【實(shí)用】醫院工作計劃五篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的醫院工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

醫院工作計劃 篇1

　　時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間我們就迎來(lái)了嶄新的一年。在院領(lǐng)導的支持下，通過(guò)不斷的努力，完成了上級部門(mén)下達的各項任務(wù)，但仍有許多不足之處，我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個(gè)臺階，現從本鎮實(shí)際出發(fā)特制定兒童保健工作計劃。

　　一，整體目標：

　　1、爭取實(shí)現每個(gè)兒童都享有衛生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統管理率，力爭新生兒訪(fǎng)視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。

　　2、做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。

　　3、對信息統計的各種報表，均做到及時(shí)、準確、無(wú)誤，并做到有痕跡管理。

　　二，具體措施：

　　1、進(jìn)一步加強市婦幼衛生年暨“三網(wǎng)”監測工作，提高信息上報的及時(shí)性和準確性。

　　2、認真落實(shí)縣婦幼保健所工作考核目標，對新生兒進(jìn)行系統管理、積極開(kāi)展新生兒訪(fǎng)視工作，宣傳母乳喂養及指導新生兒護理，做到三早，早發(fā)現、早管理、早干預。

　　3、堅持“4、2、1”體檢，開(kāi)展對集體兒童進(jìn)行大面積體檢工作，并且根據實(shí)際情況酌情增加體檢項目。

　　4、在領(lǐng)導協(xié)調及帶領(lǐng)下，開(kāi)展3—6歲托幼園所兒童體檢。

　　5、與兒童家長(cháng)及時(shí)溝通，將0—3歲兒童系統管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長(cháng)對兒童體檢的認識。

　　6，加強對鄉村醫生的培訓，與婦�？�、兒科、婦產(chǎn)科進(jìn)行及時(shí)有效的信息溝通，及時(shí)掌握兒童的動(dòng)態(tài)，提高新生兒訪(fǎng)視率。

　　7、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專(zhuān)案專(zhuān)卡系統管理。

　　8、利用多種形式進(jìn)行大眾科普知識傳播。

醫院工作計劃 篇2

　　為了適應新時(shí)期農村衛生發(fā)展的需要，加強我鄉村衛生職員隊伍建設，進(jìn)步村衛生室技術(shù)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，依照衛生局《鄉鎮衛生院衛生技術(shù)職員培訓暫行規定》的精神，我院20xx年度村衛生室工作職員在職培訓工作計劃以下：

　　一、衛生技術(shù)職員

　　在職培訓領(lǐng)導小組以下：

　　組長(cháng)：xx。

　　副組長(cháng)：xx。

　　成員：xx(防疫專(zhuān)干)、xx(防疫員)、xx(婦幼保健專(zhuān)干)、xx(婦幼保健員)、xx(公共衛生專(zhuān)干)、xx(護士長(cháng))。

　　二、培訓的目標和任務(wù)

　　1、全面進(jìn)步我院在職衛生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力，為保證我鄉新型農村合作醫療工作的健康發(fā)展及基本公共衛生提供延續性衛生人力智力保障。

　　2、通過(guò)加強我院衛生職員培訓，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務(wù)能力。

　　三、培訓時(shí)間

　　20xx年xx月xx日前報市衛生局業(yè)務(wù)辦，全部培訓工作于20xx年xx月底之前完成。培訓內容17種知識，共14天培訓時(shí)間。

　　四、培訓職員范圍

　　我在職職員具有參加國家組織的各類(lèi)衛生執業(yè)資歷考試的能力，獲得相應的衛生職業(yè)資歷的村衛生室職員。共有20名在職工作職員。

　　五、培訓要求和規定

　　1、接受培訓是村衛生是職員應有的權利和應盡的義務(wù)。

　　2、培訓成績(jì)合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件。

　　3、為了保障在職培訓工作的順利進(jìn)行，我院教學(xué)點(diǎn)的教室，裝備不得以任何人任何借口在上課時(shí)間占用教室，設配等。在職職員按時(shí)培訓，嚴謹遲到、早退。

　　4、重視考核：我院要研究制定培訓工作考核辦法，引進(jìn)績(jì)效考核機制，經(jīng)費補助要與培訓效果掛鉤;對培訓計劃實(shí)施進(jìn)行考核、評估和總結。加強培訓資料管理，具體包括：上級或本級項目實(shí)施方案、財政和衛生部分下?lián)芙?jīng)費的文件、培訓時(shí)間表、培訓地點(diǎn)、培訓教材、教案、課程安排、考試(考核)成績(jì)、試卷、學(xué)員和教師名單、有關(guān)圖片資料、進(jìn)修鑒定、經(jīng)費使用憑證等。職員培訓考核結果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　六、培訓模式

　　根據我鄉衛生院衛生技術(shù)職員的現狀，凡參加在職培訓的職員必須全科進(jìn)行綜合知識培訓。我鄉衛生院以防疫辦公室、婦幼保健辦公室、公共衛生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習，集中輔導和個(gè)人自學(xué)相結合的方式進(jìn)行。

　　七、培訓內容

　　培訓將同一使用自治區衛生廳推薦的《xx衛生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓手冊》和《xx農村衛生職員在崗》培訓指南，我院還得將在疾控中心召開(kāi)的各類(lèi)培訓也納進(jìn)在職培訓當中。

醫院工作計劃 篇3

　　為了鞏固我院愛(ài)嬰醫院成果，規范愛(ài)嬰醫院管理，進(jìn)一步完善各種制度，提高母乳喂養率，根據衛生部《愛(ài)嬰醫院監督管理指南》和《愛(ài)嬰醫院管理工作規范》，結合我院實(shí)際情況，制定如下工作規劃：

　　一、指導思想：

　　建立以“兒童優(yōu)先，母親安全”為中心的服務(wù)思想，堅決貫徹落實(shí)國際《促進(jìn)母乳喂養成功的十點(diǎn)措施》和《國際母乳代用品銷(xiāo)售手冊》的規定。

　　二、總體目標：

　　鞏固愛(ài)嬰醫院成果，可持續地保護、促進(jìn)和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，降低嬰兒的發(fā)病率和死亡率，創(chuàng )建“母嬰平安婦幼保健院”。

　　三、具體措施：

　�。ㄒ唬�、完善鞏固愛(ài)嬰醫院的領(lǐng)導機構

　　1、設立由文昌玉院長(cháng)為組長(cháng)的愛(ài)嬰醫院管理領(lǐng)導小組，根據醫院人事工作安排調整愛(ài)嬰醫院管理小組成員，把愛(ài)嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強監督與考核，形成長(cháng)效管理機制，使愛(ài)嬰醫院管理工作得到可持續性發(fā)展。

　　2、成立母乳喂養技術(shù)指導小組，促進(jìn)母乳喂養支持組織的建立，開(kāi)展母乳喂養健康教育和技術(shù)指導工作。

　�。ǘ�）、加強愛(ài)嬰醫院日常工作的環(huán)節管理

　　1、加強產(chǎn)科、新生兒科等各項工作的落實(shí)，杜絕無(wú)證上崗。抓好產(chǎn)科病歷質(zhì)控，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征，降低剖宮產(chǎn)率，加強產(chǎn)科危重癥急救及新生兒窒息復蘇等技術(shù)培訓，定期檢查搶救設備、急救藥品，使其處于良好備用狀態(tài)，降低孕產(chǎn)婦

　　及嬰幼兒死亡率。

　　2、堅持早接觸、早吸吮、早開(kāi)奶。做到產(chǎn)后1小時(shí)內母嬰早接觸早吸吮率達90%，母嬰同室率達95%，對產(chǎn)兒科醫務(wù)人員培訓率100%，對住院孕產(chǎn)婦健康教育率100%；院內出生新生兒純母乳喂養率達95%。禁止在醫院內接受奶粉商的饋贈以及在醫院范圍內張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品。

　　3、加強產(chǎn)、新生兒科病房的感染控制。設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房，嚴格實(shí)行消毒隔離制度，嚴格控制入產(chǎn)房人數，對隔離孕婦按要求對產(chǎn)房進(jìn)行擦拭和消毒；新生兒恒溫箱按規程進(jìn)行消毒與管理；對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品，淋浴完畢進(jìn)行紫外線(xiàn)空氣消毒。

　　4、加強產(chǎn)前門(mén)診工作及孕婦學(xué)校的建設

　�。�1）產(chǎn)前檢查必須由獲得執業(yè)醫師資格證的醫師承擔，為孕、產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養的健康教育。做好母乳喂養知識宣傳，適時(shí)地對孕產(chǎn)婦實(shí)行產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后的宣教工作。

　�。�2）深化乳房門(mén)診工作，對問(wèn)題乳房進(jìn)行有效的指導并落實(shí)糾正措施，確保分娩后母乳喂養能順利實(shí)施。

　�。�3）繼續落實(shí)好母乳喂養咨詢(xún)門(mén)診，開(kāi)通咨詢(xún)電話(huà)，對產(chǎn)婦在母乳喂養中存在的問(wèn)題給予及時(shí)指導。

　�。�4）做好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢(xún)監測工作，預防母嬰傳播。

　�。�5）加強孕婦學(xué)校工作，根據孕前期、孕中期、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒期的特點(diǎn)與保健教育知識，每周授課一次，并做好登記。

　�。ㄈ�）加強母乳喂養措施的落實(shí)

　　1、大力宣傳母乳喂養的`好處，將母乳喂養的好處制成宣傳資料，圖片及電教片融入日常生活中，使之通俗易懂，易于推廣落實(shí)。

　　2、硬件支持：完善配奶間，添置電冰箱、微波爐及教學(xué)娃娃及乳房模型。

　　3、認真落實(shí)愛(ài)嬰醫院的相關(guān)制度：如《促進(jìn)母乳喂養成功的十條措施》《國際母乳代用品銷(xiāo)售手則》及本院的《母乳喂養規定》等。

　　4、制定新上崗人員母乳喂養培訓和產(chǎn)兒科醫務(wù)人員的復訓計劃：

　�。�1）產(chǎn)科、兒科在職人員每年完成3小時(shí)以上有關(guān)母乳喂養知識的復訓，并由各科技術(shù)指導小組再行強化技能培訓；

　�。�2）產(chǎn)科、兒科新上崗醫護人員由科主任、護士長(cháng)講課，時(shí)間不少于18小時(shí)，并安排母乳喂養技術(shù)操作實(shí)習3小時(shí)。

　�。�4）其他科室科室新上崗人員及進(jìn)修、實(shí)習生的培訓時(shí)間由護理部安排，時(shí)間不少于3小時(shí)；

　�。�5）在培訓后，由護理部進(jìn)行考試考核，合格者方能上崗。

　　5、產(chǎn)科責任護士指導每個(gè)產(chǎn)婦掌握正確的哺乳技巧和擠奶手法。

　　6、將有關(guān)愛(ài)嬰醫院管理相關(guān)規定納入產(chǎn)科、新生兒科的入院告知書(shū)、護理常規、護理記錄、崗位職責、環(huán)節質(zhì)控、健康宣教等內容中。

　　7、有專(zhuān)人負責隨訪(fǎng)工作，設24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)服務(wù)（電話(huà)XXXXXX），承擔母乳喂養知識的咨詢(xún)工作并做好記錄。

　　8、制定有關(guān)母乳喂養工作的各項工作常規和制度，產(chǎn)科、新生兒科人員要求掌握并按照制度與常規實(shí)施，護理部隨機抽查。

　　9、積極開(kāi)展新生兒疾病篩查和聽(tīng)力篩查，篩查率達規定要求。

　　10、及時(shí)更新母乳喂養的知識，在婦產(chǎn)科門(mén)診、產(chǎn)科病區、兒科病區張貼醫院母乳喂養的措施、宣傳標語(yǔ)、版畫(huà)等，打印有關(guān)母乳喂養知識的健康教育處方發(fā)放給孕、產(chǎn)婦。

　　11、制定有效的監督評價(jià)機制，愛(ài)嬰醫院管理領(lǐng)導小組每月進(jìn)行督導檢查，提出整改措施并組織落實(shí)。

　�。ㄋ模�、加強母乳喂養支持組織的管理。

　　1、做好兒童系統管理，對出院的嬰兒生長(cháng)發(fā)育進(jìn)行評價(jià)及母乳喂養指導。

　　2、將出院母親保健卡轉交給母乳喂養支持組織，定期產(chǎn)后訪(fǎng)視，協(xié)助解決產(chǎn)婦對母乳喂養的困難和問(wèn)題，以保證6個(gè)月內純母乳喂養，設立24小時(shí)母乳喂養咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)：XXXXXX。

　�。ㄎ澹�、在接受上級復審的基礎上進(jìn)一步完善各項工作，隨時(shí)準備接受上級愛(ài)嬰醫院復審。

　　XXX婦幼保健院

醫院工作計劃 篇4

　　20xx年護理工作將圍繞醫院管理工作目標，抓住外科醫技樓投入使用契機，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，改革護理模式，強化護士培訓，提高護士素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。規范管理，和諧創(chuàng )新，以細、精、實(shí)、嚴的態(tài)度抓好護理工作的全程質(zhì)量管理，全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量。

　　一、以外科醫技樓搬遷為契機，科學(xué)管理，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

　　1、按醫院總體規劃，規范外科醫技樓護理單元管理。

　　2、從根本上改革護理模式，落實(shí)護士分管病人。制訂護士分級標準;完善優(yōu)質(zhì)護理工作流程，崗位職責、崗位工作標準以及以連續、均衡、層級、責任為原則的護士排班模式。

　　3、進(jìn)一步更新服務(wù)理念，開(kāi)展以“責任、使命，價(jià)值”為主題的護士?jì)r(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)，組織護士撰寫(xiě)有關(guān)對護理工作的認識與感悟的文章，通過(guò)院內網(wǎng)站平臺，對強化基礎護理，改進(jìn)臨床護理工作的重要性進(jìn)行宣傳。

　　4、修訂優(yōu)質(zhì)護理績(jì)效考核方案及護理考核指標，充分體現優(yōu)勞優(yōu)得，調動(dòng)護士工作積極性。

　　5、開(kāi)展評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病房活動(dòng)，建立院內責任護士培訓基地2-3個(gè)。

　　二、嚴格管理，抓好三支隊伍建設

　　1、護士長(cháng)隊伍：采取請進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，強化護士長(cháng)隊伍管理。一是舉辦護士長(cháng)系列培訓，樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的理念，增強護士長(cháng)主動(dòng)服務(wù)意識;二是選派2-3名護士長(cháng)參加安徽省衛生廳舉辦的護理管理干部培訓;三是完善護士長(cháng)考核標準，強化護士長(cháng)目標管理;四是促進(jìn)護士長(cháng)之間、科室之間的學(xué)習交流，每季度合理安排護士長(cháng)參加護理質(zhì)量檢查，并交叉進(jìn)行;每半年召開(kāi)一次護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護士長(cháng)護理管理水平。

　　2、護理骨干隊伍：一是充分發(fā)揮護理專(zhuān)項小組作用，做好計劃，做實(shí)專(zhuān)項護理，提升護理質(zhì)量;二是推薦2-3個(gè)專(zhuān)業(yè)的護士參加安徽省專(zhuān)科護士選拔;三是做好院內專(zhuān)科護士培訓，發(fā)揮專(zhuān)科護士作用;四是組織教學(xué)專(zhuān)題培訓，提高帶教能力。

　　3、護士隊伍：一是強化在職培訓理念，落實(shí)安徽省《護士定期考核辦法》;二是加強對新護士崗前教育與培訓并落實(shí)考核;三是嚴抓三基三嚴培訓，建立多層次、多樣化的培訓和考核，做到內容實(shí)用化，形式多樣化。組織進(jìn)行護理規章制度、專(zhuān)科護理理論及技術(shù)操作考試考核;四是做好院內輪轉進(jìn)修;五是繼續開(kāi)展“星級護士”、“基礎護理服務(wù)標兵”評選活動(dòng)。

　　三、持續護理質(zhì)量改進(jìn)，促進(jìn)病人安全

　　1、修訂20xx年護理質(zhì)量控制方案，完善基礎護理、專(zhuān)科護理、優(yōu)質(zhì)護理評價(jià)指標;完善統一護理標識;落實(shí)護理不良事件上報制度。

　　2、開(kāi)展護理專(zhuān)項檢查，一是對查對制度、分級護理、健康教育、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)定期進(jìn)行檢查、缺陷分析與改進(jìn);二是圍繞病人安全做好護理項目管理，防范與減少患者跌倒事件的發(fā)生;防范與減少患者壓瘡的發(fā)生;防范與減少患者導管滑脫。

　　3、每季度組織一次全院性護理查房。

　　4、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。

　　四、突出人文關(guān)懷，增強護理團隊的凝聚力

　　1、設計護士對護理工作滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷，開(kāi)展調研分析與尋找對策，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　2、每半年召開(kāi)一次護士座談會(huì )，了解護士對護理部工作需求、需要解決的問(wèn)題。

　　3、護理部主任、科護士長(cháng)每月參加科室交班一次，每周組織行政查房，聽(tīng)取護士反饋意見(jiàn)，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

　　4、開(kāi)展5.12護士節紀念活動(dòng)，提升護理團隊凝聚力。

　　五、規范臨床教學(xué)

　　一是按制度落實(shí)帶教工作，分兩批接收實(shí)習生、進(jìn)修生;二是豐富實(shí)習生活，擬組建禮儀隊、志愿服務(wù)隊。

　　六、活躍術(shù)氛圍，推進(jìn)學(xué)術(shù)交流

　　一是申報省、市級繼續醫學(xué)教育培訓班，邀請知名專(zhuān)家來(lái)院講學(xué);二是開(kāi)展科研教學(xué)活動(dòng)，力爭在CN刊物上發(fā)表論文30篇。

　　七、推進(jìn)護理信息化建設

　　一是推進(jìn)電子護理病歷(如體溫圖由手工繪制改數據錄入)在臨床護理工作中使用;二是做好護理網(wǎng)站的維護，重點(diǎn)做好我院護理工作的介紹宣傳;三是建立護士在線(xiàn)考試系統。

　　另外，完善并落實(shí)我院控煙工作計劃，繼續做好控煙工作。

醫院工作計劃 篇5

　　20xx年我院創(chuàng )建國家衛生城市工作，主要緊緊圍繞國家衛生城市標準，根據《仙桃市創(chuàng )建國家衛生城市工作方案》要求，加強傳染病防治、健康教育、愛(ài)國衛生等工作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，狠抓工作落實(shí)，按期完成各項創(chuàng )衛指標。

　　一、嚴格傳染病疫情與突發(fā)公共衛生事件監測與報告

　　1、成立感染性疾病科，設立功能相對獨立的呼吸道發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診，制定預檢分診制度，在門(mén)診大廳設立預檢分診臺，做到普通門(mén)診沒(méi)有呼吸道發(fā)熱病人和腸道傳染病人就診，傳染病專(zhuān)用門(mén)診沒(méi)有普通病人就診。

　　2、公共衛生科為負責傳染病管理的專(zhuān)門(mén)部門(mén)，在疫情監測與報告方面，建立突發(fā)公共衛生事件與傳染病疫情報告制度，嚴格堅持早發(fā)現，早報告，早隔離，早治療制度。嚴格執行傳染病疫情管理制度，成立疫情管理領(lǐng)導小組，在制度上形成了強有力的保障，確保傳染病報告網(wǎng)絡(luò )的暢通。嚴格按照醫院管理制度開(kāi)展日常工作，定期下科室核對、督查傳染病報告情況，開(kāi)展多渠道檢查。

　　3、醫務(wù)人員要按照《法定傳染病國家診斷標準》診斷法定傳染病，包括疑似病例、臨床診斷病例和實(shí)驗室確診病例，并做好門(mén)診記錄及醫療、轉診工作。就診登記率大于85%，乙肝等主要傳染病診斷符合率大于90%。

　　二、做好不明原因肺炎病例、死亡病例監測與報告工作

　　1、為了做好不明原因肺炎和死亡病例報告工作，根據《全國不明原因肺炎病例監測實(shí)施方案(試行)》和醫院不明原因肺炎和死亡病例報告制度，明確報告程序及報告時(shí)限。嚴格按要求開(kāi)展不明原因肺炎的監測工作。

　　2、切實(shí)做好重點(diǎn)人群甲型H1N1等疫情的監控，按標準開(kāi)展流感監測。

　　三、加強重點(diǎn)傳染病管理

　　1、艾滋病管理

　　建立艾滋病初篩實(shí)驗室，對孕產(chǎn)婦、手術(shù)病人和輸血病人等進(jìn)行艾滋病抗體檢測，艾滋病報告準確率達100%，各類(lèi)報表上報及時(shí)率100%;開(kāi)設艾滋病自愿咨詢(xún)檢測室，按要求開(kāi)展艾滋病自愿檢測咨詢(xún)工作，性病病人艾滋病檢測咨詢(xún)率達100%。孕產(chǎn)婦接受艾滋病抗體檢測率達90%以上。建立艾滋病職業(yè)暴露處理應急機制(醫務(wù)人員艾滋病職業(yè)暴露后處臵方案、醫務(wù)人員職業(yè)防護制度、醫療銳器刺傷防護制度)。

　　2、肺結核管理

　　公共衛生科負責結核病疫情信息管理和網(wǎng)絡(luò )直報工作，制定我院《結核病歸口管理》實(shí)施細則，制定放射工作人員傳染病報告程序。

　　3、對收住的傳染病人(含疑似病例)嚴格隔離，規范隔離措施及操作，防止院內交叉感染和疫源擴散，傳染病病例隔離率達100%。對確診的傳染病人轉市第二醫院隔離治療。

　　四、積極開(kāi)展醫院健康教育工作

　　(一)加強組織領(lǐng)導，形成工作網(wǎng)絡(luò )

　　成立健康教育領(lǐng)導小組，以分管副院長(cháng)為組長(cháng)，職能科室負責人為副組長(cháng)，部份職能科室、科室負責人為成員。設立健康咨詢(xún)室，開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)揮各科室健康教育宣傳員的作用，形成有領(lǐng)導、有組織的健康教育工作網(wǎng)絡(luò )。

　　(二)進(jìn)一步加強培訓，提高醫護人員的健康教育水平

　　選派人員參加省、市健康教育培訓班;舉辦醫院健康教育理論和技巧培訓班，對全院醫務(wù)人員進(jìn)行健康教育知識理論和技巧培訓，學(xué)習健康教育的原理、方法和技巧，醫護人員健康教育培訓率達100%，醫護人員健康知識知曉率達到80%以上。

　　(三)結合突發(fā)公共衛生事件和重點(diǎn)傳染病防治及自身存在的危險行為因素進(jìn)行醫學(xué)科普教育。

　　結合甲型H1N1流感、手足口病、人感染高致病性禽流感等疾病進(jìn)行防治宣傳活動(dòng);結合結防日進(jìn)行結核病防治知識宣傳活動(dòng);進(jìn)行霍亂等預防夏季腸道傳染病有關(guān)業(yè)務(wù)講座;組織學(xué)習各類(lèi)傳染病診斷、疫情報告制度及填報疫情報告卡等知識;進(jìn)行艾滋病防治知識等宣傳活動(dòng)。

　　(四)業(yè)務(wù)科室積極開(kāi)展健康教育工作，覆蓋率達100%

　　1、加強候診教育。

　　在門(mén)診大廳設就診服務(wù)臺，開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，利用放像機、電視機、LED顯示屏等視聽(tīng)設備向就診者進(jìn)行健康教育。門(mén)診候診室利用電視機等，以各科常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治知識為主要內容，向就診者進(jìn)行健康教育，引導就診人員建立預防勝于治療的觀(guān)念，并因勢利導，做好隨診教育。發(fā)放健康教育處方使病人在候診過(guò)程中不同程度的獲得一些保健知識。門(mén)診咨詢(xún)臺護士根據病人需要發(fā)放健康教育資料并適當講解。

　　2、加強住院、出院病人的健康教育

　　患者入院時(shí)，進(jìn)行入院教育，介紹住院規章制度等;患者住院期間進(jìn)行健康教育，結合查房、治療、護理，根據不同病情，隨時(shí)進(jìn)行個(gè)別指導，介紹有關(guān)疾病的防治知識;患者出院時(shí)，進(jìn)行出院教育，說(shuō)明治療結果和出院后繼續療養，防止復發(fā)等知識。繼續進(jìn)行每季度一次的病人滿(mǎn)意度、健康教育知曉率測評，力爭各科健康教育知曉率達95%以上。

　　3、繼續組織編印健康教育處方

　　繼續組織各科室對慢病健康教育處方進(jìn)行編寫(xiě)，增加種類(lèi)。

　　(五)開(kāi)展活動(dòng)，規范專(zhuān)欄

　　開(kāi)展義診、講座、工休座談會(huì )、發(fā)放健康教育處方、面對面教育、疾病普查普治、中醫藥三進(jìn)服務(wù)等多種形式的活動(dòng)。醫院健康教育專(zhuān)欄、老病房健康教育專(zhuān)欄每2個(gè)月更換一次。新病房大樓健康教育專(zhuān)欄版面每季度更換一次，重點(diǎn)宣傳各科室專(zhuān)業(yè)知識及健康教育知識，要求圖文并茂，通俗易懂。

　　五、積極開(kāi)展愛(ài)國衛生工作

　　(一)開(kāi)展除四害工作

　　1、開(kāi)展滅蟑螂工作。按統一指揮、統一行動(dòng)、統一時(shí)間、統一方法的科學(xué)滅四害要求，統一購買(mǎi)蟑螂藥，發(fā)放到各科室、各病區。

　　2、開(kāi)展滅蚊、滅蠅工作�？茖W(xué)合理地使用殺蟲(chóng)劑，使用除蟲(chóng)菊脂進(jìn)行空間擊倒噴灑，夏季每周?chē)姙?次，其它季節每周?chē)姙?次。

　　3、開(kāi)展滅鼠工作。按統一滅鼠和用藥計劃，在抓好環(huán)境衛生整治基礎上，做到統一時(shí)間，統一滅鼠藥物，確保醫院滅鼠效果。根據與滅鼠除蟲(chóng)公司簽訂合同，對醫院新病房大樓1至14層(包括地下室)及周邊3米內的環(huán)境進(jìn)行滅鼠，每月滅鼠3次，定期驗收。

　　(二)開(kāi)展院感工作

　　1、設立感染性疾病科，建立功能相對獨立的呼吸道發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診，有配套的專(zhuān)職醫務(wù)人員，制定健全的消毒隔離院感制度及預檢分診制度。門(mén)診大廳設立預檢分診臺，確保傳染病人與普通患者分流就診，避免交叉感染的發(fā)生。

　　2、做好遠離生活區及醫療區的醫療垃圾暫存工作，有醫療垃圾車(chē)清洗處。醫療垃圾每日臵暫存處由專(zhuān)業(yè)公司統一收集處理。

　　3、醫院污水處理設專(zhuān)人管理，采用二氧化氯進(jìn)行消毒，并配合市環(huán)保局、防疫站做好醫院污水檢測，經(jīng)檢測，各項指標均達標，并通過(guò)了環(huán)保局的達標驗收，確保污水達標排放。

　　(三)抓好環(huán)境衛生整治

　　全面清掃醫院內、外環(huán)境，對全院各病房、門(mén)診大樓、公共大廳樓道等墻面的痰漬、污漬等進(jìn)行刷洗，及時(shí)清除道路、大坪、生活區等處的雜草、低洼積水、疏通溝渠、清除衛生死角，有效鏟除病媒生物的孽生地。

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