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服裝店會(huì )議年終總結（通用25篇）
認真努力完成每次的任務(wù)，團結同事，加強店員管理，創(chuàng )造愉快的工作氛圍，提高工作積極性。如下是小編給大家整理的服裝店會(huì )議的年終總結，希望對大家有所作用。
服裝店會(huì )議年終總結 1
時(shí)間過(guò)得真快，20xx年即將成為過(guò)去，在20xx年里我們學(xué)到了什么，收獲了什么，現對20xx年全年工作總結如下：
1、在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中：銷(xiāo)售技巧及其重要，在銷(xiāo)售過(guò)程中除了將服裝展示給顧客，并加以說(shuō)明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買(mǎi)興趣，讓顧客達到消費的享受，比如：有很多顧客一進(jìn)店就說(shuō)貴，我們就會(huì )給他說(shuō)明原因，然顧客試穿我們的衣服，試衣途中我們就會(huì )和顧客聊天，了解顧客的心理，也拉近我們之間的距離，同時(shí)也給顧客連貫性的搭配，讓顧客眼前一亮的感覺(jué)，讓顧客覺(jué)得我們的衣服不是貴而是高貴;
2、其次要注意重點(diǎn)銷(xiāo)售的技巧，重點(diǎn)銷(xiāo)售就是指要有針對性，對于服裝的設計，功能，質(zhì)量，價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過(guò)度到“信念”，最終銷(xiāo)售成功。(重點(diǎn)要簡(jiǎn)短，對顧客說(shuō)明服裝特性時(shí)，要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練而清楚，內容易懂，服裝商品的特點(diǎn)要首先說(shuō)出，如有時(shí)間在逐成展開(kāi));
3、店里的員工在銷(xiāo)售上也比較積極，大家都為同一個(gè)目標，但做得不足的地方也還有很多，比如銷(xiāo)售，陳列等等都還有待提高。
20xx年是承上啟下的一年，我將會(huì )帶領(lǐng)店員深刻總結，將我們這一年做的不好的地方及時(shí)改正，做得好的`地方繼續發(fā)揚，為20xx年的工作做鋪墊。
20xx年計劃
新的一年掀開(kāi)新的一頁(yè)，20xx年度計劃如下：
1：品牌形象：這是我們年年天天必不可少的工作，要把我們“聲雨竹”服裝推廣出去，首先自我和員工的形象，要讓顧客對我信任，才能推其品牌 ;
2：店鋪形象：要做到店鋪的整潔，商品的陳列及擺放;
3：服務(wù)：現在服裝品牌越來(lái)越多，比的不僅僅是服裝的款式，還有服務(wù)方式，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，要在以后的工作中不斷的改變和提升;
4：心態(tài)的提升：要經(jīng)常和員工聊天，溝通，了解其想法，及時(shí)的把事情解決好，隨時(shí)給員工傳遞正能量 ;
5：對新老VIP的維護：這點(diǎn)是我們20xx年中重點(diǎn)的一個(gè)工作，爭取把做得不到位的地方做得更好;
6： 加強自我和員工的銷(xiāo)售能力，加大對新員工的培訓力度; 7： 人員管理：發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，讓團隊更有凝聚力; 8：晨會(huì )的堅持：這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì )議，更重要是激勵員工的士氣;
在20xx年，我們將不斷的學(xué)習，不斷總結，增強各方面的專(zhuān)業(yè)知識，新的一年，新的希望，新的起點(diǎn)，讓我們把壓力變成動(dòng)力，爭取在20xx年中突破目標，再創(chuàng )業(yè)績(jì)新高。
服裝店會(huì )議年終總結 2
回顧這一年來(lái)的工作,在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求較好的完成了自己的本職工作。 現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、 店內的日常管理工作
作為店鋪的負責人，我深深的認識到，店鋪不僅僅是工作的地方而且是公共場(chǎng)所，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝著(zhù)目標前進(jìn)的中心，因此： 首先，理順關(guān)系(處理好我與上級領(lǐng)導的關(guān)系、與店員之間的關(guān)系、店員與店員的關(guān)系)，處理好每日的.賬務(wù)，每日認真檢查貨品，每周對其陳列做出相應的調整。
其次，注重店鋪及店員的儀容儀表，對其嚴格管理。
二、 本年度業(yè)績(jì)情況
由于身上責任較大，而我的學(xué)識、能力及閱歷都有限，因此，不斷向書(shū)本、領(lǐng)導和同事學(xué)習。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、積累，能夠從容的處理日常工作中的各類(lèi)問(wèn)題，完成了公司下達的總目標的81.07%。
三、 存在的問(wèn)題及改進(jìn)
首先，存在的問(wèn)題：
由于我學(xué)識有限、經(jīng)驗尚淺，沒(méi)有很好的處理出現的各類(lèi)問(wèn)題，這是自身問(wèn)題，不可推卸的。在店員管理上及店員也存在著(zhù)很大的問(wèn)題，店員偶爾上班時(shí)情緒消極而影響銷(xiāo)售。
其次，需要改進(jìn)的：
1. 在以后的工作中，我應該要不斷的提升自己的各方面的能力，不段向周?chē)念I(lǐng)導和同事學(xué)習。
2. 認真努力完成每次的任務(wù)，團結同事，加強店員管理，創(chuàng )造愉快的工作氛圍，提高工作積極性。
3. 應在以后的工作中不斷加強創(chuàng )新，努力完成新目標。
以上就是我對本年度工作情況的總結，希望在新的一年里取得更好的成績(jì)!
服裝店會(huì )議年終總結 3
不知不覺(jué)中，20xx已接近尾聲，加入沈陽(yáng)燁禹服飾已有2年時(shí)間，在這2年學(xué)習工作中，我懂得了很多知識和經(jīng)驗，短短的2年，讓我深深的融入到了這個(gè)家庭里，在這里埋下了不可割舍的親情。20xx更是讓我難忘的一年，在這一年中我的人生經(jīng)歷著(zhù)波濤起伏，正因如此，更讓我自己的人生經(jīng)歷了一份失落、一份喜悅、一份悲傷、一份激動(dòng)、最重要的是增加了一份人生的閱歷�？梢哉f(shuō)在沈陽(yáng)燁禹服飾這2年的時(shí)間里，收獲額多，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導和同仁的幫助和指導，使我逐漸在人生的道路上漸漸成長(cháng)�，F將今年工作做以下幾方面總結：
自20xx年xx月開(kāi)始調入加盟部之后，通過(guò)在日后的工作溝通中，已經(jīng)與區域加盟客戶(hù)建立了友好、共贏(yíng)的合作關(guān)系，更加熟記掌握加盟商店鋪情況：店鋪所屬商圈地理位置、店鋪skU數量、人員數量配備、店鋪薪資情況、客戶(hù)其他經(jīng)營(yíng)狀況。
根據公司制定的全年區域目標，劃分到每個(gè)月份中，合理下發(fā)到區域每一個(gè)店鋪，督促店長(cháng)分配到個(gè)人與合理分解到日銷(xiāo)售上，根據店鋪日進(jìn)程分解進(jìn)行跟進(jìn)，定期下到店鋪給予銷(xiāo)售技巧上指導與培訓，更是采用帶教方式一對一銷(xiāo)售輔導，雖然全年區域計劃目標沒(méi)有按照計劃完成，但是通過(guò)我們下店的培訓指導、帶動(dòng)賣(mài)場(chǎng)氛圍、一對一銷(xiāo)售輔導，使得員工們在銷(xiāo)售技巧上獲得了進(jìn)一步的提升，也在店鋪中給予了銷(xiāo)售榜樣的'肯定。
在加盟商貨品情況上，每周都根據商品部貨品分析表，進(jìn)行貨品分析之后，將表格下發(fā)給店鋪，與加盟商或店長(cháng)進(jìn)行溝通貨品上存在情況，季前、季中、季末時(shí)都根據不同情況給予不同建議，進(jìn)行合理性對貨品清理。
在每次換季新品到貨時(shí)，及時(shí)下到店鋪給予陳列上的指導與調整，并會(huì )同時(shí)根據公司的FAB資料，進(jìn)行分解融合現實(shí)銷(xiāo)售情況，進(jìn)行店鋪人員研討培訓。
存在的問(wèn)題及不足：
�。ㄒ唬┑赇佒写嬖诘膯�(wèn)題及不足：
店鋪員工與老板之間存在猜忌，不能達到上下一心或是有效溝通。
店鋪陳列衛生有待提升，不能保持公司要求的陳列細節標準與賣(mài)場(chǎng)衛生干凈整潔性。店鋪不能每日執行有效例會(huì )，例會(huì )只是在做形式或是在注重商場(chǎng)工作，沒(méi)有能給銷(xiāo)售上帶來(lái)幫助。
店鋪中缺少能帶動(dòng)氣氛的人員，員工之間無(wú)任何競爭力，不能使賣(mài)場(chǎng)變得有活力和激情，每天死氣沉沉。
店鋪在VIP卡發(fā)放與維護上很不重視，促使現在的VIP不能顯示尊貴，更不能幫助到店鋪業(yè)績(jì)。
�。ǘ﹤�(gè)人自身存在的問(wèn)題及不足：
工作中多以注重個(gè)人獲益，在平時(shí)工作中多以想著(zhù)自己區域獲得更大提升，忽視了與公司內部人員建立良好的關(guān)系，經(jīng)常會(huì )與公司同仁或上司發(fā)生隔閡，彼此之間缺少溝通，互相沒(méi)有深入的了解，沒(méi)有建立很好的合作關(guān)系，從而使得在工作中與公司各部門(mén)沒(méi)有達到很好的配合，同時(shí)使自己變的被動(dòng)，今后工作一定改變個(gè)人性格與主動(dòng)性。
有時(shí)在工作中不能使得自己起到很大帶動(dòng)性，不能把自己看做是環(huán)境的創(chuàng )造者，有時(shí)隨著(zhù)環(huán)境所受改變，使得自己會(huì )很被動(dòng)，這是我很大的問(wèn)題，也是以后極為改善的問(wèn)題。
由于個(gè)人性格不是很成熟性子比較急，還有與他人溝通不是很會(huì )說(shuō)話(huà)（熟稱(chēng)不是很圓滑），促使自己不能與同仁和上司關(guān)系建立很密切。
個(gè)人在工作中上不能做到始終如一，使得工作事務(wù)不能完全按照最初計劃執行，自己對自己的要求不夠嚴格與苛刻，今后要做到嚴以律己，使得做的最初夢(mèng)想。
�。ㄈ┕敬嬖诘膯�(wèn)題及不足：
公司應在每年中給予督導（和公司其他人員）進(jìn)行兩次以上培訓機會(huì )，關(guān)于個(gè)人能力提升或外界眼界與未來(lái)發(fā)展方面，能使得每個(gè)人在一年可以獲得提升進(jìn)步的機會(huì )，讓每個(gè)人自信滿(mǎn)滿(mǎn)，對未來(lái)充滿(mǎn)希望，時(shí)不時(shí)的帶來(lái)些心靈的驅動(dòng)力量。
公司每年中應該獎勵所有工作人員，一次集體旅游的機會(huì )，讓大家盡情歡樂(lè )與釋放，使得大家互相了解與融洽，更能會(huì )讓所有付出的人記得這里歡樂(lè )，增加對公司的信賴(lài)與親情。
今年公司應在拓展店鋪上需要投入些精力，讓沒(méi)有開(kāi)發(fā)的城市樹(shù)立起ALt，讓原有的客戶(hù)可以增加店鋪的地區或城市，給予些優(yōu)越的開(kāi)店政策讓他們增加店鋪數量，主要加大些開(kāi)店政策，與拓展的力量。
公司領(lǐng)導層要建立短期或長(cháng)期的，個(gè)人私下工作溝通方式詢(xún)問(wèn)需要和幫助，定期的溝通會(huì )讓一個(gè)人從迷茫中走出來(lái)，定期的溝通會(huì )一個(gè)人感受到溫暖、感受到愛(ài)、感受到關(guān)注，定期的溝通會(huì )讓一個(gè)人在短期自信滿(mǎn)滿(mǎn)，工作充滿(mǎn)力量與激情。
20xx年的計劃：
20xx年在本職責工作做好的前提下，利用關(guān)系網(wǎng)將附帶發(fā)展新城市新店鋪新客戶(hù)，或是給予現有客戶(hù)投資其他城市新開(kāi)店鋪的機會(huì )，讓公司不在承受像20xx年店鋪下滑，業(yè)績(jì)目標、訂貨額難以下發(fā)，難以完成的狀況。
20xx年區域店鋪整體按照20xx年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升30%作為目標，這是我的20xx年銷(xiāo)售目標，需要實(shí)現遞增30%目標，更加重視店鋪實(shí)際需要的符合店鋪的不同培訓、店鋪人員銷(xiāo)售技巧也要提升，個(gè)人銷(xiāo)售能力帶教管理不行的實(shí)行換人制度，20xx年對與我自己重視帶教方式幫助其他同事，改變他個(gè)人銷(xiāo)售能力得到進(jìn)步，重抓店長(cháng)店鋪例會(huì )時(shí)的銷(xiāo)售關(guān)系性，不在行駛會(huì )議過(guò)程，店長(cháng)每日要以業(yè)績(jì)目標為重同時(shí)輔助同事，這樣的工作促使我們的業(yè)績(jì)得到遞增。
在20xx年重視貨品售罄管理，時(shí)時(shí)跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售狀況，隨時(shí)要了解到地區商場(chǎng)活動(dòng)，需要參加活動(dòng)盡全力建議客戶(hù)參加活動(dòng)，以防沒(méi)有參加造成像xx年貨品的積壓，20xx的貨品在1月開(kāi)始就建議客戶(hù)尋求特賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行提前清理，更加幫助客戶(hù)找到商場(chǎng)進(jìn)行特賣(mài)場(chǎng)溝通，20xx年不在像20xx年夏季貨品那樣有壓力，及時(shí)根據外界與內部做好應變政策，促使客戶(hù)不能在為壓貨犯愁，讓店鋪運作得以正常。
20xx年建議區域店鋪已經(jīng)開(kāi)業(yè)接近2年的，但沒(méi)有換過(guò)新形象的店鋪，建議全部換上新的3代或4代形象，以便從形象上給店鋪帶來(lái)進(jìn)店率促進(jìn)業(yè)績(jì)遞增，更能增加品牌形象檔次。
在20xx年要嚴格要求自己，不能在20xx年工作中有時(shí)存有任何惰性，時(shí)刻要保持危機感，時(shí)刻要保持激情的工作狀態(tài)，工作一定要拿出100%投入與努力，這樣才能完善自己得到更大的提升與收益。
服裝店會(huì )議年終總結 4
作為一名服裝推銷(xiāo)員，首先，我總是記得：把每個(gè)客戶(hù)都當作自己的親戚，這種感覺(jué)會(huì )讓客戶(hù)對我們有一種親密感，縮短我們與客戶(hù)的距離。然后我熱情地向客戶(hù)介紹我們的每一款產(chǎn)品。我的感覺(jué)是，我不是在為客戶(hù)推銷(xiāo)產(chǎn)品，而是為我的親戚選擇每一款適合他們的產(chǎn)品。二是堅持每天學(xué)習，遵循活到老學(xué)到老的原則。通過(guò)學(xué)習，我可以逐漸增強自信，今年我在銷(xiāo)售方面取得了第一名。
但離我心中的目標還有點(diǎn)差。我努力超越公司規定的目標。融入公司這個(gè)大群體，大家都是盡職盡責的。在努力的同時(shí)，要有一些經(jīng)驗，尤其是成功更好的例子，多交流，對我們的業(yè)績(jì)會(huì )有很大的幫助。以下是我的`銷(xiāo)售總結:
首先，我們應該不厭其煩地接待客戶(hù)，直到最后一刻我們才放棄。即使客戶(hù)嘗試了很多，我們也應該耐心地接待他們。只要他們想嘗試，我們就會(huì )鼓勵他們。
第二，當顧客要求我們做顧問(wèn)時(shí)，我們應該把他們當作朋友，幫助他們購買(mǎi)合適的商品，而不是他們想要的。這樣，顧客穿著(zhù)舒適得體，會(huì )帶親戚朋友來(lái)。
第三，看顧客的眼睛，幫他們選擇，在合適的時(shí)間推薦，鼓勵顧客試穿衣服，我們的成功率會(huì )翻倍。
第四，看年齡、身材、膚色，幫顧客選褲子。
今年我在這方面做得不好，敷衍的感覺(jué)真的不好，從現在開(kāi)始多久，俗話(huà)說(shuō)：說(shuō)沒(méi)有證據，一切都必須確認。
對于新客戶(hù)，必須完全按照合同規范行事。盡快獲得新客戶(hù)的信任和支持。
堅持學(xué)習產(chǎn)品知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，一切都在不斷變化，我需要不斷補充新知識來(lái)豐富自己。堅持多出去，與客戶(hù)保持有效的溝通，真正了解客戶(hù)需要什么產(chǎn)品。
以上是我今年服裝銷(xiāo)售工作的總結。請給予領(lǐng)導更多的指導和批評。
服裝店會(huì )議年終總結 5
時(shí)光荏苒，20xx年快過(guò)去了�；仡欉^(guò)去的一年，我不禁感慨萬(wàn)千�；仡欉^(guò)去的一年，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰績(jì)，但也經(jīng)歷了非凡的考驗和磨練。以下是我的工作總結。
一、工作方面
在工作中，圍繞公司中心工作，比較相關(guān)標準，嚴格自律，更好地完成各項任務(wù)。在我進(jìn)入公司之前，我是一個(gè)沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識的人。僅憑我對銷(xiāo)售的熱情，當我到達公司時(shí)，我從零開(kāi)始學(xué)習產(chǎn)品知識，結合銷(xiāo)售學(xué)習，收集同行之間的信息，通過(guò)不斷的學(xué)習和努力積累市場(chǎng)經(jīng)驗。在此期間，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我認真投入工作，充滿(mǎn)熱情，謙虛向其他同行學(xué)習，開(kāi)放創(chuàng )新，扎實(shí)工作，改變思想，積極投入實(shí)踐，非常感謝領(lǐng)導的支持和關(guān)心。
二、缺失
對市場(chǎng)了解不夠深入，主要是因為冬裝備貨不及時(shí)，天氣突變不慎，導致一系列反應，使業(yè)績(jì)達到狀態(tài)。在過(guò)去的一年里，我做了一些工作，但與領(lǐng)導的要求還有很大的差距。柜臺紀律管理執行不足，影響了整個(gè)購買(mǎi)形象。沒(méi)有信息的舊商品在服裝區的處理問(wèn)題沒(méi)有得到合理的處理意見(jiàn)。有時(shí)候看問(wèn)題不夠徹底，很容易把問(wèn)題理想化，很容易導致與實(shí)質(zhì)性的偏差。
三、部門(mén)工作
銷(xiāo)售工作中最基本的會(huì )員信息維護、信息反饋、部分老會(huì )員積分未轉入新卡等，導致許多客戶(hù)未能及時(shí)獲得一些優(yōu)惠活動(dòng)信息。商店經(jīng)常收到顧客抱怨舊積分沒(méi)有轉新卡。溝通不夠深入。在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，銷(xiāo)售人員無(wú)法清楚地向客戶(hù)傳達我們產(chǎn)品的情況，了解客戶(hù)的真實(shí)想法和意圖，也無(wú)法快速響應客戶(hù)提出的建議。需要加強老員工的流失和新員工的專(zhuān)業(yè)知識。
四、明年計劃
建立一支熟悉產(chǎn)品、相對穩定的銷(xiāo)售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，所有的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都起源于良好的銷(xiāo)售人員，是建立合作銷(xiāo)售團隊企業(yè)的基礎。完善會(huì )員制定，建立明確的`專(zhuān)人管理辦法。銷(xiāo)售目標：將每月的區域目標和日常銷(xiāo)售目標分配給每個(gè)銷(xiāo)售人員，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。我認為公司明年的發(fā)展離不開(kāi)員工的綜合素質(zhì)、公司的指導方針和團隊建設，提高了執行標準。
在新的一年里，我為自己設定了一個(gè)新的目標，那就是加快學(xué)習，更好地充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新時(shí)代的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭等著(zhù)我，我的心在暗暗鼓勵自己。在競爭中站穩腳跟。腳踏實(shí)地，眼光不能局限于自己周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于未來(lái)的發(fā)展。我也會(huì )向其他同事學(xué)習，互相學(xué)習，交流良好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。
服裝店會(huì )議年終總結 6
通過(guò)這一年的工作學(xué)習，我對服裝銷(xiāo)售的一些基本知識有了一定的了解，現對20XX年銷(xiāo)售心得總結如下：
1、在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中：銷(xiāo)售技巧及其重要，在銷(xiāo)售過(guò)程中除了將服裝展示給顧客，并加以說(shuō)明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買(mǎi)興趣，讓顧客達到消費的享受，比如：有很多顧客一進(jìn)店就說(shuō)貴，我們就會(huì )給他說(shuō)明原因，然顧客試穿我們的衣服，試衣途中我們就會(huì )和顧客聊天，了解顧客的心理，也拉近我們之間的距離，同時(shí)也給顧客連貫性的搭配，讓顧客眼前一亮的'感覺(jué)，讓顧客覺(jué)得我們的衣服不是貴而是高貴；
2、其次要注意重點(diǎn)銷(xiāo)售的技巧，重點(diǎn)銷(xiāo)售就是指要有針對性，對于服裝的設計，功能，質(zhì)量，價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過(guò)度到“信任”，最終銷(xiāo)售成功；
3、店里的員工在銷(xiāo)售上也比較積極，大家都為同一個(gè)目標，但做得不足的地方也還有很多。
在這一年中，我獲得的成長(cháng)有：
1、工作中培養自己的心理素質(zhì)
在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來(lái)自不同的行業(yè)、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務(wù)好，無(wú)論買(mǎi)不買(mǎi)東西，都能讓顧客滿(mǎn)意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說(shuō)“NO”時(shí)表現一流的心理素質(zhì)。所以我要感謝工作，讓我在工作中學(xué)會(huì )了察顏觀(guān)色、眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方的本領(lǐng)，讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉。
2、用心鍛煉自己的銷(xiāo)售基本功
人生何處不行銷(xiāo)，我覺(jué)得任何工作都與銷(xiāo)售有關(guān)，優(yōu)秀的銷(xiāo)售不但要擁有良好銷(xiāo)售及服務(wù)的心理素質(zhì)，更是一位優(yōu)秀的銷(xiāo)售心理學(xué)家，在日常工作中我學(xué)會(huì )了通過(guò)顧客每一個(gè)細小動(dòng)作，每個(gè)細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。
3、口才方面有了大幅提升
要做一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售就必須要要擁有一流的口才，通過(guò)語(yǔ)言才能表達出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產(chǎn)品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。
4、培養人脈，增加顧客回頭率
在銷(xiāo)售過(guò)程中我們每天都在與人打交道，所以是學(xué)習如何與人溝通、如何建立信賴(lài)、如何贏(yíng)得他人認同的機會(huì )。而我，充分把握住了這個(gè)機會(huì )，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)把一個(gè)陌生的顧客變成一個(gè)知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來(lái)的成功做好的充分的準備。而之前我從來(lái)都沒(méi)有意識到這些，工作只是為了工作，從沒(méi)有想到我還能為未來(lái)做些什么準備。
服裝店會(huì )議年終總結 7
時(shí)光飛逝轉眼又到了年底，回顧即將過(guò)去的一年里經(jīng)歷了很多，也感悟到很多。首先感謝公司領(lǐng)導和店內同事在這一年里幫忙與支持，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改善、更好的提高自身素質(zhì)。
雖然每一天都在重復著(zhù)單調的工作，但在公司形象受到破壞的時(shí)候我學(xué)會(huì )了如何去維護，在被客戶(hù)誤解的時(shí)候，我學(xué)會(huì )了如何去溝通與交流，在店內銷(xiāo)售不好時(shí)我學(xué)會(huì )了去查找原因并加于改善，明確的意識到要做好店里的銷(xiāo)售最重要的是員工清楚自己的產(chǎn)品知識、有很好的服務(wù)態(tài)度、還要有店內同事的積極配合，店員在店里就代表著(zhù)公司形象，而這些都將影響公司的銷(xiāo)售。期望今后通過(guò)公司領(lǐng)導的指點(diǎn)和同事們的努力為公司創(chuàng )造更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)�，F將今年的工作總結作如下所示：
一、顧客方面
我把進(jìn)店的顧客分為兩種：
第一種顧客，目的型的客人：逛商場(chǎng)懷有購物的目的，有比較明確的需求或者想法。她們可能開(kāi)門(mén)見(jiàn)山或直奔主題索取自己喜歡的衣物，或者是半明確型的客人，是想買(mǎi)一件襯衫或外套，但是具體要買(mǎi)什么樣貌還沒(méi)有明確。
第二種顧客，閑逛型的顧客：此刻的商場(chǎng)里有太多消磨時(shí)間閑逛型的顧客，她們有的是純粹打發(fā)時(shí)間，有的是情緒不好，到琳瑯滿(mǎn)目的商場(chǎng)里散心。閑逛型的顧客不必須是說(shuō)不會(huì )購物，遇到她喜歡的和開(kāi)心的貨品時(shí)，下手也是毫不猶豫。目前商場(chǎng)里的顧客閑逛型的占多數，而對待閑逛型的.顧客和有目的型顧客接待是不能完全相同的。閑逛型的顧客進(jìn)店后，需要空間和時(shí)間來(lái)欣賞我們精心設計的漂亮陳列和貨品。接待她們最忌諱的就是立刻接待，x%的時(shí)候你得到的回答是：我隨便看看。顯然這樣的接待服務(wù)是有問(wèn)題的。
二、工作方面
根據公司領(lǐng)導要求，做好店內的陳列及新款的展示，安排好人手更好的為公司的促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)售。定期及及時(shí)的做好競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)和款式變動(dòng)的收集，第一時(shí)間反映到公司總部。做好會(huì )員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶(hù)，持續經(jīng)常與老客戶(hù)聯(lián)系，了解客戶(hù)對產(chǎn)品需求的動(dòng)向，及時(shí)向店內的會(huì )員及老顧客反映公司的款式及店內的的優(yōu)惠信息。合理的定貨保證熱賣(mài)及促銷(xiāo)活動(dòng)產(chǎn)品的庫存，確保隨時(shí)有貨。
三、銷(xiāo)售技巧方面
店員除了將服裝展示給顧客，并加以說(shuō)明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買(mǎi)的興趣。推薦服裝可運用下列方法：
首先推薦時(shí)要有信心，向顧客推薦服裝時(shí)，營(yíng)業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進(jìn)行說(shuō)明時(shí)，應根據顧客的實(shí)際客觀(guān)條件，推薦適合的服裝。配合手勢向顧客推薦。配合商品的特征。每類(lèi)服裝有不同的特征，如功能、設計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時(shí)，要著(zhù)重強調服裝的不同特征。
其次把話(huà)題集中在商品上。向顧客推薦服裝時(shí)，要想方設法把話(huà)題引到服裝上，同時(shí)注意觀(guān)察顧客對服裝的反映，以便適時(shí)地促成銷(xiāo)售。準確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。對顧客進(jìn)行服裝的說(shuō)明與推薦時(shí)，要比較各類(lèi)服裝的不同，準確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。
最后要注意重點(diǎn)銷(xiāo)售的技巧，重點(diǎn)銷(xiāo)售就是指要有針對性，對于服裝的設計、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過(guò)渡到“信念”，最終銷(xiāo)售成功。在極短的時(shí)間內能讓顧客具有購買(mǎi)的信念，是銷(xiāo)售中十分重要的一個(gè)環(huán)節。
重點(diǎn)銷(xiāo)售要從xx上著(zhù)手。從穿著(zhù)時(shí)間、穿著(zhù)場(chǎng)合、穿著(zhù)對象、穿著(zhù)目的方面做好購買(mǎi)參謀，有利于銷(xiāo)售成功。重點(diǎn)要簡(jiǎn)短。對顧客說(shuō)明服裝特性時(shí)，要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練清楚，資料易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說(shuō)出，如有時(shí)間再逐層展開(kāi)。
要根據顧客的狀況，隨機應變，不可千篇一律，只說(shuō)：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過(guò)于簡(jiǎn)單和籠統的推銷(xiāo)語(yǔ)言。依銷(xiāo)售對象不同而改變說(shuō)話(huà)方式。對不同的顧客要介紹不同的資料，做到因人而宜。營(yíng)業(yè)員把握流行的動(dòng)態(tài)、了解時(shí)尚的先鋒，要向顧客說(shuō)明服裝貼合流行的趨勢。
四、今后的努力方向
切實(shí)落實(shí)崗位職責，認真履行本職工作。千方百計完成區域銷(xiāo)售任務(wù)。努力完成銷(xiāo)售中的各項要求。用心廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報。嚴格遵守各項規章制度。對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責感。完成其它工作。
積極了解到達的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極思考并補充完善努力經(jīng)營(yíng)和諧的同事關(guān)系，認真向領(lǐng)導學(xué)習，善待每一位同事，做好自己在店內的職業(yè)生涯發(fā)展。同時(shí)認真的計劃、學(xué)習知識、提高銷(xiāo)售技能，用工作的實(shí)戰來(lái)完善自己的理論產(chǎn)品知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
服裝店會(huì )議年終總結 8
20xx年時(shí)間轉瞬已經(jīng)過(guò)去了，雖然我還算是個(gè)新員工，但在各位領(lǐng)導的關(guān)懷下、在同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習理論知識、總結工作經(jīng)驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質(zhì)，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。在這里將自己的思想、情況等簡(jiǎn)要的個(gè)人工作總結如以下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做出更大貢獻
回想在20xx年的這段工作歷程，是我人生中很珍惜的一段時(shí)間。在這期間我的收獲主要有兩個(gè)方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”。
我的轉變與進(jìn)步，是領(lǐng)導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己在咱們品牌店面的工作時(shí)間還不是很長(cháng)，還有很多方面需要不斷的學(xué)習，要時(shí)刻衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進(jìn)一步提高各項認識。我也希望領(lǐng)導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，以無(wú)比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!
二、工作中，嚴以律己，不斷進(jìn)取
日常工作中在上級領(lǐng)導的指導下，負責跟進(jìn)每個(gè)活動(dòng)工作，令活動(dòng)順利完成。與同事們共同努力完成了每個(gè)活動(dòng)舉辦前期的布置，根據上級領(lǐng)導給予策劃工作，努力完成上級領(lǐng)導的計劃內容。從站姿站規，樹(shù)立良好的服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量做起。同時(shí)提高服務(wù)增強成員之間的'團結與活力，對待各項工作同事均充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能，努力提高服務(wù)水平。成為一個(gè)富有朝氣、充滿(mǎn)生機與活力的集體。同時(shí)時(shí)刻嚴格要求自己，努力做到，為提高業(yè)績(jì)打下堅實(shí)的基礎，也為自己的人生奠基更高的臺階。
三、缺點(diǎn)與不足
綜合看來(lái)我覺(jué)得自己還有很多的的缺點(diǎn)和不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己各項能力。深知自己還缺乏基本的辦公室工作知識，在開(kāi)展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措。工作細心度不夠，經(jīng)常在小問(wèn)題上出現錯漏，辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠到位等。我一定會(huì )在今后的工作中堅持服務(wù)與效能相統一原則，在走動(dòng)中去發(fā)現問(wèn)題，在走動(dòng)中去尋找問(wèn)題。通過(guò)及時(shí)的現場(chǎng)觀(guān)察，去掌握工作中存在的問(wèn)題和不足，從而去制定相應的改進(jìn)提高方案并能做到及時(shí)向上級部門(mén)進(jìn)行信息反饋，及時(shí)糾正問(wèn)題。
服裝店會(huì )議年終總結 9
在過(guò)去一年，我們服裝店經(jīng)歷了挑戰與機遇并存的時(shí)光�，F在，我將對本年度工作進(jìn)行總結。
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)回顧
今年店鋪總銷(xiāo)售額達到xx萬(wàn)元，較去年增長(cháng)了xx%。其中，夏季服裝銷(xiāo)售額占比xx%，冬季服裝銷(xiāo)售額占比xx%。爆款產(chǎn)品xx銷(xiāo)售額高達xx萬(wàn)元，成為銷(xiāo)售亮點(diǎn)。然而，部分款式因庫存管理不當，導致積壓，影響了資金周轉。
二、店鋪運營(yíng)情況
店鋪日常運營(yíng)基本順暢，店內陳列根據季節和流行趨勢及時(shí)調整，吸引了不少顧客。但店鋪衛生清潔有時(shí)存在疏忽，影響顧客購物體驗。在服務(wù)方面，我們注重員工培訓，顧客滿(mǎn)意度達到xx%，但仍有部分顧客反饋服務(wù)不夠熱情。
三、團隊協(xié)作
員工團隊整體表現良好，大家分工明確，在銷(xiāo)售旺季能相互支持。但團隊內部溝通有時(shí)不夠及時(shí)，導致信息傳遞有誤，影響工作效率。
四、明年規劃
優(yōu)化庫存管理，根據銷(xiāo)售數據精準進(jìn)貨，避免積壓或缺貨。
加強店鋪衛生管理，制定清潔標準和檢查制度。
開(kāi)展員工溝通技巧培訓，提升服務(wù)質(zhì)量，目標將顧客滿(mǎn)意度提升至xx%。
拓展線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道，增加店鋪知名度和銷(xiāo)售額。
希望新的一年，我們共同努力，讓店鋪業(yè)績(jì)更上一層樓。
服裝店會(huì )議年終總結 10
各位同事，轉眼間一年即將過(guò)去，現在對我們服裝店的工作進(jìn)行年終總結。
一、銷(xiāo)售數據分析
本年度銷(xiāo)售額總計xx萬(wàn)元，其中線(xiàn)上銷(xiāo)售占比xx%，線(xiàn)下銷(xiāo)售占比xx%。從月份來(lái)看，xx月份銷(xiāo)售額最高，占全年銷(xiāo)售額的xx%。我們通過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)，如[具體促銷(xiāo)活動(dòng)]，有效提升了銷(xiāo)售額，但促銷(xiāo)成本也相對較高。
二、店鋪管理
店鋪裝修在今年進(jìn)行了升級，營(yíng)造了更舒適的購物環(huán)境。設備維護方面，部分設備老化，出現故障，影響了店鋪運營(yíng)。員工管理上，我們制定了績(jì)效考核制度，激勵員工提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，但仍有個(gè)別員工積極性不高。
三、市場(chǎng)競爭與應對
市場(chǎng)競爭日益激烈，周邊新開(kāi)了幾家服裝店，分流了部分客源。我們通過(guò)推出特色款式、提供個(gè)性化服務(wù)來(lái)吸引顧客，但在市場(chǎng)推廣方面投入不足，品牌知名度有待提高。
四、未來(lái)計劃
合理控制促銷(xiāo)成本，提高促銷(xiāo)活動(dòng)效果。
定期維護店鋪設備，及時(shí)更新老化設備。
加強員工激勵機制，開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，提高員工積極性。
加大市場(chǎng)推廣力度，利用社交媒體、線(xiàn)下活動(dòng)等方式提升品牌知名度。
讓我們攜手共進(jìn)，迎接新一年的`挑戰。
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過(guò)去一年，我們服裝店全體員工共同努力，現在對全年工作進(jìn)行總結。
一、業(yè)績(jì)總結
總銷(xiāo)售額實(shí)現xx萬(wàn)元，同比增長(cháng)xx%。各品類(lèi)銷(xiāo)售中，女裝銷(xiāo)售額占比xx%，男裝銷(xiāo)售額占比xx%。我們與xx品牌合作推出的'聯(lián)名系列，銷(xiāo)售額達到xx萬(wàn)元，取得了不錯的成績(jì)。但在尺碼管理上存在不足，部分尺碼缺貨情況時(shí)有發(fā)生。
二、店鋪運營(yíng)
店鋪運營(yíng)流程較為規范，員工能遵守各項規章制度。商品陳列根據節日和流行趨勢進(jìn)行調整，吸引了顧客目光。但庫存盤(pán)點(diǎn)有時(shí)不夠準確，導致補貨不及時(shí)。
三、員工表現
員工在銷(xiāo)售技巧和服務(wù)態(tài)度上有一定提升，xx銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突出，為店鋪做出了重要貢獻。但部分員工在處理顧客投訴時(shí)，缺乏經(jīng)驗，需要進(jìn)一步培訓。
四、下一年計劃
完善尺碼管理體系，確保各尺碼庫存充足。
優(yōu)化庫存盤(pán)點(diǎn)流程，提高盤(pán)點(diǎn)準確性。
開(kāi)展員工投訴處理培訓，提升員工應對能力。
繼續拓展合作品牌，推出更多特色產(chǎn)品。
相信在大家的共同努力下，我們店鋪明年會(huì )取得更好的成績(jì)。
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回顧過(guò)去一年，我們服裝店在諸多方面有了進(jìn)步，也存在一些問(wèn)題，下面進(jìn)行年終總結。
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
今年銷(xiāo)售額達到xx萬(wàn)元，完成了年初制定目標的xx%。其中，會(huì )員顧客銷(xiāo)售額占比xx%，新顧客銷(xiāo)售額占比xx%。我們通過(guò)會(huì )員制度，有效提高了顧客忠誠度，但新顧客拓展力度不足。
二、店鋪管理
店鋪日常管理有序，環(huán)境整潔。但在安全管理方面，存在一定隱患，如消防設備檢查不及時(shí)。員工考勤管理嚴格，請假制度執行良好，但員工培訓體系不夠完善。
三、顧客反饋
通過(guò)顧客反饋，我們了解到顧客對店鋪服裝款式和質(zhì)量較為滿(mǎn)意，但對售后服務(wù)提出了更高要求，如退換貨流程繁瑣。
四、未來(lái)規劃
加大新顧客拓展力度，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)吸引新客源。
定期檢查消防設備，消除安全隱患。
完善員工培訓體系，開(kāi)展銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識等培訓。
優(yōu)化售后服務(wù)流程，提高顧客滿(mǎn)意度。
希望新的.一年，我們能不斷改進(jìn)，實(shí)現店鋪更好的發(fā)展。
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各位同事，現在對我們服裝店本年度工作進(jìn)行年終總結。
一、銷(xiāo)售情況
全年銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元，不同季度銷(xiāo)售有波動(dòng)。第一季度銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元，第二季度銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元，第三季度銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元，第四季度銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元。我們通過(guò)廣告宣傳，提升了店鋪知名度，但廣告效果評估不夠準確。
二、店鋪運營(yíng)
店鋪運營(yíng)成本控制較好，水電費、物業(yè)費等費用合理支出。但在店鋪布局上，存在不合理之處，影響顧客購物便利性。員工排班制度基本合理，但在銷(xiāo)售旺季，人手略顯不足。
三、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
市場(chǎng)流行趨勢變化迅速，我們能及時(shí)跟進(jìn)部分潮流款式，但在產(chǎn)品創(chuàng )新上有待加強。競爭對手推出了一些有特色的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對我們造成了一定沖擊。
四、明年計劃
建立廣告效果評估體系，提高廣告投放精準度。
優(yōu)化店鋪布局，提升顧客購物體驗。
合理安排員工排班，在旺季提前做好人員調配。
加強產(chǎn)品創(chuàng )新，推出更多獨特款式。
讓我們齊心協(xié)力，為店鋪發(fā)展貢獻力量。
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過(guò)去一年，我們服裝店經(jīng)歷了許多，現在對全年工作進(jìn)行總結。
一、業(yè)績(jì)回顧
銷(xiāo)售額總計xx萬(wàn)元，利潤xx萬(wàn)元。各年齡段顧客銷(xiāo)售占比為：xx占比xx%，xx占比xx%，xx占比xx%。我們針對不同年齡段顧客推出了相應款式服裝，但在市場(chǎng)定位上還需進(jìn)一步明確。
二、店鋪管理
店鋪規章制度執行良好，員工能按時(shí)上下班。但在財務(wù)管理上，存在賬目混亂的'情況，需要加強財務(wù)規范。店鋪衛生和陳列維護較好，為顧客提供了舒適的購物環(huán)境。
三、員工發(fā)展
員工在專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售技巧上有進(jìn)步，部分員工獲得了行業(yè)相關(guān)證書(shū)。但員工職業(yè)發(fā)展規劃不夠清晰，影響員工長(cháng)期發(fā)展。
四、未來(lái)展望
明確市場(chǎng)定位，精準推出適合目標客戶(hù)群的服裝款式。
規范財務(wù)管理，定期進(jìn)行賬目核對和審計。
為員工制定職業(yè)發(fā)展規劃，提供晉升機會(huì )。
加強與供應商合作，爭取更優(yōu)惠的采購價(jià)格。
相信通過(guò)我們的努力，店鋪未來(lái)會(huì )越來(lái)越好。
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在過(guò)去一年，我們共同見(jiàn)證了服裝店的成長(cháng)與變化，現在進(jìn)行年終總結。
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)分析
本年度銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元，與去年相比增長(cháng)/下降了xx%。按銷(xiāo)售渠道劃分，實(shí)體店銷(xiāo)售額占比xx%，電商平臺銷(xiāo)售額占比xx%。我們在電商平臺上的推廣取得了一定效果，但物流配送有時(shí)出現延遲，影響顧客體驗。
二、店鋪運營(yíng)情況
店鋪運營(yíng)平穩，設備運行正常。但在庫存管理上，存在庫存積壓和斷貨并存的情況。員工工作態(tài)度積極，但團隊協(xié)作能力有待提高。
三、顧客滿(mǎn)意度
通過(guò)問(wèn)卷調查和顧客反饋，我們了解到顧客滿(mǎn)意度為xx%。顧客對服裝款式和質(zhì)量的滿(mǎn)意度較高，但對店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的參與度有待提升。
四、明年規劃
優(yōu)化物流配送合作，提高配送效率。
建立科學(xué)的庫存管理系統，合理控制庫存。
開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，提升團隊協(xié)作能力。
創(chuàng )新促銷(xiāo)活動(dòng)形式，提高顧客參與度。
新的一年，讓我們以更飽滿(mǎn)的'熱情投入工作，創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)。
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一、銷(xiāo)售
1、鑒于我所服務(wù)品牌的市場(chǎng)占有率并不強悍，所以在銷(xiāo)售環(huán)節中，務(wù)必加倍努力與其同等級競爭對手的市場(chǎng)份額，盡可能地采用嚴謹的對策。以我位于西單的xx店的運動(dòng)100店面為例，整個(gè)商場(chǎng)以休閑鞋作為核心銷(xiāo)售類(lèi)目，關(guān)鍵客流乃是運動(dòng)年輕人。隨著(zhù)2008年北京奧運的召開(kāi)及其非典和禽流感所產(chǎn)生的警覺(jué)性，人們對運動(dòng)產(chǎn)品的消費必會(huì )顯著(zhù)提升。
2、在進(jìn)行配貨時(shí)，我會(huì )重視組合，例如：休閑鞋、牛仔褲和休閑運動(dòng)上衣的搭配。我界定的競爭品牌通常是牛仔褲的jive和休閑上衣的bossini，而非levi’s、lee，原因在于我認為這些競爭品牌是在戰略發(fā)展中可以超越或被超過(guò)的對象。在競爭中，我們將盡量操縱對手的發(fā)展范疇，主要運用概念戰和價(jià)格戰做為方式。
3、然而，戰術(shù)的熟練掌握是十分重要的，防止對著(zhù)干的對抗，靈活應對。例如，當jive發(fā)布新款牛仔褲時(shí)，我將以在價(jià)格與款式上占上風(fēng)的牛仔褲與其競爭，如果他們的競爭優(yōu)點(diǎn)過(guò)于強大，而我的盈利又無(wú)法支撐探險行為，我將從對手的弱點(diǎn)入手。同時(shí)，在競爭環(huán)節中，要注意其他品牌市場(chǎng)份額的爭奪，防止別人漁翁得利。
4、在銷(xiāo)售中，產(chǎn)品的存貨管理和陳列務(wù)必與整個(gè)商場(chǎng)的銷(xiāo)售配制相符合，但同時(shí)必須掌握整體的氣勢。如果我的男士T恤銷(xiāo)售占比達到40%，而女士T恤僅為20%，那么不能簡(jiǎn)單調節庫存為男士40%、女士20%。這種調整將削弱女裝的氣勢，銷(xiāo)售趨勢將可能變化為50%和10%，一旦女士T恤喪失氣勢，整個(gè)商場(chǎng)的銷(xiāo)售必將受到影響。品牌的完整性和多元性尤為重要。在貨品陳列上，商場(chǎng)入口應當設計成寬闊、便于進(jìn)到，由于銷(xiāo)售的決定性因素依舊是人流量和用戶(hù)在店里的停留時(shí)間。
5、店面管理者必須清楚自己店鋪中最暢銷(xiāo)的樣式及最貴貨架。在店鋪發(fā)展各個(gè)階段，而采取的陳列對策也應相應轉變。比如，在存活階段，最暢銷(xiāo)的樣式要放在最顯眼的貨架上；但在小康階段，則應通過(guò)熱銷(xiāo)和滯銷(xiāo)款式不同組合，產(chǎn)生多方位的發(fā)展方向。目前流行的陳列方式多為色彩搭配為主，但在色彩搭配時(shí)，一定要重視整體布局及其最小陳列表格中的安排和全場(chǎng)的組合設計。在陳列時(shí)，合理利用綠葉和紅花的組合。如果僅依靠色調的反復組合而缺乏符合整體設計的點(diǎn)睛之筆，整個(gè)布局可能會(huì )顯得欠缺焦點(diǎn)。
6、在店鋪海報層面，需突顯品牌的主題文化，設計應源于并反饋于生活。在概念營(yíng)銷(xiāo)中，應向顧客傳遞我們的服飾適宜穿搭的場(chǎng)所，以引起和顧客生活觀(guān)念的共鳴。在銷(xiāo)售中，有關(guān)數據的收集務(wù)必對于每個(gè)店面分別處理，保證每家店面都有獨立的.數據，便于精確反饋設計和生產(chǎn)的需要。碰到的銷(xiāo)售挫敗需在下一季計劃中給予改善。比如，這一周男士T恤的市場(chǎng)份額僅為10%，需考慮原因并計劃提高到15%或其它目標，推斷必須有依據和戰略思維。
二、促銷(xiāo)層面
促銷(xiāo)工作應有明確計劃，而非盲目跟隨。在全季發(fā)售前，應制定全年促銷(xiāo)對策，防止被競爭品牌牽著(zhù)走。
促銷(xiāo)的方式主要有三種：
1、節假日促銷(xiāo)；
2、沒(méi)完成商場(chǎng)保底的促銷(xiāo)；
3、季末庫存的促銷(xiāo)。
促銷(xiāo)的優(yōu)勢是提高銷(xiāo)售減少庫存，而缺陷乃是可能造成品牌形象與顧客印象的折扣。為降低促銷(xiāo)對品牌造成的負面影響，應盡量給客戶(hù)一個(gè)降價(jià)的合理原因。同時(shí)，可考慮與其它強悍品牌的聯(lián)合促銷(xiāo)。每次促銷(xiāo)結束后，要及時(shí)進(jìn)行總結與反思，以掌握后續產(chǎn)品的流入。
三、買(mǎi)貨
1、從細節推論總體，再通過(guò)整體分析細節。
2、把上一季的優(yōu)勢保存下來(lái)，同時(shí)結合一些新的潮流元素，以保持穩定應對轉變。
3、掌握產(chǎn)品的銷(xiāo)售周期，確保銷(xiāo)售展現拋物線(xiàn)的趨勢，爭取提高峰值高度與橫著(zhù)坐標長(cháng)度。
4、確保產(chǎn)品的完整性，同時(shí)盡量避免內部競爭造成的反復狀況。
5、關(guān)心當前流行趨勢，例如超女現象和奧運會(huì )的熱潮。
6、針對產(chǎn)品碼數和色彩的比例確定，應基于雙曲線(xiàn)峰值周邊的時(shí)間，而非全季銷(xiāo)售的基本占比，但要重視維持完整性。
7、針對新品的推廣，要采取試驗性發(fā)布，防止大批量生產(chǎn)，只有經(jīng)過(guò)驗證的優(yōu)秀產(chǎn)品才可進(jìn)行量產(chǎn)。
四、代理商
盡量對代理商進(jìn)行教育與支持，換位思考，為其多考慮；在專(zhuān)業(yè)知識上和代理商共享。在數據分析上，提供完善的信息，使代理商具有長(cháng)久的視野，并見(jiàn)到獲利的希望。
五、服裝品質(zhì)
應求實(shí)創(chuàng )新，最大限度地吸引回頭客。在團隊協(xié)作中保持謙虛，對下屬進(jìn)行全方位指導。以上是我在服裝商品管理方面的幾點(diǎn)經(jīng)驗總結，因為文本的局限，仍有許多層面無(wú)法深入討論。
服裝店會(huì )議年終總結 17
轉眼間又是一個(gè)年頭，回想這一個(gè)年頭，可以稍微安心的說(shuō)句，這一年沒(méi)有是一個(gè)勞績(jì)頗多，讓我感到較為踏實(shí)的一年。
我有幸加入了公司這個(gè)大家庭，照樣在我喜歡的銷(xiāo)售部工作，固然不是新卒業(yè)的大學(xué)生，毅然照樣有種好奇和忐忑，因為畢竟是第一次做內衣方面的，帶著(zhù)一顆學(xué)習和提高的心，開(kāi)始了這一年的生活。本日回想一年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，有重要，有感慨，更多的是喜悅。如果讓我總結這一年的勞績(jì)和提高，是闖四關(guān)。下面是本人年的工作總結。
第一關(guān)：
面對問(wèn)題要岑寂而不應該暴躁，先要闡發(fā)原因，再提出辦理。在剛進(jìn)營(yíng)運部時(shí)，在打造教練店，我和同事負責打造內江交通路店，有一次在我們中午12點(diǎn)多達到門(mén)店后，前面的架子已經(jīng)空了很多卻無(wú)人補貨，而店長(cháng)此時(shí)不在店里，其他的人都在聊天。
我(神色有點(diǎn)煩懣樂(lè ))就對照發(fā)急，工作總結直接叫了導購和我一起把貨補了，而其時(shí)差點(diǎn)發(fā)火。其時(shí)多虧同事把我拉住，叫到了店外和我溝通。奉告我首先要岑寂闡發(fā)導致沒(méi)有補貨的原因是什么，然后我們該怎么來(lái)做。店長(cháng)回來(lái)后我們了解到，首先是因為職責分工不明確，人人不知道自己的工作職責，再者是因為店里只有店長(cháng)，別的的都是導購，如果店長(cháng)不在，沒(méi)有統一治理，此后我們做了各崗位的工作職責范圍，以及提升標準等。下個(gè)禮拜再來(lái)時(shí)，這種環(huán)境就沒(méi)有發(fā)生了。
第二關(guān)：
學(xué)會(huì )了與人溝通。我是一個(gè)北方人，在以前說(shuō)話(huà)對照直接，經(jīng)常只把我的.想法表達出來(lái)而忽視了別人的感想感染，沒(méi)有達到預期的后果。在來(lái)到公司后，我通過(guò)對其他同事的學(xué)習，我學(xué)會(huì )了簡(jiǎn)單的與人溝通的技術(shù)，首先明確我要溝通的人和同事關(guān)系以及要溝通的內容，其次知道其性格選，依據性格選擇你要溝通的所在和光陰。最后選擇溝通的方法以及溝通的語(yǔ)言方法和語(yǔ)氣。
第三關(guān)：
授之以漁，而非授之以魚(yú)。我不停篤志去工作，而沒(méi)有把我所知道的教給我的同事，導致在他來(lái)了三個(gè)多月后，我照樣得在他自力工作的時(shí)候給他把好前關(guān)的溝通和后期的闡發(fā)。反思后，我想我應該要把我會(huì )的器械教給他們，這時(shí)我就考試測驗著(zhù)撒手去讓他做一些事情，讓他承擔起一些責任，而不是像以前一樣卵翼著(zhù)。對新來(lái)的員工，我會(huì )先做勤學(xué)習計劃以及實(shí)踐的內容，讓他們明確知道我的學(xué)習計劃和目的。真正做到授之以漁，而非授之以魚(yú)。
第四關(guān)：
宏不雅把握問(wèn)題的才能。最后要說(shuō)的是，通過(guò)近一年的學(xué)習，總結我覺(jué)得首先要從宏不雅上去把握事情，從這些所有的每一步都要想好，腦子里面有一個(gè)總體的框架，必然要把每一個(gè)點(diǎn)做好。在推動(dòng)一項工作的時(shí)候，我總會(huì )去想一下，如何來(lái)做，什么時(shí)候做誰(shuí)來(lái)做，通過(guò)怎樣的方法來(lái)做，會(huì )達到什么預期的后果，如果差錯，該怎么來(lái)改正，等等，讓我心思變得縝密，換一個(gè)角度和高度來(lái)思維。
最后希望在新的一年里，我將以全新的面貌來(lái)歡迎新的挑戰，希望我可以或許跟同事們配合盡力加油!齊心協(xié)力，盡力把工作做得更好。
服裝店會(huì )議年終總結 18
回顧這一年來(lái)的工作,在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求較好的完成了自己的本職工作。 現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、 店內的日常管理工作。
作為店鋪的負責人，我深深的認識到，店鋪不僅僅是工作的地方而且是公共場(chǎng)所，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝著(zhù)目標前進(jìn)的中心，因此：
首先，理順關(guān)系(處理好我與上級領(lǐng)導的關(guān)系、與店員之間的關(guān)系、店員與店員的關(guān)系)，處理好每日的賬務(wù)，每日認真檢查貨品，每周對其陳列做出相應的調整。
其次，注重店鋪及店員的儀容儀表，對其嚴格管理。
二、 本年度業(yè)績(jì)情況
由于身上責任較大，而我的學(xué)識、能力及閱歷都有限，因此，不斷向書(shū)本、領(lǐng)導和同事學(xué)習。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、積累，能夠從容的'處理日常工作中的各類(lèi)問(wèn)題，完成了公司下達的總目標的81.07%。
三、 存在的問(wèn)題及改進(jìn)
首先，存在的問(wèn)題：
由于我學(xué)識有限、經(jīng)驗尚淺，沒(méi)有很好的處理出現的各類(lèi)問(wèn)題，這是自身問(wèn)題，不可推卸的。在店員管理上及店員也存在著(zhù)很大的問(wèn)題，店員偶爾上班時(shí)情緒消極而影響銷(xiāo)售。
其次，需要改進(jìn)的：
1. 在以后的工作中，我應該要不斷的提升自己的各方面的能力，不段向周?chē)念I(lǐng)導和同事學(xué)習。
2. 認真努力完成每次的任務(wù)，團結同事，加強店員管理，創(chuàng )造愉快的工作氛圍，提高工作積極性。
3. 應在以后的工作中不斷加強創(chuàng )新，努力完成新目標。
以上就是我對本年度工作情況的總結，希望在新的一年里取得更好的成績(jì)!
服裝店會(huì )議年終總結 19
在xx服飾上班到現在為止已經(jīng)整一年多了。每天都處于一種緊急勞碌的學(xué)習狀態(tài)之中。通過(guò)學(xué)習，我深深感到xx的博大深厚，深深發(fā)覺(jué)需要學(xué)習的學(xué)問(wèn)太多太多。來(lái)xx后我被分在服飾區，現對今年工作加以總結。
一、現場(chǎng)工作方面
來(lái)到服飾區，首先在現場(chǎng)站柜學(xué)習，了解服飾子的分類(lèi)，質(zhì)量，價(jià)位，產(chǎn)地以及服飾子的銷(xiāo)售技巧，從而彌補對所在區域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，督促柜組衛生，疏通消防通道，監督導購穿工服，戴工卡，留意標價(jià)簽的整齊擺放，正確書(shū)寫(xiě)，檢查銷(xiāo)售小票，磁扣的打定，錄入單的填寫(xiě)，做到最好的預防工作。最終，依據實(shí)際狀況，分析各柜組的不足之處，讓各個(gè)柜組的各項工作都能得到更好的改進(jìn)。這些現場(chǎng)工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，但是銷(xiāo)售無(wú)小事，服務(wù)無(wú)小事，許多個(gè)小事積累起來(lái)就是大事了。有本書(shū)寫(xiě)得好：細節準備成敗。只有關(guān)注細節，關(guān)注日常小事，才能保持一個(gè)良好的銷(xiāo)售環(huán)境，才能保證一個(gè)服務(wù)的良好進(jìn)行，才能保證銷(xiāo)售到更好業(yè)績(jì)。
二、業(yè)務(wù)生疏方面
在業(yè)務(wù)方面也學(xué)了很多，從錄入單的正確錄入，標簽的正確填寫(xiě)，導購員規章制度等簡(jiǎn)潔的業(yè)務(wù)到跟重貨制度，售后服務(wù)標準，商品質(zhì)量三包的實(shí)施細則等高難度業(yè)務(wù)。但我個(gè)人認為，學(xué)得雖然不少，但真正能用得到的并不是很多，由于全部的事情都是看人看事看狀況而定，要做到真正服務(wù)于顧客，服務(wù)于供貨商，并不僅僅是靠背會(huì )制度就能辦到的。這就需要我們從實(shí)踐中去學(xué)習制度，去體會(huì )xx理念，去處理所遇到的事情，需要我們不間斷的學(xué)習，提高自身的素養，才能成為一名合格的xx管理人員。
三、工作中的心得與體會(huì )
在xx工作的這幾天，由于服飾區是商場(chǎng)全部區域里售后最多的區域，所以除了現場(chǎng)工作和業(yè)務(wù)的.學(xué)習外，看到最多的就是處理售后。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在xx就確定是上帝！全部的售后服務(wù)都是以顧客為中心，站在顧客的立場(chǎng)上去理解顧客，去處理問(wèn)題，盡量的讓顧客滿(mǎn)意。由于xx的售后服務(wù)好，也就同時(shí)給那些蠻不講理的顧客帶來(lái)了機會(huì )，強詞奪理，但我們的售后人員并不與其強爭，而是溫順的給他們講解三包的規定范圍，用自己的態(tài)度和服務(wù)去感動(dòng)這些難纏的上帝。
我作為一個(gè)新的管理人員，我確定要取其精華，努力學(xué)習，真正領(lǐng)會(huì )了并有所體會(huì )企業(yè)服務(wù)理念，并在日常工作細節上認真對待，爭取成為一名優(yōu)秀的管理人員，還希望各位前輩和領(lǐng)導能賜予更多的指導。
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在服飾上班到現在為止已經(jīng)整一年多了。每天都處于一種緊張忙碌的學(xué)習狀態(tài)之中。通過(guò)學(xué)習，我深深感到博大深厚，深深發(fā)現需要學(xué)習的知識太多太多。來(lái)后我被分在服飾區，現對今年工作加以總結。
一、現場(chǎng)工作方面
來(lái)到服飾區，首先在現場(chǎng)站柜學(xué)習，了解服飾子的分類(lèi)，質(zhì)量，價(jià)位，產(chǎn)地以及服飾子的銷(xiāo)售技巧，從而彌補對所在區域物品的不了解。
其次，在每天的例行工作中，督促柜組衛生，疏通消防通道，監督導購穿工服，戴工卡，留意標價(jià)簽的整齊擺放，正確書(shū)寫(xiě)，檢查銷(xiāo)售小票，磁扣的打定，錄入單的填寫(xiě)，做到最好的預防工作。
最后，根據實(shí)際情況，分析各柜組的不足之處，讓各個(gè)柜組的各項工作都能得到更好的改進(jìn)。這些現場(chǎng)工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，但是銷(xiāo)售無(wú)小事，服務(wù)無(wú)小事，無(wú)數個(gè)小事堆積起來(lái)就是大事了。有本書(shū)寫(xiě)得好：細節決定成敗。只有關(guān)注細節，關(guān)注日常小事，才能保持一個(gè)良好的.銷(xiāo)售環(huán)境，才能保證一個(gè)服務(wù)的良好進(jìn)行，才能保證銷(xiāo)售到更好業(yè)績(jì)。
二、業(yè)務(wù)熟悉方面
在業(yè)務(wù)方面也學(xué)了很多，從錄入單的正確錄入，標簽的正確填寫(xiě)，導購員規章制度等簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)到跟重貨制度，售后服務(wù)標準，商品質(zhì)量三包的實(shí)施細則等高難度業(yè)務(wù)。但我個(gè)人認為，學(xué)得雖然不少，但真正能用得到的并不是很多，因為所有的事情都是看人看事看情況而定，要做到真正服務(wù)于顧客，服務(wù)于供貨商，并不僅僅是靠背會(huì )制度就能辦到的。這就需要我們從實(shí)踐中去學(xué)習制度，去體會(huì )理念，去處理所遇到的事情，需要我們不間斷的學(xué)習，提高自身的素質(zhì)，才能成為一名合格的管理人員。
三、工作中的心得與體會(huì )
在工作的這幾天，因為服飾區是商場(chǎng)所有區域里售后最多的區域，所以除了現場(chǎng)工作和業(yè)務(wù)的學(xué)習外，看到最多的就是處理售后。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在就絕對是上帝！所有的售后服務(wù)都是以顧客為中心，站在顧客的立場(chǎng)上去理解顧客，去處理問(wèn)題，盡量的讓顧客滿(mǎn)意。由于的售后服務(wù)好，也就同時(shí)給那些蠻不講理的顧客帶來(lái)了機會(huì )，強詞奪理，但我們的售后人員并不與其強爭，而是溫和的給他們講解三包的規定范圍，用自己的態(tài)度和服務(wù)去感動(dòng)這些難纏的上帝。
我作為一個(gè)新的管理人員，我一定要取其精華，努力學(xué)習，真正領(lǐng)會(huì )企業(yè)服務(wù)理念，并在日常工作細節上認真對待，爭取成為一名優(yōu)秀的管理人員，還希望各位前輩和領(lǐng)導能給予更多的指導。
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自20xx年開(kāi)業(yè)以來(lái)，服裝商場(chǎng)時(shí)刻以發(fā)展為前提，進(jìn)行了三次大規模的經(jīng)營(yíng)布局調整，提升服裝品牌結構，合理利用平效……使得商場(chǎng)能夠快步、穩定地發(fā)展.
今年，我商場(chǎng)緊緊圍繞商廈整體部署及20xx年全年工作計劃開(kāi)展工作.商場(chǎng)領(lǐng)導班子走出去考察、調研，反復推敲升級改造計劃與實(shí)施細則，學(xué)習先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，合理利用平效，成果非常明顯.特別值得肯定的是，今年的升級改造中，我們采取了經(jīng)營(yíng)面積擴大，品牌升級，貨位調整，店堂改造，加強管理等一系列強有力的措施，全體員工團結一心，共同努力，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益.不僅提升了企業(yè)形象，而且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不斷攀升.
回顧20xx年的工作，可以概括為以下幾大方面：
一、適應市場(chǎng)需求升級改造，整體經(jīng)營(yíng)布局調整合理，品牌結構日趨成熟，經(jīng)營(yíng)成果喜人.
服裝商場(chǎng)全年計劃任務(wù)4400萬(wàn)，實(shí)際完成萬(wàn)元;毛利計劃330萬(wàn)，實(shí)際完成萬(wàn)元，費用.
今年新增收了新品費、廣告費、裝修管理費和其他收入累計上繳純利7萬(wàn)余元.取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，我們采取了如下做法：
1、緊跟商廈各種大規模促銷(xiāo)活動(dòng)，不放過(guò)任何銷(xiāo)售機會(huì ).
根據商廈總體部署，在多次大型促銷(xiāo)活動(dòng)中，我商場(chǎng)都能?chē)@活動(dòng)主題，積極配合，以活動(dòng)和節日促進(jìn)銷(xiāo)售。在新發(fā)周年店慶、集團店慶、黃金周等重要促銷(xiāo)時(shí)段，取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和經(jīng)濟效益，日銷(xiāo)超百萬(wàn).配合商廈的活動(dòng)，我們做了大量的準備工作，積極與廠(chǎng)家聯(lián)系貨源，增加適銷(xiāo)品種，靈活促銷(xiāo)，保底扣點(diǎn)，力保雙贏(yíng).
2、擴大經(jīng)營(yíng)面積，合理利用平效，提升經(jīng)營(yíng)品牌.
品牌經(jīng)營(yíng)采取抓大放小的原則，調整引進(jìn)了大小品牌80余個(gè)，年銷(xiāo)售超百萬(wàn)的專(zhuān)柜有10余家.確保了我商廈經(jīng)營(yíng)定位的提升.
升級改造時(shí)，馮總帶領(lǐng)商場(chǎng)班子成員及有關(guān)部門(mén)反復分析研究、精心策劃，擴大了男裝和運動(dòng)休閑的經(jīng)營(yíng)面積，將原有服裝商場(chǎng)的二層半樓拓展至三層半樓，整個(gè)男裝和運動(dòng)休閑的經(jīng)營(yíng)面積及經(jīng)營(yíng)品牌同步升級.男裝由原有品牌20多家發(fā)展至61家，引進(jìn)了培羅成、雅戈爾、九牧王、哈雷納·金狐貍等知名男裝品牌30余家，國際運動(dòng)品牌匡威、kappa入駐我商場(chǎng);并引進(jìn)了七匹狼、匹克、康踏、哥侖布、貴人鳥(niǎo)、豪健等國內運動(dòng)休閑品牌及威鵬、佩吉、勁都人、旗牌王、伊韻兒等中性休閑品牌20余家，順利完成了今年升級改造任務(wù)，受到了商業(yè)同仁及消費者的一致好評.
升級改造后，男裝、運動(dòng)調整扣點(diǎn)，平均增長(cháng)了2%--3%.租金、管理費、人()員工資等增加純利潤xx萬(wàn)余元，為提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)打下了良好的基礎.
為適應商廈整體形象發(fā)展的需要，在兼顧本次經(jīng)營(yíng)布局調整重點(diǎn)的同時(shí)，采用末位淘汰制先后淘汰了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的女裝品牌10余個(gè)，并引進(jìn)了卡琪露茜、雅諾、芙奈爾、蒂澌凱瑞、熱度、范奈沙、科尚等10余家女裝品牌.順利地完成了今年的升級改造任務(wù)，為計劃明年女裝品牌的'再次升級奠定了良好基礎.
改善不合理的經(jīng)營(yíng)布局，利用一切可利用的空間出平效，服飾區進(jìn)行了小規模的調整，新引進(jìn)了嘉得利、金鑫飾品、金雨綺、美甲、傲詩(shī)曼時(shí)尚女包等專(zhuān)柜，商場(chǎng)的年利潤增加了14萬(wàn)余元.由于利用空間合理，得到了供應商和顧客的一致好評.
3、管理上精益求精，查找自身管理工作存在的不足，擬定工作細節的補充計劃和實(shí)施方案.
我們將實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行討論，尋求解決方法并予以實(shí)施，逐步完善了商場(chǎng)的管理制度.今年升級改造后，商廈為集聚人氣舉辦了多次大規模的促銷(xiāo)活動(dòng).在工作中我們發(fā)現，每天中午和晚上5：00之后是雙休日外的銷(xiāo)售小高峰.針對這一情況，我們調整了收銀員和導購員的作息時(shí)間，將早班下班時(shí)間由原來(lái)的下午1：30分調整至12：30.要求早班員工12：30分后去吃午飯，杜絕了因吃飯空崗現象.既避免了中午顧客購物交不上款，又因下午著(zhù)急上班而跑單的現象，又避免了顧客購物時(shí)沒(méi)有營(yíng)業(yè)員接待而對商廈有不滿(mǎn)現象，進(jìn)而提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì).
要求柜長(cháng)各負其責，每天記錄本柜組的銷(xiāo)售情況，月末進(jìn)行匯總，計算出柜組本月的銷(xiāo)售利潤及費用情況，做到心中有數，商場(chǎng)無(wú)論需要哪個(gè)數據，柜長(cháng)都能及時(shí)準確地提供出來(lái).做到人人懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )算帳，個(gè)個(gè)會(huì )管理.
4、全方位培養人才，關(guān)心員工生活，增強凝聚力和核心力.
服裝店會(huì )議年終總結 22
這一年工作下來(lái)，也是感慨很多，從年初的慘淡經(jīng)營(yíng)到而今的恢復正常甚至還有一些提升，可以說(shuō)在服裝行業(yè)，這一年的工作真的不容易去做好，但是堅持了下來(lái)，也是可以去取得一些突破的，而自己也是在這其中收獲很多，對于服裝行業(yè)，對于銷(xiāo)售也是有了更多的理解，在此也是就這一年的服裝銷(xiāo)售自己的工作來(lái)做個(gè)總結。
受到疫情的影響，開(kāi)年那幾個(gè)月的工作真的開(kāi)展艱難，雖然我們也是有線(xiàn)上的銷(xiāo)售渠道去做，但是整體的行情都是很糟糕的，雖然不像旅游行業(yè)那樣都是開(kāi)不了單，但是積累的庫存也是讓我知道，這段日子很難熬，甚至不清楚會(huì )有多久，但是后來(lái)疫情得到了緩解，線(xiàn)上的銷(xiāo)售也是開(kāi)展的順利，對于線(xiàn)下的實(shí)體店也是到了下半年才真的好起來(lái)，同時(shí)也是讓我們更加的意識到，作為銷(xiāo)售，這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，要多一些的銷(xiāo)售渠道掌握也是可以更好的去度過(guò)一些難關(guān)，如果不是之前就有開(kāi)展線(xiàn)上的渠道，那么可能都熬不過(guò)去，而銷(xiāo)售的能力也是要去提升，越是艱難的時(shí)候，競爭更大的時(shí)候，也是更加的考驗我們的一個(gè)能力如何的去開(kāi)拓新的渠道，如何的`去讓銷(xiāo)售來(lái)做好，來(lái)讓公司能生存下去，做到更多的業(yè)績(jì)出來(lái)，特別是在此次的疫情下，更是大家的壓力都是很大，但還好都是堅持了下來(lái)。
同時(shí)除了做好了工作，自己也是不斷地去學(xué)習，去提升，找到更多的方法來(lái)提升銷(xiāo)售額讓業(yè)績(jì)更好，特別是經(jīng)過(guò)了年初的那段日子，更是讓我明白，如果自己不去努力，那么就是會(huì )被淘汰的，無(wú)論是處于什么行業(yè)，能力去提升了，那么才能把事情做得更好，從而得到更多的收獲，而不是說(shuō)靠著(zhù)以前的經(jīng)驗就夠了，很多時(shí)候，事情的變化是很快的，更是讓我明白作為一名銷(xiāo)售，自己掌握了更多的渠道，有更多的方法來(lái)做工作，更是能讓這份工作去有更多收獲。而能力最后也是會(huì )屬于自己的，這一年我的提升也是讓自己能完成年度的工作而同時(shí)也是感激大環(huán)境的變好，讓我們能更好的生存下去。
當然依舊還有很多可以去提升的方面，自己的經(jīng)驗，自己對于一些方面的熟悉，也是要去加深，爭取一年一個(gè)臺階，在來(lái)年更能把工作去做的更好一些。
服裝店會(huì )議年終總結 23
時(shí)間不經(jīng)意間從我指縫間溜走，轉眼又是一年�；仡欉^(guò)去20XX年的工作，在公司領(lǐng)導的正確指導和同事們的大力配合下，我的一切工作都能按部就班正常開(kāi)展�，F在，我過(guò)去20XX年的工作總結如下：
作為一名導購，除了學(xué)習專(zhuān)業(yè)的商品知識外，還需要學(xué)習一系列與商品相關(guān)的周邊知識，這樣才能更加自信，更加專(zhuān)家，有更高的成交率。因此，在業(yè)余時(shí)間，我參加了公司其他部門(mén)的工作，并向同事們學(xué)習。這樣隨意的行為讓我的生意越來(lái)越順利，也讓我成為了公司的銷(xiāo)售指導之一。比別人多做一點(diǎn)，比別人多學(xué)一點(diǎn)，這樣我會(huì )比別人多一點(diǎn)經(jīng)驗，所以我會(huì )比別人長(cháng)得快一點(diǎn)，賺得多一點(diǎn)。學(xué)習是為了自我，為了財富，為了成功，為了幸福，所以作為一個(gè)優(yōu)秀的導購，他不僅僅是一些產(chǎn)品的專(zhuān)家，還擁有全方位的知識。
首先，在工作中培養自己的心理素質(zhì)
在我們的工作中，每天我們都與各行各業(yè)的人打交道。他們來(lái)自不同的'行業(yè)，不同的層次。他們有不同的需求，不同的心態(tài)。要想服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)，不管買(mǎi)不買(mǎi)，都能讓客戶(hù)滿(mǎn)意，所以面對失敗，對別人說(shuō)‘不’的時(shí)候，需要展現一流的心理素質(zhì)。因此，我要感謝我的工作，讓我在工作中學(xué)會(huì )了觀(guān)察美、觀(guān)察一切、傾聽(tīng)四面八方的技巧，讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了很好的鍛煉。
第二，用心鍛煉你的基本銷(xiāo)售技巧
生活中沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)的地方，我覺(jué)得任何工作都和銷(xiāo)售有關(guān)。即使美國競選總統，總統們也要發(fā)表演講，推銷(xiāo)自己。一個(gè)優(yōu)秀的導購不僅要有良好的銷(xiāo)售和服務(wù)心理素質(zhì)，更要做一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售心理學(xué)家。在日常工作中，我學(xué)會(huì )了通過(guò)顧客的每一個(gè)微小動(dòng)作和面部表情來(lái)分析顧客的心理變化和需求。
第三，口才有了很大的提高
要成為一名優(yōu)秀的導購員，必須具備一流的口才，通過(guò)語(yǔ)言表達自己的思想。在日常工作中，我每天都要和不同的客戶(hù)溝通，交流，介紹產(chǎn)品。久而久之，我的口才和溝通能力都有了很大的提高。
第四，培養人脈，提高客戶(hù)回頭率
在銷(xiāo)售過(guò)程中，我們每天都與人打交道，所以這是一個(gè)學(xué)習如何與人溝通，如何建立信任，如何贏(yíng)得他人認可的機會(huì )。我充分抓住了這個(gè)機會(huì )，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把一個(gè)陌生的客戶(hù)變成知心朋友，讓各種各樣的客戶(hù)都能喜歡我，為未來(lái)的成功做好充分的準備。在此之前，我從未意識到這一點(diǎn)。我只為工作而工作，從來(lái)沒(méi)想過(guò)能為未來(lái)做準備。
當然，我在工作中還有很多不足和困難，所以我不會(huì )為這些收獲而驕傲。我會(huì )不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習，不斷改進(jìn)工作中的不足，以更大的熱情和更優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)于公司和客戶(hù)。我們一天的大部分時(shí)間都在工作。只有讓我們的工作真正快樂(lè )，我們的生活才能真正快樂(lè )。我很高興我找到了一份讓我快樂(lè )和充實(shí)的工作。我非常熱愛(ài)我的工作。新的一年，我將以更大的熱情投入到工作中，為公司貢獻我的光和熱！
服裝店會(huì )議年終總結 24
時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千……在沒(méi)有進(jìn)公司之前我是一個(gè)沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗缺乏專(zhuān)業(yè)知識的人，僅憑對銷(xiāo)售的熱情，到公司之后，一切以零開(kāi)始，一邊學(xué)習產(chǎn)品知識，結合銷(xiāo)售學(xué)習，通過(guò)不斷學(xué)習和努力，收取同行之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗；轉眼20xx年快要過(guò)去，這段時(shí)間，在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我認真以崗位職責要求，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，轉變思想，積極投入到實(shí)踐中去，非常感謝銷(xiāo)售部積極支持和領(lǐng)導的支持與關(guān)心，現將這一年是以來(lái)的工作總結如下：
一、存在的缺失
1、對市場(chǎng)了解得不夠深入，主要是xx的備貨不及時(shí)，沒(méi)有細心注意天氣突變，以至于引起一連串的反應，令業(yè)績(jì)位能達到狀態(tài)。
2、一年來(lái)我做了一定的工作但跟領(lǐng)導的要求還有不少差距，專(zhuān)柜的紀律管理執行力不夠，影響整個(gè)買(mǎi)場(chǎng)形象。
3、服裝區的沒(méi)資料的舊商品的處理問(wèn)題沒(méi)能夠得到合理的處理意見(jiàn)。有時(shí)候看問(wèn)題看得不夠通徹，容易把問(wèn)題理想化，容易導致和實(shí)質(zhì)情況產(chǎn)生一些偏差。
二、部門(mén)工作總結
客觀(guān)上的一些因素雖然存在，在工作中的其他一些做法也有很大問(wèn)題，主要表現在：
1、銷(xiāo)售工作最基本的'會(huì )員信息維護，信息反饋，一些老會(huì )員積分轉新卡未轉入等等導致很多顧客未能及時(shí)得到一些優(yōu)惠活動(dòng)信息。門(mén)店也常收到顧客投訴舊積分未轉新卡。
2、溝通不夠深入。銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，不能夠把我們的產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶(hù)，了解客戶(hù)的真正想發(fā)和意圖，對客戶(hù)提出的某個(gè)建議不能做出迅速的反應，老員工的流失，新員工的專(zhuān)業(yè)知識有待加強。
三、明年計劃
1、建立一支熟悉產(chǎn)品，和相對穩定的銷(xiāo)售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都起源與有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有合作精神的銷(xiāo)售團隊企業(yè)的根本。
2、完善會(huì )員制定，建立一套明確的專(zhuān)人管理辦法。
3、銷(xiāo)售目標：以每月區域目標，每日的銷(xiāo)售目標分配到個(gè)個(gè)銷(xiāo)售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
我認為公司明年的發(fā)展與員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設是分不開(kāi)的，提高執行力的標準。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼世界，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。
服裝店會(huì )議年終總結 25
20XX年就快結束，新的一年工作又要開(kāi)始了，作為一個(gè)服裝銷(xiāo)售，現將我這一年的工作經(jīng)歷做下總結，以更好地面對新一年的工作：
總的來(lái)講，服裝銷(xiāo)售在整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程中具有不可替代的作用，不僅代表了企業(yè)的外部形象，而且還起到加快銷(xiāo)售的'作用，具備良好素質(zhì)的服裝導購員，除了熟悉商品之外，也應該具有足夠的耐心，并且能夠掌握一些好的服裝銷(xiāo)售技巧。
首先，服裝銷(xiāo)售除了能夠將服裝很好地展現給客戶(hù)，并且還有向客戶(hù)適當推薦其他服裝的工作，以吸引顧客購買(mǎi)其感興趣的更多服裝。針對這一點(diǎn)工作，我總結如下：
1、推薦服裝時(shí)候要有信心，大方、坦誠地向顧客推薦服裝，銷(xiāo)售就應該具備十足的耐心、細心，讓客戶(hù)對自己產(chǎn)生信任感。
2、為顧客推薦適合于顧客體型、品味的服飾，為客戶(hù)在挑選服裝時(shí)候出謀劃策，提示相關(guān)細節，幫助客戶(hù)選擇。
3、結合不同款式服裝，向顧客講解每款服飾適合穿著(zhù)的場(chǎng)合。
4、配合服飾特點(diǎn)進(jìn)行推薦。每種類(lèi)型的服裝具有不同的特征，如功能，設計，質(zhì)量和其他方面，都應該適當向顧客說(shuō)。
5、談話(huà)中注意技巧。向顧客推薦服裝時(shí)候，語(yǔ)氣應該有禮貌、在充分聽(tīng)取顧客意見(jiàn)的基礎上，再向顧客推薦。
6、觀(guān)察、分析不同顧客喜好追求，結合實(shí)際向顧客推薦服裝。
其次，必須注意把工作重點(diǎn)放在銷(xiāo)售技巧上。銷(xiāo)售是有針對性的營(yíng)銷(xiāo)，關(guān)鍵在于銷(xiāo)售技巧的掌握。服裝銷(xiāo)售涉及方方面面知識，要對服裝的功能，質(zhì)量，價(jià)格，時(shí)令，面料等其他因素都做充分了解，顧客特點(diǎn)，運用銷(xiāo)售技巧完成銷(xiāo)售。主要側重于以下幾個(gè)環(huán)節：
1、注重思考，了解顧客購買(mǎi)服裝的穿著(zhù)場(chǎng)合，購買(mǎi)服裝的目的與想法，幫助顧客挑選相應服飾，促進(jìn)銷(xiāo)售成功。
2、言辭簡(jiǎn)潔，字句達意。與顧客交流當中，言辭要簡(jiǎn)單易懂。不能說(shuō)太過(guò)專(zhuān)業(yè)性的行內話(huà)，應該試圖以通俗語(yǔ)言向顧客講解。
3、具體表現，要根據實(shí)際情況，隨機應變地推薦服裝，必要情況下，不去打擾顧客，讓顧客自行挑選，當顧客咨詢(xún)時(shí)候耐心傾聽(tīng)、細心講解。
以上就是我做服裝銷(xiāo)售這一年的工作總結，在新的一年里，我將繼續努力工作，不斷學(xué)習，吸取工作經(jīng)驗，不斷改進(jìn)自己的工作方法，為公司銷(xiāo)售更加輝煌的績(jì)而奮斗。
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