審計系統調研員的工作總結

　　“兩評一樹(shù)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照市委《關(guān)于在市直和縣區直部門(mén)單位開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)的指導意見(jiàn)》和《市審計局開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，認真學(xué)習了市和局有關(guān)文件、領(lǐng)導講話(huà)精神，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿(mǎn)意”的總體要求，在廣泛開(kāi)展談心征求群眾意見(jiàn)的基礎上，對照今年來(lái)的工作、作風(fēng)情況，進(jìn)行了深刻地反思，認真查擺了自身問(wèn)題，明確了今后努力方向。

　　一、工作情況

　　半年來(lái)，團結帶領(lǐng)審計執行科室人員，按照要求及時(shí)送達28個(gè)市直部門(mén)（單位）和2個(gè)縣（區）直部門(mén)審計結論性法律文書(shū)55份，涉及審計項目31個(gè)，其中：預算執行審計項目17個(gè)，經(jīng)濟責任審計項目14個(gè)，送達率100%。截至目前，已有27個(gè)部門(mén)（單位）按照審計執行期限和要求書(shū)面上報執行結果情況，執行率100%，另有4個(gè)審計項目未到執行期限，正在執行過(guò)程中。實(shí)際執行工作中做到了：一是嚴格程序，規范辦理。在送達審計結論性法律文書(shū)的同時(shí)，積極做好溝通協(xié)調，凡遇到被審計單位出現難以理解的事項，及時(shí)予以解答，并就如何做好整改落實(shí)的問(wèn)題向被審計單位提出具體的執行意見(jiàn)建議，有力地促進(jìn)了審計整改工作任務(wù)的落實(shí)。二是加大執行力度，注重整改實(shí)效。采取定期督查、跟蹤落實(shí)、限期整改等多種有效措施，切實(shí)抓好審計發(fā)現問(wèn)題的整改和審計決定的落實(shí)，維護了審計執法的嚴肅性和權威性，進(jìn)一步提高了審計的公信力和執行力。

　　二、作風(fēng)情況

　　在審計執行過(guò)程中，始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程序，規范辦理，在任何時(shí)刻都保持與被審計執行單位的正常工作接觸，沒(méi)有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實(shí)維護了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好審計形象。堅持民主集中制原則，自覺(jué)維護黨組權威和班子團結。嚴格遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的議事決策制度，自覺(jué)維護局黨組的權威，對黨組集體決定事項認真抓好貫徹落實(shí)，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通。增強全局觀(guān)念，自覺(jué)維護班子形象，擺正位置，當好助手，工作中做到到位不越位、獻策不決策、補臺不拆臺。加強團結，堅持同志間丑話(huà)講在當面，好話(huà)講在背后，做到嚴以律己，寬以待人，努力營(yíng)造同心同德、和衷共濟的良好局面。

　　三、存在的不足

　　1、思想認識不高。體現在對全市加快經(jīng)濟方式轉變、開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的認識還不到位，在思想上與實(shí)施“黃藍”兩大國家戰略要求還有一定的差距。

　　2、創(chuàng )新意識不強。體現在工作中沒(méi)有從創(chuàng )先爭優(yōu)的標準上去把握，思想上還沒(méi)有真正統一到全市改革發(fā)展大局上來(lái)，工作的前瞻性、創(chuàng )新性不強，在思想上服務(wù)大局的觀(guān)念樹(shù)得還不牢。

　　3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。體現在深入基層、科室少，與審計一線(xiàn)的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創(chuàng )先爭優(yōu)的進(jìn)取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神不強。

　　4、廉潔自律要求不嚴。體現在加強黨性修養的境界還不高，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著(zhù)行事辦事時(shí)標準只向好的攀、不向低的看現象，廉潔意識不夠強。

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