶來(lái)了的麻煩,但也給學(xué)校帶來(lái)了惡劣的影響,給年輕的教師們樹(shù)立了不良的榜樣。破壞了學(xué)校的管理制度。也給你們領(lǐng)導添了不少的麻煩,耽誤你們的寶貴時(shí)間;但更為嚴重的是我無(wú)視教育法規,不尊重孩子的年齡特征,急功近利,天真地想用題海戰術(shù)來(lái)提高孩子的學(xué)業(yè)。這種行為不利于現在的素質(zhì)教育,又回到了以前的應該教育中。不利于孩子的長(cháng)遠的發(fā)展。是一種急功近利的'行為。是一種置教改于耳邊風(fēng)的行為。
二、問(wèn)題的根源的認識
工作多年的教師,對于讓學(xué)生訂閱資料,的確沒(méi)有增加收入的目的,初衷是為了讓孩子在當天學(xué)習了的情況下,能適當地鞏固當天學(xué)習的內容。是讓孩子的成績(jì)有所提高。眾所周知,我們xx小學(xué)的教學(xué)成績(jì)在近幾年有著(zhù)明顯的進(jìn)步,每個(gè)老師都在認認真真地教學(xué),我們每個(gè)老師的壓力是可想而知的。老師只想在期末時(shí)我班的孩子不落在別的班級后面。在這種思想的左右下,我就不加思考地不顧后果地讓本班的孩子訂閱了資料,F在細想起來(lái),這種行為,是我們在工作上的一種懶惰的行為,是一種在教學(xué)上走捷徑的行為,是一種不思進(jìn)取的行為。
眾所周知,我們現在的教育行業(yè)時(shí)時(shí)在進(jìn)行的教改,對孩子的要求是智力發(fā)展,而不是單純地追求分數,F代小學(xué)教師是學(xué)生全面發(fā)展的培養者,去開(kāi)發(fā)少年兒童的智慧潛能,培養少年兒童的精神力量,促進(jìn)少年兒童生動(dòng)活潑健康地成長(cháng)。而我卻還停滯于過(guò)去的應試教育中,單純地追求著(zhù)學(xué)生的分數。不思進(jìn)取,不去學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)方法,不去尋找適用于我們農村孩子的學(xué)習的獨特教學(xué)手段,一味地搞著(zhù)題海戰術(shù)。用簡(jiǎn)單,懶惰的方法去教育著(zhù)素質(zhì)教育中的孩子,他的這種行為,沒(méi)有順應歷史的發(fā)展,是一種教學(xué)上的倒退行為。是應該受到嚴厲地譴責,所以無(wú)論領(lǐng)導們如何責罰我,我都心甘情愿,決無(wú)怨言。
經(jīng)過(guò)家長(cháng)們和領(lǐng)導的教育和我自己深深的反思,我已認識到自己的錯誤,并決心改掉自己的缺點(diǎn),重新審視自己的工作,擺正的自己的教學(xué)。
我的改正如下:
1、整改該教師的作風(fēng),和教育習慣。
2、全面貫徹黨的教育方針和學(xué)習教育教學(xué)理論;自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》,為人師表。
3、多了解孩子們的學(xué)習情況,多開(kāi)教研活動(dòng),共同討論。
感謝各位領(lǐng)導對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己錯誤的嚴重后果,也進(jìn)一步認清了自己責任的重大。在這里,也向所有領(lǐng)導道個(gè)歉,希望大家原諒。同時(shí)也向各位領(lǐng)導保證,在今后的工作中,進(jìn)一步加強責任心,干好教育工作,決不再犯違反教育教學(xué)的所有錯誤。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
管理者失職檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和懊悔的心情向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討:
通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散、無(wú)責任心的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。自己身為人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求,刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給單位帶來(lái)了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的本職工作做好,在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的思想傾向。
因此,這次發(fā)生的`事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí),我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。同時(shí),我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì ),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導相信我。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
管理者失職檢討書(shū) 篇14
尊敬的xx領(lǐng)導:
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份在工作管理上失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在近期工作的管理中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠對所有的工作進(jìn)行細致地監督與管理,以至于讓公司蒙受損失,我的責任是相當大的。
首先關(guān)于這項在工作中管理失職的錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的疏忽、是工作的失職。如今的我已是一名管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識到自己所處崗位的作用和重要性,一名管理員是應該對自己所負責的所有工作做全程的監督,應該細心指導每位下部人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就很可能會(huì )導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現任何的.問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好整個(gè)項目的運行,致使項目在運行時(shí)出現差錯,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
工作中出現問(wèn)題,是任何人都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠再給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定的自我認識,我還是一個(gè)管理上的新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該勇于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有做到一位管理人員的責任,造成管理上的失職,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我若是沒(méi)有以一位管理者的要求來(lái)要求自己的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、管理上的失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的實(shí)施都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好。
通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司完成各項任務(wù),為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
管理者失職檢討書(shū) 篇15
尊敬的xx老師:
您好!
今天在操場(chǎng)上操,整完隊,我們開(kāi)始上操,上操有點(diǎn)不整齊,我們在一片混亂中一直說(shuō)話(huà),我這個(gè)班長(cháng)卻沒(méi)有去管,而是自己做自己的,當大隊部老師讓我們重做操,并扣五十分班分時(shí),我慚愧地低下了頭,想到我這個(gè)班長(cháng)真是沒(méi)有盡到職責時(shí),我想打自己一巴掌,我痛恨那些亂動(dòng)的同學(xué),更痛恨我自己,我這個(gè)沒(méi)有當好自己神圣任務(wù)的班長(cháng)。這時(shí)候我想:一定不要忘了這次教訓,以后一定不要再犯了。老師帶一位同學(xué)去看病,當時(shí)老師不在場(chǎng),但我從老師眼中看出這時(shí)她一定很傷心,很難過(guò),更失望,我們沒(méi)有盡到責任。老師,以前我們曾經(jīng)嘲笑過(guò)別班同學(xué),可今天被別人責罵,嘲笑后,我們嘗到了從沒(méi)嘗過(guò)壞滋味,那時(shí)我心懷慚愧,真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。
在此,我向每一個(gè)老師說(shuō)聲:對不起,老師,我們讓您失望了。也向在座的每位同學(xué)說(shuō)聲:有點(diǎn)信心吧!把這次深刻的`教訓記住,爭取把丟去的分爭回來(lái),要知道,英雄并不是流淚的人,而是含淚奔跑的人!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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