【實(shí)用】工作計劃集錦六篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？工作計劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　20xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻”的企業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經(jīng)驗、尋找差距促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺價(jià)，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：

　　一、內部分工

　　辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無(wú)間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內大膽負責、主動(dòng)工作，調動(dòng)大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展。

　　二、做好綜合辦公室日常工作

　　1、利用OA系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時(shí)，查詢(xún)方便，保管適當;在收文方面，強化運行時(shí)限意識，提高公文流轉時(shí)效;規范、強化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯誤。

　　2、根據分公司運行工作實(shí)際，協(xié)助主管領(lǐng)導相繼完善了《××公司規章制度匯編》、《××公司經(jīng)濟管理辦法》等規章制度。通過(guò)這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

　　3、及時(shí)辦理分公司營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)組織機構代碼證的年檢變更工作 。

　　4、印信管理工作。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次。用印過(guò)程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理規范用印的同時(shí)，做到及時(shí)、高效。

　　5、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實(shí)抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家的需要。

　　6、做好各類(lèi)勞動(dòng)合同簽訂上報，勞動(dòng)合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團GS、公司HR人力資源系統，及時(shí)更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時(shí)、按時(shí)上報。

　　7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時(shí)在重點(diǎn)部位完善消防警示牌，在與各部門(mén)簽訂消防安全保證書(shū)。對消防器具及時(shí)進(jìn)行檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類(lèi)隱患事件的發(fā)生。進(jìn)一步加強門(mén)衛管理制度，門(mén)衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車(chē)和材料的運輸車(chē)出入要有登記、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)出要有登記、夜間巡視要有記錄。

　　三、工作中存在的問(wèn)題和不足

　　半年來(lái)，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進(jìn)。主要有：

　　1、工作任務(wù)較多，人員工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待于改善服務(wù)態(tài)度。

　　2、服務(wù)意識不強，工作不夠主動(dòng)，缺乏科學(xué)、合理的計劃和安排。

　　3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。

　　4、對各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時(shí)，使各部門(mén)的職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。

　　5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進(jìn)。

　　四、結合綜合辦公室是協(xié)調左右、聯(lián)系八方的中心樞紐，承擔著(zhù)上傳下達、溝通內外、檔案管理、車(chē)輛管理等各項工作，點(diǎn)多面廣，工作繁忙，根據上半年的工作情況，結合分公司現狀，對下半年工作做一個(gè)初步的計劃和構想。

　　1、進(jìn)一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時(shí)答復，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、強化服務(wù)意識，努力做好各項后勤服務(wù)工作。對內服務(wù)員工，不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。

　　3、加強與上級直管部門(mén)和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調，及時(shí)了解上級工作動(dòng)態(tài)和要求。

　　4、加強各部門(mén)之間的協(xié)調。積極化解矛盾，形成合力，營(yíng)造團結向上的工作氛圍，使各部門(mén)的職能得到充分的發(fā)揮。

　　5、加強本部門(mén)人員認真學(xué)習政治精神，在學(xué)習中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　此外，還要做好檔案管理、車(chē)輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。

　　以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。

工作計劃 篇2

　　20xx年,根據護理部工作計劃,《XX區醫療護理質(zhì)量管理規范》、《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》和《二級中醫醫院管理年活動(dòng)檢查評估細則》為指導,緊密?chē)�繞《醫院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準(試行)》，結合“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”“三好一滿(mǎn)意”和醫院工作要點(diǎn)，全力配合上級完成各項護理工作任務(wù),特制訂我科護理工作計劃如下:

　　一、依法執業(yè)，職業(yè)道德教育、人力管理

　　1.貫徹執行《護士條例》，規范護理職業(yè)行為。

　　2.加強職業(yè)道德教育，組織護士學(xué)習護理安全、護理不良事件相關(guān)知識，教育護士嚴格遵守醫德規范、護士職業(yè)道德，每半年進(jìn)行醫德醫風(fēng)考核一次，提高服務(wù)質(zhì)量，使患者感到安全、滿(mǎn)意。

　　3.合理使用護理人力資源，科學(xué)彈性排班，完善“緊急狀態(tài)下護理人力資源調配預案”，做到人人知曉，通信通暢，應對突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護理人員及時(shí)到位。

　　4.落實(shí)績(jì)效考核制度，根據考評標準,按照護士工作量、護理質(zhì)量等每月對各級護理人員進(jìn)行績(jì)效考評一次,并做好記錄，將考評結果與護士薪酬分配、評優(yōu)等相結合。

　　5.爭取增加1-2名護士。力爭做到床護比達1:0.4

　　二.堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的開(kāi)展

　　1.組織新入科護士學(xué)習相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì )文件精神和工作要求，正確理解開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的目的、意義工作實(shí)質(zhì)和具體措施等。

　　2.進(jìn)一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長(cháng)作用，真正落實(shí)床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀(guān)察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續、個(gè)性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動(dòng)服務(wù)意識。主動(dòng)為病人提供基礎護理和生活護理，落實(shí)健康教育工作。提高病人滿(mǎn)意度、促進(jìn)醫患關(guān)系和諧。

　　3.加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，根據患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進(jìn)行合理動(dòng)態(tài)分工，實(shí)行人人分管病人，確保責任組長(cháng)在內的每位護士分管病人≤8人;既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參與生活護理，做到護士分層不分等。

　　4.結合專(zhuān)科特點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節，開(kāi)展特色，確立優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科護理服務(wù)品牌。

　　5.完善內科常見(jiàn)疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制。

　　6.每月召開(kāi)工休座談會(huì )一次。廣泛聽(tīng)取病人及家屬對護理工作的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護理服務(wù)工作

　　三、規范開(kāi)展中醫護理工作

　　1、完善、健全、實(shí)施中醫護理常規。積極開(kāi)展專(zhuān)科專(zhuān)病護理，提供具有中醫特色的健康指導。

　　2、以《中醫醫院中醫護理工作指南》為指導，制訂中醫知識技能培訓計劃，抓好護士中醫“三基”培訓，重點(diǎn)是西醫畢業(yè)護士的中醫基礎知識、技能培訓，中醫文化學(xué)習，提高護士中醫理論及技能水平，為中醫特色護理服務(wù)的開(kāi)展扎實(shí)基礎，科室組織中醫基礎理論和專(zhuān)科專(zhuān)病護理常規學(xué)習15技能培訓和護理文件書(shū)寫(xiě)培訓7學(xué)時(shí)。

　　3、繼續推廣中醫護理技術(shù)操作和中醫外治法，抓好中醫特色護理服務(wù)項目的開(kāi)展。

　　4、開(kāi)展中醫特色護理質(zhì)量評價(jià)

　　四、加強臨床護理質(zhì)量管理管理

　　1.建立健全科室一級質(zhì)控組織,由護士長(cháng)和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工作方案,質(zhì)控從個(gè)人做起，認真落實(shí)護理質(zhì)控工作。護士長(cháng)定期組織質(zhì)控檢查,每半月對各項質(zhì)控指標檢查一次,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)分析原因,提

　　出整改措施,落實(shí)并檢整改查整改效果.，每月進(jìn)行一級護理質(zhì)控會(huì )議，促進(jìn)護理質(zhì)量持續改進(jìn)。

　　2.科室實(shí)行護士長(cháng)責任制,護長(cháng)把好病區質(zhì)量，落實(shí)每天四次查房，掌握病區動(dòng)態(tài)，加強對危重病人的管理，護士長(cháng)認真落實(shí)醫院和護理部的各項工作任務(wù)指標護理措施,抓好各項規章制度的落實(shí),確保護理工作安全無(wú)事故.落實(shí)護理不良事件報告制度,實(shí)行無(wú)懲罰護理差錯管理.

　　3.加強基礎護理工作,落實(shí)“基礎護理服務(wù)工作規范”和“常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范”。

　　4.嚴格執行消毒隔離制度和院內感染工作制度,嚴格執行無(wú)菌操作規程和標準預防措施.按醫院院內感染工作要求認真做好各項監測管理工作,并記錄在手冊上.

　　5.加強病區管理‘保持病區整潔、有序。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點(diǎn)放置、統一標識、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規程，確保護理工作及時(shí)、準確、安全執行。

　　6監督各項護理安全制度的落實(shí)，尤其是護理核心制度的執行情況，確保護理安全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問(wèn)題引發(fā)的護理缺陷;加強執行醫囑的環(huán)節管理，強化執行醫囑的準確性;進(jìn)一步完善護理安全管理措施，規范使用手腕帶、護理安全標識。

　　7進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)質(zhì)控。強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。

　　8、科室護理管理規范化，護理管理分工到個(gè)人，人人參與護理管理。建立護士工作手冊，完善崗位職責：工作制度、儀器操作規程、應急預案及常見(jiàn)疾病護理常規，作為內科護士工作指引，以用于護理工作開(kāi)展。

　　五、加強護士業(yè)務(wù)培訓

　　1、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案、落實(shí)各級護理人員業(yè)務(wù)培訓和三基考核計劃(內容包括：法律法規、規章制度、專(zhuān)業(yè)理論、操作技能等)落實(shí)分層次培訓，抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。

　　2、重點(diǎn)加強對新入科護士、聘用護士、低年資護士的培訓考核，同時(shí)按崗位需求舉辦專(zhuān)科技能的培訓，如急救技能、導管護理技能、危重病人的觀(guān)察技能等，提高護士崗位技能。

　　3、落實(shí)護理會(huì )診和護理疑難病例討論，組織每月一次的護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習、三基考試和基本操作技能訓練和考核。

　　4、開(kāi)展應急救護能力培訓，做到培訓率及考核合格率達到100%

　　六、配合科室今年工作重點(diǎn)，做好腦病康復科的籌備工作，選派1—2名護理骨干去上級醫院進(jìn)修康復護理，積極開(kāi)展康復護理。

　　七、開(kāi)展護理新業(yè)務(wù)1--2項，護理人員每人完成年度論文一篇，爭取發(fā)表護理論文一篇

　　八、擬定護理教學(xué)工作計劃并組織實(shí)施，指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試

　　九、今年護理工作目標

　　1.基礎護理合格率100%

　　2.特級、一級護理合格率≥90%

　　3.護理“三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率100%

　　4.護理技術(shù)操作考核合格率100%

　　5.護理三基理論考核合格率100%

　　6.急救藥械管理完好率100%，

　　7.急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%

　　8.消毒隔離質(zhì)量合格率100%

　　9.一人一針一管一用滅菌執行率100%

　　10.病區管理合格率100%

　　11.臨床教學(xué)質(zhì)量合格率95%

　　12、住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)

　　13.護理事故發(fā)生率0

　　14、護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥95%

工作計劃 篇3

　　計劃生育利國利民是我國的基本國策,雖然已經(jīng)是家喻戶(hù)曉，是一項我們長(cháng)抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的.20xx年，如何繼續將20xx年的計生工作在社區中開(kāi)展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們社區20xx年計生工作的工作思路如下：

　　一、 領(lǐng)導重視，加強隊伍建設

　　社區黨總支書(shū)記親自抓、負總責；計生干部具體抓、放手干。加強計生協(xié)會(huì )班子、樓組長(cháng)、信息員、志愿者隊伍的建設，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，帶領(lǐng)這些班子、隊伍人員不斷學(xué)習黨對人口計生工作的新政策和新規定，不斷充實(shí)和提高我們的業(yè)務(wù)管理水平和技術(shù)能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協(xié)會(huì )工作得到正常開(kāi)展，使我們的服務(wù)能真正讓群眾得到滿(mǎn)足和滿(mǎn)意。

　　二、創(chuàng )新機制，提供宣傳服務(wù)

　　隨著(zhù)計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面開(kāi)展，計劃生育服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，從避孕節育服務(wù)拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務(wù)，以及開(kāi)展婚育新風(fēng)的宣傳教育活動(dòng)，都離不開(kāi)宣工作。我們利社區中的大小會(huì )議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發(fā)揮社區計生協(xié)會(huì )的作用，利用社區協(xié)管員與樓組長(cháng)、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開(kāi)展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計劃育和生殖健康服務(wù)。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門(mén)、普通群眾通過(guò)宣傳欄獲取信息。在社區居民中廣泛開(kāi)展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育，使社區居民科學(xué)掌握計生保健知識，提高他們的生活質(zhì)量，同時(shí)也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

　　三、勤于走訪(fǎng)，實(shí)際服務(wù)群眾

　　人口計生工作是做人的工作，關(guān)系復雜，工作量大。在開(kāi)展計劃生工作中，要樹(shù)立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門(mén)拜訪(fǎng)。一來(lái)摸清信息，便于管理；二來(lái)聯(lián)絡(luò )感情，便于開(kāi)展工作；三就是送上社區居委會(huì )的一番關(guān)愛(ài)。把最新的計生政策、把婚育新風(fēng)宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學(xué)育兒、產(chǎn)后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪(fǎng)、這樣的溫馨服務(wù)是社區居民所需要的。

　　四、定期驗證，關(guān)注流動(dòng)人口

　　根據街面房多、出租房多、流動(dòng)人口多的三多特點(diǎn)，我們要把這作為社區創(chuàng )建工作的重點(diǎn)來(lái)抓。積極開(kāi)展每月一查,每季度一核對的計生普查驗證工作。為方便流動(dòng)人員做好計生育，我們要不定時(shí)把計生宣傳資料⒈茉泄ぞ咚偷剿們的手里。還在管轄區內置?只避孕藥具柜和二只易得性墻柜，以及計劃要在餐飲店、xx路菜場(chǎng)等處裝置安全套易得性墻柜，并張貼免費發(fā)放避孕藥具告知書(shū)，使“易得”真正為育齡群眾提供方便。另外準備組織1-2次便民服務(wù)活動(dòng)，設立計生政策咨詢(xún)、發(fā)放宣傳資料和安全套，讓流動(dòng)人員享受與戶(hù)籍人員同樣的服務(wù)。

　　以上是我們在新的一年里的工作思路，群眾的需求度和滿(mǎn)意度，是檢驗我們工作的尺子,我們要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作方面有所新的突破，以滿(mǎn)足現時(shí)社區居民的精神文明需要。

工作計劃 篇4

　　高三歷史提優(yōu)輔差工作計劃

　　王秀艷

　　一、指導思想：

　　提高優(yōu)生的自主和自覺(jué)學(xué)習能力，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習成績(jì)，幫助差生取得適當進(jìn)步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習成績(jì)，并培養較好的學(xué)習習慣，形成基本能力。培優(yōu)計劃要落到實(shí)處，發(fā)掘并培養一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養能力入手，訓練良好學(xué)習習慣，從而形成較扎實(shí)基礎，并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動(dòng)，提高整個(gè)班級的素養和成績(jì)。

　　二、學(xué)生情況分析：

　　從學(xué)習情況及知識技能掌握情況看，大部分學(xué)生學(xué)習積極性高，學(xué)習目的明確，上課認真，各科作業(yè)能按時(shí)按量完成，且質(zhì)量較好，能起到較好的模范帶頭作用，但也有少部分學(xué)生，基礎知識薄弱，學(xué)習態(tài)度欠端正，書(shū)寫(xiě)較潦草，作業(yè)有時(shí)不能及時(shí)完成，因此在教學(xué)過(guò)程中要注重學(xué)生的個(gè)體差異外，我準備在提高學(xué)生學(xué)習興趣上下功夫，通過(guò)培優(yōu)輔差的方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好的提高，潛能生得到較大進(jìn)步。

　　三、具體措施：

　　1、認真備好每一次提優(yōu)輔差教案，努力做好學(xué)習過(guò)程的趣味性和知識性相結合。

　　2、加強交流，了解學(xué)生潛能，學(xué)習的具體情況，盡量排除學(xué)習上遇到的困難。

　　3、及時(shí)了解學(xué)生家庭情況，交流、聽(tīng)取建議意見(jiàn)，溝通思想，切實(shí)解決潛能生在學(xué)習上的困難。

　　4、根據學(xué)生的個(gè)體差異，安排不同的作業(yè)，因材施教。

　　5、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動(dòng)。

　　6、請優(yōu)生介紹學(xué)習經(jīng)驗，差生加以學(xué)習，課堂上創(chuàng )造機會(huì )，用優(yōu)生學(xué)習思維、方法來(lái)影響差生。

　　7、采用激勵機制，對差生的每一點(diǎn)進(jìn)步都給予肯定，并鼓勵其繼續進(jìn)取，在優(yōu)生中樹(shù)立榜樣，給機會(huì )表現，調動(dòng)他們的學(xué)習積極性和成功感。

　　8、充分了解差生現行學(xué)習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學(xué)習差的狀況，對差生實(shí)施多做多練措施，提高學(xué)習成績(jì)。

　　四、預期目標

　　我們將在不斷的實(shí)踐和學(xué)習當中提高自己的教學(xué)水平。我們堅信我們的努力和協(xié)作能夠使優(yōu)秀生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大的進(jìn)步，高考中取得理想的成績(jì)。

工作計劃 篇5

　　一、用電檢查人員應按照規定的用電檢查程序開(kāi)展用電檢查工作。

　　二、定期檢查周期：

　　1、對所有專(zhuān)變企業(yè)通過(guò)春季、秋季安全檢查進(jìn)行全面檢查兩次；

　　2、對低壓非居民客戶(hù)根據工作任務(wù)合理安排，今年至少全面檢查一次；

　　3、對居民照明客戶(hù)根據各配變臺區線(xiàn)損完成情況合理安排檢查時(shí)間和檢查次數。

　　三、定期檢查的內容：

　　1、核對客戶(hù)基本情況，其內容應包括客戶(hù)戶(hù)名、地址、電能計量裝置的型號、容量、變比等，主要管理單位、聯(lián)系人、電話(huà)、受電電源、設備編號、電氣設備的主接線(xiàn)、供用電合同、主要設備參數（如：變壓器容量、互感器變比等）；電容器的安裝和投運容量變化情況；非并網(wǎng)自備電源的連接和容量的變化情況；生產(chǎn)班次、生產(chǎn)工藝流程、負荷構成和負荷變化情況；

　　2、檢查客戶(hù)設備運行有無(wú)異常和缺陷，防雷設備和接地系統是否符合有關(guān)規定、規范要求；

　　3、檢查客戶(hù)電氣設備的各種連鎖裝置的可*性和防止反送電的安全措施；

　　4、檢查客戶(hù)繼電保護和自動(dòng)裝置周期校驗情況和高壓電氣設備的周期試驗報告；

　　5、檢查客戶(hù)操作電源系統的完好性；

　　6、檢查供用電合有關(guān)協(xié)議履行的情況；

　　7、檢查電能計量裝置及運行情況，檢查計量配置是否合理；

　　8、檢查電力負荷管理裝置、調度通訊裝置等安全運行狀況；

　　9、檢查受電端電壓質(zhì)量；

　　10、檢查客戶(hù)功率因數情況和無(wú)功補償設備投運情況，督促客戶(hù)達到規定功率因數要求；

　　11、督促客戶(hù)對國家明令淘汰的設備進(jìn)行更新或改造；

　　12、檢查客戶(hù)供電專(zhuān)線(xiàn)的完好性；

　　13、檢查客戶(hù)變配電室安全防護措施落實(shí)情況，如防小動(dòng)物、防雨雪、防火、防觸電等措施。安全用具、臨時(shí)接地線(xiàn)、消防器具是否齊全合格、存放是否整齊，使用是否方便；

　　14、檢查客戶(hù)各種規章制度及管理運行制度執行情況；

　　15、檢查客戶(hù)反事故措施落實(shí)情況；

　　16、上次檢查時(shí)發(fā)現客戶(hù)設備缺陷的處理情況和其它需要采取改進(jìn)措施的落實(shí)情況；

　　17、檢查進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的資格、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)安全狀況及作業(yè)安全措施；

　　18、法律規定的其它檢查。

　　四、專(zhuān)項檢查：

　　1、特殊性檢查：各級政府組織的大型政治活動(dòng)，須確保供電的應對相應范圍客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)用電檢查；

　　2、季節性檢查：按每年季節變化對客戶(hù)設備進(jìn)行的安全檢查，如防污檢查、防雷檢查、防汛檢查、防小動(dòng)物檢查等；

　　3、事故性檢查：客戶(hù)發(fā)生電氣事故后，對客戶(hù)設備進(jìn)行的全面、系統的檢查；

　　4、營(yíng)業(yè)性普查：組織有關(guān)部門(mén)集中一段時(shí)間在較大范圍內對客戶(hù)改造、供用電合同的執行情況及違約用電、竊電行為進(jìn)行檢查，組織對農村和城區內線(xiàn)損較高的抄表區域進(jìn)行見(jiàn)抄、檢查；

　　5、對有違約用電、竊電行為嫌疑的客戶(hù)進(jìn)行定期或突擊性檢查；

　　6、定期對供電所和用電營(yíng)業(yè)所的電價(jià)執行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、解決；

　　7、定期對供電所和用電營(yíng)業(yè)所的用電客戶(hù)的業(yè)擴報裝用電的程序和處理時(shí)限進(jìn)行稽查和考核；

　　8、協(xié)助供電所和用電營(yíng)業(yè)所對欠電費客戶(hù)進(jìn)行停電、催收，確保本局二00四年電費的全部回收；

　　9、按規定的時(shí)間對計劃停電、檢修停電和其他停電通知重要用電客戶(hù)，并做好解釋、宣傳工作；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

工作計劃 篇6

　　20xx年是“十二五”開(kāi)局之年，全縣教育系統各級關(guān)工委要認真學(xué)習研究“十二五”期間關(guān)心下一代工作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)《教育部黨組關(guān)于加強全國教育系統關(guān)心下一代工作委員會(huì )建設的意見(jiàn)》（教黨〔20xx〕20號）、《中共重慶市委教育工委、重慶市教育委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強教育系統關(guān)心下一代工作委員會(huì )建設的實(shí)施意見(jiàn)》（渝教工委〔20xx〕25號）文件精神，圍繞中心，創(chuàng )先爭優(yōu)，服務(wù)大局，以文明禮儀“四進(jìn)”活動(dòng)為抓手，加強青少年學(xué)生思想道德教育，進(jìn)一步加強全縣教育系統關(guān)工委建設，推進(jìn)全縣教育系統關(guān)心下一代工作再上新臺階。

　　一、認真貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》《實(shí)施意見(jiàn)》精神，扎實(shí)推進(jìn)基層學(xué)校關(guān)工委建設

　　教育部關(guān)工委將用三年時(shí)間狠抓教育關(guān)工委基層建設，今年是加強關(guān)工委基層建設年，縣教委關(guān)工委將根據市、縣關(guān)工委的部署，于四月底前召開(kāi)全縣學(xué)校關(guān)工委負責人會(huì )議，組織學(xué)習教育部黨組〔20xx〕20號和（渝教工委〔20xx〕25號）文件精神，切實(shí)提高各基層學(xué)校關(guān)工委對關(guān)工委性質(zhì)、任務(wù)和工作方針的認識。同時(shí)，要求各學(xué)校關(guān)工委努力加強自身建設，制定切實(shí)可行的工作計劃，發(fā)揮好各中小學(xué)老教師、老專(zhuān)家對廣大青年教師的傳、幫、帶作用，在青少年學(xué)生的教育工作中不斷創(chuàng )新工作思路，取得實(shí)效。

　　二、以中國共產(chǎn)黨建黨90周年和紀念辛亥革命100周年為契機，廣泛開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)

　　組織全縣學(xué)生參加全國關(guān)工委主辦的“中華魂--頌歌獻給黨”和教育部關(guān)工委主辦的青少年“五好小公民--光輝的旗幟”主題教育活動(dòng)。大力弘揚“紅巖精神”，廣泛宣傳川東游擊隊的光輝戰斗歷程和彭詠梧、江竹筠烈士的英勇獻身精神，組織學(xué)習“感動(dòng)X(jué)x十大人物”的優(yōu)秀事跡，堅持不懈地對廣大青少年開(kāi)展知黨、愛(ài)黨、信黨、頌黨、跟黨走的教育，幫助他們樹(shù)立堅定的理想信念。動(dòng)員廣大中小學(xué)生參加“第九屆全國中小學(xué)生信息技術(shù)創(chuàng )新與實(shí)踐活動(dòng)”，力爭取得好成績(jì)。

　　三、大力開(kāi)展“唱讀講傳書(shū)”活動(dòng)，加強社會(huì )主義核心價(jià)值教育

　　做好《讀點(diǎn)經(jīng)典》征訂工作；積極參加“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動(dòng)。指導學(xué)校關(guān)工委配合主渠道、高標準可持續推進(jìn)“唱讀講傳”活動(dòng)，將具有重慶教育特點(diǎn)和品牌的“唱讀講傳”活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去，不斷創(chuàng )新“唱讀講傳”形式，推進(jìn)紅歌、經(jīng)典、故事和箴言進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦，形成“校校有活動(dòng)、家校有聯(lián)動(dòng)、師生家長(cháng)共參與”的生動(dòng)局面。組織教委關(guān)工委成員，深入學(xué)校進(jìn)行調研，認真總結社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育經(jīng)驗，為市教委關(guān)工委召開(kāi)的片區協(xié)作會(huì )作好準備。

　　四、深入推進(jìn)文明禮儀“四進(jìn)”活動(dòng)，為“五個(gè)校園”建設出力

　　在文明禮儀“四進(jìn)”活動(dòng)中，充分發(fā)揮老同志的作用，利用他們空閑時(shí)間多，有較豐富的育人經(jīng)驗和較為豐厚的傳統文化底蘊、講究傳統禮儀等優(yōu)勢，積極支持和配合學(xué)校搞好文明禮儀進(jìn)社區、進(jìn)家庭，深入校園為學(xué)生講解和示范傳統禮儀，為文明禮儀“四進(jìn)”活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍，配合4月底全國文明禮儀現場(chǎng)會(huì )議召開(kāi)，選派退休教師深入中小學(xué)進(jìn)行“紅色故事進(jìn)校園”演講�！拔鍌�(gè)校園”建設，是五個(gè)重慶”建設的重要組成部分，是重慶市教委提出的以培育人文精神，提升人文素養，建設高格調、高水平、高質(zhì)量的校園文化目標的具體化。各級關(guān)工組織要充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，鼓勵他們?yōu)椤拔鍌�(gè)校園”建言獻策，做出力所能及的貢獻。

　　五、實(shí)施“青藍工程”，加強對青年教師的培養

　　深入貫徹落實(shí)全國教育系統關(guān)工委“青藍工程”的經(jīng)驗，會(huì )同教委人事科、基礎教育科在全縣中小學(xué)中組織老教師，老專(zhuān)家積極參與對青年教師的傳、幫、帶。在高中課改教師培訓，農村優(yōu)秀教師“領(lǐng)雁工程”培訓等工作中，發(fā)揮關(guān)工委老同志應有的作用。擬定10-11月份在紅獅初中召開(kāi)一次“青藍工程”現場(chǎng)會(huì )，著(zhù)力推行紅獅初中在培養青年教師方面的成功經(jīng)驗。

　　六、全面實(shí)施關(guān)愛(ài)農村留守兒童行動(dòng)計劃，助推民生工程實(shí)施

　　按照我縣探索出的關(guān)愛(ài)留守兒童“5+1”模式，切實(shí)履行關(guān)工委職責，發(fā)揮老教師作用，把關(guān)愛(ài)以農村留守兒童為重點(diǎn)的特殊群體、弱勢群體青少年的健康成長(cháng)作為關(guān)工委的重要工作來(lái)做。組織老教師主動(dòng)參與校外活動(dòng)，積極參與到“代理家長(cháng)”、“留守之家”中去，在思想道德、學(xué)習生活、親情安全上對留守兒童予以關(guān)愛(ài)、教育，營(yíng)造社會(huì )各方面關(guān)愛(ài)留守兒童的良好氛圍，為他們健康成長(cháng)作貢獻。鼓勵有能力的老同志資助特困生，與他們結窮親，作他們的義務(wù)輔導員。

　　七、深入開(kāi)展調查研究

　　圍繞《重慶市中長(cháng)期城鄉教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx-2020）》提出的新思路和新要求，從關(guān)工委老同志的實(shí)際出發(fā)，繼續開(kāi)展學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì )教育有機結合的研究和實(shí)踐，選擇教育規劃綱要實(shí)施中1--2個(gè)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題和青少年健康成長(cháng)中遇到的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調研，寫(xiě)出有實(shí)際內容的調研報告，為領(lǐng)導決策提供參考，增強工作的針對性和實(shí)效性。

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