公司考勤管理規定參考范文

　　一、目的

　　為加強公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀律，提高員工遵規守紀的自覺(jué)性，制定本規定。

　　二、考勤規定

　　(一)公司所有員工必須實(shí)行指紋考勤;

　　(二)外勤員工考勤：

　　1、工程部員工考勤以施工日志為準;

　　2、市場(chǎng)部考勤按《市場(chǎng)部出勤辦法》執行。

　　三、工作時(shí)間

　　除特殊情況外，員工每周工作時(shí)間為六天，每天7.5個(gè)小時(shí)。

　　工作日：星期一～星期六

　　工作時(shí)間：上午

　　8：30～12：00下午14:00～18:00公司可根據實(shí)際需要調整作息時(shí)間，具體以通知為準。

　　四、考勤管理

　　(一)所有員工必須嚴格執行上下班指紋考勤。具體規定如下：

　　1、公司自每位員工入職當天，即進(jìn)行指紋考勤;

　　2、指紋考勤是必須早晚上下班各刷一次，在所有打卡記錄中取最早的打卡時(shí)間作為上班時(shí)間，最晚一次的打卡時(shí)間作為下班時(shí)間，所有考勤記錄均是記錄在考勤系統中。如遇上、下班忘記指紋考勤者，須在第二個(gè)工作日前填寫(xiě)《補打申請單》交部門(mén)經(jīng)理簽字后交綜合部備案，否則按曠工論處;(除特殊情況外，每月補打卡情況累計不得超過(guò)三次，超過(guò)三次簽字無(wú)效，自第四次開(kāi)始，則每一次扣除當月工資10元。)

　　(二)所有員工嚴格按時(shí)作息，無(wú)特殊原因不得無(wú)故遲到、早退，如發(fā)生遲到、早退者按以下處理：

　　1、遲到或早退5分鐘以?xún)�，每次扣除當日工資10元;

　　2、遲到或早退5分鐘以上10分鐘以?xún)�，每次扣除當日工資20元;

　　3、所有員工必須在休假完畢之后立即至綜合部辦理銷(xiāo)假手續。

　　4、請假以0.5天為基數，請假時(shí)間必須是0.5的倍數。如0.5天、1天、1.5天、2天„„，以此類(lèi)推。

　　5、員工休假結束后續假的，應再次辦理請假審批手續。辦理審批手續不便，經(jīng)領(lǐng)導批準后可以先休假，請假期滿(mǎn)及時(shí)補辦請假手續，未補辦請假手續的，視為曠工。

　　五、本規定自公布之日起實(shí)施。

　　年 月 日

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