word簡(jiǎn)歷模板

　　在現今社會(huì )上，個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為一種應聘過(guò)程中的定式，下面小編就為你提供一份word簡(jiǎn)歷模板，希望可以幫到您!

　　word簡(jiǎn)歷模板

　　制作簡(jiǎn)歷要注意哪些事項?

　　簡(jiǎn)歷是求職者向用人公司用最基本的書(shū)面形式來(lái)展現自己的個(gè)人信息介紹，如學(xué)歷，年紀，工作經(jīng)驗，愛(ài)好特長(cháng)等。它代表了求職者的個(gè)人形象，一封簡(jiǎn)歷的好害決定了求職者的工作機會(huì )。下面小編介紹一下簡(jiǎn)歷需要注意哪些方面：

　　簡(jiǎn)歷模板：

　　如果自己對制作模板沒(méi)有一定的把握，可以在百度上搜索模板，現在到處都有模板下載，選擇一下比較正規的模板即可。

　　內容真實(shí)度：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上所提供的信息必須保存真實(shí)度，如果一但含假，很容易在日后或者在面試的時(shí)候被人揭穿，但是不少人多多少少會(huì )有一點(diǎn)水分，建議打好草稿，只要你確定自己演技不錯，不被拆穿那就行。最好是建議不要隨便編假的個(gè)人信息，以免被利害的面試官一試就知曉，直接個(gè)人日后工作的機會(huì )。

　　排版整潔：

　　簡(jiǎn)歷第一印象還是排版，當篩選人員一看到你的簡(jiǎn)歷，要一種簡(jiǎn)潔的界面才能吸引人家更愿意去看你的下文，建議不要弄的五花八門(mén)的，太多花樣其實(shí)更沒(méi)人喜歡，面對工作更家要顯得端正，當然如果你是應聘設計與創(chuàng )意類(lèi)的另說(shuō)。

　　頁(yè)面數量控制：

　　頁(yè)面介紹頁(yè)數不要太多，有些人工作經(jīng)驗多，然后就各種寫(xiě)，各種表達，繁文縟節的文字讓人看得害怕。如果是是應聘一般的普通文職或者普工的，一張紙即可，如果是技術(shù)行業(yè)建議在自己的工作經(jīng)驗與操作特長(cháng)方面表達清楚簡(jiǎn)潔一些。如果是應聘高等職位，那可不是一兩句能展現的.哦，那是考察水平的時(shí)候，通常一般會(huì )要求再附帶個(gè)人成功案例之類(lèi)的。

　　真人照片：

　　簡(jiǎn)歷有一個(gè)本人照片的，建議如果是去人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，那可以使用電腦那種打印方式的，不需要貼半身照，如果是個(gè)人帶簡(jiǎn)歷直接去公司面試的，那照片要貼上去的，那建議貼上真人小頭像，是正規的，不是大頭貼。

　　信息編輯：

　　首先個(gè)人信息處：個(gè)人名字與電話(huà)一定要最開(kāi)始最起眼的地方，其次就是個(gè)人特長(cháng)，把自己會(huì )特長(cháng)一一表達，比如啥軟件，啥技術(shù)等一系列的，再就是工作經(jīng)驗介紹，按照從近期往前排，越近期的越放在前面，介紹時(shí)一定要表達清楚，千萬(wàn)不要過(guò)多啰嗦。再是個(gè)人興趣愛(ài)好，再來(lái)就是自我評價(jià)，一定要表現出自己是那種很團結有愛(ài)的人，團結的人，每個(gè)公司都喜歡，同時(shí)要表現的對自己的未來(lái)很有信心(不管這程度是否含有水份，但是作為任何一個(gè)企業(yè)都希望自己的員工積極，勤奮)。

　　離職原因：

　　重點(diǎn)說(shuō)明一下離職原因，建議不要寫(xiě)得太直觀(guān)，比如說(shuō)曾經(jīng)在四五個(gè)地方工作過(guò)，你不能每個(gè)地方都寫(xiě)是因為個(gè)人原因，或者公司某些原因，這兩個(gè)原因都不太好。同時(shí)如果是辭職比較密集，也最好縮點(diǎn)水，把一兩個(gè)合并，但是這只建議在部分企業(yè)這么干，如果遇到那種一定要誠信的，需要是全面真實(shí)的過(guò)去，那就不可以這么做了。

　　下面說(shuō)一下離職原因為何不可：個(gè)人原因如你覺(jué)得公司待遇或者就是不想干之類(lèi)，那他們會(huì )認為你到了新公司依然會(huì )如此。如果是公司原因，比如說(shuō)你覺(jué)得公司管理亂太擠壓，那你到了新公司如果發(fā)現也如此，那也是會(huì )離開(kāi)又或者不團結的，這樣也會(huì )招親公司不喜歡的。所以，在寫(xiě)離職原因的時(shí)候一定要想清楚，并同時(shí)準備好說(shuō)詞，這樣去面試時(shí)，才不會(huì )暴露自己的真實(shí)想法。

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