中層干部選任工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步規范與加強我校中層干部管理工作，根據張教〔2015〕134號《關(guān)于印發(fā)〈z市中小學(xué)、幼兒園中層干部管理辦法〉的通知》的文件精神，按教育局要求并結合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定組織2015年學(xué)校中層干部選任工作。具體實(shí)施方案如下：
一、選任原則
堅持德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則，公開(kāi)、民主、擇優(yōu)原則，務(wù)實(shí)、精簡(jiǎn)、高效原則。
二、選任崗位和職數
根據上級規定和學(xué)校實(shí)際，我校中層職位、職數設置如下：
教務(wù)處：主任1名，副主任1名；
德育處：主任1名，副主任1名；
總務(wù)處：主任1名；
辦公室：主任1名。
三、選任對象
在職在編在崗的教職工。
四、選任條件
選拔任用的學(xué)校中層干部應具有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責任感，具有勝任職位要求的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
應具備教育局規定的四項條件。特別優(yōu)秀的或者因工作特殊需要的，經(jīng)市教育局同意后可以破格提拔。
五、選任程序
1．成立競聘工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
組員：z
2．職位確認。選拔任用學(xué)校中層干部必須在規定的機構設置和職數限額內進(jìn)行；選拔任用中層干部前，學(xué)校應將中層職位設置情況和選任方式，向市教育局報告并獲得確認。學(xué)校中層干部隊伍，應有合理的梯隊結構，38周歲以下的中層干部不少于2人。
3．推薦候選人。學(xué)校中層干部候選人由下列途徑推薦產(chǎn)生：
�。�1）學(xué)校黨組織、校長(cháng)辦公會(huì )議推薦；
�。�2）教職工民主推薦；
�。�3）現任的中層干部自薦；
�。�4）教師自我推薦。
在民主推薦、學(xué)�？疾斓幕A上，由學(xué)校黨組織、校長(cháng)辦公會(huì )議聯(lián)合確定候選人名單，并報市教育局同意。
4．學(xué)校中層干部選任程序和辦法：
�。�1）學(xué)校張榜公布候選人名單，介紹候選人基本情況；
�。�2）召開(kāi)學(xué)校教職工大會(huì )或教職工代表大會(huì )，聽(tīng)取候選人的競選演講；
�。�3）與會(huì )代表無(wú)記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過(guò)半數）；根據大會(huì )選舉結果，公布當選人員；
�。�4）學(xué)校黨組織、校長(cháng)辦公會(huì )議確定中層部門(mén)正、副職崗位安排及分工安排；校長(cháng)向當選中層干部頒發(fā)《中層干部聘書(shū)》；
�。�5）選舉結果和委任文件報市教育局人事監察科備案。
5．實(shí)行競爭上崗制度。中層正職崗位實(shí)行等額選舉；學(xué)校中層副職崗位實(shí)行差額選舉（崗位職數與候選人的差額數不小于25%）。
六、時(shí)間安排
見(jiàn)附件《z市第七中學(xué)中層干部換屆選舉安排表》
七、關(guān)于選任中層干部有關(guān)問(wèn)題的規定
1．總體要求競選人數與職數的比不低于1.5∶1，但不一定每個(gè)崗位都要達到規定的比例。
2. 學(xué)校中層干部的聘期為3年。
3．落選的中層干部和因年齡等原因不參與競選的原中層干部從2015年9月1日起不再享受中層干部待遇。
八、關(guān)于組織領(lǐng)導
1.要加強對新一屆學(xué)校內部職能機構設置和中層干部選任工作的領(lǐng)導，組成領(lǐng)導小組，具體負責有關(guān)工作。要進(jìn)一步提高認識，學(xué)校領(lǐng)導要親自抓。工作計劃的.制訂要周密細致，實(shí)施中的各個(gè)環(huán)節要認真對待，做到公開(kāi)、透明。同時(shí)要細致做好思想政治工作，確保這項工作平穩開(kāi)展。
2.要樹(shù)立正確的用人觀(guān)，真正把群眾公認、師德好、能力強、業(yè)務(wù)優(yōu)的優(yōu)秀年輕干部選拔上來(lái)。堅持走群眾路線(xiàn)，充分發(fā)揚民主，堅持任人唯賢，消除論資排輩、遷就照顧以及憑個(gè)人好惡選人的思想障礙，要以對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真把這項工作做好。
3.要嚴肅組織人事紀律。相關(guān)人員要正確對待群眾和組織的選擇，要正確對待自己。學(xué)校黨組織對個(gè)別動(dòng)機不純、拉幫結派、搞小動(dòng)作、不服從組織安排的，既要嚴肅批評又要限制聘用，對經(jīng)教育不改或情節嚴重的，要予以必要的紀律處分。
4.整個(gè)中層干部選任工作要縝密部署，精心組織。要充分體現黨的干部政策和要求，體現公開(kāi)、民主、擇優(yōu)的原則。對不參加選任的原中層干部和落選的人員要做好過(guò)細的思想工作。
5．其他未盡事宜按照《z市中小學(xué)、幼兒園中層干部管理辦法》執行。
6．本方案解釋權屬校長(cháng)室。
附件：z市第七中學(xué)中層干部換屆選舉安排表
類(lèi)別 內容 時(shí)間 責任人 備注
籌備工作
1．教職工自學(xué)教育局《辦法》 8.10
2．通報第六屆工會(huì )委員會(huì )委員名單 8.10
3．公示第六屆教代會(huì )代表名單 8.10—8.16
4．工會(huì )委員會(huì )擬發(fā)中層干部換屆選舉通知等相關(guān)事宜 8.10
職位確認
1．召開(kāi)工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議提出中層機構設置和職數的建議情況 8.10
2．召開(kāi)黨組織、校長(cháng)辦公會(huì )議擬定中層機構設置和職數、選任方式 8.10
3．將中層職位空缺情況和選任方式向市教育局報告并獲得確認 8.11
推薦候選人
1．學(xué)校黨組織、校長(cháng)辦公會(huì )議推薦 8.11—8.15
2．教職工民主推薦；現任的中層干部自薦；教師自我推薦 8.11—8.15
3．規范進(jìn)行民主推薦、學(xué)�？疾�，進(jìn)行中層候選人資格審查，完成相關(guān)老師的請示 8.11—8.15
4．召開(kāi)教代會(huì )主席團會(huì )議，擬訂中層候選人產(chǎn)生辦法，提交學(xué)校黨支部審核 8.11—8.15
5．學(xué)校黨組織、校長(cháng)辦公會(huì )議聯(lián)合確定候選人名單，邀請教育局人事監察科領(lǐng)導列席 8.15
6．將學(xué)校中層正職候選人名單報市教育局同意 8.15
中層干部選任程序和辦法
1．學(xué)校張榜公布候選人名單，介紹候選人基本情況 8.16—8.22
2．邀請教育局人事監察科、教育工會(huì )領(lǐng)導列席教代會(huì ) 8.22
3．召開(kāi)學(xué)校教職工代表大會(huì ) 8.24
4．根據教代會(huì )選舉結果，學(xué)校發(fā)文任命 8.27
5．校長(cháng)向當選中層干部頒發(fā)《中層干部聘書(shū)》 8.28
6．選舉結果和委任文件報市教育局人事監察科備案 8.30
說(shuō)明：具體實(shí)施中如有變動(dòng)，則根據教育局要求執行。
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