【實(shí)用】活動(dòng)方案范文錦集4篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編為大家整理的活動(dòng)方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動(dòng)方案 篇1
為了加強公司的管理建設，進(jìn)一步優(yōu)化公司福利分配機制，為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據國家、當地政府有關(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規章制度，特制定本方案。
1、職責
1.1、各部門(mén)負責對本部門(mén)員工前期的福利申請和審核。
1.2、人力資源部負責員工福利、資助方案的擬定審議，對福利資助的過(guò)程及結果進(jìn)行監督稽查、審核。
1.3、各相關(guān)部門(mén)負責對相關(guān)人員的福利資助記錄工作。
1.4、總經(jīng)理負責員工福利資助方案以及結果的審批。
2、福利
2.1、探視
2.1.1、凡在公司試用期滿(mǎn)的員工在生病住院期間（憑住院通知書(shū)）均為探視范圍之內。
2.1.2、普通員工住院期間人力資源部經(jīng)理親自探視并送慰問(wèn)金200元。
2.1.3、管理人員住院期間由分管副總經(jīng)理視病情送禮品。
2.1.4、因公或為公司做出特殊貢獻的員工住院，然后都由總經(jīng)理親自探視并送慰問(wèn)金500元。
2.1.5、特殊事件及突發(fā)事件由總經(jīng)理另定。
2.2、體檢
公司組織全體員工每年免費體檢一次。
2.3、旅游
每年度被評選出的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀企管可享有然后公司組織的免費旅游一次。
2.4、婚育及生辰
2.4.1、在公司服務(wù)的員工如在合同期內結婚，公司為其安排湖北省內兩日游。然后公司安排人員（副總以上）出席婚禮并送禮金。禮金標準為1000元。
2.4.2、凡在公司服務(wù)滿(mǎn)一年的員工的父母過(guò)六十大壽時(shí)公司派員祝賀并送賀卡禮品。每年重陽(yáng)節、春節期間，組織高層領(lǐng)導探視優(yōu)秀員工的父母、祖父母（年齡70歲以上）并送節日禮品。
2.4.3、每月由人力資源部統計當月過(guò)生日的員工，由人力資源部統籌安排聚餐或生日晚會(huì )，并贈送由總經(jīng)理親自簽發(fā)的生日賀卡、
生日禮物。
2.5、探親報銷(xiāo)
2.5.1、在公司服務(wù)滿(mǎn)一年的省外員工每年可享有四次探親雙程路費報銷(xiāo)。
2.5.2、從20xx年5月開(kāi)始由人力資源部統一編排有計劃的進(jìn)行探親，在規定的探親假內不回家探親的員工如繼續上班，公司則按報銷(xiāo)費用的80%進(jìn)行補貼。探親假內不回家探親而且也未上班的，公司取消其享有探親報銷(xiāo)的資格，同時(shí)之后不予補探親假。
2.6、資助
2.6.1、凡在公司職員子女入重點(diǎn)初中、重點(diǎn)高中、然后一類(lèi)本科院校，憑錄取通知書(shū)公司給予獎勵。家庭困難的職員子女升學(xué)可由職員憑錄取通知書(shū)、成績(jì)單提出資助申請，經(jīng)公司核實(shí)后給予一次性補貼，補貼金額由總經(jīng)理辦公會(huì )議研究決定。
2.6.2、在公司服務(wù)兩年以上的員工親屬有創(chuàng )業(yè)需要，然后可提出創(chuàng )業(yè)方案、與職員親屬證明、抵押證明，證實(shí)屬實(shí)可行后，由公司提供低于銀行利息的有息貸款；如有符合公司未來(lái)發(fā)展方向的方案，由公司商議后以參股的方式提供創(chuàng )業(yè)資金。
2.6.3、凡在公司服務(wù)的員工（試用期滿(mǎn)）如遇自然災害，突發(fā)事件打擊，然后由所在部門(mén)負責人會(huì )同人力資源部核實(shí)清楚后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意給予一定的資助，然后資助金額由總經(jīng)理辦公會(huì )議研究決定。
2.7、保險
凡是在公司服務(wù)的員工依照國家法律法規購買(mǎi)社保。
2.8、年休假
凡服務(wù)期滿(mǎn)一年的員工每年可享受5天帶薪年休假。
2.9、交通、通訊、住宿（外地員工）、誤餐補貼
詳見(jiàn)各項補貼實(shí)施辦法。
3、本制度從**年7月23日開(kāi)始實(shí)施，原制度即日廢除。
活動(dòng)方案 篇2
活動(dòng)方式一：旅游
某公司會(huì )在每年的7月—10月間組織一次全員旅游，時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內為主。介紹一次印象比較深刻的。
八月的某個(gè)周末，去朱家尖（普陀邊上的一個(gè)小島，現在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個(gè)團隊活動(dòng)：一個(gè)是沙灘足球，組了四個(gè)隊，搞了個(gè)小獎杯。二是篝火晚會(huì )，在海邊，以卡拉OK賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團隊的成員都是提前分好的，打亂各部門(mén)，在車(chē)上提前互相認識，推選組長(cháng)，負責整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的小組的安全、協(xié)調、組織。
篝火晚會(huì )上一個(gè)小細節記憶猶新，和大家共享。
當時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時(shí)要求很?chē)栏�，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開(kāi)的。于是，和主持人串通，給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(yǔ)（詞語(yǔ)）的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺。就是根據主持人給的詞來(lái)做動(dòng)作，讓別人來(lái)猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見(jiàn)他飛快地把T恤一脫，光著(zhù)上身，雙手拍拍胸前，挺著(zhù)肚子，搖晃著(zhù)向幾個(gè)方向展示，下面早就樂(lè )翻了，我們還起哄：沒(méi)看清楚，再來(lái)一次。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來(lái)一個(gè)好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來(lái)到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應是：蹦起來(lái)，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚長(cháng)下臺。
大家猜一下，兩張紙條上寫(xiě)的是什么？第一個(gè)答對的請版主加10分，以資獎勵。
旅游活動(dòng)，組織者是非常辛苦的，若人數比較多，可以采用旅行社+團隊活動(dòng)的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排，必要的時(shí)候，要先期踩點(diǎn)），在休閑的同時(shí)，有意識地將團隊意識、員工關(guān)系結合在活動(dòng)中。同時(shí)，安全問(wèn)題要放在第一位。
活動(dòng)方式二：晚會(huì )
某公司每年的年終都會(huì )組織活動(dòng)，晚會(huì )是其中的一種形式。通常情況，按部門(mén)分組，每個(gè)部門(mén)提前上報節目。晚會(huì )期間，以自演節目結合小活動(dòng)及年度頒獎。員工是多才多藝的，晚會(huì )的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機會(huì )。記得有一次晚會(huì )，公司邀請了一些合作伙伴及客戶(hù)參加，部分節目的水準讓大家贊嘆不已，那次晚會(huì )全程攝像，后來(lái)刻錄成光盤(pán)，以做永久留念。
晚會(huì )的組織成功與否與公司各部門(mén)投入的精力是直接相關(guān)的，畢竟，節目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣，組織者（人力、行政部門(mén)）的投入會(huì )更多，節目的串聯(lián)，氣氛的調節、包括各部門(mén)需要的支持等等。所以，晚會(huì )不宜年年搞，對于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì )活動(dòng)更加要慎重。
活動(dòng)方式三：趣味運動(dòng)會(huì )
在某企業(yè)曾組織過(guò)一次趣味運動(dòng)會(huì )。項目有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門(mén)進(jìn)行組合，計團體總分，單人項目計前三名。
趣味運動(dòng)會(huì )的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣，體育運動(dòng)是培養團隊精神的最佳載體。而且，簡(jiǎn)單易行，項目根據場(chǎng)地情況設定，受局限小。而且，可以集中進(jìn)行，也可以分階段進(jìn)行。這里特別推薦兩個(gè)項目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過(guò)，效果非常好。
在非典之后，公司為推動(dòng)大家鍛煉身體，規定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、打打球，要求各部門(mén)主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。
活動(dòng)方式四：拓展訓練
拓展訓練作為一種寓教于樂(lè )（活動(dòng)）的培訓方式，具備了開(kāi)放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過(guò)拓展訓練達到目的的不太多。結合參加過(guò)的幾次訓練，幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒。
首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團隊意識、互信、自信、團隊配合、溝通意識、服務(wù)意識。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機構確認所選項目。
其次，相關(guān)機構的選擇，拓展訓練的公司可謂魚(yú)龍混雜，有些項目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機構聯(lián)系溝通后，對方會(huì )指定一名項目主管，負責與公司確認策劃方案，并說(shuō)明理由，公司可根據其方案提出修改意見(jiàn)。（時(shí)間安排、項目設置、隊員分組、活動(dòng)流程、應急方案、費用等等）
培訓師指的是分組后每個(gè)組的帶隊教練。這個(gè)教練的稱(chēng)職與否對訓練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔以下角色：一、項目規則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導員、四、活動(dòng)總結指導員。前兩項職責相對容易，后兩項可以顯現教練水準，這與效果直接相關(guān)。再有，在項目輪轉過(guò)程中，因項目活動(dòng)時(shí)間會(huì )有一定的差異，為避免冷場(chǎng)，教練應準備相應的話(huà)題，供小組成員討論，并為后面的活動(dòng)作鋪墊。（話(huà)題亦可在前期組織者就公司存在的問(wèn)題，在項目策劃過(guò)程中提前準備）
第三，項目實(shí)施過(guò)程中，有兩個(gè)環(huán)節是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節，看培訓主管調動(dòng)氣氛的能力，為活動(dòng)打下良好的開(kāi)端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論，如何引導小組成員積極發(fā)言，就活動(dòng)的內容進(jìn)行反省，成功的經(jīng)驗，失敗的教訓，從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體，過(guò)程不是最重要的。當然，適當增加趣味性，效果會(huì )更好。
第四，組織者在過(guò)程中要注意，拓展訓練不是純粹對體力的`考驗，所以，在選擇項目時(shí)不要一味追求高體力，大難度的項目。項目不要求多，勞逸結合很重要，這二點(diǎn)一定要多與機構多溝通。
第五，拓展訓練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識的培養，是需要涓涓細流的灌溉，因此，如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊，這更要HR去思考。
簡(jiǎn)介一次筆者參加過(guò)的拓展訓練
時(shí)間：一天
主題：團隊、信任
活動(dòng)項目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)在確認培訓主管及教練團隊時(shí)，要求對方把團隊成員的學(xué)歷、基本情況、項目經(jīng)驗等介紹發(fā)過(guò)來(lái)確認。
活動(dòng)準備及過(guò)程略（參照上面的注意點(diǎn)）
結束后各方面的效果評估良好。
活動(dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)
生協(xié)全稱(chēng)是生活協(xié)會(huì )，是公司的非官方組織，通過(guò)了解員工的興趣愛(ài)好可組織不同的協(xié)會(huì )，組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì )、乒乓球協(xié)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )、攝影協(xié)會(huì )。
組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人，通常不是公司的部門(mén)主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔任。經(jīng)費一方面可以向公司申請部分費用（通常由福利費支出），另一部分由參與的會(huì )員AA制。
活動(dòng)方式六：部門(mén)活動(dòng)
在公司規模相對較大的情況下，部門(mén)活動(dòng)的重要性就會(huì )凸顯。這里面，主管的作用與意識是很重要的。部門(mén)活動(dòng)的主要作用是融合，促進(jìn)部門(mén)內人員的關(guān)系，提升部門(mén)的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日會(huì )、茶室、主題旅游（摘楊梅、采草莓、農家游等等）。部門(mén)活動(dòng)的經(jīng)費主要來(lái)源是：公司撥給的人頭費、部門(mén)內AA制費用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的費用都在上千）
活動(dòng)方式七：關(guān)于員工生日
曾看到過(guò)專(zhuān)門(mén)討論員工生日如何搞的帖子。說(shuō)實(shí)話(huà)，每年都要變著(zhù)法子搞，實(shí)在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過(guò)的，也沒(méi)有什么太多的新意。想起來(lái)，有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統計了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供應商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著(zhù)公司名稱(chēng)。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來(lái)一直放在桌上。
活動(dòng)方案 篇3
一、活動(dòng)目的
“滴水之恩，涌泉相報”。在孩子的成長(cháng)過(guò)程中，父母、老師和身邊的朋友不知給予了他們多少的愛(ài)。然而很多孩子已經(jīng)習慣于接受，而不知道付出，不知道回報。因此學(xué)校將全方位實(shí)施“感恩”教育，盡全力營(yíng)造“感恩”文化，讓孩子們在“知恩、感恩、報恩”的系列活動(dòng)中養成孝敬父母、尊敬師長(cháng)、關(guān)心他人、熱愛(ài)學(xué)校、回報社會(huì )的崇高道德風(fēng)尚。
二、活動(dòng)主題
“學(xué)會(huì )感恩，與愛(ài)同行”
三、活動(dòng)時(shí)間
11月22日--11月26日
四、活動(dòng)流程
1、“學(xué)會(huì )感恩與愛(ài)同行”一次主題晨會(huì )（隊會(huì )）
以班級為單位，圍繞“學(xué)會(huì )感恩、愛(ài)心永恒”主題，按照學(xué)生特點(diǎn)，組織關(guān)于親情、感恩教育的主題晨會(huì )，具體內容可自行安排。
三年級組織一次10歲集體生日會(huì )
2、尋恩、感恩、報恩實(shí)踐活動(dòng)
尋恩，讓學(xué)生學(xué)會(huì )觀(guān)察，不斷尋找身邊人的恩德，用文字記錄這些恩德，即是尋恩。感恩，是感受到恩德，感動(dòng)于恩德，用心體味，用行動(dòng)回報。報恩，報答恩情。用多種方式去報答身邊人的恩情。
3、作品呈現方式
�。�1）一、二年級制作感恩書(shū)簽
�。�2）三---六年級閱讀一本有關(guān)歌頌父愛(ài)、母愛(ài)、師愛(ài)的書(shū)，并完成一篇讀后感。
作品要求：
�、袤w裁不限，圍繞中心，可以是記敘文、散文、議論文、詩(shī)歌等。
�、谧髌繁仨毷亲晕以瓌�(chuàng )，不得抄襲、套改。
�、圩謹翟�600字以?xún)取?/p>
�、軈①愖髌繁仨毷请娮游母�，請注明作者姓名、班級。
�、菰u選辦法：學(xué)校組織教師評委評選出一、二、三等獎。
4、作品上交時(shí)間：
�。�1）感恩書(shū)簽贈送給老師，老師們夾在書(shū)本中表示接受孩子的愛(ài)。級部自評優(yōu)秀作品若干。
�。�2）讀后感于11月30前每班送交3篇給級部德育輔導員，學(xué)校評選優(yōu)秀作品若干。
活動(dòng)方案 篇4
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部《學(xué)校藝術(shù)教育工作規程》，進(jìn)一步豐富學(xué)校文化生活，體現“向真、向善、向美、向上”的校園文化特質(zhì)，面向全體學(xué)生，凝聚團隊精神。學(xué)校將組織開(kāi)展第十二屆藝術(shù)節活動(dòng)。幫忙學(xué)生培養健康的審美情趣，陶冶情操，提高感受美、鑒賞美、表現美、創(chuàng )造美的潛力，促進(jìn)學(xué)生藝術(shù)素養�，F將有關(guān)事宜通知如下：
二、資料要求
弘揚并結合我校的中華民族優(yōu)秀文化傳統特色，充分反映小學(xué)生愛(ài)祖國、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，具有時(shí)代特征、校園特色、學(xué)生特點(diǎn)
三、活動(dòng)主題
讓我們在童年歡唱
四、活動(dòng)項目
本屆藝術(shù)節共設團隊賽事和個(gè)人賽事：
團隊比賽：在全�！鞍喟喔杪暋钡拈_(kāi)展基礎上，舉行“讓我們在童年歡唱”為主題的“班班歌聲”合唱比賽，第一輪以年級為單位進(jìn)行選拔，優(yōu)勝班級將參加學(xué)校六一專(zhuān)場(chǎng)文藝演出。
合唱曲目：一首合唱歌曲一首京劇歌曲
選唱歌曲：能夠從以下歌曲中選取，也可自選，但不要選幼兒園歌曲
《少先隊植樹(shù)造林歌》《綠飄帶飄起來(lái)》《小小漢字真奇妙》
《畫(huà)中國》《春曉》《祖國在我心窩里》《共同長(cháng)大》《校園芳草地》
《祝福您老師》《童唱一首歌》《中國少年》《守住這一片陽(yáng)光》
《我的朋友在哪里》《我的未來(lái)不是夢(mèng)》（童聲版）《我和提琴》
必唱歌曲：1—2年級《唱臉譜》3—5年級《國粹京劇進(jìn)校園》
個(gè)人比賽：舞蹈，聲樂(lè )（戲曲），器樂(lè )才藝專(zhuān)場(chǎng)。（另見(jiàn)參賽要求）
五、參加要求
1.舞蹈，聲樂(lè )（戲曲）、器樂(lè )比賽，面向全體學(xué)生，有才藝的同學(xué)可用心參加。
2.“班班歌聲”合唱比賽各班級參與，要求服裝統一，人人上場(chǎng)，設一名指揮。
3.家長(cháng)、老師參與加分，表演形式豐富（添加領(lǐng)唱、對唱、二聲部合唱、舞蹈、器樂(lè )表演等）可加分。
六、活動(dòng)時(shí)間比賽安排
5月份中上旬進(jìn)行舞蹈、聲樂(lè )（戲曲）、器樂(lè )各專(zhuān)場(chǎng)的比賽（詳細時(shí)間待定）。
5月份中下旬進(jìn)行“班班有歌聲”合唱比賽（詳細時(shí)間待定）。
6.1進(jìn)行全�！皯c六一演出”（節目由各專(zhuān)場(chǎng)比賽選拔出的節目和“班班歌聲”的優(yōu)勝班級參加展演）。
七、未盡事宜，另行通知。
期望各位老師和學(xué)生們動(dòng)起來(lái)，引導學(xué)生用心參與到這次的藝術(shù)節活動(dòng)中來(lái)，讓我們全校師生在“健康和諧”的綠色文苑中快樂(lè )成長(cháng)。
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