精選計劃方案集錦九篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的計劃方案9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
計劃方案 篇1
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，實(shí)現我礦職業(yè)危害防治目標，根據《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監察辦法（試行）》等有關(guān)法律法規，結合我礦實(shí)際情況，制訂職業(yè)衛生三年工作計劃及實(shí)施方案。
一、目的
認真落實(shí)職業(yè)危害防治主體責任，全面提升職業(yè)安全健康管理水平，預防、控制和消除煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，保護我礦職工人身安全和健康。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類(lèi)職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；各種職業(yè)禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個(gè)人健康監護檔案，建檔率達到100％；
2、職業(yè)危害因素作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境檢測率達100％；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％；
3、職工個(gè)人防護用品發(fā)放率達到100％，并能正確使用；
4、職業(yè)危害防治培訓覆蓋率達到100%，職業(yè)危害防治知識及相關(guān)權利與義務(wù)等知曉率達到90％；
5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動(dòng)強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動(dòng)緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營(yíng)養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；
6、作業(yè)場(chǎng)所輕傷發(fā)生率不超過(guò)目標責任書(shū)規定，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0；
7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、工作措施與保障
1、加強領(lǐng)導，明確責任：成立了以監獄長(cháng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)，政委、礦長(cháng)、總工為副組長(cháng)，其他監獄領(lǐng)導、副礦長(cháng)、副總、各單位主要負責人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設職業(yè)危害防治工作辦公室，辦公室設在安全科。設置專(zhuān)職管理人員，進(jìn)行了職責分工，從而加強了領(lǐng)導，明確了各自的責任。
2、完善制度，強化考核：礦按照省監獄局《關(guān)于省直煤礦實(shí)施職業(yè)安全健康考核細則的通知》，結合我礦《關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)安全健康管理工作的通知》（魯西礦發(fā)［20xx］）
等文件對職業(yè)危害防治與管理作了具體的分工，制定了《魯西煤礦職業(yè)安全健康考核細則與責任分工》，《魯西煤礦關(guān)于加強職業(yè)健康工作的意見(jiàn)》等文件。
3、科技興安：加大科技投入，根據《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監察辦法（試行）》等有關(guān)規定，特制定了《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，從而確保了資金的投入和使用范圍，為職業(yè)危害的防治打下了堅實(shí)的基礎。
4、全員培訓：制定全年培訓計劃，各單位主要負責人、管理人員要定期接受職業(yè)衛生知識培訓。各類(lèi)取證、復訓的培訓課程中必須包括職業(yè)衛生內容，且取證培訓課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)、復訓培訓課時(shí)不少于2學(xué)時(shí)。加強崗前培訓，所有上崗人員在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)危害知識的培訓教育，考試合格后方可上崗作業(yè)。特殊崗位的作業(yè)人員還要取得特種作業(yè)資格證書(shū)。在崗人員要確保每年參加不少于2課時(shí)的職業(yè)危害知識的培訓。
�、� 規章制度實(shí)行過(guò)程中進(jìn)行效果評估
在我礦通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系GBT-18001認證工作的基礎上，根據國家安監總局制定并頒布的“一規定、四辦法”、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監察辦法（試行）》等有關(guān)規定制定了一系列規章制度。
計劃方案 篇2
一、總體計劃
�。ㄒ唬﹛年12月31日14:30 xxx火車(chē)站集合，15：51乘K45次列車(chē)離濟，x年元月1日5：40到達xxx市，驅車(chē)直奔xxx。
�。ǘ┰�1日，驅車(chē)奔xxxx，云谷寺徒步上山，漫游黃山，山頂扎營(yíng)。
�。ㄈ�2日 繼續游黃山。一路走來(lái)，登天都峰，下山到紫光閣。直奔木坑，品野味、觀(guān)竹海，夜宿竹海。
�。ㄋ模�3日上午，游宏村，中午到屯溪。
�。ㄎ澹�14：54成K26次列車(chē)22：15到達xx，4日0：03轉乘K178次列車(chē)返濟，6：56到達濟南火車(chē)站，結束行程。
二、注意事項
�。ㄒ唬┤滓盃I(yíng)裝備。
�。ǘ┵M用AA制，自費項目除外，費用預算：估計費用750元。
門(mén)票：222
火車(chē)：260 （硬座）
短途交通：50
飯費：100
其他：100
三、參加活動(dòng)之前，請您詳細閱讀以下說(shuō)明：
�。ㄒ唬⿷�(hù)外活動(dòng)有諸多不可控因素，不同活動(dòng)的地理環(huán)境、強度、技術(shù)難度、危險度各不相同，請根據自己的體力、經(jīng)驗和裝備狀況選擇參加適當強度和危險度的活動(dòng)。
�。ǘ� 選擇參加活動(dòng)，即表明報名者經(jīng)過(guò)合理判斷，同意自行承擔戶(hù)外活動(dòng)中的所有風(fēng)險，包括利用交通工具及其他第三方設施的風(fēng)險;活動(dòng)中如發(fā)生致傷（包括滑、摔、曬、凍及其他自然及人為因素導致的受傷）、毒蟲(chóng)（蛇）咬、落石、車(chē)禍等，個(gè)人應自負其責或向造成損害的直接當事人索賠;凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人，如在活動(dòng)中發(fā)生人身?yè)p害后果，賠償責任領(lǐng)隊不承擔，由受損害人依據法律規定和本領(lǐng)隊聲明依法解決，凡報名者均視為接受本領(lǐng)隊聲明。代他人報名者，被代報名參加者如遭受人身?yè)p害，賠償責任領(lǐng)隊同樣不承擔。本領(lǐng)隊聲明中關(guān)于免除領(lǐng)隊賠償責任之約定效力，同樣及于本次活動(dòng)副領(lǐng)隊、收隊及財務(wù)人員。
�。ㄈ┤魏吻闆r下事故發(fā)生時(shí)，領(lǐng)隊、隊員都應盡最大努力減少事故造成的損失。
�。ㄋ模� 領(lǐng)隊是每次活動(dòng)的核心領(lǐng)導者，領(lǐng)隊要充分考慮活動(dòng)計劃的周密性，安全性�；顒�(dòng)中，領(lǐng)隊負責組織、協(xié)調、帶隊、聯(lián)絡(luò )等工作。領(lǐng)隊對活動(dòng)中出現的各種情況有臨行決定的權利。
�。ㄎ澹┟總�(gè)隊員（活動(dòng)報名者）都應對自己的安全負責。隊員可以對活動(dòng)提出合理化建議，并在活動(dòng)過(guò)程中相互協(xié)作，配合領(lǐng)隊，促使活動(dòng)順利進(jìn)行。
�。┤魏螒�(hù)外活動(dòng)中我們都要注意：不得在野外拋棄垃圾，可降解垃圾可以就地掩埋。不砍伐樹(shù)木，不傷害動(dòng)物，不污染水源。野外用火遵守國家相關(guān)法律法規的規定。除了照片什么都不帶走，除了腳印什么都不留下！
計劃方案 篇3
一、工作思路
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以推進(jìn) “兩型社會(huì )”建設為目標，以節能降耗為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大節能宣傳，健全管理機制，創(chuàng )新工作舉措，努力提高能源管理工作的影響力、創(chuàng )新力和執行力，圓滿(mǎn)望城“十一五”節能目標任務(wù)，形成領(lǐng)導重視、部門(mén)配合、企業(yè)響應、社會(huì )認可的能源管理工作新格局。
二、節能目標
全縣萬(wàn)元GDP能耗下降率4%，萬(wàn)元規模工業(yè)增加值能耗下降率6%，全面實(shí)現“十一五”期間節能降耗20%的目標。
三、工作重點(diǎn)
1、加強隊伍自身建設。進(jìn)一步創(chuàng )新縣能源辦工作思路，增強主動(dòng)性，提高協(xié)調能力，擴大影響力，充分發(fā)揮能源管理的牽頭作用。選好配齊鄉鎮能源管理專(zhuān)干，舉辦一次鄉鎮能源管理專(zhuān)干培訓，提高能源管理工作的業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)鄉鎮能源管理工作。開(kāi)展重點(diǎn)能耗企業(yè)能源管理崗位督查，督促企業(yè)設置能源管理崗位，配備能源管理員。
2、深入開(kāi)展調查研究。開(kāi)展重點(diǎn)能耗企業(yè)、水電油氣消耗、節能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)、落后產(chǎn)能等四項專(zhuān)題調查，摸清全縣能源生產(chǎn)、消耗情況，建立全縣能源數據庫。同時(shí)，圍繞我縣循環(huán)經(jīng)濟和高耗能企業(yè)兩個(gè)課題，開(kāi)展專(zhuān)題調研，撰寫(xiě)二篇調研報告，提供領(lǐng)導參考。
3、認真編制節能規劃。根據省、市要求，結合我縣當前實(shí)際情況和未來(lái)五年發(fā)展態(tài)勢，認真開(kāi)展能源工作調查、分析、預測工作，加強部門(mén)銜接，認真編制“十二五”望城縣能源發(fā)展規劃，確保規劃科學(xué)合理。
4、強化能源執法工作。組織開(kāi)展能源計量、賓館酒店招待所執行市政府通告、空調溫度設置、重點(diǎn)用能單位配備能源管理員、能源利用狀況報告等執法行動(dòng)，增加執法頻率，提高執法效果，擴大執法影響。
5、推廣先進(jìn)節能技術(shù)。引導企業(yè)實(shí)施節能技術(shù)改造，重點(diǎn)實(shí)施長(cháng)沙電廠(chǎng)、海旭實(shí)業(yè)余熱利用工程；爭取政府支持，繼續做好高效照明產(chǎn)品推廣工作；大力推廣沼氣、太陽(yáng)能等新能源，配合市能源辦實(shí)施光明村太陽(yáng)能綜合利用工程和星級賓館酒店智能電子卡管理工程。
6、推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。一是把好項目準入關(guān)口，提高項目節能準入門(mén)檻，大力發(fā)展兩型產(chǎn)業(yè)。二是做好長(cháng)沙電余熱、廢渣等資源循環(huán)利用協(xié)調工作，推進(jìn)銅官循環(huán)產(chǎn)業(yè)基地建設，爭創(chuàng )省級循環(huán)示范園區。三是配合縣政府做好落后產(chǎn)能淘汰工作，依法關(guān)閉電鍍、化工、水泥、粘土磚等等一批高污染、高能耗企業(yè)。
7、加強能源信息報送。掌握國家能源政策，總結節能典型經(jīng)驗，了解能源工作動(dòng)態(tài)、及時(shí)向縣、市相關(guān)部門(mén)報送我縣能源工作信息，做到全年向縣報送信息不少于30篇，向市報送信息不少于20篇。
四、主要措施
1、開(kāi)展能源宣傳，擴大能源工作影響。一是召開(kāi)全縣能源管理工作會(huì )議，部署xxxx年能源管理工作，明確節能考核，交流節能經(jīng)驗，表彰節能先進(jìn)，提升縣能源辦和能源管理工作的影響力。二是創(chuàng )新能源宣傳模式，利用短信、廣告等多種形式，提高宣傳效果，增強能源危機意識，努力營(yíng)造節約資源氛圍。
2、爭取政府支持，健全能源管理機制。一是爭取政府在工業(yè)發(fā)展資金中，安排資金用于節能技改項目貼息和節能示范單位獎勵；二是爭取政府批準實(shí)施望城縣固定資產(chǎn)投資項目節能評估辦法，對新、擴、改項目一律實(shí)行節能評價(jià)，力爭將節能評價(jià)工作列入項目審批核準、備案的前置條件。
3、強化節能考核，落實(shí)節能工作責任。細化對鄉鎮、部門(mén)的節能考核指標，力爭考核指標科學(xué)合理、便于操作。嚴格實(shí)行節能考核一票否決制，進(jìn)一步增強鄉鎮、部門(mén)節能工作責任。通過(guò)節能考核推動(dòng)全縣節能工作。同時(shí)，精心組織省、市百家能重點(diǎn)能耗企業(yè)節能考核，進(jìn)一步做好市對縣xxxx年節能考核的迎考工作。
4、突出工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮主體作用。完善重點(diǎn)用能單位節能考核辦法，申請調整省、市百家重點(diǎn)用能單位名單，督促重點(diǎn)用能單位加強能源管理，降低能源消耗；開(kāi)展能源審計，指導并規范市百家重點(diǎn)用能單位按時(shí)報送年度《能源利用狀況分析報告》，跟蹤長(cháng)沙電廠(chǎng)、黑麋峰電站、中航飛機起落架等企業(yè)能耗情況；加強對重點(diǎn)用能單位的節能指導、監督和服務(wù)，充分發(fā)揮重點(diǎn)用能單位在全縣節能降耗工作中的主力軍作用。
5、積極開(kāi)展活動(dòng)，增強能源工作活力。一是開(kāi)展節能示范創(chuàng )建活動(dòng)，在全縣評選表彰5家節能示范企業(yè)、5家節能示范機關(guān)、5家節能示范社區。二是開(kāi)展參觀(guān)學(xué)習節能典型活動(dòng)，組織相關(guān)企業(yè)能源管理員到節能典型單位參觀(guān)學(xué)習，充分發(fā)揮節能典型示范作用。三是開(kāi)展綠色照明產(chǎn)品推廣活動(dòng)，向部分社區、學(xué)校、企業(yè)單位免費發(fā)送一批節能燈具。
6、加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)能源管理。加強與縣統計、建設、交通、機關(guān)事務(wù)、發(fā)改、財政、科技、環(huán)保、農辦等部門(mén)聯(lián)系，建立能源管理部門(mén)定期協(xié)調機制，定期交流、通報、分析能源情況，協(xié)調解決能源管理工作問(wèn)題，同時(shí)，加強與縣自來(lái)水、電力、石油、新華聯(lián)燃氣等單位聯(lián)系，共同推進(jìn)能源管理工作。
計劃方案 篇4
為迎接20xx年全國干線(xiàn)公路養護管理大檢查，扎實(shí)做好各項迎檢準備工作，確保我局取得較好成績(jì)，根據交通運輸部《關(guān)于做好“十二五”全國干線(xiàn)公路養護管理檢查準備工作的通知》和《自治區公路管理局20xx年國檢工作方案》要求，結合我局實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，堅持“暢通主導、安全至上、服務(wù)為本、創(chuàng )新引領(lǐng)”的工作方針，全力以赴抓好我局干線(xiàn)公路養護管理工作，使我局公路技術(shù)狀況、路網(wǎng)整體安全服務(wù)水平明顯提高，公路通行保障能力和應急處置能力明顯增強，著(zhù)力打造更暢通、更環(huán)保、更安全、更便捷、更高效、更和諧的公路交通環(huán)境，全面展示阿圖什公路良好形象。
二、工作重點(diǎn)
（一）養護工程。各單位抓好日常養護和預防性養護工作，確保全局干線(xiàn)公路技術(shù)狀況良好；確保轄區內迎國檢干線(xiàn)公路MQI值達到85以上，優(yōu)良路率72%以上。
（二）公路附屬設施。抓好各項附屬設施的完善、維修、更換等工作，提高公路服務(wù)水平。
（三）站點(diǎn)管理。抓好養護站、收費站、服務(wù)區等站點(diǎn)的維修、清掃、整理工作，確保各站點(diǎn)干凈、整潔。
（四）內業(yè)資料整理。抓好各項制度和辦法的制定、收集、整理、成冊工作，確保內業(yè)資料收集整理及時(shí)完整、準確真實(shí)、規范整潔、裝幀美觀(guān)。同時(shí)，及時(shí)匯編上報迎檢工作相關(guān)資料。
三、工作目標
××公路管理局20xx年全國干線(xiàn)公路養護管理檢查的工作目標是：迎國檢，創(chuàng )佳績(jì)，上臺階。具體目標是：確保轄區內迎國檢干線(xiàn)公路MQI值達到85以上，優(yōu)良路率72%以上；公路設施齊全規范，路容整潔；制度體系健全，內業(yè)管理規范；文明服務(wù)社會(huì )滿(mǎn)意；養護和管理整體水平在自治區公路局系統進(jìn)入中等以上水平。
四、組織領(lǐng)導
（一）成立阿圖什公路管理局干線(xiàn)公路迎國檢工作領(lǐng)導小組 組 長(cháng)：×××黨委書(shū)記、副局長(cháng)
副組長(cháng)：×××黨委副書(shū)記、副局長(cháng)
成 員：×××黨委委員、副局長(cháng) ×××黨委委員、副局長(cháng)
×××黨委委員、紀委書(shū)記
×××黨委委員、工會(huì )主席
×××辦公室主任
×××監控通訊科科長(cháng)
×××組織人事科科長(cháng)
×××財務(wù)審計科副科長(cháng)
×××養護管理科科長(cháng)
×××收費稽查科科長(cháng)
×××設備管理科科長(cháng)
×××后勤服務(wù)管理科
×××組織人事科副科長(cháng)
××× 安全監督保衛科干事
職 責：負責全局迎檢工作的組織領(lǐng)導、檢查督辦、指導協(xié)調。
(二)領(lǐng)導小組下設辦公室
辦公室主任：×××
辦公室成員：×××、×××、×××、×××、×××。
(三)領(lǐng)導小組辦公室下設各專(zhuān)門(mén)工作小組
1.綜合協(xié)調組
組長(cháng)：×××
成員：×××、×××、×××、×××、×××、×××。職責：(1)統籌、協(xié)調、督辦全局各項迎檢準備工作；(2)負責做好與檢查組溝通協(xié)調工作；(3)負責協(xié)調撰寫(xiě)迎檢匯報材料，制作全
局干線(xiàn)公路養護管理專(zhuān)題樣片、宣傳畫(huà)冊，收集整理迎檢信息、專(zhuān)欄的收集、編制、上報工作；(4)負責協(xié)調單位日常工作及迎國檢各方面后勤保障工作。
2.工程、日常養護推進(jìn)及督導組
組長(cháng)：×××
成員：×××科、×××科。
職責：(1)負責督辦全局養護工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，確保國檢前優(yōu)質(zhì)完成養護工程任務(wù)；(2)負責組織對全局國省干線(xiàn)公路路容、路貌、路況及站場(chǎng)情況進(jìn)行檢查督辦；(3)負責組織各單位對轄區外業(yè)檢查項目進(jìn)行自查、自檢、自評，并有針對性的完善、提高；(4)負責利用存量資金最大限度投入公路養護方面。
3.管理規范化資料推進(jìn)及督導組
組長(cháng)：×××
成員：×××科、×××科、×××科、×××科。
職責：(1)負責督促和指導各單位、機關(guān)各科室按區統一形式、內容，收集整理成冊歸檔迎檢資料；(2)負責對全局內業(yè)資料進(jìn)行檢查及自評，并督促完善規范；(3)負責配合上級檢查組做好內業(yè)資料的檢查工作。
4.收費管理及服務(wù)組
組長(cháng)：×××
成員：×××科、收費站、服務(wù)區有關(guān)人員。
職責：負責全局日常收費管理及服務(wù)工作的推進(jìn)及督導作用。
5.宣傳報道組
組長(cháng)：×××
成員：×××科、×××科有關(guān)人員。
職責：負責全局迎國檢工作開(kāi)展情況的宣傳報道工作。（四）各分局成立迎檢機構
各單位必須高度重視“十二五”迎國檢工作，將其作為20xx年度公路養護管理工作的重點(diǎn)，并參照局迎檢方案成立迎檢機構，明確具體責任人和職責，迅速開(kāi)展相關(guān)工作。
五、職責分工
（一）局機關(guān)各科室
1.黨辦（行辦）：(1)負責迎檢工作組織協(xié)調；(2)負責日常工作車(chē)輛調配，檢查工作人員交通安排；(3)負責承辦有關(guān)會(huì )議，協(xié)助各部門(mén)辦好相關(guān)會(huì )議。負責行政會(huì )議的通知、記錄及有關(guān)的籌備和材料整理工作；(4)負責文件印發(fā)和資料保管；(5)負責機關(guān)來(lái)文、來(lái)函的收發(fā)、登記和分送工作；(6)負責信訪(fǎng)接待工作；
(7)負責撰寫(xiě)迎檢綜合材料、做好各單位匯報材料的審核匯總；(8)
負責迎檢專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)制作，及時(shí)宣傳、發(fā)布、更新信息工作；(9)負責規范整理成冊有關(guān)資料。
2.養護管理科：(1)負責督促各單位切實(shí)抓好轄區內國省干線(xiàn)的養護管理工作，保質(zhì)保量完成20xx年度養護工程計劃任務(wù)；(2)負責建立健全養護工程、服務(wù)與保暢通等方面的制度、辦法，收集整理20xx年以來(lái)公路養護工程的有關(guān)制度、辦法及指導意見(jiàn)、計劃管理文件、養護工程交竣工文件，整理好原始圖表、數據、文字資料；(3)負責全局干線(xiàn)公路日常養護管理工作的推進(jìn)及督導等工作，抓好路面小修挖補質(zhì)量監控，嚴把工程品質(zhì)關(guān)，確保養護施工質(zhì)量；(4)負責維修及完善養護站、收費站、服務(wù)區設施設備；粉刷標志、標識和標線(xiàn)，修復收費廣場(chǎng)，場(chǎng)院地坪，完善便民服務(wù)設施；(5)負責督辦全局養護管理信息化建設工作；(6)負責迎檢工作進(jìn)展情況月度通報；(7)負責做好其他相關(guān)迎檢準備工作。
3.收費管理科：(1)負責收集整理有關(guān)基礎數據資料，對局屬收費站、服務(wù)區運營(yíng)管理情況進(jìn)行摸低調查，準確了解掌握運營(yíng)管理情況；(2)負責制訂收費管理、服務(wù)區細化工作方案，建立健全收費公路、服務(wù)區管理方面的相關(guān)制度、辦法，責任到人；(3)負責做好計重收費改造后的收費站計重收費各項工作；(4)負責提升收費站服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量，要求收費員做到文明服務(wù)、禮貌待人、行為規范；(5)負責會(huì )同相關(guān)科室進(jìn)行收費公路突發(fā)事件應急預案演練；(6)負責督促、協(xié)調收費站、服務(wù)區按檢查要求，做好內業(yè)資料裝訂成冊等各項迎檢工作。
4.監控通訊科：(1)負責管理、維護所轄?范文謔輾嚴低場(chǎng)⒓囁叵低場(chǎng)⑼ㄐ畔低場(chǎng)⒐┡淶縵低車(chē)幕縞枋┥璞福⑾種卮蠊收?
計劃方案 篇5
一、指導思想
以名師送課下鄉活動(dòng)為載體，進(jìn)一步深化課程改革，更新教育理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，大面積提高我市的教育教學(xué)質(zhì)量。
二、目的和意義
充分發(fā)揮名師示范引領(lǐng)作用，通過(guò)名師送課、課堂互動(dòng)交流、專(zhuān)家點(diǎn)評，教師之間相互取長(cháng)補短，共同提高處理教材、備課教研、安排教學(xué)、駕馭課堂、靈活處理課堂突發(fā)事件等職業(yè)能力，并以此為契機加快提升農村偏遠和薄弱學(xué)校教師隊伍的教學(xué)、教研能力，促進(jìn)基礎教育均衡發(fā)展。
三、內容和方式
活動(dòng)內容：
�。�1）名師作課，自評，現場(chǎng)互動(dòng)研討，教研員結合講課及研討情況進(jìn)行點(diǎn)評。
�。�2）名師和教研員對學(xué)校教研進(jìn)行指導和交流，并介紹具體做法和經(jīng)驗。
活動(dòng)方式：教體局選派滎陽(yáng)市名師，分學(xué)段、分學(xué)科送課下鄉，讓更多的教師、尤其是農村偏遠學(xué)校和薄弱學(xué)校的教師受益，活動(dòng)可在各鄉鎮同時(shí)分科進(jìn)行。
四、組織安排
本次名師送課下鄉活動(dòng)由滎陽(yáng)市教育體育局部署安排，教研室負責具體的業(yè)務(wù)指導和組織工作，教研室各學(xué)科教研員負責本學(xué)科此次活動(dòng)的實(shí)施，鄉鎮中心校負責名師和教研員的接送，安排講課、評課、教研的地點(diǎn)及所需設備，包括桌椅擺放、必要的多媒體教學(xué)設備等，并組織學(xué)生和聽(tīng)課教師。
本次活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：動(dòng)員準備階段（20xx年1月20日—3月15日），活動(dòng)實(shí)施階段（20xx年3月15日—4月25日），總結表彰階段（20xx年5月）。
五、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┟麕熕驼n下鄉活動(dòng)是20xx年局黨委安排的一項重要工作，各學(xué)校要高度重視此次活動(dòng)，專(zhuān)人負責。學(xué)校要和教研室及時(shí)溝通，協(xié)調好名師送課下鄉和正常的教育教學(xué)工作，盡可能為名師送課下鄉提供幫助和方便。
�。ǘ└魑幻麕煈�20xx年2月25日前，把自己在本次活動(dòng)中承擔的任務(wù)（講課、評課、教研）準備情況上報教研室，相關(guān)教研員要做出細致指導。
�。ㄈ┗顒�(dòng)承辦中心校要搞好組織協(xié)調，并做好各項準備工作。包括簽到冊、會(huì )標、場(chǎng)地布置、教具、借用的班級、電腦等多媒體設備調試、攝錄器材、胸麥、無(wú)線(xiàn)話(huà)筒等，同時(shí)安排好活動(dòng)服務(wù)人員，做好相關(guān)的組織、服務(wù)工作。在活動(dòng)過(guò)程中，如有好的建議和意見(jiàn)，請及時(shí)向教研室反饋。
�。ㄋ模┟麕熞獋浜谜n、上好課，確保出精品，向鄉鎮學(xué)校傳遞先進(jìn)的教育理念。同時(shí)，面向不同層次的學(xué)生，名師要通過(guò)送課下鄉進(jìn)一步提高自身的教育教學(xué)能力。
�。ㄎ澹┙萄惺乙獙Ρ敬位顒�(dòng)精心準備，周密安排，保證活動(dòng)順利進(jìn)行�；顒�(dòng)結束后，教研室要對作課教師寫(xiě)出書(shū)面評價(jià)意見(jiàn)，并報教體局師訓科存入名師檔案，本次活動(dòng)的優(yōu)秀學(xué)案將在滎陽(yáng)教育網(wǎng)上進(jìn)行展示交流，教體局也將對本次活動(dòng)進(jìn)行認真總結。
計劃方案 篇6
作為九年級的班主任，面對著(zhù)學(xué)生的即將畢業(yè)，學(xué)生學(xué)業(yè)負擔重，容易產(chǎn)生消極的情緒，所以班主任得制定一個(gè)詳細的工作計劃，并實(shí)施應用，才能更好的帶領(lǐng)學(xué)生提高成績(jì)。
面對滿(mǎn)懷憧憬、滿(mǎn)懷希望、渴望知識、追求新奇的學(xué)生。我的想法和過(guò)去一樣，為了使學(xué)生能夠在學(xué)校里學(xué)到更多的本領(lǐng)，發(fā)展自己的個(gè)性，提高個(gè)人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力，教導這批學(xué)生認識自己，提高自己。九年級的教學(xué)是學(xué)校工作的重中之重，也是學(xué)生人生道路上一個(gè)重要的轉折點(diǎn)。九年級也是初中階段教學(xué)任務(wù)最艱巨的年級。教師的使命就是教育好每個(gè)學(xué)生，而班主任的使命便是以學(xué)生的健康成長(cháng)為首要任務(wù)。如果一位班主任，不能把學(xué)生放在心中的首位，那他就不是一名稱(chēng)職的班主任，更不是一名稱(chēng)職的教師。班主任的工作神圣而又光榮，學(xué)生應以自己的班主任為榮，班主任也因以自己的學(xué)生而光榮。所以身為班主任，首要就是要對得起學(xué)生，其次還是要對得起學(xué)生。為此，現特將本學(xué)年的班主任工作作如下計劃：
一、班級現狀分析：
本班共有59名學(xué)生，男同學(xué)27人，女同學(xué)31人。根據八年級的成績(jì)分析優(yōu)秀率、合格率都不太理想。因此，本學(xué)期將把“雙基”教學(xué)作為工作重點(diǎn)，向45分鐘課堂要效益，向課余輔導要保證。同時(shí)，繼續抓好學(xué)生行為養成教育，讓學(xué)生養成良好的行為習慣、學(xué)習習慣。
二、指導思想：
九年級的學(xué)生面臨著(zhù)人生的又一次十字路口，心理復雜，起伏變化大，情緒易受周?chē)挛锏挠绊�，思想明顯會(huì )向積極或消極方向頃斜發(fā)展，因此班主任與學(xué)生建立和諧、平等的師生關(guān)系，把自己置于集體的一員，努力使自己成為與學(xué)生人格平等、心靈相通、情感交融的朋友和伙伴，就勢在必行。班主任工作的一個(gè)重要方面就是教育引導學(xué)生正確審視、分析社會(huì )現狀，初步樹(shù)立學(xué)生的正確人生觀(guān)和科學(xué)世界觀(guān)，準確把握自己的人生航向。同時(shí)，積極協(xié)調并初步建立社會(huì )、學(xué)校、家庭三位一體的'思想教育體系，教育學(xué)生樹(shù)立遠大理想，開(kāi)拓創(chuàng )新，遵紀守法，抓緊時(shí)間，刻苦努力學(xué)習，爭取在中考取的優(yōu)異成績(jì)，為將來(lái)實(shí)現自己的人生目標邁進(jìn)堅實(shí)的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能松懈。
三、工作目標：
目標：力爭區或校先進(jìn)班集體。
班風(fēng)：團結進(jìn)取、拼搏奮進(jìn)、快樂(lè )學(xué)習
以《愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)》為主題，以“努力、求實(shí)、勤奮、拼搏”為主線(xiàn)，以“勤奮創(chuàng )造奇跡，成功來(lái)自努力”、“知識改變命運、奮斗成就未來(lái)”來(lái)激勵學(xué)生，促使他們樹(shù)立信心、鼓足勇氣，最后沖刺。
四、具體工作：
1、繼續抓好班風(fēng)建設，帶動(dòng)良好的學(xué)風(fēng)。班風(fēng)與學(xué)風(fēng)的建設直接關(guān)系的一個(gè)班級的升學(xué)水平，本學(xué)期我班要在以前的基礎上更進(jìn)一步，要認認真真做好學(xué)生的常規教育工作，營(yíng)造一個(gè)積極向上的班集體。抓好學(xué)生的常規教育，培養學(xué)生良好的行為習慣。
2、向學(xué)生進(jìn)行思想品質(zhì)教育，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的。提高學(xué)習興趣，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，提高學(xué)習成績(jì)。鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng )新，勇于探索。
3、加強學(xué)困生的輔導轉化工作。注重對學(xué)生的學(xué)法指導，這是提高全班成績(jì)的關(guān)鍵所在，所以這個(gè)學(xué)期一定要抓好對學(xué)困生的引導和轉化工作，制定好計劃，在班中全面鋪開(kāi)，平時(shí)盡量多下班，了解學(xué)困生的學(xué)習困難，盡可地提高學(xué)困生的學(xué)習成績(jì)，從而進(jìn)一步提高全班總體成績(jì)。加強與各任課教師的聯(lián)系，以對學(xué)習困難者聯(lián)手幫助。針對各科的特點(diǎn)，要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學(xué)習方法，并及時(shí)地向學(xué)生介紹，以完善其學(xué)習方法，做到“授之以漁”，教給其點(diǎn)石成金之術(shù)。另外，繼續開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，盡量提高學(xué)困生的學(xué)習成績(jì)。
4、積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。
5、健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。
6、注重培養學(xué)生良好的心理素質(zhì)。今年是升學(xué)的關(guān)鍵，所以要利用有效時(shí)間開(kāi)展各類(lèi)的學(xué)科趣味競賽或游戲，這樣不但對學(xué)習有好處，而且可以提高同學(xué)們的學(xué)習興趣。另外，還要多召開(kāi)關(guān)于理想，前途教育的主題班會(huì )，使他們能以最好的心理狀態(tài)去迎接中考。
7、重視學(xué)生的心理健康教育，有的放矢地開(kāi)展工作。九年級學(xué)生學(xué)習任務(wù)重，他們面臨著(zhù)畢業(yè)、升學(xué)，承受的心理壓力特別重，這壓力有來(lái)自于家長(cháng)過(guò)高的期盼，也有來(lái)自于自身的考試焦慮。如果不重視對他們的心理健康教育，就可能造成事倍功半的效果。一旦發(fā)現學(xué)生心理存在問(wèn)題就及時(shí)對癥下藥，標本兼治，班主任要協(xié)助任課教師對學(xué)生進(jìn)行細致的談心，分析問(wèn)題，進(jìn)行家訪(fǎng)，尋求和家長(cháng)的溝通。幫助學(xué)生根據自己的學(xué)習現狀，制定出短期和長(cháng)期目標，樹(shù)立良好的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
總之，我將盡最大努力與九（2）班58名同學(xué)共同搞好班級工作，爭取圓滿(mǎn)完成學(xué)校任務(wù)，為建設一個(gè)文明、和諧、健康、優(yōu)秀的班級而努力。努力實(shí)現學(xué)校制定的各項目標。
計劃方案 篇7
為提高我社區消防應急分隊消防設施的功能，增強居民在緊急情況下的應變能力，自我防護能力，使每個(gè)隊員都懂消防知識，遇到火警、火災時(shí)知道怎樣報警，怎樣撲救，怎樣疏散人員，怎樣搶救傷員物資，特制定我社區消防應急演練方案：
一、演練目的與原則
通過(guò)消防應急演練，達到提高居民的安全應急意識，達到在發(fā)生火災時(shí)，居民能夠采取正確的方法自救、互救、有序、安全地撤離、疏散、撲火，最大限度地減少人員傷亡的目的。
二、演練對象及時(shí)間地點(diǎn)
1、人員安排
(1) 指 揮：
副指揮：
(2)隊 員：消防隊員若干
(3)參加人員：相關(guān)領(lǐng)導，居委會(huì )、居民代表，高新區
消防大隊，民警，物業(yè)等
(4)演練顧問(wèn)：高新區消防大隊警官
2、演練時(shí)間:
3、疏散集中地：
三、演習項目：
(1) 應急疏散
(2) 火災撲救
四、前期準備：
(1)消防知識及逃生小常識宣傳。(社區負責)
(2)消防大隊警官對員工進(jìn)行消防知識培訓。
(3)消防大隊警官對隊員消防設施進(jìn)行檢查。
(4)消防大隊、居委會(huì )對場(chǎng)地和路線(xiàn)進(jìn)行查看
五、各組緊急疏散具體行動(dòng)安排：
1、指揮小組成員接到火警通知后，立即趕到火警現場(chǎng)由居委會(huì )負責。
2、通過(guò)事故廣播發(fā)出緊急疏散通知：
根據演習場(chǎng)地分為三個(gè)防火區域情況，首先進(jìn)行水平疏散，把物資和人員轉移到其它安全的防火區域。廣播內容：“請注意，該區域發(fā)生緊急情況，請遵從工作人員的指揮，疏散到安全區域”。
3.通過(guò)電話(huà)、對講機隨時(shí)了解火災現場(chǎng)及各區域人員疏散情況、檢查報警系統、消防加壓水泵和送排風(fēng)系統的運行情況。
4.指揮有關(guān)隊員和人員采取相應的行動(dòng)。
5.確認全部人員疏散完畢后發(fā)出演習結束通知。
7.請領(lǐng)導到疏散集合地點(diǎn)進(jìn)行演習總結。
六、火災撲救具體安排：
1、由單位出發(fā)到達消防演習地點(diǎn)
2、根據地形清理現場(chǎng)，準備好引火物。
3、發(fā)放工作服、消防器材
4、聽(tīng)安全員的講解
5、開(kāi)始演習
(1)滅油火
第一組：拉燃煙霧彈，使場(chǎng)冒出濃煙地面煙霧生氣，緊急疏散人群。
第二組：點(diǎn)燃油火;使用5kg滅火器滅火
油盆起火，使用5kg干粉滅火器時(shí)，先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷(xiāo)子撥掉，將噴頭對準火的根部，按下開(kāi)關(guān)進(jìn)行滅火。
(2)滅柴火
第三組：點(diǎn)燃柴火; 5kg滅火器滅火
使用5kg干粉滅火器先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷(xiāo)子撥掉，將噴頭對準火的根部，按下開(kāi)關(guān)進(jìn)行滅火。
6、結束演習(宣布)
7、清理現場(chǎng)。
計劃方案 篇8
經(jīng)過(guò)初中兩年的學(xué)習以及大大小小的考試，我們漸漸從一個(gè)個(gè)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的兒童成長(cháng)成為懂得了壓力和自律的少年，同時(shí)也在時(shí)光的洪流中收獲了不少與年齡相稱(chēng)的反省。
初中兩年來(lái)，最大的改變無(wú)疑是在初二的下半學(xué)期。從這時(shí)，我們漸漸接受了會(huì )考帶來(lái)的緊張氣氛，也慢慢承受了逐漸增大的壓力。在家長(cháng)的言語(yǔ)和老師的教誨中，我們開(kāi)始明白，中考離我們已經(jīng)不遠了。
在初三來(lái)臨之際，為了趕上其他同學(xué)的步伐，我深知現在不同于以往，所以要對自己做出一些總結和反省。
【一】分析不足
對于一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)習無(wú)疑是最重要的事情。但是我在這一方面還有很多漏洞。
1.在課堂上，雖然老師講的內容不可能全盤(pán)吸收，但是在回家復習這方面，我做的還不太盡人意。
2.在考試時(shí)，有時(shí)不能做到專(zhuān)心致志。
3.老師講完的卷子、活頁(yè)之類(lèi)，講完后不能做到及時(shí)分類(lèi)、整理和裝訂。
4.在周末完成作業(yè)后，有事不能做到自覺(jué)復習、預習
關(guān)于各科目的一些缺陷：
一．語(yǔ)文
1.在語(yǔ)文學(xué)習過(guò)程中，無(wú)論是作文還是課內閱讀，都完成的比較輕松。但是課外閱讀的強度還不夠。
2.在課外積累方面，尤其是文言文的積累還不夠。
二．數學(xué)
1.缺少課外難題的訓練。
2.自我總結能力尚欠提高。
三．英語(yǔ)
1.語(yǔ)法訓練欠佳。
2.需加強課外閱讀能力。
四．物理
1.接觸題型不夠多。
2.課堂筆記的條理性需要加強。
【二】制定措施
針對上頁(yè)提出的不足，需要提出幾點(diǎn)改正的措施。
�。ㄒ唬┱w措施
1.課后回家做到條理化的復習。
2.考試時(shí)要做到專(zhuān)心。
3.對于老師講完的卷子、報紙等要做到及時(shí)裝訂和整理。
4.周末不能度過(guò)的渾渾噩噩，要在完成作業(yè)的前提下?tīng)幦《鄬W(xué)一點(diǎn)課外知識。
{二}具體計劃
<語(yǔ)文
1.加強課外閱讀。
2.閑時(shí)多翻翻字典，積累一些生僻字、詞語(yǔ)。
3.找一個(gè)本子，專(zhuān)門(mén)積累課外的古詩(shī)詞及文言片段。
4.擁有自己的現代文摘抄本。
5.在完成老師要求的作文基礎下，每周多練一篇習作。
<數學(xué)
1.在完成書(shū)上練習題的基礎下，尋找課外習題來(lái)增加掌握的題型量。
2.盡量尋找一些難度系數相對較大的題型。
3.從整理筆記入手，加強自己分析問(wèn)題以及總結題型的能力。
<英語(yǔ)
1.在將書(shū)上內容吃透的基礎上，爭取多做課外閱讀。
計劃方案 篇9
新員工能在一個(gè)企業(yè)長(cháng)期工作，關(guān)鍵是要解決兩個(gè)問(wèn)題：保障基本生存和個(gè)人持續發(fā)展，在保障基本生存方面，很多企業(yè)的很多崗位都能滿(mǎn)足，但他不是讓員工長(cháng)期留在企業(yè)的根本原因。新員工愿意和不愿意在某些企業(yè)工作，其給根本差異還是這個(gè)企業(yè)的環(huán)境——人文環(huán)境，即能否給員工提供信任、和諧的團隊氛圍和不斷成長(cháng)的機會(huì )。
理想與現實(shí)間總是存在著(zhù)難以消融的差距。在信息爆炸、競爭加劇的時(shí)代，學(xué)歷僅代表過(guò)去、能力僅代表現在，唯有學(xué)習才能成就未來(lái)。時(shí)常聽(tīng)人講起大學(xué)畢業(yè)升就業(yè)難，工作低，即便幸運地謀得心儀的職位，在面對全新的工作環(huán)境時(shí)，是喜悅、是陌生、亦或是茫然？萬(wàn)事開(kāi)頭難，怎樣才能快速適應工作崗位，從而為自己的職業(yè)生涯奠定堅實(shí)的基礎呢？
現在創(chuàng )力行動(dòng)學(xué)習中心關(guān)于新員工如何盡快勝任新崗位，做出以下新員工培訓分析：
一、結果定義：
企業(yè)需要為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，而只有結果才可以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，客戶(hù)才愿意用錢(qián)來(lái)交換;企業(yè)是靠結果生存，沒(méi)有結果就注定被淘汰，達成結果是企業(yè)的商業(yè)底線(xiàn);企業(yè)所必須達成的結果則需要依靠各位員工的齊心協(xié)力而共創(chuàng )！
“在規定的時(shí)間內達成特定的結果，同時(shí)保證質(zhì)量和控制成本�！薄@就是企業(yè)和員工共同需要的“結果”。
作為員工，誰(shuí)是我們的直接客戶(hù)呢？用人單位是我們的客戶(hù)，領(lǐng)導是我們的客戶(hù)，上級部門(mén)是我們的客戶(hù)，我們所服務(wù)的下級部門(mén)也是我們的客戶(hù)……我們?yōu)榭蛻?hù)提供等價(jià)值交換的結果了嗎？
任務(wù)不等于結果。發(fā)稿件傳真是任務(wù)，確認對方收到清晰地文件是結果;開(kāi)會(huì )時(shí)任務(wù)，解決問(wèn)題是結果;上班時(shí)任務(wù)，創(chuàng )造價(jià)值是結果;正如挖井只是任務(wù)，挖出水才是要達成的結果……
態(tài)度不等于結果�！拔乙呀�(jīng)按照你說(shuō)的做了”、“我已經(jīng)盡最大努力了”、“我該做的都做了”。雖看似執行任務(wù)卻無(wú)果而終……對客戶(hù)沒(méi)有價(jià)值的結果，無(wú)論你多么辛苦，都是一文不值！
職責不等于結果。盡職盡責，也未必達成結果。比如門(mén)衛的職責是“沒(méi)有通行證就不能進(jìn)入”，現在有位重要客戶(hù)到訪(fǎng)，但與之接洽人員聯(lián)系不上。如果門(mén)衛斷然拒客戶(hù)于門(mén)外，按照職責評判，他是無(wú)責任的，但卻可能喪失客戶(hù)而阻礙公司結果的達成。
辦法總比困難多�！�2:8定律”在職場(chǎng)中依然使用，20%的“主動(dòng)做”和“邊問(wèn)邊做”的優(yōu)秀員工獲得更多的發(fā)展機遇。初入職場(chǎng)，我們是80%，還是20%呢？即便已是20%的優(yōu)秀者，我們如何才能成為20%中卓越者呢？
二、成功邏輯：
我們要結果不一定真有結果，結果達成的第二個(gè)必備條件是要有“成功邏輯”。即根據以往的經(jīng)驗證明，要確認我們設計的達成結果的每個(gè)步驟是可以成功的，也就是可以達成結果的。我們不僅要對結果又強烈的信心，更重要的是要對其中的過(guò)程要有十足的把握。不能盲目地認為“我們是最棒的”“人有多大膽地有多大產(chǎn)”就開(kāi)始行動(dòng)，其結果往往是打不成結果，讓實(shí)施者對這種方法與理念失去信心，甚至是對領(lǐng)導對公司失去了信心。
“成功的邏輯”離不開(kāi)一下兩點(diǎn)：
1、程序性知識。即在正常情況下，怎么做會(huì )達成什么結果，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：
比如家住A，工作單位在C，乘坐公共汽車(chē)上下班，需要在B換乘。從A到B需要20分鐘，從B到C需要15分鐘，公共汽車(chē)發(fā)車(chē)間隔為5分鐘/輛……
2、預備方案。程序性知識是正常情況下的成功邏輯，不代表適合于所有情況，每件事都會(huì )有其獨特的地方，為了保證結果我們一定要有足夠的“備份”準備。
三、100%責任：
個(gè)人與企業(yè)一樣，成功來(lái)自于追求卓越的凈勝和不斷超越自我的努力，承擔才能成長(cháng)，責任勝于能力。步入社會(huì )，無(wú)論是生活還是工作中，都需要我們以積極的心態(tài)承擔100%責任。
下面是關(guān)于“責任”小思考：
加入某日我在十字路口等待過(guò)馬路，看到人行道綠燈亮起時(shí)才起身通行，但是剛剛走到馬路中間，一輛汽車(chē)疾馳而來(lái)……很不幸，我被酒后駕車(chē)的司機駕駛的未通過(guò)年檢的車(chē)輛給撞了。
是誰(shuí)的責任？
消極的邏輯、法官的邏輯：闖紅燈、酒后駕駛、車(chē)輛未通過(guò)年檢者的責任，賠償、刑判、槍斃;
積極的邏輯、當事人的邏輯：即使將肇事司機判刑、槍斃，我也不能死而復生。承擔最大的后果，就要對自己承擔最大責任。哪怕是在綠燈過(guò)馬路，也要看一看是否有可能帶來(lái)危險的車(chē)輛。
是誰(shuí)在承擔這個(gè)不幸的后果？
我們能為避免這種后果的發(fā)生做點(diǎn)什么？是任由結果的發(fā)生付出沉痛代價(jià)，還是個(gè)人承擔責任，采取行動(dòng)、影響結果、改變結果？
如果我們以積極的邏輯思考問(wèn)題，就不會(huì )抱怨：工作中的成績(jì)得不到認可、不被領(lǐng)導重視、部門(mén)之間不協(xié)作等任何問(wèn)題。因為預期無(wú)濟于事地抱怨，不如以100%的責任來(lái)改變饑結果。
有道是：“沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團隊�！辈饺肼殘�(chǎng)，我們不再是自我的個(gè)體，而是整體的一部分，是關(guān)鍵鏈中的重要一環(huán)，整條鏈條的承重能力由最薄弱的一環(huán)決定，任何一個(gè)環(huán)節的斷裂都可能導致整體的土崩瓦解。
承擔責任就是各盡其職、各負其責，絕對不用別人的錯誤來(lái)證明自己的正確;為了達成團隊的結果，一100%的責任來(lái)承擔自己的結果。
綜合上面所說(shuō)的，企業(yè)75%的戰略失敗在于執行，有效策劃在戰略中得到有效執行的不到10%，72%的CEO認為執行好戰略比制定一個(gè)好戰略更難！企業(yè)不缺乏偉大的戰略思想，而缺乏百分百的執行。
執行力就是持續達成結果的能力！執行力差就是沒(méi)有結果或者沒(méi)有持續的結果。結果定義、成功邏輯、100%責任等基石奠定結果邏輯驅動(dòng)執行鑄企業(yè)競爭優(yōu)勢而基業(yè)長(cháng)青、祝員工勝任崗位而大展宏圖！
祝新員工：努力進(jìn)取，早日從菜鳥(niǎo)轉送脫穎而出，成展翅翱翔的鯤鵬！
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